工会送温暖活动总结工会扶贫帮困送温暖工作总结简短工会给困难职工送温暖报道(九篇).docx

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1、 工会送温暖活动总结工会扶贫帮困送温暖工作总结简短工会给困难职工送温暖报道(九篇)有关工会送暖和活动总结工会扶贫帮困送暖和工作总结简短一 关怀关爱公司员工子女的成长，为员工营造家一样的气氛，欢庆2022年六一国际儿童节 二、活动时间：2022年5月25日至6月5日 三、活动内容： 魅力珍宝秀 才艺珍宝大比拼 四、详细实施方案： 1、参赛对象： 魅力珍宝秀-截止到2022年6月1日7岁以下(含7岁) 才艺珍宝大比拼-截止到2022年6月1日7岁以上(不含7岁) 2、参赛内容： 魅力珍宝秀-在2022年5月29日前提交珍宝半年内彩色全身五吋至7吋近照一张 才艺珍宝大比拼-在2022年5月29日前提

2、交珍宝作品一件，绘画、书法、文章、手工等均可。 3、所设奖项： 评比魅力珍宝特等奖2名，一等奖3名，二等奖5名，三等奖6名， 评比才艺珍宝特等奖2名，一等奖3名，二等奖5名，三等奖6名。 4、评比方法： a、宝宝照片和作品收集后，自5月30日起在俊发中心实物展现，同步在公司内网挂网公开评比。 b、评比以手机信息投票为准，截止收票时间为2022年6月3日下午五点三非常。 c、6月4日工会委员汇总投票状况，核实并公布获奖名单。 d、6月5日颁奖。 五、组委会分工： 此局部内容，请查看公司内网。 有关工会送暖和活动总结工会扶贫帮困送暖和工作总结简短二 一、结合学习实践科学进展观活动的开展 1、深入学

3、习科学进展观。 深入学习、深刻领悟科学进展观的精神实质、科学，进一步推动思想解放，深入查找院工会在思想观念、体制机制、工作作风上不适应不符合科学进展观要求的突出问题，努力提高效劳教学、效劳职工群众的力量水平，推开工作改革创新。 2、深入学习宣传中国工会_大精神和学院党委、行政_年工作要点。 深刻理解院党委、行政确定的_年工作目标和任务，在全院掀起学习宣传贯彻的热潮，进一步把广阔工会干部和职工群众的思想熟悉统一到党中心的决策部署上来。 二、组织发动广阔职工立足岗位建功立业，推动学院事业又好又快进展 3、连续开展建功立业活动。 结合我院实际，广泛开展颇具特色的“当好主力军，建功_、和谐奔小康”活动

4、和创立“工人先锋号”活动，深入开展各种形式的技能竞赛、业务技术培训活动和创新活动，大力提高职工的业务素养，激发职工的才智和制造热忱。 三、充分发挥工会“大学校”作用，提高职工思想道德素养 4、做好职工的思想教育引导工作。 用社会主义核心价值体系武装广阔职工，坚持正确舆论引导，引导职工正确对待改革中的利益格局调整和世界金融危机带来的临时困难，与党和国家共克时艰共渡难关。 5、广泛开展丰富多彩的职工文化活动。 通过各种生动活泼、安康向上的文化活动，丰富职工的精神文化生活，提升职工的综合素养。 6、加强职业道德建立。 建立职业道德建立长效机制。深入开展、努力创新各种形式的师德、科研道德、学术道德等群

5、众性职业道德建立活动，推动职业道德建立深入进展。 四、加强以民主治理制度为重点的维权机制建立，维护职工队伍和社会稳定 7、进一步做好维权维稳工作。 落实好全委关于进一步做好职工队伍稳定工作的通知要求，亲密关注全球性金融危机对职工思想和权益的影响，畅通工会信息报送渠道，准时反映职工的意见，引导职工理性表达利益诉求，帮助院党政妥当处理劳动人事纠纷，维护职工队伍稳定，促进校园和谐。 有关工会送暖和活动总结工会扶贫帮困送暖和工作总结简短三 东华门街道总工会： 依据中华人民共和国工会法、北京市实施中华人民共和国工会法方法的有关规定，x公司拟于x年x月x日召开全体会员大会(或会员代表大会)，进展工会组建工

6、作。 公司根本状况 含单位的性质、任务、机构设置状况、职工总数、女职工人数、会员总数、女会员数。外企公司需写明国籍、外籍职工数。中外合资(合作)公司需写明中方合资(合作)单位名称。 本次大会的主要议题： (1)听取工会委员会筹备工作报告 (2)选举工会委员会委员、经费审查委员会委员 工会委员会及经费审查委员会人员构成状况 x公司现有人员x名，依据相关规定，工会委员会拟由x人组成，其中设工会主席1人，副主席x人，委员x人，实行差额选举。经费审查委员会拟由x人组成，其中主任1人，实行等额选举。 妥否，请批示。 附：工会委员会和经费审查委员会候选人根本状况(工会主席及经费审查委员会主任要附主要工作简

7、历) x公司(章) 年 月 日 有关工会送暖和活动总结工会扶贫帮困送暖和工作总结简短四 全公司职工及家属同志们： 盛夏季节，高温酷暑给大家的工作和生活都带来了极大 的不便，尤其是我们奋斗在一线各员工们不畏酷暑高温，依旧坚守在各自的岗位上以昂扬的工作热忱和仔细的工作态度，为公司的进展付出了艰辛的汗水。在此，我谨代表公司工会向在各个岗位坚持工作的全体港江人表示诚心的感谢和深切的慰问！ 同志们，七月骄阳似火，你们远离亲人、不畏高温、头顶烈日地进展各项工作，为公司的目标实现作出了重要奉献，你们的敬业精神、奉献精神深深的鼓励着每一位港江人，公司因你们而感到无比的傲慢和骄傲！ 接下来的日子高温天气仍将持续

8、，面对高温，公司工会也时刻关怀着你们的安全和安康，在送上真诚问候的同时，盼望你们了解把握卫生、保健学问，时刻留意身体安康和人身安全，安排好作息时间，合理搭配饮食，提高自我防护力量，做到劳逸结合。你们的安康是公司最大的财宝，我们坚信，只要全公司广阔员工以高度的责任感、坚韧的斗志、饱满的热忱，扎实的投入到各项工作中，就肯定能战胜高温酷暑的挑战。雄伟目标的实现，依旧需要员工和家属的理解、支持、和奉献。我信任，有了你们大家的全力支持和参加，我们就 肯定能再创辉煌！ 最终，恭祝公司全体员工及家人：身体安康，家庭美满， 生活幸福，万事如意！ 此致 敬礼 xxx xxxxxx集团 20xx年xx月xx日 有

9、关工会送暖和活动总结工会扶贫帮困送暖和工作总结简短五 奋战在一线的同志们： 你们辛苦了! 随着“入伏”，黄冈连日来的气温始终“盘踞”在酷暑线上，骄阳似火，酷暑难挡，节节攀升的高温给供水人带来了考验，公司确保供水的任务将更加繁重。 战高温，斗酷暑，你们辛勤地工作在生产经营最前线，用意志、毅力和汗水保证了公司生产经营等各项工作的顺当推动，为我市的安全供水奉献着你们的勤劳和才智。在此，工会向你们致以崇高的敬意和真诚的问候。 高温仍将连续，任务依旧艰难。我们奋战在水厂等生产一线的同志们，要时刻谨记制水供水之责任重大，要仔细站好每一班岗，确保水厂、泵站的安全运行和水质达标;负责抢修、巡线以及检漏的管网卫

10、士们，是你们在烈日下的挥汗如雨，在深夜里的披星戴月确保了供水管道的安全和稳定。你们要连续发扬坚忍不拔、吃苦耐劳的战斗精神，力保管网平安，让支支清泉、条条水脉畅通无忧;各个效劳窗口的同志们，你们的一言一行、一举一动都代表了企业的形象，你们要用加倍的急躁和真诚的笑容去对待每一位用户，用我们最亲切、周到的效劳在炎炎夏日给用户里送上怡人清风。 盼望大家在努力工作的同时，留意休息，保重身体，车间和现场施工作业人员要留意劳逸结合，严防中暑。各单位治理人员要高度重视抗高温战酷暑工作，关怀员工身心安康，适时调整员工工作作息时间，为员工度过酷暑难关供应便利。各部门要切实抓好生产安全、车辆安全、设备安全，为企业安

11、全生产保驾护航。 我们信任，全体员工肯定能够连续发扬团结互助、坚韧拼搏、迎难而上的精神，确保安全生产，成功完成高温供水任务! 最终，诚心祝福大家身体安康、精神开心、平安度夏! 有关工会送暖和活动总结工会扶贫帮困送暖和工作总结简短六 依据人力资源和社会保障部、全国总工会、团中心、全国妇联的安排部署，新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅、总工会、团委、妇联联合下发了关于开展春风送岗位活动的通知(新劳社创造电20xx8号)，对全区开展20xx年“春风送岗位”活动进展了安排。活动期间，全区共计发放农夫工务工指南、“春风卡”等政策宣传材料78.8万份，组织聘请会320场(次)，供应就业岗位14.8万个，送岗

12、位下乡活动供应岗位4.99万个，为农村劳动者免费供应职业介绍7.91万人(次)，通过各种渠道帮忙农村劳动者实现就业3.62万人，报名参与职业技能培训2.59万人。 一、加强组织领导，仔细组织安排 为了切实组织开展好这次“春风送岗位”活动，自治区成立了由自治区劳动保障厅黄钰副厅长牵头负责，自治区总工会、自治区总工会、自治区妇联分管领导参与的“春风送岗位”活动领导小组，协商安排有关详细事宜。各地、州、市也依据自治区的安排，结合实际制定了相应的活动方案，从2月16日到22日同步开展“春风送岗位”活动。 二、广泛开展宣传，营造社会气氛 2月16日，自治区劳动和社会保障厅、总工会、团委、妇联以播送现场直

13、播的方式，联合举办自治区20xx年“春风送岗位”活动启动仪式暨新闻公布会。自治区劳动保障厅印制了45万册维文和汉文宣传资料，在活动前发送到各地、县、乡镇、街道和社区免费向农夫工发放。2月17日-18日，自治区劳动保障厅、总工会、团委、妇联联合在乌鲁木齐火车站、长途汽车站、进疆列车、人力资源市场等农夫工聚拢地进展了大规模宣传询问。同时，各地州、县市、乡镇的劳动保障机构、人力资源市场各级工会、团委、妇联的基层效劳组织，活动期间通过过街横幅、标语、宣传栏、板报、传单等各种形式，广泛宣传政策，公布岗位信息。 三、制定扶持政策，拓宽转移渠道 为了应对经济形势变化，促进农夫工就业，根据国家“保增长、保就业

14、、保稳定”的要求，自治区人民政府制定出台了关于应对当前经济形势切实做好企业稳定就业有关问题的通知(新政办发20xx18号)，从20xx年到20xx年期间，对在新疆注册登记的企业，招用户籍关系在新疆农村的农牧民或失地农夫就业的，根据农夫工工资收入的6%赐予养老保险补贴，鼓舞新疆企业招用本地农夫工。同时，组织引导农业充裕劳动力积极参加新疆大路、铁路、水利、机场等根底设施建立，及石油、煤炭、自然气等矿产资源开发;鼓舞和组织农夫向农产品加工业、农村二三产业、生态农业、旅游观光等优势特色产业和小城镇建立、农田水利建立、抗震安居工程、县域中小企业等转移就业，力求实现就近转移就业。 四、积极开展就业效劳，促

15、进农夫工就业 活动开头前，各地基层公共就业效劳机构特殊是乡镇(街道)劳动保障事务所和基层效劳组织，普遍开展了摸底调查和清理整顿人力资源市场活动，共清理取缔违法违规职业中介7家，向社会公布和推举了113家诚信职业中介机构名单。活动期间，各地公共就业效劳机构特殊是乡镇(街道)劳动保障事务所、人力资源市场和各级工会、团委、妇联下属的基层效劳组织联合行动，广泛开展了“送政策、送岗位、送培训、送效劳”下乡活动。喀什地区发放“春风卡”等政策宣传材料47118份;送岗下乡活动供应7575个岗位;组织聘请会24场次;为12389名农村劳动者供应免费职业介绍;通过各种渠道帮忙农村劳动者实现就业8780人;组织1

16、2634名农夫工参与了职业技能培训。各地还开展了救济农村困难人员就业活动，共计救济1500多户农村困难家庭至少实现有1人转移就业。 有关工会送暖和活动总结工会扶贫帮困送暖和工作总结简短七 为了增进湘杏学院教职员工的沟通，加强湘杏学院团队精神，增加湘杏学院教职工集体荣誉感，建立积极、奋勉、团结、和谐的湘杏学院团队。在湘杏学院党总支、行政和工会领导的大力支持以及湘杏学院工会委员细心筹划下，打算到风景秀美的岳阳临湘进展春游活动，详细安排如下： 一、活动时间 20xx年11月7日至8日(两天一晚) 二、活动地点 岳阳临湘6501洞、银沙滩、五尖山、张谷英村 三、活动安排安排 1、动身：5月7日8：00

17、在试验楼前集合动身 2、8:00-10:00之间在车上组织小活动，脑筋急转弯及唱红歌竞赛 3、到达目的地之后的活动安排 5月7日：参观6501洞-午餐-银沙滩(嬉戏、活动)-五尖山-临湘县城晚餐-住宿晚上自由活动或者ktv) 5月8日：张谷英村-乘车回家 4、返回：大约8日下午1点动身，3点钟到 四、留意事项 1、本次活动是集体活动，制止单独行动 2、携带好随身携带的东西，以免丧失 3、最好穿平底胶鞋，并携带凉鞋或者拖鞋，由于会在沙滩上玩。 有关工会送暖和活动总结工会扶贫帮困送暖和工作总结简短八 总工会(上级工会名称): 我单位于 年 月 日经 批准成立，现有职工 名。 为更好地维护职工的合法

18、权益，调动职工的工作积极性和制造性，促进企业的进展，依据中国工会法和中国工会章程的规定，本单位职工盼望尽快成立工会组织。经公司讨论和征求职工代表意见，拟成立 (单位名称)工会筹备组，由 等 位同志组成筹备组， 同志任筹备组组长，负责工会的筹建工作。 以上请示妥否，请批复。 附件：工会筹备组成员状况表 (单位名称)工会筹备组 (行政代章) 年 月 日 有关工会送暖和活动总结工会扶贫帮困送暖和工作总结简短九 xx年职工医院工会工作在集团公司工会的指导下，在医院党政领导的关心下，在各科室同志们的支持下，医院工会工作按估计规划完成了一年的工作任务。下面我向领导和同志们汇报今年的工作。 一、坚持以人为本

19、，发挥工会职能。 1、关怀职工，做好职工的贴心人。 医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是 党的工运方针在基层落实的组织者和实施者，在新形势下把基层工会组织建立成为组织健全、制度完善、维权到位、效劳有力、作用明显，党委信任、行政支持、职工信得过的工会组织，增加工会的职能建立，分散职工的向心力，切实维护好职工的权益是我们努力做好新时期医院工会工作的方向和目标。今年1月份，医院工会贯彻总公司职代会精神，积极做好为贫困职工送暖和活动。医院工会代表医院给困难职工闫玉敏补助两百元人民币，表式对她及家人的关怀和问候。 公司离休职工王彦华无儿无女，医院医护人员主动担当护理、照看王彦华长达八年多，逢年过节

20、医院工会组织人员给她送去慰问品，医院领导还特殊照顾医护人员想方设法为她改善伙食，使她同样享受了亲人般的爱护和关心。 今年4月22日，医院工会响应市总工会的号召，带着全院职工参与保定市“救助困难职工一日捐”活动，医院领导带头捐款，全院职工捐款达1310.00。组织全院职工屡次为灾区捐款，向灾区人民奉献自己的爱心。 xx年春节、中秋节两节期间，医院工会在院领导的指示下，克制医院经营困难，慰问公司长期在职工医院治疗及疗养的离退休职工30人次。慰问医院工伤和有病职工16人次。让职工能够感受到医院大家庭的暖和，在医院树立一种老有所养，少有所依，尊老爱幼，关怀他人，敬重他人的良好风气，从而使每一为职工树立

21、以医院为荣的思想，更加喜爱自己的工作，喜爱医院这个集体。 2、开展文体活动，活泼职工文化生活。 今年五月份，医院工会响应总公司工会的号召，积极协调、组织医院职工在不影响医疗工作的状况下，利用医院简陋的条件带着职工积极练习乒乓球，队员们不惜牺牲自己的休息时间，克制医院搬迁特别时期的种.种逆境，在短短一周的训练时间条件下，精彩地在完成训练任务，并在今年保运杯乒乓球竞赛中，打出了自己的风格和水平，取得了全公司第三名的好成绩。群众性体育活动的开展，既强健了职工的身心安康，又强化了职工集体团结战斗的分散力，丰富了职工的业余文化生活，提高了职工的整体素养。 3、发挥工会职能，做好职工思想工作。 医院是女同

22、志工作较集中的单位，日常生活和工作中免不了也会产生一些误会和冲突。当同志们工作、生活中消失问题时，工会出面急躁疏导，热心劝解，为同志们化解冲突，解决困难。使医院工作顺当开展，职工欢乐生活。如;今年曾屡次开导化验室同志的思想问题，解决同志间的误会，细心听取职工各自的想法，让她们畅所欲言，然后把问题摆在桌面上，以事实为依据，用道理说服人，最终，通过分析讲解，使两位同志都能承受我的建议，连续一道协作工作，在今年大量的体检工作中，化验室的两位同志都能克制自己的实际困难，任劳任怨，加班加点，井然有序协作工作，最终协同其它科室的同志一道，精彩地完成了一次次繁复大量的体检检验工作，为医院创收节支做出了应有的

23、奉献。 4、协作一线生产，为职工的安康保驾护航。 医院不仅是单纯治疗疾病，解除病人疾苦的医疗机构，同时还是宣传卫生常识和预防疾病的医疗机构。从今年1月份开头至今，医院工会协同全院职工为二公司、三公司、四公司、五公司、六公司、七公司、九公司、十公司、汽车站、汽贸、能源等一线职工体检达三千四百人次;为总公司职工体检125人次;为各公司军转干体检81人次;为技校学生体检92人次;为各公司招收新职工体检几十人次;为涞源六公司职工接种乙肝疫苗88人次;为汽车站，物业一线职工注射流感疫苗近500人次，目前这项工作仍在有条不紊地进展中。 体检工作，从表格的治理分发，详细到每位一位职工体检以及体检报告的发送，

24、其中环节繁琐，要求每一环节都不能马虎出错。每一次体检工作的进展，医院工作人员都是既要应对日常医疗工作，还要加班加点出体检报告。 今年我们进一步完善了体检结果的报告和发送。把报告工程做得尽量细致一些，避开一些医学术语，尽量用职工通俗易懂的语言，看明白自己的体检结果。另外，依据体检报告，我们发觉某公司参检的职工高血压发病率占体检职工的半数之多，我们不但仔细完成了体检任务，还在给他们发送体检结果的同时，给他们发送了有关“高血压疾病发病的诱因和缘由”，“高血压疾病的保健预防和治疗”等有关资料，还在总公司网站上发表了“如何解读体检报告”等文章。尽量把工作做好，做细。 依据体检结果发觉一线职工需要注射乙肝

25、疫苗较集中的单位，我 莲山 课件 们又再次去一线单位为职工注射乙肝疫苗。夏季高温酷暑时期，我们积极购置防暑降温药品，冬季为职工注射流感疫苗，为一线职工送去我们医院职工的爱心。我们盼望通过我们辛勤的努力，能够传递白衣天使对一线职工的关爱，职工的安康就是我们的心愿，为公司的进展奉献我们的绵薄之力。 二、强化业务，抓好学习。 医院是科研技术单位， 业务学习不容无视。工会协同主管业务学习的院长屡次邀请药品生产厂家到医院传授药品学问和新药生产以及临床使用新动态。我们还组织医院职工参与医药厂家组织的春风俱乐部活动，参加药品和临床学问的答题。采纳走出去学习和请进来听课的方式组织职工参与学习，活泼了医务人员的

26、业务学习形式，增进了医院和生产厂家对药品生产和使用状况的沟通与反应，对新药的研制和正确使用开创了新纪元。 工作离不开业务学习，更离不开对党的方针政策和时事政治准时的把握。今年我们不仅学习了河北省规划生育条例，组织医院职工开展“以病人为中心，以效劳质量为主题”的争论活动，还在医院党委的带着下学习党章，准时精确地了解总书记在科学进展观会议上总结大会讲话，论科学进展观。组织参与“三会一课”，“读书月”等形式学习，开展“大家谈”活动，以“创先争优”，“四强四优”为载体，开展“在我身边的共产党员，支部书记”大家谈活动，打造“网络平台”，沟通学习信息，推举学习书目，构建多层次，全方位，立体化学习网络。参加

27、建立学习型党组织制度，加强对学习型党组织建立工作的领导，使工会与党建工作在党的思想指导下，有条不紊地顺当开展。 三、加强医院治理，完善医院新的规章制度。 职工医院工会在总公司提倡树立企业文化新理念治理企业的思想指导下，用总公司企业文化的理念进一步强化医院的各项规章制度。工会依据医院的详细状况制定了保运集团职工医院企业文化实施方案，并根据集团公司企业文化实施的步骤方法，实施医院的企业文化理念。这项工作也正在连续进展中。根据实施方案的步骤，我们把医院的各项规章制度根据企业文化理念的要求，重新夯实。使各个科室详细的工作都有规章制度可依，使每一个人的工作都有依据自己职务，职称的级别到达相应不同的要求。

28、这样使职称高，职位高的医技人员带动全院各项工作开展，进一步强化每位职工的责任，激发职工热忱，调动职工的工作积极性，推动医院建立的需要。 四、维护职工的权利和福利待遇，切实提高工会的维权力量。 今年集团公司领导想方设法为解决特困职工住房问题做出了积极的举措，为公司职工建筑经济适用房。职工医院工会响应公司工会的要求，在医院仔细落实这项工作，经过先后两个多月仔细的努力工作，根据购房要求的标准，圆满地完成了这次房屋的安排工作，整个工作实施过程做到了大公无私，公正公正。全院职工没有一人提出不满足的意见，这次分房工作的开展落实得到了全院职工的认可。 五、实行院务公开制度，建立健全医院的治理。 我们坚持院务

29、公开制度，医院每月各项支出明细向职工公开，亮化医院的治理，切实落实职工的知情权，参议权，评议权，监视权和决策权。亮化考核目标，成立医院督导小组，发挥仆人翁精神，帮助行政做好治理工作。 群众的信任和支持是我们进一步做好工会工作的动力，做好职工的贴心人是我们工作的目标。一年来医院工会做了一些工作，但距离领导和群众的要求还有距离。在今后的工作中，我们肯定会再接再厉，力争多给职工一些福利待遇，解决职工的实际困难，培育职工爱岗敬业精神，加强医德医风建立，努力将职工队伍建立成为一支具有良好职业道德，严明的组织纪律，把握先进的科学技术和临床阅历的医疗队伍，努力为职工服好务，做好医院工作，让职工和领导满足。