干部任职考察报告范文干部任职考察报告格式(六篇).docx

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1、 干部任职考察报告范文干部任职考察报告格式(六篇)关于干部任职考察报告范文(推举)一 作为街道主要领导干部，我自觉坚持参与党工委中心组学习，在繁忙的工作之余坚持挤时间自学，以自身学习来影响集体的学习，并带动学习型班子、学习型机关建立。重点学习、深刻领悟了党的xx届六中、七中全会和xx大精神，自觉记好笔记，写好心得体会，坚决拥护中心打算，切实增加贯彻落实科学进展观的自觉性和坚决性;深入学习了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，自觉用“勤政廉洁”的标准要求自己，影响带着队伍，自觉筑牢了防腐拒变思想防线;仔细学习了党章以及经济法、城市进展概论等书籍，不断提高自己综合分析推断力量，使自己能够站在更

2、高、更全面的角度思索和谋划明天和将来。 在工作生活中，我还留意向其他干部学、向基层党员群众学，在实践中学，在活动中学。特殊是刚到任职时，能深入到每个村、社区与干部党员见面拉家常、沟通思想、征求意见、发觉问题;到百分之六十的驻地企事业单位，见党员、见职工，开展“见实情、爱”调研活动，扑下身子了解进展实际，查找制约驻地企业进展瓶颈，广泛征求群众意见和建议，找准切入点，改良作风，不断增加责任意识、进展意识，提高工作效能。不是用老方法、老一套消极对待工作，而是解放思想、开拓创新，在求实中工作，在创新中突破，不断提高自己驾驭全局的力量。 抓好班子、带好队伍是班子“一把手”的首要职责，也是对“一把手”驾驭

3、全局的领导力量的实际检验。在党工委班子建立中，我擅长吸纳大家意见建议，坚持民主但不搞一团和气。擅长调动大家的积极性，将大家的精气神集中到街道的中心工作上来，发挥大家的主观能动性。在抓基层治理中，重视基层班子建立和干部队伍建立，擅长发挥调查讨论的积极作用，常常到基层单位走访调研，与基层单位班子成员沟通思想，正确把握基层班子的现状和各单位的进展实际，了解基层干部的喜怒哀乐，能把好基层干部的思想脉搏，擅长调动大家的工作热忱和工作积极性。也通过调研对全面制定街道工作规划打下了扎实的根底，对超前谋划也有积极的帮忙。 保持干部队伍相对平衡，不断拓宽视野用人，不拘一格选人，把适宜的人用到适宜的岗位上，发挥最

4、大的效能，是我治理干部的根本做法。为了保持进展的平稳性和连续性，作为新任党工委书记，坚持干部相对平稳不调整，个别人确因工作需要多方征求意见，只进展小范围的变动，对干部身上发觉的问题能准时找当事人谈话，进展引导式的批判教育，鼓舞干部自练“内功”。在用人方面，能尽力做到适岗适位，人尽其才，才尽其用。竭尽所能地为大家工作制造条件，让干部在宽松、宽容、舒适的环境中工作，调动大家的工作积极性。同时，做好“暖心”活动。对基层书记、主任等高看一眼、厚爱一层，工作上支持，生活上关心，补贴上照看。准时催促有关人员为街道42名农村退养干部办理生活补贴，并确保发到每名干部手中。对干部家中的婚、丧、嫁、娶等都能准时送

5、上街道党工委、办事处的一份心愿，表达党工委、办事处的真心关心。 一是抓团结，增加班子的分散力。团结分散力气。团结是领导班子的生命。作为单位的“一把手”，不仅要有懂团结的大才智，还要有会团结的大本事。工作中，我擅长引导各级干部在增加全局观念中讲政治、顾大局、想大事、谋大事，正确处理好局部利益与全局利益的关系，个人与组织的关系;擅长引导大家在班子建立中发挥作用、主动沟通、自觉补位中求同存异;对发觉的问题能准时批判帮忙，对成绩准时确定，引导大家在相互信任、相互观赏、相互包涵中工作，增加了各级班子的分散力、战斗力和吸引力。 二是抓创新，文化强街初显成效。面对西安国际化大都市中心区核心街区建立的现状，特

6、殊是街道市民综合素养偏低的现状，我经过调研和征求意见，适时提出“文化强街”的进展目标，用文化促进干部提高工作力量，用文化增加干群的团结，用文化提升市民素养，增进和谐。各村、社区在广场歌舞队、秦腔自乐班等根底上都组建了群众文化宣传队，干部带头参加，群众热忱高，群众自编自演。在节假日、茶余饭后为群众送上大家喜闻乐见的有吸引力的文化大餐，增加了各级党组织的分散力。街道也适时在“七一”建党节和“十一”国庆节前后，组织文艺调演，既活泼了群众的业余文化生活，也引导和提升了群众的素养。 三是抓重点，促进街道中心工作上台阶。为了全面塑造“核心街区”的新形象。在重点抓经济进展、根底设施建立的同时，全力抓好各项社

7、会事业的全面进步。围绕效劳行政中心和创卫复审等工作，出重拳，下硬茬，有效整治背街小巷、立面改造、街市治理、乱占乱建、渣土车乱倒、建筑工地扬尘污染等问题，在区市检查中始终名列前茅。*村、*村、*庄和*村城改回迁安置楼建立进度不断加快，*村局部村民已经按时回迁。估计今年年底，街道地方财政收入在今年楼市整体低迷困难重重的状况下，将再次突破亿元大关，可到达*亿*仟*百万元。 四是抓难点，维护和谐稳定。在工作中，我能直面困难，解决冲突，坚固树立“群众利益无小事”的观念，对群众来信来访，能做到热忱接待、妥当处理。能够解决的，催促准时解决，临时不能解决的，急躁解释说明。另一方面，我也敢于触及工作中的敏感难点

8、问题，特殊是影响较大的问题。如，街道某村班子分散力不强，解决难题不力，群众意见较大，长期困绕该村进展的“瓶颈”问题得不到较好解决，通过调查了解和班子成员沟通讨论，我敢于碰硬，适时对该村班子主要成员进展了调整，通过三个多月的试运行，困绕该村的群众上访问题有了较好地解决，群众反映较好，维护了社会安定和谐稳定。 作为街道党风廉政建立的第一责任人，我能做到勤政、务实、高效，严格遵守领导干部廉洁自律的有关规定，坚持做到慎权、慎欲、慎微、慎独，严于律己、警钟长鸣，挺身做人、勤劳做事、躬身作官。牢记“两个务必”，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。 一是着眼防范，注意锤炼。能不断在工作中强化自身素养，不

9、断提高拒腐防变的力量。将廉政学习与政治理论学习相结合，在中心组提倡良好的学习风气，坚持学习党章、党内监视条例、纪律处分条例等政策法规，转变工作作风，坚决抵抗不良风气。坚持一手抓进展，一手抓党风廉政建立，教育引导班子成员和干部严格遵守党员领导干部廉洁从政若干准则、“八个坚持、八个反对”和中心、省、市、区有关领导干部廉洁自律的各项规定。 二是高度重视，改良作风。能站在讲政治、讲大局的高度充分熟悉廉政建立责任制及反腐败斗争的重要性，始终把廉政建立责任制工作当大事、要事来抓，根据“标准要更高、要求要更严、效果要更好”的廉政要求，切实改良工作作风，树立正确的权利观和政绩观，慎用权、用好权。将廉政建立摆上

10、重要议事日程，做到早讨论、早部署。从身边的人、身边的事吸取教训，对同志们教育在前、批判在前、督导在前。 三是身先士卒，防微杜渐。在工作中，能以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的隐秘，不承受别人的现金、礼品等，带头遵守党风廉政建立的有关制度规定，常常保持“自重、自省、自警、自励”的精神状态，从点滴做起、从小事做起，防微杜渐，不搞特别化。对配偶、子女、亲戚朋友和身边工作人员能严格治理，严格要求，不该说的不说，不该做的不做，不该拿的不拿，严禁杜绝打着自己旗号办私事，树立起一名领导干部的良好形象。 回忆任职以来的工作，在区委、区政府的正确领导下以及辖区广阔干部群众的大力支持下，各方面取得了一些成

11、绩，但深感与组织和同志们的期盼还有肯定的差距，存在一些缺乏之处，如，学习不深不细，常常以没有时间忙找理由;对班子成员的学习教育引导多，批判少、催促少;调动干部积极性的方式方法还不够敏捷多样，对大家关怀得少、爱护也不够。在今后的工作中，我将狠抓学习，严格要求，以加强执政力量建立来提升工作力量和水平，把全部精力投入到工作中去，专心干事，专心进取，为和谐进展奉献全部力气。 关于干部任职考察报告范文(推举)二 201x年以来，派驻市建委纪检组在市纪委的指导和委局领导关怀及大家的支持下，紧紧围绕“聚焦三转、突出主业”的工作要求，以抓好“两个责任”为重点，以进一步促进党风政风行风的明显好转和党风廉政建立责

12、任制的良好落实为目标，开展了一系列工作，现将履行岗位职责及执行党风廉政建立责任制等状况报告如下： 一、履职状况 (一)着力抓好主业突重点。 一是严格履行监视检查职责。监视、检查驻在单位贯彻执行党的路线、方针、政策和决议状况、遵守国家法律、法规和执行政府决策状况，监视驻在单位党组及其成员。二是履行组织协调职责。帮助驻在单位党组抓好党风廉政建立责任制和反腐败工作，订正部门不正之风，对党员、干部进展党纪、政纪教育。帮助驻在单位党组建章立制，讨论和制定本系统预防和治理腐败措施。协同驻在单位有关部门考察驻在单位干部、党员和下属单位领导班子成员的廉政状况。三是履行受理群众举报和查办案件职责。 (二)着力抓

13、好信访防未然。对信访举报坚持分类处理。 对单位遗留多年的信访问题，梳理分析甄别问题性质，坚持以人为本、化解冲突、彻底解决问题的原则，跟踪督办限时解决。对有群众反映的典型性、苗头性问题先梳理，再约谈，防患未然。对匿名举报但线索清楚的，列为重点排查内容。线索不清楚、不详细、缺乏可查性的，实行警示谈话的方法，尽早对被反映人进展预警提示，做到抓早抓小。 (三)着力抓好严格执纪问责。 严把法纪规“高压线”，坚持以零容忍态度严厉查办案件惩治腐败。截止目前，共廉政谈话54人次，任前谈话9人次，开展明查暗访8次，印发状况通报8次，赐予党内严峻警告1人次，诫勉谈话2人次，通报批判5人次，上缴市财政各类违规资金共

14、计 93万元。 (四)着力抓好谋划明思路，抓好调研明状况。 一是帮助驻在部门党组科学谋划党风廉政建立工作，先后制定了201x年党风廉政建立工作要点、市城乡建立委员会落实主体责任实施意见、20xx-20xx年预防腐败惩防体系方案等文件，明确了党风廉政建立的主体责任。深入谋划监视检查工作，确定了“严督实导”的监视工作总体思路，突出监视的独立性和权威性。二是将调研作为强化监视的一项根底性工作来抓，针对派驻单位所属二级单位多、业务专业性强、潜在风险点多等因素，通过学习业务相关法律法规、走访效劳对象、调阅过往案例、个别谈话等方式多方了解状况，制定了调研方案，组成调研小组，对党风廉政建立状况开展专题调研，

15、准时把握、发觉和分析党风廉政建立的热点难点问题，对历史遗留的问题梳理分类，深入分析找准问题症结及形成问题的深层次缘由，为监视驻在部门党组履行主体责任、履职尽责解决问题奠定根底。 二、廉洁自律状况 作为一名纪检组长、专职纪检干部，我糊涂地熟悉到自己肩上的担子和责任。在日常工作生活中，注意学习党的有关纪律和廉政规定，自觉加强思想道德修养，经常用“自重、自省、自警、自励”去鼓励自己，用“慎初、慎微、慎独、慎友”去警醒自己。一方面仔细落实廉洁从政有关规定。严格执行中共中心纪委关于严格制止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定，逐条对比仔细自查，没有违反规定的行为。另一方面严格执行廉洁自律的有关规定，

16、注意党性修养，在思想上、行动上始终同党中心保持高度全都;严格要求自己，不用公款大吃大喝和高消费，没有收受现金、有价证券和支付凭证的行为;自觉遵守规章制度，留意管住自己的手，做到不该拿的不拿，不该要的不要;管住自己的嘴，做到不该吃的不吃，不该说的不说;管住自己的腿，做到不该去的地方不去。并常常和班子成员、其他同志进展谈心沟通，开展批判与自我批判，自觉承受组织和群众的监视。 三、存在的缺乏和下一步准备 回忆今年的工作，虽然取得不了一些成绩，但也还有许多不尽人意的地方。一是在学习上不全面，缺乏自觉学习和系统学习的意识;二是深入基层调查讨论少;三是工作方法有待改良，工作中缺乏开拓创新精神。四是监视力度

17、还有不到位的地方;五是自身建立有待加强。 以上缺点和缺乏，我将在今后的工作中准时改良，坚固树立效劳意识，廉洁意识，大局意识，时时到处严格要求，努力工作，忠于职守，争取做一名合格的纪检监察干部。 关于干部任职考察报告范文(推举)三 首先，对你们走上新领导岗位表示诚心的庆贺，两位同志都是经过自身努力，组织培育，在各方面表现优秀、群众认可、组织信任，选拔担当领导职务的。干部任职廉政谈话，是加党内监视的一项重要制度，是加强干部教育的一项重要措施，也是公司党委、行政对大家的关怀和爱惜。通过今日的谈话，盼望大家在新的岗位、新的起点上，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑糊涂，从严要求自己，洁净干事不出事，安康

18、成长不落伍，不辜负组织的信任和亲友的期盼。今日的谈话主要和你们一起沟通三个方面的问题。 正确分析和熟悉反腐败斗争形势是一个重大的政治问题，是深入开展反腐败斗争的根底和前提，作为一个领导干部来讲，肯定要从战略和全局的高度，从理论与实践、历史与现实的结合上，很好地来把握反腐败斗争形势。关于反腐败斗争形势总体的分析，习近平总书记做了高度概括，精辟分析：“党风廉政建立和反腐败斗争是一项长期的、简单的、艰难的任务，不行能毕其功于一役。从巡察状况看，印证了中心对反腐败斗争形势依旧严峻简单的推断，从严治党任务紧迫，不行有丝毫懈怠。作风建立是攻坚战，也是长久战。”习近平总书记深刻指出，党风廉政建立和反腐败斗争

19、永久在路上。过去的一年，我们党以剧烈的历史责任感、肤浅的使命忧患感、坚韧的意志品质推动党风廉政建立和反腐败斗争，坚持无禁区、全掩盖、零容忍，严厉查处腐败分子，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治气氛。以严的态度、严的措施狠抓惩治“四风”问题;从努力让纪律成为“带电的高压线”，到巡察利剑高悬、形成持续震慑，党风廉政建立和反腐败斗争态度坚决、措施有力、成效明显，党风政风为之一新，党心民心为之一振。腐败没有“铁帽子王”，反腐败绝不封顶设限。我们党以铁腕反腐的行动向世人证明，中国共产党敢于直面问题、订正错误，勇于从严治党、保卫党纪，擅长自我净化、自我革新。 加强党性修养，树立弘扬良好作风绝不是一个空泛

20、的概念，必需从点滴做起，从小事做起，从自我做起，过好“六关”。 第一，坚决信念，过好政治关。在诸多考验中，最重要、最重大的是政治上的考验。领导干部政治的坚决来源于理论的糊涂，理论的糊涂来源于系统的学习、深入的思索、丰富的实践。领导干部肯定要确立终身学习的理念，丰富学问、吸取阅历、增加修养。现实中一些领导干部放松学习，不注意世界观改造，特别简单消失这样或那样的问题。 其次，承受监视，过好权力关。“没有监视的权力必定导致腐败”。如何主动承受监视，驾驭好权力，在其位谋其政，作出一些成绩，干出一番事业，真正为民谋福祉，实现人生价值。我想：首先，要正确熟悉权力。权力是一把双刃剑，用好了可以为党和人民建功

21、立业;用不好，就会导致悲剧人生。所以有人说，拥有权力是风光与风险同在。其次，要正确使用权力，千万不要滥用权力，不能够越雷池一步。明代一位监察御史迎着雨乘轿进城，观察一位轿夫穿一双新鞋，开头老要找干爽的地方踩，但一不当心踩在湿漉漉的泥巴里面后，就不再顾忌了。这位监察御史感慨地说，我们为人做官，跟轿夫没有两样，一旦失足，就没有什么地方不敢去、没有什么事情不敢为了!因此，要正确使用权力，并且把住每一个环节，以防失足落水。 第三，力戒贪欲，过好金钱关。贪欲是人心中的恶魔，不注意防范的话，就会像潘多拉盒子，放出的妖魔把人毁掉。要常思贪欲之害，不断增加抵挡各种诱惑的自觉性，筑牢思想道德防线，时时、事事、到

22、处绷紧抵挡贪欲诱惑这根弦，用道德标准、党纪国法约束自己的言行，用违纪违法分子的警示案例教育警醒自己。要象远离毒品那样远离贪欲，像拒绝毒品那样拒绝贪欲。面对金钱、权力、美色，要管住自己的手莫伸手，要管住自己的眼不眼热，要管住自己的心不动心。 第四，坚持原则，过好交友关。许多人有自己的生活小圈子，本无可厚非，但领导干部交友千万不能大意，相当多的领导干部是被所谓好朋友拉下水的。所以领导干部交友肯定要慎之又慎，交益友、交诤友，多与劳动榜样交朋友，多与人民群众交朋友，多与专家学者交朋友，这样才可以体察民情、了解社会，真正尽到公仆的职责和义务。 第五，提高修养，过好生活关。生活五光十色，对人的诱惑很大。提

23、高修养最重要的就是要有安康的情趣，有空要多读书、读好书。领导干部要过好生活关，必需加强学习，多读书、善读书、读好书，不断提高修养。现在大量案例说明，现在那些想把领导干部拉下水的人，正是要讨论领导干部所谓的爱好，然后投其所好，所以领导干部要慎其所好，要生活正派、情趣安康，才能过好生活这一关。 第六，严格要求，过好家庭关。家既是可以使人淡忘忧愁的温馨港湾，也又可能成为滋生祸害的温床。一些“贪内助”打着爱人的名义收受贿赂，将爱人的权利用到了极致，成了“全家腐”。肯定要筑牢家庭防线，管好自己的门，看好自己的人，营造一个文明安康、和谐幸福、风清气正的家庭。 作为一名领导干部，在统筹抓好单位和部门党风廉政

24、建立和反腐败工作的同时，更要带头算好人生“七笔账”，谋划好自己的人生路，当好改革创新、勤政为民、践行法治、清正廉洁的表率。 一要算好“政治账”，志高方能致远。每一个党员干部，尤其是领导干部，各项工作业绩和荣誉的取得，都是组织细心培育的结果，更离不开个人的不懈努力。自己工作十几年，能走上领导岗位，可以说每一步都经受了若干辛苦，每一个进步都离不开组织的关怀爱惜，离不开四周同事的帮忙支持。但是，假如把握不住自己，经受不住诱惑，发生违法违纪行为，就会“一失足成千古恨”，断送自己的政治生涯，多年的辛勤努力毁于一旦，也给党和公司的社会声誉带来严峻损害!因此，要时刻牢记：“毛毛细雨湿衣裳，点点贪念毁名节”!

25、 二要算好“经济账”，勤耕方能富足。俗话说“君子爱财，取之有道”。我们现在生活在一个开放的社会里，每个党员干部，特殊是手握肯定权力的领导干部，面临的诱惑和风险无处不在、无时不有，只要你稍不留神，就有可能乱阵脚、陷泥坑，以致步步跌向深渊。客观地说，国家赐予我们每个党员干部的工资、奖金以及其它福利、待遇已经足以让我们衣食无忧。但是，假如在诱惑面前失足，不仅合法收入，正常待遇会随之而去，即便是非法所得也要全部退出，最终落个人财两空。因此，诱惑对每一个党员干部都是实实在在的考验，更是真真实切的风险。是真廉洁，还是假廉洁，就在这一刻见分晓;是走向光明大道，还是步入万丈深渊，全在贪廉一念之间。抗住了，拒绝

26、了，风险就仅仅是一场考验;抗不住，伸手了，风险就会真正变成危急。要记住一副反腐对联：“钱权交易，酿造人生苦酒;利欲熏心，演绎悲剧人生”! 三要算好“名誉账”，清廉方能扬名。古人说：“一丝一粒，我之名节，人生在世，名节最重”。古往今来，舍生取义者比比皆是。我们每个党员干部特殊是领导干部，都要拼搏多年才能赢得他人的敬重和赞誉。但是，假如不懂得珍重，自毁其名走上歧途，不但给党和公司抹了黑，而且自己也毁了名声，赞美声就变成唾骂声，美名就会成为骂名，名誉就永不再来，一生就抬不起头来，实在是令人痛惜!要牢记：“为人一旦不清廉，辱没人格万人嫌”! 四要算好“家庭账”，守身方能家圆。家是一个人温馨的港湾、幸福

27、的源泉。关爱自己的家人，构建幸福的家庭，这是人之常情。但是，在什么是家庭幸福，怎样爱家，用什么方式爱家的问题上，观念、心态与方式却各不一样。有的人为追求所谓的“家庭幸福”，权为家所用、情为家所系、利为家所谋，“封妻荫子”，“遗泽子孙”，结果把家庭变成了腐败的大前方，不但让自己受罪，还使家人受牵连;有的人为“光宗耀祖”、“恩泽亲属”，大搞以权谋私，“一人得道，鸡犬升天”，让亲属也卷入了腐败的漩涡，最终得到的是妻离子散甚至家破人亡的悲剧。这正是：“贪欲换来铁窗寒，一家三代做人难”! 五要算好“亲情账”，品高方能会友。古人说，“君子之交淡若水”，党员干部交友要重义轻利，择信而交，真正的朋友代表着信念

28、上的共鸣、事业上的互撑、生活上的互助。党员干部结交朋友更多应是政治上的互勉、情感上的沟通、公平相待、坦诚相见、言而有信。而决不能以权钱为纽带，以交换为目的。利字领先结交的朋友，根底极其脆弱，是缺乏以信任的，甚至会导致上当受骗。因此，对领导干部来说，交际绝非生活小节，肯定要慎重交友，冷静交友，从善交友，择廉交友。贪官都有一个共同特点，就是交友不慎、交友过滥。而有的领导干部在位时却往往无视了这一点，他们常以自己交友广、朋友多而在人前炫耀，以显示自己有本领、有人缘、有魅力。殊不知，真到东窗事发，“咬”的最致命、揭露最坚决、供应证据最充分的恰恰就是他们的“铁哥们儿”。因此，工作和生活中要自觉做到不与三

29、种人交友：即不与“阿谀奉承”者交友，不与来路不明的“大方”者交友，不与吃喝玩乐上无所专心的“懒散”者交友，交友必需慎之又慎。要做到：“君子之交淡如水，小人之交甘如醴”! 六要算好“自由账”，自律方能无拘。“生命诚珍贵，爱情价更高，若为自由故，二者皆可抛。”这句话写出了对自由的无比憧憬。对一个人来说什么是最重要的?许多人会给出一个共同的答案：自由!一个人假如由于违法违纪身陷囹圄，失去了自由，时时到处被监控监管，有家不能回，有事喊报告，亲人看不到，失去人身自由的味道是多么可怕，与世隔绝的煎熬是很难承受的。所以，在任何状况下都要做到廉洁自律，严格要求自己。管住自己的脑，不该想的不想;管住自己的嘴，不

30、该吃的不吃;管住自己的手，不该拿的不拿;管住自己的腿，不该去的地方不去。但愿这：“点点滴滴铁窗泪，唤醒世间痴迷人”! 七要算好“安康账”，心良方能体壮。人们常说，这多那多不如欢乐多，这好那好不如身体好。腐败分子由于收取不义之财，精神高度紧急，成天提心吊胆，心理压力大，负荷重，吃不香饭，睡不好觉，造成体质衰退，危及安康。假如为官清廉、一身正气，两袖清风，问心无愧，光明磊落，身心开心，自然能够到达内心的安静与全面的和谐。为人不做违法事，半夜不怕起惊雷。要切记：“腐败是灾祸根苗，勤廉是幸福源泉”! 同志们，走上新的领导工作岗位，党和人民又给了你们一个更大的施展才华的舞台。这里我有三句话与大家共勉：搞

31、一次特别，就降低一分威信;破一次法规，就留下一个污点;谋一次私利，就失去一片人心。盼望大家虚心慎重、大胆工作，始终坚持“学”字为先、“干”字为要、“严”字为重，善待权力、勤政廉政，不负重托、不辱使命，向党和人民交一份满足的答卷。 关于干部任职考察报告范文(推举)四 同志们： 在市委、市政府的关怀和组织部门的高度重视下，在市财政局和中心党组的积极运作下，我中心专业技术岗位竞聘和科级干部选拔任用工作历时近一个月的时间，现在已经圆满完毕了。这次岗位竞聘和干部调整，是中心机构改革的重要组成局部，也是优化中心干部队伍构造，增加干部担当作为、干事创业的积极性的现实需要。 为了最大限度地为大家争取职数，拓宽

32、大家的成进步步渠道，中心党组做了大量的前期预备工作，屡次到市委组织部、市编办、市人社局沟通协调，无论是方案的制定、修改、反复论证，还是详细实施环节的设计操作，都充分表达了对党的事业的高度负责和对同志们的关怀爱惜，表达了严谨细致、积极稳妥的原则。这样一次性、大规模、大数量专业技术岗位竞聘和提拔任用科级干部，也显示了中心党组完善用人机制的信念和决心。对相关干部的选拔使用，我们严格根据山东省事业单位工作人员竞聘上岗方法山东省市级以下事业单位领导人员治理方法(试行)等相关文件的要求，坚持在公开、公正、公正的环境下，以量才使用、量能任职、群众公认、人岗相适为原则，真正把政治上过硬、业务上精通、具有培育前

33、途、有肯定组织协调力量的同志选拔聘任到适宜的岗位上来，充分表达了组织意图和群众意愿的高度统一。 刚刚，高宝宽同志宣读了新提拔科级干部任职、平职调整干部任职和其他人员科室调整状况，这是中心党组经过通盘考虑，慎重讨论打算的。这次调整，共有3名同志提任正科职务，6名同志提任副科级职务，还有8名正科级干部、7名副科级干部平职调整或轮岗到新的岗位。另外，我中心还有5名同志被聘任到高级专业技术岗位、8名同志被聘任到中级专业技术岗位。在这些人员中，提拔任职或被聘任到更高层级岗位的，既包含着个人的勤奋付出、敬业奉献，也是组织悉心培育、群众民主选择的结果;平职调整或轮岗的，可以更好地发挥个人的才智和特长，更好地

34、形成干事创业的整体合力。在这里，我代表中心党组，对大家政治上的进步和岗位上的履新表示诚心庆贺。在这次调整中，大家都表现出很高的政治觉悟、大局意识，有的同志主动听从全局需要，不计较个人得失进退，表现出难能珍贵的博大胸怀和高风亮节，我也要向这些同志表示真诚感谢。盼望大家在新的岗位上更加积极进取，务实敬业，为政府投融资事业的进展做出新的奉献。 刚刚，荣书记对大家提出了廉洁从政、严格自律的相关要求，讲话语重心长，很中肯、很到位，也很严厉。大家要专心领悟，贯彻落实到今后的工作中。下面，我代表中心党组给大家提三点盼望和要求： 无论是提拔重用的人员，还是平职调整或轮岗沟通的人员，盼望大家都能正确处理个人愿望

35、与组织需要、个人利益与集体利益的关系。尤其要熟悉到，“进”意味着责任加重，“转”意味着迎接挑战。阅历告知我们，不管什么单位，不管什么时候，调整干部要做到人人满意、个个如意几乎是不行能的。我们每一个同志追求进步、期望表达和实现自身价值，这是完全正值的权力，对个人的职位职务有适当的期望值，有这样那样的想法，也是完全可以理解的。但是大家关注的往往是个体的诉求，而组织考虑的是整体的优化组合，角度不同，动身点不同，可能就会有一些错位，有一些不尽全都的地方。这一点要请大家理解，首先要信任党组在考虑干部的问题上是公正公正的，其次要把自己放在全局整体中去衡量、去把握，详细讲就是努力做到“三个正确对待”：一要正

36、确对待自己。古人讲：人贵有知己之明。一个人理性地、客观地熟悉自己是不简单的，尤其是冷静地熟悉到自己的短板、弱点、局限性更是不简单的。每个人都有优点缺点，“金无足赤，人无完人”，应多看到自己的缺乏，在工作中多反思自身的缺乏，不能“马克思主义手电筒”只照别人，看不到自己，一味认为自己包打天下、无所不能，这是不明智的，也是危急的。二要正确对待他人。“尺有所短，寸有所长”，每个人都有自己独特的优势、特长，甚至过人之处，组织上选人用人，主要就是优中选优，同等优秀的人看谁更适合哪个岗位。而作为一个干部，平常应多看到别人的特长，学习借鉴别人的优点，反思自己的差距，取人之长、补己之短。总是拿自己的特长比别人的

37、短处，比来比去不但失去客观，也会心态失衡，对工作不利，对身体也不利。三要正确对待职位。职位为事业所设，是干事创业的平台，无凹凸贵贱之分，都是为了工作需要。把中心的职位、科室分成三六九等，甚至挑肥拣瘦，是非常错误的，以这样的眼光对待职位，以这样的心态去干工作，极有可能栽跟头、吃苦头! 总之，听从组织安排，是对大家党性素养的检验，也是对大家执行力的考察。盼望同志们站在讲政治、顾大局的高度，放平心态、端正思想，正确对待组织打算、正确理解党组意图，尽快熟识新岗位、适应新角色、承受新任务、履行新职责。在此也请在座的各位领导同志特殊是中心的领导班子成员，要严格履行好“一岗双责”，关注好同志们的思想动态，确

38、保思想不乱、队伍不散、工作不断。 大家到新的岗位工作，挑战许多，任务很重，我盼望在座的每一位同志，都能感到沉甸甸的压力和责任，你的岗位变了，级别提高了，必需要更加勤奋务实，切实担当起组织交给你的这份职责。在这里我重点强调四条。第一条是创新思路。眼界打算境地，思路打算出路。大家到了新的工作岗位后，肯定要讲究科学的工作方法，专心、用力、用脑，仔细谋划，创新思路。既分清主次、把握重点，又统筹考虑，推动工作上新台阶;既要在自己从事的工作中出谋划策，也要为中心工作积极建言献策。其次条是担当实干。成就任何事业，都得埋头苦干，特殊是走上领导岗位或更高层次的专业技术岗位后，更多的是加大了责任和压力，要做好吃苦

39、受累的思想预备，要做做事特殊有心、办事特殊仔细、处事特殊公正的人，踏踏实实做事，勤勤恳恳工作，不流于形式，不浮在外表。特殊是科室负责人，必需要以身作则，起到良好的榜样带头作用，要带头干工作，不能眉毛胡子一把抓，更不能当甩手掌柜。第三条是提高效率。2023年已过去一半的时间，而当前我们中心的工作可谓千头万绪，从今日起，中心的机构、职能、人员已正式到位，业务工作要立即进入正轨，同时机关党建、创立文明城市、驻村联户也不能放松。事业不等人，肯定要完全摒弃“等一等，看一看，停一停，靠一靠”的思想，切实增加效率意识，快速进入角色，动起来，快起来，立说立行，说干就干，雷厉风行抓落实。各科室要协调联动，形成中

40、心一盘棋，相互补充、共同推动。第四条是争创一流。盼望我们的每一名干部都能树立勇于担当、奋力争先的决心，工作中多一点闯劲和干劲，工作目标要高一点，要跳起来摘桃子，敢于冲破固有的思维模式，抓重点、破难点、树亮点，困难面前不推诿，责任面前不推托，以饱满的精神、旺盛的斗志，制造出一流的工作业绩。 我们当中每一个人的一举一动、一言一行，都代表着中心的形象。某种意义上说，在座的各位同志们能不能呈现新面貌，树立新形象，也是检视我们这次岗位竞聘和干部调整是否胜利的一个重要标志。中心全体同志们务必要熟悉到这一点，大家要心往一处靠，劲往一处使，不允许闹不团结，也不允许搞“山头主义”。要践行优良作风，树立良好形象，

41、开创崭新局面，我想主要有三点：首先要树正气。正气怎么树?首先看科室一把手，看你是不是有力量，是不是公正正派，是不是干字当头，是不是内敛自律。就科室而言，要在科室内部形成安康向上的良好风气，遇到问题时要多思索、多担当，不能推诿躲避;就个人而言，要有奉献至上的思想境地，正派、正直、宽容大度，相互补充、相互帮忙。要有见贤思齐的胸襟，有容人容事的雅量，有甘于吃苦吃亏的气度。其次要守法规。肯定要严守纪律规定，吸取任城财政系统违规违纪人员教训，守好底线、不越红线，严于律己、廉洁从政，时常用党规党纪量一量自己的言行，检视身心，修正行为，做遵章守纪的榜样。特殊是新到任的同志，肯定要低调做人，虚心从事，按章办事

42、，顾大局、识大体;要正确行使职权，当好中心党组的参谋助手，架起沟通联系预算单位及群众的桥梁纽带。三是要常沟通。沟通既是一门学问，也是一门领导艺术。有的时候，工作形不成合力、工作中产生误会，一个重要缘由就是沟通不够。肯定要养成敬重他人、求同存异的好作风，要擅长争取别人的支持，争取外部的支持，这是干好工作的很重要的条件。盼望大家在沟通中增进了解，在包涵中增进和谐，努力营造出上下齐心、内外和谐的工作环境和气氛。 最终，我代表中心党组，祝福同志们在新的岗位上适应新环境、施展新作为、树立新形象、制造新业绩，为投融资事业进展做出新奉献，同时祝大家工作顺当，家庭幸福! 关于干部任职考察报告范文(推举)五 同

43、志们： 刚刚，市工商局领导宣布了关于钱树清同志和郭新同志任开除的打算。这次县工商局主要负责人调整，是市工商局党组从全面工作需要动身，经过慎重讨论作出的打算，表达了市工商局对我县工商局领导班子建立、队伍建立的高度重视和关怀，在此，我代表县委、县政府表示全力支持。 多年来，在市工商局和县委、县政府的正确领导下，县工商局广阔干部职工紧紧围绕全县经济社会进展，努力提高队伍素养，积极效劳经济进展，强化市场监管，在业务建立、队伍建立、根底建立都上了一个新台阶，为促进地方经济进展、营造公正公正、安康有序的市场环境做出了积极奉献，受到了县委、县政府和全县人民的充分确定。这些工作成绩的取得，是工商局领导班子和全

44、体干部职工共同努力的结果，同时也是“班长”钱树清同志细心组织领导的结果。树清同志担当局长8年期间，呈现出良好的政治素养和较强的组织领导、驾驭全局力量。他注意学习，擅长思索，政治理论和实践阅历丰富;思路清楚，思维敏锐，考虑问题有前瞻性;勇于开拓，勇于创新，工作魄力较大;为人豁达，心胸开阔，处世公正，为官清廉。对他的工作和表现，县委、县政府是满足的，也是充分确定的。在这里，我代表县委、县政府，对树清同志多年来为清苑经济社会进展的辛勤付出和努力工作表示诚心的感谢! 郭新同志大家都特别熟识，他年富力强，政治坚决，具有较强的组织领导和协调力量，开拓创新精神和依法行政意识强;工作勤奋敬业，勤于学习;业务理

45、论学问扎实，工作思路清楚。信任郭新同志担当局党组副书记、主持全局工作后，在市局党组和县委、县政府的领导下,肯定会紧紧依靠县工商局领导班子，团结带着广阔干部职工，齐心协力、奋勉进取，求真务实、扎实工作，以效劳地方经济进展为中心，切实做好效劳进展和监管执法工作，推动全县工商工作不断取得新的成绩。 借此时机，我代表县委、县政府对县工商局新的领导班子提几点要求： 一是要强化学习，提高队伍素养。要通过不断的学习提高执法人员的政治业务素养，充实干部队伍的学问含量，更好的适应工作的需要。 二是要围绕大局，履行监管职能。要围绕县委、县政府的中心工作，围绕全县经济社会进展的大局，充分履行工商行政治理职能，抓监管

46、，抓效劳，促进展。 三是要坚持创新，提高效劳质量。要进一步创新工作思路，创新工作理念，创新效劳举措，切实抓好扶持民营经济、效劳三农、食品安全、农资安全等关系民生、关系进展大局的重要工作。 四是要带好队伍，树立良好形象。要深入开展“爱家乡、增干劲、保稳定、促进展”活动，进一步增加工商行政治理队伍的分散力、战斗力和向心力，使工商行政治理的各项工作融入到效劳进展，维护稳定，改良民生的目标任务上来，切实为建立经济强县、和谐清苑供应更加优质高效的效劳。 “中秋、国庆”两节马上接近，我代表县委、县政府向市局领导和县工商局的同志们致以节日的庆贺，祝福大家：节日欢乐、工作顺当、阖家幸福。也祝福钱树清同志：身体

47、安康，万事如意，常会清苑看看。 感谢大家! 关于干部任职考察报告范文(推举)六 同志们： 首先，对走上新领导岗位的各位表示诚心的庆贺!在坐的每位同志都是经过自身努力，组织培育，在各方面表现优秀、群众认可、组织信任，选拔担当领导职务的。干部任职廉政谈话，是加强党内监视的一项重要制度，是加强干部教育的一项重要措施，也是县委、县政府对大家的关怀和爱惜。通过今日的谈话，盼望大家在新的岗位、新的起点上，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑糊涂，从严要求自己，洁净干事不出事，安康成长不落伍，不辜负组织的信任和亲友的期盼。今日的谈话主要和同志们一起沟通三个方面的问题。 认清形势，把握大局是我们做好工作，统一思想的重要前提和根底。所谓形势，从字面意义上理解，“形”是指人们简单感受到的现象和状况，“势”是指打算这些现象走向和进展趋势的内在因素。所以，推断形势主要包含两个方面的内容：一个是静态的即对事物现状的描述，一个是动态的即对事物进展趋势的分析。我们讨论反腐败斗争形势，即要防止夸张成绩，盲目乐观，也要防止对问题严峻性过分渲染，丢失信念。作为一个领导干部来讲，肯定要从战略和全局的高度，从理论与实践、历史与现实的结合上，很好地来把握反腐败斗争形势。 正确分析和熟悉反腐败斗争形势是一个重大的政治问题，是深入开展反腐败斗争的根底和前提，对于正确决策、指导反腐败斗争的开展，对