干部警示教育大会心得体会.docx
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1、 干部警示教育大会心得体会 我们支行在八月份组织全体员工学习了银行案件警示教育学习,其中还观看了一些案例录橡,真象书的名字一样“代价”实在太大了,农行的代价,员工的代价足以让每个人痛心疾首。通过这些案例的学习,能促使我增加自我爱护意识,在平常的小事上在心中筑起“防火墙”。 录像收集了近几年来全行发生的几个重大典型案例,通过叙述分析详细的事例,详尽地描写了案件的经过,深刻地剖析了案件的成因,同时也提醒出那些曾经同我们一起并肩工作的同志是怎样走上犯罪道路的。我觉得这样的学习特别准时,有很强的真实性,对我们全行员工有很强的警示作用。沉重的代价是剧烈的警示。发生案件不但会给银行造成重大资金风险和损失,
2、还会严峻损害银行的形象;发生案件,不但要严惩银行内部的涉案人员,还要追究相关经办岗位,治理岗位和领导岗位人员的责任;发生案件,还会对一局部员工的家庭亲情造成损害。无论案件对银行造成的损失,还是对员工造成的损害,都令人为之惋惜。反思这些案件,缘由是多方面的。既有内部缘由,又有外部缘由;既有主观缘由,又有客观缘由;既有对基层领导人监管不力的问题,又有业务治理工作根底薄弱的问题。 “十案十违章”。有章不循,违章操作,是发生案件的最主要缘由。从案件中暴露出的问题看,很多案件中支行规章制度形同虚设。内控治理比拟混乱,相互制约关系被破坏,导致在业务操作过程中有章不循,违章操作的问题严峻.由于该行帐户治理制
3、度执行不严,印章和操作员密码治理不善,重要空白凭证治理混乱,支付结算制度落实不到位,致使员工参加诈骗,挪用银行资金得逞。说明有相当一局部员工责任意识,风险防范意识,法律意识淡薄,缺乏自我爱护意识,简洁听信,盲目听从,互不设防,不能严格执行规章制度,在客观上为犯罪分子供应了时机。 付出这么大的代价,这与平常的思想意识、工作习惯和规章制度的落实是分不开的,老在一种工作状态下,思想一旦麻痹就让心怀不轨的犯罪分子有可乘之机。我们的规章制度制定的很全面,很细致,但在详细的工作中,在实际执行中就打了折扣,没有了风险防范意识,法制意识更是淡薄,在详细细节上处事的原则性不强,置制度于脑后,违章操作才付出了如此
4、代价。 俗话说“苍蝇不叮无缝的蛋”。不法分子虽然功于心计,惊心谋划,蓄意哄骗。从内部看,是银行在经营治理上存在着很多漏洞,有章不循,违章操作,给犯罪分子以可乘之机,在作案的每一个细节中,假如能把规章制度放在首位,在某个细节上就能把漏洞堵上,就不会造成如此重大的“代价”。 十案十违章,而每个案件的发生都堪称违章大全,一是违规混岗、串岗、会计岗位分工不明,职责不清。严峻的混岗、串岗使每个作案人都能浑水摸鱼,使防范严密的规章制度形同虚设,对内部人员作案起不到最终把关的作用。虽然各项规章制度和操作规程都有,并且印成了本子,也上了墙,但严格执行还不够,更多的时候是学制度、“找制度”、“补”制度,实际上执
5、行时又是另一套,导致制定规章制度和实际操作执行上存在“两张皮”现象。因此,各项规章制度的落实更重要,要从操作和治理环节,一个制度一个制度的落实,加强监视、检查和学习,切实保障每一位员工都能做到有规必依,按章办事,合规操作。 特殊是在平常的学习中,要坚持以人为本,做急躁细致的思想政治工作,增加员工抵挡不良思想的侵袭,树立正确的人生观,打牢拒腐防变的思想,以积极心态投身改革,珍惜自己的人生价值和职业前途,奉公守法,安心本职,勤奋工作。 这些真实案例都是血的教训,也是剧烈的警示,我肯定要引以为戒,从思想上熟悉到,从行为上执行到。 干部警示教育大会心得体会 夷陵区物价局根据区委的统一部署安排,扎实开展
6、以践行“准则、条例,做遵规守矩党员”为主题的第十七个党风廉政建立宣传教育月活动,为推动价格工作供应了顽强有力的政治保证和纪律保证。 在第十七个党风廉政建立宣传教育月活动中重点围绕“五个一”开展宣传教育活动: 一是开展了一次准则、条例集中宣传教育活动。将宣教月活动和“两学一做”学习教育严密联系起来,通过集中学习、廉政党课、学问测试、专题争论等形式让准则、条例入脑入心。邀请第四纪工委邹昌发同志为全体干部职工进展“学习准则条例、争做合格党员”专题讲座,我局牵头组织区发改局、区统计局、区文体局、区工商联、区残联、区调查大队等7家单位共计100余人参与学习。 二是开展了一次清廉家风专题教育活动。通过开展
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