年度师德师风自我鉴定(6篇).docx
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1、 年度师德师风自我鉴定(6篇)年度师德师风自我鉴定1 自参与工作十余年,我始终以教书育人为宗旨,以培育学生的语文综合本领为目标,有意无意的将德育渗透到自我的语文教学当中,并以自我的人格魅力引领学生安康成长。 我是一个有爱心的教师。十多年来,我也不明白资助过多贫困学生,鼓舞扶持过多少后进学生。我一向觉得,全部的学生都是公平的,反对将学生分成三五九等,反对卑视差生。吴世友、李琼、顾小凯、王拂晓等学生,都是出身贫寒的乡下学生,我对此倾注了许多心血。他们将是我一生的朋友,也是我的傲慢。 我是一个有职责心的教师。“教书”是一门艺术,假如情愿去钻研,能够消耗你许多的时间与精力。为了上好一堂课,我常常翻阅许
2、多资料,细心设计每个环节;为了让学生有属于自我的时间与空间,我布置的作业少而精,并且全部学生的作业,我都有仔细批改。我自我喜爱写作,因而非常重视作文教学。我常常关注高考动态,下载高考总分值作文给学生看。 我是一个力求上进的教师。江西省自20xx年9月起,高中开头使用新教材。新教材中有许多新课文,新学问。教授新教材,需要更新新观念,需要实行新教法。为了适应新课改,我屡次外出学习,屡次翻阅高中课程标准,屡次钻研新教材,进展课题讨论,撰写教研论文。并自我学会制作课件,和开设教学博客,与网络上的同仁,共同探讨教材教法。 我是一个脱离低级趣味的教师。我总觉得,作为教师,应当为人师表,身体力行,应当严格要
3、求自我。因而生活之余,我从不去打麻将、打牌,也不去搞“副业”,挣外快。除了做家务、健身之外,就是上上网、扫瞄文学网站、讨论语文教学,或者写点东西,玩玩博客。 我是一个优秀的教研组长。自20xx年担当本校的语文教研组长以来,我做了许多工作: 每个学期都要组织全体语文教师,开展各种教研、教学活动,如教师的各种公开课,学生的各种语文竞赛;为了提高语文教师的整体素养,建立“一帮一”体系,开展新老教师“结对子”活动,帮助新教师快速成长起来;我校每学年进行一次优质课竞赛,吉安市每三年进行一次。每次竞赛,我都仔细选拔优秀教师参赛。我校。等青年教师,都是经过“优质课”这个平台脱颖而出,快速成长起来的。 由于工
4、作仔细,教学、教研成绩突出,年终考核屡次得“优”,还被评为“区骨干教师”“区优秀教研组长”等。 成绩代表过去,我将会在以后的工作中,不断加强自我修养,时刻把师德放在心中。以爱贯穿我的教学中,把孩子的进展放在第一位,努力做一名人民群众放心、家长放心、学校放心、学生放心的合格的教师。 年度师德师风自我鉴定2 教师是人类灵魂的工程师,是青少年学生成长的引路人。教师的思想政治素养和职业道德水平直接关系到大中小学德育工作状况和亿万青少年的安康成长,关系到国家的前途命运和民族的将来。目前,在市场经济条件和开放的环境下,学校教育和师德建立工作面临很多新状况、新问题和新的挑战;人民群众对于优质教育日益增长的需
5、求,对教师素养提出了新的更高的要求。我们教师的素养和师德水平,与社会和人民大从的要求还存在着肯定的距离,整个教师队伍的师德水平和素养亟待进一步提高。因此,师德建立工作亟待进一步加强,师德建立的制度环境亟待进一步改善和完善。 通过学习教师职业道德,使我明白了凡事都要以身作则。教师从事的是培育人的工作,教师劳动最有影响力的就是“言传身教”,也就是说教师是用自己的学识、思想品质和人格魅力来对学生进展教育的,无论哪一层的学生都自觉或不自觉的把教师当成自己的典范。教师是学生学习做人的参照对象,所以人们常说“教师是镜子,学生是教师的影子。”以身做则要求了教师做事要言行全都,表里如一,还要求我们仪表端庄,大
6、方得体。否则就会在不知不觉中给学生造成不良的影响。 学习教师的职业道德不仅可以促进我们去实现自己的抱负,帮忙我们不断的提高自己的教育教学水平,而且是建立民主、公平的新型师生关系的根底。因此,教师的职业道德是贯穿教育全过程的精神支柱。学习教师职业道德让我受益非浅,我会用它时刻的鞭策我自己,让它成为我教育事业中的一盏明灯! 随着素养教育的不断深入,对于教师的师德水平要求也越来越高。教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。 年度师德师风自我鉴定3 近两个月来,我置身在浓浓的集中学习分散自学和自我剖析的工作中,那份触动,从来没有像现在这样剧烈,这样深刻。说实在的,当我提要写个人师德师
7、风剖析材料时,内心是简单的,由于我秘要做的是一次触及我内心深处的真实的告白。但我想,身为一校之长,应以身作则,剖析自已的存在问题。假如对组织所开展工作活动都不能照实地袒露自已的心迹,成认自已的缺点,那是一件悲伤的事。这几天,我的脑海里老是出现出广泛征求教师、学生、退休教师和学生家长代表赐予我中肯的评价。出现出意见箱中师生的建议,问卷调查中选择的问题。我梳理归纳把它当作是鞭策我今后生活、工作的一笔珍贵的精神财宝。在对自身存在的问题进展了深刻地反思,在此,我向各位领导、教师们剖析自已的缺乏存在的问题及缘由: 1、思想政治素养与师德师风的要求存有肯定的差距。在日常教学治理工作中总是有意无意地放松自我
8、学习,自我充电,无视了学问力量的培育,再造学习自觉性,主动性不强。在教学治理理论和教育政策、法规等理论学习还不够专心,对案例分析讨论浅薄。特殊是对师德师风集中教育与保持共产党员先进性教育活动相结合,师德师风集中教育与提高教育质量相结合缺乏深刻思索。结加强和改良师德师风建立还没有做到真用,新课程理论,敬岗创新精神缺乏,特殊是在市场经济条件和改革开放的浪潮下,师德师风建立遇到干扰,日常治理工作属于被动状态,不能准时地开导师生的拓新思想,激发教师的工作积极性和主动性。 2、工作效果与所面临的新课改,师德师风建立的形势要求不相适应,近三年以来,我组织带着全校师生开展教育教学工作,以身作则,做教师的表率
9、,团结教师,喜爱学生积极做好校务的各项工作,但因创新意识不够强,工作力度不够大,考虑问题不够周全,造成有时工作不够到位,教师整体素养提高速度慢,教学法质量达不到要求,全体教师的敬业精神有待进一步提高。特殊是在师德师风集中教育活动中,急需提高教师的思想职业抱负。要爱岗敬业,忠于职守,乐于奉献,自觉地发行教书育人的神圣职责,以高尚的情操引导学生全面进展。 3、坚持以学生进展为本的理念不够顽强。那种一切为了学生,一切为了学生将来进展的高瞻远瞩的博爱,时常困扰自已。在学校治理工作中总求六秆见影,有急功近利的思想,在教师治理工作总想以人为本,按章办事,介导民主,但有时因担忧工作的效果而显得专制,主观独断
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- 年度 师德 自我鉴定
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