工作计划范文(七篇).docx

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1、 工作计划范文(七篇) 本学期我代4、6年级的美术课，教材内容有所转变，难度及敏捷性相应加大，所涉及的范围、绘画种类更加丰富，所需要的绘画工具及绘画方法上有很多精彩之处，所以学习起来，有肯定的困难，但由于内容丰富、五彩纷呈，引人入胜，如观赏、彩笔画、国画、图案、设计、手工制作、粘贴画及有关颜色方面的学问等课程，为课堂增加很多轻松愉悦气氛。特殊是四、六年级美术课本的内容在以往的绘画课为主的根底上增加了很多手工趣味性的内容，且要求通过学生动手操作、愉乐的同时结合现实生活，能充分地调动学生的制造天性，让学生在玩乐中得到全方面的进展。 一、学生现状分析 本学期我代的4、6年级的美术课。各年级学生从绘画

2、的素养上看千差万别，有先天因素，有后天缘由，有因地域不同而不同，造成他们对美术课兴趣的不同，所以，在课堂上的承受力量便有所差异。 每个班的学生绘画水平参差不齐，优秀的可以作为较差的教师。年级差异产生的差距也很大，如年岁、共性等方面都要因其特点加以掌握、把握，去急躁引导、调动其潜意识及思维的积极性，努力使横向、纵向所造成的差距缩短，提高每个学生对美术课的兴趣。 二、教学目标：中高年级段（四、六年级） 、让学生自行观赏中外名作，提高学生的观赏力量，审美水平。 、通过各种形式的绘画，学习优秀绘画技巧及绘画形式，熬炼学生的绘画技能和表现力量，把握多种形式的绘画技巧。 、把握国画根底用笔并能描绘简洁的花

3、卉画，让学生更加了解中国传统绘画，增加其民族骄傲感。 、对美术字有肯定的熟悉，对其作用有肯定的了解，能够独立设计出适合肯定主题的板报，熬炼学生的自主性及制造性、参加意识。 无论是低年级还是中高年级，在课堂教学中都要大力提倡学生主动参加，放手给学生，充分调动学生的积极性，让学生自觉地去思维、质疑，能够学会发觉问题、解决问题，发挥学生自由思维的空间。教师真正的成为学生进展的助手，参谋与引导者，与学生共同参加教学过程，共同讨论、探究、解决疑难。 三、教学措施 1、区分年级差异，把握学生的审美特点进展引导，因材施教，循序渐进，注意点、面相结合，以点带面，共同进步。 、不断创设新的教学情境，营造适合学生

4、成长的课堂气氛，激发他们内心的感慨，激活他们的思想，充分表达学生对美的憧憬与追求。 、每课依据新课改的要求设计好教学环节，正确把握教学重难点，突出教材中的美感因素，教法敏捷，层次清楚、得当。让课堂真正成为学生自由成长的天地。 、教师要转变观念，学习课改新理念，领悟课改精神，关注每位学生，实现教师与新课程的共同成长。 、注意美术课程与生活阅历严密联系，使学生在积极的情感体验中提高想象力、制造力，提高审美意识、力量，增加学生对大自然和人类社会的喜爱及责任感，进展学生制造美妙生活的情愿与力量。 、留意美术与其他学科的渗透，结合自然、社会、劳动等课程进展描绘、手工制作，布置美术园地。 【篇2】工作规划

5、 一、推动一项工程。 为适应畜牧业新形势下进展的需要，促进农业构造调整和农村经济协调进展，衡阳市委、市政府依据衡阳实际，提出了新的畜牧业产业化进展目标，明确要求各县市大力实施“万户出栏万头猪，万户出笼万羽禽”的畜牧业“双万”工程。2022年，我们将积极响应号召，根据耒阳市委、市政府要求，通过广泛深入宣传发动、科学制定进展规划、加快品种改进步伐、大力推动畜产品质量安全体系建立、扶持壮大龙头企业、积极进展行业协会等措施，打造生猪和家禽生产优势产业带，推动我市生猪和家禽养殖快速进展，力争2022年全市出栏生猪到达150万元，出笼家禽到达3000万羽，努力把“双万”工程建立成民心工程、致富工程和先进性

6、建立工程。 二、抓好两个工程。 广东温氏养殖集团和湖南新五丰股份公司都是全国农业产业化龙头企业，也是运用“公司+农户”进展模式最为胜利的企业。这两个工程已于_胜利引进，打破了我市多年来没有省级以上畜牧业龙头企业的历史，每年可为农夫增收1亿元以上。x年，我局将加大支持力度，配备特地班子，安排得力人员，对工程实行“一站式”全方位效劳，积极解决工程建立过程中有可能消失的问题和困难。通过依托养殖龙头企业，积极推行以“公司+基地+农户”为主的产业化经营模式，逐步形成龙头企业带动千家万户进展畜牧养殖业新格局。同时，我局将以此为契机，再接再厉，加大投入，创新机制，力争在年内新引进12个国家级的养殖产品加工企

7、业来耒阳投资兴业，培育壮大一批名牌效应大、产业链条长、科技含量高、带动力量强的龙头企业，带动我市畜牧业向规模化、标准化、集团化进展。 三、做好三项工作。 一是要做好产业构造调整工作。我市养殖业产业构造不优化，比拟优势不明显；特色养殖不突出。我局将进一步加大养殖产业构造调整力度，以温氏和新五丰两个工程落户耒阳为契机，加快进展优质瘦肉型猪和家禽生产；把握我市被列为省级草食动物基地县的机遇，大力进展草食畜禽养殖；借助耒阳大和圩乡鳜花鱼品牌优势，积极推广特种水产养殖，不断提高牧渔业产值在农业产值中的比重，提高牧渔业收入在农夫人均纯收入中的份额，把我市建成牧渔业强市。 二是要做好动物防疫工作。加强和做好

8、动物防疫工作事关畜牧业安康进展、事关城乡人民生命财产安全、事关社会经济大局稳定，是社会公共卫生体系的重要组成局部。我局将连续实行重大动物疫病强制免疫和规划免疫工作，不断完善疫病诊断监测、疫苗保存贮运冷链、防疫监视、动物检疫、动物免疫等系统。坚持不懈地抓好高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、猪链球菌、锗瘟、鸡新城疫等重大疫病的防治工作，确保常年免疫密度到达100%，确保我市连续保持为清静区。 三是要做好动物类食品安全监管工作。我局将严格依据动物防疫法、饲料兽药治理条例、渔业法等有关法律法规，切实加强饲料兽药市场、渔业生产领域和动物类食品安全监管，加大动物及其产品的检疫工作，重点抓好产地检疫和屠宰检疫，做

9、到出栏必检、有宰必检，使屠宰检疫和产地检疫率都到达100%。通过依法打击电、毒、炸鱼等违法现象，确保渔业生产安全。通过大力推行防疫、检疫等标识治理，建立畜产口质量安全追溯和市场准入制度，加强重点场所的监管力度，实现畜产品“从生产到餐桌”的全程质量监控。确保上市畜产品无公害，确保群众吃上“放心肉”。 四、办好四件实事。 第一件实事要积极稳妥地推动企业改制。本系统下属单位由于多种缘由导致经营困难，下岗职工比拟多，生活普遍比拟困难，维稳工作任务重、压力大。我局将根据分类指导，重点突破的原则，积极做好种畜场、畜牧水产技术效劳中心和水科所的破产改制工作，维护好下岗职工的切身利益，关怀好困难户的生活，确保

10、一方稳定。 其次件实事要进一步做好乡镇动物防疫站组建工作。当前全市基层畜牧兽医体制改革工作已进入关键时期，我局将严格根据国发_15号文件精神，在保证基层畜牧兽医机构不撤、人员不散、工作不乱的根底上，稳步推动乡镇畜牧兽医体制改革，使基层畜牧兽医体制改革与乡镇综合配套改革相配套，与新阶段农业和农村经济进展相适应，真正建立一支能分别担当公益性职能与经营性效劳的畜牧业科技队伍。我局将坚持公开、公正、公正原则，真正把那些思想觉悟高、政治素养好、业务力量强同志纳入动物防疫队伍，确保大局稳定，确保整个改革顺当进展。 第三件实事要加强行业根底设施建立。我局将加大技术装备投入，完善检验手段，连续建立并完善市动物

11、类食品检验检测中心，为各乡站配备相应的仪器设备和配套设施，切实加强基层动物防疫设施建立及动物检疫监视设施建立，努力提高全市动物防疫、检疫和监测力量。 第四件实事要推广应用一批新技术和新品种。科学技术是第一生产力。我局将大力推广养殖新技术，通过实行举办技术培训班和技术讲座、印发技术资料、建立科技示范户、实行领导和技术干局部片包干、蹲点办样板等多种形式，全面推广养殖先进有用技术的应用，特殊要在种草养牛、人工品改、特种水产等方面加大技术效劳力度。做好畜产品产地认定、产品认证工作，大力进展无公害畜产品生产基地和绿色畜产品，切实提高我市养殖业的科技含量和竞争力量。 2022年畜牧水产工作任务艰难、责任重

12、大，面临的困难和需要解决的问题许多。在市委、市政府的正确领导下，我们将进一步加大工作力度，分散人心，形成合力，与时俱进，锐竟创新，力争用更优异的成绩来报答党和政府的关心和支持。 【篇3】工作规划 一、班级卫生及保洁 经过一个学期孩子在学校的劳动实践，班里的大局部孩子已经从一点家务活都不会干长大成一个会清扫班级卫生的“小能手”。所以，本学期在班级卫生的清扫和保洁方面，我将更好发挥学生的自主治理性，每天安排好午休和下午放学清扫卫生的小组，并在组内设立小组长，特地负责本组的卫生保洁工作。 二、课前预备 课前预备对于一节课能否顺当进展有着特别重要的作用，由于那是学生从动到静的一个过渡。上学期，越往学期

13、中后期，学生对待课前预备越不仔细，因此，在本学期，抓好学生的课前预备是我班主任常规工作的重心。 从课前预备谈起，还要教会学生如何学会听铃声安排自己的学习、生活，比方课间操的铃声以及午休的铃声等。 二、课堂纪律 课堂学习是学生进展学习的一个重要环节，因此，抓好学生的课堂常规行为，应当是班主任工作的重中之重。身为一名班主任兼语文教师，在语文教学中，我会连续备好我的每一节课，抓好课堂的重难点，以提高学生的学习效率。同时，结合一年级小学生的学习特点，敏捷采纳各种调控措施调动、调控课堂气氛，使学生能够在一个积极、活泼的气氛中进展学习。 除了主科课，身为一名班主任，也不能无视学生在专科课堂上的纪律，因此，

14、在本学期，我将连续加强与科任教师的联系，准时了解学生在其他课堂上的表现状况，并协作科任教师进展治理，并抽空阅读更多有关班级治理方面的书籍，以为自己积存更多有效的间接阅历。 三、课间治理 在对学生的课间治理上，我以为加强对学生的行为约束是非常必要的，尤其对低年级的学生。因此，在本学期，在对学生的课件治理上，我将连续多利用课间的时间对学生进展监管，同时多利用班会课、思品课，对学生进展思想教育，以提高学生的思想意识，更好地培育学生的日常行为习惯。除了教师对学生的约束，还可培育有治理力量的班干部，帮助教师进展课间治理。 四、午休 午休的时间虽然不长，但是中午有充分、良好的休息，对学生更好地进展下午的学

15、习是举足轻重的，因此在本学期，我将连续重视对学生的午休治理，让学生形成良好的时间意识，能在指定时间吃饭、搞卫生、睡觉，使其学会更科学、合理地安排生活时间。 五、放学 由于一年级学生的课时量比其他年级的少，因此，做好学生的放学治理也成为班主任工作的重要局部。为了更好地加强我班的放学治理，虽然他们只是一年级的学生，但我仍旧不会放松对学生放学的纪律要求，包括排队的纪律，在校等家长时的纪律，回家的作息安排等，以确保学生能够顺当地离开校园并合理地利用放学时间更好地进展学习。 六、图书治理 针对一年级学生的阅读习惯，本学期，我将注意培育学生良好的阅读习惯，包括图书的爱惜、选择等，并通过培育图书治理员，使班

16、级图书得到更好的治理。 除了加强对学生常规行为治理之外，培育班级的良好学习气氛也是必不行少的。在本学期，我将更加注意对班级良好学习气氛的培育，通过培育得力的班干部帮助教师进展班级治理，通过鼓舞学生多看有益的课外书籍，更多地开展有利于培育学生学习兴趣的活动，以培育学生良好的学习习惯，塑造班级良好的班风、学风。 除此之外，在对孩子的教育方面，加强与家长的联系时必不行少的。通过联系，准时与家长反映孩子在学校的状况，并了解孩子在家里的习惯。只有家长与教师相互的多协作，才能促进学生向更全面的放下进展。 通过不断的努力，我信任能够带着本班学生取得更大的进步，并且使学生朝着成为一个德智体美劳全面进展的好学生

17、的方向不断进展。 【篇4】工作规划 一、工作思路 以持续提升效劳质量为主线，坚固树立“生命高于一切，一切听从安全”安全理念，强化安全责任和治理制度的落实，拓宽“6S”治理范围，深化安全技术评价，强化岗位培训，提升团队素养。 二、工作规划和措施 1、增加安全教育，提高居安思危意识和力量 做好安全治理工作，首先要从教育入手，树立“生命高于一切，一切听从安全”的理念，从思想上解决根本问题；要将安全工作贯穿到工作的各个环节。一是要引导员工树立大局意识。树立全公司一盘棋的意识，开好每周安全会，落实好工作中的“几必需、几不准”、“五想五不干”等一系列安全治理措施，只有真正实现人自为安，才能保障全公司安全。

18、二是要引导员工树立忧患意识。教育员工始终保持糊涂的头脑，公司的安全工作形势越好，越要考虑到担心全因素，积极主动地把可能消失的事故隐患、漏洞、可能发生问题的担心全因素解决好，只有这样，公司才能确保安全稳定。三是要引导员工树立防范意识。教育员工坚固树立防范意识，把安全工作往前做，做到问题想在前、工作做在前。对待安全工作擅长“小题大做”，对消失的隐患、漏洞见微知著，小题大做，抓小防大，防患于未然。四是要引导员工做到举一反 三、在教育过程中把典型的事故案例、事故重点分析 擅长把别人的问题当作自己的问题，结合自己岗位把别人的教训当作自己的教训。 2、实施全员培训，提升全员素养 本着干什么、学什么，缺什么

19、、学什么的原则，使员工娴熟把握业务学问。 一是坚持开展全员培训，特殊是调度人员、车库人员、新员工的培训，着重提高运行岗位员工的岗位技能、安全技能和现场应急处置力量，办公室、财务人员培训重点以计算机办公自动化、办文、办公为重点。 二是在培训内容、形式上有所创新，坚持理论培训与岗位实践相结合、现场讲解与实际操作相结合。 三是定期开展消防培训及消防演练，提高实战力量。四是对财务人员定期坚持矿开展的财务学问培训。 3、积极开展“6S”工作，努力再创新水平 根据“6S”标准开展各项工作，做好达标岗位、示范岗位的清洁和保洁等各项工作，使分管区域的治理工作再上一个新台队。同时，以“6S”治理为主线，提高调度

20、指令的响应速度，提高财务管控水平，每月要求餐饮办对食堂的经营状况进展数据分析，确保食堂运营处于最正确状态。推动可视化治理，利用牌板、颜色等将工作现场状态赐予明确的提示，使提示能发挥提示、指令、警告等现场治理的功能，打造本质安全现场。将6S治理与岗位精细化有机结合。 4、加大市场调研频率，扩大自购品种 依据市场物价变化，加大市场调研频次和范围。在蔬菜等自购的根底上，明天要扩大自购品种，将肉类、主食、副食等品种纳入自购范围，从源头上降低经营本钱，做好选购索证工作，将食品卫生安全放在首位。 5、加强队伍建立，实现自主治理 结合公司公司干部考评制度，加强正职管副职，副职管下属的治理模式，一级管一级，实

21、行层次治理。严格纪律、落实制度。制度的落实，必需靠领导作表率，行为作引导，这就要求一级做给一级看，一级带着一级干，干部的榜样行为才是无声的命令，是最有权威的号召。依托集团公司三条成才渠道，积极引导员工将岗位工作做细、做精，欢乐工作、岗位成才。定期开展一些消遣活动，提高团队的分散力。 6、理顺工作流程，突出值班人员作用 利用即时通平台，削减纸张使用，调度数据汇报形式由原来电话汇报向网络电子版文档格式转变。以此加强员工工作责任心，避开工作扯皮推托现象消失，削减工作失误。突出调度人员、公司值班干部协调指挥作用，当日特别问题实行专人跟踪落实制和首问负责制。 7、提高工作落实的质量和效率，提升物业效劳力

22、量 落实调度会议精神，把会议内容贯彻到日常工作中，重点抓工作末端的落实，就是要把工作落实到最底层，落实到一个个详细问题的解决上。充分发挥物业调度职能，为员工家属供应公司管辖范围内的一站式效劳。 8、改善硬件环境，营造良好工作环境 存车库运行人员目前正式工达40人，依据我矿人才培育要求，必需实施全员培训，才能符合岗位操作需求。规划将原车库的会议室进展墙面粉刷，简要修补会议室桌子和椅子，将原会议室分成两间，形成一个专用会议室，增配投影仪，采纳现代化的培训模式，利用形象直观的多媒体课体进展岗位学习培训，提高车库人员的岗位素养。 【篇5】工作规划 一、2022年就业形势总体评估 2022年，我市的就业

23、和再就业工作的前景不容乐观，劳动力供大于求状况将在今后相当长的时期内存在。工作的艰难性和简单性也将不断增加，就业和再就业形势和工作任务估量要比今年更加繁重。主要有以下几个因素构成： 二是城镇新成长的劳动力就业的冲突更加突出。目前，我市已有历届结转的新成长的劳动力5万人，当年新成长的初高中毕业生估计到达3万人左右，加上扩招毕业后的大中专毕业生没有就业的2万人，2022年将到达10万人。 三是农村劳动力向城镇转移的速度加快和规模加大。2022年我市农村劳动力转移就业87万人，2022年的目标是规模不减，质量提高。就全国而言，目前各地都在实行农村劳务经济，组织农村剩余劳动力开展劳务输出。而全国使用农

24、村劳动力市场的份额却没有发生较为明显的变化，还是那么一块市场，谁出得快，谁就能占据市场，赢得主动权。从我市状况看，农村劳务输出工作起步不是很早，品牌特色不多，劳务输出工作的任务仍旧很重。 四是吸纳劳动力的渠道不宽。随着国有经济的退出和社会保障制度改革试点的进展，国有企业的数量不但明显削减，而且吸纳劳动力的力量也相当低，目前，全市民营经济和个体工商户、第三产业和社区就业虽然进展较快，每年可新增就业岗位8万余个，但与实际需要近30万人就业相比，差距很大。此外，从前几年状况看，用人单位大都招用的是临时工、季节工、许多被招用的人员工作很不稳定，往往是春天上岗，冬季下岗，其次年仍旧需要再就业安置，这无形

25、中又增加了需要安置就业人员的总量和人数。 二、就业再就业的总体思路 以落实国家再就业优待政策为指针，以完善社会保障试点为契机，以大力开发就业岗位为核心，坚持全市就业一盘棋的思想，调动各个部门及全社会参加就业的积极性和主动性，仔细开展就业效劳和大学生的就业推举工作，维护社会稳定，促进经济进展。 三、详细工作思路和措施 1、建立就业和再就业工作的长效机制。 为适应就业和再就业工作长期性和艰难性的需要，2022年建立和完善与之配套长效机制和治理体系。 重点是建立三个体系： 一是建立和完善党委、政府领导，劳动部门牵头，社会各界共同参加的目标责任体系，层层落实工作目标任务。明年主要抓好两项工作：第一精选

26、。即对原有的目标责任单位进展严格筛选，剔除个别效益不好，没有开发潜力的单位和部门，保证岗位开发工作真正落到实处。 二是扩面。就是把再就业领导小组成员单位和中省直企业和大的民营企业集团纳入到目标治理范围，增加岗位开发的外延和容量。二是建立长春市录用备案和就业登记治理体系，就是在保证企业充分用人自主权的根底上，根据分级治理的原则，要求全部用人单位在招工用人之前必需到劳动就业部门办理备案手续，所需招用人员原则上必需进入人力资源市场招收。对各类企业新招收的人员必需签订劳动合同，办理用工手续。这样，既有利于加强就业的宏观调控，把握全市用工需求状况，又有利于搞好用工岗位的匹配。 三是建立和完善就业岗位开发

27、和安置工作考核体系。针对前几年的工作状况，重点是建立两级督查，三级检查的双重考核体系。两级督查就是将就业和再就业工作的任务指标列入市和各县市区两级政府督查工作范围，每半年组织力气进展一次督查。三级检查就是市劳动部门对县市区劳动部门以及市直行业主管部门，县市区劳动部门和市直行业主管部门对所辖街道社区和所属企业进展检查，通过督查检查，真正把这项工作落到实处。 2、拓宽岗位开发和安置工作的领域和渠道。争取岗位开发和安置工作在四个方面有新的进展。一是在民营企业岗位开发有新的进展。从统计资料看，我市目前共有民营企24.8万家，我们要充分利用这个优势，今后要在民营企业开发岗位3.5万个，安置下岗失业人员2

28、万人，并以批量开发、规模就业为重要工作方式，争取在招工用人较多的民营企业中建立起就业基地，由劳动局授牌，并逐年进展扩大。二是在社区开发就业岗位有新的进展。据统计，目前全市共有社区效劳网点8219个，大约还有150多个社区效劳工作处于空白状态，社区就业的“潜力也很大，重点要在加强网点建立上下功夫，变一人自谋职业为合伙或联合就业，全年争取新建社区网点100个，同时，进一步完善和推动下岗失业人员充分就业社区竞赛活动，力争开发就业岗位到达2.2万个，力争解决1.8万人的就业问题。三是在自谋职业开发岗位有新的进展。要通过政策推动，资金拉动，典型带动等多种措施，进一步推动自谋职业的全面开展。通过小额贷款等

29、政策的扶持，力争1.5万名下岗失业人员自谋职业。四是在新建工程上跟进，目前，我们正在和市发改委、各开发区联系，把握明年新建大工程的规模、选址、用工数量，在工程开工时准时跟进，为工程供应就业效劳利用新工程开发岗位。通过落实以上四项措施，真正发挥小企业大就业、小社区大就业、小额贷款大效果的作用。 3、进一步做好“4050”人员的再就业工作。随着时间的推移，“4050”人员的人数估量还会呈现出增加的趋势。因此，还要把解决“4050”人员再就业问题作为工作重点，连续办好绿色通道，落实好工作目标。 并争取在三个方面有所改良： 一是在帮扶的范围上有所改良。要在普遍解决好“4050”人员再就业问题的根底上，

30、把工作的重点转移到夫妻双方失业、一户两代人失业、单亲扶养子女失业人员这三类就业困难家庭身上，摸清底数，确定帮扶目标，完善制度，建立机制，争取取得肯定成效。 二是在就业岗位开发的方式上有所改良。仔细选择“4050”人员规模就业的工程，通过政策扶持和资金支持的方法，举办“4050”工程招投标活动，依靠力量，抓好工程，扩大吸纳下岗失业人员的作用。 三是在就业安置范围上有所改良。积极探究公益性岗位开发治理和使用方法，对财政拨款的机关事业单位后勤效劳岗位、社区公益性岗位、大专院校和医院等使用的后勤效劳性帮助岗位消失空缺和新增岗位，实行用人申报制度，确保就业困难群体优先。 4、建立失业人员接收、治理、效劳

31、和促进再就业的配套工作机制。随着我市进展社会保障制度改革试点的进展。估量将有11.8万名下岗职工转为失业人员。就业效劳部门担当的接收、治理、效劳和促进再就业的工作任务将变得特别繁重。为做好失业人员的再就业工作，我们的初步想法是，建立一个体系，搞好两个结合，落实三方责任，调动四个积极性。建立一个体系，就是建立街道对失业职工一体化治理体系。但凡失业职工必需统一纳入街道进展登记，使每个街道都能准时把握本辖区内的失业人员状况，分别登记造册，分类治理，统一登录微机，形成一个集中统一治理的体系。搞好两个结合就是把失业登记同做好就业效劳工作结合起来，把档案代理同职业介绍工作结合起来，把失业登记、档案代理同求

32、职登记和推举介绍就业有机结合起来，形成一个一条龙式的工作方式。落实三方责任，就是落实好企业、就业效劳部门和社会的责任。企业在下岗职工转为失业职工之前必需向终止解除劳动关系的下岗职工宣传好失业职工的有关治理方法和办理失业登记的有关工作程序和再就业优待政策，并统一到就业效劳部门办理失业登记和代理档案的手续。就业效劳部门在办理失业职工失业登记手续的同时，搞好全方位的配套效劳；社会各界要把做好失业人员的再就业工作注入本部门的重要工作，大力开发和供应社会用工岗位，扩大失业人员再就业的安置力量。调动四个积极性，就是调动失业人员自主择业的积极性，基层劳动保障机构做好失业人员治理和促进就业工作的积极性，就业效

33、劳机构宏观调控和典型示范的积极性、用人单位吸纳失业人员再就业的积极性。 5、进一步加强人力资源市场体系建立。重点是加强根底工作，完善整体功能，突出市场作用。实现职业介绍一体化、信息使用一网通，就业效劳一站式的工作方式。 一是以人力资源市场三化建立工作为统领，以新三化建立为目标，解决好城区市场建立面积和市场软硬件建立的同时，实现劳动力市场向人力资源市场的转型，2022年底，要到达和超过国家要求的标准，为做好就业再就业工作供应根底平台； 二是充分发挥市场在促进再就业工作中的重要作用，主要措施是以市场职介工作双轨制和“五化”为根底，以承诺效劳为手段，通过联动活动，拉动县区，搞活市场，要争取做到街道劳

34、动保障事务所，每半月组织一次小型沟通会活动，县市区人力资源市场每周举办一次小型沟通会活动，每月统一参与一次全市联动沟通会活动。使全市各级各类人力资源市场都能发挥作用，有所作为。 三是进一步加强岗位银行和人力资源库建立。通过落实目标责任制方式，全年岗位银行存储用人信息到达4万个，网上求职登记3万人，通过整合资源，使全市的信息岗位融为一体，一点登录、多点查询，信息共享。四是加强街镇和社区劳动保障工作平台建立，通过开展标准建立和争创双最正确活动，充分发挥街镇和社区在失业人员治理、就业效劳和促进再就业工作中的积极作用。 6、进一步搞好职业介绍工作。实现职介工作的三个转变，由过去的下岗失业人员自己找工作

35、，为职业介绍机构帮忙找工作的转变；由过去守门等客为职业介绍机构请他们上门为其开展就业效劳的转变；由过去部门单独行动为全市职业介绍机构联合行动的转变，推动全市再就业工作的深入开展。2022年我们要利用全市的各级人力资源市场坚持举办下岗失业人员和4050人员专场聘请会，要以开展高层次人力资源职业介绍工作为突破口，积极拓展人力资源的职业指导和职业介绍的业务空间，努力开展全市各类人员广范围的就业再就业工作。 7、建立完善的就业备案和就业登记制度 2022年全市劳动就业工作的重点要以确定标准劳动关系为中心，全面理顺就业再就业工作。长春市劳动保障系统要联合行动，包括仲裁、监察、工资、就业、养老、医疗等部门

36、，出台长春市就业备案和就业登记规定，将如何确立劳动关系，如何发挥政府调控就业整体功能，标准企业劳动用工行为，统一劳动用工备案手续等方面做出统一的规定，要在行政许可法的框架内，突破原有的就业模式限制，实现城乡就业一体化体系，形成全市统一的劳动关系和录用手续，从而保证政府治理就业的实际效果，真正把握我市的就业状况。将隐性就业显性化，完善社会保险关系，提升就业部门的治理作用。 8、开展全市创立信用社区试点工作。根据国家百家社区就业重点联系城市工作的要求，深入贯彻落实国家再就业优待政策，结合我市社区工作实际，根据信用社区的根本条件和申报程序，确定社区评价个人信用的根本标准，在每个城区选取23个社区作为

37、试点，为符合信用社区条件的下岗失业人员免费开展创业力量培训、办理小额贷款等赐予政策扶持。同时，将开展下岗失业人员充分就业社区竞赛活动作为开展信用社区的一项重要内容，将竞赛范围由五城区扩大到五县区，通过此项活动，推动其社区就业工作的开展，同时细化奖惩标准，完善考核体系，与市财政、民政等部门加强合作，加大检查监视力度。注意活动质量。在此根底上，总结阅历，力争在2022年下半年在全市范围内扩大信用社区的掩盖面。 9、进一步搞好农村劳动力转移就业工作。2022年劳务输出工作的总体思路是根据“扩张规模、提高素养、培育市场、强化效劳”的总体要求，进一步加强劳务信息、技能培训、就业效劳、组织协调四大体系建立

38、。一是以完善工作体系，明确工作任务为重点，全面建立有职有责的劳务输出工作机构。要落实人员 10、实施全民创业促就业战略。一是连续举办长春市创业促就业胜利工程展现会。向全社会征集适合下岗失业人员从事有市场进展潜力和前景的创业工程，同时将长春市创业胜利的工程收集到一起，通过一段时间，统一制作展现板面，在长春人力资源市场举办“长春市创业促就业胜利工程展现及推介会”，发动下岗失业人员行动起来，走创业促就业之路。二是开展“千名创业胜利人士带动万人就业”活动。在全市范围内选取千名创业胜利者，开发出近万个适合下岗失业人员的就业岗位，帮忙就业困难人员实现再就业。同时评比全市创业促就业再就业明星，发挥典型示范作

39、用，推动全市创业促就业工作的全面开展。 【篇6】工作规划 教育处是学校工作的重要职能部门。我校教育处要对教务、教学、教研、师训四个方面的工作起组织、指导、监视和治理作用。 一、指导思想 为全面贯彻党的教育方针，以学校工作规划为指导，效劳师生，务实求效，创和谐教育，努力塑造一支高素养的教师队伍，全面提高教学质量。 二、主要工作及要求 1、教务工作 （1）做好开学初的相关预备工作。发放教师用书，制定课程表，拟订工作规划等。 （2）妥当做好插班生的接待和安排工作。 （3）做好中考、会考的报名工作及其考务工作。 （4）为秋季新生招生工作作好预备。 （5）做好期末学期工作总结。 2、教学工作 （1）组织

40、好月考试工作，安排好期中、期末考试工作，并准时评价、反应，进一步完善教学评价工作。 （2）深入课堂，常常听课、评课，要求每位教师每周至少听课一次。 （3）进一步加强教学常规治理，注意课堂教学效果，力争初步编制出校本习题集。 （4）各主要学科组织一次针对大多数学生的学科学问竞赛。 （5）重视初三复习备考工作，搞好初三3月底全区的调研考试工作，并协调八年级会考预备工作。 3、教研工作 （1）抓好集体备课工作。要求各备课组长、学科组长作好周密安排，各教研组长切实负起责来，主动监视落实，逐步编制出各学科的校本教案集。 （2）至少召开两次全体教研组长、备课组长（学科组长）会议。期初布置工作，期末总结沟通

41、。 （3）加强教学反思与总结，要求每位教师至少各完成一篇教学（教育）叙事和教学（教育）论文，力争公开发表一批，并编制一本高质量的校本教育叙事、论文集。 （4）催促相关教师连续搞好已形成的课题讨论工作，力争能出成果，并做好校本教材的前期预备工作。 （5）做好3月底区教研室到我校督导听课（数学）的接待工作及上级部门下达的教研活动的通知安排工作，要求教师积极参与。 4、师训工作 （1）加强自学，转变教学观念，要求教师至少读一本教育教学方面的书籍，并做好不少于3000字的笔记。 （2）强化和标准“师徒”关系，充分发挥中老年教师的指导作用，逐步培育一批青年骨干教师。 （3）开展青年教师的局部业务评比活动

42、，逐步提高青年教师的根本技能。 （4）安排两次校本观摩研讨课，推广老教师的阅历，展现青年教师的才能。 （5）积极安排并参与上级部门下达的各类教师培训活动。 【篇7】工作规划 秋风送爽，又是一年金秋季节，随着新学期的到来学校又迎来了一批一年级新生。我刚刚成为一名教师又第一次担当班主任，而且又是一年级班主任，深知自己肩上的责任重大。有人说：一个好班主任就是一个好班集体。假如说每个孩子都是一颗小星星，我愿用真诚和热忱为他们撑起一片挚爱的天空，让他们各自闪耀出最绚烂、最动人的光芒。为了让班级布满活力，为了能更好地塑造孩子们的心灵，让他们得到全面的进展，特制定班主任规划如下： 一、常规教育 刚踏入一年级

43、的小学生，对于学校的日常生活和学习还不太适应，每一项规章制度对于他们来说是极其生疏的。为了使学生能够及早进入角色，适应学校的生活，这就要班主任在日常生活中能有序的引导，并且内容要近一点，小一点，实一点，时时到处向学生进展有针对性的常规教育。因此，我打算从以下几点入手： 1、一年级新生刚进入小学学习，年纪尚小，留意力很难集中。40分钟一节课的时间长度对他们来说很难坚持，开学第一周主要利用课堂时间对全体学生进展入学教育，让他们对自己的身份，对学校的生活有全面的熟悉，并了解各项学校及课堂的规章制度，学会约束自己，遵守纪律。 2、学生经过一周时间，对小学的学习环境有了初步的熟悉，由生疏渐渐转为熟识。日

44、常标准的教育仍旧不能松懈，课堂上不断重复课堂纪律，使学生能养成良好的行为习惯。发觉问题，准时订正，随时随地对学生进展常规教育，为营造良好的班风打下根底。 3、从小事做起，关注每一个学生。常规教育要落到实处，落实到每一个学生。观看学生的一言一行，课间多与学生沟通，以便于今后的教育，了解学生是教育学生的大前提。 4、奖惩适当，鼓舞为主。每天放学前都评比出一个优秀的小组，这一小组是在课堂表现、行为标准上最好的一组，评比出来之后赐予适当嘉奖。表现欠缺的一组赐予肯定的惩处，并告知他们哪些地方做得不好，鼓舞他们改正。 5、合理利用升旗仪式，重大节日，加强学生的德育教育。这学期利用教师节，国庆节，少先队建队

45、日和元旦等重大活动进行一些有意义的主题班队会，使学生懂得做人的道理，培育其爱国主义情感。同时，让学生在各种活动和劳动中学会合作，学会生活。 二、班纪班风 俗话说：无法规不成方圆。好的班级离不开纪律的约束。古人云：近朱者赤，近墨者黑。环境对一个人有着极其重要的影响，这就需要班主任为学生制造良好的班风，让每一个孩子欢乐学习，安康成长。 1、班委会诞生之前，由班主任自行制定班级公约并贴于教室墙面，每个班级成员都要时刻遵守班级公约。班委会成立后，师生共同制定班规班纪，并制定相应的奖惩罚法。这样学生既感到好玩，又有动力，而且可以在不知不觉中遵守纪律。由于是孩子们自己制定的，这样变被动的各种要求为主动的行

46、为，有助于学生将文字内化为行为。我们班的宗旨是 2、除了课堂纪律要遵守，课间纪律更重要，孩子的安全是教师的头等大事。一年级学生还不会照看自己，这就需要班主任的工作细致到位。班主任利用课堂时间对学生进展安全教育，课间尽量在教室，时刻提示学生，发觉安全隐患要准时制止，对屡教不改的孩子应严峻教育，讲明缘由和后果。还要随时教育学生对待同学要友好，互帮互助，共同制造和谐的班集体。 三、卫生 讲究卫生很重要。俗话说，病从口入。整理好卫生，既能使身体安康，又能养成良好的生活习惯，还能创设一个良好的学习环境。 1、个人卫生：要求衣着干净，做好卫生工作。 2、班级卫生：每天中午和放学后分派值日生清扫，设立卫生监视岗，进展检查与监视。对于主动，准时清扫卫生的同学或小组，进展嘉奖。同时利用花草美化环境，并进展爱惜环境和花草的教育。 四、班干部的培育 留心观看并发觉表现优秀，力量较强的学生，培育学生自己治理自己的力量。首先选出小组长，起到一个小组的领头作用，时刻提示组员遵守纪律，遵守班级公约。再利用班会时间竞选出班干部，成