对党员提出的批评意见和建议.docx

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1、 对党员提出的批评意见和建议 1.真正带问题去基层调研的时间和力度不够。 2.激情少，暮气重，不积极主动的解决困难。 3.爱批判人，常常批判人不讲方法，不讲场合。 4.与同志们沟通沟通较少，营造宽松活泼气氛不够。 5.同志努力生活上学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争。思想上平常能够自觉用共产党员标准要求自己，能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。工作上本职工作和组织上交给的其它任务都完成得较为精彩。但在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。 6.对年轻同志的关怀和帮助还有待于进一步深入。剖析产生上述缺乏的缘由，我感到主要还是自我平常留意加强学习不够，工作

2、上或多或少的仍旧存在畏难心情。 7.工作中满意于老阅历、老方法。 8.承受新事物不够快。 9.党的理论学问学习不够，有些资料学习不扎实，连续加强党的理论学习。 10.平常临时性的工作太多，很少能够静下心来做好系统的工作规划，工作缺乏条理性。目前负责的工作，与领导的要求还有肯定的差距。 11.疏远群众。只有在开会的时候才会下组到群众中沟通，平常很少到群众中去。 12.该同志在理论联系实际的力量还有所欠缺。 13.同志学习紧迫感和危机感不强，有工作办事凭阅历的懒散心理。 14.政治理论水平和政策理论水平一般化。 15.缺乏亲和力，在职工面前过于严峻，与下属很少沟通很少沟通，听不到真实的状况，不利于

3、工作的科学解决。 16.尽管一年来忙劳碌碌，但未能合理安排好时间，加强对党的根底理论学问的深入学习和系统学习。 17.同志在思想上积极向党组织靠拢，遵守党章，遵纪守法，有良好的政治修养和思想觉悟，工作上态度端正勤勤恳恳，有较强的责任心和效劳意识，缺乏之处缺乏实践阅历，还需更多的实践学习来丰富个人的社会阅历。 18.工作抓落实不深入不详细，习惯于当二传手，创新意识开展工作不够。 19.同志工作上公正严明，上进心强，有良好的交际技能。思想上积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的根本学问。生活上留意个人文明素养，养成良好的生活习惯，但在理论联系实际的力量还有所欠缺。 20.对年轻同志的关怀和帮助还有待

4、于进一步深入。剖析产生上述缺乏的缘由，我感到主要还是自我平常留意加强学习不够。 对党员提出的批判意见和建议 转瞬间，劳碌中又过一年了。我真心的感受到在过去的一年中，在党的帮忙下，自己在渐渐走向成熟。通过深入学习科学进展观的教育活动及党委组织的活动，我对自身存在的问题和缺乏有了更深的了解，对科学进展观的熟悉也有了进一步的提高。下面，我结合自己的思想状况、工作实际进展自我批判： 一、在思想上，爱国爱党，积极上进。 作为一名体育教师，我在课堂教学中，坚持做到仔细钻研大纲，认真分析教材的编写意图，仔细备课，留意设计好每堂课的教学方法，讨论现代教育技术在课堂教学中的应用，注意对学生各种力量的培育。在仔细

5、做好日常教学工作的同时，努力探究在课堂教学中落实素养教育的方法及手段，探究在教育中培育学生力量进展的途径。在工作中，我深知学习的重要性，抓住一切时机向优秀教师仔细学习，在不断学习、不断实践中不断提高自己的教育教学水平及教学治理水平。在自己的教学中不断实践，不断总结，不断提高。平常向书本学习、向身边有阅历的教师学习，提高自己的课堂教学水平，努力形成自己的课堂教学风格。 二、在教育教学上，敬业爱岗，严谨治教。 在教育教学方面，以“爱心、急躁、细心”贯穿始终，去关怀每一位学生，这个学期，我所教的班在各项活动中都取得了较好的成绩。我决心让他们在一种“宽松、探求、竞争”的气氛健壮成长。从实抓起，用正确的

6、舆论导向，用典范的力气，促使学生从被动到主动，从他律到自觉，养成良好自觉熬炼的习惯。加强“安全教育”，使“安全”牢牢地刻在学生心中，使体育教学无损害事故。 三、自我存在的问题： 1、政策理论水评不够高，理论学习不够，政策水平不高。 2、先模意识不强。对自己要求不严，标准不高，只求过得去，不求过得硬，不能用先进言行影响和带动群众。工作中缺乏争先创优意识和拼搏创新精神，学习和钻研政治理论及专业学问没有肯定的高度。 3、创新意识缺乏，缺乏亮点。 四、整改措施： 1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素养。自觉加强党性熬炼，以科学进展观武装自己的头脑，向那些敬业、积极向上的同志学习，工作中多开动脑筋

7、。 2、刻苦钻研业务学问，多读书，多学习，多思索。留意工作中的统筹兼顾，以高度的责任感、事业心，以勤奋、扎实、知难而进的士气完成各项工作任务。在教师专业化进展的进程中使自己更上一个台阶。 3、正确处理学习与工作的关系，作为一名教师，要为“师生胜利，学校进展、社会满足”做出自己应有的奉献，就必需学习。不管平常的教学业务，多么的忙，都要静下心来，挤出时间来学习、来提高。要树立在学习中放松的思想，学习政治理论，学习先进的教学理念，解读学习课堂教学策略，正确处理工作与学习的关系，对于我们教师来说，终生学习是我们最好的进展形式之一。 4、要做到时刻关注细节。从“自我”做起，发挥党员先锋榜样的作用，要做到

8、不怕脏，不怕累、不怕苦。在校园里看到学生的不良行为，要准时地去订正他们。 5、树立创新精神。作为一名共产党员，我要时刻保持糊涂的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性。要自觉地加强党性熬炼，在工作中学会擅长总结和观看，提高开拓创新意识，党性是每个的党员的立身之本，要坚持党性，加大事业观念，自律观念，要做到常常自查、自省、自警、自励。 6、我对预备党员、入党积极分子及联系的学生关怀不够。在今后的学习、工作中多关怀他们，平常多谈天了解思想动向。 7、作为其次党小组长在组织党小组活动上，要求个人学习多，集体学习较少。在今后的活动中，我要落实党委的精神，把党员集体学习落实到实处。 总之，作为一名党员教

9、师在工作中要起榜样带头作用，要立足本职工作，努力做好本职工作，爱岗敬业，精钻业务。在今后的学习与工作中，我将不断的反思，在反思中不断的前进。虚心承受四周的同学对我提出建议和意见，努力地完善自己，使自己不断进步，发挥带头榜样作用，为党员服好务，尽一个党员应尽的义务，力争做一名优秀的共产党员。 对党员提出的批判意见和建议 1、工作不深入。作为主管社区工作的主任，对社区了解不全面，深入社区不够，专题争论不够，缺乏对社区的统筹治理，缺乏盯着问题抓落实的力度。缺乏对社区特色品牌的打造，社区建立整体水平提升不明显。 2、履行一岗双责意识不到位。在党风廉政建立工作中只注意抓行政工作，没有把党风廉政建立工作放

10、到与行政工作同等重要位置，同步进展争论。在抓党风廉政建立上制度不健全，标准性建立意识不强，工作制度建立不健全，导致纪检工作起不到应有的监视作用。 3、职责感不强，缺乏担当，导致一些工作落实不了，一些问题解决不力。理论学习前瞻性不强，针对性实效性缺乏，学习成果履行职责结合不够。 4、在推动重点上存在听取意见不全面的问题，时有急躁心情，偏重执行力，没有静心听取好的意见。 5、说得多做得少，遥控指挥多身体力行少，习惯于当甩手掌柜做二传手，位置高了作风反而虚了。 6、有懈怠心理，缺乏改革创新；在谋划或落实工作时要求不高，主动性不强，遇到困难不像以前那样想尽一切方法来解决，而是存在得过且过的情景。 7、

11、XXX同志寻常忙于机关事务，下基层指导少。即使下去检查，也存在沉不下去蹲不住走马观花的现象。遇到一些难办问题，存在等靠上级机关，靠下级下属的思想，自我想方设法主动解决不够。所以有时工作显得比拟被动，也直接影响了一些问题的解决时效。同时，为协调推动有关工作和争取辖区业务经费等各个方面的关注帮忙和支持，有时也参加吃请，在必需程度上宽容了一些不良风气。 8、基层阅历缺乏，有机关作风，有时感觉自我的阅历丰富，就很少接地气了，与乡镇局委融入不够，沟通沟通少，不能和XX同志们打成一片。 9、全面主动履职不够。作为行政一把手，更多是关注自我认为重要的一亩三分地，像一些为民办实事中的工程工程几乎是月月调度，听

12、进展；可是像涉及到基层效劳队伍建立和文化建立等百姓同样关注很多的事上显得不上心不关心，在督导检查和经费投入等方面做甩手掌柜，对情景了解不深不透不全面，没有尽到行政一把手统筹兼顾的职责。 10、缺乏担当。基层工作阅历方面欠缺，处理很多详细工作过程中有畏难心情。对XXX整体工作了解不多，有群众上门反映问题或实行较为剧烈的方式时，方法不多，总要依靠科长解决问题。 11、引导督促党员干部自觉学习党章贯彻党章和结实树立组织纪律观念还需要加强，对党风廉政建立制度规定学习还不够系统，督促落实的力度还需进一步加大。 12、寻常比拟注意详细工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作争论问题的动身点应当站位全

13、局的高度。 13、有官僚主义，主动监察意识冷淡。对各行政职能科室的重点风险的警示不够，缺乏有效的监视。比方对行政职能科室重要岗位人员进展日常谈话警示等不够，靠前监视少，事后监视比拟多，没有构成长效机制，对重要部门防范点位提示不够。 14、XX同志走访基层存在就近原则，对较为偏远的基层单位一般较少深入走访调研，对基层工作和基层干部存在问题批判较多，实质性措施较少。 15、工作中讲面子，重排行。不注意与一线工作人员的沟通沟通，过于关注指标和排行，比方说城市治理全模式工作中，只注意各项工作在全区的排行，习惯于抓指标，派任务，看到某一项排行靠后就批判，未能连续了解深层缘由，不注意指导工作的开展。 16

14、、XX同志有时当手头工作稍多时，性子就有些急躁，看法不够和气，如遇到需重复解释的问题时，显得没有耐烦，没有合理调整自我的心情，导致局部干部产生距离感。寻常与基层群众沟通较少，与基层干部谈心较少，有时存在严下不严上现象，在狠抓XX安全治理方面力度不够，缺乏科学合理张弛有度的治理方法。 17、满意于现状，进取精神不强，放松了学习。 18、对xx同志批判意见：给你提两条批判意见。第一，进取意识有所淡化，工作热忱有所弱化。应对工作任务越来越重压力越来越大时，有干累了歇口气的想法，存在降低标准放松要求的状况，比方，你此刻在材料上就没有以前在县委办工作时那样严格要求，导致标准不高，这是享乐主义的表现。其次

15、，有求稳怕乱的思想。在工作中存在回避冲突的心理，只对分管工作负责，不分管的工作不愿多发表意见，比方，在群众商议时，你发言避重就轻，怕得罪人，这是你事不关己高高挂起的官僚主义和享乐主义表现。 19、存在吃老本的现象。满意于自我工作阅历比拟丰富，在XXX工作近年，更是老资格，所以在工作方式方法上习惯用老套路，学习新的学问制造性地推开工作明显不够，比方在进展民生工作上，对低保等关系群众切身利益上抓得紧，可是对改革没有新举措，总是能拖就拖。 20、调查争论不深入，领导活动报道过多。 21、反四风，转作风不到位。一是文山会海没有根本消退。还存在以会议贯彻会议，以文件落实文件的问题，全市性会议异样是各区县

16、和市级部门主要领导参加的会议偏多，主要是你存在形式主义思想，觉得不开会就解决不了问题，致使大家没有更多的时间和精力深入基层深入实际深入群众解决问题，抓好工作落实。 22、对xx同志批判意见：给你提两条批判意见。第一，工作的用心性主动性缺乏。有人到终点车到站的思想，日常工作按部就班，安于现状，缺乏苦干实干精神。比方，你每一天到点上下班，为法制办主要领导分担工作不多，这是你享乐主义的表现。其次，与同事沟通沟通不够。参加群众活动少，与同事交心谈心不够，了解不多，与干部职工间需加强联系。比方，你很少参加政府办的群众活动，到此刻都还有个别同时不熟悉你，这是你官僚主义的详细表现。 23、是沟通协调意识还不

17、够强。XX同志能够做到经常向市委人大政协等几个班子汇报沟通政府工作，可是与人大代表政协委员应对面沟通的时机较少。 24、在召开区委会议方面，可能是因时间紧任务重，会前留给委员的争论酝酿的时间较短，导致委员对局部议题因缺乏充分争论思考，而不能提出有价值的意见。 25、犯颜直言的士气不够。对自我分工负责又情景生疏的工作，只要主要领导讲了想法，明知和实际情景有出入，也不再发表意见，比方对XXX下达的任务。 26、与同志们沟通少，沟通少，综合协调方面做得不够。对待同志不能只停留在支配检查的简洁工作沟通关系，寻常还要多关心同志们的生活，关心他们工作中的困难和问题。 27、应加强对党的十九大精神和习近平新

18、时代中国特色社会主义思想的宣扬力度，宣扬的平台视角形式还不是很丰富，应充分发挥一台一网两微的作用，结合基层宣讲，进一步推动习近平同志讲话精神不断深入。 28、党员民主生活会和教职工期末师德评价工作，为了节省时间接受填写反思表和简要汇报的方式，谈不透谈不深，资料不够丰富，实效性不强。 29、没有主动谋划的意识。作为副书记，进取意识和创新意识不强，有吃老本现象。习惯于用传统思维和方法推开工作，对工作的超前思考谋划不到位。比方，对自我分管的组织宣扬等工作，满意于上级支配和我提的要求，不能够主动思考工作的开展，工作不成体系。 30、对xx同志批判意见：给你提两条批判意见。第一，抓落实不力。对领导支配的工作跟踪督办不准时不严格，指导工作不深不细，工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前谋划少。比方，主任支配的文体活动就没有严格落实，有等一等拖一拖的想法，没有深入思考筹划，仅仅支配了一两次文体活动，这是落实不力的享乐主义表现。其次，敢于担当精神缺乏。存在遇到困难问题绕道走的状况，对自我分管的工作争论不深不细，满意于简洁支配工作，自我动手不够，比方，又一次我收到一个关于抚管方面的调研通知，我向你反映这个事，你让我直接向告知分管联系这块的秘书工作人员，你没有准时跟踪落实，这是官僚主义享乐主义的表现。