学生结对帮扶工作计划汇总师生结对帮扶活动计划(六篇).docx
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1、 学生结对帮扶工作计划汇总师生结对帮扶活动计划(六篇)最新学生结对帮扶工作规划汇总一 仔细学习新课程标准等教育理论,充分起榜样带头作用,紧紧围绕工作重点,积极实施素养教育,仔细学习阅历,仔细探究教育理论,提高自身的道德修养,圆满完成英语科教育教学工作。 二、 工作目标 1、制定有针对性的培育方案,对徒弟提出明确详细的要求,指导徒弟制定一个为期一年的成长提高规划。 2、言传身教,指导徒弟具有忠诚党的教育事业的思想,严谨的治学态度,仔细刻苦的敬业精神。 3、每星期帮忙徒弟备一次课,检查一次徒弟的教案,提高徒弟分析教材处理教材 4、每星期至少听徒弟一节课,并给出详尽的导评,帮忙徒弟提高课堂教学力量。
2、 5、每学期末指导徒弟开公开课一节,在大型教学活动中帮忙徒弟设计方案,指导徒弟完成上课任务. 6、准时上交规划,示范课教案,听课记录,导评记录,供验收用。 7、心胸坦荡,支持徒弟发扬共性优点并广泛博采众家之长。 三、详细帮教措施 1、师傅每月至少向徒弟推举两篇文章,共同学习,更新教学观念,学习优秀教学方法。 2、师傅每星期与徒弟集体备课一次,把握单元学问点,清楚教学重难点,设想科学的教学方法。 3、每星期进展互听课活动,课前共同备课,精确把握教材,共同提高课堂教学力量。 4、指导徒弟写教学案例和教学随笔,写学科论文,争取参与各级各类的评比、沟通,力争在刊物发表。 四、 培育目标 1、通过共同学
3、习,使周敏教师在英语教学的根本规律与方法上,了解教点与考点有机结合的根本策略,从而使学生把握根底的学习方法,提高学习力量。 2、敢于担当校内外的讨论课,主动参加教学各项竞赛活动,并力争获奖。 3、班级检测成绩在原有根底上有提高。 最新学生结对帮扶工作规划汇总二 一、指导思想: 为青年教师快速、稳定地进展,缩短新教师的探究周期,发挥老教师的传、帮、带作用、促进新老教师之间相互学习,不断提高自身的教学水平和业务素养。我与陈巍燕(徒弟)结为师徒,为使师徒双方进一步明确自我的职责,增加职责感,现制定师徒结对活动师傅规划。 二.实施目标: 规划好培训规划,理论学习心得沟通,展现课教案,听课指导与简洁评点
4、,自我业务进修提高规划,论文撰写等资料。经过这样的活动,师傅既能够熬炼自我,把阅历传授给徒弟又能够让徒弟从中吸取很多对教学有用的学问,丰富教学阅历和阅历,增加师德修养、理论修养、教学和根本素养。在这过程中,确的确实让徒弟有所收获,沟通心得,相互切磋。 1、指导徒弟学习先进的教育教学理念。 2、指导徒弟思索教育教学问题,有效地提高教学效率。 3、指导学习如何积存案例、论文素材。 三、实施措施: 1、在师德、教风、业务水平和学科素养方面以身作则,起榜样作用。 教书育人,为人师表,喜爱学生,喜爱教育事业,树立高尚的师德形象。在师德、工作态度、教学业务等方面为徒弟做出典范。要切实担负起对陈教师的辅导工
5、作。 2、指导徒弟娴熟把握教学常规;熟识教学讨论方法。 3、师徒每学期要有至少三次的一对一详细教学指导,在备课、上课、组织考试各环节以及教学讨论方面予悉心指导;平常常常相互听课,并遵循进展性评价的原则,客观评价徒弟的教学行为,提出改善提议。 4、努力帮助徒弟提高教学技能和教育综合本领。 5、本着教学相长、互动共进的原则,师徒分别学习一些与教育有关的书籍师徒相互沟通。师徒两人要仔细学习教育教学理论,写好学习笔记,努力提高理论水平,仔细抓好教学过程中的根本环节,每学期至少开设一节汇报课。经过课题讨论、案例分析、公开课教学讨论等活动,使师徒双方都有新的提高。 最新学生结对帮扶工作规划汇总三 为了促进
6、青年教师的专业化成长,使新上岗教师在较短的时间内,快速适应教育教学的要求,学校积极开展“新老教师结对子”帮扶活动,注意发挥老教师的“传帮带”作用,实施“青年教师成长帮扶工程”,有力的促进了青年教师的全面成长,使青年教师不仅能快速适应教育教学的要求,而且使很多青年教师成长为教育教学的骨干,有力的促进了青年教师的安康成长。 本人作为学前教育专业部一位工作时间较长、阅历较丰富的教师,除了在做好自身工作的同时,还与多位新上岗的教师结对子,对他们进展教学及治理方面的指导。指导过程中注意与青年教师共同探讨与沟通,把自己在教学阅历、学问构造、技能等方面的阅历,与青年教师共同共享,相互促进,不仅帮忙青年教师快
7、速成长,而且从青年教师身上也学到了很多东西。 1、本着“资源共享,优势互补,合作沟通,共同进展”的原则,通过加强学校治理,形成校骨干教师帮扶年轻教师的特色。 2、积极主动、制造性地开展帮扶工作,通过骨干教师作公开课、讲座、沟通谈心等形式,解决年轻教师在新课程改革、教学治理、班级治理、课堂教学、课题讨论等方面的困惑及存在的问题,初步打造一种深厚的教科研气氛。 (一)、课堂教学方面: 课堂教学改革始终是学校深入推动素养教育的核心。师资的培育就要把教师工作的兴奋点聚拢到课堂教学中来,主要开展以下一些活动: 1、开展“四个一”活动 一节教学入门课(在期中考试前、以新课为主) 一节教学汇报课(在期未考试
8、前,以复习课为主) 一次说课及一份说课材料 一个单元的教材分析 2、从课堂教学入手,帮忙新教师进展板书设计、课件制作、标准上课环节等一系列教学活动,再向课堂外下功夫,帮忙新教师从教材分析、备课、课后反思、作业批改等环节进展改善,针对新教师教育教学的薄弱环节问题,进展专题研讨,针对新教师从理念上、教育教学方法上等一系列教育教学中遇到的困惑进展理论指导,使新教师教学水平产生了一个质的飞跃。 3、做好日常的师徒互听、评课,老教师写好帮扶笔记,年轻教师写好听课反思。(每月交听、评课记录,交帮扶笔记及反思) (二)、班级治理方面 班主任是学校班集体的教育者、组织者和指导者,也是学校教育工作,尤其是学校思
9、想品德教育工作的骨干和有力助手。班主任工作是学校工作的重要方面,新教师应在指导教师的指导下,见习班主任工作,并独立或帮助指导教师。具体措施如下: 1、向学生进展思想政治教育和道德教育,爱护学生身心安康。 2、教育学生努力完成学习任务,找学生谈心,做好行为偏差生的转化工作。 3、教育指导学生参与学校组织的各种劳动和社会实践活动,上好班会课,增加学生的自理自强力量和投身社会实践的力量。同时教育指导学生坚持体育熬炼,养成良好的生活习惯和卫生习惯。 4、关怀学生的课外生活,鼓舞学生进展正值的兴趣爱好和特长。 5、进展班级的常规治理,把班级建立成优良班集体。 6、协作学校开好家长会,争取家长和社会各方面
10、的协作,共同做好学生的教育工作。 7、做好学生的思想品德评定和有关奖惩工作。 8、做好有关资料的记载和整理工作。 9、做好班主任工作的讨论与总结工作。 10、每学期主持一节班队活动课。 新老教师结对帮扶对老教师也具有肯定的促进作用,一方面对自己的教学阅历进展一番整理,另一方面也从新教师那里学到不少东西,学校开展新老教师结对帮扶的作用和效果是明显的,但假如长期只是校内的帮扶,则多少有点亲近生殖的味道,不利于新教师的进一步提高。因此建议学校支持新老教师参与一些区内外性的培训活动、学术活动,听一些全国知名特级教师的课,开阔眼界,取经传经,使学校教师的教学水平有一个整体的较大的提高。 说实在的,经过一
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