学生会主席的工作计划七篇.docx

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1、 学生会主席的工作计划七篇学生会主席的工作规划 篇1 一、宗旨：效劳、继承、进展 以效劳同学、学院、学校为目的，继承以往学生会的良好风气和优点，在以后的工作中不断进步与创新。 二、理念：新、快、准、实 1、新：工作有新意。 2、快：工作讲究效率。 3、准：工作讲究成效。 4、实：工作讲究时效性，不再为了工作而工作，为了活动而活动。 三：详细实施规划 （一）加强学生会内部建立 1、如无特别状况每周召开一次干部例会，有事讲事，无事谈心。对待问题采纳“日日清，周周结”，实施奖惩制度，由办公室对每个部门进展评分，一个月进展一次公示。 2、实施健全弹性的人事制度。通过奖惩制度，绩效考核等措施提高成员的工

2、作积极性，完善人才培育机制，保障学生会安康有序的进展。对于不喜爱工作，工作态度恶劣的要准时去除队伍，人不再多，在于精干。 3、网络信息化学生会工作，增加其透亮性。充分利用校园网资源，在学校网站我院主页上准时公布我院学生会动态。设立意见箱，充分听取、汲取同学们的意见。 4、增加学生会的分散力，积力所举无不胜，众智所为无不成。通过共同组织开展活动、例会、外出活动等增加大家之间的感情，只有全部人都成一颗心工作才会顺当开展。 5、主动与各部门部长、副部长联系，了解他们的工作动态以及困难并和教师商议解决问题。 6、制定明确的分工规划，主席团和各部门的正副之间应制定明确的分工规划，避开在工作中发生冲突冲突

3、。 7、明确“听从、调配”，在学生会中要明确听从和调配，在遇到问题时可保存意见，但要听从和调配。 （二）加强沟通联系 1、加强院与校的联系：针对目前我校存在的院校学生会分别的现状，我们要积极的和院学生会取得联系，以便于以后工作的开展，主要由办公室和主席团负责。 2、加强院与院之间的联系：我们要主动加强与其它二级学院的联系，学习他们的特长，在工作中增加联系，开展活动时可邀请参与，听取建议。主要由主席团和办公室负责。 3、加强与同学们的联系：我们效劳的主要对象就是同学，我们应当仔细听取同学们的意见，关注同学们的动态，关怀他们所反映的问题，准时上报学院。定期组织人员到寝室去，与大家谈天，收集意见，整

4、理意见，上报意见，公布处理结果。 4、加强个部门之间的联系：加强学生会部门之间的横向沟通，主席团与部门的沟通。通过建立各种沟通制度和渠道，提高学生会工作的执行力，并在整个学生会培育“家文化”。 （三）坚持“理念先行，思想引领”的原则 积极努力，通过多渠道、多形式提高我院学生的政治理论水平和思想道德修养。发挥学生会先进性与群众性相统一的优势，始终坚持用先进的理论引导同学，使广阔同学提高思想觉悟，树立真确的抱负和人生观，推动我院院风和校风建立。 （四）自我效劳、自我教育、自我治理、自我批判 作为学生集体的核心与骨干力气，我们必需到处严格要求自己，在学习生活中起好榜样带头作用，树新风、扬正气，以正确

5、的思想理论为指导，提高自己的工作水平，改良自己的工作方法，真正做到为全院同学效劳，以尽“桥梁”“纽带”之责。 （五）完善外部形象，采纳走出去和引进来相结合 1、首先加强对学生干部形象的树立（仪容仪表、谈吐行为等）。 2、通过举办活动增加外界对我院学生会的好评度。 3、积极地走出去，到社区、工厂、农村，开展社会实践活动，利用上届学生会联系的对接单位，连续加强社会实践活动、义务活动。 4、大胆的引进来，通过沟通活动，充分利用校外资源，大胆的引进来。加强和其他学校学生会的联系，学习他们的先进阅历，比方移通、派斯。 （六）大胆创新，打造平台 1、打破以往的贯制，突破学院限制，大胆创新，打造平台，丰富学

6、生活动。 2、充分利用学院优势，打造我院品牌特色活动，初步定为“明德知文，尚善至新”大学生读书月活动。 3、连续开展上届学生会所开展的一些优秀活动，如党员躬身践行活动等。 4、办学生想要的活动，不再为了活动而办活动。充分搜集大家的意见，依据校内外详细 状况，举办活动时充分考虑参加度和影响效果。 四、关于我院20xx级学生从铜梁校区搬回合川校区后可能产生的问题 1、同学们对环境的不适应，我们应充分发挥我院大三、大四资源，通过举办沟通活动增加学院的分散力。 2、违规电器的使用、早自习的出勤率等。 3、学习气氛的转变：铜梁的学习气氛不够深厚，回到合川有较好的学习气氛，学生会全体成员要主动积极地带动大

7、家融入到这个大家庭中去。 4、面对外界诱惑的自控力量：在铜梁外界诱惑较少，不良现象不多。回到合川要带动大家连续保持这种好的习惯，主动积极的了解同学们的动态，尽量让大家接触好的思想，抵抗不良风气在我院学生中进展。 5、定期组织人员到寝室去了解同学们的意见，收集整理后上报学院。 五、关于我院20xx级新生迎新问题 1、迎新人员的安排，依据学校学院要求制定迎新规划。 2、在迎新过程中可能所面临的问题（大一同学问到他们会不会回合川、初到铜梁对学校的不满足、对环境的不熟识等）。 3、家长的态度问题。 4、天气问题（天气酷热、暴雨等）。 5、各种推销问题：组织专人对我院大一新生宣传各种形式的推销，提示大家

8、不要上当受骗，避开造成财产损失。 六、关于我院连续面临两校区分开，团总支学生会的工作开展问题 1、吸取上届学生会的阅历，上届主要问题有：两校区联系过少、少数负责人（助理）工作力量不强，部门内部协调不好、有些部长对铜梁校区学生会自己的部门关怀度不够、少数部长后期工作积极心不够，态度下滑等。 2、纳新时，对各部门干事进展初步的塞选，各部门制定好纳新规划，对负责人要严格选拔，负责人须具备肯定的治理力量和工作力量，坚决抵抗不良风气，并实行试用两个月，看其表现再打算是否连续任职。 3、实行弹性的人事制度，对工作不积极、工作态度恶劣的干事、干部要准时去除队伍，要开掘、善用、敢用人才，对表现突出、力量较强的

9、人员进展适当调整。 4、各部门部长一个月内至少到铜梁校区对自己部门干事进展一次培训和工作指导，一周 内各部长至少对自己的部门助理和干事联络一次，准时了解铜梁校区状况，并准时帮忙解决问题。 5、对铜梁校区干事召开两次培训大会，组建初期一次，中期一次，以提高工作力量。 6、作为学生会副主席，应积极主动向铜梁校区教师联络，了解铜梁校区的工作开展状况，还应常常到铜梁校区，深入到同学当中去，听取他们的意见，解决他们所反映的问题。 7、各部门要充分利用网络资源，各部门可定期在网上召开远程会议，解决各部门所消失的问题，加大对铜梁校区的关怀力度。 8、合川校区的大型活动铜梁校区需派代表参与，让其了解、学习活动

10、流程和工作模式，以及增加两校区的联系。 9、我院举办活动要充分考虑到两校区的实际问题，尽量两校区同时开展，增加统一性。 10、创业实践部加大工作力度，努力提高赞助额度，为我院学生活动供应资金支持，以便于更好的解决为加强两校区联系问题中所产生的资金问题。 学生会主席的工作规划 篇2 学生会主席钱琦回忆与分析08学年学生会的工作第三届学生会成立已经一学期了。我们又将迎来一个新的学期，但我们的工作不能像上学期那样做了，固然好的我们应当连续保持，但缺乏之处我们肯定要加强改良，在寒假的一个多月里，我与多名部长及干事还有一些同学争论过我们学生会近一学期的工作，让他们谈谈对我们的评价，以及对我们工作的建议。

11、 宏观看我们上学期学生会的工作可以说是劳碌的，但是有很多活动我们做的并不够好，或许是由于这届学生会有很多成员是新上任的，大家都在摸索和磨合期间，失误和犯错是难免的，但为了我们在将来的这个学期里能将我们学生会的工作做到最好，我们就必需从失败中得到教训和阅历。上学期工作缺乏之处分析 一、当学校有活动时，大家都“围上来”做同一件事。 学校有活动学生会同学积极协作帮助这个是对的，但是大家一起做有时只会把事情办砸。应当分清哪几个部是这次活动的主力，然后其余部门帮助。这样帮助的部门也可以在有空余的时间做本部本应当做的事情（例如：生活部可以查房等等）。部长应当明确每次活动自己所带着的部门应当做些什么。 二、

12、每次活动部长都是最累的一个。 部长在每个部里面应当是带头人员，每次活动应当让他们带头，但不是说让部长把部里大半的活都揽到自己身上。每个部都已配齐四到五名干事，学生会不是只有主席副主席和正副部长的，干事也是我们学生会的一局部，学生会需要这些干事的帮忙，同样我信任这些干事也盼望能帮上学生会忙。当有活动事部长应当合理安排好部里每一位干事的工作，这样工作才能进展的有条不紊。 三、有些部门还没拿出本部该有的特色。 从上学期的工作总结来看，有些部门并没有拿出相对自己部门的工作成果。学生会各部应开展本部所应开展的工作，调整每个部门的工作，将每个部门的特色发挥出来。如学习部应加强开展各系成果展，以及各系之间的

13、学术沟通，带动校园良好的学习气氛。 四、为同学搞的业余活动太少。 学生会上半学期的工作确实做了很多，但是身边的同学并没有看到我们为他们办的任何活动与竞赛。学生会应当丰富我们同学的学习生活和课余生活，让同学能感觉到我们也在为他们做实事。 五、部长对干事的了解太少 部长是每个部门里面的核心人物，干事是围绕核心的分支。假如部长对自己部里每位干事都不是很了解的话，那在工作时很难发挥好指导作用。俗话说知己知彼才能百战不殆。 鉴于上学期工作的缺乏之处，以及我们从中所得到的教训与阅历，让我们在这学期开展学生会工作中有了的帮忙。 学生会主席的工作规划 篇3 名目： 一、学生会的定位 二、主席团的定位 三、内部

14、建立 四、制度建立 五、部门建立 六、活动规划 七、学生会的换届与招新 一、学生会的定位 连续秉持岭南学院学生会的宗旨：全心全意为岭院学生会效劳，同时坚持学生会“share life share love”的理念。 1、效劳岭院同学，为同学们供应帮忙的同时增加同学们日常生活的乐趣。 2、学院教师与同学沟通的桥梁之一 3、熬炼与培育干事力量的平台 4、结交朋友知己，增广见闻，共享阅历、沟通心得的一个平台 1、扩大岭南学院在珠海校区的知名度以及影响力 2、供应一个平台给干事与外院学生会沟通、合作，共同成长 二、对主席团的定位 主席团是学生会的核心与根底，担当着重要的角色，我认为主席团要充当的角色有

15、一下10个 1、奠基者：主席团虽然是学生会的高层治理人员，但是在整个团体当中起到的是最根底 的作用，必需牢牢地把握住学生会的进展方向以及进展理念，才能指导学生会向更高的层次进展。同时主席团是部长和干事们最坚实的后盾，让部长和干事们工作起来有安全感，可以放心地去做，让他们能有一种感觉：无论出了什么状况，至少还有主席团能够撑着。 2、拓荒者：尽管岭院学生会已经进展到相对成熟的阶段，但是前路依旧需要我们摸索着 前进，而主席团就是这条学生会进展之路的拓荒者。只有当主席团找到正确进展之路并开拓这条路，才能让学生会的进展力气，即部长和干事们在这条路上走得更好，走得更远。虽说岭院学生会已经进展得相对成熟，但

16、是还是有许多方面可以开拓创新，例如与团总支以及其他学院学生会合办活动等等，需要主席团做好“拓荒”工作。 3、领航员：主席团应当具备有大局观，做好外部规划的同时注意内部建立，对于学生会的工作以及建立起到主导作用。并且能够团结分散整个学生会，让学生会的部长、干事能有一个清楚的目标，团结学生会可团结的力气，共同完成这个目标。 而领导工作中最重要的是做好领导部长的工作，只有当充分发挥好部长的力气，才能使学生会发挥其最大的.效用 学生会主席的工作规划 篇4 新学年在主席和教师的指导下，各部门的工作调整根本完成。新的力气，为新学期的工作增加了新的活力，我们女生部肯定会本着全心全力为广阔同学效劳的宗旨，以最

17、饱满的热忱投入新学期的工作，现将本学期规划简列如下： 一、组织建立 1、为了保证女生部干部的素养，我部门加大力度完善各种规章制度，并严格遵守。 2、仔细做好每次工作记录，整理好所以资料，便利日后工作以及供下一届参考学习之用。 3、通过培训以及举办各种活动，提高各干部的素养和工作力量。并在适当时候引导干是门常识动手筹划，有意识、有目的地培育下一任的女生部接班人。 二、常规工作 1、通过绽开各项培训活动，供应更多工作时机，让每个干事更好的投入学生会工作。 2、加强各学院女生部的沟通，指导鼓舞她们做哈哦各项工作，为了机械女生的生活姿彩。 三、活动安排 1、3月份“春之声”朗读竞赛 2、五月份“女生文

18、化艺术节”的筹划书以及活动的进行。 下学期，本部门将连续举办“女生节”。这将是机械学院第四届女生节，我们将总结过去一年的种种缺乏之处以及各样优点，扬长避短不断突破创新，组织开展一系列多彩的系列活动，使其成为机械学院特色活动之一。 提高我院女生综合素养，呈现我院女生的风采。搭建女生与女生、男生与女生之间的沟通平台。集中解决女生关注的焦点问题。我们将本着女生部的宗旨完成学期的工作。 学生会主席的工作规划 篇5 一、处理好院系和学校之间的关系。 各个院系是学校这个大集体的有机组成局部，因而院系工作应当在学校工作的根底上开展，作为学生会主席就应当引导和监视院系学生会工作沿着学校主体路线进展开展。但是竭

19、尽全力做好院系工作又显得非常重要。只有院系工作有序丰富的开展，学校工作的开展才得以平稳有序。纵观治理学院走过的历程，在横向与兄弟院系进展比拟。我们不难发觉作为一个小院系，在取得了一些成绩的同时还有许多的地方等待着每一届的分团委学生会去努力去改善。而这其中的问题就是治理学院缺乏一块洪亮的招牌，缺少人无我有的特色。假如我被中选我将从创立具有治理学院特色的招牌为突破口开展学生会的工作。 二、处理好院系和年级之间的关系。 年级与院系的关系如同院系与学校的关系，作为院学生会主席就应当协调和各个年级学生会主席之间的关系。保证各个年级学生会工作的开展符合院系工作开展的指导思想，同时应对各个年级保证足够的自我

20、进展空间，鼓舞年级特色的建立。同时保证各个年级之间的团结、合作、良性竞争的局面对一个院系的工作又至关重要。学生会主席更多的时间不是用在详细事情的操作上，而是利益的平衡和冲突的调解和整个院系局面的宏观调控。 三、处理好学生和领导之间的关系。 一个院系的兴衰与这个院系政策的制定和实施息息相关，其中学生对院领导出台公布实施的政策的认可度和支持程度，起着关键的作用。作为学生会主席就应当发挥与领导沟通多更深刻的了解院系领导出台相关政策的真正用意，为院系政策在同学中间做充分的舆论宣传和解释。同时应当把同学的心声准时、精确、有效的传递给院系领导，以提高院系决策的科学性和民主性。 四、处理好学生会和分团委的工

21、作关系。 学生会和分团委如同一个院系学生工作的两翼，各自扮演着相互不行替代的角色。只有两者和谐相处才能保证院系工作的有效开展，而学生会和分团委由于利益的安排制度和工作制度的不健全，在许多方面都存有不同意见，严峻的甚至转化成冲突。这样就影响了院系整体工作的有效开展。因而，假如我中选学生会主席我将与院领导充分协商，确定一套更加完善的利益安排和工作流程制度。同时应加强学生干部的思想和觉悟水平的引导和提高，树立为同学效劳的意识，更好的处理两个部门之间的关系。 五、处理好学生会主席和下属部门之间的关系。 要保证学生会内部团结、高效的工作，必需处理好学生会主席和下属部门之间的关系。一方面要保证下属部门在学

22、生会的总体指导下工作，另一方面也需要赐予各个部门足够的自我进展空间，更好的调动他们的积极性。在处理学生会主席和下属之间关系的过程中需要综合运用治理学中鼓励理论中的鼓励机制和保健机制，才能真正的处理好二者的关系。 学生会主席的工作规划 篇6 很荣幸能够担当一零届学生会的主席王朝霞、副主席李梅，因此我们会积极做好领导、教师安排给我们的各项工作以及协作好学生会各部长的工作，把自己看作是各个部的一个副部长，争取将活动做到最好。为了协作系领导和教师更好的绽开学生工作，让全系学生干部及同学能更好的秉承尚德蕴能、日精日新的校训积极进取，以饱满的热忱对待自己面对的工作活动及学习。组织并参加的各项校、系活动能够

23、共取得优异的成绩。因此制定了这学年工作规划。如下： 一指导思想： 与时俱进，开拓创新。（抓好学生会内部根底，稳固各方面工作） 二 主要工作任务： 组织、引导各部门开展活动， 制造良好的校园气氛。 1、组织各班干部、学生会干部、各部门骨干定期开展学问讲座。 2、 为增加学生实践力量，定期开展社会实践活动。 强化学生会自身建立 加强对学生会干部的培育和熬炼发挥其骨干作用。 3、 实行学生干部考核制度和奖惩罚法，提高学生干部的组织纪律 三、工作要点： 1、年度学校工作规划所给予学生会工作的重点，加强自身作风、制度建立。 2、催促协作举办“宿舍文化节”“篮球友情赛”“厨艺大赛”“演讲辩论竞赛”、 “才

24、艺展现” 等活动，制造活泼、和谐的校园气氛。 3、着重以工作 作来宣传学生会（多开展有意义的活动）。 4、协调各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的气氛。 5、落实完成学校交办的各项工作。 四、实施战略 ； 1、组织、协作各部门、社团加强自身建立，培育良好的工作作风，建立完善的工作制度。 2、在开展的活动中融入更多的互动元素,使更大范围内的同学感到学生会工作给他们带来的欢乐。 3、对学校布置的突击性工作，调动各方力气，全力以赴，按时完成。 同时副主席李梅同学也会在今后的工作中做到： 1协作协作好主席王朝霞的日常工作，每周日定时与各部开会争论、沟通并总结，一旦发觉问题并准时解决问题，并准时向领

25、导汇报、争论工作。 2协作协作好自律部早、晚检查工作，维持好各项活动的纪律，争取使我们系有一个更好的学习生活环境和活动环境，并保证各项活动有序进展。 3协作协作好学习部的各项校园文化活动的有序进展，确保同学们有一个好的学习环境及积极的学习态度。定期开展文化学问竞赛，如上面已经提到的辩论赛、朗读竞赛、演讲与口才等等，并组织一些专业性的活动展览，通过相互学习，促进同学们学习的参加激情。 4协作协作好其他各部以及院系的社团活动安排，竭尽全力组织领导一切活动顺当绽开并精彩完成。协作协作好主席的日常工作，每周日定时与各部开会争论、沟通并总结，一旦发觉问题并准时解决问题，并准时向领导汇报、争论工作。 5协

26、作协作好自律部早、晚检查工作，维持好各项活动的纪律，争取使我们系有一个更好的学习生活环境和活动环境，并保证各项活动有序进展。 最终信任在教师的带着下我们正、副主席与各部部长的共同协作和努力下我系的各项学生工作都会上一个新台阶。 学生会主席的工作规划 篇7 首先，我要感谢经济治理系团总支、学生会两年来对我的培育，我也要感谢教师、学长、学姐、同仁们对我的帮忙、指导以及包涵。正是由于有你们的栽培和培育才使我有士气去挑战主席助理这一职位。假如我能有幸得竞选上主席助理这一职务，我将重点从以下几个方面去帮助好教师、主席团去完成下一阶段的团学工作。 第一、依据实际状况，帮助主席团对进展调整和修改，并以务实、

27、创新为重点 我将依据我系团总支、学生会的一些实际状况（比方资金的预算，人力资源安排，学校的规章制度等）去帮助主席团拟定出下一阶段的工作规划和工作部署.并且以创新为重点.不管是工作方法上还是思想上都要保持与时俱进，时刻保持先进性。我们可以开发一些有特色的活动，最好是能与社会实践相结合的活动。实实在在的做到向社会深处走，给同学们搭建一个接近社会了解社会的平台。 二、依据实际状况完善学生会内部的规章制度 实际上，我系团总支、学生会的团学制度已经非常的全面，但我认为在一个优秀的团队中没有最好只有更好，我们可以依据各部门在日常工作中遇到的实际状况去修改团学制度上的工作流程、工作理念、工作方法。使得我们学

28、生会的制度更加完善，也可以为下一届团总支、学生会打下扎实的根底，让下届团总支、学生会成员少走一些弯路。由于只有制度完善了，我们的工作才能做到有章可循，有理可依。 三、全面了解各部门现在的工作状况和人员状况 为了更好的发觉各部门中的工作问题，使整个团队更有效率的工作。必需做到了解各部门的工作状况，假如该部门常规工作中有缺乏可以指正并要求改良，假如有表现优异部门可以赐予适当的嘉奖，让该部门的成员工作更富有激情。同时与各部门的成员多加强沟通，让上层知道他们的想法，如有什么好的意见可以实行，并且去发觉各部门有思想、有力量的成员为下一届学生会留住人才。只有加强沟通，取长补短，才能让各部门和个人快速安康的

29、进展。 四、帮助主席团协调各部门之间的工作，营造各司其职、形成团结协作的气氛 积极地帮助教师和主席团协调好各部门的工作，使部门与部门之间能严密的协作，共同去完成教师、主席团交至下来的任务。并催促好各部门做好自己的本职工作，以自身作为教师、主席团与各部门沟通的中枢，使各方的思想意识都能结合在一起促成团队协作良好作风，打造出一只高效、创新、团结的队伍。 六、好本学年度我系学生会的各活动的阅历，从中吸取教训 收集并且整理好本学年中各项活动的总结和各工作的总结材料。从中回忆活动与工作，并去思索和反思，找出那些好的思想，好的做法，好的观念，并改掉和完善工作中存在的缺点和缺乏。 七、加强与教师、主席团、各

30、部门的沟通，加强宣传我系团学制度 我个人也将加强与各教师、主席团的沟通，让自己更了解我系团总支、学生会目前的状况并和教师、学长、学姐学习他们的的工作方法。并逐步去了解各部门的日常工作标准，去学习各部门不同的部门文化，且在各部门中宣传我系团学工作理念、团学工作走向及团学工作体系及思路。让大家树立好同一信念，更好的为我系团总支、学生会去争取荣誉。 八、加强自身作风，使自己思维和处事更加成熟 作为一名合格的学生干部，在学习上我将做到“勤奋好学、学有所成的表率；在工作中我将做到拥有较强的责任心及“咬定青山不放松”的恒心和毅力。在生活上我将做到善待同学，宽大为怀的作风。我将正确的处理好学习、工作、生活的

31、冲突关系，使自己的思维和处事力量更加的成熟。 我认为目前组织也应当建立好更完善的工作体系，包括:团总支、学生会的组织机构、规章制度、干部选拔、干部培育、干部考核、干部变迁等一系列制度。在建立这一系统后更需要不断的修正和完善它，使之能够持续进展，保持更新。 建立学生干部培训体系及学问治理系统。从各部门学问的积存到学生干部个人的工作积存，形成我们专业学生干部组织机构。在协作学生干部系统的培训，在学生干部选上后就有肯定得专业学问培训，使之工作能够很快就上手，并能够避开前人犯过的类似错误，从繁琐的日常工作中抽出身来进展更重要的工作。 建立好接班人规划，我们要在现任的学生干部中作好接班人的培育，鼓舞他们独立处理各种问题，当换届时我们能够拥有一批成熟的学生干部。 【学生会主席的工作规划七篇】