学党史悟思想办实事开新局组织生活对照检查材料.docx
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1、 学党史,悟思想,办实事,开新局组织生活对照检查材料 通过上级点、群众提、自己查方式,围绕学习教育,结合党史学习教育的收获,仔细剖析了问题及其产生的缘由,共查摆问题9条,并制定了整改措施,对比检查如下: 一、学习收获 通过党史学习教育活动,公司领导班子有以下三点收获:一是在党史学习教育活动中铸就了信仰之魂。在革命战斗年月,坚如磬石的抱负信念支撑着共产党人视死如归、革命究竟。无论是写下“砍头不要紧,只要主义真”后勇敢就义的夏明翰,还是断肠明志的陈树湘,他们献出珍贵生命的感人故事都启迪着我们,走好新时代的长征路,更需要筑牢信仰之基、把稳思想之舵,补足精神之钙,不断增加“四个意识”、坚决“四个自信”
2、、做到“两个维护”。二是在党史学习教育活动中践行为民的初心。历史充分证明,江山就是人民,人民就是江山,人心向背关系到党的生死存亡,搞清晰国有企业的性质,要和民营资本家拉开差距,公司党支部要把公司的持续进展和如何确保提高职均收入、应尽的社会义务放在首位。三是在党史学习教育活动中修养清廉之风。从苏区时期出台党的第一个反腐败法令,到党的十八大以来“得罪千百人,不负十三亿”的反腐决心,百年“党史”见证了共产党人敢于刀刃向内、勇于自我革新的历史自觉和勇毅担当,公司党支部深刻吸取阅历教训,深入推动全面从严治党,坚持自省自警自律自重,永葆清正廉洁的政治本色。 二、检视问题 (一)落实党史学习教育活动不到位,
3、党史学习不扎实方法不得当。表现在:对于怎样学党史、怎样悟思想理解不透,没有搞清晰也没有搞懂国有企业的根本是什么,对党史学习教育活动在思想层面上有些偏差。 (二)大局意识不强,分散力不够。表现在: (三)抓“我为群众办实事”活动落实不到位。表现在:开展“我为群众办实事”活动不细致,抓工作落实与预期有偏差,班子从思想上没有转变,照旧是将公司经济效益放在首位,没有把如何确保职工收入逐年递增,改善工作环境等问题看的很重。 (四)工作责任心不强。表现在:市场分析调研不到位,固步自封,把国有企业的身份看的很高,没有从根本上分析公司产品的优势, (五)销售、财务工作治理不到位。表现在: (六)安全意识不强,
4、贯彻落实还有差距。表现在:学习习近平关于安全生产重要论述不仔细, (七)设备治理维护不到位,责任心不强,执行力差。表现在: (八)环保工作落实不到位。表现在: (九)原材料把控不严,工艺指标落实不到位,产品质量差。表现在: 三、缘由分析 (一)政治站位不高。重生产经营轻党建工作,政治的觉悟性不高,无视了党建工作在国有企业进展中的重要作用。 (二)宗旨意识淡化。思想上的转变,经营方式的不敏捷,对大客户看的很重要,无视了产品零售工作。 (三)开拓创新力量缺乏。忧患意识不强,依靠老方法指导工艺配比,质量和本钱是一个企业产品的优势,长期考虑外部市场环境的因素,遗忘了如何提升自身产品的优势,如何的提升质
5、量和管控本钱。 (四)抓落实力量不强。没有仔细学习和领悟习近平总书记关于安全生产的重要论述。不以牺牲人的生命安全为代价,牢牢守住安全生产的红线。没有加强主体责任,管生产必需管安全、管行业必需管安全、管业务必需管安全。 四、下一步整改措施 (一)从思想和行动上跟上。加强党史学习,通过学党史有所领悟、有所提升。加强学习培训和职工的沟通,发觉问题准时解决问题,全心全意为职工效劳,把公司的持续进展和如何确保提高职均收入、转变职工的生活水平放在首位。 (二)转变思想观念,深化企业改革。充分利用党员干部学习日、班前班后会等,抓好员工日常教育和引导,加强职工的思想教育和培训,引导和带动职工的思想意识,逐步提
6、高职工的素养,增加企业的分散力。创新治理模式,加强企业治理,引进优化使用私营企业的薪酬安排方案优势,优化公司薪酬安排方案,推动企业改革深入,提升企业竞争优势。 (三)以钉钉子精神提高效劳力量。一是加强销售的治理制度,严格按流程执行,完善收款流程,标准销售合同签订,同时提高零售的效劳工作,实行全民销售,扩大销售市场。二是完善质量治理体系,提升质量意识,杜绝用惯性思维和阅历指导原料配比,严格根据精准投料设备或化验结果进展配料调整,有效提高产品质量。 (四)强化责任落实,加强作风建立。转变总经理办公会的方法。由原来的汇报上周工作完成状况和安排下周工作规划变更为安排本周的工作有时间节点。即:工作内容-
7、完成的时间-完成工作的状况(明确检查人)。汇报工作转变为上周完成工作的状况、未完成的缘由、措施及下周的工作规划,同时将此项工作纳入当月考核中,提高中层干部的执行力和责任心。加强责任和担当,充分发挥自己岗位的作用,走进市场,走进职工,实实在在的解决问题,转变企业的面貌,转变职工的精神面貌,提高经济效益,聚精会神进展企业,全心全意造福职工,实实在在回报股东,使建材公司得到可持续进展。 学党史,悟思想,办实事,开新局组织生活对比检查材料 依据分局党组关于召开党史学习教育专题组织生活会的相关要求,聚焦“学党史悟思想办实事开新局”的主题,根据组织生活会召开环节和步骤,我们仔细查摆存在问题,深刻分析产生根
8、源,讨论提出整改措施,形成了党支部的对比检查材料,现作汇报如下: 一、存在的问题和缺乏 (一)组织开展党史学习教育方面 党史学习教育存在着学得不深、悟得不透、知行合一不够的问题。一是学习的主动性不够。集中学习时间短,学习效果参差不齐。学习停留在读原著、简洁传达的外表层次,深入学习研习少,学深悟透方面做得不够;二是学习的深度和广度不够。党史教育学习局限于学习规划与电教片观看,“党史每天练”满意于完成任务,参加党史学问竞赛积极性不高,支部整体党史理论水平有待提高;三是党史理论学习转化不够。客观分析当前工作,我们认为,党史学习教育只是停留在“读”的层面,学思践悟的程度、成果转化的程度还不够,距离提高
9、政治站位、指导详细工作、效劳经济社会进展还有肯定差距。 (二)严格党员教育治理方面 1.定期开展党的组织生活方面。一是开展组织生活的常常性缺乏。严格落实中国共产党支部工作条例和党内政治生活若干准则上有差距,对业务工作与支部组织生活的统筹安排缺乏,落实主题党日、谈心谈话等制度的常常性和连贯性不够。二是组织生活的质量不够高。在落实“三会一课”制度、民主评议党员、批判与自我批判等方面还存在肯定的形式主义,组织生活的政治性、思想性、原则性不够强,通过开展组织生活加强党员思想沟通、情感沟通、促进工作的成效不够明显。 2.严格党员日常治理监视方面。一是思想重视不够。在对党员的教育治理上熟悉还存在偏差,认为
10、支部党员平常思想觉悟都较高,于是把绝大局部精力都放在了日常业务工作和业务学习上,对党员的日常监视治理有所放松。二是监视治理的方式方法单一。在加强和完善党员的日常监视治理上思索探究缺乏,方法局限,措施单一,系统性不够,缺乏建立有效的治理制度和约束机制来管人管事;日常工作中,组织支部党员学习相关文件规定和警示案例多,与党员谈心谈话少,对党员开展防微杜渐、咬耳扯袖的监视提示不够。 (三)联系效劳群众方面 一是深入基层决心不够。经常忙于事务性工作多,工作上沉下去的时间少,浮在面上的时候多,特殊是主动带着问题深入困难多问题多的地方少,静下心来思索少,一些工作知其然,不知其所以然,参谋助手作用发挥有差距。
11、二是效劳意识不够强。工作中存在肯定的唯上思想,对领导非常关注的事项落实节奏快,对一些不易引起领导留意的、细小的工作积极性不够,主动性不强,协调效劳上还有肯定差距。 (四)改良工作作风方面 一是贯彻执行中心八项规定精神还有差距。对“四风”问题新变化、新表现讨论不多,警觉不够,在继承和发扬艰难奋斗、勤俭节省的优良传统上还有差距。二是对工作的质量和标准要求有差距。少数同志存在安于现状、进取意识不强的倾向,工作中不能始终坚持高标准、严要求,开拓创新少,墨成规多,谋求工作进展的措施和方法不多,视野不够开阔,不敢大胆抓、大胆管;有的存在依靠思想,习惯当“二传手”,缺少敢试敢干敢为人先的气势,工作的实效性有
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- 党史 思想 实事 开新局 组织生活 对照 检查 材料
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