市场部门工作计划3篇.docx
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1、 市场部门工作计划3篇市场部门工作规划 篇1 时间如流水,刺眼间我们就告辞了劳碌的20xx,迎来了崭新的20xx。在20xx年的工作中,我们有付出也有收获。为了更好的开展下一年的工作,再接再厉,取得更好的成绩,特拟订20xx工作规划。 市场部门直接对销售总经理负责,是企业的灵魂,其工作职能在生产、销售、效劳中的作用非常重要,是销售环节核心的组成部门分,作为市场部门,重要的工作是帮助总经理收集、制订、执行。衡量市场部门工作的标准是:销售政策、推广规划是否科学、执行力度是否严谨。 所以市场部门的工作是至关重要的,我们必需严格的要求自己,在工作的同时不断的提高自己的业务水平,准时的给自己充电,学习各
2、方面的学问。 市场部门工作规划 1 制定xx年销售工作规划:科学严谨的剖析现有市场状况和销售状况,扬长避短、寻求时机、制定20xx年市场部门和销售部门工作任务和工作规划。 2 实行精兵简政、优化销售组织架构:仔细分析了解目前销售部门组织架构、依据市场状况合理性、在市场精耕的前提下,精兵简政、调整局部门人员、掌握销售本钱、挖掘人员潜力、激发工作热忱、感受工作压力、努力作好各自市场销售工作。 3 严格实行培训、提升团队作战力量: 集中培训、努力使全部员工充分把握公司销售政策、产品学问、应用技术学问、营销理论学问,形成学习型团队、竞争型团队、创新型团队。 品学问系统培训 销学问系统培训 业执行标准培
3、训 “从优秀到左卓越”-企业人在企业自律守则培训 销售人员职业道德培训 销售人员必备素养培训 应用技术及公司产品培训(应用中心或工程师培训) 以上就是我对于下一年的市场部门的工作规划。在新的一年里,我们肯定要不断的牛奶,团结全都,把我们的工作做到最好,为公司的进展做出我们的奉献。 市场部门工作规划 篇2 时间过得真快,转瞬间一年的时间就过去了。在这一年里,凭借前几年的蓄势,公司步入了高速进展的快车道,实现了飞速的效益增长,而且胜利地实现公司股票在上海证券交易所上市。从今,一个公司将以崭新姿势呈现在世人面前,一个更具朝气和活力的、以维护股东利益为己任的新公司诞生了。 公司上市后,治理水平必将大幅
4、度提高,这不仅仅是市场竞争的外在要求,更是自身进展壮大的内在要求。对于市场部门来说,全面提升治理水平,与公司同步进展,既是一种压力,又是一种动力。为了完成公司合同额三十亿的总体经营治理目标,市场部门特制订工作规划如下。 一、信息网络治理 1.建立直接领导关系 市场部门是负责公司信息网络建立与维护、信息收集处理工作的职能部门门,承受营销副总经理的领导。市场部门信息治理员与各区域市场开发助理之间是一种直接领导关系。 2.构架新型组织机构 3.增加人员配置: (1)、信息治理员:市场部门设专职信息治理员3名,分管不同区域,不再兼任其它工作。 (2)、市场开发助理:浙江省六个办事处共设市场开发助理两名
5、,其它各办事处所辖区域均设市场开发助理一名。 4.强化人员素养培训 春节前完成对各区域的市场部门信息治理员和市场开发助理的聘请和培训,使新的治理制度实施过程中市场部门在人员素养方面有充分的保障。仔细选择和慎重录用市场开发助理,切勿滥竽充数。 5.加大人员考核力度 在人员配置、资源保证、业绩考核等方面对信息网络建立和维护作出实施细则规定,从制度上对此项工作作出保证。建立市场信息治理员定期巡回分管区域指导信息治理工作的考核制度,有针对性地加以分析和讨论,以催促其在短期内按规定建立和健全信息治理的工作。 二、品牌推广 1、为进一步打响公司品牌,扩大公司的市场占有率,乘公司上市的东风,初步考虑四川省省
6、会成都、陕西省省会西安、新疆维吾尔自治区首府乌鲁木齐、辽宁省会沈阳、吉林省的长春、广东省会广州、广西壮族自治区首府南宁以及上海市举办品牌推广会和研讨会,以宣传和扩大公司的品牌,扩大信息网络,制造更大市场空间,从而为实现合同翻番奠定坚实的市场根底。 2、加强和外界接触人员的专业学问培训和素养教育工作,树立良好的企业员工形象和先进的企业文化内涵,给每一位与杭萧钢构人员接触的人都能够留下美妙而深刻的印象,从而对杭萧钢构及钢构造有更清楚和深层次的熟悉。 三、客户接待 客人接待工作仍是市场部门工作的重点之一。做好客人接待工作是业务接洽的必要的提前和根底。如何根据公司有关规定和商务部门要求保质保量地做好客
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