工作计划模板汇总8篇.docx

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1、 工作计划模板汇总8篇工作规划 篇1 一、重视高中音乐教研，提高我省教师音乐鉴赏之外的五个教学模块的教学力量。 高中音乐新课程的教学在经受数年之后，音乐鉴赏模块的教学已经根本成熟，并已形成以讨论性学习、合作学习、探究性学习等为特点的教学模式。但音乐与戏剧、音乐与舞蹈、演奏、创作、唱歌等五个模块开设极少。为提高高中教学模块的开课率，XX年我学科将把教研的重点转向了这五个模块的教学讨论。 二、深入基层效劳一线教师，促进教与学方法变革。 为稳固小学中学音乐新课程改革的成果，进一步开拓音乐课程改革的领域，以音乐课程实施过程中消失的问题和教师遇到的困惑为讨论对象，努力帮忙基层音乐教师解决实际问题，全面提

2、高音乐教学的质量。XX年音乐学科将深入教学一线，开展“送教上门”、“送培到门”等活动，与教师们共同探讨、讨论和解答新课程实施至今依旧存在的怀疑，促进教与学方法变革，做到在实践中收获，校正中前行。 三、深入课题讨论，解决教学中存在的实际问题。 在新一轮音乐课改中，教师们比拟困惑的是如何进展有效的唱歌课教学、如何使学生通过教室乐器的学习、演奏，有效参加音乐活动等此类教学中存在的实际问题。针对教师们的困惑，规划由我学科牵头组织局部市进展此类课题讨论，申报省级课题。 四、开展教研员培训活动，打造一支业务力量强、有开拓创新精神的的音乐教研员队伍。 教研员是音乐教师的专业“引领人”，为提高各级音乐教研员的

3、教科研力量，使他们更好效劳一线教师，XX年我学科规划开展教研员培训活动，规划培训到县、区及音乐专职音乐教研员。 五、建立省级“音乐名师工作室”，推动地方教研工作的开展。 规划在全省范围内建立5-10个“音乐名师工作室”，通过帮、带、扶等措施、通过公开课、论文撰写、网络教研等活动，培育、打造一批名师，推动地方教研工作的开展。 XX年行事历 3月，组织局部市开展音乐学科课题选题研讨会 4月，全省音乐教研员培训会 5月，省“音乐名师工作室”挂牌仪式。 7月，全省一般高中教学模块培训及研讨会 9月，开展2-3个市“送教上门”活动 10-11月，组织参与“全国第六届小学中学音乐现场课评比活动”观摩活动。

4、 工作规划 篇2 一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作 专业特色实训社成立于20xx年12月，社团宗旨是全心全意为广阔同学效劳，目的是对各具专业特色的实训状况准时进展宣传报道。为广阔同学们供应学习、沟通、探讨的平台和空间，为最终能到达相互促进，共同进步，提高综合素养、实践力量和各部专业竞争力的目的而不断努力。社团目标是建立成为积极进取、真诚团结、纪律严明、作风过硬、勇于吃苦、乐于奉献、大胆创新、追求卓越的优秀团体，使其成为学习学问的大课堂，展现才华的大舞台，铸造人才的大熔炉，学生的排头兵，学校的一道亮丽风景线。 社团宣传口号：从实践中学会做人，学会做事 社团品行：不怕艰辛、

5、勇往直前 专业特色实训社工作规划如下： 一、工作定位和工作思路实训社在学校实训处的指导下进展工作，坚持以丰富校园文化，弘扬有特色的社团精神为根本宗旨，以增长同学们的学问、培育综合力量、呈现个人才华为目标，积极帮助实训处做好我校三大专业部各具特色的见习、实习、实训活动的宣传报道工作，建立网络宣传平台为广阔同学供应学习、沟通、探讨的空间，通过开展有专业特色的校园活动，丰富同学课余生活，建立有特色高雅向上的校园文化，为同学们的全面进展效劳。 二、工作重点1）、进一步加强组织建立和制度建立，加强社团干部培育的力度，不断完善自我，丰富专业特色实训社活动的内容和形式，富强校园文化；2）、充分利用学校现有的

6、网络资源，完善我校社团的网络建立，完善社团的宣传工作网站；3）、加强各方面的团结，加强内部团队合作，制造自身的团队文化；4）、搞好社团各部评优工作，表彰先进，做到以点促面，以此调动社团各部深入，有效地开展工作。 三、工作的开展和实施1、文化建立以加强社团分散力，培育社团的团队合作精神为目标，积极营造良好的工作气氛，创立属于社团自己的文化特征并作为传统沿袭。1）发扬社团良好的传统及作风；2）建立社团日志，记载社团优秀干部的简历和影响社团进展的主要大事；3）加强校内学生见习、实习、实训的熟悉和体会，提高学生的综合素养、实践力量和学生就业的竞争力量4）实行例如会议限时制等一系列提高工作效率的措施；5

7、）通过干部培训等沟通形式，加强对社团干部思想素养要求和培育，树立社团的良好形象；6）在社团内增加小范围的集体活动，从而提高团体分散力和团队协作力量。 2、社团活动建立1）组织形式多样的专业特色活动；2）开展社团各部沟通活动； 3、宣传、网络建立1）充分利用我校校园网资源，建立社团宣传阵地，准时有效地报道社团的活动及工作状况；2）亲密协作我校宣传工作的大局，加强社团宣传工作的标准性；3）做好本学期社团网页的更新及维护工作。充分利用网络，加强网上信息的公布频率，加大网上的宣传力度；4）加强社团各部门组织的联系与合作； 4、组织机制的完善1）制定社团各项治理制度，制定严格的奖惩条例，赏罚清楚；2）针

8、对实际工作中遇到的问题，逐步完善各项治理制度； 5、对社团活动的指导充分发挥社团各部主观能动性，加强对各部门的指导和引导功能，进一步发挥社团各部在校园专业特色活动中的重要作用，使各部门在社团的组织下充分融入同学们的生活中，成为丰富学生活动的主要载体。 工作规划 篇3 (一)定期优化组织构造 随着外部环境和公司工作的调整，公司的组织架构也须相应的随之转变。组织架构建立也打算着企业的进展方向，因此应定期对组织构造进展评估分析，并依据分析结果对公司的组织构造进展调整，评估分析和调整的内容涉及现有部门的精简、添加新部门、部门职权的安排、组织效率的评价、详细岗位的调整等。 详细实施规划： 每半年一次对公

9、司组织架构进展评估分析，并提出调整意见，报总办会审议。 (二)优化职务说明书 人力资源治理是以职位为根底的，目前公司已经建立了较为完整的工作说明书，但是随着公司的不断进展，岗位的职责和要求也在发生着变化。因此，应当对公司各岗位重新进展调查分析，优化、完善原有职务说明书。 详细实施规划： 2月完成岗位调查分析、3月完成职务说明书的修订。 (三)人力资源聘请与配置 人才的需求主要来自几个方面，一是业务的良性增长，需要不断增加员工数量;二是对稀缺专业和高端人才的需要无法得到准时满意;三是人才吸引与挽留的问题，能否确保核心员工持续的为公司效劳。聘请工作贯穿在公司进展的每个阶段，提高聘请效率，为公司准时

10、供给人才，才能保障并推动业务的快速进展。聘请，外表上看是人力资源的工作职责之一，但其实，它是融合了用人部门、人力资源力气的全方位工作。要提高聘请效率，必需达成两者的和谐统一。 工作规划 篇4 一、教育系根本状况 本学期教育系有8位任课教师，共开设7门课程：教育学、教育科研、心理学、根底心理学、儿童进展与教育心理学、小学综合实践活动设计、现代教育制度和思想，总课时131节，其中5位教师同时代两门课程。 二、指导思想 以教育部关于“十五”期间教师教育改革与进展的意见和关于加强专科以上学历小学教师培育工作的几点意见以及新课程改革理念的根本精神指导教师的教学理念，以学校的规章制度标准教师的教学行为，以

11、课堂教学为工作关键和核心，力争实现教育系的工作标准、民主、合理、科学。 三、规划要点 1、协作教研室和教务处组织的“新技术”全员培训工作，连续稳固暑期组织的“新课程”和“新理念”已经取得的成绩，进一步加强教师职业道德教育，通过“三新一德”培训和教育，全面提升教师的素养。 2、依据学校规章制度汇编的根本精神，制定完善系内各项规章制度，并仔细落实和执行。 3、深入学习和领悟师范高等专科三年制小学教育专业教学方案精神，完善教学文件。 4、抓教学常规，促队伍建立，坚持以老带新，加大对年轻教师的培育力度，努力提高教育类课程的教学水平。 5、增加教师科研意识，创设良好的科研气氛，积极鼓舞教师参加科研工作。

12、 6、协作教务处做好教学常规检查工作。 7、修订和制定各科教学大纲，保证教学的”规划性和目的性。 8、组织好期中和期末考试的命题和阅卷工作。 四、 完成工作的措施与要求 1、坚持以人为本的治理理念，敬重教师的成长需要，打造一个特色团队。 2、加强制度建立，靠制度治理人，按规章办事。 3、充分发扬民主作风，广泛听取师生意见，做到按民意要求开展工作。 4、坚持可持续进展原则，仔细务实，不搞形式主义，把各项工作落到实处。 5、对教师严格要求，对学生严格治理，确保良好教风和良好学风的建立。 6、加强学习，每一位教师都要积极学习，不断充实自己的学问，提高自己的工作力量，全面促进教师素养的提高。 7、建立

13、权责明确的执行责任体系，让每位教师都成为我系目标任务落实的责任人。 8、建立教育系博客，为全系教师信息沟通供应网络平台。 五、对各学科的详细要求 1、大专四年级的心理学课程 由徐教师负责协调课程进度并且负责指导新教师教学工作。 2、大专五年级的教育学课程 根本要求：期中考试前完毕教育学课程，期中以后讲授教育科研，详细进程由李教师负责协调。 3、高专课程 编写根底心理学儿童进展与教育心理学小学综合实践活动设计现代教育制度和思想4门课程的教学大纲。 探讨高专教育类课程的整合和连接问题。 六、主要工作和时间安排 1、整理系办公室，召开系教学工作例会，布置本学期各项工作。 2、安排课程、布置各科教学规

14、划的编和教学大纲的编写（修订） 3、收交暑假学校布置的学习体会和论文。 4、争论并通过系本学期工作规划 5、审查各科教学规划和进度的填写状况 6、组织教师学习浑源师范分校规章制度汇编 7、检查教师教学运行状况。 8、组织对本学期新调入教师的听课活动。 9、做好校运会的相关工作。 9、做好08级高专教育类课程开课的预备工作。 10、教学常规检查（教案、作业），业务学习，教研活动。 11、组织对在高专首次开设的几门教育类课程的专题研讨活动。 12、布置安排期中考试的有关事宜（命题、监考、阅卷、考试报告）。 13、依据期中考试状况召开学情分析会 14、教学常规检查（教案、作业），业务学习，教研活动

15、15、教学常规检查、学期教师业务考评工作，业务学习，教研活动。 16、下学期教育类课程开设状况专题讨论。 17、教学进度和教学任务完成状况检查。 18、布置安排期末考试的有关事宜（命题、监考、阅卷、考试报告） 19、学期工作总结 20、布置假期工作的有关事宜。 工作规划 篇5 一、指导思想 学校督导工作坚持以科学进展观为统领，以教育法规为依据，切实履行教育督导监视、考核、检查、评价、指导的职能，把更新教育观念、促进义务教育均衡进展、强化教育教学治理、标准办学行为、加强校园文化建立作为督导评估工作的中心任务，确保教育法律法规方针政策得以贯彻落实，促进学校教育事业安康进展。 二、工作思路、目标 学

16、校将健全三项制度、加强三项督导、突出三个重点、改良三个方式、实现三个提高。 健全三项制度：督导检查评估的提前告示制度、结果通报制度、复查制度。 加强三项督导，即： 督政：督查教育法律法规、教育方针政策的贯彻执行状况； 督学：督查学校执行上级要求、加快自身进展的状况； 督教：督查领导教改、治理教学、教师落实教学常规、提高课效的状况。 突出三个重点：义务教育均衡进展；标准办学行为；校园文化建立。 改良三个方式：强化督导评估的针对性（针对社会、家长反映的办学行为不标准问题进展督导）；强化督导评估的质效性（直接深入督查各学校各项工作的各个环节）；强化督导评价的系统性（建立学校自评、校长述评、师生参评、

17、学校综合评价的体系）。 实现三个提高：以保障义务教育均衡进展等工作重点的实现为目标，把教育督导质量和效果提高到一个新水平；以仔细履行法律、法规给予的督导职责为己任，把教育督导机制创新提高到一个新水平；以加强自身建立，促进内涵进展为根底，把教师队伍专业化进展提高到一个新水平。 三、工作要点 1、突出工作重点，促进义务教育均衡进展。 学校在20xx年创立合格学校，争取顺当通过评估验收。 学校在合格学校建立取得阶段性成果的根底上，全方位地加强和促进义务教育均衡进展。 促进实施“十大工程”：干部教师队伍建立工程、教育教学质量提升工程、学校标准化建立工程、职教资源整合工程、教育信息化工程、学校文化建立工

18、程、标准治理工程、安全稳定工程、环境优化工程、强基固本工程。 促进实现“六大目标”：树立先进办学理念，实现办学行为标准化；优化教师构造，实现师资配备均衡化；改善办学条件，实现根底设施标准化；提升应用水平，实现教育技术信息化；坚持和谐进展，实现教育生态化；推行素养教育，实现教育质量优质化。 2、提升办学理念，实现教育长足进展。 学校办学理念是一所学校在办学过程中师生共同认可的价值观，是办学的指导思想和行动指南，是制订学校进展规划的根本依据。学校将引导创新工作思路，不断积存思想，提炼办学理念（从学校办学传统的积淀中升华；从办学积存的胜利阅历中提炼；从社会对教育的主流价值标准中进 行新的哲学思索），

19、并把它作为学校师生共同遵循的行为准则，成为办学进展的灵魂，努力增加教职工和全体学生的分散力、向心力、核心竞争力，切实转变学校传统的办学观念和办学模式，形成具有鲜亮共性的办学特色，为学校长足进展打下坚实的思想根底。 3、健全督导机制，全面提高办学水平。 （1）促进标准化学校建立。在合格学校建立根底上，连续加强跟踪治理，组织回访复查，催促学校不断改善办学条件，优化教师构造，科学配置资源，建立生态校园，推动素养教育，建立成为标准化学校。 （2）加强示范学校治理。学校要实践办学理念，创新进展思路，丰富学校治理和进展内涵，使学校成为先进办学理念的典范，科学治理的典范，标准办学行为的典范，教育事业进展的典

20、范，起到示范学校辐射作用。 （3）在标准化学校、示范学校建立的根底上，组织协调各方力气和资源，培植集“学园、乐园、花园”于一体、治理有特色、课改有特点、教师有绝技、学生有特长，有影响的一流学校。 4、开展执法督查，不断标准办学行为。 为了确立依法治教依法办学的思想，不断标准办学行为，促进教育公正。学校将开展教育执法督查，督查内容包括： （1）杜绝学校抢挖其它学校的优质生源； （2）严格掌握大班额； （3）催促清理取缔重点班、试验班、快慢班； （4）对学校全面开科开课和作息时间执行状况进展督查； （5）对学校“阳光体育活动”开展状况进展督查； （6）对学校教辅读物征订状况和学校收费进展督查。 5

21、、加强文化建立，提升学校办学品位。 校园文化是学校特色的重要表现，是催生教师专业成长和学生生命进展的深厚土壤，是学校人文传统和优良作风的根本之源。学校要努力提升办学品位，重视学校德育文化、教学文化、教师文化、学生文化、治理文化、生态文化、廉政文化建立。通过文化的濡染和熏陶，使师生感受到校园之真、校园之善、校园之美、校园之乐和校园之健，从而引领师生人格的完善，提高师生的幸福指数。 6、开展专项督导，推动教育工作全面进步。 （1）开展教育教学教研专项督导，促进教育质量的全面提升。 （2）开展师德师风建立专项督导，促进师德师风建立全面提升。 （3）开展安全工作专项督查。 （4）开展后勤治理与效劳专项

22、督导。 （5）开展职教、幼教、特教专项督导。 7、搞好年度考核，推动教育事业进展。 在20xx年考核根底上，广泛征求各方面意见，不断完善考评机制，修订好学校20xx年工作考核方法学校20xx年工作评价方法，组织实施好学校的综合考评工作。 8、加强调查讨论，提高教育督导质量。 做好教育督导宣传工作，积极围绕教育工作重点难点热点问题开展系列调研活动，取得一手资料，为上级领导当好参谋。努力完成上级教育督导部门下达的有关工作任务。 9、加强队伍建立，提高督导工作水平。 一是加强干部队伍建立，培育思想道德素养好、工作业务力量强、群众公认、年轻教师担当学校干部。加强教育工作督导检查，准时通报督导检查状况。

23、二是加强学校自身建立。加强教育政策、教育法律法规和业务学问的学习，不断提高督导干部的政策水平和专业水平。三是加强干部作风建立，提高干部的创新和工作执行力，重点抓工作的落实，深入基层，效劳学校，效劳广阔师生。 工作规划 篇6 在充实和劳碌中，一转瞬，一个学期已经过去，新的学期也悄然而至。好的规划是胜利的一半，在总结好上一年工作的根底上，我们也做好了迎接新工作的预备。为了更好的组织女生活动，现将我部工作规划分述如下：一、做好日常工作： 在值班时清扫好办公室卫生，做好各项工作的登记，热忱接待来客。 二、开展特色活动： 1.礼仪招新工作 （1）我们会在进一步优化选拔程序的根底上，经过公正、公正、严格的

24、面试等程序，选拔出一批各方面素养更高的礼仪小姐，组建一个更加优秀的礼仪队。 (2)做好新旧礼仪的接替工作 （3）修改、完善礼仪治理章程，进一步做好对礼仪的治理、引导工作。 2.根底文明及安全学问竞赛 我们将与生活部一起举办一个针对新生的根底文明及安全学问竞赛。我们会尽力做好试题的选拔、筛选，主持人培训，环节设置等工作，主持一场高质量的竞赛。 3.系列心理讲座 假如条件允许，我们会在做好调查的前提下，开展一系列针对女生的心理讲座。做到切实解决她们中存在的问题，实实在在为她们效劳。 三、协作其他各部以及办公室、主席团的工作 四、礼仪效劳工作 在院内举办的活动中，假如需要礼仪，我们会尽力做好周到、优

25、秀的礼仪效劳。 五、其他 1.做好女工部的宣传工作 2.帮忙新生适应新环境 以上是我部*年-20xx年工作规划，我们将仔细的补充并改善这些规划，以饱满的热忱投入到工作中去，将各项规划积极予以实施，使女工部度过一个布满朝气和盼望的新学期. 工作规划 篇7 财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对本钱规划掌握、各部门费用支出的重任，在领导的监视下财务部工作人员应合理的调整各项费用支出，使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好的发挥作用，从而谋取利润最大化、 加强标准治理，做好日常核算工作 1、作为非盈利部门，合理掌握本钱，有效发挥企业内部监视职能是财务部门工作的重中之重、为此，财务部要依据领导的旨

26、意，加强各项数据统计的真实性，为公司今后的进展供应牢靠的依据、 进一步加强会计核算工作，完善财务制度建立 2、制度属于企业的硬性治理，任何企业都有严格的规章制度，财务部必需制定各岗位工作职责明细，明确各岗位工作职责和权限、 3、在应收账款上财务部起到了一个有效的监视作用，在实际工作中做到每月两次（15个工作日）出具应收账款报表，加大应收账款的治理，提高资金的运行质量、 做好财务档案治理 4、各项收支做到账账相符，账实相符，做到出有凭，入有据，在实际工作中报销金额与票据相符，做好重要空白凭证订购、保管等治理工作，起到财务部门的一个监视作用、 5、严格遵守财务会计制度和税收法则，仔细履行职责，顺当

27、完成并通过各种年审工作、 二、财务部工作规划、 1、为全面响应公司几年进展规划，做好搞好固定资产预算治理工作，进一步做好费用预算指导与预算治理，仔细做好预算的分析、分解和落实工作，让预算真正发挥应有的作用、 2、加强各项费用的掌握，实行集中掌握与分散掌握的原则、集中掌握是在分管领导的领导下，指导财务部门统一掌握，统一核算；分散掌握是由各个部门依据本部门职责分工，对应付的本钱费用进展掌握，实行行政负责，部门监视的原则，掌握好其他费用的使用、 3、摘好固定资产、流淌资产（库存资产）的治理，（每月应对库存产品进展盘点，账卡物必需做到统一标识，）但凡资产都应当为企业带来效益，提高资产利润率、 作为财务

28、部的责任人应深入讨论税收政策，合理避税增收益，通过合理避税为公司增加收益发扬团队精神，公司利益不是个人行为，只有整个团队的仔细协作，才能充分发挥财务治理在企业治理的核心作用，为企业进展壮大做出更新的奉献！ 现在将规划xx公司财务部的工作规划与制度流程描叙如下： 规划公司在20xx年x月份之前建立财务账，并出具生产本钱表与财务报 表以及其他相关报表、由于开立账套前期需要花费肯定的时间对存货与固定资产等进展盘点、但是在未建立财务账前几个月的收入，日常费用，付款数据都要一一登记整理好准时汇报提交给总经理、目前正在筹划印刷财务上所用到的单据与制做表格，如：费用报销单、记账凭证、账簿等、 一、开账前提预

29、备工作： 1、存货的盘点：包括原材料、半成品、成品、低值易耗品、工具等进展盘 2、固定资产的盘点：由于以前的固定资产没有发票，也未进展资产折旧、难 备进展评估、 3、往来账：应收款与应付款的余额数 4、现金、银行账户余额 5、财务用单据、表格、账簿 6、财务制度流程的制做 二、财务工作分为7大模块： 1、货币资金（现金银行） 2、费用 3、工资 4、本钱核算 5、往来（应收与应付账） 6、固定资产 7、存货 三、会计人员的工作安排与职责 总账会计： 1、负责每月的现金银行日记账的制作登记、 2、每月于规定的时间内完成薪资发放总表提报主管审核 3、负责总账记账工作 4、负责凭证的制作和账务的录入

30、 5、归集各模具所发生的本钱费用后编制成生产本钱表，提报主管审查。 6、每月供应各项财务总报表及明细表、财务报表给上级审查（公司审核） 7、负责跟进仓库人员每月底进展存货的盘点 8、领导临时交办的其他事项 9、严守公司商业隐秘 往来账会计： 1、负责每月与供给商、客户对账 2、每月底制作付款规划，联系供给商安排付款 3、进、销存发票的跟进与登记、 4、固定资产的登记，并依据折旧方法进展折旧、 5、财务档案的保管（外账与内账的分开归档保管） 6、负责跟进仓库人员每月底进展存货的盘点 7、领导临时交办的其他事项 8、严守公司商业隐秘 出纳： 1、负责公司的费用报销，供给商付款、将全部的付款单据交给

31、xx登记现 金银行日记账、 2、每月的工资发放及跟进员工借款收回 3、帮助领导处理相他事项 四、会计人员的工作流程 （一）、工作流程： （xx负责单据的整理与现金银行流水账登记工作，YY负责货币资金的收支 工作、） 1、现金收付 a、收现 依据YY开具的收据收款，检查收据开具的金额正确、大小写全都、有经手人签名，收到现金后在收据（发票）上签字并加盖财务“结算”章将收据第联（或发票联）给交款人，xx凭记账联登记现金流水账、 b、费用报销： xx负责每次给供货商或者本厂员工报销前都要填写xx公司费用报销单， 本厂员工的费用报销单经经理和财务主管审核签名方可拿给YY报销，并且要经手人签名。报销人有前

32、期欠款时，报销费用一律先冲抵欠款、若遇出纳无现金时，应临时保存报销单据，待出纳取回现金时通知领款，或退回报销人，待出纳取回现金时再通知领款、付款的原始凭证上加盖“现金付讫”图章，报销完的单据由xx每日去YY处拿来准时登记现金流水账，每天完毕前清点库存现金，是否与账相符、 2、银行收付 a、银收 xx依据YY从银行取拿回的回款单据，核对收款资料与发票是否全都，交给财务主管审核，方可登记现金银行日记账、 b、银付 YY每月依据ZZ月底作的银行付款规划，填写汇款单，银行账号、金额大 小写全都、方可付款，付款OK后的付款单交回给xx登记现金银行日记账、下月中旬完成上月的账务工作，确保账上与现金银行账户

33、余额全都，并出具财务报表、（建议公司开立一至两个私人账户，并开通银行网上维护，便利财务人员每天清晰公司的账户收支状况，利于账务处理，削减错误发生款项收支、账务迷乱、） （二）、总账岗位工作流程： 1、总账流程：主要是费用类、收付款类原始数据录入，财务总账记账，检查记账工作，以及供应全部财务数据、 a、费用类：每月整理出纳现金费用报销单，银行收款与支出等单据，对这些经杨立超审核后的原始单据进展核对，如复核正确，并分类以会计的计账方式填写记账凭证，当月全部费用，现金及银行发生业务全都录入现金银行日记账，生成凭证后，要与出纳核对现金，银行存款的当月余额。如有不全都，要找出缘由更正。 b、应收类：ZZ

34、岗位负责，传递xx、 c、应付类：ZZ岗位负责，传递xx、除了购置原材料做为应付账款，其他应付的款项做为其他应付账款，如：固定资产、文具用品等其他需付款资料、 d、摊销、计提、折旧：20xx年公司的装修费用到达xxx多万元，规划在x年内摊销完毕，x年中平均每月摊销金额做为长期盼摊费用、冲减利润、每月对于未抵扣的进项发票，且已付款，此发票做为待摊费用处理，待下月抵扣了再转为应交税费的进项税、计提费用主要有工资，国地税税费、固定资产与折旧费用由往来会计ZZ供应、 e、核算本钱：本钱简称分为料、工、费三大项，料：每月要与仓库核对好材料的收、发、存数据，并每月底进展存货的盘点、依据跟单员知会的模具生产

35、进度，进展本钱核算、每套模的用料数量依据工程BOM表，再以BOM表的数量*材料的平均单价，前提工程BOM表的数据肯定要准确，确认好各套模需要的用料额后，按各套模的生产进度占本月领料总数据的比例，（此领料指的是共公用料）算出各套模的用料本钱，因生产模需要的共料不多，各套模具的用料大多数都是固定，如：每一套模用的模胚，钢材都是固定的模具用，所以固定的用料完全计入本月本套模的本钱，因此车间每月停留的共用材料相比照较少，所以计算本钱时，不计算在车间停留的材料、领用多少材料就当成全部用完、本月的总材料本钱就是各套模的材料本钱相合、工：本月生产车间人员工资全部计入本月模具本钱中、费：包括了本月车间的间接人

36、员工资，车间领用的机物料消耗品，水电费，也就是说除了直接用于生产模具的材料，用于车间的其他制造费用、 f、结转损益：全部账务记账完成后，对全部的数据结余核对一次，现金、银行结余要与出纳账核对当月余额，应收应付结余数要与往来会计核对当月余额，如有不全都，要找出缘由更正。接着结转损益，把全部损益类的科目接平，整套账将于完成、出具财务报表、财务报表交给GG审核，公司审核、 2、工资、伙食的核算：每月依据人事部给的人员工时，计算每个人员的工资，包括中途离职人员工资与WW公共人员工资的核算，工资扣除工程主要有住宿、电费（超出公司用电标准需另扣）、饮水费、保险费、工资表单计算核对好之后交给GG与经理审核，

37、审核好的离职人员工资交给出纳发放、其他每月充一 发放、依据厨房L给的送油、菜、煤气之送货单，与人事给的人员用餐天数，计算出本月每人每天的伙食费、包括WW人员伙食及与WW公共人员伙食、人员伙食费用单据交给GG审核、 （三）、往来会计岗位工作流程： 主要负责应收应付对账工作，进、销发票的跟进，财务档案资料的保管、 a、应收类：每月将我司开出去的增值税发票，模具的请款资料与客户每月对 好账后做应收账款（建议公司招多一名跟单员，接单工作，并特地跟进每一套模具的生产进度，知会财务人员分期间请款，避开迷乱账务或漏请款、）开出去的销项发票收回的税点也要每月与客户确认对好账后做为其他应收账款，（此部份款收现金

38、）、将每笔应收账款及其他应收账款填写记账凭证，记账凭证后面附上相对应的资料或对账单、以上资料整理好交给GG审核OK后交给总账会计xx做账、并跟进收款，收回的账款结转银行存款或现金、销项发票的登记与跟进，并依据销项增值税票填写送货单及收齐相关资料（如：销售合同选购订单）、增值税票、送货单、销售合同、选购订单四份单据数据要全都、发票原件与送货单寄给客户，复印件附在记账凭证后面做账、 b、应付类：依据仓库人员传递的送货单数量与供给商对账，核对对账单正确 无误后，依据对账单上的数量与选购订单的单价，得出需要开票的金额，做为应付账款，待发票收回后，依据实际付款金额结转应付账款、因自己计算金额与供给商开出

39、的增值税发票金额如有12分钱相差，冲减原材料科目、除了购置原材料做为应付账款，其他应付的款项做为其他应付账款，如：购置固定资产、购置进项发票支付的税点、文具用品等其他需付款资料、购置进项发票支付的税点每月要跟供给商核对税点款、将每笔应付账款及其他应付账款填写记账凭证、每月底制作付款规划，联系供给商并安排付款、需要以银行账付款的，把银行付款资料交给厂长付款、付完款后将应付账款结转冲减银行、现金，填写记账凭证，记账凭证后面附上相对应的资料或对账单、以上资料整理好交给GG审核OK后交给总账会计xx做账、每月跟进进项发票的收齐工作，抵扣联复印件附在付款资料后面做账，原件交给外账人员抵扣，对于本月不够抵

40、扣的进项发票，联系供给商购置税票、并负责处理收齐相关资料，（如：送货单销售合同选购订单）确保进项增值税票、送货单、销售合同、选购订单四份单据数据全都、 c、固定资产的登记与折旧：跟据购置固定资产合同，依据合同资料确认是否 需要分期按排付款与发票的收齐工作，在公司收到固定资产时登记到固定资产清单表格内，固定资产原值是不含税金额，不管固定资产是否完全付完款，发票是否全部收齐，都要计入总的不含税金额，并在下一个月进展折旧、折旧方法采纳“平均年限法”，也就是“直线法”、折旧的年限依据设备的价值，一般分3年、5年、20xx年折旧、估计净残值为设备的不含税金额的5%计算、每月都要进展固定资产折旧、直到设备

41、按期提完折旧或依旧还在使用，这样就不需要再提折旧、依据设备的用途分治理用的设备入治理费用，车间用的设备入制造费用、折旧资料与固定资产清单交GG审核后转交给总账会计入账、 d、财务档案的保管：内外账要分开柜进展保存、 e、其他事项：与xx同时处理仓存存货数据，并跟进仓库人员每月底进展存 货盘点，核对数据、前提仓库人员必需依据送货单上的材料名称与数量是否与实物相符，对单据与实物不符合的，有权退回、如单据与实物不符，给生产领料或财务对账造成混乱，追究仓库人员责任、 f、外账联系：每月初5号前将部份单据的原件（如：发票、收据、领料表、 存货表及其他费用单据等）给外账做账，自己留复印件给xx入账、 最终

42、，建议公司购置一套财务软件或ERP整套软件、（ERP整套软件包括： 财务、仓库、选购等模块，价格相对单纯的财务软件贵出23倍、）以提高日常工作效率，提升企业治理水平，目前公司业务经营规模阔大，且往来单位数量众多，手工财务核算模式导致效率低，准确度不高，监控不力等状况，不能准时反映资金流与物流的变化、阻碍领导做出相应决策、通过信息化治理则可以形成相对完整全面的业务流程，使收款、付款、转账等凭证自动生成、自动记账、自动生成总账、明细账和财务报表，提高财务核算效率，使原先的无账、单纯的手工账务核算职能提升到企业治理方面。 工作规划 篇8 新的学期开头了，寒假过后又投入了新的工作中，现依据开学初校长在

43、全体教师会议上的新学期工作部署对本学期的工作作出如下规划： 一、在日常工作中，为学校购置办公用品及物品方面，力求做到价廉物美、经济实惠、牢固耐用，从而尽可能为学校节约资金。按时为全体教研员发放相关用品，保证工作按时顺当进展，做到帐目清楚、准时报销入帐。 二、利用办公室电脑、打印机、准时仔细的为每一位教研员打印相关材料。要做到校对精确、节省纸张。 三、积极支持每位教研员的工作，为各部、室开展的教研活动供应帮助效劳。 四、本学期工作重点是整理档案。利用3月4月两个月的时间把20xx年下学期有关档案材料整理入册，并检查每项内容是否有材料缺乏的状况，并准时协调相关部室予以补充完整。在详细的整理过程中，

44、要根据“普九”档案治理有关规定，细致、仔细的做好每一个环节，力求做到全部部、室的档案内容全面、完整，外观整齐、清洁，操作时应当是索引明确、名目清楚、便利快捷的，总之，做到保质、保量、按时完成。为迎接20xx国家级教育区域均衡进展的检查。做好充分的预备工作。 五、在迎接上级主管部门的指导、检查时，做好接待工作。详细包括：清扫卫生、购置用品和积极协作校领导做好工作中的细节，力求接待工作的圆满。 六、利用工作闲暇时间学习计算机技术，提高自己的计算机技术水平。 以上的五个方面，在详细工作中能够得到校领导的支持，同志们的协作，我们大家团结协作，共同努力，做好每一个方面，圆满完成以上工作规划，以轻松开心的心情迎接暑假。 【精华】工作规划模板汇总8篇】