学校质量月活动总结[001].docx

《学校质量月活动总结[001].docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校质量月活动总结[001].docx（172页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 学校质量月活动总结_三月活动闭幕致辞 学校质量月活动总结及小结-精选范文 一、提高思想统一熟悉 在学校进展教学质量月活动的发动会后，教研组负责人高度重视，首先组织全组教师开会,打算要有制造性地完成学校布置的各项任务，要将教学质量月的活动要求与学校的教学治理标准统一起来，要将课堂教学和教学评价的主题落实到实处，并召开了组长会议，要求利用一次集体备课时间特地讨论如何完成教学质量月活动的任务。 二、沟通阅历，共同提高。 在教学质量月的活动中，除了我们上讨论课的教师细心预备之外，备课组也充分发挥了集体才智，表达了团结合作的精神风貌，每一次都能想方法调课，听课人数多，尽量每节课都评议和沟通，到达了共同

2、学习、共同讨论和共同提高的目的。教学质量月活动期间，班级轮番、人人参加、进度统一、中心备课式的有序进展，这对教学标准治理是极大促进，这对教师业务素养提高是极大推动。 三、仔细教学，勇于创新 如在教学上一味讲细、讲全，就难以到达共振之效果。因此，我在教学中留意恰当地给学生思维的时空，延迟推断，让学生思，让学生说，让学生做，这是非常重要的。跟踪教改中消失的各种状况留意优化方法。每一节课，我都依据反应的状况，做好课后反思、总结，写好课后得失谈。还有对学生加强学法指导依据各自的详细状况帮忙每个学习困难生完善学习方法，养成良好的学习习惯，使他们理解、协作教改试验，形成良好的学习理念，使他们既知道该做学习

3、，又知道怎样做能品尝到学习成绩提高的喜悦，给他们教导迷津，削减学习的盲目性。详细做法是通过面谈、面改作业、面改试卷进展指导，进展学习方法，心得沟通。 延长阅读： 学校质量月活动总结 我校把2022年x月、2022年x月作为本年度的教学质量月，根据县教育局统一安排，围绕追求本真教育，标准教学治理；夯实教学根底，打造有效课堂；深化教学改革，提高教学质量为主题开展了教学质量月活动，在分管领导的关怀支持下，教科室组织教师积极参加这次活动，使得本次活动取得了肯定的成绩，到达了预期的效果。现将开展工作各方面的状况总结如下： 一、取得成效： 一年来，学校荣获2022年教科研先进单位，2022年度体育道德风气

4、奖、县级2022年达利杯合唱三等奖、县级2022年经典诵读二等奖四项集体奖。语文组被评为县级教科研先进教研组，蒋拱伟被评为2022年度县级教科研先进个人，张建国校长2022年x月份在20XX届毕业班总结与表彰工作会上作主题阅历沟通发言，深得与会人员好评。 教师8人次获县（公安局学习十九大精神心得体会及感受）学科业务竞赛各等级表彰，其中曾爱红教师参与县、市中小学美术片断教学现场赛分别获一等奖，王舒敏教师获市级音乐教学案例竞赛二等奖、县中学音乐片断教学竞赛二等奖，苏锦山获县德育论三等奖等。庄龙华获县初中化学技能竞赛三等奖，林晓平教师获县思想政治片断竞赛三等奖。其中蒋拱伟副校长获县第四届富邦奖教基金

5、优秀教师表彰。 学生21人次获县级学科以上竞赛各级表彰，其中市级一等奖1人次，县级一等奖1人次，二等奖5人次，三等奖16人次。 课题讨论成效显著。由蒋拱伟副校长负责的省级课题工程顺当结题，由陈建钦师负责的市级大课间子课题讨论工程立项，申报县级xx课题第一批工程共5个，2个被评审通过确定为立项课题，申报省级陶研十二课题工程1个并通过立项，校级xx课题第三批8个工程已完成结题工作。 教学质量有肯定的提升，期末统考大局部学科有长足进步。 宣传工作有声有色。编撰青青草校报第八期，文学社社刊6期，创立一年多的青山中学校园网站，如今点击率突破60万多人次，社会影响良好。同时积极向惠安教育网、惠安德育网投稿

6、，加强学校各种活动的宣传，目前止被接受的报道累计20余篇，获得上级好评。 二、主要做法： 1、细心组织，宣传发动 为了组织好教学质量月活动，教科室将2022年x月8日和2022年月x月8日分别定为两个学期教学质量月活动的宣传发动阶段，成立了以校长为组长、分管教学的副校长为副组长、教务处、教科室负责人及教研组长为成员的领导机构，召开了教研组长、备课组长会议，制定了活动方案。利用教研组活动时间，对方案进展研讨，组织全体教师仔细学习，吃透精神，要求人人参加教学质量月活动 2、开展以查、看、听、评为主要内容的教学常规督察。 查：对教学的组织及标准性进展检查，通过检查，发觉并解决课堂教学存在的问题，标准

7、和加强课堂教学治理，改良教学工作。 看：看教学资料是否齐全和标准。一是教师的教案（备课笔记）、教材（参考资料）、授课进度等；二是教学规划、教研组、备课组活动状况记录、教学听课笔记、学生作业批阅等。 听：一是组织教师和学生座谈会，仔细听取广阔师生对教学工作的意见和建议，针对日常教学工作中存在的问题和师生进展沟通；二是任课教师要组织学生以课堂教学是否有效为主题的座谈会，虚心听取学生的意见，努力改良授课方法，提高授课艺术，让学生满足，让家长放心。 评：开展听课、评课活动。2022年x月丽真、忠云、晓平、旭峰、伟明五位教师进行公开教学研讨活动，2022年x月张顺忠、吴继仁、惠燕、吴进公平四位教师进行公

8、开教学研讨活动，授课教师大多校级以上骨干教师或者学科带头人，让其他教师观摩并共享优秀教师在授课、育人和个人成长进展等方面的胜利阅历，修正教学行为，提高教学水平。同时学校还落实各层次的听课制度，学校领导在教学质量月活动期间听课不少于12节。任课教师听课不少于8节（每周2节）。 3、整肃教风，优化学风。 教风、学风是学校进展的灵魂所在，它不仅表达教师的职业道德、教学风范，表达学生的精神风貌、学习积极性，还直接关系到学校的办学方向、人才培育目标和今后生存与进展。为此，在教学质量月期间，对教风和学风进展一次大检查。主要针对校园文化建立、教书育人、效劳育人、教学秩序、学生学习目的和态度方面等进展，通过检

9、查树立起良好的教学风范，努力营造优良的育人环境，促进良好校风的形式。 4、开展青年教师创五好活动，评比能手，促进成长。 在2022年x月份开展青年教师教学设计暨教学片断竞赛和学科命卷竞赛，在2022年x月底x月初开展优质课评比活动和多媒体课件制作竞赛，扎实有效地推动强师兴教工程，加强现代教育技术与学科教学的整合，加快教师的专业化成长，进一步标准教学行为，提高课堂教学效益，促进新课程改革向纵深进展。 5、开展以校级以上骨干教师、学科带头人为对象的教学研讨讲座2022年x月份，县级骨干教师苏锦山教师进行了题为学校德育现状与思索的讲座，市级骨干教师蒋拱伟教师进行了题为今日我们如何听评课的讲座，市级骨

10、干教师罗孝睦教师进行了题为教师专业成长的催化剂的讲座，县级骨干教师陈占雄进行了题为善待学生的错误，表达人文关心的讲座，2022年x月，县级骨干教师盛忠云教师进行了题为关于复习课习题的择取与处理的几点思索的讲座，县级骨干教师黄玉卿教师进行了题为内炼做一个魄力型的语文教师点思索的讲座，陈建钦教师进行了题为我的体育故事的讲座，吕宝芬教师进行了题为再说说师生关系的讲座，内容涉及到各个方面，充分发挥了各级骨干教师的带头作用。 6、开展了2022年校园文化艺术节活动，充分展现学校素养教育成果、营造高雅校园文化气氛。x月25日x月25日我校开展了主题为展青春风采；扬青山精神的校园文化艺术节活动。本届校园艺术

11、节推出系列丰富多彩的活动有：校园歌手竞赛、经典诗词吟诵竞赛、英文歌曲大合唱、历史学问竞赛、猜谜语、对对联、补充歇后语、数学图案设计、物理踩气球、主题班会大赛、大课间活动记录竞赛、学生美术、书法作品展、生物标本展、参观校史室等，为同学们供应一个呈现自我、挑战自我的艺术平台。 7、积极开展课题申报，提升教研档次 2022年x月份，我校积极申报县教育科学第十xx规划立项课题及省陶行知讨论会xx课题。取得了肯定的成效，申报了5个县级课题，最终杨松志教师申报的课题挖掘生活中的数学，优化学习方式和张丽真教师的课题生命教育与初中语文教学有效结合讨论被县课题评审委员会通过立项。陈建钦教师申报的市级课题农村初中

12、校大课间活动的实践与探究被通过立项，罗孝睦教师负责的省陶研会xx课题陶行知教育思想下的农村初中小班化语文课堂教学设计探究被批准立项。 8、定期进行单元测试、月考和期中考试、期末进展，考前发动，考后进展质量分析，准时发觉问题解决问题。 9、与兄弟学校进展民间教学沟通，探讨先学后教、当堂训练教学模式，提高课堂教学的有效性。 2022年x月27日上午，我校蒋副校长率六位教研组长及教科室负责人去东周中学参观学习。通过听、评课、查阅相关资料，学习东周中学教学改革阅历。2022年x月26日东周中学规划前往我校进展毕业班教学研讨活动，我校已做好各项预备工作。 三、存在问题，反思整改 在全校师生的共同努力下，

13、教学质量月取得了虽然取得了较好的阶段性成果。但在活动月期间也暴露了一些问题：少数教师工作散漫，对自己的本职工作缺乏热忱；参与学校组织的活动积极性不高；常规工作流于应付，缺乏创新意识。针对上述常规教学中存在的问题，学校制定如下措施进展整改。 1、不断更新教育观念，坚固树立质量意识 结合学校办学实际，组织教师加强学习，更新观念，进一步强化质量意识，提高教师质量强校的长远熟悉，使学校提出的面对全体、善待差异，促进每一个学生进展的教育观形成共识。大力推动、不断深化课程改革，确保学校教学质量的不断提高。 2、加强制度建立，使教学常规治理科学化 （1）学校组织教研组长形成核心组，进一步研讨和修改教学常规治

14、理制度及相应的考核与奖惩制度。通过制度来标准、引导学校教研活动，使学校教研活动正常化、标准化、有效化。对教师的教学工作进展综合考核并进展适当地奖惩，以鼓励教师标准高效地完成教学常规工作。 （2）建立科学的教学常规治理制度，对备课、作业、辅导、测试等日常教学行为做出具体的更加切实可行的规定，加强对各教学环节的严格考核，努力实现精细化教学治理，建立健全教学质量长效监控机制。 3、强化教师根本功培训，促进教师专业化进展 （1）细致分析自身教学，制定有针对性的整改措施，在日常教学工作中落实要求教师们仔细学习新课程标准（修订），树立阶段性教学意识，把握住学问间的内在联系，更好地落实学段的教学目标，深入理

15、解教材。采纳丰富多彩的形式，使课堂教学更具有实效性。 （2）充分发挥骨干教师的引领作用，鼓舞骨干教师创立个人博客，通过网络教研活动，要求教师们充分利用教育资源，抓住学习沟通的时机，努力提高教师的教学水平。 （3）进一步标准教研组活动，完善学校的校本教研工作。加强对教研组长的指导力度，组织教研组长沟通，改良工作。 4、家校合力，共商教育 营造全社会关怀孩子的气氛，每学期组织一次家长会，提高家长对学生学习重要性的熟悉，指导家进步行家庭教育，各年级与家长共同探讨学习怎样培育学生的学习兴趣良好的学习习惯等，家校严密协作，确保教学质量的稳步长效提高。 总之，我校这次的教学质量月活动时间虽然比拟短，但取得

16、了肯定的成效，为全校教学质量的提高起到了肯定的作用。我们盼望通过教学质量月活动，唤起全校师生对教学质量高度重视的责任心，促进学校建立完善深化教学改革、提高教学质量的长效机制。 阅读拓展： 公司质量月活动总结 为期一个月的质量月活动已圆满完毕，这是我门全体kF工作人员上至治理人员，下至一般职工，x月份工作生活中的一件大事。在开展大力宣传质量在我心中、质量在我手中的同时也大大提高了全员的安全意识，从我做起，从小事做起严把质量关，促进和保障了我们的产品质量和效劳质量再上一个新的台阶，向更高目标迈进的又一重大举措。 回忆x月以来的活动开展，我们全体kF工作人员严格根据公司及部门指示和要求细心组织、合理

17、安排、积极参加、全面实施、逐步推动并不断完善，圆满完成了此次活动的各项详细内容与要求，取得了可喜的成效，到达了抱负的目的。通过仔细分析问题的症结，提出合理的建议，拿出整改的方案，实行过硬的措施，扭转了过去存在的一些不良习惯。 总结x月以来的质量与安全活动我们做了以下工作： 1、质量月活动期间kF积极开展了岗位大练兵活动，在同事中间组织了集体标兵和个人标兵工作质量评比活动，使职工的干劲十足，开展你追我赶争做标兵的喜人局面，涌现出了优秀的岗位能手，质量与安全治理标兵，他们是我们全体kF工作人员的学习典范，是我们的楷模，更是我们的追求目标。由标兵为先锋以点带面，让先进的更先进，让后进的赶先进。 2、

18、利用班前班后会议组织开展了质量是企业生存和进展的生命线的争论。结合质量月岗位大练兵活动，让广阔职工结合自身工作，纷纷表达了对质量是企业生存和进展的生命线的熟悉，大家全都熟悉到：质量就是生命，没有质量企业就会失去市场，更谈不上大进展了只有产品质量好了，我们才能赢得用户的信任，才能争取更多的生产任务，企业才能得到生存和进展。我们才有更好的明天! 3、通过粘贴质量宣传标语和板报的形式，大大加强了广阔职工对质量的深切熟悉。并且做好安全与质量教育治理，严格落实互联保对子安全职责，坚决杜绝三违现象发生，使kF工作人员做到人人爱惜和正确使用机器设备、工具，以及在岗工作期间保持个人劳保用品穿戴整齐，做到三不损

19、害。 4、通过推动和加强质量、安全与环境卫生方面的治理，从库房到办公室内外环境卫生有了很大的改善，面貌焕然一新，令人舒服，同时也给工作和生产制造了一个舒适的环境和良好的条件。对于外来装货的车辆驾乘人员进展急躁的安全教育的确落实好安全治理入库须知及现场治理规定，大大提高了kF工作人员的效劳质量。 以上成绩的取得，是在公司及部门领导以及全体kF工作人员的上下协作、大力支持、积极协作、共同努力而来。我们根据公司及部门领导的指示：让此次活动不只是流入形式化，要深入、落到实处，不要将其作为一场运动，而是要长期坚持下去，把它作为一个kF治理工作的奋斗目标。 此次活动的开展，全体kF工作人员都倾注了大量的心

20、血，付出了辛勤的汗水，通过一系列举措，有效的提升了职工们的品质意识，大家都齐心协力，围绕勤奋努力、勇夺佳绩的奋斗目标，全方位保障质量月活动的胜利，促进了效劳品质的改善，并且要长期坚持下去，严把产品质量关坚决杜绝不合格产品流入市场。我们收获的不仅仅是经济效益，它更是对全体kF工作人员的敬业精神、团结意识及求实理念的一次深刻检阅和升华!而这，将是我们搞好x月份质量月的珍贵阅历，更将是我们公司及部门今后持续稳定进展的最珍贵的财宝! 企业质量月活动总结 企业质量月活动总结范文一： 为仔细贯彻落实市运管处在市区出租汽车行业开展效劳质量提升月活动精神，公司充分熟悉到开展效劳质量提升月活动的重要性，以实际行

21、动积极绽开出租车经营行为专项整顿，从乘客反映较剧烈的效劳态度差、不按规定使用计价器、乱收费、有意绕道，强行拼客等恶劣行为的频繁发生，造成乘客投诉不断等方面入手，制定了专项整顿实施方案。投入人力、财力，加大路检路查频率，重点加大夜间检查次数，强化二驾参与培训学习率，增加刷卡次数，举办违规违章驾驶员培训班，制定退出机制，与从业人员签订承诺书，实行明察暗访，建立驾驶员黑名单制度，提高出租车驾驶员准入门槛，建立公司内部举报违章、违规经营嘉奖制度，充分调动全部从业人员积极性，让他们糊涂熟悉到，争做传播文明新风使者的荣誉感和责任感，违章、违规经营是可耻的。通过一个月的专项整顿，驾驶员经营行为进一步标准、车

22、容车貌得到明显改观、驾驶员遵章守纪、文明效劳意识明显增加，乱涨价、不按规定使用计价器等违章违规现象明显削减，详细做了以下几方面工作： 一、强化组织领导，落实治理职责。 为保障出租车经营行为专项整顿工作在公司安康、有序地开展，经讨论打算成立出租车经营行为专项整顿工作领导小组，由陆克进董事长任领导小组组长，赵家洪任副组长，成员有李东明、饶延智、龚伟宁、程政洲、金成忠、刘保林、徐立、赵昊、蒋中辉。领导小组下设稽查办、暗访办。李东明任稽查办主任，负责专项整顿工作的组织、宣传、发动和落实。龚伟宁任暗访办主任，负责上路乘车暗访，了解路上车辆经营效劳状况，对暗访中发觉有违章行为的车辆后，转交稽查办惩罚。两办

23、公室成员亲密协作，确保专项整顿工作到达预期效果。 二、深入宣传，营造活动气氛。 开展效劳质量提升月活动，是维护出租汽车经营者和广阔乘客的合法权益，提升出租汽车效劳水平和效劳质量，树立出租汽车行业良好形象。我公司以市运管处开展这项活动为契机，制定了活动方案和相关考核细则，与11月26日、11月27日全天，12月8日下午分别召开了由400余名驾驶员参与的发动大会，贯彻了活开工作目标，学习了市运管处活动文件精神，同时向驾驶员传达了公司将在这一次活动期间成立明察暗访小组，要求全部从业人员必需积极协作检查。利用一天时间上路集中发放活动通知400余份，并编印活动简报1期，发放活动简报420余份，横幅一条，

24、利用GpS公布活动信息60余条，在这次活动期间，公司为将这次活动推向高潮，先后找了淮海晚报、淮安电视台分别进展跟踪报道此次活动状况，进一步营造活动气氛。 三、建立从业人员资质审查考核制度。 针对出租车经营特点分散性、流淌性，尤其是受利益的驱使，车辆承包人更换二驾的频率特殊高，从业人员队伍素养参差不齐，在日常经营中发生一些文明效劳意识差、不按规定使用计价器、强行拼客、宰客、拒载等违规违章现象的，多为二驾。公司制订了二驾治理考核方法，但凡承包人聘用二驾，必需到公司申请办理，首先对证件进展审核，然后要通过公司组织的行业行规学问的考试，必需缴纳3000元的效劳质量履约金后，方可办理效劳证，通过这些措施

25、到达净化从业人员队伍整体素养。 四、强化教育治理，引导从业人员文明效劳。 从严二驾教育治理制度，总结以往有关行业、行规精神二驾得不到贯彻的弊端，把好教育关，做到逐车过堂，确保主驾，二驾必需参与培训教育，对请假不能到会人员，实行集中补课与惩罚相结合，在这次效劳质量提升月活动期间，主驾到会率为98，二驾到会率70，对后期集中补课主驾及二驾计73人，分别对每人罚款20元，共计罚款1460元。通过这种措施，让从业人员熟悉到出租车行业的特别性，标准经营的重要性，在经营中不得发生不打表、拒载、强行拼客、乱收费等现象而被乘客投诉。 五、建立信息网络投诉举报反应处理制度。 公司对乘客投诉或上级部门转来交办事项

26、，有专人负责，并且都会赐予准时调查落实，不管有责或无责投诉，公司都会做到急躁的解释，并将处理意见准时的反应，做处处理率、反应率均为100。 目前由于出租车行业消失个别不标准经营现象，导致一些网民在淮水安澜等网站炒作，已严峻影响出租车行业的进展。当公司得知此事后，特殊重视，安排专人负责查看淮水安澜等一些网站上关于出租车的状况，做到信息准时了解、反应，将影响行业进展的隐患处置在萌芽状态。 六、对违章违规驾驶员举办培训班。 为进一步标准出租车经营行为，削减乘客投诉，公司对今年来违章、违规的62名驾驶员，举办两期培训班，但凡参与培训的人员，首先要学习行业、行规学问；公司还组织违规驾驶员考试，考试不达9

27、0分，连续培训，直至考试合格为止；培训人员还向公司签了承诺书，保证今后不再发生以往违规经营现象，否则将被清退或被解除承包合同。公司举办违规、违章经营驾驶员培训班一事，已在淮海晚报11月29日A2版登出，社会反响很好。 七、建立违规经营举报嘉奖制度。 为了使效劳质量提升月活动取得实效，到达全员参加，公司推出违规经营举报嘉奖制度。全部从业人员在日常营运中，发觉本公司车辆驾驶员有违章、违规经营行为的，能够准时举报给公司，一经公司查实，确定有违规现象，公司将准时对违规者进展惩罚，举报人将会得处处罚额25的嘉奖。 举报嘉奖制度出台后，在11月27日上午，公司苏HZ0647驾驶员在南站候客，当时该车车上已

28、经有一位乘客，该车未能准时带乘客走，还在那里等另外一位乘客。这一现象被公司苏HZ0815驾驶员发觉后，这位驾驶员准时与公司联系，公司将苏HZ0647驾驶员喊到公司了解状况。通过公司核实，苏HZ0647有违规经营现象，公司对驾驶员惩罚200元，对苏HZ0815驾驶员赐予50元嘉奖. 通过这种方式方法，充分调动从业人员积极性，又起到相互监视的作用，让一些想违规人员不敢再违规，这样一来，公司相当于又多了400多名路面监视人员。 八、加强对承包人经营的治理，建立退出机制。 公司结合目前出租车行业经营中消失的效劳态度差、不按规定使用计价器、乱收费、有意绕道，强行拼客等恶劣行为的频繁发生，造成乘客投诉不断

29、，使出租车行业整体形象受到严峻损害。为确保出租车行业稳定及安康进展，公司与210辆车承包人签定了出租车营运合同书补充条款，但凡违反有关条款的，公司将解除营运合同，没收10000元保证金，同时将对车辆的残值进展评估，公司按评估价格收回车辆。公司通过建立退出机制，发觉一些承包人不敢签，可怕今后发生违反条款被去除，从而到达肯定的制约效果。 九、增加人员和资金投入，为活动顺当开展供应有力保障。 为转变目前出租车行业中消失一些不标准经营现象已给出租车行业造成较坏的影响，为加强对出租车的治理，公司成立了由10人组成的领导小组，其中抽调6名同志成立稽查小组，负责路面检查；其他4名同志成立暗访小组，负责到车站

30、、公交站点打的，进展暗访。 在活动期间，暗访小组就查到苏HZ0671驾驶员存在不按规定拼客现象，苏HZ0663驾驶员拒载。为保证稽查小组、暗访小组工作的顺当开展，公司投入4000元购置一台摄像机，但凡上路人员将带上摄像机抓拍违规经营现象，为公司的惩罚供应了充分的依据。 十、加大路面检查惩罚力度。 公司坚持定期与不定期相结合、白天和夜间检查相结合、固定地点检查与流淌检查相结合，还有车辆每月回公司三次刷卡时的检查。重点针对汽车南北站、总站、火车站等地点存在的不按规定上下客、效劳态度差、不按规定使用计价器、乱收费、有意绕道，强行拼客、私聘乱雇未办理效劳证从事出租车营运等现象进展检查。对平常存在车辆脏

31、、乱、差，屡教不改人员作为重点检查对象。 活动以来，公司稽查人员共计上路检查46次，夜间上路检查8次，检查车辆数约4000辆次。每周白天上路检查不少于9次，夜间检查不少于1次，每次检查时间都不少于2小时，就是雨、雪天都能够坚持上路检查。 在效劳质量提升月活动期间，公司对26部车辆，因违规经营、效劳质量差、车辆脏等现象赐予了重处，共计罚款9260元。 总之，我公司将以市运管处效劳质量提升月为契机，结合实际状况，进一步明确责任，强化内部治理，将一如既往将这次专项整顿工作作为长效化治理。提升出租车驾驶员效劳水平，提高效劳质量，树立出租车行业良好形象，为我市出租车行业进展做好治理工作，为我市出租车行业

32、安康进展作出奉献。 企业质量月活动总结范文二： 每年9月份是我国的全国质量月，全国质量月活动是在国家质量工作行政主管部门的提倡和部署下，联合国家相关部门并发动广阔企业和全社会积极参加，以多种形式于每年9月份组织开展的为期一个月并旨在提高全民族质量意识和质量水平的全国范围内的质量专题活动。 11年全国质量月主题是全员全过程全方位参加，全面提高质量安全水平。质量是企业之命脉进展之阶石，xxxx公司的每一员都深知质量的重要性。随着质量月的到来，在新形势下，公司开展形式多样的质量月活动，公司领导并作了重要指示，要求各部门要积极参与质量月活动。我们xx分厂在积极参与公司举办的质量月相关活动的同时，并围绕

33、11年全国质量月主题开展了一系例的质量月活动。从员工积极性可以表达出，员工的质量意识有了很大的提高，并向一个积极、上进的方向进展。现将xx分厂2023年质量月活动状况总结如下：（一）通过召开发动大会，发动全体员工积极参加质量月活动，明确了质量月活动的目标与工作规划，会上宣布实施了班组质量责任制等相关质量治理制度，把质量责任明确到班组，明确到个人，为营造人人关怀质量、人人重视质量的工作气氛加了温，xx生产基地xx分厂的xxx总班长在大会上做了表率，立下了质量责任状。随着xx基地挤压机台与各生产线的相继投产，xxxx班组面临着货期与产量的双重压力，特殊是xxxxxxx等高精度产品安排在xx基地生产

34、。发动大会上xxx厂长要求各班组发扬艰难奋斗、不言苦、不言累的拼搏精神，要做到保质量、保货期、保产量，力争完成11年各项任务指标。（二）组织分厂班组长以上人员开展了以质量事故案例为专题的研讨会，通过深入剖析事故，找出问题根源所在,加以分析、总结、汲取，再结合生产实际状况，对质量安全隐患一一排查，不断完善改良，从源头上把问题管控。随着公司日益进展壮大，生产不断扩大，对新岗位需求增大，要保持公司强劲的进展势头，必需加强对新老员工的岗前岗后培训。新员工质量意识相对簿弱，沟通缺乏，老员工新岗位实操不过关，有摆老资格现象，这些都直接影响安全生产、产品质量、交货效劳质量等等。研讨会上，日班总班长xxx主动

35、提出负责新员工的班组培训工作，提出了以多观看、多辅导、多操练，用先进个人为典范进展实操培训方法，并到大家的认可。（三）开展多样性的质量安全学问宣传教育活动。质量月活动期间，开创了车间板报质量周刊，从网上搜寻下载了质量月宣传画，制作flash动漫质量学问教材，举办了以全员全过程全方位参加，全面提高质量安全水平为主题的质量学问讲座，通过组织员工学习，宣传了国家、公司的质量政策方针，普及了质量学问，增加了员工的质量观念，推动了质量工作。（四）员工勇跃报名参与公司举办的吊机技能竞赛活动，积极投稿参加质量月征文活动竞赛。有我为xx品牌颂质量歌等多篇文章投稿参加这次质量月征文活动竞赛，文章内容丰富，积极上

36、进，思路明确，重点突出，表达出员工对质量深刻的熟悉，表达了对公司进展的感慨，与美妙的祝愿。在吊机技能竞赛活动中，车间初赛选择出的两名员工，以娴熟的技能，过五关，斩六将，取得了优异的成绩，以明显优势取胜，勇夺吊机技能竞赛第一名。通过吊机技能竞赛活动，激发了员工的勤学习、练技能、争先进的工作热忱。本次质量月活动在全体员工参加、共同努力下，到达了预期的目标，并取得了良好的成效，通过本次质量月活动，xx分厂的整体的水平有了很大的提高，我们要保持目前人人关怀质量、人人重视质量的良好形势，对质量常抓不懈，形成月月是质量月，日日抓质量，使公司的产品质量不断的上新台阶，在市场中赢取商机，永立于不败之地。 企业

37、质量月活动总结范文三： 为期一个月的质量在我心中、质量在我手中质量月活动已喜降帷幕，这既是公司上至高层治理人员，下至一般员工政治生活中的一件大事，同时也是提高全员质量意识，从我做起、促进我们公司三大主流产品质量再上一个新的台阶，向更高目标迈进的又一重大举措。回忆一月以来的活动开展，我们全体干部、员工紧紧围绕任总在主管级以上人员会议上的指示和要求细心组织、合理安排、积极参加、全面实施、逐步推动并不断完善，圆满完成了此次活动的各项详细内容与要求，取得了可喜的成效，到达了抱负的目的，证明了问题的症结，提出了合理的建议，拿出了整改的方案，实行了过硬的措施，扭转了过去存在的一些不良习惯，如今我们全员正朝

38、着实现零投诉，到达零缺陷的目标奋进。 总结一月以来的质量活动我们取得了如下八大成果： 1、通过一些文娱和体育活动的开展，既丰富了我们员工的业余文化生活，同时也培育了我们听从力量和组织力量，既熬炼了身体，也磨练了意志。 2、通过评比集体标兵和个人标兵使员工的干劲十足，开展你追我赶的喜人局面，涌现了以中段贴纸组为集体标兵，以冷压组黄加信、包装组陈凯、成品仓杨军道等个人标兵为龙头的一大批优秀的员工，由于名额的限制，不能一一列举，他们是我们学习的典范，是我们的楷模，是我们的追求目标。盼望他们连续发杨、以点带面，让先进的更先进，让后进的赶先进。 3、通过推动和加强6s治理，从车间区到生活区环境卫生有了很

39、大的改善，面貌焕然一新，令人舒服，同时也给生产制造了一个舒适的环境和良好的条件。 4、通过以潘经理牵头，各部门主管参加评比和订正员工操作现场测试、评比出以面油组李德华、刘贵强等员工标准操作的典范，大大鼓舞了他们的斗志和工作士气，让后进的现场学习观摩、不断改良、不断提高。 5、更为重要的是通过此次活动的开展，员工的质量意识大有改观，原有的不良操作习惯，干坏干好一样与我无关的思想意识已荡然无存，真正地是在人人品管，一次做好悄悄无闻地在生产一线付出自己辛勤的汗水，作出自己的努力。 6、通过此次活动的开展，闲置很久的三检卡已快速落实到位，一系列的作业指导书、工艺难点、盲点及技术落后的操作员工现场培训跟

40、踪规划，以及后进工段的整改方案等相继出台，通过品管的统计分析，采纳检查、曝光，奖优罚劣的形式，同时根据公司两项惩罚166条之规定去落实、去执行，使员工真正意识到：下一道工序就是客户，产品的质量就把握在我的手中。 7、通过此次活动的开展，各工段的细小环节得到了有效的掌握。前段工序中板件的轻拿轻放，机械的勤修勤检，工艺的细致指导，孔位、槽位尺寸的偏差得到了有效的掌握；中段工序面油、底油的操作及技能得到了较大的改良提高；后段包装部通过培训，突破重点、难点，抓尾货，少包、错包等现象得到有效的遏制；来料处针对板件的划伤等质量问题提出和制定了切实可行的方案，同时派员驻厂跟踪，大大的降低了由于来料缘由而降低

41、生产效力的比率，实现了生产与规划同步的喜人局面。 8、通过此次活动开展，大大消弱外协供给商傲睨质量的意气，每日由品质部对客户进展产品质量调查，解决产品中存在的问题，同时派员驻厂跟踪指导，安装测试、监视掌握，实施先全检、后包装、再抽检、然后入库的方法步骤进展工作，根据制定检查标准，将问题发觉在前面，解决了在流入客户手中之先，削减了投诉，增加公司的信誉。 以上成绩的取得，离不开任总的正确领导，离不开以生产部陆经理为首的及全体员工的大力支持、积极协作、共同努力而来，更离不开我们品质部全体人员的上下协作、培训指导，虽然质量月已近尾声，但我们要根据任总的指示：此次活动不是流入形式，要深入、落到实处，不要

42、将其作为一场运动，而是要长期坚持下去，把它作为一个企业治理来制定，把产生不良品的隐患掌握在可能消失的萌芽状态，力争日事日清，日清日高。 总之，此次活动的胜利，公司全员都倾注了大量的心血，付出了辛勤的汗水，通过一系列举措，有效的提升了全员的品质意识，大家都齐心协力，围绕勤奋努力、勇夺佳绩的奋斗目标，全方位保障质量月活动的胜利，促进了品质的改善，产品不良率由上月的2.66%下降到了1.33%，比上月下降了一半，公司的内部治理已上升到一个更高的台阶，消失了一个新的局面，我们收获的不仅仅是经济效益，它更是对公司全体员工的敬业精神、团结意识及求实理念的一次深刻检阅和升华！而这，将是我们搞好九月份质量月的

43、珍贵阅历，更将是我们公司今后持续稳定进展的最珍贵的财宝！ 工友们：为的明天更加辉煌绚烂，努力吧！ 企业质量月活动总结范文四： 依据华北电网公司转发国家电网公司关于开展2023 年质量月活动的通知(华北电网安监202326号)要求，承德供电公司仔细部署,根据国家电网公司2023 年质量月活动方案,在承德供电公司范围内全面开展以抓质量水平提升,促进展方式转变为主题的质量月活动,现将活动状况总结如下： 一、成立质量月活动领导小组 为仔细开展质量月活动,全面落实国家电网公司及华北电网有限公司活动方案及要求,承德供电公司马上成立了以总经理为组长的质量月活动领导小组，各基层单位也相应成立了质量月活动组织机

44、构，并指定专人负责活动规划，仔细开展质量月活动。 二、充分熟悉开展质量月活动的重要意义 为使员工充分熟悉和了解质量月活动的重要意义，公司仔细组织员工学习文件精神及活动方案，围绕质量提升，营造重视质量、追求质量、崇尚质量、关注质量的良好气氛，全面提高员工的质量意识。 三、实行多种形式，营造活动气氛 承德供电公司结合本单位实际状况，以国家电网公司质量月活动方案为根底，仔细开展丰富多彩的活动，广泛发动群众，全员参加，把七查一访、质量隐患排查和整改活动等作为活动重点，推广先进的质量治理方法，加强重点领域重点工程质量监管，全面提升公司质量治理水平。 1、强化活动宣传，提高质量意识 结合此次质量月活动，承

45、德供电公司大力宣传质量月指导思想、活动主题，营造质量月活动良好气氛，为此，承德供电公司在各生产场所悬挂质量月宣传画、标语、发放科普读物，以抓质量、报增长、促进展，以品牌、标准、信誉、效劳和效益为重点，围绕质量提升，营造重视质量、追求质量、崇尚质量、关注质量的良好气氛，使员工熟悉到质量的重要性，从而全面提升重视质量治理的思想意识。 2、围绕质量月活动主题，在质量月期间举办演讲竞赛、技术比武、学问竞赛等活动 在开展质量月活动期间，承德供电公司以科学进展观为统领，以品牌、标准、信誉、效劳和效益为重点，围绕质量提升，引导全社会熟悉电力、节省用电、低碳生活。承德供电公司在网公司直属单位中领先在营业厅建立

46、电力需求侧治理展现区，通过图文展板、视频影像、互动模型，启发和帮忙广阔电力客户和市民做好节能节电工作。而且通过系列展品的操作体验，让广阔市民、学生、青少年提升对熟悉学问的熟悉，到达科学用电、节省用电、安全用电等贴近一般市民日常用电学问方面的宣传推广目的。 3、加强技术培训，强化员工技术素养，提升质量治理水平 （1）9月9日，承德供电公司开展了农电专业技能竞赛，经过剧烈角逐，承德县分公司、围场分公司、隆化分公司分获团体前三名。本次技能竞赛分别对选手的根底理论、实际操作及紧急抢救法进展了考核。此次技能竞赛是公司大力实施人才强企战略，提高一线员工工作力量和操作技能的重要举措。 （2）9月14日至15

47、日，承德供电公司在培训中心举办自动化专业岗位技能比武。来自公司本部和基层单位20多名选手参与比武。经过剧烈角逐，丰宁、滦平、平泉供电公司分获得团体总分前三名。本次比武各单位充分重视，积极选派业务骨干参与，涌现出许多技术尖子，比武既检查了员工的理论学问，又提高了实际操作水平，同时也为公司自动化专业整体水平提升起到了积极促进作用。 （3）为了提高配电线路员工专业技能技术水平，强化员工素养，到达以竞赛促生产、促安全、提升计量的目的，9月9日至10日，公司举办了2023年配电专业技能比武，并取得圆满胜利。经过两天剧烈的角逐，承德县分公司、配电中心、营子客服分中心分别获得团体前三名。本次配电专业技能竞赛不仅充分展现了公司配电员工过硬的专业技能，也给参赛队员供应了一个相互切磋技艺，共同提高业务技能水平的平台，在很大程度上激发了员工学习业务技能、提高业务技能的热忱，为公司打造一支思想过硬、技术精湛的配电队伍起到积极的促进作用。 （4）9月20日至21日，承德供电公司举办营销电能计量专业岗位技能比武。来自公司本部和基层单位10支代表队，经过剧烈角逐，营