宿管部工作计划15篇[001].docx

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1、 宿管部工作计划15篇宿管部工作规划1 学生会宿管部是一个为学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的效劳性部门，新一届学生会宿管部将加大监管力度，实行新的治理和工作方法，积极进取，仔细布置，切实抓好工作的每一环节，准时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作如下： 一、常规工作 1、 本学期的工作以“两个根本”和“三个狠抓”为原则 以保证宿舍卫生为根本，以杜绝夜不归宿为根本，狠抓晚熄灯现象，狠抓往楼外扔垃圾现象，狠抓在宿舍吸烟现象。 2、 措施与方法 a、实施新的日常考核规定。（见附表一） b、不定期的对某个班或某个宿舍进展重点检查或整顿。 c、为了给广阔同学们起到榜样

2、作用，还将对学生会干部的宿舍进展不定期抽查。 d、把每一次日常检查的结果进展汇总，每周做一次考核，上报学生科，同时把不合格宿舍全系通报。 二、寝室文化建立 1、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将进行寝室文化评比活动。（见附表二） 2、每月评出5个文明宿舍，并通报表扬。 三、内部工作制度建立 为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度： 1、以积分的形式对每个人进展治理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩处，每月评出两位优秀干部进展表扬，评出两位表现较差的干部进展批判。 2、施行专人负责制

3、，把宿舍楼层分块，由不同的人负责，要求做事积极、仔细，准时把握宿舍内的各种动态变化状况，以便各种工作的顺当开展。 3每月召开一次部门例会，每月召开一次舍长会议。 四、工作规划时间安排 (简洁) 20xx年xx月xx日：召开全体舍长会议 严查晚熄灯、扔垃圾、吸烟现象。 20xx年xx月xx日：实施新的日常治理考核规定 宿舍文化评比活动 严查晚熄灯、扔垃圾、吸烟现象。 20xx年xx月xx日：实施新的日常治理考核规定 协作院学生会搞好假期火车票预订工作 协作其他部门组做好元旦晚会工作 20xx年xx月xx日：协作宿管教师做好放假安全工作 在这一学期里，我们将以新的姿势，新的形象效劳于同学，让宿管部

4、成为名副其实的为同学们效劳的部门。 数控技术系学生会宿管部 20xx年xx月xx日 宿管部工作规划2 我系学生会宿管部本着为同学效劳的原则，以丰富多彩的活动为载体，拟订了以下一系列工作规划： 一、内务检查 1.严查大一宿舍内务，将其结果发给各班辅导员，再扣除相应班级考核分的根底上实行各班辅导员合理的处理方法。 2.对大二床头卡、值日表、阳台进展检查，但凡超过10分的赐予停电一周处理。 3.对院里的考核分赐予双倍扣除，大一超过五分的赐予停电一周处分，大二超过10分赐予停电一周处分。 4.对大一床底及阳台护栏进展严查，在发觉比拟严峻的扣除相应的班级考核分的根底上，赐予停电一周处分。 信任通过宿管部

5、和同学们的努力，公寓环境会有新的变化。 二、常规检查 1、为了制造一个好的学习和生活环境，我部将加强对学生寝室检查，以监视广阔同学作好归寝问题和寝室安全问题，迎接马上到来的期末考试。 3、严查晚熄灯，加强检查大功率电器使用状况，对违规使用者给于通报扣分，并没收违规用电器。监视广阔同学节省电力资源，维护寝室安全。以违章电器为主，也会查酒瓶，等影响宿舍文化的东西。 三、积极进展部门内部建立 1、加强合作，对查寝、突检，各项会议及活动等工作视状况进展合理安排。 2、充分调动宿管部成员积极性和主观能动性，加强成员力量的提高，以共同进步带动宿管部的进展， 加强团队合作精神，热忱活泼、各尽其责、落实工作，

6、努力开创宿管部工作的新局面。 四、连续积极协作相关部门做好工作 1、在学院组织的大型活动上，要积极履行相关职能。 2、和学生会其他部门建立起亲密关系，形成相互竞争，相互帮忙的良好气氛，提高部门的整体办事效率，树立全新宿管部的形象。 宿管部工作规划3 依据学校安排，结合学生公寓实际，本着构建和谐校园、和谐公寓的宗旨，使公寓治理工作更加标准、科学，有规划、有步骤完成既定工作任务，特制定本年度工作规划。 一、目的：树立以人为本理念，促进“教育、效劳、治理”的全面融合，实现教育治理的安康、科学、和谐进展。 二、任务量化： 二月份： 1、结合学校安排，对公寓公用设施和春节期间公寓值班安全进展检查。 2、

7、清查学生就业、实习、住宿人数，检查寝室卫生，收缴高功率电器，排解隐患。 三月份： 1、收集整理韶山路校区党总支全部党员的公开承若书，并通过橱窗公示牌进展公示。 2、抓好学生寝室卫生、安全等工作。 3、跟踪追查学生就业、实习、住宿状况。 四月份：协作学院做好毕业生评先评优工作和其它日常工作。 五月份：加强学生宿舍内务和环境卫生的质量建立，以全面提升宿舍内务的文明品位。 六月份： 1、做好毕业生宿舍财产验收和离校退宿工作。 2、协作各系做好学生离宿前的学生教育治理工作 3、做好各系学生的寝室搬迁预备工作。 七月份： 1、做好各系学生的寝室搬迁工作和相关设施的修理工作。 2、对公寓假期所做工作做出规

8、划并付诸实施。 3、做好假期公寓楼值班安排等相关工作。 4、协同后勤治理处做好学生宿舍的相关工作。 八月份： 1、结合学校安排，对公寓楼所保修工程进展跟踪检查。 2、做好20xx年上半年领导点评和群众评议工作;做好暑假留寝学生的各项工作。 3、完成学院领导安排的各项任务。 九月份： 1、做好顶岗实习学生宿舍调整、住宿、床位安排及思想政治教育工作和抓好各公寓宿舍内务和日常行为工作。 2、协作学校做好毕业生思想政治教育和就业工作; 3、抓好各公寓宿舍内务和日常行为工作。 十月份： 1、全面提升公寓内务质量。 2、协作物业对公寓栋长、新聘用治理员进展治理制度、业务学问的学习和培训 3、做好20xx-

9、2023年度五星文明寝室的评比和奖品发放工作。 十一月份： 1、对公寓学生安全进展全方位检查，消退隐患。 2、对公寓水暖设施进展检修、维护，以应对供暖期间消失的“跑冒滴漏”现象; 十二月份： 1、加强公寓卫生和日常秩序治理。 2、对公寓设施进展全方位检查，消退隐患。 3、对公寓假期所做工作做出合理规划，做好相关预备工作。 4、做好20xx年下半年领导点评和群众评议工作。 5、做好20xx年工作总结和20xx年的规划工作。 元月份： 1、催促物业公司做好假期公寓楼值班安排。 2、对公寓设施进展全方位检查，消退隐患。 3、做好寒假学生离校留寝等相关工作。 宿管部工作规划4 一、存在的主要问题主要有

10、以下几点 1、充分发挥各寝室长各层长的专效程度不够高。寝室长没能监视本寝室的卫生扫除状况，值日表流于形式。 2、在日常卫生检查中被评为不合格的缘由多为“抽烟或使用违规用电器”。 3、防偷，防盗方面有所疏漏。尤其是政法系。 4、在工作的过程中，没有处理好学习与工作的关系，使得自己的学习成绩不是很抱负。 5、政法系是新搬到xx的，对于xx的治理可能不清晰，但在我xx宿管会和系生活部的合作下信任会变得更好。 二、回忆去年的工作，亦存在诸多缺乏之处 一是开拓创新意识不强，有自我满意心情，老干事已工作一年，虽做了很多工作，但根据实践科学进展观的要求还有很大差距。工作中缺乏开拓创新精神，在工作作风上有时松

11、懈。 二是在工作过程中，没能抓住主要冲突和冲突的主要方面，导致不分轻重、缓急、主次，眉毛胡子一把抓，结果精力没少投入，但是实际效果并不抱负。 针对以上缺乏之处，在今后工作中，应首先加强部内的思想道德修养，努力学习，提高水平;工作中宿管部的日常工作很繁杂，只有树立效劳意识、强化责任意识才能提高工作效率和效劳质量，才能最大限度地实现我们为教学效劳的工作宗旨。 三、今后的规划 1、加深与各系生活部各宿管委员的沟通，相互了解，相互汲取阅历，共同提高;加强与宿管部的沟通，相互了解，提高工作效率，以利于工作的开展。 2、努力提高宿管部干事的成绩，素养，力量和修养，做一个有实力，有力量，有魅力，有魂力的大学

12、生。 3，加强政法系防盗意识，必要时实行应急手段，加强技经系晚上熄灯后不闭灯的监管力度，准时向其系辅导员反映状况。 过去的一年，是不断学习，不断进步的一年;是积极探究，逐步成熟的一年，我部老干事将努力弥补缺乏，在下届学生会情愿连续为同学真诚效劳，在平凡的工作中取得更大的成绩，以回报教师。同时对帮忙支持关注我部成长的教师和同学表示最真挚的感谢! 感谢领导对本部的信任，感谢教师给我们供应了一个好的展现舞台，感谢让我们能够学习更多与人处事之道理的人与事。尽管这学期还有接近x多月的时间，也不管下期工作将会如何的劳碌。我们xx宿管会坚信一句话我不怕。我们老干事将站好这学期宿管的最终一班岗，为以后的工作打

13、下坚实的根底。我们xx宿管会坚信xx的明天会更好。 最终盼望我们宿管会百尺竿头，更进一步。 宿管部工作规划5 宿管部是与广阔同学的日常生活亲密相关的一个部门，其主要负责院学生宿舍的卫生检查及安全与催促工作。本部门工作的仔细与否，直接关系到广阔同学们的日常生活，学习环境的好与坏。上一学期，在教师的英明指导和同学们的积极协作下，宿管部各项工作有序进展，卫生状况有所改善，绝大多数同学按时就寝。新一学期的到来，我们将连续坚持以营造良好的生活和学习气氛，增加我院学生的文明修养与个人素养为目标，本学期将开展的工作如下： 一、日常工作 1、学院学生会人员将会在每周星期五中午12：30对我院各寝室进展卫生检查

14、。卫生检查人员依据各寝室的卫生状况进展评分，宿管部将在每月中旬、月末公布评分结果及下次的重点抽查的寝室。通报批判的寝室，结果当周公布。校性检查时间为单周星期五12：4013：30，双周不定期检查。（详细卫生要求以化学化工学院学生宿舍综合治理条例为准） 2、学院学生会人员会在每周日21：40对各宿舍进展就寝检查，周一到周六不定时查寝13次检查，对在规定时间内不在寝室者考勤人员将做登记，并上报院里，经过争论赐予通报批判，通报批判人员名单在每周星期一公布。 二、在工作中发觉的问题 1、不叠被：由于个人没有养成叠被的好习惯，不叠被现象较为普遍。 2、物品摆放： （1）衣物乱挂床头或窗子上，不雅观。 （

15、2）书本任凭摊放在桌子上，使桌面显得不干净。 （3）鞋袜乱放，使寝室显得混乱。 3、锁门：局部寝室在检查时消失锁门现象。 4、代人销寝：有同学代替他人销寝的现象。 三、对所发觉问题的解决方法 1、加大抽查力度，促使大家养成良好的习惯。 2、对物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字摆放，书本整齐的摆放在桌子和柜子上，保持桌面洁净。衣物不准挂于床头，行李箱全部放在架子上。 3、假如消失锁门现象，则将该寝室作为下次重点抽查对象。假如同一寝室连续消失两次或两次以上锁门现象，则以不及格对待。假如有特别状况，由寝室长向班长反映，并汇报给宿管部。 4、对销寝的同学要求出示有效身份证，如：学

16、生证等有效证件。 四、其他工作 1、积极协作校学生会开展工作，仔细填报学校与卫生有关的各类报表，做到数据精确，按规定时间上报。 2、帮助其他部门开展学生会组织的各项工作和活动，例如：办公室值班，查课等工作。 五、加强自身建立 明确工作思路，完善自身治理，在学院团总支、学生会的指导下我们部门要依据自身的特点，优化自身机构，团结共进，是宿管部的运作更有效率； 1、依据以前宿管部的工作状况进展总结，连续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点； 2、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。 在新的学期里，我们将以新的姿势，新的形象效劳于同学，让

17、宿管部成为名副其实的为同学们效劳的部门。 以上是我们对宿管部的工作规划，盼望得到各位教师和主席团的批判指正。我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意效劳于同学。”信任在大家的共同努力，宿管部工作肯定可以顺当进展。 宿管部工作规划6 敬重的领导、教师： 我是机电系学生会宿管部张兴建，我来自电气1001班。 首先，我认为，山西建筑职业技术学院培育的是细心、急躁、用心的人才。我对于学生会的总体熟悉就是专心去工作，专心去沟通，专心去学习；效劳他人，熬炼自己。 宿管部是一个很重要的部门。它与学生们的日常生活亲密相关。宿管部是帮助教师为学生建立良好的生活环境，帮忙同学解决问题的部门。同时，宿管部又是

18、帮助学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生营造一个欢畅活泼、奋勉上进的学习环境的部门。在这个部门，我熬炼了自己的细心、急躁、用心，提高了自己综合素养。在新学期、新形势下，我系宿管部将加大监管力度，实行新的治理和工作方针，积极进取，仔细布置，切实抓好工作的每一环节，准时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作如下： 一、常规工作 1、加大检查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。 2、对物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床下或阳台整齐摆放，桌子上的杯子之类的东西整齐摆放，或置于桌膛内部。 3、假如消失锁门现象，则将该寝室作为下次重点抽查对象。假如同一宿舍连续消失两次或两

19、次以上锁门现象，则以不及格对待。把抽查成绩以展板的形式张贴出来，不合格宿舍将作为下次抽查的重点对象。 4、为了给广阔同学们起到榜样作用，还将对学生会干部的寝室进展不定期抽查。 5、施行不定期抽查的方式对各宿舍进展检查。卫生检查的时间定于下午4：30。 6、为了促进宿舍方面更快的进步，检查宿舍实行男生、女生协作一起来查各个宿舍（包括女生宿舍） 二、宿舍文化建立 1、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的宿舍生活，宿管部将进行宿舍设计大赛，宣传标语的征集等活动。 2、每月评出文明宿舍，授予流淌红旗并通报表扬。 三、内部工作制度建立 1、在工作中肯定不搞歪风邪气，

20、事实求是干好学院，系交给的任务。 2、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度，定期开展活动。 3、留意对干事的培育，仔细完成对干事的考核，定期召开宿管部会议 4、平常多联系同学，多发觉问题，维护学生根本的利益，积极向系里反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。 5、宿管部成员平常也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损系学生会及本部门名誉和形象的大事。 6、依据以前宿管部的工作状况进展工作总结，连续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。 7、努力协作各部门绽开各项活动，提高学生会的办事效率。 8、在实际工作中，实际分工负责与整体作战

21、相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。 在新的学期里，我们将以新的姿势，新的形象效劳于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们效劳的部门。 以上为我的工作规划，请领导和教师赐予我意见和建议! 宿管部：张兴健 时间20xx年3月1日 机电系学生会宿管部 宿管部工作规划7 无法规不成方圆，一个前进的团体，一个有生命力的团体是需要有严格的规章制度的，为了更好的前进，催促帮忙同学们养成良好的生活习惯，帮助学院搞好各种活动，全心全意为同学们效劳，本部门广泛征求教师同学们的意见，积极吸取上一学年工作的阅历及教训，结合本学院的实际状况，现制定如下规划： 1.加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良

22、好的生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。 2.平常多联系同学，多发觉问题，维护学生的根本礼仪，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。 3.宿管部的成员平常也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学院学生会及宿管部名誉和形象的事情。 4.结合文学院的专业性质，开展读书月、文明宿舍和书香宿舍的活动，打造文学院书香宿舍的品牌。规划在文化活动月期间与大水道诗词楹联社连续合作，完成诗意栖居等文化活动。 5.努力和学生会其他部门、各学生社团搞好联系，以便开展各种活动，提高文学院学生会办事效率。 6.加大宿舍安全学问宣传，排查用电隐患以及消

23、防隐患，打造文学院安全宿舍。 7.在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。 8.连续对各宿舍舍进步行培训，强调安全、卫生和文化。 9.规划与心理安康进展部合作，在值班室设立心理驿站，以帮忙解决同学们的心理问题 最终，依据院内的工作准时制定和更换工作规划,跟上学院的步伐,增加全局意识,责任意识和效劳意识,全面提升工作质量和水平,开创我院和谐创新生工作的新局面. 宿管部工作规划8 十月份，随着大二同学实习的归来，咱宿管部十月的工作量也比平常要大出许多。而这就需要同学们的竭力协作，从而使我们的工作更加顺当的开展下去。而以下就是我们部门对十月份的工作作出的工作规划

24、： 1尽快熟识部门内部成员，从而便利工作的顺当开展。 2实行双签到（秘书处签一次，部门部长签一次）制度。 3宿管部成员务必参加学生会群xxx与生活部群xxx。 4将工作任务详细安排下去，核实经贸系宿舍在各栋的分布状况。 5针对周一的全院宿舍卫生大扫除以及周三的宿舍卫生抽查提出实施可行的方案。 6对大一干事的考核。 7强调勿以个人名义在学生会群里公布宣传广告。 8定时召开宿管部会议以及班级生活委员会议。 9强调大一干事进展规划与总结以及word和excel的学习。 10部门内部成员相互争论对部门或部门成员的意见与建议。以上就是宿管部十月份的工作规划。盼望宿管部的成员们能克制一切困难，尽自己最大的

25、努力将事情做到最好。为学生会的美妙明天而努力奋斗！ 宿管部工作规划9 一.加强学生宿舍的文明与卫生建立，提倡积极安康的宿舍文化和文明和谐的学习环节.抓好常规工作，尽职尽责，提高治理水平，提高每天的查夜效率。 二.做好相应的检查催促工作，做好对11级新生对内务，寝室卫生，就寝纪律等宣传，11级新生对寝室内务整理及评分标准并不了解.宿管部对此应当让学生了解.以便学生更好的做好寝室的内务整理.这更有利于学生宿舍的文明与卫生建立。 三.有创意的举办宿寝室文化周等一系列活动.宿管部成员应当积极的参加实施活动.表彰先进.鼓励后进.总结上报.做好每一次宿管部的活动。 四.负责各宿舍的安全保卫工作.做好学生安

26、全用电治理工作.加强学生的用电安全隐患意识.加强防火防盗安全教育.可以组织开展各寝室长会议等! 五.每周四进展卫生大检查.评出优秀寝室.把评比结果以海报形式贴出来.对优秀寝室进展肯定的表扬.对不合格寝室进展鼓励和催促 六.查夜时做好点名记录.记录各个寝室的人员去向.工作时仔细严谨.端正工作态度 这不只为6月做个规划，也是对一年来的总结，吸取自己在工作中的缺乏的地方，错误的理念，学习更新的为人处事和其他一切。我信任这个熬炼的时机对我来说是难能珍贵的。 最终说一句俗套的话，抛开过去，展望将来!加油! 新的学期开头了，在这学期中我们将以饱满的热忱投入工作，为全院同学效劳，为了更好的迎接新学期的安排和

27、工作，调动新生及老生的活动积极性，促进校园文化富强，丰富大家的课余生活，我部对本学期的有关活动作如下安排 一、招新 新学期新的开头，我院来的新同学是年轻布满激情的，为了给他们一个展现自我，熬炼自我的舞台，同时也为了给宿管部注入新奇的血液，宿管部将进展招新。 招新要求： 1、具有责任意识和合作意识以及团队精神; 2、具有创新意识能够为活动想出富有新意的创意; 3、工作踏实为人慎重; 4、具有良好的口才和沟通组织力量; 招新安排： 1、本着公正公正公开的原则选择符合上述任意一条的优秀人才; 2、会通过提问(包括对生活部的熟悉，活动设想，其特长等方面)选拔人才 3、通过问题的答复来考察同学们的各种素

28、养 二、治理 部员培育 1、定期和部员沟通工作阅历，让部员尽快熟识团学联的工作以及各项根本本事; 2、带着部员学习学生会的各项规章制度，加强治理; 3、积极带着大家预备活动，共同商议活动筹划做到集思广益完善活动; 4、实行责任到人制，强化分工，增加每个人的责任感; 5、定期对团学联的活动进展总结，积存阅历教训。 部门合作 1、协作其他部门的工作; 2、积极参与各部的活动。 部长职责 负责本部门的组织建立和活动方案筹划和活动通知方面，以及对外沟通及会场布置方面和加强与各部的沟通沟通。 班级联系 1、开学初，汇总各班班委的联系方式; 2、加强和各班班委的联系，不定期召开班委沟通会; 3、向各班班委

29、通知部门活动，提倡大家积极协作。 宿管部工作规划10 间如流水，转瞬间新一年又开头了，在这新的”一年里，我部将坚持上学期的工作作风，微笑效劳同学，严峻对待问题，并在此根底上不断改良工作方法，提高工作质量，杜绝缺勤的状况，使同学们能有一个安逸的休息环境。回忆xx年的工作状况，有令人欣慰的，同时也有令人不快的大事。 第一，为避开事后产生冲突，在今后的值日过程中，将尽可能地查清违纪人的姓名或铺号，这样既可以有效地把握常常违纪人的信息，也可使班主任精确地了解状况，尽快解决问题，保证寝室纪律。 其次，在查寝的过程中，常常有寝室纪律久久不得好转，可是班主任却不知情，室长不负责，扣分成了一个错药方，无济于事

30、。因此，这学期将把问题严峻的寝室直接告知给班主任，请班主任解决。 第三，增加抽查人数的次数，每天都要抽查，有些同学沉迷网吧，下晚自习后不回寝室，在外通宵上网，我们将通过查人数的手段将他们一一找出来 第四，提前上岗。为避开在下课到熄灯之间，同学发生冲突，值日生将提前上岗，观看同学们的动态准时制止各种突发大事。 固然，我部将依据实际状况调整少数人员，使我部成员个个都心甘情愿为同学效劳，每人都能坚持正义，都是能约束自己，为其它同学树好典范的学生！ 宿管部工作规划11 一积极查找问题，努力整改到位 （一）存在的问题 1.内务差由于刚刚开学，大家仍旧呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务始终不是很好

31、。 2.睡觉问题严峻春困秋乏，春季降临，嗜睡现象突出，学生宿管部早晨查勤的时间躺在床上睡觉的现象很严峻。 3.安全意识低在宿舍检查过程中，许多同学对用电安全非常不在意，人走灯未关，充电器未拔现象严峻。 （二）整改措施 1.对相关问题宿舍进展批判教育，假如屡次不改则进展通报批判 2.定期给舍长开会，强调宿舍安全和内务整改的重要性 3.宿管部内的干事要起到催促的作用 二在本学期内详细工作规划 1.加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。 2.平常多联系同学，多发觉问题，维护学生的根本礼仪，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见

32、和建议。 3.宿管部的成员平常也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学院学生会及宿管部名誉和形象的事情。 4.努力和学生会其他部门、各学生社团搞好联系，以便开展各种 活动，提高文学院学生会办事效率。 5.加大宿舍安全学问宣传，排查用电隐患以及消防隐患，打造文学院安全宿舍。 6.在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。 7.连续对各宿舍舍进步行培训，强调安全、卫生和文化。 三、内部工作制度建立 “无法规不成方圆”，一个前进的团体，一个有生命力的团体是需要有严格的规章制度的，为了更好的前进，所以我们制定了严格的规章制度： 1.每周

33、召开例会，总结上一周工作的失误及阅历，同时进展下一周的工作安排。 2.每个月对干事进展考核，对吃苦耐劳、工作踏实、仔细负责的干事进展表扬，对不负责任、工作不积极的干事进展批判。 3.实行专人负责制。把宿舍楼分块，安排给各个干事及副部，责任到人。 我们的原则依旧是：高标准，严要求，效劳同学，效劳学院。 宿管部工作规划12 新学期到来，宿管部为了更好地建立良好的学生生活环境和学习环境，帮忙同学们解决问题，催促帮忙同学们养成良好的生活习惯，帮助学院搞好各种活动，全心全意为同学们效劳，本部门广泛征求教师同学们的意见，积极吸取上上个月工作的阅历及教训，结合本系的实际状况，作出下个月工作规划。 一、常规工

34、作安排 （一）寝室卫生检查：每周星期一中午12点50进展大检查，将检查成绩进展通报。每周星期三、五早上7点10进展催促同学们搞好寝室卫生，公布卫生检查成绩。 （二）违章电器检查：每周不定时抽查宿舍违章物品，以免安全事故发生。 （三）班级考核：将每周各班寝室成绩进展汇总作为班级的考核，将我系各班的成绩进展排名，并且将成绩交秘书处。 (四)下个月连续在上月根底上促进我部门的干事得积极性，由此来提高我部门的工作效率。 二、积极查找问题，努力整改到位。 （一）平常多发觉问题，积极向宿管部反映学生提出的有关我部门的意见和建议。 （二）加大宿舍安全学问宣传，排查用电隐患以及消防隐患，打造我系安全宿舍。 （

35、三）在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。 三、高标准，严要求 （一）每周召开例会，总结上一周工作的失误及阅历，同时进展下一周的工作安排。 （二）每个月对干事进展考核，对吃苦耐劳、工作踏实、仔细负责的干事进展表扬，对不负责任、工作不积极的干事进展批判。 四、活动安排 我系积极协作院上本月举办的“十佳文明寝室”的评比活动。 五、完毕语 我部门会更仔细地开展常规工作，做好合理的规划，打牢坚实的根底，在实践中不断改正缺点和错误，不断完善治理制度。部门成员会更仔细负责，让我们共同努力，团结协作，发扬优良传统，锐意创新，稳步进取，不断优化宿管治理工作，为同学效劳，

36、携手共创文明和谐校园，朝着我们的抱负目标奋进！ 宿管部工作规划13 在新的学期里，为了更好的发挥宿管部的特别职能，顺当的开展各项工作。本部门将会连续发扬团学会的工作宗旨：全心全意为学生效劳，做好学生的工作，长期与学院沟通。发挥学生与教师之间的桥梁作用。我们不但要把的本职工作做好，而且还要在这个学期里作出我们部门的特色。丰富们在宿舍里的生活，提高同学们的宿舍生活质量。我们在新的学期里做了必要的工作调整及安排。完善宿管部的工作，并做了新的工作规划。 一、寝室治理： 本学期的宿管部日常工作重点方向依旧放在宿舍上，主要分为寝室查夜、寝室卫生、寝室安全。 1、寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常（除

37、节假日外），并实行定时检查、特定检查制度。 （1）定时检查：在晚上10：30时检查各个寝室，寝室人员是否到齐。 （2）突击检查：在特别的节假日期间，通过平常的了解，对个别寝室进展突击检查。 （3）特定抽查：通过平常的观看了解，对个别比拟特别的寝室，我们将在晚上11：30以后进展抽查。 2、寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平常的检查。了解各个寝室的卫生状况，加大治理力度，使学院能在学校占有更多的优秀寝室和寝室。详细工作采纳定时检查和突击检查，准时统计数据。 （1）定时检查：每周星期一12：30催促和检查寝室。 （2）突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和清扫状况，对于卫生较差的寝

38、室上报教师进展处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进展全系通报表扬与批判。 （3）统计数据：对于学校后勤的卫生结果反应单进展统计、整理和确认，并存放到办公室档案。 3、寝室安全方面：同学们在寝室肯定要保管好自己的财物。外出时不要忘关门。寝室成员之间要处理好关系，对于打架斗殴的状况进展劝阻，并准时上报教师，以及在本学期还将连续绽开违禁电器的安全检查，严禁使用热得快等大功率电器，同时针对学生寝室安全存在的隐患，如在寝室内私拉电线、使用违禁电器，进展逐一排查，要求整改。 二、寝室方面： 本学期将进行“净化美化寝室”“十佳寝室长”及开展“寝室”的评比活动。主要对象是09级新

39、生，也包括各级老生。对获奖寝室赐予充分的确定。 三、迎接新生方面： 在新生报到期间，帮助教师做好迎新工作，特殊是做好新生的寝室安排工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。 四、部门招新工作： 为了本部门的进展与壮大，在新生军训完之后，我部门将和学生会全部部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公正公正，替我部门招募一批有识之士，再经过一个月的试用期，通过了考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后再做好对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学效劳。 五、艺术学院对于宿舍的指导思想： 本学期宿管部工作以加强同学们的思想品德建立，和建立和谐友爱寝室

40、为指针。对于在平常将垃圾扫到门口的寝室进展系内批判、系内扣分等措施，在校领导面前呈现艺术学院以清洁的培育人、以严格的治理培育人、以细心的效劳帮忙人的光芒形象。 本部门将会连续发扬吃苦耐劳精神，创出佳绩。在教师的指导和帮忙下，在我们的共同努力下。信任我们的宿管部会不断的进步，信任艺术学院的会更加辉煌！ 宿管部工作规划14 一、常规工作 标准晚就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列担心全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我治理力量，以清洁的环境培育人，以严格的治理培育人，以细心的效劳帮忙人。 1、 本学期的工作以“两个根本”和“三个狠抓”为原则。 以保证寝室卫生为根本

41、，以杜绝夜不归宿为根本，狠抓寝室赌博，狠抓寝室偷盗行为，狠抓男女串寝。 2、施行不定期抽查的方式对各栋各系部进展检查，卫生检查的时间定于每周三下午5：00，晚就寝检查的时间定于每周一晚10：00。 3、 措施与方法。 4、组织各系男女生部进展交换检查，严格根据评分细则进展打分。 5、不定期的对某个系或某栋楼进展重点检查或整顿。 6、不定期的检查寝室赌博现象及男女串寝现象。 7、把每一次日常检查的结果进展汇总，把各系的合格率与不合格率用比例的形式计算出上交后勤效劳中心宿管科，同时把优秀寝室和不合格寝室通报全院。 二、寝室文化建立 1、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个

42、舒适、温馨的寝室生活，宿管部将进行寝室设计大赛，宣传标语的征集等活动。 2、为了给广阔同学们起到榜样作用，还将对学生会干部的寝室进展不定期抽查。 3、每月评出40个星级文明寝室，并通报表扬。 三、内部工作制度建立 为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度： 1、以积分的形式对每个人进展治理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩处，每月评出两位优秀干部进展表扬，评出两位表现较差的干部进展批判。 2、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、仔细，准时把握宿舍内的各种动态变化状况，以便各种工作的顺当开展。 3每周召开一次部门例会，

43、每月召开一次各系男女生部长会议，加强院系两级学生会的沟通，使我们的工作取得好的成绩。 在新的学期里，我们将以新的姿势，新的形象效劳于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们效劳的部门。 宿管部工作规划15 本部工作除少量对以往的工作作了肯定的修改和转变，大局部均与根据以往的工作形式和工作方法绽开。本规划分为两局部，一局部为对本年工作的日常安排，另一局部为具体的除日常安排外的各月的其他安排。 以下为日常安排： 1、卫生检查各系局部系每周全查一次，抽查一次，时间自定。每周检查结果一式三份，校宿管部、各系办公室、各系宿管部各留一份备案。 2、查寝各系局部系需每周查寝，次数自定(不少于一次)。查寝记录一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。 3、考核各系部长对干事、楼层长的考核结果一月上交两次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求具体记录。此为干事，楼层长出勤、表彰、推举优秀人员的凭证之一。 4、大功率检查各系局部系每月不定时不定