工作提升心得体会及感悟工作提升心得体会及感悟简短(四篇).docx

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1、 工作提升心得体会及感悟工作提升心得体会及感悟简短(四篇)有关工作提升心得体会及感悟一 技巧神显，持之以恒。 芝麻开门，攻守并重。 全员实动，全力以赴。 心中有梦，坚持不懈。 业绩长红，四周出击。 招贤纳士，悉心引领。 共同前进，我为人人。 人人为我，目标远大。 辉煌今生，争分夺秒。 领先举绩，善用时间。 提高效率，总结评估。 处理疑异，一鼓作气。 再创佳绩，每日访问。 进单有方，经营客户。 深耕市场，效劳创新。 胜人一筹，长抓不懈。 工作是福，活动目标。 效劳导向，乘风破浪。 迎接挑战，情真意切。 深耕市场，新旧携手。 业绩辉煌，全力以赴。 掌声响起，策马扬鞭。 你能我也能，招兵买马。 有凤

2、来仪，客户效劳。 重在回访，人员倍增。 士气倍增，认真倾听。 体认心情，从业有缘。 惜福感恩，索取介绍。 功夫老道，坚决信念。 行销一生，热忱为本。 有关工作提升心得体会及感悟二 坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧扣“3.15”计划，以支部建设为主体，突出特色，更新理念，进取探索适合本支部党建的新途径，不断增强支部的凝聚力、战斗力和影响力，推动支部党建工作再上一个新台阶。经过加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设，到达“三个一流”工作目标(一流的工作、一流的业绩、一流的作风)，为公司又好又快发展供给强有力的组织保证。 以“让党的旗帜飘起来，让党的歌声唱起来，让党的形象树起来

3、，让党员的作用发挥起来”为主线，进取开展“效能型”特色支部创立活动，以实现全年各工程标任务，增加党支部的影响力和创新性建立为重点，表达工作特色，即提升现场技术支持和新品开发力度，发挥党支部的战斗堡垒作用，实现“两个提升”、“三个健全”、“四个增加”，全面推动各项工作。“两个提升”：即提升支部的活力，提升支部的影响力；“三个健全”：即健全创新进展的党建工作长效机制；健全目标治理考核的党建工作运行机制；健全争优创先的党建鼓励机制。“四个增加”：即增加党支部的战斗堡垒作用，推动部门工作任务的完成；增加党支部的创新动力，实现党建工作的新进展；增加党员主体意识，充分发挥党员的先锋榜样作用；增加党员的创新

4、意识，激发党员的创业活力。 一是进取开展“六不让”，提高工作效能。以创新效能建立机制作为特色支部创立标准，深入践行立党为公、执政为民的要求，切实改善党员的思想工作作风，提高办事效率和效劳质量，提升群众满足度。进取开展“不让工作在我手上延误，不让事情在我那里断线，不让文件在我桌上积压，不让过失在我身上发生，不让工作质量在我手里降低，不让群众在我面前受到冷落”为主要资料的“六不让”活动，结合部门工作特点，以效劳现场、效劳大局，效劳群众为目标，创新形式和载体，削减办事环节，简化办事手续，提高工作效能，力争让群众满足。 二是坚持调查先行，营造宣传气氛。为切实发挥党员优势，把好舆论导向，擅长引导，支委一

5、班人要准时做好党员思想工作，让党员真正了解公司决策，支持支部建立。同时党员干部要深入一线，摸清员工情景，了解员工的自办法向及存在困难，真心实意为群众谋利益，以民为本，从员工角度动身，争取广阔员工的理解和支持。深入困难家庭和困难群众，准时帮助解决困难群众在工作生活上遇到的实际问题，为员工做好事、办实事、解难事，进一步亲密党群关系。 三是发挥示范作用，强化业务技能。党支部注意党员、干部教育、引导党员干部严格遵守和执行公司有关规定和禁令，学习相关法律法规和政策，准时总结工作中的好阅历、好做法，加强理论讨论，将阅历转变为理论政策，更好地指导实际工作，每位党员要发挥专业特长，成为“一专多能”的人才，营造

6、良好的学习气氛，将学习与制造性地开展工作相结合，经过创新效能建立长效机制，创立效能型机关，效劳基层、效劳群众。 1、第一阶段：动员学习阶段(20xx年10月15日20xx年12月31日) 经过讲座、报告、党课等多种形式，学习十七大报告、新党章和汽车分公司党建思想政治工作(党支部星级达标)考核评价办法，提高党员政治思想素养，树立以民为本理念，增强服务意识。 2、第二阶段：创立实施阶段(20xx年1月1日20xx年6月30日) 开展每人“读一本专业书籍、写一篇读书心得、开展一次课题改善”活动，提高党员专业技能，增强学习本事。 3、第三阶段：总结交流阶段(20xx年7月1日20xx年12月31日)

7、构成创立活动的书面材料，总结成果。 1、统一思想，加强领导。支部书记肖卫东为实施活动负责人，要仔细组织，抓好落实。各支委要各司其职抓好自我主管的支部活动。党员要立足自身，结合工作实际努力工作，充分发挥党员的先锋榜样作用。 2、创新形式，积极参加。广阔党员要进取建言献策，创新活动形式，调动主动性和进取性，紧扣群众关怀的热点、难点问题，提出个人工作的创新方法。 第一，加强宣传公司的文件精神以及我支部的活动进程，使党员在第一时间了解支部建设以及监督支部的活动；设立“党员示范岗”，主题为“一名党员，一面旗帜；向我看齐，向我监督”，树立党员的良好形象。 第二，实行党员联系新员工活动，更好地了解和帮忙xx

8、年和xx年新员工的学习和生活。及时了解新员工的情景及问题并帮忙其解决，另外必须做好总结并附图片资料。 第三，实行“结对子”活动。每名党员至少要找一名群众作为帮扶对象，指导并在自我本事范围之内帮忙其解决学习、生活中存在的问题。 第四，加强政治理论和党课学习。在党支部内以各党小组为单位进行政治理论学习，每月至少一次集中学习党的政治理论及时事，每次学习结束，要求每名党员必须上交一篇学习心得，各党小组组长撰写一份工作总结，统一信笺纸，统一上交党支部。 第五，加强“五五普法”培训教育，确保员工知法懂法。 第六，和支委签订职责目标职责状，确保星级达标工作推进。 有关工作提升心得体会及感悟三 中国共产党中央

9、政治局常委、中央纪委书记王岐山9月24日至26日在福建调研时指出，要把握运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党。这一重要论述，体现依规治党、挺纪在前的管党治党要求和“惩前毖后、治病救人”的一贯方针，对加强和改进党的建设具有重要意义。近年来，黄陵县纪委围绕“四种形态”，突出抓早抓小，勇于揭短亮丑，敢于动真碰硬，提高监督执纪问责实效，在践行“四种形态”上取得了一定成效。同时，在工作中也遇到一些难点阻力，亟待我们研究和解决。 1、仔细学思践悟，深刻领悟内涵。县纪委向全县172名县级领导、县直部门党委(党总*)书记、乡镇党政主要负责人及专兼职纪检监察干部下发学思践悟读本，并实行集中学与

10、自我学、专题辅导与相互沟通相结合等方式，进展深入细致学习，使大家对当前党风廉政建立和反腐*斗争的新思路、新举措，以及“四种形态”有更深的理解和把握。县纪委通过召开常委会、专题学习会等形式，组织纪检监察干部仔细学习王岐山书记关于“四种形态”重要论述精神，使全体干部悉心领悟、领悟中省市纪委的新思想、新观点、新要求，切实把思想和行动统一到中省市纪委和县委的决策部署上来;将“四种形态”的精神实质、深刻内涵传递给每位干部，精确把握“大多数”与“极极少数”、“治标”与“治本”、“严管”与“厚爱”等关系，并讨论提出了贯彻落实“四种形态”、推动监视执纪问责的详细要求。取得了“传上情、解怀疑，聚共识、促工作”的

11、效果。 2、坚持抓小抓早，深化作风建立。严格用纪律约束党员干部，堵住源头初始，建立“咬耳朵”“扯袖子”的常态化机制，把“四种形态”真正表达和运用到工作的各个方面。在转变干部作风和订正“四风”方面，推动作风建立常态长效，健全完善“四风”问题监视检查、督查督办、通报曝光、问责追究机制。落实中心八项规定，出台关于县级领导干部改良工作作风、亲密联系群众的实施意见，制定八项规定监视检查方法。严惩迎风违纪行为，紧盯春节、“五一”等重要节点，开展监视执纪。自2023年以来，共开展重点督查和明查暗访34次，查处案件15起，党政纪处分13人，警示训诫41人，对干部作风建立方面存在的突出问题，坚决点名道姓通报曝光

12、。开展正风肃纪专项治理，相继开展公共效劳行业和窗口单位作风问题专项治理、公务机关治理“庸懒散”纪律作风整顿、行政执法部门行业作风整顿活动，推行群众和效劳对象监视评价权力部门和窗口单位机制，组织实施创立人民群众满足基层站所和效劳窗口*动，扎实开展民主评议政风行风工作，有效杜绝了“慵懒散”、“吃拿卡要”、“中梗阻”等现象，各级各部门效劳质量普遍提高，工作作风明显转变，社会满足度不断提升。在信访举报工作方面，找准效劳纪律审查工作的落脚点，把好问题线索精准化筛选关口，突出抓早抓小，准时发觉、核查违反纪律和法规的问题，对反映领导干部廉洁自律和一般稍微违纪问题，准时约谈函询，及早教育提示，防止小问题演化为

13、大错误。 3、落实“两个责任”，强化责任担当。全县各级党组织坚持把落实主体责任作为重大政治任务，切实当好本地区本系统本单位党风廉政建立的、执行者、推动者;各级纪检组织全面落实监视责任，积极帮助同级党组织加强党风廉政建立和组织协调反腐*工作。一是夯实各级责任。县委制定印发关于落实党风廉政建立党委主体责任的实施意见、关于落实党风廉政建立纪委监视责任的实施意见，分年度制定切合工作实际、操作性强的党风廉政建立和反腐*工作意见等标准性文件。在每年初召开的纪检监察工作会议上，逐层签订目标责任书，坚持以上率下、逐级传导压力。二是标准督查考核。加强对“第一责任人”履职状况的监视检查，2023年以来，安排检查考

14、核60余次。出台党风廉政建立责任制考核方法，对党风廉政建立工作实施单独考核。在2023年年初召开的乡镇党委书记述职报告会上，县委书记、纪委书记就党风廉政建立主体责任履行状况进展大会点评。三是严格责任追究。根据有关规定加大责任追究力度，依规实行“一票拒绝”。对落实“主体责任”态度不坚决、措施不得力的单位和领导严厉问责，对21名领导干局部别实施了警示训诫，县委书记、纪委书记先后约谈64名存在问题的个人和负有主体责任、监视责任的相关领导，“一票拒绝”单位4个，有力推动了反腐倡廉建立各项工作任务落到实处。 4、突出审查重点，严惩违纪少数。始终把纪律审查作为主业，建立健全大案要案发觉、查处机制，始终保持

15、高压态势，坚持纪在法前、纪严于法，着眼“大多数”，宽严相济“正歪树”，盯紧“少数”，动辄则咎“治病树”，严防“极极少数”，重典治乱“拔烂树”。一是完善工作机制。健全完善“来信、来访、来电、媒体”四位一体的举报平台和网络舆情的收集、研判、报送和快速处置工作机制。推行信访举报民情直通车制度，出台纪委副书记分片和常委、副局长包抓乡镇、部门联系点制度，试行县纪委副科级以上干部每周轮番在县信访大厅“民情直通车”窗口接访，乡镇纪委书记在本乡镇静点接访制度，不断拓宽案源渠道。二是注意办案质量。推行案件协作区制度，执行“一案双报告”、案件线索月报告和月报结制度。充分发挥县委反腐*领导小组的职能作用，出台县委反

16、腐*协调领导小组案件协调工作暂行规定，定期召开会议讨论工作，县检察院、公安局共向县纪委移交违法违纪人员37人，县纪委向公安局移交案件线索1件。三是突出办案重点。重点查处十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映剧烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。今年重点开展“群众身边不正之风和腐*问题”专项整治活动，共收到各类问题线索30件(涉及农村基层干部23件)，目前查结27件，正在初核2件，1件由检察院介入调查。2023年以来，全县纪检监察机关共受理信访举报267件，初核169件，立案204件，结案204件，党政纪处分209人，挽回经济损失12.25万元。 尽管我县在践行监督执纪“四

17、种形态”过程中取得了一定成绩，但仍遇到了一些难点阻力。主要表现在以下三个方面： 一是思想认识不到位。“四种形态”是对纪检监察机关履职提出的新理念、新要求。长期以来，由于纪检监察干部习惯了原有的工作模式，对“四种形态”在思想上还需要一个逐渐适应的过程;加之对监督执纪“四种形态”的学习宣传不够，致使广大纪检监察干部在思想认识上还不能完全跟上。 二是监督执纪方式方法滞后。在实践中，由于没有建立与监督执纪“四种形态”相适应的配套制度，致使没有将“四种形态”贯穿到纪检监察信访举报受理、问题线索管理、纪律审查和案件审理等环节，在纪律审查各个环节还没有完全体现抓早抓小、关口前移、动辄则咎，“四种形态”从理念

18、变为现实，还需不断完善纪律审查制度机制、创新监督执纪方式方法。 三是“两个责任”落实不够有力。从认识层面来看，“两个责任”作为一个全新的理念，各级党组织和纪检组织对准确把握和全面落实“两个责任”，还有一个逐渐适应的过程。从机制层面来看，未出台落实“两个”责任的考核评价和追责办法，责任分解、考核评价、责任追究等缺乏体细化的操作规范，一定程度上造成了基层执行难的问题。从效果层面来看，县委和县纪委在落实“两个责任”上，能够做到认识准确、执行到位，但个别乡镇和部门在落实“两个责任”上还存在不平衡的地方。在主体责任落实上，有的党组织执行标准不高，执行力层层递减;在监督责任落实上，有的乡镇纪委书记对不分管

19、其他业务工作的要求还没有完全理解，落实的力度还不够。 针对践行“四种形态”遇到的难点和阻力，全县各级纪检监察组织要努力在“四个新”上下功夫，不断增加监视执纪实效，以严明的纪律推动全面从严治党。 一是思想熟悉要有新提升。“四种形态”是对纪委履职理念的重大创新，是深化“三转”的方向引领。要在监视执纪实践中，把握运用好“四种形态”，首先在思想熟悉上要有新提升。要把纪委的职责回归到党章的要求，聚焦监视执纪问责，表达纪律检查的特质。衡量纪委履职理念和成效的标准，关键看是否有利于唤醒全体党员的党章党规党纪意识，是否真正做到管党从严、治党有效。我们既要保持惩治腐*的高压态势，强化不敢腐的气氛，又要持续探究遏

20、制腐*的治本之策，加强纪律建立，强化廉政教育，形成不能腐、不想腐的有效机制。当前，要以新准则和条例的公布为契机，形成学习宣传党规党纪的深厚气氛，教育党员干部既要坚持抱负信念和宗旨这条“高线”，对党忠诚、敢于担当，又要守住党的纪律这条“底线”，洁净做事。 二是执纪方式要有新转变。纪律审查是纪委的主要职责，“四种形态”为纪律审查供应了根本标准。要根据“四种形态”的要求，明确执纪重点，标准执纪流程，转变执纪方式，提升执纪效果。在信访举报受理、问题线索治理、纪律审查和案件审理等环节，都要以“四种形态”为标准，进展分类处理。要全面深化廉政谈话提示制度，对苗头性问题准时教育提示，抓早抓小，关口前移。纪律审

21、查既要重点查处不收敛、不收手的严峻违纪违法行为，也要重视审查稍微违纪行为，逐步加大轻处分和组织处理的比重。要加强纪律审查信息化建立，准时分析“四种形态”构造特点，研判反腐*形势，提出对策举措。还要看到，“四种形态”并不是要在数量层面放缓反腐*的节奏，它凸显的是对违纪行为“零容忍”的理念。只要违纪，动辄则咎，“四种形态”才能从理念变为现实。 三是监视举措要有新拓展。有效的监视，是落实“四种形态”理念的重要保障。只有监视到位、“触角”灵敏，才能做到有问题早发觉、早处置，有效阻断违纪进程，使严峻违纪涉嫌违法立案审查成为极极少数。要全面开展专项巡查工作，对群众举报、媒体曝光、舆情反映及明查暗访中发觉违

22、规违纪线索，发觉一起、查处一起。深入推动纪检监察机关“三转”，进一步改革县纪委、监察局内设机构，确保真正把精力集中到主责主业上来。深入推动派出机构改革，不断完善工作制度，创新监视方式，把派出机构的和优势充分发挥出来。要加强对党政正职的监视，完善土地出让、工程建立、资金安排、干部选拔任用等重点领域的廉政风险防控，用纪律锁紧制度的笼子，让心存幸运者不敢妄为。 四是“两个责任”要有新突破。监视执纪“四种形态”，既是对纪委监视责任的要求，也是对党委主体责任的要求。要把履行监视责任和主体责任的要求，贯穿于党的政治、组织、廉洁、群众、工作、生活纪律的方方面面。要健全责任追究制度体系，制定党风廉政建立主体责

23、任和监视责任追究方法，明确责任追究的程序、情形和方式、力度，形成“责任分解、检查监视、倒查追究”的完整链条。对职责范围内发生区域性、系统性严峻违纪违法案件的，要严厉问责;对组织松散、纪律松弛、“四风”问题突出的，对苗头性、倾向性问题失察失管的，也要进展责任追究。问责追究要综合运用批判教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等措施，触犯刑律的，移送司法机关处理，让“四种形态”贯穿于监视执纪问责全过程。 有关工作提升心得体会及感悟四 敬重的各位领导，同事们： 大家早上好!依据会议安排，我就xx镇如何做好营商环境的优化提升，做以下表态发言。 一是深入学习习近平总书记系列讲话精神，下功夫学懂弄通乡村振兴战略

24、、“三变”改革、旧宅基地腾退流转等与农村经济工作相关的先进进展理念，转变思维惯性，提升理论学问水平。二是借助苏陕协作的东风，借鉴好的做法和阅历。在学习“一站式效劳”、“大走访”、“引入才智元素”等好的做法过程中要结合我镇实际因地制宜，使外来阅历本地化，真正做到便民利企。三是坚持用“大效劳”的理念引领效劳方向。就是企业进展需要什么效劳，我镇就供应什么效劳;企业进展到哪里，我镇效劳举措就跟进到哪里;企业进展需要什么保障，我镇就依法供应什么保障，力争使我镇成为企业投资的最正确和首选之地。 在全镇干部队伍中强化服务意识，要当好企业的“店小二”，做到有求必应、无事不扰。对所有镇域内企业之事必依法依规，不

25、搞衙门习气，不搞裙带关系，净化营商环境，吸引更多有实力有想法的企业落户xx，从而增强我镇经济软实力。二是充分调动干部履职尽责的积极性和主动性，切实增强使命意识、担当意识、争先意识，夙兴夜寐、激情工作、主动作为，真正把心思和精力集中到推动工作落实和经济发展上来。三是针对我镇目前营商环境存在的服务意识欠佳、主动性不够、协调性不强等问题，思想上和行动上高度重视，做到精准把握，一一进行破解和整改。从客商反映最强烈的问题、群众反映最突出的问题、干部队伍表现出最明显的问题改起，彻彻底底的改变工作作风，努力在全镇形成“争先恐后”的干事氛围，为企业在我镇投资形成良好的工作基础。 一是进一步标准镇便民效劳大厅和

26、各村(社区)便民效劳中心的建立，为在xx投资的企业供应便捷高效的效劳，提高办事效率，推行阳光政务，力争使企业主做到“只进一扇门”、“最多跑一次”。二是要求镇纪委严峻查处各类违规违法行为，决不允许任何干部和个人在招商引资和工程工程建立过程中吃拿卡要，推诿扯皮，一旦查实严峻处分，绝不手软。三是严守承诺，我镇党委、政府对企业承诺的事项肯定兑现，绝不做新官不理旧账，对企业不公正对待或搞地方爱护，保证全部在xx投资的企业受到公正待遇，营造“尊商、重商、亲商、爱商”的深厚气氛。 我镇将以此次优化提升营商环境工作为契机，进一步改良作风，提升工作效能、提高效劳水平、优化进展环境，努力到达“解放生产力、提高竞争力，破障碍、去烦苛、筑坦途，为市场主体添活力，为人民群众增便利”的高度，从而推动我镇脱贫攻坚和各项工作的全面提升。 我的发言到此完毕，不妥之处还请在座各位领导、同事批判指正，感谢大家。