学生会工作策划书1500字.docx

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1、 学生会工作策划书1500字_学生会策划书 招新目的 河北农业大学校学生会为能够向学生供应更为周到的效劳，同时也为广阔学生供应一个施展才华的舞台，让更多同学能有时机熬炼自我。特此学生会打算在新学年里注入更多的新生力气，进一步围围着“自我效劳、自我治理、自我教育、自我监视”的方针，更好地发挥自身的职能，努力使学生会工作迈向一个新台阶。 一宣传 （1）播送 （2）展板、海报 （内容见后文补充） 二报名登记 （1）设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置状况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展状况等，让报名者具体了解学生会，以便更加合理地选择所报

2、选部门； 备注：报名处值班人员应工作仔细负责，热忱具体解答新生相关疑问，并留意清整工作地点。 （2）整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。 一面试 1通知方式 （1）海报通知 （2）短信通知 2考核内容 面试者简洁自我介绍（不超过两分钟）； 面试者答复评委的问题； 对应聘者某些方面力量有特别要求的部门，可以进展现场测试 。 备注：面试详细问题依据各自部门特点，自行安排，形式不限。 3面试安排 时间： 10月11日晚 17：3018：00 面试官及相关工作人员到场 18：0018：20 新生报名面试人员入场 18：30 面试开头 2：00 工作完毕 地点：大

3、学生活动中心二楼 工作人员组成：指引 6人 登记 3人 维序 若干人 备注：依据学生会成员上课时间合理安排工作任务，确保面试工作顺当进展。 4留意事项 （1）以“公开、公正、公正”为原则，公平对待每一位面试者； （2）全体学生会成员留意言行举止，着装整齐，遵守职责； （3） 评审人员应 熟知面试流程、内容，对待面试者热忱和气； 准时针对每组面试者的表现沟通意见，以大三成员意见为主，综 合考虑大二成员意见； 依据总报名人数适当掌握入选名额； 对某方面特殊突出的面试者应准时记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理安排；（如体育特殊突出者应准时向体育部部长予以反映） （4） 工作人员应 按报名序列号

4、分为5人为一组并引领入场； 准时就面试者的相关疑问进展热忱具体的解答； 引领面试完毕者退场。 备注： 1.特长人员另行考核，以书法、绘画、计算机应用特长为主。 2.留意面试完毕后会场整理 二笔试 1通知方式 （1）张贴名单 （2）短信通知 2考核内容 有用性与创新性相结合，试题既要全面又要有针对性。 3考试安排 时间：面试完毕后第一个周日晚； 地点：C座自习室； 人员安排：每考场3-4名学生会人员负责监考； 备注：学生会成员同时负责维护自习室秩序，制止喧哗，留意考场卫生。 2评卷工作：平均安排给各部室，在规定时间内完成评分工作。（建议用时5天） 3筛选工作：对于笔试未及格人员应重新综合其面试成

5、绩予以定夺，面试成绩极为优异者可以破格录用。 备注：对于因事未参与面试、笔试者，可在规定面试、笔试的其次天安排小型考核，以尽可能的汲取优异人才 4 参考题目（内容见后文补充） 一海报内容： 新学期伊始，为了更好地发挥河北农业大学学生会的职能，新一届校学生会将秉着“公开、公正、公正”的原则，吸纳新生人才。校学生会是一方展现才能的”舞台，是一片充实自己的天地，是一个精英汇合的团队。在此学生会 办公室、思教部、调研部、宣传部、文艺部、学习部、外联部、女生部、体育部、生活部 真诚欢送你的参加！ 报名要求： 1、自觉遵守学生会各项规章制度； 2、思想品德良好，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳； 3、学

6、习成绩良好，有肯定的自我熬炼、自我治理意识和组织力量； 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 报名时间：10月6日-10月10日 8：0018：00 报名地点：一餐前小广场校学生会报名登记处。 考核方式：面试和笔试通过后进入试用期。 亲爱的同学们，当你背井离乡，踏入河北农业大学校门的那一刻，人生就翻开了新的一页！在此，我们真诚的祝福你能珍惜幸福而短暂的大学时间，自强不息，奋斗不止！我们信任，你肯定可以在学生会找到幻想腾飞的舞台！ 学生会工作筹划书 篇2 一. 招新的意义: 为了欢送xx级师弟师妹,进一步加强学生会队伍建立,为学生会注入新的血液,为师弟师妹制造一个展现自我的舞台,发挥自

7、己才能的.平台。 二. 活动时间:20xx年9月日 三. 活动地点:根据系里安排 四. 活动内容:招收学生会体育部成员 五. 活动对象:xx级染化系师弟师妹 六. 招新人数:9人 七. 活动流程 宣传面试试用一个月录用 八. 活动细则: 1. 前期宣传 在师弟师妹军训期间,由系里统一时间到军训地点进展面对面的宣传. 2. 活动流程 在系里统一宣传后,利用晚上时间走访宿舍,对师弟师妹所提到的疑问赐予解答,同时能够和师弟师妹进一步沟通沟通,让学生积极参加到学生会的活动中,对招新活动进展进一步的宣传,由系里统一时间统一在学校南苑正式开头招新面试活动,并经商讨后确定入选名单,最终由刘勤负责通知他们.

8、九. 面试流程: 1. 依据系上安排预备招新,刘勤，邱茂林，黄平就位.黄平负责签到(让来面试的师弟师妹在本子上写上名字.手机长号及短号.宿舍.班别.性别等相关信息). 2. 正式面试当天晚上 师弟师妹依次签到并按签到挨次到指定地点进展面试。 3. 面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息,然后进展一分钟的自我介绍,最终答复面试官所提出的问题.面试完毕. 招新结果：依据面试官对各位面试人员的考核最终择优录用九人作为染化系新一届的体育部工作人员。 学生会工作筹划书 篇3 在这个花香满园的校园，我们迎来了一新一批漫漶期盼与幻想的一新生。新学期、新盼望、新血液永恒的力气！所以我们要做好我们的招新规划预

9、备，迎接又一批新生力气，给我们的学生会注入新的血液。他们肯定会给我们的校园带来一片绚烂亮丽的穹。文艺部也开头积极开展各项动作，协作体育系团总支做好招新工作，为体育系团的工作带来新的活力和盼望。 一、招新目的： 我系团组织虽人才济济但也求贤若渴。而且为了进一步增加我系学生团结、友爱、勤勉的精神，让20xx届的新生更快的融入新集体中，所以11级新生的参加是必不行少。同时也为了保证体育系团学生会有新奇的血液注入，有足够高素养的后备力气，能更有效的开展团组织工作，实现团组织干部的新老交替，培育和壮干部队伍，保证组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养教育，全面提高学生的力

10、量。鼓舞学生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各项活动中，积极地熬炼自己，使自己的德、智、体、美全面进展，以及培育自己的效劳精神，效劳体育系，效劳同学。 二、招新细则： （一）招新对象： 20xx届新生76 fw76.cOM （二）招新要求： 文艺部的只能是丰富校园文化生活，供应同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们体育系学生的艺术形式。 详细要求： 1、文艺特长者优先、有相关阅历者优先； 2、有力量联系肯定文艺消遣资源； 3、精力集中，尽量不参加其他组织； 4、团队意识，之前在谋个组织工作过，并有良好纪录； 5、有责任心和工作热忱，积极

11、为广同学效劳； 6、态度仔细负责，善始善终。 （三）招新人数： 依据文艺部历年状况和工作任务状况致招收34人。 （四）招新形式： 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进展登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进展面试，合格后经上级领导批准方可进文艺部工作。 三、招新时间及地点： 时间： 地点：报名在风雨跑道对面。初试电话通知。复试电话通知。 四、招新流程 （一）前期宣传 宣传部利用海报的形式告知新生招新信息。 （二）报名面试阶段 1、报名局部。 2、面试局部。 （三）审核确定人员名单 五、总结本次体育系学生会招新工作 留意事项： a、各部门要根据系团学生会主席团的统一安排高校的开展

12、招新工作； b、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好； c、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有力量有潜力的新生参加该部门。 学生会工作筹划书 篇4 一、天水三中学生会 学生会，是现在学校中的组织构造之一，是学生自己的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。学生自觉承受学生会的领导、催促和检查，积极支持学生会的各项工作。天水三中学生会成立于20xx年10月，现设主席团、办公室、组织部、筹划部、宣传部、纪检部等六部。 二、招新目的 为了保证校团学生会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，

13、充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养教育，全面提高学生的力量。鼓舞学生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，积极的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面进展，以及培育自己的效劳精神，效劳学校、效劳同学。 三、招新细则 （一）招新对象 20xx、20xx届学生 （二）招新要求 1、成认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，急躁细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我治理意识，有组织力量，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 （三）招新人数 各部门依据自身实际状况自由把握，在招新

14、活动进展前，应将初步规划招收人数上报分团及学生会主席团。 （四）招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进展登记报名。初步筛选之后，进展初试面试，再由各部门分别进展复试面试，合格后经招新员会批准方可进入学生会各部门工作。 （五）招新时间及地点 时间：20xx年9月10月底 地点：多媒体教室 四、招新流程 （一）招新前期工作 1、主席团在9月上报学校，获得招新批准文件。 2、播送站将在9月中旬开头宣传20xx招新事宜。 3、宣传部在9月进展学生会宣传工作。 4、制作海报宣传。 5、成立“20xx招新员会”。 6、召开20xx招新发动会 7、与团教师、校领导取得联系沟通。 （二

15、）招新详细方案 1、由学生会召开xx届班长会议，由团总支召开团支书会议。 2、在xx届班长会议中，介绍招新工作，发放申请表、学生会简要。 3、由招新员会审批表，通过90%的申请。 4、张贴初试面试名单。 5、初试面试。 （1）、办公室布置场地。 （2）、员会开头运转。 （3）、组织部组织面试者有序面试。 6、初试面试形式： （1）、简洁自我介绍。 （2）、面试问题（考察人际交往力量、随机应变力量、结局问题力量）。 7、张贴初试面试通过人员名单，告知复试时间地点。 8、复试：各部门自行进展，派专人督察。 9、复试各部门新干人数限制。 10、张贴复试通过人员名单，试用期一月。 11、一月后，对审核

16、复查合格成员，发放档案表，正式参加学生会，出“红榜”，上报学校。 12、召开新一届学生会成立会。 五、日巢排 前期工作 xx年9月中旬开头宣传工作。 宣传工作以播送站为主，海报与人员宣传为辅。 9月底务必完成宣传工作。 后期工作 学生会工作筹划书 篇5 为了选拔好的学生会干部，培育一支素养过硬的学生干部的队伍，增加学生的校园仆人翁意识，加强校园建立，全面落实新课程，加强学生自我治理，充分发挥学生参加学校教育教学治理的积极作用，校团总支本着“公开、公正、公正”的原则，经讨论打算，学生会干部的选拔实行公开竞选的方式，特制定本方案： 一、竞选原则： （1）、品学兼优、德才兼备原则。 （2）、学生、集

17、中原则。 （3）、公开、公正、公平、竞争、择优原则。 （4）、培训、考核、鼓励与约束相结合原则。 二、竞选岗位（共16个岗位）： 部门 常务主席/部长 副主席/副部长 主席团 三、竞选人员条件： （1）、必需是初一年段、初二年段各班班干部 （2）、学习目的明确，态度端正，成绩优良。 （3）、热心学生工作，热心为同学效劳，具有事业心和责任感。 （4）、为人正派，待人热忱，敬重师长，团结同学，积极进取。 （5）、衣冠干净，勤简朴实，行为端正，礼貌文明。 四、学生会干部职责： （1）、学生会主席：主持学生会日常事务，打算学生活动的重事项；向校团总支汇报学生会工作开展状况，帮助学校各处室开展工作，负责

18、召集学生会全体成员会议。 （2）、副主席：帮助主席做好学生会日常工作，负责制定学生会有关文件，整理、保管学生会工作档案，组织学生会干部进展学习。学生主席缺席时，代行主席职责。 （2）、自律部：负责学校早自习、午餐时间及校内型活动的纪律检查工作，并进展量化考评。对学生违纪、违规行为进展检查、登记，并准时馈到生管组。对每日检查结果汇总，并公布，同时负责型活动纪律维持工作。 （3）、组织部：协作校团总支做好学生团员组织进展工作，帮助校团总支做好入团积极分子的培育教育工作，帮助有关处室做好学校各种型活动预备工作，协作团总支做好各项学生活动的组织工作。 （4）、学习部：了解学生的学习状况，听取学生对教学

19、工作的意见和要求，并向教务处准时映，协作学校有关部门组织各种学习竞赛、学问讲座，活泼学习气氛。 （5）、宣传部：协作有关处室搞好对外宣传工作，准时报道学生会宣传工作状况；负责各项活动的版面宣传工作；协作校团总支做好各班黑板报评比工作。 （6）、文体部：组织节日联欢和纪念庆祝活动，组织创作映中学学生生活题材的文艺节目，组织同学们宠爱的文娱活动；组织学校社团，做好校刊的征稿、编辑工作。 （7）、劳卫部：帮助生管组做好卫生检查与催促工作，优化同学们的学习和生活环境；抓好教室、饭堂和校园的环境卫生、学生个人卫生及公共卫生的不良行为和习惯。 五、竞选程序： 1、班长与班主任进展沟通，同时召开各班班发动发

20、动会议，传达竞选学生会干部的通知精神，下发深沪中学公开竞选学生会干部工作方案，发动学生参与竞选。 2、成立学生会干部竞选工作领导小组。 3、竞选者可以通过班主任推举（每班至少推举2人），填写学生会竞选报名表，也可以直接到团总支办公室报名。 4、依据报名状况，学生会竞选工作领导小组将对候选人进展资格审查、评议，确定最终参与竞选演讲人员并进展公示。 5、竞选演讲：自我表达时间一般不超过5分钟，内容包括介绍自己根本状况、学习成绩、任职优势及任职后工作设想； 评进展提问，竞选人员当场答复，时间不超过2分钟（竞选人员演讲挨次以抽签形式确定） 有才艺展现的可以向评说明状况。 6、演讲得分：领导小组成员依据

21、评分表内容打分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为竞选人员的最终得分，并当场公布分数。 7、领导小组依据评议状况和演讲得分进展综合评比，集体讨论确定拟任人选。 六、报名截止时间： 20xx年2月16日 七、竞选时间： 20xx年2月28日 学生会工作筹划书 篇6 新学期开头，我们生活部作为机电学生会的一个重要部门，马上开头新的工作。我部也要连续发扬生活部的优良传统，在连续做好本职工作的同时，竭力协作好其它部门的工作。机电学院生活部始终以“效劳同学，宣传自己”为工作原则，在全心全意为学院同学们效劳的同时，努力将生活部由幕后推向前台，打造自己的精品活动，以崭新的姿势迎接挑战，以积极的态度做好自

22、己的本职工作。基于以上状况，现对机电学生会生活部本学年的工作规划做如下安排： 一、人员的组织和选拔 人才是一切工作得以开展的根底前提，这一点对生活部尤其重要。要搞好生活部这一年之中的活动，首先就是要选拔一批肯于吃苦，肯于工作，肯于奉献，而由有肯定创新意识的部委成员。基于这一点，我部老部员和部长在选拔同学时要高度仔细负责，争取为生活部选拔优秀的成员，组成一只优秀的团队。 二、自身建立 1.加强自身建立，明确工作思路，完善自身治理。在院领导和主席团的指导下，我部要依据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使生活部的运作更标准更有效率。明确分工以及个人职责，让教师以及同学们看到的是一个有组织，有纪律的

23、生活部。 2.努力完成生活部的各项工作，仔细学习各项规章制度，从部长到干事做到一切严格遵守纪律，听从组织安排。 3.严格摆正工作，学习，生活三者关系。工作态度积极端正，做到任务落实到位，责任落实到人。工作中应当注意效率，质量和可操作性。在可操作性强，保证质量的同时，提高工作效率，少做“无用功”。 4.留意准时反应信息，不管部长级或者是干事，在工作中遇到困难首先准时解决，自己难以解决的事情应准时向上级汇报，以免耽搁工作。 三.常规工作: 1.宿舍卫生检查：两周一次的宿舍卫生检查，不仅有效的催促了学生的卫生状况，爱惜自己的宿舍，更为“文明宿舍”评比供应了有效依据。 2.天气预报：为大家供应每一天的

24、天气资讯，让我们出门多一份预备。我们不能转变天气，但我们能转变自己的心情。 3.部门内部建立：有空多组织一些课外活动，营造一种团结、和谐的气氛，发扬上届生活部的优良传统，从整个学生会的大局动身，结合生活部的特点和优势，积极协作其他兄弟部门的工作。 4.部门例会：每两周定期召开一次例会，不仅仅是大家共享工作理念、心得、安排工作的的会议，更重要的是促进部门成员的关系，把生活部建立成一个和谐的大家庭。 5.饭堂巡逻：响应学校要求，努力防止饭堂盗窃大事的发生，为大家供应一个和谐的饭堂环境。每一周我们部门都有成员过去巡逻，在饭堂，肯定能见到我们生活部成员辛勤的背影。 6.失物招领：为那些不当心丧失了东西

25、的同学供应了一个查找失物的平台，拉近同学们的距离。 四、部门活动： 第一学期; 1.聘请新生辅导员助理(9月初)：为了做好20xx级新生的入学接待、入学教育及强化班主任的工作，为广阔同学供应熬炼个人力量、效劳新生的平台，现结合我院实际状况，向我院20xx级和20xx级全体本科生公开聘请新生辅导员助理。 2.迎新晚会(时间待定)：整个学生会通力合作，我们部门主要负责后请工作，包括购置物资、现场布置、搬运物资、道具预备等，迎新晚会的胜利举办，需要每一位学生会成员的努力与汗水。我们信任，这一次我们会做得比上一次好。 3.我盼望开展学问试卷小调查(10月底)，搞好对超市、饭堂的物价、质量反应调查工作，

26、准时向有关部门反映，争取问题得到解决。 4.宿舍形象设计大赛(11月底)：给同学们供应了一个呈现共性的舞台，整个部门的人将齐心协力，将生活部的特色活动以最好的姿势呈现给大家，见证了广工学生极具共性的宿舍。 其次学期; 1.简历设计大赛(3月份)：迈出社会的第一步。在这里，阅历丰富的教师教你做简历，也有师兄师姐们为你叙述他们求职的经受。你预备好迎接社会的挑战了么? 2.(4月初)准备部门举办一个创新型活动，详细部门再作协商。 3.书本呼叫转移(4月底)：还在为找一些课外书籍而苦恼么?来这里，“书本呼叫转移”旨在为大一大二的同学免费派发一些有用的书籍，这些书籍都是我们部门成员向大三大四的师兄师姐们

27、收集而来的。 4.送旧晚会(时间待定)：夏季降临了，而我们的师兄师姐们却要远去，去查找他们的另一片天地。天下没有不散的宴席，我们深深的祝愿他们一路顺风，事 业有成。整个学生会再次通力合作，一起将晚会呈现给每一位师兄师姐们。我们部门照旧是后勤工作，负责场地布置、搬运物资、物资购置等。 5.相约星光下(5月底)：这是我们部门的最终一个活动，旨在缓解大学生的压力，感谢大家一年来对我们生活部的支持。同时也为“宿舍形象设计大赛”和“文明宿舍”颁发证书。 以上是本学期的临时的工作规划。在以后的工作中，遇到新的问题，随机应变，以切实可行的方法解决。生活部全部干部以及干事将一如既往，以最饱满的热忱，最积极的态

28、度投入到工作中，积极协作机电学院学生会其他各部门的工作，确保我院的各项工作有条不紊地开展。为学校的迎评促建工作添砖加瓦，奉献出最大的力气。 学生会工作筹划书 篇7 一、以各基层学生会年度工作作为根本的考核内容。 二、考核评分由四局部组成，包括根底评分、意见评分、附加分和扣除分。 一、根底分占考核总分50%，包括：政治理论学xi、基层学生会自身组织建立、校园文化活动、青年志愿者效劳工作；根底分由各基层学生会依据考核标准细则上报自评材料（申报材料需供应明确的加分证据，如图片、文字、数据等），报由校学生会进展审定后，反应各基层学生会。 二、意见评分占考核总分50%，包括：院学生会常委会评分（25%）

29、、各系之间的互评分（25%）。 三、嘉奖分由各基层学生会申报（申报材料需供应明确的加分证据，如图片、文字、数据等），院学生会审核认定。扣除分由院学生会审核认定。 四、总得分=根底评分50%常委会评分25%互评分25%附加分扣除分。 五、考核总成绩由院学生会审定，并以适当方式进展公布。要求各基层学生会做好参加院学生会组织举办的各类活动的原始材料、数据、信息的记录、积存和总结，为考核工作供应必要依据。 考核标准细则 一、根底评分（总分值100分占50%） （一）基层学生会政治理论学xi（15分） （1）每学期至少进行两次政治理论学xi（8分） （2）结合形势政策，创新性地开展时政学xi及政策宣传，

30、并形积存胜利的工作阅历（7分） （二）基层学生会自身组织建立（40分） 一、学期初各上交学期工作规划（5分） 二、学期末各上交学期工作总结（5分） 三、制定并实施系学生会相关治理规章制度（5分） 四、每学期至少组织两次学生干部培训活动（5分） （2）宣传工作（10分） 二、有学生会宣传网站并准时更新。（4分） 三、在校内外新闻网发表新闻稿件，每学期不少于3篇（4分） （3）调研工作（4分） 围绕相关形势开展调研工作并拥有详细成果。每项成果1分，最高不超过4分。 （4）学xi沟通（6分） 联合不同基层学生会组织多种形式的学xi沟通活动。两个系以下，每项活动加0。4分；两个系以上，每项活动加0。8

31、分；累计加分不超过6分。 （三）校园文化活动（30分） （1）体育类活动（10分） 举办各类单项体育类活动，每举办一项，加2分；举办综合型体育活动（如运动会等），每举办一次，加3分。活动累计加分不超过10分。 （2）文艺类活动（10分） 举办各类文艺活动，每举办一项文艺活动，加2分，活动累计加分不超过10分。 （3）其它类活动（10分） 举办非文体类活动（如辩论赛等），每举办一项此类活动，加2分，活动累积加分不超过10分。 （四）青年志愿者效劳工作（15分） （1）青年志愿者机构设置（4分） 二、有相关的志愿者效劳制度。（2分） （2）志愿者效劳基地的设置（4分） 结合本系志愿者效劳状况设置相

32、应的志愿者效劳基地，并定期组织志愿者赴基地开着志愿效劳工作。每学期不少于三次。 （3）在非基地开展的志愿效劳活动，一次加0。5分，累计加分不超过4分。 （4）志愿者效劳效果（3分） 组织志愿者效劳活动，在校内外反响积极，收到来自社会、学校及个人的感谢信或活动被媒体报道。 二、意见评分 院学生会常委会需严格根据考核细则，对各基层学生会工作进展评分。 各基层学生会需严格根据考核细则，对其他基层学生会工作进展评分。 三、附加分 （一）宣传加分 基层学生会所组织的活动被市级、省级、国家级新闻媒体报道分别加0。4分/项、0。6分/项、0。8分/项。单项活动取最高分，同级不累加，累计加分不超过2分。 （二

33、）活动获奖加分 （1）以系为单位获奖 以系为单位参与院学生会组织的活动竞赛并获奖，加分如下： 获第一名（等同于特等奖）加1分； 获其次名（等同于一等奖）加0。9分； 获第三名（等同于二等奖）加0。8分； 获第四名至第八名（等同于三等奖）加0。7分； 获优秀组织奖等荣誉称号加0。5分； 若在同一活动竞赛中同时取得多个名次或嘉奖可累计加分。该项总加分不超过2分。 （2）以团体或个人为单位获奖 以团体或个人为单位参与院学生会组织的活动竞赛并获奖，给个人所在基层学生会加分如下： 获第三名加0。05分； 获其次名加0。1分； 获第一名加0。15分。 若在同一活动竞赛中同时取得多个名次可累计加分。该项累计

34、加分不超过1分。 四、扣除分 （一）主席联席会考勤 缺勤一次扣1分，非主席本人到会者一次扣0。5分。 （二）院学生会各部门召开由各系相关职能部门参与的工作会议考勤。缺勤一次扣0。5分，非相关职能部门负责人参与者一次扣0。25分。 （三）未根据院学生会要求每周报送工作总结的基层学生会，报送率低于80%的进展扣分：75%80%之间扣0。1分，依次类推每隔5个百分点扣0。1分，累计扣分不超过1分。 （四）经由东华理工大学长江学院学生会常委会审定通过的其他状况。 考核结果 总得分排名前三的基层学生会考核结果为优秀，如消失以下状况之一或多种状况同时消失，该基层学生会工作考核不合格。 一、考核总得分低于60分。 二、系学生会工作中消失重大工作失误，造成严峻不良影响。 三、受到系学生会通报批判。 四、经由东华理工大学长江学院学生会常委会审定通过的其他状况。 共青团东华理工大学长江学院委员会 留意了，好的筹划书不肯定按某种格式，或许一篇好文案本身就是一部好的筹划书。以上最新学生会工作筹划书1500字精选一文能帮忙您解决筹划书的撰写需求，假如还想阅读关于“学生会筹划书”相关内容，请访问“学生会筹划书”专题！