工作述职报告范文8篇[001].docx

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1、 工作述职报告范文合集8篇工作述职报告 篇1 敬重的各位公司领导： 你们好！ 我叫xxx是20xx年11月11日参与工作的，现任PVC工程部安全环保部安全员一职，负责烧碱部门的安全环保工作。 回忆这一个多月以来的工作经受。严格根据公司制定的安全目标，全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针，强化安全生产治理。自上班以来我始终以积极的态度投入工作，这份工作使我感到特别充实。现将一个月以来的主要工作做一下汇报： 一、20xx年根本工作内容： 1、仔细学习安全法规和各种规章制度，不断提高自身综合素养和业务治理水平。在工作之余，我始终坚持理论学习，以提高个人思想道德素养和政治修养，本着对企业负责，对工人负

2、责的态度，勤恳工作。把理论和现场阅历相结合，不断充实自己。 2、按标准治理安全施工工作，明确自己的治理责任，每天进入现场后自己第一件事就是对整个现场人员、安全设施、机械设备、施工用电等等进展仔细排查，对存在隐患的地方自己能解决的立即解决，对不能解决的就准时安排现场施工安全负责人进展整改。每周五都协作部门进展施工现场安全大检查，并对三违施工人员及学员进展安全教育。 3、不断落实安全生产的相关文件精神，对现场监视工作严格按标准标准执行，加强现场的安全生产治理力度，对现场临时配电箱必需设有专业电工维护。对现场高空作业，打磨，电焊，等危急性较大的作业，实行每天检查，预防事故的发生，确保施工现场安全。在

3、各项施工作业过程中对作业人员进展安全警示、教育，落实各项现场安全措施，保证施工正常、安全的进展。对施工场地，生活区产生的垃圾、废水、废弃物、严格按环保规定进展处理。 4、加强与现场工人及员工的沟通，以教育方式为主，惩处方式为辅，仔细检 查排解隐患，准时订正违规行为，对各类生产事故案例进展分析，培育岗位员工安全意识。并依据冬季安全施工特别状况对员工进展现场培训，提高员工对危急源的识别力量。 二、存在的问题 1、自身的工作阅历缺乏，有待进一步加强。理论和专业学问学习不够，与精细化工生产治理的要求还有差距。参与工作的时间较短，在治理的过程中，工人常会产生抵触的心情。 2、对工人的安全教育针对性不强、

4、学习内容较少；新员工不断增多，虽然我严格落实了三级培训教育，并制定了培训规划，但大量培训并没有完全建立在实际生产状况下，得到的效果不抱负。 三、20xx年的工作规划 1. 加大“三级”安全教育与培训力度.为离子膜烧碱一次性开车胜利，做好安全铺垫。 2. 围绕工程建立，生产两方面，连续深入长久地开展好隐患排查与专项治理活动，并落实整改到位。 3. 连续加大力度对施工现场的安全管控。 4. 踏踏实实办好部门领导交给自己的每项工作。 四、自我评价、今后努力方向： 通过近段时间的努力工作，我能仔细执行各项规章制度，能够紧紧以安全生产为中心开展工作，通过岗位任职磨练，思想渐渐成熟，已具备了肯定的工作力量

5、，积蓄了肯定的治理阅历。 在今后开展工作的同时，我将不断学习业务学问，提高自身综合素养，以适应工作的需要。并常常开展批判与自我批判，广泛听取领导和同事的意见和建议，对合理的建议进展接受，不断完善自己。同时我要努力的加强对现场施工治理和技术治理方面的学习，提升业务水平，使自己的学问面更加丰富，为公司奉献自己的力气。 以上是一个月以来的工作述职，有不妥之处敬请各位领导及同事批判指正。最终对一年来关怀和支持我工作的领导、同事表示真诚的谢意！ 工作述职报告 篇2 今年以来，商务局根据县委、县政府XX县综治委的部署，在上级业务主管部门的指导下，做了大量社会治安综合治理工作，有效地维护了社会稳定。 一、加

6、强了组织领导，将综治摆上重要议事日程，与业务工作有机结合，明确了局长为综治工作第一责任人，主要领导亲自抓，形成了一个从上到下、齐抓共管、人人有责的综治工作体系，并落实了责任制，纳入了年度目标治理。 二、健全落实了综治责任制。实行了分工负责，分片包干。同时，还为综治领导小组配备了专职人员、经费、通讯工具等，使综治工作有组织、有领导、有经费，确保综治工作顺当开展。 三、充分发挥工会、共青团、妇委会等群众团体力气，建立了调委会、安保办等基层组织。各部门办公室每天确定了一名值班员，下班前催促关门、关电、关窗和治安检查，值本班室全天24小时值班，真正形成了全方位群防群治的综治气氛。 四、广泛开展普法宣教

7、工作。下发了生猪屠宰治理条例、湖南省酒类治理条例、成品油市场治理方法等多种普法书籍、资料，利用大小会议开展普法教育，分批组织干部职工参与盛市、县组织的普法培训学习，为各部门订阅各种普法报刊杂志，并积极参与市XX县组织的普法宣传和法制询问活动，增加了干部职工的法律意识、法制观念和维护社会治安的自觉性，学法、知法、懂法、用法的风气在全局上下蔚然成风。 五、加强流淌人口治理，对各种外出（出差）人员，外出前一律进展法规教育，警钟长鸣。今年，我局外出人员无一违纪违规。 六、各类冲突和纠纷解决调解准时得当，调解胜利率达100，重点部位防范进一步加强，守楼护院措施得力，全年无一火灾、治安灾难和安全事故发生。

8、 七、开展社会主义思想、道德和法制教育宣传，特殊是以创立安全文明单位和安全文明小区为载体的基层根底建立和安康有益的文化消遣活动的宣传报道，丰富和活泼了干部职工的文化生活，充分发挥了商务系统在社会综合治理工作的作用。 八、为确保顺当进展，我局把特防期安全保卫工作作为当前工作中的重中之重，并特地召开了党政班子联席会进展了讨论部署，成立了安全保卫工作领导小组。制定了工作方案和应急处置预案、建立值班制度、重大事项报告制度，将特防期安全保卫工作责任落实到每个详细人员上。 宣传到位。县政府特防期安全保卫工作会议后，我局马上召开了各下属各单位负责人会议，会议要求下属各单位要对安全保卫工作高度重视，加强内部治

9、理，要做到管好自己的人、看好自己的门、干好自己的事。要制定出本单位的特防期安全保卫工作方案、建立值班制度、重大事项报告制度和突发大事应急预案等措施，全方位、多渠道的开展特防期安全保卫工作，确保了我县特防期期间的安全和稳定。 总之，社会治安综合治理工作对维护社会稳定、促进社会经济的进展、有着重要的意义，我局将在今后的工作中不断努力，一如既往的做好社会治安综合治理工作。 工作述职报告 篇3 中共*县委书记 * 我于20xx年7月主持*县人民政府工作，20xx年3月任*县县委书记。依据县级党政领导干部教育实绩督导考核的要求，我就20xx年度履行教育工作岗位职责的状况作简要汇报。 一、坚持把教育优先作

10、为加快县域经济社会进展的重要战略 20xx年，我和县政府一班人一如既往突出教育优先进展，作为加快县域经济社会进展的重要战略。 一是熟悉进一步深化。教育兴则产业兴、教育强则后劲足。我始终与上级党委、政府保持高度共识，突出教育优先进展的战略地位，以创办人民满足教育为重点，大力推动教育强县的各项根底性建立。寻常工作和多种会议等场合都强调抓好教育工作的重要性，并把教育工作作为关注民生、惠民办实事的重要内容。 二是考核进一步强化。坚持把教育工作纳入乡镇政府和有关部门目标治理考核体系，进一步明确和细化了乡镇政府和有关部门的责任，增加了考评的权重，并定期对乡镇和有关部门开展督导评估，年终严格根据责任制考核奖

11、惩到位。 三是工作进一步深入。我坚持把建立教育强县作为大事要事来对待，以兴教为已任，仔细落实教育工作县长负责制，但凡与教育有关的工作，自己都积极仔细对待，但凡与教育有关的问题，自己都尽量亲自调研处理，但凡对进展教育有利的事情，自己都敢于决策支持。 二、坚持把环境优化作为加快教育进展的重要保障 一是把投入作为重点。教育进展的重点就在于努力保障对教育经费的投入。20xx年，县委、县政府坚持教育优先展战略，在积极落实教育投入的“两个比例”，实现“三个增长”的政策方面，尽了最大努力，根本保证了教育投入总量逐年递增，保证了预算内教育经费的准时足额到位。20xx年全县教育经费拨付达1。33亿元，比上年增长

12、48。9，预算内公用经费支出1702万元，比上年生均增加144元。本级财政预算已拨付教师工资10140万元，拨付城市教育附加费185万元。农村税费改革转移支付款1539万元，占支付总额的66。拨付教育专款301万元、危改专项资金150万元、寄宿制学校建立资金115万元。全面实行义务教育经费保障机制改革，落实国家“两免一补”政策，全部免除学生学杂费，免除学生课本费5万人次，县财政配套改革资金1172万元。积极开展“ 9。8”助学活动，筹集捐款220万元，捐助学生1。1万多名。 二是把整治作犯难点。教育工作是一项系统工程，教育要进展，就需要有一个好的环境，要有好的环境，就需要各部门的支持协作。20

13、xx年在教育进展环境的问题上，县里下了一番硬功夫。一方面，狠抓了校园周边环境的整治。县里成立了由县委政法委书记黄兴茂和分管教育工作的副县长潘勇为主的整治校园周边环境领导小组，联合县政法委、公安局、工商局、地税局、安监局、文化局、广电局和各乡镇等部门单位，常年性开展中小学校校园周边环境整治活动，最明显的成效就是根本上取缔了学校四周的违规网吧。另一方面，狠抓了部门协调工作。多年来，我们坚持了一个好传统，全县几大家主要领导、相关部门每年都召开一次议教会，专题讨论教育进展问题。20xx年9月，我们召开的议教会形成了会议纪要，出台了支持教育进展的文件和规定，进一步标准了部门行为。我曾告诫过有关职能部门：

14、垂直治理部门也好，县管部门也罢，只要单位在*，工作在*，就要为*的进展效劳，为子孙后代造福，不当名人，但也不能做罪人。在县长办公会议上，我提议建立和国土部门在中小学危房改造和寄宿制学校建立上，规费能免则免，效劳性收费能少则少，一律从低，让有限资金发挥最大效益。 三是把改革作为切入点。教育进展的切入点在改革，改革的程度打算进展的速度。20xx年，我们进一步深化了全县乡镇中学治理体制改革，在全县20所乡镇中心学校（原教育办）与乡镇中学实现了“六个一”的彻底合并的根底上，全部撤除了校长助理（专干）等专职治理岗位。为进一步加强师资队伍建立，我们坚持从优、公开原则，20xx年选拔了60名大专院校的优秀毕

15、业生，补充到农村中小学和高中紧缺学科，并解决了65名毕业生的编制，引进了一批业务力量较强的专业教师。在抓教育改革促进展方面，另一个突出的工作就是抓引资办学。对长沙楚天房地产开发公司捐资500万兴建陈家嘴寄宿制学校建立工程，我主持召开了国土、建立、税务、教育、财政和陈家嘴镇等部门单位的会议，减免各种税、费近100万元，20xx年下学期，该工程已顺当竣工，目前该学校己成为我县一流的农村寄宿制中学。20xx年，我们启动了建立教育强县工作，制订了*县建立教育强县工作实施方案，建立了县级领导定点联系学校和部门单位对口援建学校的工作制度，强化了乡镇和部门单位建立教育强县的职责要求。 三、坚持把“两项制度”

16、督导评估迎检作为加快教育进展的头等大事 20xx年，我县将承受全省每届一次和全市每年一次的教育工作“两项制度”督导评估。对此，我们对比要求，及早决策部署、及早启动推动、及早整改达标。 一是高度重视。我县的迎检工作于20xx年6月份正式启动，县政府屡次召开会议，屡次讨论，屡次听取相关状况汇报，成立了由我任组长，县委、人大、政府、政协分管教育工作的领导任副组长，相关部门单位和乡镇主要负责人为成员的领导小组，设立了迎检办，落实了工作人员和经费。各有关部门单位、乡镇、学校也成立了特地机构，明确了工作职责和要求，县里召开了全县性的发动培训会议，下发了工作方案，明确了工作要求，层层签订了责任状。 二是狠抓

17、调度。为抓好迎检工作，我们坚持月催促检查、月调度结帐考评制度，突出解决了一些诸如气氛营造、经费短缺、工作不平衡等问题。 三是积极整改。对比检查要求，结合我县的实际状况，就做好我县的迎检工作，我们重点整改了财政投入达标、校园文化建立、功能室配备以及进一步标准办学行为等问题。目前，整改收到了明显成效，到达了相关规定要求。 尽管我县教育工作不断进展，群众满足度不断提升，教育工作“两项制度”督导评估上比拟扎实，但离上级的要求还有肯定距离，主要是：一是中小学教师队伍构造有待优化，紧缺学科教师急需补充，待遇有待进一步改善；二是城镇教育资源短缺，班额过大，优质教育资源有待进一步扩张进展；三是县级财力保障与教

18、育事业进展的要求，还有肯定的差距。对这些问题，我们将高度重视，通过改革和进展的方法，逐步逐年解决。今后，我们将进一步乘着建立教育强省、教育强市的东风深化改革，创新思路，真抓实干，迎难而上，努力推动我县教育事业又好又快进展。 工作述职报告 篇4 一、综合工作 信息工作方面 我局重视信息的相关工作，由2名同志特地负责信息的收集与报送工作，20xx年共向区政府等部门报送31条相关工作信息，其中19条被采纳登载，向南方杂志报送了3篇文章，登载发表了一篇。单位站安排1名同志负责对信息的收集与公布，20xx年微博发文共120条，省厅评论、转发10条。 依法行政方面 20xx年度我局召开依法行政会议共计13

19、次，制定和落实各项制度，全年按规划和规划落实依法行政责任制、定期报告等制度。做到依法行政、依法履责。全年没有行政败诉和撤销案件。仔细做好法制宣传工作，全体干部职工利用业余时间学习好“五.五”普法，并通过考试，取得好成绩。 政务网站和官方微博建立方面 根据市局的要求，我局加强信息化建立，已完成站和视屏会议系统的建立，能准时对政务网站的页面、内容、公开信息进展准时更新。建立了官方微博网，对新的信息能准时公布。 财务治理方面 我局建立和健全了各项财务治理制度，且各项财务制度都得以有效执行。着力加强财务征缴台账建立，落实征费档案治理工作，严格根据相关法律法规和物价部门核定的收费工程、收费标准征收相关的

20、费用，实行阳光收费。没有随便降低标准和随便减免与缓缴规费现象发生。各项收费能做到收支两条线，没有截留、挪用和私设小金库。仔细贯彻落实预算治理制度、政府集中选购、国库集中支付等财经制度和内部财务治理方法，标准财务治理行为。加强支出治理，标准审批程序，严格掌握一般支出，努力降低运行本钱。坚持国库集中支付、专账核算、专款专用，没有挪用和套取专项资金。准时对工程资金的使用状况、支出的真实性、核算的精确性等进展检查，确保工程资金专款专用。 和谐国土文化建立方面 我局积极组织单位干部职工参与市局和区府组织开展的各项文体活动。如：积极组织篮球队参与市局举办的“迎春杯”男子篮球赛和女子拔河赛。 信访工作方面

21、我局常重视信访工作，局长为信访工作第一负责人，各班子成员也明确分工，分别负责各自分管的辖区信访工作和轮番接访工作。据统计20xx 年共召开信访工作会议14次。建立健全各项信访工作制度和各类信访台账，确定以局监察法规股为特地负责信访机构，相关设施配备齐全，有专职接访人员。信访网络畅通，网上信访事项办理准时，能按规定报送统计数据，定期进展冲突纠纷及重信重访事项清理排查化解，办结率100%。 二、地籍治理方面 我局重视地籍治理工作，土地登记程序合法，20xx 年没有发生违规行为。土地登记档案质量符合要求，无漏签字、盖章和应填空项现象。土地登记中无违反“五个不准登记”的行为，未发生因工作失误或过失造成

22、土地登记的纠纷。在农村集体土地确权登记发证工作中，能根据市局下达的时限完成该项工作。20xx年国有土地登记（包括出让、转让、划拨）确权52宗，面积 28.79公顷；集体土地初始确权登记75宗，面积0.82公顷。全区农村集体土地全部权确权到行政村一级完成84宗，完成率100%，确认到村民小组 1288个，发证率100%，登记造册争议地99宗。现在我区集体土地全部权登记发证的各项工作已根本完成。 三、耕地爱护方面 我局仔细落实耕地爱护目标责任制，坚守爱护耕地“红线”，严格执行根本农田爱护制度。区政府、各镇（街道）和村委会层层落实并签订了耕地爱护目标责任书，按时上报耕地爱护目标责任履行状况自查报告。

23、按期完成市政府征地任务，同时做到耕地爱护没有低于市政府下达的目标。建立实际占用耕地面积没有超过批准指标，根本农田爱护面积也没有低于市政府下达的指标。根本农田爱护责任书签订到户，落实到地块和承包户，爱护档案标准齐全，已按规定设立根本农田爱护标志，没有违反根本农田爱护“五不准”。严格执行耕地占补平衡制度，建立耕地储藏库，全面落实耕地先补后占的规定，切实加强耕地占补平衡台账治理，台账数据齐全，治理标准，更新准时，按要求与省、市准时核对台账、报备工程，按时进展指标预挂钩。工程用地预审程序及组织报件状况标准，资料齐全。在高标准农田建立方面，去年全区有19500亩任务，到现时为止，已确定设计单位和测量单位

24、，后期工作正在有序的开展。土地整治规划修编方案现正在区政府审批中。20xx年，我区耕地保有量为13007公顷，根本农田爱护区面积指标9384公顷，爱护率为100%。 四、土地利用方面 我局仔细做好国家和省、市重点建立工程及民生工程用地报批工作，20xx 年XX区征地约4000多亩，按要求完成八个批次报批任务。严格执行国家和省土地征收政策，严格执行征地统一年产值标准和区片综合地价，切实履行征地程序，保障被征地农夫合法权益，没有消失拖欠、截留、挪用征地补偿费用，没有消失被征地农夫来信来访侵害土地权益案件。 “三旧”改造进展顺当，我区三个旧厂房和一个旧村庄改造材料已送省国土资源厅审核，估量今年可启动

25、改造工作。城乡建立用地已启动增减挂钩工作。严格执行土地年度供给规划，切实落实批而未用土地规划用地。我区加强土地供后监管工作，严格执行土地出让合同，催促用地单位按期完成建立工程，严禁闲置土地，打击 “囤地”行为，全年共处理闲置土地7宗，总面积1.01公顷。 五、矿产资源治理方面 仔细协作市局矿产科开展对我区范围内的矿山的开采和年检工作，准时填写、装订年检资料上报。积极协作市局推动我区矿山整合工作。建立了矿业权治理信息系统，建立了台账，标准了各个矿山档案治理。 六、地质灾难防治方面 完善我区地质灾难群测群防网络、监测预警预报体系和灾难应急体系，落实责任制度。制定了地质灾难防治方案和应急预案。每年向

26、省、市、区财政申请拨付相关防治经费，按时完成年度地质灾难防治工作任务。经过全面排查，我区去年共查出高地街道那花小学等3处地质灾难隐患点，其中倒塌2处、滑坡1处。其中1处滑坡点位于爱群村委会雄鹰岩场矿区西面的山尾村。经过努力，该地质灾难点的治理已得到初步成效。 七、执法监察 仔细开展执法监察培训工作，提升执法人员相关素养，建立了监察网络和档案登记造册，健全了责任追究机制，据统计，全年共对执法人员进展了6次培训。仔细开展全区土地动态巡查和卫片执法检查工作。在20xx年度土地矿产卫片执法检查状况中，取得了较好的成绩。经实地调查核，我区卫片图斑点共有43个，实际占用的新增建立用地总面积为166.04公

27、顷（其中耕地23.66公顷）。违法用地26宗，面积4.24公顷（其中耕地0.70公顷）。我区违法用地面积占新增建立用地总面积的比例为3.39%，违法用地占用耕地面积占新增建立用地占用耕地总面积的比例为3%。共发觉各类违法用地案件69宗,查处了69宗，面积10.24公顷（其中耕地面积1.52公顷）。已立案69宗，立案率100%;已结案69宗，结案率100%。 八、信息化建立 我局重视信息化建立工作，成立了信息化建立领导小组，派出专员负责，积极推动土地、矿产“一张图”治理，加强根底测绘和测绘统一监管。 九、干部队伍建立 人事工作方面 因去年我区机构大部制改革，处于过渡时期，在干部任免、竞争上岗和轮

28、岗沟通方面暂未启动，下一步将对股级干部按程序轮岗使用。 干部教育培训方面 制定了干部教育培训规划，落实了相关培训经费。去年全区国土资源系统的干部职工都参与了市局举办的“XX市国土资源系统业务升级培训学习”，并且通过了闭卷考试，都取得了较好的成绩。 国土资源所建立方面 我区共有5个国土资源所（包括直属所），在硬件建立方面，已有三个所已建有办公楼，并配有相关办公设备。软件方面，各所各项治理制度健全，人员治理到位，能根据“六个一”的标准加强根底设施建立。但经费未纳入财政预算。 十、深化“三打两建”工作 我区的“三打两建”工作，以开展打击矿山乱挖乱采、乱建乱搭等作为工作重点，同时绽开了“地毯式”的摸底

29、排查工作。重点对非法矿山开采进展排查。共排查出12个非法采矿点，立案11件，移送司法机关5宗，判刑3人，暂扣非法挖掘机10台。 十一、党风廉政建立方面 全面加强党风廉政建立，进一步加强惩防体系建立和领导干部廉政准则的学习，抓好反腐倡廉教育，加强廉政文化建立。加强内部治理，强化对审批权、行政执法权、干部人事治理的监视。进一步推动惩防体系建立。仔细开展廉政风险防范工作，全年共梳理工作流程廉政风险点28个（其中一级风险点3个，二级风险点4个，三级风险点21个），针对查找风险状况，我局制定可操作性强的防范措施57条，建立健全廉政风险防控机制。 今年我局将着力落实市局下达的土地治理工作和征地任务，全力保

30、障滨海新区工程用地，为茂名经济社会进展供应用地保障。 工作述职报告 篇5 印度诗人泰戈尔曾经说过“果实的事业是宏大的，花的事业是甜蜜的，而叶的事业是平凡的。”小学教育就是一种平凡而艰辛的职业。在这平凡的职业中，不知不觉已过了这么多年。“工作着是美妙的”。工作三十多年来，我始终有着这个美妙的感觉，当工作进展顺当，获得一个又一个胜利的时候，我觉得“工作着是美妙的”；当克制了困难取得胜利以后，我更觉得“工作着是美妙的”。我追求人生的完善，尽管那伴着的是千辛万苦，可我还是没有放弃我的追求。为之我付出了几乎我的全部。但是，看着学校每天有变化，学生每天有进步，我觉得自己活得很踏实，很有质量。 XX年7月，

31、承受组织的安排，我来到了舟山小学。这原是一所师资条件比拟好、当时学校硬件条件也名列城区比拟前面的小学。为不辜负组织上的信任与期望，我不敢有丝毫的松懈，决心把这所学校办好。三年来我坚持，“德育为首，科研为导，育人为本”办学目标，“抓根底，办特色，扬共性”努力到达“教师队伍高素养，素养教育高质量”，把学校办成“家园、乐园、花园、学园”式的一流学校，让学生成为“有抱负、有道德、有学问、有文化”的新人。学校年年有大步进展，年年有新的成绩，连续两年考核为“优秀学校”，社会的信任度逐年提高。今年是我在舟小工作的第三年头，在学校党支部的领导下，在党、政、团、队的同心协力下，在全体教职工的努力下，XX学年学校

32、工作顺当，又取得了显着的成绩： XX年10月，获盛市两级“实践五爱要求，争做四有新人”主题教育活动优秀活动奖、省青少年“实践五爱要求，争做四有新人”主题教育活动先进单位；XX年12月，又获舟山市第三届中小学科技艺术节优胜单位；市“中小学暑期社会实践活动优秀组织奖”；探究定海里弄文化、早餐与安康都分别获XX年舟山市第三届中小学科技艺术节科技创新工程一等奖、第xx届省青少年科技创新大赛二等奖；千岛新城获XX年度省中小学电脑作品竞赛一等奖；绿色村落获XX年度省中小学电脑作品竞赛二等奖；高空消防器获第xx届省青少年科技创新大赛一等奖，是本次大赛我市唯一的一个一等奖，该作品已被推举参与全国赛；XX年上半

33、年获“全国首批epd试验工程学校”称号；XX年10月获省中小学“五爱”教育读书活动团体获省团体优胜奖；XX年社区活动“构建社区大舞台，培育五爱道德花”获省青少年“实践五爱要求，争做四有新人”主题教育活动优秀活动奖；舞蹈山花烂漫获舟山市第三届中小学生科技艺术节中小学文艺节目一等奖；铜管乐奔向新世纪的号角获舟山市第三届中小学生科技艺术节中小学文艺节目一等奖；XX年度教师连续教育工作考核评估获市级优秀单位；XX年底被评为市级一般话校园语言示范学校；XX年11月获舟山市其次届中华古典诗文学问竞赛集体优胜奖；XX年底获舟山市中小学国防人防教育先进单位；XX年9月获市中小学生暑假社会实践活动组织奖；XX年

34、9月舟山小学六（2）班在暑假实践活动中被评为市级优秀班集体；学校被评为舟山市教育系统抗非典工作先进集体 作为校长，我详细做了一些工作： 一、以身垂范，努力奉献 人们常把胜利归为三要素“天时、地利、人和”，说究竟是分散力的问题。我总认为“人心齐，泰山移”，我从抓学校标准治理做起，从自身垂范做起，在教职工中提倡集体主义，团队协作精神和爱岗奉献精神，自律，垂德、垂范，经常从我做起。要求别人做的我自己先做。无论搞教研课题、写论文（本年度一篇论文获市二等奖），还是我兼课听课，（我兼上四年级语文课，工作量为一周25节课。一学年听了50多节课）；无论是集体劳动，如学校迎接省卫生大检查、绿化校园，我带头挑重活

35、脏活干；还是完成重大任务之时，如抗“非典”，我都抢在前头，切切实实的落实教育局党委下达的各项指示，得到了市人大检查组取得充分确定，学校被评为舟山市教育系统抗非典工作先进集体。我努力为师生树立一个忠于事业的公仆形象，为党旗增辉。 二、知难而上，努力求进展 我努力追求新的目标，舟山小学划为市直属小学后，社会、家长、领导上对我们的要求更高，办学的难度更大，但我并没有退缩，一抓师资队伍建立，不断培训新进教师的职业道德、教学业务水平。抓领导班子的建立，坚持班子求真务实，分工不分家，坚持民主与集中、少数听从多数的原则。顾全大局，凡事从学校利益动身，个人听从集体。坚持“工作繁重时，分工落实，各个击破，最大程

36、度地发挥各个部门的功能；获得荣誉时，奖惩清楚，稳中求进。”使班子极具分散力、战斗力。得到了教师们的高度信任和极大赞誉。骨干队伍建立做到唯贤是举，唯才是用，目前学校中一批政治修养良好、教学技能过硬的中青年教师脱颖而出，成为学校的中流砥柱，成为市属教育系统的精兵强将。 二抓教育外件的开发和利用舟山小学资金短缺。但在局领导的关心下，今日的舟山小学，投资百万元的塑胶田径场干净舒坦，令人心旷神怡；新建成的英语角清幽雅致，别有风味，深得学生的亲睐；更换一新的橱窗设计，不断吸引孩子、家长。是学校教育、教学活动的信息前沿；利用旧料新建的航模池、乒乓台更是成为孩子们的乐园。 三、科研兴校，开拓创新 XX年9月来

37、到舟山小学，新的工作环境，新的进展机遇和新的历史责任，使我对素养教育进展了重新思索，我在教育实践中越来越深刻熟悉到，要与时俱进，要适应教育创新的要求和社会进展的需要，学校必需为提高师生的人文素养、张扬师生的共性制造条件、搭建平台，才能促进师生自我改造、自我教育和自我进展。当时，我提出“抓根底，办特色，扬共性”的思想，组织教师学习国内外先进教育理论，以先进的教育思想指导并渗透于教学讨论，将学校的教科研工作开展起来。目前，我仍主持并讨论课题有省级的“在现代信息技术下小学作文序列讨论”、“关于小学写字教学与品行教育的讨论方案”。学校另几个课题，小学计算机教学内容和方法的讨论获省电教课题二等将奖，计算

38、机帮助教学在数学等学科课堂教学中的运用讨论获省课件三等奖。我在学校中提倡探究性学习，让教师把学习的主动权还给学生，“导”在学生怀疑处，“拨”在学生心情低落时。课堂上，师生关系和谐，布满童趣，布满开放性，使课堂教学焕发出师生生命的光荣，喷发出师生才智的火花。促进了师生互动进展，学校教学质量逐年提高，在市内名列前茅。 抓科研的同时，充分开掘学校现有条件创新、创特，一搞英语特色，二搞讨论性学习特色，三搞社会实践活动特色，均取得了丰硕成果。也培育了一批致力于教育的骨干教师。 在舟山小学三年的工作时间瞬间就过去了。这三年我仍很努力。今日的完毕语，我引用了教师给我的一个评价：“一个好校长就是一所好学校！舟

39、山小学的曾校长用自己的实际行动诠释了它的全部含义。几十年的教育生涯，是曾校长不知疲乏、与时俱进的几十年，她始终实践着她的座右铭潜心学习，苦心探究，倾心投入，诚意待人，细心治理。用大半生的精力，从事一项有意义的事业，曾校长认为是值得的。在她眼里，求索与奉献，才是真正有意义的。”虽然，我还没有做得像这位教师说的那么尽善尽美，但这段话将成为我后半生连续追求的目标。 工作述职报告 篇6 酒店业可以说是一个老行业，也可以说是新行业，怎样讲要看自己的观点如何，我认为酒店业在21世纪的三百六十行中，占有极其重要的地位，由于它是窗口行业，是一个城市现代化文明程度的重要标志，也是城市人民生活水平消费观念的一个缩

40、影，以进展的眼光来看，酒店业将有很大的进展空间，本人从事酒店业四年，现就如何做好酒店治理工作做以下述职。 我认为做好治理工作，主要应分为两大方面，即内部治理及外部营销。 一、内部治理 1、思想观念首先我认为万事人为本，离开人是不能成就万事的，而人的思想理念又是重中之重的因素，作为一名胜利的”职业经理人，应具备超前的思想理念、文化素养、敏锐的洞察力量、组织协调力量、领导艺术、把握大局的眼光及长远规划布局力量，全部这些力量，都因思想而起源。正所谓思想的高度打算事业的高度，思想理念超前，则行为结果领先，我的个人理念是，无论做任何行业，都要具有自我的突破的创新意识，做到行业领跑，即使硬件不是最优秀的，

41、或者是不行转变的，但肯定要以优秀的软件去武装优化它，以到达优化整体全局的目的。通过长期的从业过程，本人将各个从业场所所领悟到的学问、收获加以收集整理，再学习再升华，已构建了属于自己的特色的思想理念体系，并且在屡次的实践中，与多个本行业企业的产权全部者及经营权全部者沟通得到验证，这一点我认为是作为一名职业经理人最重要的一步，也是衡量其力量素养的主要因素。 2、治理模式在以往的治理阅历中，构建什么样的胜利的治理模式及体系，能否将这种模式胜利的运作复制到新的企业中，以使企业尽早步入良性循环的轨道，是特别重要的，本人经过多年的治理阅历，经屡次的实践、整理、提升，已完成一套切实可行的、具有现实意义的治理

42、模式，这点也是衡量一名职业经理人规划布局力量的重要因素。 3、识人、用人的力量及人才观念可以这样讲，21世纪最大的投资是教育投资，21世纪最大的财宝及最大的资源是人力资源。其实企业市场竞争，竞争的最根本实质就是人才的竞争及思想观念的竞争，21世纪是硬件同质化时代，只有软件才是竞争的最根本实质，所谓软件指的就是人才，谁拥有了优秀的人力资源，谁才能成为市场的霸主。记得海尔总裁张瑞敏曾说过一句话：企业的领导其实很简洁，就是做好两件事一是用好人，二是做正确的打算。由此可见人才的重要性。这些年来，我的从业史应当也可以说是发觉人才、培育人才、集聚人才的过程，治理者最重要的一点就是这方面的力量，你自己无论再

43、优秀，也只是匹夫之勇，如何能讲自己的先进理念胜利复制，查找到优秀的帮手是至关重要的，我在这方面深有体会，我宁愿花高薪聘请优秀的人才，也不愿低薪请无能的人，由于相对于公司的投资及进展前景来讲，个人的薪水微缺乏道，所以我认为要考核一名职业经理人是否称职，他的人力资源观念是特别重要的考核因素，他所选择及配置的人的力量素养其实就是他的缩影与代言。 4、企业文化建立意识，还是人的问题，一个企业是否能胜利，应得益于公司全体人员的共同努力，这是一种坚不行摧的合力，而这种合力的形成，取决于高层治理者的领导艺术及企业文化建立意识。之所以世界五百强及外资企业的生命年限比中国企业的长，就是由于他们更重视企业文化的建

44、立，这是在培育员工分散力、向心力、归属感，最终到达打造一艘坚不行摧的具有旺盛生命力的企业战舰的目的。同时这种文化又成为酒店社会定位的重要因素。这方面，在以往工作中，甚至在最初员工聘请时，我们就已运用到实际工作中，用我们的文化去感染员工，吸引他们，最终从心里抓住他们，而不是被动的要求他们。可以讲没有企业文化的企业是不会长命百岁的，所以说，高层治理者的企业文化建立意识打算了企业的寿命。 5、完善的运转程序、治理标准，细致的落实、执行、监视体系：这点是治理内功的问题，这取决于治理者的阅历积存及阅历、执行力方面的问题，各种程序、标准、规章制度应在企业筹备的前期即出台，并呈报总公司审核，这也是审核职业经

45、理人实际动手力量的重要组成局部员工培训方案、本钱掌握程序、效劳程序标准、物资治理、时间治理、客户治理、人事治理、后勤治理、财务治理等方面。 二、营销：分为内部营销和外部营销两大方面。 1、营销理念首先无论是内或外的营销，胜利与否，都取决于职业经理人是否具有超前的把握市场趋势的力量及敏锐的市场洞察力、主动意识，可以这样讲，假如脱离了市场的任何思想及方案，都是徒劳及低级的，同时跟着市场别人的脚步走，也是可悲的。我的理念是，必需拿出自己独到的市场营销理念，以奇怪及独到抓市场、抓客户，每个方案的制定都以市场为动身点，以客户需求为着眼点。 21世纪是市场的时代，是营销的时代，原有的观念是向治理要效益，我

46、认为是不行取的，那样太被动，我认为应营销及治理并重，并且在治理步入轨道后，应将重心转移到营销方面来，我将硬件比方为企业的身体，效劳比方为企业的腿，营销则比方为企业的脑，宣传比方为企业的嘴。解释是：老板为你打造了硬件的身体，你的软件效劳则是腿，没有腿的身体是走不了的，而营销则是脑子，没有脑子的中枢，再好的身体也是没有方向的，也不会走远，好比低头拉车不看方向，即使走的再快、再卖力，也只能是南辕北辙或是原地打转。而宣传是嘴巴，你有再好的身体、腿、脑子，不说出去让人知道也是没有意义的，所以营销及宣传的重要性可想而知。 2、内部营销方面在企业文化的整体良性气氛内，采纳何种方法及机制、如何激发全员销售积极

47、性，同时以客户需求点为动身，出台何种的营销方案，锁定客户，使企业效益最大化，是内销的重要内容及目的。在此方面，我们会依据各种不同状况、不同时期，相继出台相关政策，例如：开业初期酬宾政策、开业初期营销方案、员工促销嘉奖提成机制、部门营业任务分解机制、锁定不同目标消费群体的程序方案等。 3、外部营销方面：内部营销属被动的工作，我提倡主动积极的工作作风，所以我的一贯主见是要走出店外，去抓市场，多渠道的开发客户，拓展酒店客户根底，此方面相关的政策及方法以成形，如；开业前客户访问方案，客户开发方案，市场调查分析猜测会议，外部宣传方案等。 以上是本人就酒店治理方面的熟悉，总之我认为全部的工作及力量均表达在人及人的思想观念上，我的观念是人的胜利的必要因素有十个，但这十个因素有三个是至关重要的，也可以说是致命的，另外七个是重要的，但却没有那三个重要，这三个因素其中一点就有思想观