年度儿科护士个人总结.docx
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1、 年度儿科护士个人总结年度儿科护士个人总结1 流云系不住,清风带走了岁月。20xx年已是岁末,在这一年里,在科主任、护士长的带着下,作为一个儿科护士,我收获许多,进步许多,感受也许多,结合工作实际及所见所想,现总结如下: 一、思想方面 在这一年里,我遵守院纪院规,以严格的标准要求自己,听从院里的各项安排,在科主任及护士长的领导下,仔细工作每一天,以患儿的利益为中心,以高度的责任心要求自己,保证自己所分管的护理工作扎实到位,以优质效劳理念指导自己的工作,让患儿及家属满足。儿科是一个简单产生医患冲突的地方,我把每一个孩子都当做自己的亲人,为他们供应的护理。可有时候还是有许多家属不协作和理解,越干越
2、感觉,责任巨大。 二、业务方面 在这一年里,我虚心向老护士请教,仔细熬炼和提高临床业务水平,特殊是小儿头皮针穿刺的水平,危重患儿的抢抢救理,各种抢救设备的应用,患儿病情变化的准时观看发觉等等,都有了显著的提高。儿科是一个很简单的科室,也比拟难干,责任巨大,孩子是祖国的花朵,是我们的将来,他们不会用语言表达疾病的临床表现(甚至不会说话),儿科所以又叫“哑科”,这就需要儿科医护人员要有全面的医学学问和丰富临床阅历去推断,这是其他成人内科难以相比的,儿科在用药方面更是要“斤斤计较”,少一分则影响疗效,多一份则产生毒副反响。对护士的加药、注射都是一个很大的考验,只有付出百分之二百的仔细和努力,才能把工
3、作做好。 三、个人修养素养方面 随着年龄和阅历的增长,我感觉自己越来越成熟,个人修养和素养在不断提高,我仔细做到在工作时间仪表端庄、着装干净、礼貌待人、态度和气、语言标准,时刻贯彻“以病人为中心”的效劳理念,仔细工作,踏实做人,我信任:没有,只有更好。积极参与院里的一些活动,全力支持主任和护士长的工作。 四、在实习生带教上 我知道她们学生都不简单,我也是从学生时代过来的,仔细的教她们自己所懂所学,做到放手不放眼,亲自示范操作,直到同学弄懂弄通为止,尽快提高她们的水平,让她们在以后的工作中更加得心应手。 20xx年马上过完,回忆一年的工作历程,有劳累,辛酸,无奈和痛心,也有胜利的喜悦和欢乐和成就
4、感。目前我院的进展速度快速,医院水平日新月异,在今后的工作中,我将更加的努力要求自己,适应快节奏的工作要求,为我院的进展壮大奉献自己的一份力气! 年度儿科护士个人总结2 立刻我们又要迎来了自己的节日-护士节,下面是我的一些心得理睬。许多人说,我们护士是人间的天使,用温顺的心守护着生命,但我更觉得我们是平凡的小草。在医院这个大集体,假如医生是花,那么我们护士就是绒绒的绿草。小草无处不在,映绿了春天,使鲜花更显出她的漂亮。 我们每天在病床间劳碌,有送病人出院的欣喜,有听到病人一声声真诚的道谢时的宽慰,也有繁忙工作的压力,不被理解的委屈。我们想给病人更多的关爱,我们也情愿给我们的合-医生更多的关心和
5、更好的工作协作。一名护士,必需要有一份阳光的心态,一个亲切的笑容,用温顺中的刚毅来营造一个安康的工作气氛。因此,我们也要来关爱我们自己,让我们自己的内心布满阳光,才能将阳光播撒在每一张病床边,每一个来查房的医生身边。 老护士常常会说,日复一日,刚刚参与工作的那份jq慢慢淡去。可是我们又多么需要这样的jq,给我们的工作多点动力,使我们的生活中更加多彩。让我们再回忆当年jq满怀的日子,让我们来听听我们的学妹们的声音。看到她,仿佛看到了当年的自己,是啊,我们为什么不能将那一份jq存留,给自己和身边的同事多一点关爱,给自己的工作增加一些动力呢。刚参与工作,护士这个职业对许多人来说,是一个漂亮纯净的梦。
6、那时,我们并不曾理解她真正的含义,当我们体验过护士工作的种.种酸甜苦辣,才明白要诠释“天使”的含义,并非想象中这么浪漫。这其中,有付出,也有收获,我为我们中间有这样的优秀的同事而傲慢,也为工作在这样的优秀的团队而骄傲。是的,努力专心的工作,就会有成长的收获。但是,护士的工作也到处面临着压力、无序、劳碌和生气。当我们每天面对这样的场景时,我们怎样连续保持自己的微笑,保持自己的阳光的心态呢?这是我们所要思索和争论的。面对混乱、无序,我们该怎样在这样的情境中,更好的驾驭情境,缓解压力呢?且看我们每天要面临的工作场景的原生态呈现:大家知道,急诊急诊,特点就是一个急字,可是“急”到什么程度,急之外,还有
7、一些什么?是啊,当面临这样的场景时,就像天使的翅膀受了伤,无法优雅。一天最终过去,急诊室慢慢宁静。那边,病房的护士在夜幕中,开头了漫漫长夜的工作,让我们去看看我们病房护士们的夜班吧.笑过之后,真是太熟识了,只要是上过夜班的同事,信任这就是每天在发生的。我们的同事演得如此逼真,就是由于这样的场景对她们来说,就是每天的工作。是啊,护士工作,要涉及的面很广,在医院的每个部门,在每张病床边,总是有护士亲切的脸。但是,亲切换来的不肯定是亲切,你看,这里就在发生着。请看病房里的另一幕。但是,在我们真实的工作中,这样的场景每天都在发生,现在,将来-。护士是一个高压力的工作,由于职业的特质,护士总是在不断的付
8、出,不断给与病人关爱。由于与生命打交道,我们的工作格外的沉重和庄重。由于所接触人群的简单性,我们总是会遇到这样那样的压力,逆境,我们怎样来积极面对这样的情境,当您的同事遇到这样的情境时,我们又怎样去伸出关爱之手呢?是啊,工作压力是每个护士真真实切面临的问题,繁忙、夜班、意外状况的发生,这是我们要面对,并且要积极的面对的。护士需要关爱,当内心收获了关爱,我们才有足够的关爱去给我们的病人,我们的同事,否则,我们的爱就会变成枯竭的沙漠,无本之木,无源之水。营造一个相互理解,相互帮忙的工作团队,这将很大程度的改善我们的工作软环境,也是缓解工作压力的有效的方法。这样的工作环境,是需要我们每个人来努力,每
9、个人来营造的。让我们觉得我们生活在一个暖和的家庭中,这个家庭,会严峻的促你成长,也会在你需要的时候给你力气。当你遇到困难,你不是孤独的,有很多人,都会帮忙你,即使只是一份小小的心愿,也是厚厚的暖和。当你走过了逆境,你有力量时,你就要将这爱心的接力棒接过去,去帮忙别人。我们团队的每一个成员,都是这个爱心工程的营造者,也是收益者。这样,我们才生活在爱的芳香中,而不是工作在冷漠的沙漠中。因此,今日我们做的,我们说的,无不是两个字,关爱,关爱惜士自己,让护士将这些爱折射出来,共同营造我们整个团队美妙的明天。 年度儿科护士个人总结3 20xx年立刻就要到来,在过去的20xx年,我很好地完成了上级交待的工
10、作和任务,为了今后能够更好的工作,为了今后能够更有效率的工作,为了今后能够为医院赢得更多的荣誉,现将这一年的工作总结如下: 做为儿科资格最深年纪最大的老护士,去年,和比我年轻10岁、低年资护士一样,我一共上了132个夜班。我从未倚老卖老,得过且过。相反,我以自己丰富的护理阅历和阅历,精湛过硬的护理技术,从无懈怠,踏踏实实兢兢业业认仔细真做好自己的每一项工作。从不计较工作的轻重苦累脏臭,只要是自己看到的能做的,无论份内份外,都会主动去完成。 护理工作虽然琐碎虽然寻常虽然平淡,但有时我真的很为自己傲慢。我是生命的守候者,许很多多的人由于我的努力我的辛勤我的仔细我的热忱我的奉献,过着幸福欢乐的日子。
11、我的双手我的微笑我的善待让这个世界暖和!虽然他们不能记忆我的名字,虽然他们不知道我的付出,虽然他们不了解我的辛苦,但赠人玫瑰手有余香!我们是那样的天使!所以在许很多多的深夜白昼,我虽然游走在病儿痛苦、鲜血、哭闹中,但我欢乐! 在过去的一年中,我感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待,感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分,感谢你们的和善和美妙,感谢你们让我生活在这样一个暖和的大家庭!盼望来年,我们仍旧能够荣辱与共,共同感觉感受生命和生活的美妙漂亮,共同去制造一个更加绚烂的将来! 年度儿科护士个人总结4 还记得去年写个人年度工作总结时,我的那种无奈和苦闷,再看看现在的我,看看今年的我,我发觉这一年
12、的转变让我自己都特别惊讶,不说别的,就说写个人年度工作总结这件事儿,现在的我是带着让自己变得更好的心去写的,过去的我或许真的只是为了完成任务。 一、尝到了儿科护士的“甜” 过去我写工作总结像是完成任务,我想都是由于我没有尝到做儿科护士的“甜”。每天面对孩子们的工作,除了教师就是我们了,没有生病的孩子都在学校里面由教师带着,生病了的孩子都在医院里面由我们带着,过去我只看到了孩子们不行爱的那一面,今年的工作中,我看到了孩子们的得意,看到了他们拥有的成年人已经不复存在的优点,这才熟悉到自己这份儿科护士的工作有多么的珍贵。我既可以给这些孩子们带去帮忙,也可以在与他们的相处中去到世界还有的纯洁的地方。这
13、是我转变写工作总结态度的第一缘由。 二、懂得了儿科护士的“苦” 去年是我做儿科护士的第一年,今年是其次年。连着两年的儿科护士工作,让我一点一点懂得了儿科护士的“苦”。有时候孩子也是特别难带的。这种难带一度让去年我的工作得不到丝毫进展,好在今年由于他们的得意,我把这种“苦”用包涵心给消化了。现在面对这份“苦”我更多的是懂得后的慈善心,是懂得后的忍耐以及英勇。我始终信任我在工作上的努力会换回来孩子们的安康,也始终信任我在这些努力之后,可以得到孩子们给我的一个笑脸,一个给“白衣天使”的笑脸。 三、品到了儿科护士的“酸” 在今年的护理工作中,我也品到了做儿科护士的“酸”。“甜”和“苦”都好理解,“酸”
14、又是怎样的一种感受呢?是儿科护士与儿科护士之间为了孩子们安康“争先抢后”的“酸”。或许是由于我们护士之间也有评比,又或许大家做护理工作时都想要更看得见效果,我们会“争先抢后”的争取那些难治愈的孩子们的护理工作。由于只有这样的工作可以带给我们成就感,也只有这样的工作可以让我们成长的更快。这是一件一体两面的事情,既好又不好,好在可以让我们的工作阅历更多,不好在我们都没急躁护理那些感冒了的孩子。 四、吃到了儿科护士的“辣” 在今年的护理工作中也是有“辣”的,“辣”就落在我们先进评比这件事情上。这算是我们护理工作中的一个缺点了。我想我们哪个护士都不应当为了什么而去护理孩子,这会破坏我们“白衣天使”的称
15、号。关于这一点,我盼望自己在将来的工作里能够“拿得起,放得下”! 年度儿科护士个人总结5 对于身为儿科护士的自己来说年终的到来值得令人反思,即便自己在今年完成的儿科护理工作中有所成就,但也存在着一些瑕疵,只不过我明白作为儿科护士应当通过长时间的努力从护理工作中积存相应的阅历,假如可以的话还是盼望能够让每一个来到医院的孩子在自己的护理下能够尽快康复,考虑到这方面的问题自然需要对今年的儿科护士工作进展总结并以此为明年的工作供应借鉴。 根底的扎针工作是自己需要不断努力却仍存在缺陷的地方,尽管说其他部位进展扎针的时候能够凭借着以往的阅历进展较好的处理,然而在涉及到手部血管扎针的问题上面想要做到零失误却
16、是很困难的事情,尤其是局部身体发育较慢的孩子由于血管较细的原因很难找准正确的扎针位置,有些时候即便是一次失误都会让身为儿科护士的自己在内心感到无比内疚,所幸的是一针难以找准位置的地方往往都能够在其次针内完成当前阶段的工作,只不过在经受了今年的儿科护理工作以后我还是盼望能够通过不断的积存尽量做到零失误。 由于儿科患者活泼好动的原因使得自己的护理工作需要慎重一些,除了简洁的扎针工作以外,自己有时还需要针对孩童心情不稳定的问题进展安抚,实际上在扎针工作中让自己感到比拟困扰的便是孩子在吊水的时候喜爱乱动的问题,即便有着家长的看管也会由于孩子吊水期间难以忍受漫长的时间而走针,实际上走针以后重新扎针的话想
17、要得到孩子的协作是比拟困难的事情,所幸的是自己对于这种护理工作中常见的状况还算是比拟熟识才能沉着地进展处理。 护理工作中的总结与反思可以在不同的阶段使自己的力量获得提升,今年自己在进展儿科护理工作的时候往往比拟注意孩子的感受,也得益于如此才会在初期的安抚工作完毕并进展扎针的时候得到孩子的协作,但即便如此自己在完毕当天的护理工作以后也会在总结之中进展反思,在护理工作中获得家属的理解与患者的协作也是现阶段自己需要重视的问题,也正是由于以往在护理工作中的重视才让自己在不断的磨砺中提升相应的工作力量。 在我看来即便是完毕了今年的护理工作也需要对此进展深思才行,总结完毕以后也让我明白自己作为儿科护士还有
18、着相当漫长的道路要走,找准目标以后在实践工作中获得护理力量的提升才是现阶段需要去做的,而且我信任经过汗水的洗礼可以让自己的护理水平获得长远的提升。 年度儿科护士个人总结6 为进一步改善就医环境,医院在财力非常紧急的状况下仍旧挤出资金5万余元,对院内及院周边环境进展了整治,完善了院内及院外责任区的卫生根底设施,如:铺设地砖、疏通下水道、地面硬化及绿化,同时在各办公区放置鲜花盆景等,从而改善了医疗环境,缓解了患者就医的紧急心情。 一、强化措施,进一步调整医院收入构造,掌握药品收入比例。 1、严格掌握药品在医疗业务收入中的比例,提高收入含金量,增加医院可持续进展力量及抗风险力量,使患者以最低的”费用
19、享受到最优质的效劳是近两年来医院收入构造调整的主要目的。一年来,我们将一百多个价格高,有一般药品可以替代的新药品种清理出医院药架,对使用量多、金额大的前50位药品和国家发改委降价的21种药品以及有关科室申购的药品进展了招标选购,有效地降低了药品本钱,降低了药品价格。同时坚持合理检查、合理用药、合理治疗,订正滥开检查、开大处方的行为,制定了以常用药物为主的根本用药名目,在用药构造和用药范围上,对临床用药进展指导和掌握,建立临床用药三线三级治理制度,严格掌握进口、珍贵药品的使用,使药品在医院总收入的比例降到51,有效掌握了药品费用的不合理增长,较好地实现了医院经济“软着陆”,医院财力明显增加,职工
20、待遇逐步提高,医院经济状况逐步进入良性循环轨道,社会对医院价格的埋怨情结日渐趋于平缓。 2、铁心硬手,抓好医院行风建立。 根据卫生部的“八项行业纪律”和省卫生厅的“六个不准”的要求,完善医德医风考评制度,考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩,加大了对违规违纪行为的查处力度,对群众投诉医德医风存在问题的,实行“一次投诉待岗”制度。建立了医疗效劳信息公示制度,在门急诊、病房、药房、医技科室等醒目位置公示了医务人员身份、常用药品价格、主要医疗效劳工程及收费标准、便利病人,承受患者及社会监视。医院每月进展一次效劳质量调查、召开一次患者亲属座谈会,广泛了解病友及家属的要求和意见,自觉承受社会
21、监视,医院聘请了10名义务监视员,每季度定期召开座谈会,并在醒目位置设立投诉箱、意见箱,公布投诉电话,只要病人及家属反映问题属实或提出的意见切实可行,医院便准时调查处理及组织整改。全年医院共处理了5起违规违纪的人和事,其中有2人次受到待岗处理。 自活动开展以来,群众的投诉渐渐削减,满足度渐渐提高,综合测评中门诊患者的满足度为90,住院患者的满足度为95。据不完全统计,全年有200多人次拒绝病人吃请,100余人次拒收物品,30多人次拒收病人红包,医院收到表扬信、感谢信30封,受到回访信表扬的有92人次。20xx年年底我院已顺当通过县、市“群众满足医院”评审组的考评验收。 3、连续推动人事安排制度
22、的改革,实施了职工考评末位处理制。 我院人事安排制度改革经过近三年时间的实施,已经取得了肯定的成绩和阅历,但也还有很多不够完善的地方,如有的考评标准过于笼统,有的针对性不很强,有的不便操作等。今年对考评方案进一步进展了修订,使考评工作中难以操作的条款得到进一步细化、量化,力求使其更科学、合理。为了促进效劳效率和效劳质量的提高,医院加大了考评处理力度,在职工年终考评中引入末位处理制,末位处理考评的主要内容有医德医风、工作质量及劳动纪律等方面,对在这些方面年终考评得分低于80分的末位者,医院赐予停岗、待岗或转岗的处理。依据全年的考评结果,财务科门诊收费处有一名同志受到末位待岗处理。 二、突出重点,
23、积极实施科技兴院战略。 1、加强学科建立,逐步完善我院人才构造。抓好学科建立是提高医疗质量的根底,是医院进展的重要保证。针对我院目前学科建立不甚标准,专科优势和特色尚不明显,人才消失断档的现象,依据医学技术进展方向和各科室的实际状况,充分发挥市场的调整作用,对局部学科进展构造性调整。目前,医院正筹备将外科整合分为外一、外二、外三科,妇产科分为妇科和产科,其中,外一科专攻普外,外二科专攻骨科,外三科为综合外科,通过对医院现有资源的整合,实现科有重点,人有专精的格局。 2、积极开展医疗新技术新工程,提高医院技术水平。今年医院已申报7项新技术工程:外二科2项,五官科2项,妇产科2项,检验科1项。其中
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