安全生产培训心得体会总结安全生产培训心得体会总结范文(七篇).docx

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1、 安全生产培训心得体会总结安全生产培训心得体会总结范文(七篇)安全生产培训心得体会总结 安全生产培训心得体会总结范文篇一 一、主要工作状况 金川矿业坚固把握进展第一要务，安全第一责任理念，在思想上更加重视安全培训，在行动上更加自觉地抓好安全培训。把安全教育培训工作作为“安全生产年”的重要内容，将其列入全年重点工作规划，明确工作任务、明确工作责任、明确推动时间，切实抓落实。全市安全教育培训工作与安全生产其它工作已形成了“相互借助、相互协作、相互协调、相互支撑”的关系，建立了“互助共赢”的工作机制。 (一)落实安全生产培训责任，建立健全培训工作机制 一是加强组织领导。对安全培训工作领导机构进展了调

2、整，明确了责任部门、职责分工和工作措施，做到“四个到位”：即，领导到位、人员到位、责任到位、宣传教育到位，努力形成政府统一领导、部门依法监视、企业和培训机构全面负责、群众广泛参加、舆论媒体监视的安全培训工作格局。 二是强化制度保障。年初制订了20xx年金川矿业安全生产培训实施方案，完善了各项培训考核制度，对安全生产培训工作的原则、机构、师资、范围、内容、考核发证、经费标准、监视治理、惩罚与嘉奖等作了明确规定，推动安全生产培训治理走上制度化、标准化的轨道。 (二)推动全员教育培训，提高全民安全意识 一是加强安全监管人员教育培训。20xx年，组织全矿工作人员、安委会成员单位安管人员和各区队安全治理

3、人员50余人，累计参与上级各种业务培训60余人次。实行“走出去”的形式部门安全监管人员。学习外地安全监管的先进阅历。 二是抓好“三项岗位人员”的安全教育培训。对本矿的三类人员，形成了全方位的安全培训网络。20xx年，全矿培训安全生产治理人员30人，完成全年规划的117%;培训特种作业人员150人，完成全年规划的113%。其中：电工人20，焊工20人，危急物品作业15人、矿山抢救作业25人、矿山提升作业30人，其他作业40人。 三是有效开展安全生产学问普及工作。20xx年，我们以“安全生产月”、“宣传询问日”活动为契机，通过电台、电视台、报纸、网络等媒体的新闻报道、专题采访、署名文章、开设专栏、

4、专题讲座等形式，紧紧围绕“安全责任、重在落实”的主题，开展了形式多样、内容新奇、贴近实际、富有成效的活动，进一步普及了安全常识和根本技能，到达了提高安全生产的意识，强化安全生产根底工作的目的。在“安全生产月”活动期间全市共开展屡次宣传活动，展出安全展牌挂横幅、贴标语，发放宣传资料，使全矿员工受到各种形式的安全教育。 (三)创新培训体系，不断提升培训质量 一是标准培训内容。今年在课程设置上，我们更加侧重五个方面内容的教学：安全法规、专业技术、职业病防治、矿山抢救(人体急救)和实际操作技能。根据学用结合、因材施教的要求，各培训机构积极深入企业调研，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求，紧紧围

5、绕安全生产工作实际精编教案，更新培训内容，做到培训内容标准化。 二是改良培训方式。在培训方式上，敏捷多样。有集中(学习、食宿)培训，;既有白天学习，有晚培训;有集中授课，又有分散自学。依据企业实际，充分敬重和考虑企业的工学冲突，合理安排培训时间，既保证了培训规划的落实，又保证了企业的正常生产，从而提升了培训质量。通过生动的案例、精辟的讲解，提升了安全治理力量，对全矿基层监察人员、企业负责人、安全治理人员进展了培训教育。 安全生产培训心得体会总结 安全生产培训心得体会总结范文篇二 安全，我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的，但我知道安全对于一个电力工来说是多么地重要。安全工作千万不能掉以轻心，它

6、不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全。电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍，这是我从事电力工作以来最大的感受。工作在生产一线的工人责任重大，我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着母亲的心，牵系着儿女的心，更是维系着幸福家庭的纽带! 企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不行挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，正确熟悉到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综简单、严密相连的网。 安全生产是涉及职工生命安全的大事，也

7、关系到企业的生存进展和稳定。近年来，从报纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤矿等行业发生的安全生产事故，损失之重，影响之大，频率之高，令人胆战心惊。剖析事故产生的深层次缘由，不难看出一些干部、职工对安全生产、治理存在着熟悉上、思想上的误区。我公司是电力施工企业，工程点多、面广，高空作业、穿插作业、焊接作业等高危作业频繁，所以安全生产对于我们这个高风险行业来说，其意义更加重要。结合工程施工安全工作实际，强化各级安全生产责任、提高全员安全生产意识和技能、执行落实好各项规章制度和消退思想熟悉上的误区无疑是实现安全生产“有序可控”良好局面的有效方法。 做好安全生产工作如同履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。治理

8、能出效益，安全亦出效益，安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存进展和稳定。安全生产需要多管齐下、警钟长鸣。 一是坚固树立以人为本的思想。再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去掌握、去修理，其科技含量愈高，对人的素养要求也愈高。因此，安全生产必需以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最根本的保障。 提高人的素养，首先是提高思想素养。把公司“做精做强”创立一流电力施工企业需要高素养的干部职工队伍，保持良好的安全生产局面同样需要培育过硬的职工队伍。所以，我们应实行多种形式积极宣传搞好安全生产的紧迫性、重要性，坚固树立“安全第一，预防为主”的思想，站在“三个代表

9、”和确保职工生命安全的高度来对待安全工作;除了从思想上提高熟悉，增加责任感和使命感外，还要不断增加职工的安全生产意识，从根本上调动职工保证安全的积极性。这样，才能把本单位、本部门的安全生产抓好抓实。其次是提高业务素养。对职工队伍的业务培训，除了正常状况下应知应会、必知必会的内容外，更要加大对非正常状况下的应变力量教育和演练。针对工程施工安全生产现状，进展超前性、前瞻性的培训，提高事故的防范力量。 二是增加干部的责任感和危机意识。实践证明:安全好不好，关键在领导。为落实“谁施工、谁负责”的责任机制，扭转一些干部熟悉上存在的误区和不务实现象，就要进展严格的考核，变结果考核为过程考核，形成动态考核评

10、价机制。同时要制定完善的考核制度，明确不同层次考核的对象、内容、程序，并结合职工群众评议、考核等方法有机结合起来进展一体化考核。对未完成定量考核任务或发生安全问题的，要有相应的惩罚制度，以此增加干部的危机感、责任感，促进逐级负责制的落实，实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的转变。 三是坚持安全生产、文明施工“八到位”。即:安全生产熟悉到位、安全措施到位、安全生产技术交底到位、安全生产职责到位、安全生产教育培训到位、安全生产治理人员到位、安全生产资金到位、安全生产检查、整改、落实到位。 四是“做一名合格的安全员”是我现行本职工作的追求目标，自肩负安全员这个重任以来，我始终保持糊涂的头脑，勤勤恳

11、恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。 人人事事保安全”即要求全体员工在生活、学习、工作中重视安全，做到 “不损害他人，不损害自己，不被别人损害”，也特殊要求每一个电力员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力设备和电力职工的安全，还要精确地把握电力安全生产治理工作中的轻重缓急。安全生产治理者也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来熟悉。 安全就是效益”，这种观点应根植于每个人的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，仔细学习安全有关法律法规;其次养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的担心全行

12、为较真儿;勤于检查，准时发觉整改事故隐患。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，假如只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全治理水平永久不能得到本质提升!假如每位员工在每日的工作中相互监视、相互提示、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止担心全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于损害，财产免于损失。 安全生产培训心得体会总结 安全生产培训心得体会总结范文篇三 来宜化差不多有半个月了，在这半月的培训期间所听、所见、所闻历历都印在脑海中，是我以前从未体验

13、过的，接下来我就和大家共享一下在宜化这段期间的心得与体会。 作为新工，作为宜化的一员，我很知足，在这半个月时间里更没有白白铺张，由于在这里我找到了人生进展目标、找到了新的盼望、找到了属于自己的舞台。在接下来的时间里，我会好好学习技术，利用2022年良好的开端打响最完善的一炮，真正的实现开门红!宜化的兄弟姐妹们，让我们一起动起来吧，一起为宜化奋斗，一起为宜化保驾护航!我信任我的选择没有错宜化! 在实习的过程中，自己学到了很多原先在课本上学不到的东西，而且可以使自己更进一步接近社会，体会到市场跳动的脉搏，假如说在象牙塔是看市场，还是比拟感性的话，那么当你身临企业，直接接触到企业的生产与销售的话，就

14、理性得多。由于，在市场的竞争受市场竞争规章的阿、约束，从选购、生产到销售都与市场有着千丝万缕的联系，如何躲避风险，如何开拓市场，如何保证企业的生存进展，这一切的一切都是那么的现实。于是理性的推断就显得重要了。在企业的实习过程中，我发觉了自己看问题的角度，思索问题的方式也渐渐开拓，这与实践密不行分，在实践过程中，我又一次感受充实，感受成长。 在这几个多月的时间里,下到生产车间后，先了解整个生产的流程，从选购入库，到领料生产，到最终的成品入罐，对整个车间的生产活动有了根本熟悉，这对我们熟识企业，进展实务操作打下良好根底。 其中，从前我们对脂肪酸的生产几乎一无所知，但下到车间之后，我们不仅了解了生产

15、流程，还进一步了解了脂肪酸的生产工艺流程和用途,由于脂肪酸生产完后是直接用于公司后面的扬子石化生产,所以每个月的生产有肯定的额度.而且由于季节和温度等条件的限制，机器开工的时间长度及强度也有相关的规定，另外，对一些流水线的参观，也激发了我对如何通过新流水线的建立，对降低生产本钱的思索，于是，感受颇深的一点，要做一名合格的会计人员，对根本、根底的作业环节是要了解的，否则，很简单让理论脱离实践. 在熟识了车间的生产流程后，工作人员拿了以前的交接班记录和中间产品申请单和报表等资料给我们看，在翻看这些资料的过程中，有不懂或弄不清晰的资料，积极向同事请教，在他们的急躁指导下，我们对车间的整个产品检验的程

16、序方法有了肯定上的熟悉。 由于化工生产是不连续的,所以车间生产必需时刻有人,车间的工作人员实行四班两倒(一天白班12小时一天晚班休两天)和常白班制度.我们车间有四个人(主任,工艺员,等)上长白班,其他人分成甲乙丙丁四个班四班两倒. 虽然我们只是实习,但我们都严格遵守车间的生产纪律,遇到不懂不明的地方都积极发问,以免造成安全事故.在车间里必需首先了解生产工艺流程,我们先查看了每个仪器和设备,并了解他们的名称和用途,遇到不懂的地方工艺员就跟我们急躁讲解.为了更好的工作,我们把工艺流程图画下来以便更好的熟识工作环境.固然在化工生产中最重要的是安全.因此我们刚进车间时主任就给我们上了一堂安全教育课.

17、通过培训我学到了许多专业学问，也熟悉到在实践中不断探究总结，丰富自己专业技能，把工作做得更精彩。 安全生产培训心得体会总结 安全生产培训心得体会总结范文篇四 20-年，宜都市仔细贯彻省、宜昌市安全生产教育培训工作有关-，根据连续深入开展“安全生产年”活动要求，扎实推动安全生产宣传教育行动，以全市经济进展为首要，努力拓展培训空间;以全方位效劳企业为宗旨，不断提升培训质量;以诚信和谐为根底，积极开展安全生产教育培训各项工作，为促进我市安全生产形势稳定好转起到了积极作用。现将全年安全生产培训工作状况汇报如下： 一、主要工作状况 宜都市坚固把握进展第一要务，安全第一责任理念，在-上更加重视安全培训，在

18、行动上更加自觉地抓好安全培训。把安全教育培训工作作为“安全生产年”的重要内容，将其列入全年重点-，明确工作任务、明确工作责任、明确推动时间，切实抓落实。全市安全教育培训工作与安全生产其它工作已形成了“相互借助、相互协作、相互协调、相互支撑”的关系，建立了“互助共赢”的工作机制。 (一)落实安全生产培训责任，建立健全培训工作机制 一是加强组织-。对安全培训工作-机构进展了调整，明确了责任部门、职责分工和工作措施，做到“四个到位”：即，-到位、人员到位、责任到位、宣传教育到位，努力形成政府统一-、部门依法监视、企业和培训机构全面负责、群众广泛参加、舆论媒体监视的安全培训工作格局。 二是强化制度保障

19、。年初制订了20-年宜都市安全生产培训实施-，完善了各项培训考核制度，对安全生产培训工作的原则、机构、师资、范围、内容、考核发证、经费标准、监视治理、惩罚与嘉奖等作了明确规定，推动安全生产培训治理走上制度化、标准化的轨道。 (二)推动全员教育培训，提高全民安全意识 一是加强安全监管人员教育培训。组织全局工作人员、安委会成员单位安管人员和乡镇安全治理人员50余人，累计参与上级各种业务培训60余人次。实行“走出去”的形式组织全市各乡镇、部门安全监管人员40多人次赴远安、夷陵等地，学习外地安全监管的先进阅历。 二是抓好“三项岗位人员”的安全教育培训。安全培训工作已涵盖了本市的全部国营、股份制企业及民

20、营企业、煤矿、非煤矿山的三类人员和其它行业，形成了全方位的安全培训-络。-年，全市共培训生产经营单位主要负责人224人，完成全年规划的112%;培训安全生产治理人员468人，完成全年规划的117%;培训特种作业人员2825人，完成全年规划的113%。其中：电工581人，焊工445人，危急物品作业101人、矿山抢救作业65人、矿山提升作业38人，其他作业1106人。 三是有效开展安全生产学问普及工作。我们以“安全生产月”、“宣传询问日”活动为契机，通过电台、电视台、报纸、-络等媒体的新闻报道、专题采访、署名文章、开设专栏、专题讲座等形式，紧紧围绕“安全责任、重在落实”的主题，开展了形式多样、内容

21、新奇、贴近群众、富有成效的活动，进一步普及了安全常识和根本技能，到达了提高安全生产的意识，强化安全生产根底工作的目的。在“安全生产月”活动期间全市共开展1000多场次宣传活动，展出安全展牌、橱窗200多块，挂横幅、贴标语6000余条，开拓询问点90余处，询问人数达60000多人，发放宣传资料近70000份，10多万人次收到安全短信，参与宣传人员达1000余人，使全市30多万人受到各种形式的安全教育。在湖北省“人保财险”杯安全生产法律法规学问-络竞赛活动中，宜都市在全省县(市)区排名中取得八个“第一”的好成绩，宜都市安监局、湖北楚星化工、宜都兴发化工等7个单位荣获先进单位，在全市营造了“安全生产

22、、与法同行”的深厚安全文化气氛。 (三)创新培训体系，不断提升培训质量 一是标准培训内容。今年在课程设置上，我们更加侧重五个方面内容的教学：安全法规、专业技术、职业病防治、矿山抢救(人体急救)和实际操作技能。根据学用结合、因材施教的要求，各培训机构积极深入企业调研，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求，紧紧围绕安全生产工作实际精编-，更新培训内容，做到培训内容标准化。 二是改良培训方式。在培训方式上，敏捷多样。既有集中(学习、食宿)培训，又有下厂办班;既有白天学习，又有晚培训;既有集中授课，又有分散自学。依据企业实际，充分敬重和考虑企业的工学冲突，合理安排培训时间，既保证了培训规划的落实

23、，又保证了企业的正常生产，从而提升了培训质量。-年聘请宜昌国泰公司、市职业病防治中心、松宜煤业公司的十余名化工、电气和安全方面-到各企业进展讲座，通过生动的案例、精辟的讲解，提升了安全治理力量，对全市300余名基层监察人员、企业负责人、安全治理人员进展了培训教育。-安监局组织各乡镇安全办公室主任、烟花爆竹批发公司和烟花爆竹经营(零售)专卖店单位负责人共30余人召开了全市烟花爆竹经营(零售)许可延期换证工作会，带着大家观看焦点访谈喜剧切莫变悲剧视频，下发烟花爆竹安全学问读本，切实提高了我市烟花爆竹治理水平。 (四)加强培训根底工作，努力强化培训治理水平 一是加强执法检查促培训。把安全培训纳入安全

24、生产执法检查的重要内容，开展各类人员持证上岗和安全培训状况专项检查。深入建筑施工企业逐工种、逐岗位排查登记从业人员持证上岗状况，摸清企业培训教育底数。我市开展了3期工程施工作业人员培训班，共培训工程施工作业人员270余人。 二是强化教育培训过程治理。为更好地开展各项培训考核工作，我们以标准治理入手，坚决杜绝任何形式的轻视麻痹-，建立一整套标准合理的规章制度和办事程序，严格根据省安全生产教育培训考核大纲要求制订教学规划，组织好每一期培训班。依据特种作业人员和安全生产治理人员的不同特点，优化培训-，突出教学重点，加强学员治理。在开班仪式上，从组织纪律、考勤治理、培训目的等方面入手，增加学员的纪律观

25、念和学习自觉性;在教学过程中，-检查制度，听课制度和教学质量评议制度以及教学效果反应制度;通过培训，使学员真正把握了安全生产学问，提高了安全生产技能，增加了事故预防和应急处理力量。 三是加强培训机构师资治理。我们充分利用原有的师资力气，实行多种形式，注意提高教师的技能操作水平，有规划地安排教师到外地和生产现场进展有针对性的学习培训，使广阔培训教师理论与实践相结合。对培训中心的教师教学工作上提出“四会”要求，实行聘、借、转的方法增加专业教师队伍，确保师资力气满意教学培训要求。 二、存在的主要问题 一是中小企业参加安全培训的积极性不够。一方面，一些中小非公企业安全生产意识淡薄，对安全培训不重视、安

26、全投入缺乏、存在幸运心理现象。另一方面，外来务工人员整体文化程度不高，缺乏必要的安全学问和自我爱护力量，不知道或不想去进展安全培训。 二是教育教学资源有限。目前，我市安全生产培训的教学方法总体还是比拟单一。矿山等局部高危行业教师缺乏，师资力气薄弱，少数授课教师教学照本宣科，创新不够。开班学员的组成对象比拟杂乱，对不同单位性质或不同文化层面的学生，“一锅煮”现象比拟普遍。 三是安全生产培训标准化程度不高。安全培训的资金、人力、精力上的投入缺乏，考核人员监考不够严格，培训标准程度有所欠缺。 三、今后努力的方向及建议： 20-年，我们将坚固树立科学进展、安全进展理念，深入贯彻“安全第一、预防为主、综

27、合治理”方针，以全面落实国务院促进安全生产形势持续稳定好转的意见，以及省、市关于进一步加强安全生产根底工作的意见为主线，围绕落实全市安全生产主要目标任务，完善培训机制，改良培训考核方式，创新工作思路，进一步提升全市安全培训教育的水平和质量。突出抓好以下工作： 一是进一步开展新文件、新法律法规宣传教育工作。组织全市安委会各成员单位主要-、规模企业负责人、安全治理人员，实行会议传达、集中学习、-宣讲、分散自学等多种方式，深入开展国发40号文、省政府81号文、危急化学品治理条例、职业病防治法宣传学习，紧紧抓住坚持科学进展、安全进展这个主题，加深新文件、新法律法规-的理解，为进一步加强和改良安全生产工

28、作制造有利的社会舆论气氛。 二是进一步抓好“三项岗位人员”安全培训。实行因人、因工种施教的方法，依据不同工种、文化程度和工作经受，实行不同的教学方法，满意不同层次学习人员的学习需求。切实做到统一试卷、统一大纲、统一教材的“三统一”，严守培训学时，保证培训质量。仔细开展教学讨论，逐步统一课件，试行计算机教学模式。切实加强对教师的培育和考核，提高教师的专业和教学水平。加大对“三类人员”培训考核的宣传教育和执法力度，持证上岗率到达100%。 三是进一步加强培训队伍建立。严格根据“教考分别”原则，切实把好培训考核关。抓好师资队伍建立，完善制度加强治理。根据构造合理、专业对口、专兼结合的原则，把师资配足

29、、配强，不断提高师资队伍的教学力量和教学水平，逐步在全市建成一支理论水平、业务力量与新形势、新任务、新要求相适应、门类齐全的安全生产培训师资队伍。高标准、高质量的完成全年培训任务。 四是进一步提高培训质量。依据国家和省、市有关安全生产教育培训工作的规定和要求，进一步加强对全市安全生产教育培训工作的组织-、监视治理、检查考核、证书制作与发放，监视各生产经营单位、安全培训机构要严格根据统一大纲、统一教材、统一考试、统一制证等“四统一”的要求，组织开展教育培训工作。同时，要进一步丰富教育培训的形式和手段，增加教育培训的科学性、针对性和时效性，严把培训考核质量关。 五是创立安全培训示范企业。培育一批重

30、视职工安全培训、保障安全培训经费、创新培训方法、全面持证上岗的企业。推广这些企业好阅历、好做法，指导和催促全市生产经营单位向示范企业学习，全面落实安全培训工作，切实从源头上杜绝安全生产隐患，削减事故的发生。 六是强化企业班组培训工程建立。以班组长和高危行业企业一线操作人员为重点，全面推动企业全员安全培训;以企业自主培训为主，实施企业班组培训工程;加强班组长力量建立，培育一批埋头若干、擅长治理的优秀班组、班组长和群众安全监视员;开展班组内部培训，确保员工做到应知应会。催促企业把安全生产工作的重心下移至现场、关口前移至班组，通过班组人人平安实现企业个个安全。 七是创新工作方式。注意方法创新，完善长

31、效机制。积极推动落实-上培训考试发证系统，实现培训考核的便利、快捷、高效效劳。严格工作标准，提升培训质量。积极探究高危急行业全员、农夫工、外来务工人员培训教育新路子。加强对农夫工安全培训的-和指导，充分利用社区、村级组织现有的远程教育场所的资源，通过举办各类培训班、民工学校、播放安全学问专题片等形式，加强对外来务工人员安全生产根底教育。深化全员安全培训工程，以矿山全员安全培训示范企业为典范，引导和教育生产经营单位依法保障安全培训经费，创新培训方法。加大对生产经营单位安全培训违法行为查处力度，将安全培训执法检查列入安全生产监视检查的重要内容。 安全生产培训心得体会总结 安全生产培训心得体会总结范

32、文篇五 20xx年10月27日至10月31日，省建立厅在中国水利水电八局南托基地开展了为期四天的建筑企业法人连续教育培训班活动，我公司有五位领导参加了此次培训，这次培训旨在加强和促进建筑行业企业法人对工程安全的重视，为企业自身的良好进展和促进社会和谐打下一个坚实的根底保障。 针对施工安全治理存在的薄弱环节，突出重点，加强管控，提出了大量而有效的建议和科学方法，取得了良好的工作成效，省建立厅以科学进展观为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，以“安全生产”活动为主线，有针对性地开展了一系列安全生产检查活动，通过加强建筑施工安全生产治理工作，完善和落实一系列安全治理措施，加强对各工程部的

33、监管，加大对各工程部安全隐患的惩罚力度，使各项工作取得了肯定的成效。 全力做好开展安全生产年活动的各项工作，企业法人必需从组织上、措施上、行动上把这项活动贯穿于安全治理的全过程，各公司领导要高度重视，成立了以公司总经理为组长，公司副总经理为副组长，各职能部门主管领导为成员的活动领导小组，并将领导小组办公室设在安全治理部。 新开工工程工程必需进展“三级安全教育”活动开展;为进一步加强安全生产治理工作，安全治理部需派出专职安全人员参与了工程治理，并就建筑施工企业安全生产标准治理及施工现场用电与消防安全技术向工程部治理人员及各班组尤其是特别工种进展定期培训教育。各工程施工队必需从思想和观念上充分熟悉

34、安全生产的重要性，要求各施工安全的熟悉统一到集团公司关于安全生产工作的重要指标精神上来，并用于指导安全生产各项施工。 积极组织开展安全生产宣传活动;进入安全生产月的，各工程部施工现场可在醒目位置悬挂大型安全生产口号横幅;危急地段作业时，应设立安全警示标志，并设专人指挥。在高压电线四周作业或通过时。施工机械与输电线之间必需按规定保持距离。通过这些组织宣传工作，可以极大的强化工程治理人员的安全意识。 为仔细贯彻落实安全生产的法律法规，普及安全生产学问，提高工程治理人员的安全生产素养，可以开展建筑安全学问竞赛活动，各工程部组织人员参与，对进参加人员赐予肯定的物质嘉奖，通过这一系列的安全生产活动，使各

35、工程部的安全生产意识有进一步的提高。 各工程部除每个月进展一次安全生产大检查外，还必需组织公司安全治理人员开展以严峻打击建筑施工不文明、担心全行为建立问题为内容的安全专项检查，积极开展安全生产隐患排查治理行动的安全专项检查活动，检查掩盖面包括公司全部在建工程的施工现场安全生产、文明施工、特别工种持证状况。在安全治理部日常检查中，只要觉得是安全隐患问题，由专人下达安全隐患通知书，并限期整改落实。通过日常检查和安全生产大检查，可以极大提高我公司的安全治理水平，有效地防范和遏制了安全事故的发生，为调动各工程部的积极性，各工程部还可实行安全生产奖惩制度，对在安全生产大检查中，安全生产工作开展较好的治理

36、人员进展通报表扬和嘉奖，同时对安全生产工作开展较差，屡次检查仍存在较大安全隐患的工程部进展通报，并处以经济惩罚。 在新开工程开工前公司都与各工程部的第一责任人签订了安全生产治理目标责任书，公司工程部就安全事宜准时与工程部进展安全技术交底。公司还可以建立安全治理专项检查小组，将公司工程治理方面的治理制度，公布到各工程部，便于工程部人员随时查阅调用。 公司安全生产工作必需执行“突出一个早字、做到一个实字、形成一个好字、狠抓一个严字”，努力建立文明、和谐、组织有序的工程部。产只有起点没有终点，我们的工作离标准工地还有肯定的差距，我们肯定要警钟长鸣，常抓不懈。 今年我公司在安全生产工作有了长足的进展，

37、这是值得确定的。但是仍旧存在安全生产落实难问题。这一状况我们做出了总结分析，存在安全生产工作落实难的主要缘由如下; 工程部安全生产意识薄弱，这一缘由普遍存在，工程经理只是一味的追求利益最大化，对安全生产工作的投入还是不够，安全生产工作在思想上重视不够，存在认为做好安全生产工作，只是为了应付公司及上级部门的检查思想，加上施工基层人员的素养低，思想意识差，所以导致公司安全治理部安全生产工作落实存在肯定的难度。 下一年度安全治理将连续落实，确保全年公司各大亡事故，一般事故掌握在2以内;争创省级文明工地。 1.续加强安全领导小组的安全生产治理工作，各工程部加强施工现场安全治理工作，确保不发生安全事故。

38、 2.安全生产教育，遵守操作规程是安全生产的前提和重要保证。 3.对机械设备的治理，凡未持证上岗人员一经发觉，马上停顿作业并限期换人，查封设备，限期到公司交费办证;凡未换人，也未交费办理的视为态度恶劣，公司将查封设备，并按规定赐予经济惩罚。 4.特种工持证上岗工作，各工地定期召开一次安全专题会，用各项制度来指导我们安全生产工作，定期对施工人员进展安全教育，强化安全意识，新招收的工人，转换工种和新上岗的职工，必需进展培训，方可持证上岗。 5.现场巡查工作，巡查原则是发觉问题，限期整改，到期复查，超期惩罚，对违反强制性条文或存在安全隐患的部位，勒令停工整改。 6.对品牌工程的申报治理工作，品牌工程

39、代表着公司的形象，表达了公司的治理水平，在投标时可以增加企业的业绩分，因此工程部在一级交底中依据工程规模状况并与合同治理人员结合，在交底中写清晰，写明申报什么样的品牌工程，需要预备什么资料，何时供应，表格从哪下载等。 7. 但凡对重点部位(库房、木工加工区域等)配备灭火器警示牌等，并有显目的警示牌，做到有备无患。 8. 操作人员应按机械设备的规定使用，不得超出规定的使用范围或超负荷运转。严禁机械操作人员擅离岗位、疲惫作业及机械带故障作业。 20xx年马上完毕，但安全生产工作是一项长期的工作，公司及工程部必需非常重视这项工作，不管过去和现在，公司都必需在安全问题上投入大量的精力、人力和财力，从成

40、立安全生产领导小组、建立安全网络组织、制定安全制度，到培训员工安全学问，不断检查、发觉、整改安全隐患。各工程部必需以这次安全生产培训活动为新的起点，进一步加强对安全工作的领导，加大安全生产监管力度，严格执行各项制度，严格遵守劳动安全操作规章，促进安全工作更上一层楼，为我公司的生产建立进一步制造良好的安全环境。 安全生产培训心得体会总结 安全生产培训心得体会总结范文篇六 20-年-月份进展了安全生培训，我受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。 要强化安全生产的治理工作，一要坚固树立“安全第一、预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的阅历总结，必需不折

41、不扣地贯彻执行，而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促进展、促稳定的高度，深刻熟悉抓安全就是抓进展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是爱护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必需遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产治理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产;二加大事事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。安全生产预防工作肯定要常常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓舞职工帮忙查找、发觉事故隐患，要仔细落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、标准治理行为、发觉事故隐患、促进隐患整

42、改和削减“三违”的有效手段，通过制度化、标准化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消退生产现场存在的各类事故隐患，把事故毁灭在萌芽状态：三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证项企业工具备必要的安全生产学问，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业，培训教育是提高职工安全素养，杜绝“三违”的有效途径，以三级安全教育为根底，从安全生产方针、安全法律法规、安全治理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素养，有效的削减，甚至杜绝事故的发生。 其次，我们还要做好

43、安全工作，一是要加大对安全工作的治理力度，定期组织安全检查，查处并整改安全隐患，切实把安全工作与生产经营治理工作相结合，确保各项工作能顺当进展，二是宣传教育要到位，通过开展安全学问培训，提高员工的安全意识，提高职工在事故发生时间的施救和自救力量，三是制度措施要到位，要依据有关的法律法规，结合企业制定出一套行之有效的制度和措施，并严格抓落实，保障安全的各项工作能正常有序开展。四是定期对设备进展检查和保养，对到期的设备进展更换。为安全工作得以顺当开展供应保障。 近几年来，我国的安全生产形势非常严峻，建筑领域事故频频发生，分析建筑施工伤亡事故发生的缘由，探究预防对策和措施，对削减事故的发生，促进建筑

44、企业的安康进展，有重大意义。 安全事故主要集中高处坠落、物体打击、机械伤人和触电。造成建筑业事故的缘由，除了与建筑业是高空、露天、劳动密集型作业有关，还与近年来市场的扩大，法制不健全，安全意识差，安全教育滞后，人员素养低，安全投入少有关。以下谈谈发生事故缘由几种状况。 一、施工人员素养低 目前我国建筑从业人员大多是民工，这些民工普遍来经过根本培训和教育，缺乏应有的安全学问和安全防范意识，从而导致自己或他人发生安全事故。 二、建筑市场不标准 时常消失一个工程有几个分包商，这些分包商的社会信誉，施工技术和治理水平普遍较差，在工程施工过程下，偷工减料，安全意识淡薄，根本谈不上对安全进展统一治理。 三

45、、违反安全操作规程，野蛮施工 非机械动力工擅自操作机械，造成机毁人亡。非电工乱拉扯电线，不通过漏电开关，发生漏电事故时，漏电开关不起作用，造成触电身亡。民工在绑脚手架和支外墙模板加固时，不系安全带，加上临边防护不严，时有坠落死亡事故的发生。为抢工程进度，造成民工疲惫过度，操作时留意力不集中，头昏眼花不慎坠楼而亡。 四、材料机具质量不合格 塔机吊钩失灵，吊斗失控落下，砸伤地面施工人员，塔臂组装螺栓强度不够，以小代大，抗剪力量减弱，螺栓被剪切断，造成塔臂失控，扯断钢索落下，砸伤地面工作人员。安全网质量差，不能有效拦截高空坠物，造成地面人员伤亡。 五、防护设施不全 临边不搭设防护栏杆，安全网搭设低于

46、施工作业层面高度，作业面没有实行全封闭。有的电梯井口无护栏，电梯井内不隔层设置防护。预留洞口，采光井，通风口不设防护盖，造成坠落事故发生。 针对以上分析，为有效削减安全事故，应实行以下措施。 一、建立健全安全组织机构 施工企业必需建立健全工程安全组织机构，确定安全生产目标，明确参加各方对安全治理的详细分工，安全岗位责任与经济利益挂钩，依据工程的性质规模不同，采纳不同的安全治理模式。对大型工程必需安排特地的安全总负责人，并配以合理的班子共同进展安全治理，建立安全生产治理的资料档案。实行单位领导对全施工现场负责，专职安全员对部位负责，班组长，班组安全和施工技术员对各自的施工区域负责，操对自己的工作

47、范围负责的“四负责”制度。 二、标准建筑业分包及完善安全法 加强总包，分包的资质认证和治理。一个工程，严禁业主方肢解分包，严禁屡次转包，加强总承包商对分包的治理。加强安全法建立，对存在违章指挥，不为施工操作人员供应安全防护设施用品，强令民工冒险作业，长期连续作业的责任人，要依法追究其责任。施工企业在目前已有的法规制度的根底上，仔细总结阅历，加强适合本企业生产治理工作实际的法律，标准和制度的补充完善，使企业的安全生产治理工作有法可依，有章可循，尽快步入标准化，制度化轨道。三、加强安全教育 让每一个员工懂得安全学问，把握安全技能，实现自己的安全行为责任，做到1、但凡进入施工现场的全部人员都必需进展安全法律、法规、安全生产学问，安全操作技能的学习，并进展严格考核，合格后，方可进场;2、对特种岗位作业人员一律凭劳动治理部门颁发的操作岗位证书上岗;3、对进入施工现场持证的架子工必需定期进展体验;4、对施工生产中违章指挥的治理人员进展严峻的惩罚;5、对施工生产中违章操作员工一律停工依据不怜悯况进展惩罚。四、加强安全技术