家政服务承包协议书家政服务合同样本(八篇).docx

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1、 家政服务承包协议书家政服务合同样本(八篇)关于家政效劳承包协议书一 2.努力学习科学文化学问和效劳技能，不断提高专业水平和效劳质量，按时完成劳动任务;提高职业技能;执行劳动安全规程，遵守劳动纪律;讲究职业道德。 3.初入客户家中，肯定要按客户意愿行事，积极主动作好份内的工作，尽快熟识客户家庭环境和生活习惯，牢记客户忌讳的事情及特殊要求。 4.在客户家中工作，给业主及家庭要做到 说话轻 走路轻 关门轻、移动物品轻拿轻放。 5.家政员要始终摆正自己的位置，任何时候不要喧宾夺主。在业主及其家人在谈话、看电视、吃饭时，做好份内工作后应自觉回避他人必要的私人空间。 6.公司及业主的嘱咐和交代要记清。因

2、语言缘由未听清和听懂的，肯定要问清晰，不要不懂装懂。做事要有程序，不要丢三落四。 7.不要打业主的电话，如急需应征得业主的同意或到公用电话亭，更不能把业主的电话告知他人。 8.做人要诚恳，不能哄骗公司及业主，更不要把自家烦心事讲给业主听。切记自己是来赚钱养家的，不是出来找麻烦的。 9.工作时尽量当心认真，如损坏东西应主动认错，争取公司及业主谅解，切不行将损坏的东西扔掉或推卸责任。 10.本人的生活用品不得留置办公室及业主家。不得使用业主专用的生活用品，更不行动用仆人化装品或奇怪而翻看公司及业主的私人用品。 11.留意细节，不经业主同意不要进入仆人卧房，如要进去工作必需先敲门，征得仆人同意方可进

3、入，出来时应轻轻把门扣上，平常应衣着简朴，不行穿太透太紧太短的衣服，更不宜化装或佩戴首饰。 12.不经公司同意不得外出，不能私自外出干活，不行把外人带到业主家中来，也不行把业主家的地址及家庭状况透露给他人。 13.不得在顾客家中看电视、听音乐，喝茶，喝酒，抽烟等其他与工作无关的事。 14.给公司和业主选购物品时，要记好明细帐，不得虚报冒领，要帮忙公司及业主节省各种开支。 15.与业主发生不开心和冲突时，不管谁对谁错，都不得擅自与业主争辩，应准时向公司汇报，由公司出面协调处理。 16.进入本公司的员工肯定要按规定的效劳内容不折不扣的完成任务，更不得擅自要求业主增加工资，承受业主的小费，向业主借款

4、。 17.嘉奖和惩罚制度坚决执行： (1)出勤天掌握;员工全年出勤天不能低于300天，低于300天者降低全年期内的工资标准2元/天。 (2)新员工试用期90天，在试用期内工资标准为20元/天。90天以上者按正常工资标准计付，出勤天按有关规定核算。协议期内的正常工资在当月付50%，其余局部300天后一次付清，中途不在预借工资。超过试用期90天者，商定在一切正常状况下付给员工四十元/天保证工资/技工，三十元/天保证工资/普工。特别嘉奖和惩罚按规定增减。 (3)员工在试用期90天内，纪律松散、不遵守制度、思想麻痹、煽动他人、扇风点火、怠慢工作，有损甲方效益及形象的，将开除本单位，工资按20元/天。

5、(4)损坏、丧失的财物一律照价赔偿;造成返工的活，一律不计工资，并照实修复完工，造成材料损失的一律照价赔偿。 (5)收麦当月.古历12月.分别出勤天在29天以上者分别每月嘉奖300元。古历正月出勤天在25天以上者本月嘉奖800元。平均工资以年出勤天计算。不经同意擅自离开本单位的，工资按以下标准计算，(如使用90天以上的付60%、150天以上的付70%.240天以上的付80%、300天以上者100%)支付时间为协议期满后支付。 (6)请假需提前有请假条，负则按旷工对待。无故旷工一次扣工资30元。 (7)迟到、早退一次扣工资20元。 (8)不能耽搁零星小活(限时20分钟必需联系到用户)否则将扣发2

6、0元工资。 (9)标志服连续两天不穿的扣工资20元(所惩罚款项当月工资里扣清) (10)员工在工作期间干私活走后门(只要是收费的发生交易的均视为私活)，偷卖材料，造成损失一律按原价付清，并以私活及材料价格的十倍扣发工资(凡参加此活的人均视为责任人，按人头计算份额)。 (11)话费报销按出勤天1元/天，其余自付。自用号码的人员不报话费。外出施工不能留自己的号码，一律以办公电话为中心。手机自备。(话费报销条件为合作期满和300天以上出勤天者才可享受，缺乏300天者不享受话费报销) (12)员工在进本单位十天后公司将为你办理保险一份，合作期满或300天后可与报销，提前离开本单位的不予报销。 18 完

7、成任务后，离开顾客家时，肯定要留下本公司的办公电话便于更好的为客户下一步效劳。 关于家政效劳承包协议书二 合同编号： 甲方（消费者）： 身份证号码： 住宅： 联系电话： 乙方（经营者）： 法定代表人： 住宅： 联系电话： 统一社会信用代码： 资质证书号码： 依据中华人民共和国民法典、中华人民共和国消费者权益爱护法等有关法律、法规的规定，甲乙双方根据公平、自愿、公正、诚恳信用的原则，就家政效劳的有关事宜协商全都，签订本合同。 乙方选派家政效劳员人，以居家/非居家/钟点工的效劳方式为甲方供应以下第项效劳。 1.一般家务；2.孕、产妇护理；3.婴、幼儿护理；4.老人护理；5.家庭护理病人；6.医院护

8、理病人；7.。 详细效劳内容：。 性别：年龄：籍贯：学历：。 乙方家政效劳员应具备的技能或其他条件：。 1.效劳期限为年月日至年月日。 2.非居家类效劳时间为上午点至点；下午点至点；晚上点至点。 3.钟点工类家政效劳时间为：。 甲方应向乙方支付效劳费共元人民币/月。其中乙方家政效劳员工作酬劳不少于元人民币/月。支付时间为。 1.甲方权利 （1）甲方有权合理选定、更换和辞退乙方家政效劳员。 （2）甲方对乙方家政效劳员安康状况有异议的，有权要求重新体检。如体检合格，体检费用由甲方担当；如体检不合格，体检费用由乙方担当。甲方如对体检工程有特殊要求，可以要求增加，但应担当所增加工程的体检费用。 （3）

9、甲方有权向乙方追究因乙方家政效劳员有意或重大过失而给甲方造成的损失。 （4）有以下情形之一的，甲方有权要求调换家政效劳员，因此给甲方造成损害的，甲方有权要求赔偿损失： 乙方家政效劳员有违法行为的；乙方家政效劳员患有传染病的；乙方家政效劳员未经甲方同意，以第三人代为供应效劳的；乙方家政效劳员给甲方造成较大财产损失的；乙方家政效劳员工作消极懈怠或有意供应不合格效劳的；乙方家政效劳员离职的；乙方家政效劳员拒绝甲方合理的体检要求的；。 （5）有以下情形之一的，甲方有权要求解除合同，因此给甲方造成损害的，甲方有权要求赔偿损失： 乙方家政效劳员存在刁难、虐待甲方成员等严峻影响甲方正常生活行为的；符合调换条

10、件，经甲方恳求，乙方调换名同级别的家政效劳员后仍不能到达合同要求或拒不调换的；空岗日乙方未派替换人员到岗工作的。 2.甲方义务 （1）甲方应在签订合同时出示有效身份证件，照实告知家庭住址、居住条件（应注明是否与异性成年人同居一室）、联系电话、与乙方家政效劳员安康安全有关的家庭状况（如家中是否有传染病人、精神病人等），以及对乙方家政效劳员的详细要求。 （2）甲方应按合同商定向乙方支付效劳费。 （3）甲方应敬重乙方家政效劳员的人格尊严，不得卑视、虐待或性骚扰乙方家政效劳员，不得侵害乙方家政效劳员的个人隐私。 （4）甲方应为乙方家政效劳员供应安全的劳动条件、效劳环境。甲方应安排乙方家政效劳员每月天的

11、休息时间。在双休日以外的国家法定假日确需乙方家政效劳员正常工作的，应赐予日平均工资两倍的加班补助，或在征得乙方家政效劳员同意的前提下安排补休。 （5）甲方应为乙方家政效劳员办理相关证件供应必要的帮助。 （6）甲方未经乙方同意，不得将家政效劳员带往非商定场所工作，或要求其从事非商定工作，也不得要求乙方家政效劳员为第三方效劳。 （7）甲方应向乙方家政效劳员提示与效劳有关的安全事项。 （8）乙方家政效劳员在效劳过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方不得实施搜身、扣压钱物以及殴打、威逼等行为，应依照有关法律、法规和商定妥当处理。 （9）效劳期满，甲方续用乙方家政效劳员的，应提前日与乙方续签合同。 1.

12、乙方权利 有以下情形之一的，乙方有权临时召回家政效劳员或解除合同，因此给乙方造成损害的，乙方有权要求赔偿损失： 甲方唆使家政效劳员脱离乙方治理的；甲方家庭成员中有传染病人或精神病人而未照实告知的；甲方未按时支付有关费用的，经乙方催告后在合理期限内仍未支付的；商定的效劳场所或效劳内容发生变更而未取得乙方同意的；甲方要求乙方家政效劳员从事违法行为；甲方违反本合同第六条其次款第三项的。 2.乙方义务 （1）乙方应向甲方出示家政效劳员的身份证；乙方应为甲方委派体检合格并符合合同其次条要求的家政效劳员；乙方家政效劳员应持有市区级以上医院在一年以内出具的体检合格证明。 （2）乙方收到甲方投诉后应在小时内答

13、复；乙方是否承受甲方的调换恳求，应在日内做出处理并告知甲方。 （3）乙方家政效劳员如离职，乙方应提前通知甲方，并委派符合合同商定条件的家政效劳员接替后，乙方原家政效劳员方可终止效劳。 （4）乙方应为家政效劳员办理社会保险和人身意外损害保险。 （5）乙方负责其家政效劳员的岗前教育和治理工作，实行跟踪治理，监视指导。 （6）乙方家政效劳员不得擅自外出，不得带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不得参加甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出，甲方必需在小时内通知乙方备案，否则乙方不担当责任。 （7）乙方及其家政效劳员应本着客户至上，诚信为本的宗旨，仔细履行各项效劳。 1.合同期内，合同内容如有变更，需

14、经双方协商全都。 2.合同变更应实行书面形式。 1.甲方逾期支付效劳费的，应按每逾一天支付应付效劳费%的标准向乙方支付滞纳金。 2.甲方与乙方家政效劳员在合同有效期内私下签订效劳协议的，甲方应向乙方支付合同总效劳费%的违约金。 3.甲方依据合同条款解除合同的，乙方应当向甲方退还未供应效劳期间的效劳费。 4.一方无正值理由提前终止合同，应向对方支付合同总效劳费%的违约金。 5.一方违反合同的其他商定，另一方均有权要求其赔偿因违约造成的损失；双方另有商定的除外。 6.有关违约的其他商定：。 本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或向市有关部门申请调解解决；协商或调解解决不成的，按以下第种方式解

15、决（只能选择一种）： 1.依法向人民法院起诉； 2.提交仲裁委员会仲裁。 1.双方可协商解除本合同。未尽事宜双方应另行以书面形式补充。 2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。 关于家政效劳承包协议书三 一、行业市场分析 效劳员)和需方(客户)之间供应牵线搭桥的效劳，每达成一笔业务，从客户方收取肯定的中介效劳费作为收入来源， 传统的家政效劳价值如下列图示： 这种家政效劳公司的商业模式具有以下缺点： 有一些效劳风险，首先是客户对效劳员的效劳质量的认可风险，然后是客户的财产毁损风险，日常生活中，我们会听到、遇到很多关于此类纠纷的事情。客户渐渐意识到家政效

16、劳风险的问题，倾向于用法律武器来合同来躲避效劳风险，这其实是把风险转移到家政公司，家政公司为了躲避这一风险，往往不得不实行合同、押金、使用熟人等手段，所以我们看到很多家政公司用的都是当地人，就是出于“出了事跑不了”的想法，但这却会造成效劳员本钱较高的问题。 家务效劳员等，他们为客户供应的是效劳员信息以供客户选择，但客户往往在与效劳员见面后却直接和效劳员签订口头或书面合同，绕开了家政公司，因此，家政公司无法对下游客户供应特别的价值以锁定下游客户。 无法为上游效劳员供应除介绍客户外的价值，由于家政公司无法锁定上游客户，他们为效劳员供应的工作时机有限，效劳员对家政公司的忠诚度仅是一个工作时机而已，这

17、样一来，以传统商业模式运营的家政公司既锁定不了下游的客户，也锁定不了上游的客户，往往形成不了规模，这也是大多数家政公司都是夫妻小店的原因。 入来源单一，经营收入随季节、市场需求大幅波动，同时由于进入门槛极低，竞争特别剧烈，中介效劳费日益降低，大多数家政公司利润很薄，局部难以持续经营下去。 益增多，对家政效劳的需求将会越来越多。 整体运行规划 能会对家政行业走向正规化和规模化产生推动。总结起来是：在价值链中引入原本不存在的当地妇联，利用四方之间的三份合同来躲避大局部效劳风险，以会员制和增值效劳锁定下游客户，以公司化运作锁定上游家政效劳员，从偏远地区聘用适宜的效劳员以降低本钱，集中效劳于高端客户和

18、大客户，收取会员费和效劳员治理费来保证运营收入的稳步增长。价值链如下列图示： 中各个参加者的角色与关系，从而回避大局部的效劳风险。客户情愿多花些钱找到满足的家政效劳。二是注意门面的单位集体。 公司无条件更换效劳员或者复工直到客户满足，客户不用担忧效劳员会损坏财物，更不用担忧效劳员出事后开溜，所以客户没有后顾之忧。在此同时更是提 供生活参谋，各类养护专业效劳。 二、拟创办企业状况 根本状况：预备创办石家庄市x区同心家政效劳公司，估计招用员工5人， 经营地点万州区王牌路136号，经营面积100平方米。 企业组织形式：个人独资企业 合伙企业 有限责任公司 企业类型： 生产制造 零售 批发 效劳 农业

19、 新型产业 传统产业 文化创意 信息技术 其它 出资状况： 三、产品(效劳)介绍 产品(效劳)名称及概念：我公司供应清洁、保姆、月嫂、陪护老人、照看幼儿、洗衣做饭，计时效劳、清洗饮水机、抽油烟机、疏通下水道、安装洗手间洁具及水电暖修理等效劳。 性能及特色：在供应传统家政效劳的同时，我们也提高相对高级的家政效劳。 比方：运动安康询问，幼儿教育，电脑维护保养等技术含量相对较高，从业人员素养相对较强的效劳。 质量掌握：1：培训合格才能上岗：对我们的效劳人员，公司将负责培训效劳意识、效劳技能、思想品质，合格后才能上岗。2：严格治理家政效劳人员。3：客户反应准时跟踪处理。尽最大可能使我们的客户做到100

20、%满足。 四、市场分析 目标客户描述：工作繁忙，没时间顾及自己的家庭生活的白领阶层、高薪阶层、双职工事业型阶层等。 市场现状及进展趋势：1：市场现状 目前我市的家政效劳公司90%是中介形式， 其供应的效劳面缺乏，其效劳质量不能掌握。2：进展趋势 统一的治理，稳定优质的效劳人员将是以后家政效劳公司的进展趋势。 竞争对手及分析：起步早，已形成了户订的客户; 效劳标准与模式也已形成; 治理阅历与流程较清楚; 资金相对有肯定的积存。 自身优势分析：价格适合各阶层次;效劳质量好，诚信，供应快捷便利的效劳;经营工程渐渐增多，贴近老百姓生活;定期向顾客回访听取意见，创品牌效劳。 五、市场营销 选择该地址的主

21、要缘由： 供应了很全面的效劳，对我们创业者来说，这些效劳能节约我们用在诸如办证，记账等方面的时间，让我们创业更顺当。 销售方式： 选择该销售方式的缘由：家政效劳业的市场需求很大，而且我们的拟定的销售网络中没有包含承受其他公司的外包。所以我们的客户目前只能是最终消费者。 六、人力资源规划 企业人员的组成：主管1人，工人5人(其中效劳人员3人，培训教师1人) 员工工资：经理20xx元。工人平均工资1500元/月加提成 员工的培训：每月对员工进展效劳意识培训、效劳技能培训、礼仪培训。 劳动保障：根据劳动合同法，给员工办理社保 。试用期一个月，一个月后正式签订一年的劳动合同。 七、固定资产状况 办公及

22、生产效劳工具和设备： 八、财务规划 资金来源：自筹资金、政府补贴 投资资金和资本金补助资金的使用规划：购置固定资产41200元。其余用于流淌资金，按政府要求合理利用。 企业办理行政许可的种类及估计费用：工商营业执照、税务登记证、组织机构 代码证。依据渝方法20xx192号文件精神，办理行政许可证免交费用。 贷款规划：依据企业进展，再打算是否贷款。 经营收益的猜测：年总收入估计到达15万元 九、企业治理制度的建立 内部治理：1.建立企业相关制度(如考勤制度、效劳制度等)并上墙 合同治理：1.严格根据重庆市劳动合同范本给签订劳动合同2.相关企业合同(如购货合同、销货合同等)标准化，简单的请律师审定

23、。3.合同由专人治理 风险掌握：1.多联系劳务用工市场，多考察求职者，建立用工后备数据库，降低由于工人缺乏引起的用工风险2.固定资产能租则租，能借则借，能买二手买二手，降低投资风险3.给员工购置保险。降低生产风险4.给企业办商业保险(如财产保险、雇主责任险等)，降低企业风险 关于家政效劳承包协议书四 甲方：_ 法定住址：_ 身份证号码：_ 通讯地址：_ 邮政编码：_ 电话：_ 乙方(家政经营者)_ 法定住址：_ 身份证号码：_ 通讯地址：_ 邮政编码：_ 电话：_ 经甲方、乙方(家政经营者)协商同意，签订效劳合同，在合同有效期间，甲、乙双方必需遵守国家法律、法规，遵守家政效劳须知和家政效劳员守

24、则，以爱护甲、乙双方的合法权益，不受侵害。 第一条效劳事项 乙方同意为甲方选派家政效劳员，担当以下第_项效劳： (1)一般家务; (2)孕、产妇护理; (3)婴、幼儿护理; (4)老人护理; (5)半自理病人护理; (6)不能自理病人护理; (7)医院护理病人; (8)其他。 其次条效劳地点 效劳地点：_市_区(县)_街(路)_号_室 第三条效劳期限 1.合同期限为_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。 2.试用期限为_天，即从_年_月_日起至_年_月_日止。 3.合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订合同。 4.本合同期满后，任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前_个月通知对方。

25、 第四条效劳费用 甲方每月支付乙方效劳费(含家政效劳员工资和家政公司治理费)_元人民币;签约同时，甲方一次性交纳信誉保证金_元人民币，如甲方正常履约，合同期满持信誉保证金凭证全额退回。 效劳费实行预交方式： 甲方签订本合同书之日预交当月效劳费。之后每月须提前_天预交下月效劳费，甲方若不按时交费，乙方将调回家政效劳员，合同自行解除，信誉保证金作为违约金处理不予退还。 第五条需求说明 甲方应在签订合同书时出示有效身份证件，照实说明对家政效劳员的详细要求，以及与家政效劳员安康安全有关的家庭状况(如家中是否有传染病人等)乙方应为甲方选派体检合格和具备相应效劳力量的家政效劳员，家政效劳员应具有_市或其原

26、所在地县级以上医院体检证明。甲方有权要求家政效劳员重新进展体检，费用由甲方担当;如体检不合格则由家政效劳员自行担当。 第六条效劳人员从业条件 乙方保证其委派的从事家政效劳工作的人员应当具备以下条件： (1)年满16周岁，有民事行为力量和效劳技能; (2)受过初中或同等学历教育; (3)有合法的身份证件; (4)身体安康，持有县级(含)以上医院的体检合格证明。 第七条培训治理 1.乙方负责家政效劳员的培训和治理工作，定期或不定期进展跟踪治理，指导家政效劳员工作。 2.乙方对甲方提出的相关效劳质量问题，应指导并催促家政效劳员改良。 3.甲方应为家政效劳员办理相关证件供应必要的帮助，办理证件的费用由

27、家政效劳员自行担当。 第八条效劳人员行为准则 乙方指定的家政效劳人员须遵守以下行为准则： (1)遵守国家各项法律、法规和社会公德;执行公民道德建立实施纲要，自尊自强，爱岗敬业;遵守企业各项规章制度，维护经营者和甲方的合法权益。 (2)遵守职业道德，敬重甲方生活习俗，主动适应甲方，视甲方如亲人，不虐待所照看的老、幼、病、残人员;不泄露甲方隐私;不参加甲方家庭及邻里的冲突纠纷，不传闲谈，以免激化冲突;不向甲方借钱或索要财物;在离开甲方家庭时，要主动翻开自己的包裹让其检查，以示敬重。 (3)遵守合同条款，不无故违约，不无故要求换户或不辞而别。如与甲方发生冲突，消失甲方侵害家政效劳人员合法权益，或变更

28、效劳地址、效劳工种等，无论何种缘由家政效劳人员均应先行告知经营者，不要擅自处理。 (4)努力学习效劳技能，完成经营者和甲方安排的工作任务。对不会使用的器具，未经经营者指导和甲方允许不要使用。未经甲方同意不使用其通讯工具和电脑等设备。 (5)保证自身和甲方的安全。不要与异性成、青年人同居一室;不带亲朋好友在甲方家中停留或食宿;不擅自外出或夜不归宿，如有特别状况不能按时返回，要征得甲方同意;要留意防火、防盗。 第九条效劳人员仪态仪表 乙方指定的家政效劳人员须遵守以下仪态仪表要求： (1)讲究个人卫生，着装干净大方，不能过于随便，不穿紧身衣裤或过于暴露的服装。 (2)佩戴饰物要适当，不浓妆艳抹，不留

29、长指甲和涂指甲油。 (3)言谈举止大方得体，与甲方沟通时要正视对方，不要左顾右盼，不能双臂穿插或双手插在兜里。 (4)进入甲方卧房前应先行敲门，以示礼貌和敬重。 (5)提倡讲一般话，要使用文明用语，杜绝不礼貌的语言和行为。 第十条甲方权益保障 1.甲方有权合理选择、更换和辞退家政效劳员。合同期内，如对家政效劳员的效劳工程或效劳类别要求转变，应准时通知乙方，以便双方变更合同内容及效劳费。 2.甲方有权拒绝家政效劳员在其住宅从事与家政效劳无关的活动，详细要求事项由甲方与家政效劳员商定。 3.甲方有权以合法方式追究家政效劳员因其责任造成损失的经济责任和法律责任，但不得实行搜身、扣押钱物、身份证及其他

30、有效证件，以及殴打、威逼等非法方式处理问题。乙方所派遣的家政效劳员如对甲方有违法行为，乙方应为甲方和相关部门对相关事项的处理供应必要的帮助。 第十一条甲方的承诺 1.甲方应敬重家政效劳员的人格及劳动，不卑视不虐待家政效劳员，并负有爱护其在效劳期间人身及财物安全的责任和义务。 2.甲方应对初次上岗的家政效劳员详细说明家政效劳要求和进展相应指导，甲方应安全妥当保管家中的现金和珍贵物品，以免发生纠纷。 3.甲方应向家政效劳员供应与其一般家庭成员根本一样的伙食，为其供应适当和安全的居住场所，不得安排家政效劳员与异性成年人同居一室。 4.甲方在未经家政效劳员及乙方的同意，不得擅自将家政效劳员转为第三方效

31、劳;不得擅自将其带往外省市等非商定效劳场所供应效劳;不得唆使家政效劳员做违法和违反乙方有关家政效劳治理规定的事情。 5.甲方对家政效劳员在效劳期间和效劳场所的安全负责，不得指使其从事危急工作;由于甲方人为或其设施、设备等缘由造成家政效劳员发生意外损害，甲方应担当相关责任，并应马上通知乙方。如遇家政效劳员突发急病或其他损害时，甲方应实行必要的救治措施。 第十二条工作时间 甲方每月安排家政效劳员休息不得少于_天，并保证其食宿，甲方若不能保证家政效劳员休息，每天应赐予适当的加班补助;甲方遇国家规定的“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”重大节日时，要合理安排家政效劳员休息，不能保证休息的要赐予日平均

32、工资_倍的加班补助;甲方要保证家政效劳员每天不少于_小时的睡眠时间。 第十三条保险购置 乙方有义务为家政效劳员投保家政效劳员团体意外损害保险，投保档次由乙方确定，费用由乙方担当。 第十四条合同的解除 1.符合列状况之一，甲方有权解除合同： (1)有确凿理由证明效劳需求不再存在的; (2)供应有效证据证明家政效劳员有违法行为的; (3)提出调换家政效劳员后间隔_个工作日乙方无法替换家政效劳员到岗工作的; (4)家政效劳员在上岗_个工作日的适应期后，仍不能相对独立完成工作，且乙方予以调换_人均未能到达相应效劳标准的。 2.甲方有以下状况之一的，乙方有权解除合同并追究甲方相应责任： (1)唆使家政效

33、劳员脱离乙方治理的; (2)家庭成员中有传染病人而隐瞒不报的; (3)未按时交纳效劳费的; (4)住址或效劳地址变更后未准时通报乙方或私自将家政效劳员带离商定效劳地; (5)对家政效劳员工作要求或内容违反国家法律、法规或北京市治安治理条例的; (6)刁难、虐待、打骂家政效劳员的; (7)指使家政效劳员从事危急工作或违规作业，以及由于甲方的不当安排，导致家政效劳员发生意外损害的。 第十五条合同正常解除或续签手续 1.本合同期满，甲方须持本合同书和信誉保证金凭证并将家政效劳员送交乙方后，方可办理终止合同手续，乙方退还信誉保证金。 2.合同期满经双方协商，可续签合同。若续签合同，甲方应提前7天与乙方

34、协商，经乙方同意方可续签合同。 3.合同期内，非因违约而由双方依照商定或经协商正常解除合同的，乙方将退还甲方剩余的效劳费和信誉保证金。 第十六条违约责任 1.如甲方不按合同规定期限内向乙方付费，经乙方催讨后仍未支付时，对逾期未付的费用每逾一天，按交付金额的_支付滞纳金。 2.如乙方未按合同要求进展优质的家政效劳(按合同标准)给甲方造成恶劣影响和损失时，甲方有权向乙方收取剩余合同款_违约金。并要求乙方退还当月效劳费。 3.双方中途变更或终止合同未准时通知对方，应赔偿对方因此造成的损失，并支付剩余月份_%的违约金。 第十七条保密 甲乙双方保证对在争论、签订、执行本协议过程中所得悉的属于对方的且无法

35、自公开渠道获得的文件及资料(包括商业隐秘、公司规划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业隐秘)予以保密。 未经该资料和文件的原供应方同意，另一方不得向任何第三方泄露该商业隐秘的全部或局部内容。 但法律、法规另有规定或双方另有商定的除外。保密期限为_年。 第十八条通知 1.依据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必需用书面形式，可采纳_(书信、传真、电报、当面送交等)方式传递。以上方式无法送达的，方可实行公告送达的方式。 2.各方通讯地址如下：_. 3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方担

36、当由此而引起的相关责任。 第十九条合同的变更 本合同履行期间，发生特别状况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应准时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(书面通知发出_天内)签订书面变更协议，该协议将成为合同不行分割的局部。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方担当。 其次十条合同的转让 除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。 其次十一条争议的处理 1.本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进展解

37、释。 2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按以下第_种方式解决 (1)提交_仲裁委员会仲裁; (2)依法向人民法院起诉。 其次十二条不行抗力 1.假如本合同任何一方因受不行抗力大事影响而未能履行其在本合同下的全部或局部义务，该义务的履行在不行抗力大事阻碍其履行期间应予中止。 2.声称受到不行抗力大事影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不行抗力大事的发生通知另一方，并在该不行抗力大事发生后_日内向另一方供应关于此种不行抗力大事及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不行抗力大事导致其对本合同的履行在客

38、观上成为不行能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消退或减轻此等不行抗力大事的影响。 3.不行抗力大事发生时，双方应马上通过友好协商打算如何执行本合同。不行抗力大事或其影响终止或消退后，双方须马上恢复履行各拘束本合同项下的各项义务。如不行抗力及其影响无法终止或消退而致使合同任何一方丢失连续履行合同的力量，则双方可协商解除合同或临时延迟合同的履行，且遭受不行抗力一方无须为此担当责任。当事人拖延履行后发生不行抗力的，不能免除责任。 4.本合同所称“不行抗力”是指受影响一方不能合理掌握的，无法预料或即使可预料到也不行避开且无法克制，并于本合同签订日之后消失的，使该方对本合同全部或局部的履行在客观上

39、成为不行能或不实际的任何大事。此等大事包括但不限于自然灾难如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会大事如战斗(不管曾否宣战)动乱、罢工，政府行为或法律规定等。 其次十三条合同的解释 本合同未尽事宜或条款内容不明确，合同双方当事人可以依据本合同的原则、合同的目的、交易习惯及关联条款的内容，根据通常理解对本合同作出合理解释。该解释具有约束力，除非解释与法律或本合同相抵触。 其次十四条补充与附件 本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的补充合同均为本合同不行分割的组成局部，与本合同具有同等的法律效力。 其次十五条合同的效力 1.本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字或盖章之日起生效。 2.本协议一式_份，甲方、乙方各_份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)_ 法定代表人(签字)_ 托付代理人(签字)_ 签订地点：_ _年_月_日 乙方(盖章)_ 法定代表人(签字)_ 托付代理人(签字)_ 签订地点：_ _年_月_日 关于家政效劳承包协议书五 甲方(雇主)： 住 址： 身份证号码： 乙方(雇员)： 身份证号码： 电 话： 丙方(家政公司)： 依据中华人民共和国