安全生产与责任意识演讲稿.docx
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1、 安全生产与责任意识演讲稿_责任意识演讲稿 这篇关于安全生产演讲稿:安全生产与责任意识,是小编编辑为您整理的,盼望对您有所帮忙! 安全生产演讲稿:安全生产与责任意识 “安全”一词由“安”和“全”两个语素构成,“安”和“全”两字都与人们的生活有严密的联系。由“安”和“全”两个字构成的“安全”一词,已成为人们生活、工作中最根本的理念,也成为人们最根本的一种愿望。“安全”一般有三层意思,即没有危急;不受威逼;不出事故。大到一个国家、一个集体要讲安全;小到家庭、个人也要讲安全;各行各业更必需讲究安全。只有这样,才能保证安全,人们才有正常的学习、工作和幸福美妙的生活。我们*集团作为交通运输行业更必需时时
2、留意安全、到处讲究安全,常常抓好安全;必需提高对安全治理的警觉,保持积极慎重的态度,发觉问题、分析问题、解决问题;必需树立“安全进展,预防为主”的方针;必需增加以人为本的安全治理意识,仔细进展企业内部的安全生产体系建立;必需对安全治理常抓不懈,严格落实企业安全生产责任制,消退安全隐患,遏制员工的幸运心理,进而削减事故发生,让安全成为企业各项工作的重中之重。 加强安全思想教育,提高企业全员安全意识 思想是行动的先导。当前,企业有些人对“安全进展、预防为主”的方针熟悉比拟模糊,对如何处理安全与效益、安全质量与速度的关系问题熟悉不清。一句话就是对加强安全治理的必要性熟悉不够。企业的有些事故看似偶然,
3、其实是由于担心全因素的存在,必定会导致事故的发生。要杜绝事故,首先必需将担心全因素毁灭在萌芽状态。“安全生产,人人有责”,防止安全事故的发生必需坚持“强意识、抓思想、严治理”的方针,切实搞好员工的安全思想教育工作,不断增加员工安全责任意识。 对企业员工要注意教育引导,在 日常工作中要坚持专业理论学问学习,夯实安全理论根底,不断提高员工队伍的安全专业素养,强化员工预防安全事故的相关学问。树立科学的安全观,切实打牢员工队伍的思想根基,带着责任、带着感情、带着使命,始终坚持把“安全”作为企业的效益和永恒的主题,坚固树立“安全进展、预防为主”的指导思想,不断完善安全生产规章制度,不断加强教育宣传的力度
4、,使员工从确保单位安全稳定、促进全面进展的局面,从关怀乘客生命安全的层面,充分熟悉安全工作的重要性和紧迫性,不断增加使命感和责任感,切实夯实员工注意安全的思想根底。 强化安全生产治理,落实企业安全生产责任制 安全责任重于泰山。克制麻痹幸运心理,确保自身安全,除了内在的驱动外,还要靠规章制度来约束。安全生产责任制、各种安全操作规程、岗位安全责任制等规章制度对杜绝幸运心理,准时制约人的担心全行为有着不行替代的作用。安全生产责任制是一个企业各项安全生产制度的核心,也是最根本的职业安全安康治理制度。真正落实安全生产责任制,不断强化全体员工的安全意识,才能时刻牢记阅历教训,时刻保障安全生产。 任何一个事
5、故的发生,都是多种因素共同作用的结果,就客运行业交通事故而言,除了表象上的车辆、驾驶人、气候以及大路状况等直接或间接的缘由外,还存在企业安全生产综合治理不到位的缘由。因此,作为道路客运企业要完善安全生产责任治理制度,要明确人员的分工和责任,把“安全生产,人人有责”在制度上固定下来,建立健全由上至下的各层级安全治理网络制度,形成层级、网络化安全监视模式;同时把驾驶员安全行车工作纳入层级工作评价和绩效考核内容,形成安全工作人人有责的安全气氛。从而增加各级治理人员的责任心和紧迫感,使安全治理工作纵向究竟,横向到边、职责明确、协调协作,真正把安全治理各项工作落到实处。 标准安全生产治理,提高安全治理标
6、准 “无法规不以成方圆”。安全治理是一项精细化的系统工程,安全治理工作需要高标准、严要求,不能对安全存在的问题及纰漏视而不见、司空见惯。健全完善安全生产各项制度是做好安全工作的根底,标准安全生产治理则是关键。 企业应结合现场实际状况,实行实效性强的安全方案和安全措施,可实行走出去请进来的方式,来对企业进展环保和安全评价,从中找准现成的安全状态不相宜的问题点,用“安全木桶理论”来加以持续改良,遵守规程,依法治理。 针对安全生产要强调安全治理“三严”原则。首先,制度要“严”。安全工作各项制度的制定要从“人本”动身,符合实际,做到条款严密,不消失任何的疏漏;各种制度的连接要紧凑、全都,不冲突和冲突;
7、关键的条款要严谨、精确,避开消失“弹性”和漏洞,给以后的执行带来麻烦。其次,治理要“严”。在制度面前人人公平,以制度管人。在安全检查中,无论是谁都必需根据有关规定、有关程序执行。检查人员要深入现场认仔细真地查,不能走马观花,不能睁只眼闭只眼,对于查出的隐患要严格根据规定整改。最终,处理要“严”。对于违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的责任人应根据有关规定严厉处理,不能有半点姑息。只有对每个事故都能严厉处理,才能使职工真正意识到安全的重要性。 2023安全生产与责任意识演讲稿 “安全”一词由“安”和“全”两个语素构成,“安”和“全”两字都与人们的生活有严密的联系。由“安”和“全”两个字构成的“安全
8、”一词,已成为人们生活、工作中最根本的理念,也成为人们最根本的一种愿望。“安全”一般有三层意思,即没有危急;不受威逼;不出事故。大到一个国家、一个集体要讲安全;小到家庭、个人也要讲安全;各行各业更必需讲究安全。只有这样,才能保证安全,人们才有正常的学习、工作和幸福美妙的生活。我们*集团作为交通运输行业更必需时时留意安全、到处讲究安全,常常抓好安全;必需提高对安全治理的警觉,保持积极慎重的态度,发觉问题、分析问题、解决问题;必需树立“安全进展,预防为主”的方针;必需增加以人为本的安全治理意识,仔细进展企业内部的安全生产体系建立;必需对安全治理常抓不懈,严格落实企业安全生产责任制,消退安全隐患,遏
9、制员工的幸运心理,进而削减事故发生,让安全成为企业各项工作的重中之重。 加强安全思想教育,提高企业全员安全意识思想是行动的先导。当前,企业有些人对“安全进展、预防为主”的方针熟悉比拟模糊,对如何处理安全与效益、安全质量与速度的关系问题熟悉不清。一句话就是对加强安全治理的必要性熟悉不够。企业的有些事故看似偶然,其实是由于担心全因素的存在,必定会导致事故的发生。要杜绝事故,首先必需将担心全因素毁灭在萌芽状态。“安全生产,人人有责”,防止安全事故的发生必需坚持“强意识、抓思想、严治理”的方针,切实搞好员工的安全思想教育工作,不断增加员工安全责任意识。对企业员工要注意教育引导,在 日常工作中要坚持专业
10、理论学问学习,夯实安全理论根底,不断提高员工队伍的安全专业素养,强化员工预防安全事故的相关学问。树立科学的安全观,切实打牢员工队伍的思想根基,带着责任、带着感情、带着使命,始终坚持把“安全”作为企业的效益和永恒的主题,坚固树立“安全进展、预防为主”的指导思想,不断完善安全生产规章制度,不断加强教育宣传的力度,使员工从确保单位安全稳定、促进全面进展的局面,从关怀乘客生命安全的层面,充分熟悉安全工作的重要性和紧迫性,不断增加使命感和责任感,切实夯实员工注意安全的思想根底。强化安全生产治理,落实企业安全生产责任制安全责任重于泰山。克制麻痹幸运心理,确保自身安全,除了内在的驱动外,还要靠规章制度来约束
11、。安全生产责任制、各种安全操作规程、岗位安全责任制等规章制度对杜绝幸运心理,准时制约人的担心全行为有着不行替代的作用。安全生产责任制是一个企业各项安全生产制度的核心,也是最根本的职业安全安康治理制度。真正落实安全生产责任制,不断强化全体员工的安全意识,才能时刻牢记阅历教训,时刻保障安全生产。任何一个事故的发生,都是多种因素共同作用的结果,就客运行业交通事故而言,除了表象上的车辆、驾驶人、气候以及大路状况等直接或间接的缘由外,还存在企业安全生产综合治理不到位的缘由。因此,作为道路客运企业要完善安全生产责任治理制度,要明确人员的分工和责任,把“安全生产,人人有责”在制度上固定下来,建立健全由上至下
12、的各层级安全治理网络制度,形成层级、网络化安全监视模式;同时把驾驶员安全行车工作纳入层级工作评价和绩效考核内容,形成安全工作人人有责的安全气氛。从而增加各级治理人员的责任心和紧迫感,使安全治理工作纵向究竟,横向到边、职责明确、协调协作,真正把安全治理各项工作落到实处。标准安全生产治理,提高安全治理标准“无法规不以成方圆”。安全治理是一项精细化的系统工程,安全治理工作需要高标准、严要求,不能对安全存在的问题及纰漏视而不见、司空见惯。健全完善安全生产各项制度是做好安全工作的根底,标准安全生产治理则是关键。 企业应结合现场实际状况,实行实效性强的安全方案和安全措施,可实行走出去请进来的方式,来对企业
13、进展环保和安全评价,从中找准现成的安全状态不相宜的问题点,用“安全木桶理论”来加以持续改良,遵守规程,依法治理。针对安全生产要强调安全治理“三严”原则。首先,制度要“严”。安全工作各项制度的制定要从“人本”动身,符合实际,做到条款严密,不消失任何的疏漏;各种制度的连接要紧凑、全都,不冲突和冲突;关键的条款要严谨、精确,避开消失“弹性”和漏洞,给以后的执行带来麻烦。其次,治理要“严”。在制度面前人人公平,以制度管人。在安全检查中,无论是谁都必需根据有关规定、有关程序执行。检查人员要深入现场认仔细真地查,不能走马观花,不能睁只眼闭只眼,对于查出的隐患要严格根据规定整改。最终,处理要“严”。对于违章
14、指挥、违章操作、违反劳动纪律的责任人应根据有关规定严厉处理,不能有半点姑息。只有对每个事故都能严厉处理,才能使职工真正意识到安全的重要性。爱岗敬业与责任意识演讲稿 爱岗敬业与责任意识 面对严峻的市场形势,要想在汹涌的浪涛中崭露头角,必需要有凝心聚力,度危求进的剧烈意识;要有“事不避难,勇于担当“的担当和士气;要有“开足马力,弛而不息“的不懈追求;要有“严处着力,实字当头“的思想自觉;要有“崇德向善,明德前行“的道德自律;要有“科技创新,持续创效“的追求境地;要有“同心同德助进展,齐心协力谋跨越“的精神状态;要形成“重实干、讲实效、看实绩“的良好风气;要有为减亏增盈“点赞“,为创新创效“叫好“,
15、为先进典型“发声“的精神源泉。总而言之就是要通过树立“爱岗敬业“精神,增加“责任意识“,促进企业挺过经营“寒冬“. 中国古代思想家就提倡敬业精神,孔子称之为“执事敬“,朱熹解释敬业为“用心致志,以事其业“.我这里所说的爱岗敬业就是要喜爱、珍惜自己的工作岗位,用一种严厉仔细的态度对待自己所从事的工作,用兢兢业业,忠于职守,尽职尽责的工作精神和工作作风干好自己所从事的工作。并在此根底上“树牢三种意识“即,树牢永争第一、创新求效的意识;树牢锲而不舍、勇攀顶峰的意识;树牢雷厉风行、勇于担当的意识。 爱岗是敬业的前提,敬业是爱岗的升华。爱岗敬业是平凡而宏大的,平凡中折射出的是一种甘于奉献。首先,要敬业必
16、需爱岗。不管身居何种岗位,都要始终把工作岗位作为履职平台,干好自己的本职工作,这是对自己良心的敬重,也是对企业的负责。其次,要敬业必需忠诚。就是对企业要有剧烈的归属感和荣誉感,同企业同进步,共患难,担负自己的责任,履行自己的职责,自觉把分内的事情做好,自觉的把自己摆在仆人翁的角色,以仆人翁姿势,尽可能的以最大限度的积极性奉献自己的聪慧才智。第三,要敬业必需怀有感恩之心。企业为我们供应了一个施展才能、实现人生价值的舞台,在这里我们的聪慧才智才有了萌芽的乐土;我们的人生阅历才得以丰富;我们的力量和才华才有得以施展的时机和空间,所以我们要懂得感恩,就应当在企业有困难时挺身而出奋力维护,从而将分散的个
17、体力气聚合成团队的整体力气。 敬业就得忠诚,意味着职工应自觉对企业担当更多更大的责任。就要求全体职工要讲奉献不讲条件,找方法不找借口,强化奉献意识,增加工作的主动性、积极性;要主动献计献策,开动脑筋,想方设法,用最好的方法,力争增收创效。 微软总裁比尔盖茨曾经说过:“人可以不宏大,可以清贫,但不行以没有责任感,世间上最愚蠢的事情就是推卸责任。“儒家的经典思想是“修身齐家治国平天下“,这正是个人责任意识的真实写照。 作为xx洗煤厂的一员,尤其在当前形势下,责任意识对于我们每一位职工来说尤为重要,我们更要正确的面对责任,英勇的担当责任,仔细的履行责任,时刻的牢记责任,做到量其身、明其责、尽其职、务
18、其实;对自己所从事的工作要抱有深厚的感情,把工作当成自己的事情, 时时刻刻鞭策自己,鼓舞自己,尽心尽力的负责究竟,极端仔细的落到实处,切实做到无愧于企业、无愧于家庭、无愧于自己。 俗话说:“人心齐、泰山移,人心散,风吹散“.因此,要想爱岗敬业,就要求我们全部职工要同唱一个调,同念一本经,步调全都,言心相连,时刻从大局动身,积极维护企业的利益、信誉与形象,主动履职、主动追求卓越,勇于担当责任,进而努力营造出上下同欲、同舟共济、和谐相融的良好局面,激荡起向上奋进的力气,催生出励人前行的动力,形成一股绳合力闯难关。 教师解放思想强化责任意识演讲稿 各位领导教师: 大家好! 我们组争论的专题是“进一步
19、强化责任意识,树立振兴教育,人人有责”的思想观念,破除坐而论道、怨天尤人的陈风陋俗,努力形成从我做起,从现在做起”的良好风气。” 曾经在一篇文章中看到过这样一段话:一个孩子的失败,对一个教师来说,只是几非常之一的失败,但对于一个家庭来说,就是的失败。这段话使我深深地体会到教师的责任之重大。 有人把教师比作“蜡烛”,燃烧了自己,照亮了学生;有人把教师比作“春蚕”,“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”;这些褒奖之词都是社会对教师责任的赞美与确定。 实践证明,一个有责任意识的教师,在人生道路上也比拟简单有所作为。从古代的孔子、孟子,到近代的徐特立、陶行知,到现代的魏书生、王西文等千千万万优秀教师,人们
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