学校中层领导竞聘演讲稿(13篇).docx
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1、 学校中层领导竞聘演讲稿(13篇)学校中层领导竞聘演讲稿篇一 大家好!我怀着对事业的无比喜爱和满腔热诚,今日,走进了竞聘的考场;带着些许的忐忑和斗胆,我鼓足士气面对各位领导各位同事关注的目光。我感到自己参与今日的竞聘尤其是参与中层领导竞聘演讲还是具备根底条件和肯定优势的。 一方面,我有在该岗位经过五年熬炼的经受。办公室作为分局的重要职能部门,担当着指挥与协调、治理与效劳、参谋与保障的多项职能,对副主任岗位提出了较为综合的力量和素养要求。而我近年来的工作经受使我在各方面都得到了磨练和提高。 另一方面,自身具备的一些习惯、品质和操守是我与生俱来的财宝。第一批入团、入党培育了我坚决的政治信念和觉悟;
2、长期承受的正规教育和天生的禀性使我拥有了足以使人放心的仔细负责、一丝不苟的工作态度;一系列的工作经受,特殊是长期学生干部的历练使我比同龄人更早地熬炼出比拟完备的组织力量和标准有序的工作习惯。假如说这次我能有幸走上领导岗位,那么我将为自己预备两支笔。一支笔写欢乐,一支笔记苦恼。我期盼欢乐,但不可怕苦恼,由于战胜苦恼才能孕育新的欢乐。一支笔写胜利,一支笔记失败。我渴望胜利,由于胜利是对自己力量的最好证明。但我也知道失败乃胜利之母的道理。一支笔写他人,一支笔记自己。任何一份胜利都不行能源于一人,所以,在人生这本书上,不仅该记有自己的幻想与辉煌,也不该遗忘他人的价值与奉献。 假如说我能有幸走上中层竞聘
3、,那么,我将以明确“两个效劳”为根本,一是始终围绕主要工作,紧跟形势的变化与要求,为进展大局效劳;二是为身边的同志们效劳,努力营造宽松、和谐、开心、信任的工作气氛,增加集体的吸引力、分散力和战斗力。 假如说我能有幸走上领导岗位,那么,我将以努力实现“三个转变”为切入点,在工作方式上,要从简洁的按要求完成任务向吃透精神,细化意图,承上启下上转变,提高工作质量和效率;在业务指导上,要从只完成详细事项向既要做好详细工作,又要多从工作制度上、工作方法等更高层面的思索上转变,表达指挥室在各项业务中的指导效能;在工作状态上,要从被动的承受工作向主动发觉问题、提出问题、讨论问题、解决问题转变,发挥指挥室的参
4、谋智囊作用。 简而言之,要以自身的行动感染人,要以共同的目标团结人,要以科学的治理鼓励人,“以为争位,以位促为”,努力实现指挥合理化,治理制度化,效劳优质化,参谋有效化。 最终,我想说的是,昨天已经过去,今日造就将来。让我们专心把握今日,用情用才智寄予明天。我提议,让我们用掌声祝愿全部参与中层副职竞聘演讲的同志们,更祝愿我们的大家庭在我们的携手中拥有更绚烂的将来! 感谢大家。 学校中层领导竞聘演讲稿篇二 敬重的各位领导,各位同事: 大家好!首先感谢组织和领导为我供应了一次难得的学习、熬炼和提高的时机,也感谢同志们对我的理解、信任和支持。 下面,我把个人的根本状况简要介绍一下: 省略个人简历局部
5、 我经过一番深思熟虑,认为自己有实力参加中层竞聘演讲稿,也有力量胜任这份工作,情愿竞争农林水中心副主任的职位。 一方面我认为自己具备担当副主任所必需的素养。 一是有吃苦耐劳、悄悄无闻的爱岗敬业精神。 二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。 三是有严于律己、诚信为本的优良品质。 四是有雷厉风行、求真务实的工作作风。 我认为自己具备中层干部竞聘演讲稿所必需的力量。 一是有肯定的政治素养。 二是有肯定的工作阅历。 三是有肯定的组织协调力量和治理力量。 四是有肯定的创新力量。我年轻,思想活泼,承受新事物快,爱学习、爱思索、爱出点子,工作中留意发挥主观能动性,超前意识强,有利于开拓工作新局面。 五是有肯定
6、的文字驾驭力量和语言组织力量。 假设我能在此次竞争中脱颖而出,我准备从以下几个方面来开展工作: 首先要搞好角色定位,努力实现“两个转变”:一是要实现由一般机关干部向副主任的角色转变,二是要实现由原来的“领导怎样说,我怎样办”向“我认为应当怎样去办,怎样办好”的思维方式转变。 其次,在工作实际中争当“四员”: 一是献计献策,当好“询问员”。 首先,对中心内部的工作,要尽职尽责,向主任供应合理建议,帮助主任做出决策。其次,要有统筹兼顾的意识,为党委政府当好参谋和助手,使做出的决策符合大多数人的意愿。同时,又要能独挡一面,解决各类临时性、突发性的问题。我认为学校中层干部竞聘演讲稿工作思路应当是:1、
7、大力宣传农业区域优势和商品优势,搞好农业优势产业工程的包装,争取上级对更大投入。加强农业根底设施建立,提高农业生产和治理水平,促进优势产区领先根本实现农业现代化。 2、以农村“三村建立”为主导,加强集体经济的进展,加快农业科技应用的推广步伐。 3、利用党和国家加快西部特色农业进展的契机,立足我镇实际,以市场为导向,以科技为支撑,以三大农业支柱性产业为重点,以富民兴镇为目标,推动农业产业化的进展步伐。 4、充分利用我镇现有条件,发挥好和作用,加强信息网络建立,加快农业信息传递,提高农产品信息效劳水平,引导农夫步入市场经济的安康轨道。 二是立足本职,当好“效劳员”。 根据中心的职责要求,我将和同志
8、们一道,发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神,扑下身子、悄悄无闻,扎扎实实地做好各项工作,圆满完成领导交给的各项任务。 三是搞好关系,当好“协调员”。 四是加强治理,当好“治理员”。 中层干部竞聘上岗演讲稿,重在参加。我的参加,或许只是今日的一小段插曲,但我仍以最真诚的态度寻求大家的帮忙和支持。信任我,我肯定不会辜负您的期望! 感谢大家! 学校中层领导竞聘演讲稿篇三 各位领导各各位教师: 大家好!我今日竞聘的岗位是中层干部竞聘上岗演讲稿,或中心小学副校长。竞聘中学校长,我想解燃眉之急;竞聘小学副校长,我想为做磁涧教育的一块基石。 基于我镇的实际状况和网络我谈一下
9、我的工作思路: 统一学校思想,共同打造三个活动平台。 统一思想 当前教育形势,尤其是#的教育形势要求我们的教师和校长要有一起过紧日子,苦日子,闭门思过,苦练内功的信念和决心。 搭建三个平台,效劳全体师生,创立和谐学校 一是搭建教师师德修养提高平台 校长的要把人字写端正告诫我们人要有爱心,要有耻辱心。 二是搭建教师业务成长平台 学校中层竞聘演讲稿的职责就是要依据教师专业进展的需求,制造一个好的环境,让每一教师养成“自我反思”的习惯、养成和同事之间互助指导的习惯,养成从网络猎取信息,和专家名师进展流,进而提高业务层次的习惯。叶圣陶对学生教育即习惯教育的观点为,同样也适于我们教师的成长。我们不能守住
10、阅历吃饭,而应在阅历的根底上进展反思,只有这样我们才能成长。为了搞好学校教师业务的提高,我将为教师们供应如下的环境: 改正去埋头写抄各种笔记为写教育笔记即教学反思。 改一人公开课为集体做课。 改勤恳型为才智型。 改信息教育的技术型为有用型。 改个人考核为集体考核与个人考核相结合,强化教师合作意识。一荣俱荣,一损俱损。 三是搭建社会学校沟通平台。 最终,假如本人有幸得到领导和大家的信任,并被组织上聘任中层干部竞聘演讲稿。本人坚决原则,决不唯亲、唯利是图,这是我的誓言,也是我的决心,干不了,就下台去做一名一般的教师,决不当道,贻误磁涧教育进展。 由于本人水平有限,文学底子薄,语言艺术性差,没有给大
11、家带来精神上的享受,恳请各位领导、专家、评委、同仁多多指教,本人定不胜感谢,虚心接纳。感谢大家。 学校中层领导竞聘演讲稿篇四 敬重的各位评委、各位同事: 您们好!今日,感谢公司领导和评委再一次给我参与这次竞聘中层演讲的时机。 一、首先,向大家作自我个人工作简介 省略个人经受 二、应聘中层竞聘的理由 我自信:凭自已多年业务工作力量和治理工作,我能把*部工作搞得更好。因此,我竞聘*部主任。 三、对加强人事工作治理,谈谈自己的观点和今后工作思路 严密围饶公司改革、进展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念,以稳定队伍为根底,以提高素养和力量为重点,以重视绩效、强化鼓励为手段。紧紧抓住培育、吸
12、引和用好人才三个环节,加强员工队伍建立。建立健全适应现代企业治理制度要求的、富有竞争鼓励的新型薪酬治理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸,为公司的进展供应牢靠的人才支持和智力支持。 (一)、今后中层副职竞聘演讲工作的重点: 1、编制人事开发规划; 2、加强人事治理制度建立; 3、讨论劳动组织治理的新形式; 4、健全员工教育培训体系,抓好治理人员、专业技术人员和技能人员教育; (二)、详细措施和做法: 1、推动二个创新,开创人事人才工作新模式 一是创新工作理念:要打破传统的“用人必养”观念,树立起“不求全部,但求所用”的人才理念;树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。 二是创新工作方法
13、:要把企业需求作为工作的动身点,重新编制人才规划,确定人才、智力的需求重点。 2、合理配置人才,优化人员构造 仔细分析公司目前人才总量、构造、配置需求等现状,本着适应企业自身进展需要、提高企业员工整体素养和适当进展人才储藏的原则。 3、加大人事开发力度,全面提升员工素养 要依据公司进展目标要求,编制员工教育培训规划,建立健全员工教育培训治理体糸。 4、加强自身建立,塑造人事劳动治理部门的新形象 人事劳动治理工作关系到企业稳定、员工的切身利益,各级人事治理人员要主动适应电力体制改革要求,切实转变观念,增加效劳意识;要常常深入实际,加强作风建立和廉政建立;要加强学习、联系实际、擅长思索,不断讨论人
14、事开发与治理工作的新思路、新举措,树立人事治理部门的新形象,建没一支业务熟、作风硬、力量强的人事治理队伍。 四、对竞聘结果的态度 今日,我站在中层干部竞聘演讲上,或许有的人认为我对治理工作,没有阅历。对此,我不想否认。我信任,在今后工作中,我能和各位很好地合作,有信念有力量把工作搞好。若我竞不上治理岗位,也不要灰心,不管在何岗位工作都能尽自己的力量做好。感谢大家! 学校中层领导竞聘演讲稿篇五 敬重的各位领导、各位评委: 大家好!我叫,现任办公室副科长。特别感谢局领导为我们供应了这次公正竞争、展现自我、挑战自我的时机。我的中层竞聘演讲稿竞聘的是财务科科长。 我今年*岁,中共党员,学历,毕业于*大
15、学专业。在*税务局这个团结又暖和的大家庭里,既有压力,更有动力。假如说这些年来我能有所进步的话,那也是各位领导以及同事们指导、帮忙和关怀、支持的结果。在此,我诚心说声感谢。 财务科科长的职责是负责编制、拟定税务局肯定时期税收收入规模和构成工作,制订年度规划及对分段规划执行状况进展检查、考核;负责全局税收规划执行的检查分析工作,整理分析报告,供领导参考;负责税收统计、税源统计工作,汇总全市税收会计统计报表及分析工作;负责税源的调查、测算和治理、监控工作;负责税收票证领用治理及监视、检查各税务所税收票证治理工作;负责退税的审核及办理工作;承办本部门业务相关的文稿起草工作,对相关业务范围内消失的新状
16、况、新问题准时调查讨论,提出建议,供领导参考。 敬重的各位领导、评委,众所周知,既然是中层领导竞聘演讲稿竞聘必定会“有上有下”,而只有对财务科的进展奉献最大的竞聘者才应当最终中选。那么,我的优势在哪里?“事实胜于雄辩”,我结合自己的工作经受,从以下几个方面进展汇报: 一、我具有这个岗位需要的综合素养。工作责任心和工作主动性强,电脑操作力量强。积极肯干,擅长与人沟通协作,敬重领导、关怀同事,极具亲和力。工作态度严谨,严谨,是一个财务科科长必需拥有的职业素养。“态度打算水平”。“细节打算成败”。 二、我具有这个岗位需要的相关专业学问和技能以及工作阅历、治理阅历。财务科科长不仅仅是一个特定的称号,它
17、需要丰富的实质内涵和综合素养作为顽强后盾,它与我局的进展息息相关。三、我具有这个岗位需要的学习和创新力量。我始终注意加强业务的学习,注意创新意识的培育,在工作中不断地摸索阅历,探究工作新路子。 假如我竞聘胜利,我肯定不负众望,紧紧围绕财务科工作,理清思路,勤奋工作,全力以赴抓好科室和个人建立。竞聘稿胜利详细来说,从以下几个方面努力: 一、制定切实可行的规章制度和治理方法,标准财务行为,防止资产流失。财务治理方法和规章制度是约束财务行为的有效措施,是每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和治理方法,对加强经济核算,提高核算水平,促进单位增收节支和治黄事业的进展有重要作用。 二、加强加强
18、理论和业务学问学习,提高自身素养尽快进入角色。工作要干出成绩,必需有较高的业务素养。业务素养的提高只能靠不断的学习,不仅要从书本上学习,而且还要从实践中学习,不断吸取理论和实践的滋养,将所学到的学问运用到实践中去,指导详细的工作,使自身理论水平和业务素养不断提高。 三、管好资金,做好业务,加强协调、突出效劳,并结合自身工作实际,真正做到“科学理财、勤俭理财、依法理财”,为我局“当好家、理好财、把好关、服好务”。 四、把资金管好、用好,在资金紧急的状况下,一切围绕生产,保证一线生产需要,保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活,发挥更大效益。 五、充分发挥榜样带头作用,典范的力气无穷的。作
19、为科室的一名领导,就要以高度的的热忱感染人,以精湛的业务带动人,以高尚的情操教育人,以博大的胸怀团结人,时时先行一步,到处争当排头兵,积极参与中层干部竞聘演讲稿。 六、严于律己,克己奉公,严格要求自己,俯下身子干工作,与同志同甘苦,自觉抵抗不正之风,做一名廉洁奉公,乐于奉献的好干部。 各位领导、评委:几分钟的竞聘演讲,并不能尽述我对做好今后工作的诸多设想,然而却足以表达我对财务科工作的喜爱。我有激情,有胆识,有思想,有韧劲,更有一颗上进心。假如竞聘胜利,我知道,那凝聚的不仅仅是我个人的汗水,更凝聚了各位领导和各位同事的无限信任和期盼。假设我能够竞聘胜利,我将在求真务实中熟悉自己,在积极进取中塑
20、造自己,在拼搏奋斗中奉献自己,在岗位竞争中完善自己,用精彩的表现回报大家的厚爱,尽情挥洒我的热诚,攀登财务科工作的更顶峰! 我的中层竞聘报告演讲完毕。感谢大家! 篇四 敬重的各位领导,各位评委,同事们: 大家好!我叫,很快乐能站在这个讲台向各位领导、同事汇报我的工作,论述我的抱负,我竞争的是选购室主任中层竞聘演讲。 我今年30岁,大专学历,机械电子专业。1998年参与工作后在设备科修理室工作,20xx年调入市场业务部工作至今,保障过国家军委副主席、塔吉克总统、阿丽亚娜、墨西哥、土耳其、塔吉克斯坦、哈萨克斯坦总统专机、全国人大、政协包机、朝觐包机、维和包机、古巴政府包机、吉尔吉斯政府包机,共20
21、0多班重要航班,曾获得过公司先进个人称号。 选购室要负责公司全部需要物资的选购,本钱掌握治理、供给商治理、部门内外沟通协调等。选购室主任需要具备供给商选择、治理及谈判力量;对选购中资金的治理力量;对选购产品的了解等多方面的综合力量,要当好选购室主任不简单。今日我之所以参与这次竞聘主要源于我喜爱这份工作,并且有做好这份工作的剧烈信念。宏大的物理学家爱因斯坦曾经说过:“兴趣是最好的教师,信念是胜利的源泉”。我的优势是: 我具有良好的思想品德修养。一贯注意个人品德素养的培育,敬重领导,团结同事,工作负责,自尊、自爱,不计较个人得失,上进心和责任感强,有极强的团队意识。 我有一颗喜爱公司、努力工作的心
22、。公司的迅猛进展是我学习的动力,我寻常不断地要求自己要努力学习,仔细工作,力争把自己的工作做得更好,我为能在这么优秀公司工作而感到骄傲。 我做事细致,踏实,仔细,对数据的灵敏度较高。能对事情做出快速推断,并对数据的采集统计分析有肯定的认知。依据市场各类数据变化,对整个实践活动起到指导作用;依据数据分析与统计,为政策制定供应精确的根底资料;科学分析统计数据,能够准时发觉存在的突出问题。 有一句话说:“既然是花,我就要开放;既然是树,我就要长成栋梁;既然是石头,我就要铺成大路。”那么,假如我是选购室主任,我就要成为一名精彩的领航员!选购是一门学问,越来越被企业重视,我必需不断地去学习,积存阅历,全
23、力以赴地做好选购室中层竞聘演讲稿工作,我将做好以下工作: 一、将合同的信息先整理出来,比方说供货商信息,我们和某家供货商合作的时间,次数,金额,付款账期,供给类别等。尽快熟识和把握公司所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进物资是否符合质量要求,对公司的物资选购和质量负全面责任。 二、建立选购工作操作流程及培训资料,比方说,新进员工要熟识那方面的资料,要了解什么,工作要如何开展,主要接触哪些部门。要求每个选购人员将各自负责的工程统一整理,掌控每个工程的选购进度,资金流进度。 三、加强在库物资的利用,削减不必要的选购。通过审核选购工程比照库存状况,协调在库物资的利用。建成完善的
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