学校中层干部竞聘演讲稿大全.docx

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1、 学校中层干部竞聘演讲稿大全_学校中层干部竞聘演讲稿 这篇中层干部竞聘演讲稿精选：最新中层干部竞聘演讲稿是由小编整理供应的，请大家参考！ 中层干部竞聘演讲稿精选：最新中层干部竞聘演讲稿 我知道自已要做好流管站站长这一岗位的工作，有较大的压力，存在较多不利条件，我将从零开头，学习计生政策，钻研流淌人口工作业务，转换工作角色，熟识工作状况，尽快进入新的工作状态，尽自己努力做好工作。(陈金钱) 岗位竞聘标志着工作有一种危机感、紧迫感，人人要有一种压力，要把压力变为工作动力。 竞聘岗位并不重要，重要的是我们今后怎样努力工作，珍惜每个工作岗位，效劳群众要有真情，少说不，多说行，真心诚意做人，踏踏实实干事

2、。(羊茂天) 作好企办主任要千方百计多动脑筋，在引资、引企、引人才方面下功夫，勤跑企业，大力进展来料加工，增加农夫收入，增加我镇税收。(陈知言) 参与工作以来，我也真实感受到，工作是幸福的，工作是欢乐的，工作是靠大家共同协作完成的，离开了各方的支持和关怀，将一事无成。 有人说“打红五”可以完全暴露一个人的性格，那么，从诸如在办公室里扔一片纸屑或烟头这些生活细节里，可以看出一个人的本质世界。(史红正) 作为一名农村工作片片长，大多数时间、大局部工作都是配角，首先要任劳任怨，起榜样带头作用;其次工作热忱要高，没有工作热忱，无论有多强的工作力量也是不行的;再次要处理好上下、左右之间的关系，要吃透上面

3、，摸准下面，理好左右，围绕中心。 (卢平坚) 山再高，高不过人，困难再多，方法总比困难多!我信任在镇党委政府的重视下，在各位的大力支持下，在计生办及全体计生联络员的共同努力下，发挥团队精神，探究新方法，新措施，我们肯定会做好这项被称为天下第一难事的工作。(施小红) 工作仅有抱负、信念还远远不够，必需还有肯定的工作思路和举措，安企业主之心，加快做大产业;知职工之心，维护好职工的合法权利;解企业主和职工之忧心，开展消遣活动，活泼企业文化;我将通过自己的勤身给我镇换来更多的“真金”。(周瑞明) 在今后的工作中，我要勤奋努力，公正廉洁，不骄不躁。加强自身修养，不断充实完善自己，提高综合素养，当好领导参

4、谋，提高熟悉，超前思维，制造性地开展工作，把问题想在前，把工作做在前。 中层干部是我追求的一个方面，但不是我人生的。我会微笑着面对失败，也期盼着城建办主任这个平台，给我一次学习、熬炼的时机。我将进一步发挥主观能动性，使城建办成为学习型、务实型、效率型的办公室。(黄响东) 假设我能进入中层岗位，我肯定会对比岗位，敬业工作，不辜负领导和同志们对我的期望，全面完成党委、政府交给的任务。假设不胜利，我会以一颗寻常心，正确对待，努力地做好本职工作，驻好村，做一名合格的乡镇干部。(马海鹏) 要真正做到群众利益无小事，为民效劳无止境。把365办事中心办成一个群众满足，群众拥护，领导放心的全程代理的办事中心。

5、 (马如飞) 我要在详细工作中做到：一是快乐，也就是寻常心，做任何事情，不管结果如何，都应想尽方法，使自己快乐工作，快乐生活;二是诚意，不管你“口才”多好，“学问”多高，贵在态度谦和，尤其是在农村工作，更需要有一颗恳切的心;三是急躁，需要脚踏实地，具有急躁的工作方法，才能得到群众的认可;四是细心，要有粗中有细，粗细相结合的工作方法，才能得到满足的结果;五是行动，做任何事情都要靠行动才能完成。(卢子平) 竞聘胜利的工作设想：坚持“一个原则”就是“上为镇党委、政府分忧，下为片里干部效劳”的原则;实现“二个转变”，即是角色转变，不仅当好战斗员，而且要当好指导员，实现思维方式的转变，从原来的“领导交办

6、，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变;抓好“三项工作”，一是抓好学习增加素养，二是抓好调查摸底，三是抓好勤政工作，做到腿勤、脑勤、笔勤。(朱金昔) 说到根溪，我很感动，真的!我有许多话想说，但时间不允许，总之，三年来，我可以大声地说，我实现了我当时向根溪全体村民代表的诺言，真正做到“公正、公正、公开，法规、标准、规律”12字的办事原则，为坚持原则，我得罪了部门领导、镇领导、镇干部、村干部，村民就更不用说了。三年来，没有一个“五一”和元旦休息过，电话不断，事情不断;三年来，我们没有报过一分加班补贴。 (陈旭华) 与同事同甘共苦，风雨共济、和谐相处、以诚相待，这是我的优点。我从

7、不会搬弄是非，更不会打什么小报告和在背后捣捣鼓鼓。不管同志们今日选聘我与否，不管党委、政府安排我什么岗位，我都会拿自己的良心和*员的党性来保证，端正自己的心态，在今后的实际工作中，一如既往地忠于人民，为大多数人民效劳，竭尽全力做好工作。(胡忠明) 我时刻牢记：没有，只有更好。面对新的一年，竞聘新的岗位，要有新的思路，创出新的业绩。世上无难事，只怕有心人，信任自己，只要勤奋总会有收获;只要努力，肯定能干好。假设我中选365办事中心主任，我将双肩勇挑重任，每天时时办事，让党委、政府放心，干部群众满足。 我今日竞聘中层干部不是为钱而来，而是为多争取工作而来，为了要求进步而来，一分酬劳一分付出，我只有

8、多做工作，才能报答党和人民的厚爱。为了党和人民利益，我能始终如一地把工作放在第一位，为党和人民多做工作、多做奉献。(曹天生) 我会尽自己的努力办好每一件细事、小事、烦事，“不因事小而不为，不因事多而不为，不因事烦而不为，不因事难而不为”，少一些豪言壮语，多一些实际行动。 双向竞聘是一次“德、能、勤、绩”的检验，是一次“政治素养、道德水准、业务水平”的检验。(郑银菊) 虽然我工作时间不是很长，治理阅历也不是很足，但我信任，有志者事竞成，只要心中的信念不变，就肯定能到达胜利的此岸。假如我有幸竞聘胜利，我愿脚踏实地，勤奋进取，以饱满的精力投入到新的工作中去，与领导和同事们共同制造_镇新农村更加美妙的

9、明天。 (傅淑珍) 或许我们的一杯热茶、一把椅子、一番话语就可以使怒气冲冲而来的人，心平气和地回家;或许我们的几个电话就可以解决群众需要来回几趟地奔波。可以说，党政办同志的一言一行关系到_镇政府的形象，关系到_镇的形象。 无论结果如何，我都会正确对待，绝不“因一时之失意而自坠其志”，也不会“因一时之得意而自夸其能”。今后，无论在什么岗位，我都会认仔细真做好。 最新学校中层领导竞聘演讲稿范文 小编为大家收集整理了最新学校中层领导竞聘演讲稿精选范文供大家参考，盼望对大家有所帮忙！ 敬重的各位领导、敬重的各位教师： 大家好!很荣幸能参与这次公正竞聘，这个竞聘给好教师带来了许多的机遇和挑战，我知道我的

10、竞争对手许多，也很优秀，我会好好努力的。当我鼓足士气走上团委副书记的竟骋席，我确定自己能够以一颗寻常、恳切的心态承受大家的选择，盼望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著，更加坚强、稳重和成熟的我。作为新教育试验学校的一名语文教师，我想我的教学水平是能够胜任语文教学工作的。翻开我的个人简历，我被评为县骨干教师，制作的教学课件获得过省三等奖，论文屡次获得过市一等奖，讲课、说课都获得过县一等奖，在语文周报上有我的专版以及多篇文章，新农村建立诗选一书收录了我的诗歌，在荆江文学杂志上也屡次发表过散文。我是去年进入学校的，在2023年的7月，经过考试，说课，面试的层层考验，最终被学校录用，那种经受在我可以

11、说是刻骨铭心的。特殊是在接到录用电话的那天，我曾在我的博客里写道：生活为我翻开了崭新的一页，窗外的满天繁星在闪耀,我知道在那绚烂的星空下,有条属于我自己的路,等着我用坚实的脚步去行走!转瞬之间，一年的辛苦和欢乐就这样被我们轻轻地放在身后了。但是，有很多的东西却时时在我眼前晃动：在20232023年度上学期教育教学工作中，我有幸被评为“优秀工”，当我作为优秀教师代表站在阶梯教室里发言时，我是幸福的!在张校长和徐校长的带着下，我和学校的几位教师一起参与了县教育局组织的送教下乡活动，进入三洲中学讲课时，我是紧急的。在期中考试完毕后的颁奖仪式上，我主持了“翔宇之星学习方法访谈”，之前找学生写心得，预备

12、发言稿，确定“花儿努力开”的主题时，我是自信的。在校园电视台的主持人和小记者选拔活动中，作为评委向学生们提问和点评时，我是负责的。在汶川地震发生后，各班进行了献爱心捐款活动的主题班会，许多班主任从我手里拷贝我用午休制作的“我们在一起”的课件时，我是尽职的。在“小初联谊”活动中，我撰写校园景点介绍词并筹划联谊活动的详细方案，以及组织学生小导游和主持人时，我是劳碌的。在上学期的休业式上，在全体家长面前，众目睽睽之下，作为教师代表，徐校长访问我时，我是感动的。最重要的是，和各位同事相处的一年以来，你们总是那么和善，大度，真诚，热心，欢乐有你们一起共享，苦痛也有你们一起分担，我想对你们说：我宠爱这种工

13、作的环境，更珍惜这份和谐的感觉。当我细数完这些教学以外点点滴滴，我感觉我的收获就是成长!让我在实践中检验了自己，在竞争中励炼了自己。对于团委工作，没有阅历的我就像一张白纸，但是，请信任，我情愿用我全部的责任、热忱、才智和的努力，来画出最完善的图画，写出最动人的诗篇。或许不是班主任的我，更有时间和精力帮助团委书记的工作，更好地效劳于学校、教师和学生。请大家支持我，我会努力工作，不负大家的厚望。学校中层干部竞聘演讲稿大全 小编演讲稿频道为大家整理的学校中层干部竞聘演讲稿大全，盼望大家喜爱。 更多相关内容请参考以下链接：竞聘演讲稿 国旗下演讲稿 建党节演讲稿 八一建军节演讲稿 师德师风演讲稿 三分钟

14、演讲稿各位领导、教师们：一、个人简介我名叫，性别：男，1971年诞生，现年34岁，学历：硕士。1991年至1995年在成都气象学院读大学，XX年至XX年在职攻读西安交通大学计算机硕士。1995年毕业安排于乐山一职中任教，1995年至1996年在学校生产实习处工作，1996年至1999年担当99届计算机班班主任，1999年至XX年担当计算机专业部主任，XX年至XX年担当学校教务主任，XX年至今担当学校校长助理兼教务主任。二、工作述职(从教学治理、教学改革、教学讨论、对外工作四个方面进展述职)(一)、扎扎实实抓教学治理，标准和完善学校课堂教学。1、制订教学治理制度，确保治理有章可循。分别制订和完善

15、了教师考核评估体系、教师学月考核方法、教师教学治理制度、机房上网治理的规定、体育教师教学治理的规定、课堂教学治理标准(要求)、高三年级教学实习治理规定等12项制度和规定，使学校教学治理更加标准化、制度化，保障了正常的教学秩序。2、建立教学治理反应机制，确保治理信息畅通。建立了“四制二会(四制：每日记载制、每周反应制、每月汇总制、每月考核制，二会：半期、期终学生和教师座谈会”)和“一通报(每周不定期地对教师上课状况、试验室状况、教室标准状况、“三无”学生状况进展抽查，对抽查状况进展通报)”的教学检查催促机制，准时、精确了解学校教学状况，对存在的问题，准时沟通，加以解决，确保治理到位，针对性和时效

16、性更强。3、狠抓课堂教学补充，增加学生综合力量。一抓活动，丰富学生课余生活。一是在学生中成立了朝华文学、蓝球、计算机、治理、导游等近20个学习型协会(或社团组织)，引导学生自主参加治理，充分行使治理权力，熬炼学生力量，丰富课余生活;二是每年组织春、秋两季运动会，鼓舞学生积极参加，提高学生身体素养。二抓培训，提高学生技能。利用学校计算机等现有教学资源，在中午、下午放学、晚自习、星期六、星期天等课余时间，有组织、有规划地对学生进展计算机、旅游、家电等培训，抢占学生课余时间，提高学生技能。三抓竞赛，加强学生竞争意识。一是组织校内各种竞赛和技能汇报表演，为学生搭建竞争平台，让学生在竞赛中熬炼自己，在表

17、演中树立自信;二是积极组织学生参与市内、省内的各种竞赛，扩大学生视野，提高竞争意识。4、创新治理形式，完善教学治理。一是每期编写教学治理指导手册，校级、中层、专业部主任、教研组长人手一册，用于指导全期教学工作，做到了规划明确、任务落实，各项工作有的放矢。二是编写了教师工作手册，教师人手一本，对每位教师教学治理更加到位。三是组织全校文化课、专业课教师编写了寒暑假作业，让学生寒暑假有事可做。四是要求学生毕业前要完成毕业设计(或大型作业)，弥补了我校教学治理中的一项空白。(二)、与时俱进抓教学改革，提高学校办学质量。紧扣“从做开头、先会后懂，重在于会、力求于精”的改革主导思想，针对学校实际状况，结合

18、专业特点：一抓分班，针对性教学。把高考班从一般班剥离出来，分为对口高考班和就业班。高考班按“应试”教育，注意理论教学，重在于懂;就业班按“市场”规律，强化学生技能训练，重在于会。二抓课程构造，确保改革有核心。根据工程或模块化教学思路，以就业为导向，分别对电子、计算机、旅游、计经管四大主体专业进展了全面的课程构造体系改革，组织教师编写讲义45种，共132万字，现已印刷发行33册，弥补了现有专业教材的缺乏。三抓教学方法，确保改革顺当实施。要求教师抛开传统的“一支笔、一张嘴、一本书”的满堂灌教法，参加教改的课程80%时间应在试验室进展，鼓舞教师采纳“工序化”等新的教学方法，在试验室边讲授边示范，学生

19、边学边操作，增加学生学习兴趣，提高学生技能。四抓考核，确保学生质量。专业课程实行专业综合化和“ab”制考核，文化课进展教考分别和力量考核，体育课实行体能考试，严格考核纪律，确保学生质量。五抓保障体系，确保改革驶向正确。依据教学改革进程，定期召开各种教学改革会议，听取意见和建议，依据反应的意见和建议，调整改革思路，确保改革驶向正确。(三)、认仔细真抓教学讨论，增加学校进展后劲。围绕学校教学改革，大兴教研之风：一是组织开展了“说议听评”课，教师参加率98%以上;二是开展了评“优质课”的活动，近三年有21名教师获奖。三是进展了赛课活动。完成了语文、政治、数学、体育、计算机、旅游、计经管、艺术、电子专

20、业教研组的赛课工作，近80名教师参加，参加率95%。四是制订教学改革实施方案。专业教研组和语文、英语、数学、政治教研组在学校“从做开头、先会后懂”的教学指导思想下，紧紧围绕“改革”开展教研，分别酝酿和拟定了各自实施方案。五是积极推广“礼仪播送操”。以“礼仪播送操”为载体，将学生礼仪礼貌、形体、健身等融于体育教学之中，形成了具有我校特色的体育教学。(四)、积极主动抓对外工作，树立学校优良形象。发挥我校“国重”辐射效应，充分利用“再就业培训基地”、“旅游职业教育培训基地”两子的优势，树学校优良形象：一是与群众实训基地进展了很好的教学连接，圆满完成了04、05、06届汽修专业学生教学实习。二是与市就

21、业局、市劳动局亲密联系，进展了计算机、市场营销、创业等短期培训，培训下岗职工近3000人。三是与市人事局、市财政局、市旅游局一道组织了近80场成人考试，考生近5.5万人次。四是与市教育局一并组织和筹划了“乐山市第三、第四届职教风采技能大赛”，全市30所职业学校参与。五是与市体育局、市棋协一道组织实施了“乐山市第十届青少年棋类大赛”，全市近50所中小学校参与。通过我校严密的组织，教职员工仔细、严谨的工作态度，赢得了社会的广泛赞誉。三、设想1、抓重点，进一步深化学校教学改革。稳固现有教学改革成果，以提高学生综合职业力量为最终目标，以学生考试考核和课程综合化改革为重点，把好学生质量关：专业课程以“市

22、场需求”为导向，连续推动工程或模块化改革;文化课程以“够用、能用”为前提，结合专业特点融于专业教学之中。2、实践学分制，最终在我校实行弹性学制。实行“先试点，后推广”的思路，结合专业特点，先在个别专业推行学分制，不断总结阅历和教训，探究一条实行学分制的教学治理实施方法，后在全校推行学分制，最终在我校实行真正意义上的学分制(弹性学制)。3、构建我校现代信息治理系统，最终实现“网上办公、网上教研、网上教学”。随着我校办学规模的不断扩大，教育教学治理难度随之大增，利用现代信息技术治理学校是必选之路，充分发挥我校“校园网”的作用，实现全校教育教学资源共享，削减重复脑力和体力劳动，把我校建立成为一个大型

23、的现代信息化中等职业学校。以上是我个人的根本状况、近三年的工作状况和若再次中选的工作设想，假设同志们再次信任我，我将根据自己的设想，全身心地、以饱满热忱投入学校教学改革洪流之中，全心全意地为学校教学工作服好务，为同志们服好务。固然，若这次不能中选，说明自己在工作中还存在许很多多的问题，我将改正之，并与中选者一道共同托起“乐山一职中”教学的明天。感谢各位!以上就是我们小编为大家供应的演讲稿范文，更多精彩尽在小编，敬请随时关注哦！最新中层干部竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位评委、同事们： 我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流淌的世界，世贸组织的参加，标志着我国真正融入到无国界的经济世

24、界，人才竞争必将越来越剧烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战，这是摆在我们每位人事工面前的一项重大课题。古人云：凡事预则立，不预则废。作为一名人事工，应当走在时代的前列，主动迎接时代的挑战，立足本职，奋勉有为，努力实现自己的人生价值。 光阴似箭，一晃我到了而立之年与不惑之年之间。回首我从事干部人事工作十余年，艰难的军旅生涯，是我进入干部人事工作的第一站，是部队这所大熔炉磨炼了意志、锤炼了品性、培育了作风、提高了素养、熟识了干部人事业务。曾先后两次荣立个人三等功，8次嘉奖，6次被评为优秀共产党员。 由于业务对口，我很荣幸地转业到市人事局工作。我非常珍惜，始终坚持在实践中成长，在实践中成熟，在实

25、践中提高，不断地丰富和完善自我。在法规科工作期间，因工作要求必需了解和把握全面的人事工作，这样，我向各位领导和同志们请教学习的时机就较多，在各位的言传身教、急躁帮忙和工作压力下，我很快就进入了角色，融入到了人事局这个大集体之中，我的人事政策业务水平因此也有了加速的提高。先后撰写了谱写人事治理新篇章、盘人头的事业、加大整体性人才资源开发，迎接学问经济时代的到来等理论文章，分别在书报上登载。 负责公务员治理工作以来，在有关领导的重视和指导下，以及有关科室的大力支持下，不墨守成规，勇于创新，动脑筋，想方法，不等不靠，主开工作，克制各种困难，健全制度，标准治理，建起了市直机关公务员数据库，下发了9个公

26、务员治理文件，受到了省厅的确定和好评，并在全省公务员治理工作会议上沟通了做法。这次机构改革，我又有幸参加了一系列政策文件的拟定全过程，这是对我人事政策法规的运用力量的一次全面熬炼和提高，特殊是公务员数据库快捷测算分析人员年龄、学历、任职时间、工作年限，为领导科学决策供应了精确牢靠的依据。 生长与变化是一切生命的法则，昨日的答案不适用于今日的问题-正如今日的方法不能解决明天的需求一样。 今日我竞争的是科长职位，职位意味着责任和义务。由于我现在从事的是公务员治理工作，所以假如我是公务员治理科科长，我的工作目标是：根据建立高素养专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是效劳，着力在竞争鼓

27、励上下功夫，在高素养专业化方面做文章，在治理效劳上求实效，努力建立一支人民满足的精干、廉洁、高效的公务员队伍，更好地为我市经济建立和社会进展效劳。 为实现这一工作目标，我的主要工作思路是2323，就是创新两个方法，强化三个机制，完善两个监视，分散三方面力气。 一、创新两个方法。就是创新公务员治理方法，着力在公务员治理标准化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的公务员治理根底上，采纳先进的治理手段，建起公务员微机治理系统和档案治理系统，使我市公务员进、管、出三个环节的治理更加有序、科学标准。 二、强化三个机制。就是强化公务员竞争鼓励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制，着力在公务员能上能下、能

28、进能出方面有新的进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的根底上，大力推行竞争上岗，使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式;二是在抓好执行辞职辞退等制度外，积极推行末位警示制、末位淘汰制，积极探究局部职位的聘用制;三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时，重点抓好公务员队伍纪律行为标准的实施，从政治立场、勤政廉政、职业道德和依法行政等方面标准公务员的行为，树立我市公务员的新形象。 三、完善两个监视。就是完善公务员治理内外监视，着力在民主监视方面取得新的起色。一是扩大公务员治理的公开性、透亮性，做到制度公开、程序与条件公开、结果公开，把治理工作置于广阔公务员和社会各界的公

29、开监视之下，提高公务员治理的民主程度和公正性。二是建立执法检查制度，定期不定期地对各行政机关公务员制度运行状况进展监视检查，发觉问题，准时催促改良，坚决维护公务员法规的严厉性。 四、分散三方面力气。就是分散与领导、与相关科室、与同事的力气，着力在最正确工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要与领导搞好应接，发挥助手作用。做到组织上听从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合;思想上敬重领导，帮忙领导排忧解难。二是在整体联动上要与相关科室搞好对接，树立整体分合观念。做到科室职责上分，思想上合;制度上分，关系上合;工作上分，目标上合，相互替补，公平相处

30、，全局一盘棋，到达整体联动的效果。三是在实际工作中要与同事搞好连接，营造良好气氛。做到领先垂范，严于律己，处事公正，恳切待人，多一份理解，多一份谅解，多一份宽容，多一份信任;敬重同事，关怀同事，设身处地为同事着想，努力制造宽松、和谐、开心的工作环境。 各位领导、各位评委、各位同仁，我深知，人事部门科长职位担子的厚重，特殊是公务员治理科科长职位，责任更大，要求更高。但是，我坚信，只要心里始终装着事业，有公仆观念，群众观点，全力尽为民之责，就肯定会使我市公务员治理工作上台阶、上水平、上档次。假如我这次竞岗胜利，这是大家的厚爱和鼓舞，我肯定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，

31、履行职责，以实际行动履行自己的诺言。假如我竞岗落选，说明我还有差距，决不气馁。由于从事何种工作岗位并不重要，重要的是如何对待工作，如何在岗位上开掘美的闪光点。我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同谱写人事事业新篇章。 中层干部竞聘演讲稿最新 小编为大家收集整理了中层干部竞聘演讲稿最新精选供大家参考，盼望对大家有所帮忙！ 各位领导，各位同事： 很快乐能有时机站在这里参与这次部机关中层岗位竞职演讲会。这次在部机关干部中开展的竞争上岗活动是我部贯彻落实深化干部人事制度改革纲要精神，推动干部人事制度改革的一项重要举措，对于提高部机关干部队伍整体素养，促进机关干部的成长

32、和各项工作顺当开展有着重要意义，对全市干部人事制度改革的深入进展和在全市营造积极向上、创先争优的良好气氛也必将会产生积极的影响。能作为参加其中的一份子，我深感荣幸。 时间飞逝，再过五十天，我在组织部工作就将满六年整了；再过五个月，我也将年满三十周岁了。回忆这么些年的工作和生活历程，步入而立之年的我不时会在心中萌生很多思绪。1992年8月，我从上饶师专历史系地理专业毕业安排至接渡中学任教，成为一名所谓的传道授业解惑之人，与一群天真无邪而又纯朴得意的农村少年共度了五年的美妙时间。说句实在话，我从来就没有想过自己将一辈子站在七尺讲台上，从没有想过自己将会在由黑板和粉笔组成的世界里度过此生。但高度的责

33、任感和敬业精神促使我在工作上不敢有一丝懈怠。这五年当中，我始终担当着班主任，不管面临怎样纷繁多变的简单局面，都能尽心尽职地做好本职工作。从教学质量和成果而言，我没有多大收获，是圆满的；但当我引领一群群农村孩子走出愚昧迈向文明之时，我又为自己身为一名教师而深感欣慰。在这里，我付出了很多，但得到的更多。由于在这里，我学会了组织与协调，学会了关爱与支持。可以毫不夸大地说，短短五年的农村教书生涯对我意义非凡，一生难忘！ 1997年4月，我幸运地进入组织部工作，在部办公室这个岗位上一干就是六年。当年6月，我荣耀地参加了党组织。从迈进组织部大门的第一天起，我就深切地感受到了组织部一以贯之的优良作风以及融洽

34、和谐的团队精神。压力与紧急令我深感责任之重大，团结与和谐则令我对将来的生活布满信念。在习惯于用“如履薄冰”来形容工作上的紧急心态的同时，我也清楚感觉到了作为一个大家庭所应有的暖和。“蓬生麻中，不扶而直”，六年来，无论是全市性的中心工作、大型活动，还是日常工作中的点滴小事，我都能与部里历任领导和全部同事同舟共济、齐心协力，尽职尽责干好工作。每当遇到难题、困惑甚至于挫折时，我都能得到大家无私的关爱与帮忙。借此时机，我在这里向大家表示诚心的感谢！ 在这六年中，部办公室给我供应了一个非常具有挑战性的舞台，使我得到了前所未有的熬炼和提高。办公室这个岗位“细”、“繁”、“杂”、“忙”，从事这项工作必需具备

35、高度的责任感和全局观念。在这个岗位上，我学会了站在全局的高度对待问题，学会了时时到处用综合的眼光观看和思索问题。在上情下达、下情上达、内外沟通、各方协调的过程中，我学会了统筹规划、综合协调，大到参加政务，积极主动地为领导出办法、想方法，当好参谋，小到关怀单位的每个角落的电灯、玻璃是否损坏等详细事务性工作，无不促使我不断加强积存、不断提高自己、丰富自己。这六年中，我始终坚持严谨求实的作风，认仔细真、踏踏实实地做好每一件事，逐步了解和熟识工作方法与技巧。对于部办公室在协调各股室之间的关系、将各股室联系成一个有机的整体方面所发挥的重要作用有了切身的感受，也为改善部机关办公条件，帮助部领导当好这个“家

36、”付出了不少心血。 回忆过去的十年，我的经受其实也很简洁。农村教书五载，我努力争当一名优秀教师；组织部工作五年，我力求成为一名优秀*员。这十年中，我由一个相对清贫的农村教书匠转变为一名机关一般工作人员。但更为重要的是，我在这十年中学到了很多，实现了由一名一般青年向合格党员的转变，而这是无法用金钱来衡量的。在去年我们上饶师专历史系地理专业同学毕业十周年聚会上，我曾用一句话概括了自己过去的十年，那就是：我此生最值得留恋的青春年华献给了教育事业和我们党的工作，虽然没有取得多大成绩，但我问心无愧、无怨无悔！ 这次部机关拿出干部二股和组织股两个中层职位实行竞争上岗，不瞒各位，对于毕竟报考哪个职位我彷徨许

37、久，始终迟疑不决。但最终选择了干部二股这个职位，缘由有三： 一、这个职位所具有的挑战性深深地吸引了我。 依据我部职能配置、内设机构和人员编制规定，干部二股简洁地说主要担当三个方面的职责：1、负责对市直部门领导班子建立和干部治理工作；2、负责全市干部教育培训工作；3、做好学问分子工作，包括拔尖人才、乡土人才的培育、教育与治理工作。 这段时间，我学习了相关股室的工作总结，对这几个方面的工作也有了进一步的了解。近几年来，我部在领导班子和干部队伍建立方面做了大量细致的工作，一个治理科学、使用便捷、信息丰富、内容客观的干部人事信息库根本上建立起来，为市委科学决策和选拔使用好干部供应了牢靠的依据，干部工作

38、屡次得到了市领导的表扬。干部教育培训方面，坚持把用*理论和“三个代表”重要思想武装党员和干部作为首要任务,抓好了2023-2023年全市干部教育培训规划的落实，使全市干部学理论、学业务的积极性得到显著提高，思想作风建立得到了进一步加强，一个良好的学习气氛正在全市干部队伍中形成。学问分子工作方面，切实抓好了拔尖人才、乡土人才的选拔和续评，从政治、生活等方面关怀照看他们，着力解决学问分子的后顾之忧，还对96年以来专业技术人才流淌状况进展了全面调查，根本摸清了我市专业人才流淌去向和缘由。 以上诸多工作涉及面较广、工作量大、状况也比拟简单，能取得现有的成绩非常不易，这与相关人员不辞辛苦、勤奋扎实地工作

39、是分不开的。如今，因机构改革，有关职能重新进展整合，相对于组织股来说，干部二股更是一张白纸，有很多东西正等待着我们去发觉、去描绘。这对我们每一个人来说都是一次全新的挑战，我情愿面对这个挑战。 二、从个人自身熬炼和提高这一角度来讲，我选择了这个职位。 我在部办公室已经工作了六年，在内外沟通、综合协调等方面做了肯定的工作，虽然平常有空也会间或翻看一下业务书籍，但对组织工作业务的确知之甚少。在这方面，可以说我在部里应当还算是一位“小学生”。我期盼着在实践中得到熬炼、期盼着在实际工作中不断充实自己、提高自己。我盼望在将来的某一天，当我离开组织部走上新的工作岗位时，不仅仅带着对大家感情上的眷恋，更多的应

40、当是较为丰富的业务学问与肯定的领导才能。 三、从提高机关干部队伍整体素养来说，需要我们实行内部轮岗。 作为市委的一个重要职能部门，组织部机关干部队伍整体素养如何直接关系到市委能否根据“四化”方针切实加强我市各级领导班子建立和干部队伍建立，关系到我市经济进展能否得以顺当实施。从这个角度来讲，需要我们每一位机关干部不断丰富和提高自己，不断提高自己的工作力量和水平。因而，在部机关实行内部轮岗，是提高我部干部队伍整体素养的现实需要。这也是我竞争这个职位的缘由之一。 再过几天，我们都将进入自己的角色开展工作。对于 能否竞职胜利，我考虑得并不多，“一颗红心、两种预备”，在这方面拥有一颗寻常心是对组工干部最

41、起码的要求，而且，我的这种心态在1999年我市公开选拔副科级领导干部过程中也经受住了考验。无论处在哪个岗位上，我都将连续仔细做好本职工作。假设能走上干部二股股长这个岗位，我将团结股室同志和其他同志一道，牢牢把握“快、准、实、勤、深”五个字，即：进入角色要“快”、供应信息要“准”、根底工作要“实”、调查讨论要“勤”、学习学问要“深”。详细言之：page 首先、尽可能快地熟识业务，进入角色。如何尽快熟识和把握干部二股的工作职能和工作内容，尽快地开展好各项业务工作，是摆在我们面前的一项紧迫任务。时不我待，虽然面临的压力与困难不小，但我始终坚信“勤能补拙”，只要有一份敬业的精神和勤奋的动力，我信任自己

42、能很快胜任这一角色。 其次、抓住重点，打好“攻坚战”。对干部二股的工作，我认为应当点面结合。“点”就是先解决当前面临的几项重点问题，也就是：做好政府组成部门主要领导干部重新任命及相应的干部调整工作。这项工作时间紧、任务重，对于一个新成立的股室来说更是一场“恶仗”。三月份干部二股的首要工作任务就是要打好这场“攻坚战”，力争取得开门红。同时，根据月度工作安排，办好一期科级干部培训班，重点抓好十六大精神的学习和贯彻。要做好新一轮拔尖人才和乡土人才的考察、选拔和续评工作。“面”就是要根据原有关股室的全年工作规划，就干部二股所担当的各项工作任务进展有条不紊的部署，逐步全面铺开。 第三、夯实根底，抓好根本

43、信息搜集整理工作。这项工作是确保干部二股各项正常开展的前提和根底，也是今年干部二股日常工作的重要内容。要建立市直单位干部档案信息库，借鉴我部原干部科既有的好阅历与做法，做好市直单位干部档案信息的治理工作，要不断充实干部档案内容，将各级干部奖惩状况、教育培训等状况纳入信息库，为领导选准、用好干部供应客观可信的参考。要丰富和完善学问分子工作资料库，把握我市学问分子队伍现状，加强与科委、科协联系，探究对拔尖人才和乡土人才共同进展治理的途径，完善拔尖人才、乡土人才目标治理制度，亲密与各类人才的联系，充分发挥他们的作用。 四、加强调研，不断改良工作方法，提高工作质量。通过积极深入基层、深入群众，尽可能多

44、地把握各方面状况，对市直单位领导班子建立状况和干部队伍状况做到心中有数。要积极探究干部教育培训的新模式和新方法，进一步标准培训内容，完善培训制度，健全培训网络，提高培训效果。要通过调查讨论，不断创新工作机制，力求在工作上能有所突破。 五、加强学习，全面系统地把握相关法规和业务学问。古语云：“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江河”。作为一名组工干部，要时刻留意提高自身综合素养，不断以新学问、新理论充实自己。我想，这不仅是对我个人的根本要求，也是在座每位同志的共识。我信任，在部领导的正确领导下，在各位同志的大力支持下，无论在哪个岗位，只要通过自身的不懈努力，我们的各项工作肯定能迈上新的台阶。

45、 竞聘中层干部演讲稿大全 演讲是说明事理或抒发情感，进展宣传煽动的一种语言交际活动。演讲同时也是一种对自身沟通力量的提升。以下是小编为大家预备的竞聘中层干部演讲稿大全，供您借鉴。 篇一 敬重的领导、同事： 你们好！ 我很快乐能在这里参与部机关中层干部竞争上岗演讲活动。我对“竞争”一词含义的理解是“不竞则退、不争难进”，只有竞争才会有进步，特殊是年轻人的成长离不开一次次鼓励的竞争。我今日演讲的题目是：年轻人，抓住你的时机！借此舞台与机关全部年轻人共勉，同时表达自己心底渴望进步的想法。我把今日演讲的内容概括成两句话：积极参与表想法；正确定位求进步。 思想是行动的先导，有想法才会有行动，有行动才会有

46、可能胜利。我从2023年7月参与工作至今已有7年，在教育战线工作6年多，从初中教师到班主任，到校团支部书记，再到教育主任，最终到高中抓学生工作，我是一步一个脚印；来组织部半年有余，我快速从“教师”向“学生”角色转变，“年龄不太大，工作时间不短”的我是组织部门的一名新人。“年轻”是我今日参与演讲的理由与资本；“给自己一次时机”是我牢牢记住的原则，我坦然参与这次活动主要有两点缘由： 1、市委组织部开展中层干部竞争上岗活动是贯彻落实深化干部人事制度改革纲要精神，推动干部人事制度改革的一项重要举措，对于提高部机关干部队伍整体素养，促进机关干部的成长和各项工作顺当开展有着重要意义，对于全市干部人事制度改

47、革的深入进展和在全市营造积极向上、创先争优的良好气氛也将产生积极的影响，作为组织部的一员，我积极拥护部务会的打算，仔细参与此活动。 2、就个人而言，这样的活动能给我一次学习的时机，能给我一次熬炼的时机，能给我一次进步的时机。参加活动，我能向各位前辈学习兢兢业业干工作的态度，学习你们大方呈词做演讲的风度，学习你们全部让我鄙视的地方。我能取你们之长补已之短，也能让自己经受报名时的迟疑，写稿时的深思，演讲时的紧急这样一个过程，让自己在“竞争”的大熔炉中经受考验，积蓄力气，在活动中成长。 其实，对于本次竞争上岗，我知道凭的是工作力量，看的是工作成绩，比的是工作阅历，是一次综合实力的大比拼。“年轻”又成为我站在这台上最没有底气的缘由，特殊是来部里的时间短，缺少很多业务学问，缺少工作阅历，也缺少处理简单问题的力量。假如今日的竞争是运动场上的一场篮球赛，首先我是一名真实的观众，在为我们的主力队员呐喊、助威，营造拼打的气氛；或许我是一名卖力的替补队员，在等待着一次上场的时机，渴望着能奉献一二分。固然，这样的时机只有“教练”说了算，需要的是天时、地利、人和。假如我有幸上场了，在各位教师的大力支持与细心指导下，我定会卖力工作，记得某位领导说过“只要你