客服人员第二季度工作总结范文.docx
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1、 客服人员第二季度工作总结范文_客服人员工作总结范文 其次季度工作总结范文 公布时间: 2023.04.01 客服人员其次季度工作总结范文。 劳碌而又充实的工作已经告一段落了,回忆顽强走过的这段时间,取得的成绩实则来之不易,制定一份工作总结吧。下面是由工作总结之家小编为大家整理的“客服人员其次季度工作总结范文”,仅供参考,欢送大家阅读。 客服人员其次季度工作总结范文【一】 不知不觉地又是一个季度快完毕了,这也就意味着这一年又过去一半了,想起来的时候不由得让人感慨时间真的是过得快啊,明明过年前的画面仿佛就在昨日,这一刺眼的时间新的一年就过了一半了。在这其次季度里面,虽然自我在工作上头没有为公司做
2、出特别大的成绩,可是相较于第一季度自我还是提高了不少的,上一季度做的这一季度规划自我的完成度也非常的不错,此刻我就总结以下自我其次季度的收获和缺乏,以及做一下第三季度的规划,让自我在新的季度里面进展的更快。 一、做好本职工作 我的工作是在客服部,主要工作就是接听客户的售后效劳电话,客户在使用我们产品遇到问题或者消失故障的气候就会打我们售后客服的电话,我们就要接听他们的电话为他们解答好各种问题,假如是遇到需要修理的故障的时候,我们也要让他们将产品寄到公司,我们也要将客户的信息和产品的详细情景做好登记,便利修理部更好地开展修理。我在工作当中做到了有效劳态度,维护好了公司的员工素养和影响,并且急躁地
3、做好全部的效劳工作,仔细做好工作的记录,保证在自我这一个环节少出错误甚至是不出错误。 二、思想得到了很大的提高 这一个季度里面自我总结了上一季度消失的工作失误和失误的缘由,所以在这一季度当中针对之前的缺点做出了改善,在这一季度里面做事情更加的仔细负责,立足于本岗位工作的同时还进取帮助其他同事,并且从他们身上学习好的工作方法和工作品质,所以在这几个月里面我裂开了的综合素养得到了进一步的提高。 三、存在缺乏 1、由于自我进入客服的工作时间还不算特比长,跟公司的老员工比起来还有很多的缺乏,特别的对公司产品的了解程度上差距就更加大了,所以我的专业技能还有很大的提高空间,仍需要加强学习。 2、工作态度还
4、有很多缺乏:在工作上头还想存在着工作量过多就埋怨甚至是消极怠工的思想,所以表现出我的工作态度还需要进一步加强,我要在工作中进一步跟部门先进的员工学习才行。 四、下一季度的规划 1、在工作之余,自我还需要加强学习,加强对公司产品信息的了解,以及更多产品故障现象和处理措施的学习,这样才更能够为公司效劳,做好自我的工作。 2、在工作中指定一个提高的进展规划,这样能够促进自我的思想建立性,加强对自我的约束,促进自我思想提高。 客服人员其次季度工作总结范文【二】 我想一个人只有经过不断努力,不断奋斗,才能克制自身的缺点,才能不断超越自我,实现抱负和人生的价值。 在xx公司xx总经理的领导下,负责接待电话
5、业务,用高标准严格要求自我,不断学习、刻苦追求,加强自身素养和品质的修养,提高自身潜力,做好客服工作。虽然工作有许多地方做的不够到位,但是我会在以后的工作中忠实履行职责,不断自查、反省自我,不断开拓进取,把自我全身心地投入到各项工作实践中。我的信念是“只要自我能够胜任本职工作,就是称职的。”现将xx月的主要工作状况述职如下: 1、每一天上班之前永久记住: (1)客户满足第一; (2)客户永久是对的; (3)假如客户错了,任然记住客户永久是对的; 2、加紧跟踪车辆行驶位置,做到效劳客户最优化,让客人无论在何时何地只要查货物位置,我们总能在第一时间精确无误的答复客人,不要感到绝望。 3、为了货物能
6、够准时的到达客户手中,准时的查看到车货物中转状况,尽力做到不让客户打电话催货物。 4、准时上报货损,让发货公司第一时间明白货物的状况。 5、上下班时间清点库房的货存。 6、每一个电话都关系到我们的业绩,做好电话记录,客户信息记录。 回忆以往的工作,我感到有所得也有所失,缺乏不之主要表现以下几个方面:首先,在工作中,工作方法过去简洁,不够全面细致,处事不够冷静。其次,在接待客户电话潜力上还有待于进一步提高。这些缺乏之外,有待于在下步工作中加以克制和改善。因此,在下一步的工作中,我要虚心向领导和其他同事学习治理和工作阅历,借鉴好的工作方法,努力学习,提高自身的素养。要进一步学习相关的理论学问,与实
7、践阅历相结合,有效的完成各项任务指标,工作要得心应手,有驾驭全局的潜力。强化敬业精神,增加职责意识。关怀、爱惜同事,我们是一向强大的团体,必需能够做的更好,最好。我必需能够做到业务内勤就应具有最根本的素养:有剧烈的事业心与职责感。 以上报告,请领导指正批判,欢送对我的工作多提珍贵意见,并借此时机,向一贯关怀、支持和帮助我的各位领导表示真诚的谢意。 客服人员其次季度工作总结范文【三】 工作了小半年后,我对工作有了更深入的了解。 做了两个月的客服,打了两个月的客服回访电话后,我觉得自己渐渐地提高了与生疏人建立关系的力量,我特别感谢自己的工作为自己带来的这些变化。尤其当有客户表示他很喜爱跟我谈天,而
8、且很喜爱我的声音的时候,我觉得自己很满意,被别人喜爱的感觉真好。刚开头的时候我不知道怎么与客户沟通,如何快速地和客户建立良好的关系,但是做了两个月之后,我开头懂得了利用自己的声音来建立一个阳光热忱的客服形象,而且还渐渐懂了的和客户沟通的一些技巧。 比方在跟客户提意见的时候,不行以否认他们的工作和行为,这样很简单招致他们的抗拒心情,最好在适合的时候赞扬他们,这样很简单就能够翻开他们话匣子。一旦突破了他们的心理防线,那么一切话都变得好说了。除此之外,客服肯定不行以像销售一样过于明显地向客户推销产品,否则他们就会产生抗拒的心理,那么这次推销也会以失败告终。最抱负的状态就是和客户交朋友,当他们完全信任
9、自己的时候,那么当他们有需求的时候,就会主动找我们买产品。 在现在的岗位上,我除了要学会与客户打交道之外,还渐渐应用了自己学到的一些数据处理的根底学问,能够学以致用,让我感到很快乐。 我很喜爱现在的同事,大家都很年轻,而且性格开朗,很好相处。但我觉得红色性格的人就有一个缺点,就是不留意掌握自己的工作时间,工作不是很有效率。 客服人员其次季度工作总结范文【四】 20xx年的工作已经完毕,在这旧去新来的时刻。对客服部工作做以下总结。 回忆17年的工作,已经告一段落。可以说是圆满完成了对物业各项费用的收取,也对业主效劳到达了一个满足的标准。但是工作中也存在了许多的缺乏,在这一年里我们从客服接待,业主
10、回访,处理和协调各种问题中学习到了许多的学问。也很大程度上熟悉到了自身的缺乏之处。虽然付出了不少的努力,也取得了一点成绩。但是付出的汗水,和得到的工作效果还相差不少。所以想通过这次总结,仔细反思找出问题所在。在新的一年里使工作更加标准,业主更加满足。 在这一年里我们仔细贯彻我们金源人企业理念“以情效劳,专心做事”把效劳业主,做好本职,为己任。我客服部在公司领导的大力支持和各部门的团结合作下,在部门员工努力工作下,仔细学习物业治理根本学问及岗位职责,热忱接待业主,积极完成领导交办的各项工作,办理手续准时、效劳周到,报修、投诉、回访等业务效劳尽心尽力督促处理妥当,顺当完成了年初既定的各工程标及规划
11、。 以下是重要工作任务完成状况及分析: 一、日常接待工作每日填写客户效劳部值班接待纪录,记录业主来电来访投诉及效劳事项,并协调处理结果,准时反应、电话回访业主。 二、信息公布工作本年度,我部共计向客户发放各类书面通知约30屡次。运用短信群发发送通知累计xx条,做到通知拟发准时、详尽,表述清楚、用词精确,同时积极协作通知内容做好相关解释工作。 三、业主遗漏工程投诉处理工作20xx年我客服部回访率98%,工程修理满足率96%。 五、入户效劳意见调查工作我部门工作人员在完成日常工作的同时,积极走进小区业主家中,搜集各类客户对物业治理过程中的意见及建议,不断提高世纪城小区物业治理的效劳质量及效劳水平。
12、 六、建立健全业主档案工作已完善及更新业主档案并持续补充整理业主电子档案。 八、培训学习工作在物业公司欧主任的屡次指导下,我部门从客服人员最根本的形象建立,从物业治理最根本的概念,到物业人员的沟通技巧,到物业治理的各个环节工作,再结合相关的法律法规综合学问,进展了较为系统的培训学习。 九、在公司大力号召全员卖车位车库的方向下,我们E区客服员工做出了努力和汗水,做出了不速度业绩。 部门员工由一个思想熟悉缺乏、对工作没有激情的队伍引导成一个对公司布满向往,对行业进展和自身成长布满盼望的团队;把部门员工由一个对物业治理学问把握空白培训成一个具肯定物业治理常识的团队。 工作中存在的缺乏、发觉的问题及遇
13、到的困难总结如下: 一、由于我部门均未经过专业的物业治理培训,关于物业方面的学问仍需系统学习,效劳标准及沟通技巧也要进一步加强。 二、业主各项遗漏工程的工作跟进、反应不够准时; 三、物业各项费用收取时机、方式、方法不够完善;物业费到期业主催缴,水电费预交费用缺乏。 四、客服工作压力大,员工身体素养及自我心理调整力量需不断提高。 五、客服工作内容琐碎繁复,急需科学正规的工作流程来标准并合理运用先进的治理软件来提高工作效率,简化工作难度。 日后工作的努力方向及工作设想: 我部门在做好收费及日常工作的根底上,连续加强员工的培训和指导,进一步明确各项责任制,强化部门工作纪律和效劳标准,并根据目标、预算
14、和工作规划准时做好各项工作。 一、对部门员工工作范围、内容进一步细化、明确; 二、加强培训,保证部门员工胜任相应岗位,不断提高效劳质量; 三、强化部门工作纪律治理,做到工作严谨、纪律严明; 四、加强对各项信息、工作状况的跟进,做到各项信息畅通、精确。 五、通过部门的日常工作安排和心理调试技巧学习,营造出“在工作中熬炼,在熬炼中成长”的气氛,让部门员工有种“紧急但又不会感觉压力太大”的充实感和被重视的成就感。 六、积极学习科学正规的工作流程标准,合理运用先进的治理软件来提高工作效率。 综上所述,20xx年,我部门工作在公司领导的全力支持,在各部门的大力协作以及部门员工的共同努力下,虽然取得了肯定
15、的成绩,但还没有完全到达公司的要求,离先进物业治理水平标准还有一段距离,我们今后肯定加强学习,在物业公司经理的直接领导下,依据xx省、xx市政府有关物业治理的政策、法规及世纪城小区临时治理规约为业主供应标准、快捷、有效的效劳,仔细做好接待工作,为业主制造美丽、舒适的生活、休闲气氛,提升世纪金源的效劳品牌。 gZ85.cOm编辑推举 其次季度工作总结范文 一、 二季度工作回忆 二季度以来,支部在段党委的领导下,根据段党委工作规划的要求,结合xx公寓生产实际,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用,圆满完成了各项工作任务。 1、围绕中心,立足优势,目标同向,确保了安全生产。进入署运以来
16、,公寓接待任务量不断加大,无论叫班、效劳、修理、食堂等等,每个岗位都增加了工作量,支部全体党员能够做到吃苦在前、任劳任怨,充分发挥了党员先锋榜样作用,全体党员的付出,为我们xx公寓圆满完成各项任务做出了奉献。 2、支部全体党员,在各自的岗位上发挥了示范作用。今年是我们三段合并改革的第一年,我们面临着巨大的难题,很多问题前所未见,有些问题向上请示汇报后也得不到准时有效的解决方法,有些难题是改革过程中谁都解决不了的,尤其是人的思想问题。支部全体党员,恪尽职守,兢兢业业,任劳任怨,无私奉献,作用明显。 3、在安全生产及日常工作中,党员作用明显。今年支部有四名同志被段党委评为优秀共产党员,他们是:xx
17、、xx、xx、xx。另外,xx同志被段党委命名为“党员红旗标兵”称号。在生产经营中,无论是窗口岗位还是后勤效劳岗位,全体党员都能够发挥先锋责任岗的作用,作用突出,效果明显。 4、在暑运工作中,党员同志们坚持为一线效劳的宗旨,质量良好地完成阶段任务。署运工作马上过半,同志们坚持为一线效劳的宗旨,坚守岗位,效劳大局,无论在接待乘务员方面,还是在经营治理上,都付出了极大努力,取得了良好效果。今年上半年,我们xx公寓根据“高标准、讲科学、不懈怠”的工作要求和“快半拍、高一格、好一档”的工作理念,在狠抓安全生产的根底上,加大开拓市场的力度,节支降耗,开源节流,堵住漏洞,圆满完成了上半年各项生产经营任务。
18、 5、开展了庆七一活动,增加了组织分散力。支部在七一前夕,进行了“唱歌祖国歌颂党”的歌咏活动,党员同志们积极踊跃参与,并以此种形式表达了对党的喜爱,同志之间相互沟通,增进了感情,增加了组织分散力。 6、完成了捐款任务。对段党委提出的捐款号召,公寓全体党员积极响应,马上行动,先后两次为受灾地区进展了无私捐款。对此,我代表公寓支部,向全体党员同志们表示诚心的感谢。 二、存在的问题及整改措施 一是支部抓安全治理责任意识有待提高,方式方法需要转变,在抓安全工作中党小组的作用发挥不明显。 二是对职工安全生产的宣传教育仍不全面、不深入,仍有个别职工对劳动安全和生产安全不能做到持之以恒,干部不在现场检查时,
19、仍有违章现象发生,职工之间互控做得不够。 三是对个别职工的关注不够。随着改革不断深入,各种问题和冲突不断显露,导致个别职工在一些问题的熟悉上存在分歧,有时候思想上的熟悉问题没有引起足够重视,会导致工作中消失问题,因此不能无视这些因素的存在。 四是与职工沟通比拟少。个别职工在生活中遇到了问题,支部不能够准时了解状况,不能做到准时了解职工思想动态,这样对做好职工思想政治工作不利。 针对以上问题,党支部进展了仔细讨论制定了以下整改措施: 一是连续加强安全生产教育,增加全体干部职工的质量效劳意识,作业过程中加强检查考核,严格落实各项工作标准,确保质量关键点卡控到位。 二是组织建立安全预分析制度,加强职
20、工班前教育,做好开工前的安全预想,严格干部现场跟班作业的安全制度,量化标准,加大考核力度,增加干部的监控力度。 三是关怀职工生活,稳定职工心情,做好防暑降温工作,为一线职工送凉快。 四是抓好思想工作,发挥党员先锋榜样作用和党员标杆示范作用,在思想上、工作上、生活上多关怀和帮忙同志,积极引导,解决个别职工思想上的问题,团结全都,共同进步。 三、三季度工作安排 三季度,以力保完成署运接待任务和加紧完成各项既定工作为重点,融入中心做工作,进入治理起作用,深入推动学先进、赶先进、人人争做先进的热潮,深入抓好各项工作的落实,为完成三季度工作发挥强有力的思想保证、政治保证和组织保证。 重点抓好以下几项工作
21、: 1、着眼于打造学习型党组织,抓好理论学习。严格落实理论学习制度,组织党员干部开展政治理论学习。发挥车间、班组两级中心组的示范带头作用,运用集中学习、沟通研讨、业余培训等方式,重点做好党的理论、市场经济学问、上级工作指示精神的学习。适时组织沟通研讨活动,把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本事,努力打造学习型党组织、学习型班子。 2、着眼于完善组织建立,抓好落实推动。深入推动党委工作责任制和创新工作实践,推动以争创“四强”党组织、争做“四优”党员为主要内容的“双争”活动。仔细落实党支部工作条例,坚持“三会一课”制度,打造“四强”党支部。深化品牌创立活动,广泛开展党员责任
22、区、党员先锋岗等党性实践活动,切实发挥党员先锋榜样作用。 3、着眼于提升干部职工队伍素养,抓好业务培育。以提高政治理论水平和经营治理水平为重点,加强干部职工思想政治建立。严格执行车间班子议事规章和决策程序,坚持民主生活会制度,维护班子团结。建立治理干部考核制度,注意工作力量、工作业绩和职工评价。利用学习、沟通等载体,加强对职工群众的社会主义核心价值观、节支降耗和上级党政工作会议精神的学习,筑牢干部职工思想根底。 4、着眼于提高安全意识,抓好安全教育。主动从支部工作角度思索谋划安全工作,仔细履行安全教育职责。加强安全预控教育,利用班前班后会、安全学习日等,进展安全理念、安全学问、事故案例等内容的
23、教育。建立长效安全检查制度,开拓新的安全宣传教育阵地,利用多种形式开展安全教育,确保安全生产。 5、着眼于稳定进展,增加组织分散力。紧紧围绕职工群众关怀、关注的热点、难点问题,摸准脉搏、找准症结,主动做好解疑释惑工作。建立思想政治工作预警机制,准时解决涉及职工切身利益的实际问题,维护公寓稳定进展。深入开展“提素养、保安全、创和谐、促进展”活动,努力打造宽松、祥和、舒心、积极向上的工作环境。 其次季度工作总结 其次季度工作总结 今年以来,在市委、市政府、市安委会的正确领导和省商务厅的详细指导下,我局仔细贯彻落实各级关于加强安全生产工作的有关精神,以遏制安全事故发生、确保安全生产形势稳定为目标,狠
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