学院2023年党委工作计划范例.docx

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1、 学院2023年党委工作计划范例_学院工作计划 2023年xx学院党委将在学校党委的领导下，以学校第一次党代会提出的目标和校党委2023年工作要点为指导，落实十八大和十八届三中全会精神，加强学习，做好基层党建工作，进一步改良教风学风，支持和协作学校的教学、科研和人事制度改革，保障学院的改革和稳定，努力构建和谐学院，为全院广阔师生的进展供应更好得效劳。 一、切实加强党的建立，确保学院党建工作稳步推动1、加强学习，统一熟悉。学院将利用党支部书记学习、中心组学习等平台，仔细学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中全会精神以及*总书记一系列重要讲话精神。创新平台，在师生中广泛开展社会主义核心价值观的宣传和德

2、育教育工作，力争取得实效。2、重视思想教育，推动师德师风建立。重视大学生思想政治教育，通过多种形式，增加学生的德育意识和力量，培育学生的抱负信念、公民责任。加强教师特殊是青年教师思想政治教育工作，发挥好第一课堂的主阵地作用。3、做好效劳，加强基层党组织建立。学院将连续推动“书香党员”学习型党组织建立工作。通过读书活动，提高党员的理论水平和党性觉悟。学院将连续联系社区，创新支部组织生活。做好上钢街道、三林街道的志愿者效劳工作，进一步发挥学生党员的先锋榜样作用。学院拟在高中开设“卿云职业教育效劳站”，让更多的党员教师参加效劳。4、进展党员，做好党务公开。学院党委连续坚持数量与质量并举，进一步加强在

3、优秀大学生、业务骨干中的党员进展工作，提高进展质量。学院将连续根据“坚持标准，改善构造，保证质量，慎重进展”十六字方针，做好我院学生党员的进展工作。学院党委还将进一步做好党务公开工作，维护、丰富党务公开网站内容。5、稳固成果，连续做好教育实践活动。学院将落实党的群众路线教育实践活动的各项整改措施，稳固活动成果，通过“回头看”检验活动成效。通过检查建章立制等工作的整改落实状况，进一步查找工作缺乏，准时查漏补缺，以此推动专项整治，强化整治效果，促进整改落实，兑现整改承诺，抓实建章立制，形成长效机制，不断稳固和扩大活动成果。二、效劳学院内涵建立，重点加强人才培育建立1、效劳学院内涵建立，深化改革。学

4、院今年将在科研、讨论生教育、教学改革、试验室建立、对外合作办学和学科进展上进展改革，推出一些新举措。学院将加强党政联席会议制度，共同商讨学院进展大计，聚焦“人才培育”，全面提升教育事业进展质量，为改革保驾护航。2、重视师资队伍建立，加强人才培育。学院将重点关注新任教师的培育，通过结对子、帮教等形式，提升青年教师的教学力量;通过教学鼓励规划提高骨干教师的教学积极性和主动性;采纳制度化的听课、讨论、争论、建议等手段，帮忙老教师更上层楼。学院还将协作行政做好新引进人才的工作。3、提升辅导员队伍专业化，促进学生工作。学院将抓好辅导员队伍建立，通过指导辅导员党建、学风、心理、职业教育、社区等专项工作培育

5、辅导员的专业化，通过培育学生工作的科研力量提升辅导员的理论素养。辅导员队伍专业化的提升将会很大地促进学生工作的有效性，学生工作将在日常思想教育、学生进展性问题的解决上、学生创新教育等方面有所突破。三、加强廉洁教育，努力构建和谐学院1、重视廉洁教育，加强廉政建立。强化班子成员“一岗双责”意识，抓好责任分解、责任报告、责任考核和责任追究。加强对学院重点领域和关键环节的监管;组织广阔党员仔细学习中国*党员领导干部廉洁从政若干准则和上海市高校领导干部廉洁自律若干规定等文件，加强党员干部廉洁从政和教师廉洁从业教育;通过廉洁教育，让广阔党员学生从我做起，增加廉洁意识。2、发扬民主，加强班子建立。建立“团结

6、合作、开拓创新、廉洁高效”的学院领导班子，提高领导班子的综合素养和治理水平。连续完善学术委员会、学位委员会、教授委员会、教职工代表大会制度，制造学院“集体决策、院长负责、教授治学、民主监视”良好气氛。制定领导班子联系群众制度并予以实施。3、创新进展，建立“卿云工作室”。卿云工作室为上海教委资助的学生职业教育工作室，工作室将开头面对全校开头“职业教育工作坊”和“询问室”、设立院企俱乐部，邀请企业的校友和嘉宾来指导我们的职业教育活动、制作大学生面试技巧与礼仪的音像制品、指导学生创新创业、完成校基金课题、举办两场兄弟学院参加的职业沟通沙龙和论坛。通过职业教育活动，让更多的学生能够明确目标，努力行动。

7、4、夯实学风，助学生成才。围绕交通运输学院学风建立若干意见，依托海博学社，连续“海燕”学风建立系列工程，以各项学风活动为载体，通过感恩教育、诚信教育、励志教育、职业教育、心理教育、帮困教育、廉洁教育、安全教育、社区教育、学生素养拓展等活动的开展，根据“点、线、面”的方式，全面开展学院学风建立。通过学风建立各项活动，能更好地营造学院学术和人文气氛，引领学生更安康地成长成才。5、齐抓共管，做好维稳工作。连续做好20xx届毕业生的就业工作，不断走访联系企业，力争就业率和签约率有新突破。健全完善全院学生的心理危机干预网络和跟踪预警机制。做好重点人群、重点部位、重点场所以及重要时段的安全稳定工作。6、完

8、善制度，支持工会工作。支持院工会依据本院特点组织开展各项活动，丰富教工的业余生活，在工作中赐予积极的引导。院领导支持工会为群众办实事、办好事、解难事;加强学院教代会制度化、标准化建立;做好教职工生活帮困工作，尽量满意不同层面教职员工的不同需求。7、分散力气，做好统战工作。做好少数民族学生工作。关怀体弱多病的教师。定期走访困难、生病等需要探望的老同志。关怀退休老教师的生活，发挥老教授“关怀下一代”的作用。2023年党委工作规划范例 一、提高思想熟悉，增加责任感和紧迫感 企业党支部作为党的基层组织，处在改革进展、生产经营建立的第一线，直接担负着团结带着党员和职工群众完成改革创新进展和生产经营建立任

9、务的重要责任和使命。当前，企业改革进展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改良企业党支部建立是稳固党的执政根底，保持党的先进性的要求，是全面落实科学进展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。加强和改良企业党支部建立，要坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学进展观，根据创新企业党建工作的要求，着眼于效劳工作大局，着眼于推动创新进展，从明确工作职责、改良工作方式、加强自身建立、改善工作条件等方面推动企业党支部工作创新，努力把党支部建立成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革进展供应有力的政

10、治和组织保证。二、明确当前企业党支部的职责任务，转变思想观念企业党支部应紧紧围绕落实企业改革进展和战略性构造调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监视作用，切实履行好以下职责1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证公司党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业进展战略上来。2、严密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建立任务的完成。3、充分维护好、实现好、进展好职工群众的根本利益，调动职工参加企业改革和搞好生产经营建立的积极性。4、全面领导本单位思想政治工作，创立学习型支部，创新思想政治工作。5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才制造条件。6、加

11、强党支部自身建立，维护和保障党员权利，强化党员教育治理和效劳，增加分散力，扩大影响力，提高战斗力。7、领导和支持工会、共青团工作，亲密党群、干群关系，效劳职工群众，维护企业安全稳定。党支部和各位党员在加强企业党支部建立中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系一是在党员权利义务的处理上，要克制重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参加、有效治理和切实监视，增加党组织的分散力。二是在党员治理与效劳上，要克制对党员要求多、监视多、检查多，关怀少、效劳少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党

12、组织效劳，党组织为党员效劳，党组织和党员为群众效劳的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克制和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的根本理论、根本路线、根本学问的系统性教育，使党员坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。四是在党支部开展活动质和量上，要克制重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参加互动，党内生活不活泼的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动敏捷多样，效果明显。五是在党建工作与经济工作上，要努力克制单打一两张皮，就党建抓党建或用经济

13、工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建立严密结合，相互促进。三、强化党支部工作目标化治理在企业改革进展的新形势下，要进一步创新企业党支部建立目标化治理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、精确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动企业党支部工作走向标准化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的根底上，突出党支部建立目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。1、细化、量化党员的职责和任务，确定高标准的党员工作目标。要根据党组织先进性的高标准要求，对比党员权利和义务，结合本单位实际，每年组织对党员总的工作目标以及经济工作目标进

14、展分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作详细目标，组织党员按新的目标达标准、晋等级、创先进。2、改良党员活动评定和考核方法。党员全年到达的工作目标要进展评定和考核。党员每季度按考核标准的内容对比检查、自我考核后，由党支部进展综合考核评分。季度考核结果作为年度党员评定等级的依据。年末党员进展自我考核评定后，由党支部全面考核、评审、定级。对目标任务完成状况好，被评定为一级党员的，党支部要对党员进展专项嘉奖；对达不到党员工作目标，评定为无等级的党员要予以批判和教育。3、实施和强化党员目标化治理的根本要求。在实施和强化员目标化治理中，要抓好以下工作：一是目标制定要汲取胜利的阅历，特殊是先进性

15、教育活动好的做法，突出党员进展的自身特点，力求目标高、标准实、易操作，鼓励党员努力实现这些目标；二是进一步明确党员的详细考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明，便于党员开展工作；三是进一步标准党支部考核程序，便于党支部对党员工作指导检查和综合评价；四是建立党员之间的争创机制，鼓励每位党员提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调开工作积极性；五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺当进展。学院2023年党委工作规划格式 一、切实加强党的建立，确保学院党建工作稳步推动 1、加强学习，统一熟悉。学院将利用党支部书记学习、中心组学习等平台，仔细学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中全会精神以及*

16、总书记一系列重要讲话精神。创新平台，在师生中广泛开展社会主义核心价值观的宣传和德育教育工作，力争取得实效。2、重视思想教育，推动师德师风建立。重视大学生思想政治教育，通过多种形式，增加学生的德育意识和力量，培育学生的抱负信念、公民责任。加强教师特殊是青年教师思想政治教育工作，发挥好第一课堂的主阵地作用。3、做好效劳，加强基层党组织建立。学院将连续推动“书香党员”学习型党组织建立工作。通过读书活动，提高党员的理论水平和党性觉悟。学院将连续联系社区，创新支部组织生活。做好上钢街道、三林街道的志愿者效劳工作，进一步发挥学生党员的先锋榜样作用。学院拟在高中开设“卿云职业教育效劳站”，让更多的党员教师参

17、加效劳。4、进展党员，做好党务公开。学院党委连续坚持数量与质量并举，进一步加强在优秀大学生、业务骨干中的党员进展工作，提高进展质量。学院将连续根据“坚持标准，改善构造，保证质量，慎重进展”十六字方针，做好我院学生党员的进展工作。学院党委还将进一步做好党务公开工作，维护、丰富党务公开网站内容。5、稳固成果，连续做好教育实践活动。学院将落实党的群众路线教育实践活动的各项整改措施，稳固活动成果，通过“回头看”检验活动成效。通过检查建章立制等工作的整改落实状况，进一步查找工作缺乏，准时查漏补缺，以此推动专项整治，强化整治效果，促进整改落实，兑现整改承诺，抓实建章立制，形成长效机制，不断稳固和扩大活动成

18、果。二、效劳学院内涵建立，重点加强人才培育建立1、效劳学院内涵建立，深化改革。学院今年将在科研、讨论生教育、教学改革、试验室建立、对外合作办学和学科进展上进展改革，推出一些新举措。学院将加强党政联席会议制度，共同商讨学院进展大计，聚焦“人才培育”，全面提升教育事业进展质量，为改革保驾护航。2、重视师资队伍建立，加强人才培育。学院将重点关注新任教师的培育，通过结对子、帮教等形式，提升青年教师的教学力量;通过教学鼓励规划提高骨干教师的教学积极性和主动性;采纳制度化的听课、讨论、争论、建议等手段，帮忙老教师更上层楼。学院还将协作行政做好新引进人才的工作。3、提升辅导员队伍专业化，促进学生工作。学院将

19、抓好辅导员队伍建立，通过指导辅导员党建、学风、心理、职业教育、社区等专项工作培育辅导员的专业化，通过培育学生工作的科研力量提升辅导员的理论素养。辅导员队伍专业化的提升将会很大地促进学生工作的有效性，学生工作将在日常思想教育、学生进展性问题的解决上、学生创新教育等方面有所突破。三、加强廉洁教育，努力构建和谐学院1、重视廉洁教育，加强廉政建立。强化班子成员“一岗双责”意识，抓好责任分解、责任报告、责任考核和责任追究。加强对学院重点领域和关键环节的监管;组织广阔党员仔细学习中国*党员领导干部廉洁从政若干准则和上海市高校领导干部廉洁自律若干规定等文件，加强党员干部廉洁从政和教师廉洁从业教育;通过廉洁教

20、育，让广阔党员学生从我做起，增加廉洁意识。2、发扬民主，加强班子建立。建立“团结合作、开拓创新、廉洁高效”的学院领导班子，提高领导班子的综合素养和治理水平。连续完善学术委员会、学位委员会、教授委员会、教职工代表大会制度，制造学院“集体决策、院长负责、教授治学、民主监视”良好气氛。制定领导班子联系群众制度并予以实施。3、创新进展，建立“卿云工作室”。卿云工作室为上海教委资助的学生职业教育工作室，工作室将开头面对全校开头“职业教育工作坊”和“询问室”、设立院企俱乐部，邀请企业的校友和嘉宾来指导我们的职业教育活动、制作大学生面试技巧与礼仪的音像制品、指导学生创新创业、完成校基金课题、举办两场兄弟学院

21、参加的职业沟通沙龙和论坛。通过职业教育活动，让更多的学生能够明确目标，努力行动。4、夯实学风，助学生成才。围绕交通运输学院学风建立若干意见，依托海博学社，连续“海燕”学风建立系列工程，以各项学风活动为载体，通过感恩教育、诚信教育、励志教育、职业教育、心理教育、帮困教育、廉洁教育、安全教育、社区教育、学生素养拓展等活动的开展，学院2023年工作规划范例 20xx年教育学院将在学校党委、行政的领导下，紧紧围绕目标治理任务，进一步兴奋精神，鼓足干劲，群策群力，踏实工作，依据学校的统一部署，仔细做好“十二五”规划总结工作和“十三五”规划的制定工作。在仔细落实教学和学生治理工作的根底上,抓好专业建立,师

22、资队伍建立和就业工作,连续加强实践教学,突出课程建立工作,努力实现各专业的培育目标。全年工作规划如下： 一、党委工作1、加强现有领导班子建立，做好年轻干部培育工作仔细落实党委中心组理论学习制度，深入贯彻学习党的xx届三中、四中全会精神，进一步完善党政联席会议制度，强化班子成员的责任意识、担当意识，严格执行中心“八项规定”和省委“六项禁令”，做到依法办事、按章办事，强化党风廉政教育。依据学院事业进展和现班子成员年龄构造需要，仔细做好年轻干部选拔推举和培育教育工作，在教师中选拔出思想品德过硬、业务力量强、情愿为学院事业作奉献的青年教师作为后备干部，为学校选拔干部输送人才。2、抓好思想教育及安全稳定

23、工作积极开展内容丰富、形式多样的党员和教职工思想政治教育活动；结合专业特点，总结现有阅历并积极推广，鼓舞支持各支部开展特色党建活动；加强党员意识教育，使全体党员成为学院各项事业进展的带头人。仔细抓好教工思想政治教育，把学院的安全稳定工作列入党委议事日程，定期分析把握教工和学生的思想动态，准时做好相关思想工作。连续做好离退休老同志的各项效劳工作，组织开展好三八节、重阳节、春游等活动。做好生病老同志、困难人员、孤寡老人等慰问工作，为有需要的老同志供应力所能及的帮忙。二、师资科研1、坚持人才引进与外乡培育相结合本年度，学院要从人才引进和人才培育两方面连续加强师资队伍的建立工作。引进“钱江学者”、“钱

24、塘学者”等高端人才，通过高水平的教师团队的引领作用，改善现有教师的师资构造，带着学院的教学科研进一步进展。依据现有专业建立和课程建立状况，以特别教育、教育技术和艺术教育三个师资紧缺专业为核心，连续加大师资引进力度，逐步建构并完善合理的师资配置。拟在艺术教育、学前教育、特别教育、教育技术专业择优引进年轻优秀的博士，教学科研并重，为学院进一步进展添砖加瓦。通过学院专业带头人、专业拔尖人才和青年骨干教师的评比活动,充分调动教师工作的积极性和制造性；注意教师自我提升，鼓舞读博，进展博士后讨论，国内外高访，提升学历层次、开阔眼界、与国际化接轨；加强对新教师的治理和培育，从制订个人学习规划、选择“帮带”导

25、师、日常教学的监管等方面加以催促落实，使新教师能够快速成长。以事业分散人心,同时创设良好的进展环境和上升空间,并且在工作上、生活上予以帮忙,从根本上稳固人才队伍。2、加强申报指导，整体提升科研水平结合学科建立进展规划和定位，推动科研团队建立，充分挖掘现有潜力，发挥学科骨干的带头示范作用，调动广阔教师从事科研的积极性，开展团队协作，在合作中不断提升科研整体水平。亲密关注省、部、国家各种相关信息，调动各种有利因素，挖掘科研潜力，整合多方力气，早作预备，充分发挥骨干作用，加强工程申报指导,帮忙教师选题论证，以提高科研课题的中标率。三、教学工作鉴于学院申报的“师德.师能.师艺并重的小学卓越全科教师培育

26、”工程已经成为国家卓越教师工程，下一阶段的教学建立与改革的重中之重就是推动与实施卓越全科教师工程。培育卓越小学全科教师既是面对将来的挑战性任务，又是面对历史的一次寻根之旅。面对将来，是由于根底教育的新课程改革与教育进展规划都已经确立了根底教育是综合性、根底性的。小学教育阶段的课程与教学从现在的精巧分科走向合理综合是将来的方向。面对历史，是由于传统的中师在培育小学师资的悠久历史中有着“一专多能”的传统与珍贵阅历。学院将立足于百年师范传统和当下全科综合的教师素养培育趋势，结合已经培育出一大批浙派名师的胜利阅历，构建全新的“3+2”卓越小学全科教师培育模式，并且进展成熟后能将此模式作为典型进展推广。

27、全面推动“3+2”卓越小学全科教师培育规划，量身订做全新教学规划，完善并推动基于ugs三位一体协同机制下的“实践取向”的卓越教师培育模式，进一步改革教师教育课程构造，以有效提高师范生的教学技能和培育质量为切入点，与中小学校、杭州各区县政府共同培育卓越师范生。突破传统大学、政府与学校“单科”（single subject）模式，建立新型的专业师资培育ugs协同合作模式。参考已经取得肯定成效的东城模式，在大学人才培育模式改革、小学课程与教学改革、政府投入与政策制定等核心领域抛弃以往分科、单科式合作模式，以“全科”（whole subject）为核心，打造基于全科教师的三位一体协同培育模式（即wsu

28、gs模式）。实施 “三位一体”招生与二次选拔机制改革。在综合文化素养较高的学生中选择，突出师德（乐教）、师艺（适教），在小学教育、小学卓越全科教师专业全面推广“三位一体”综合评价招生方式。改革现有招生方式，增加与强化笔试、面试环节在录用时的分数比例。将面试作为职业志向考察的把关口，遴选更多“乐教”“适教”的优秀学生来报读。同时，突出综合性学问和力量考察，选择出综合素养高的学生。把教师专业精神培育放在首位，进展以师德、师能与师艺为核心考察重点的二次选拔。考察学生各学科综合学问与力量、职业倾向和从教潜质，将能适应多学科内容学习、职业认同感明确、艺术特长突出、教学力量潜力空间大的师范生选拔出来，培育

29、成为卓越的小学全科教师。开办艺术教育专业，协作卓越教师规划，连续艺术校园文化精神。学院将在原有艺术教育（学前方向）专业办学根底上，将原在音乐学院举办的艺术教育（师范）专业承接下来，进一步完善教师培育门类，彰显师范生的艺术素养。加强试验室建立和标准治理，为实践教学和师范技能训练供应有力保证。学院将以省教师教育重点基地为依托，以省教师专业技能试验示范中心建立为龙头，加大在特别教育、学前教育与艺术教育试验室的建立强度与经费投入，为试验教学和学生技能训练供应保障。同时，加强试验室日常运作与治理，充分整合资源，限度的发挥试验室的教学科研效应。四、学生工作总体工作思路：加强治理工作的科学性、标准化，通过学

30、生工作制度建立、学生工作队伍建立两大抓手，提升学生工作治理层次；开展新生始业教育、平安校园、网络安全、文明寝室建立、就业指导等专项活动，深化“全方位、全员”育人的理念和行动，促进学生工作总体水平。1、根底工作常抓不懈重视“师德”培育，开展“在艺术教育气氛下师德培育路径”的探究，连续推行“将来教师厚德端行、励志修身”文明修身活动，以“师礼学堂”工程为根底，做好教师道德素养提升工程。切实抓好学生党建工作，结合党建特色工程、“微心愿”、“微奉献”等活动，积极做好学生党员进展工作，发挥学生党员的先锋榜样作用。筹备新生始业教育工作；做好20xx届就业工作；通过开展“六帮扶”（暖心、会心、信念）活动，做好

31、特别学生群体工作（经济困难生、心理安康、学困生等）；加强心理二级辅导站工作，形成肯定的心理安康维护网络；重视民族学生的教育和治理；加强学生工作队伍建立，充分挖掘学院的学术优势，发动专业教师参加学生工作，实现全员育人目标；加强文明寝室建立；重视学生骨干队伍建立；学生社团组织建立；大学生暑期社会实践工作；思索“自媒体”时代背景下，学生工作的新方式、新载体。2、重点工作“行知教育奖”浙派名师讨论中心、教育学院规划联合举办“行知教育奖”专项奖学金评比活动，以鼓舞提倡积极向上、勤学苦练、刻苦钻研、追求卓越的优良学风院风，以表彰嘉奖在科学讨论、师范技能、创新创业、学科竞赛等方面获得优秀成绩的本院学生（本科

32、生和讨论生）。奖金由浙派名师讨论中心供应，设立一等奖10项（每项2023元）、二等奖20项（每项1000元）、三等奖30项（每项500元）共60名，每年评比一次，并在陶行知诞辰纪念日（10月18日）进行颁奖仪式。3、特色工作“六艺.六力”培育连续推出“教育名师讲堂”、青年博士“启智讲堂”系列讲座，开展考研推开工程、教育风云评比等；开展第十一届“六艺节”活动，展现我院学生“说、唱、弹、舞、书、画”等教师根本技能和综合才艺；开展第十一届“行知文化节”活动，探究师范生“六力”（沟通力、课程力、信息力、评价力、组织力、生活力）培育，在主题、内容、形式上做进一步的调整，深化“行知”文化品牌，加强学生教师

33、技能和学术素养提升，深厚校园文化气氛；连续推行“将来教师素养规划”；开展“阅读规划之-读书马拉松”活动；加强学科竞赛（如省“新苗规划”）、“挑战杯”科研竞赛，省职业规划大赛、科技竞赛等的指导工作。五、社会效劳1、稳定各类培训规模，标准过程治理完善函授专科、本科、教育硕士治理制度，充实治理人员队伍，加强教学过程监管力度。对现有21个教学点进展考察梳理，加强过程治理和质量监控。加强各类中小学教师培训班申报的指导，鼓舞更多的教师参加到中小学教师培训中来，使教师在效劳根底教育的同时，提高自身的业务水平。同时，为确保学院常规工作的开展，对每年办班次数也进展适当掌握。制定教育学院教师培训工程治理有关规定，

34、进一步明确标准治理要求，完善学员治理、教学治理、质量治理、后勤治理，确保办班质量。2、加强对合作学校的指导工作，增加实效鉴于目前合作指导学校、幼儿园已达12所，为提高指导有效性，明确分管学院领导和工程总负责人，制定工作流程，建立检查机制，做到责任明确，程序清楚，结果明朗。 2023党委工作规划范例 党的xx届x中全会明确了我国下一个五年经济社会进展的指导方针、奋斗目标、主要任务和重大举措。“十一五”时期，是全面建立小康社会的关键时期，也是我们加快企业改革进展进程的重要时期，任务非常繁重。06年，又是完成“十一五”工作目标的开局年，对于完成“十一五”各项工作极为重要。为此，公司党委确定企业党建和

35、思想政治工作的总体思路是：“全面落实党的十六届五中全会精神，以*理论、“三个代表”重要思想做指导，用科学进展观统领工作全局。坚持以提高经济效益为中心，以人为本，兴奋精神，扎实工作，通过发挥党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用，推动领导班子建立上水平，深化企业改革，深化工程全责承包，深化企业文化建立，创立适应时代要求，彰显时代特色的和谐企业。” 依据这一工作思路，公司党委要正确处理好继承与进展的关系，力争使企业党建和思想政治工作在新的一年有突破、有创新。重点是抓好以下几个方面。第一，以创立“四好”班子为目标，加强两级领导班子建立。为了适应市场的需要和企业转机建制的需要，在新的一年

36、里，我们要以新一轮聘任为契机，强化两级班子政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，着力提高领导班子的战略决策力量、经营治理力量、市场应变力量、开拓创新力量、风险防范力量，努力把两级班子建立成政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子。详细措施是抓好三个落实：一抓学习制度落实，重点是落实好两级中心组的集中学习和领导干部的个人自学。要在抓好政治理论学习的同时坚持抓好现代企业治理、现代科学技术、资本运营、法律法规等方面学问的学习。公司党委要实行各种措施强化对班子学习的考核力度，把学习考核成果作为衡量和任用领导干部的重要指标之一。对两级班子的学习状况将通过公司的政工信息定期予以通报。二抓

37、治理制度落实，公司党委要进一步完善领导干部工作问责制、工作述职制和效绩讲评制三项制度的详细实施方案，做到量化、细化和操作性强。要动态性地抓好领导问责制的落实，不但要进展有错问责，而且要进展无为问责。春节前后，搞好对公司中层干部的考察和聘任工作，起草和制定公司中层干部治理章程，在公司中层干部治理考核领导小组的领导推动下，加大实施力度和日常的考核治理。要在完善制度、落实责任的根底上重点对青年学问分子加大培育、使用力度，加快两级领导干部学问化、年轻化步伐。三抓先进性教育回头看。依据上级党委的部署，一季度内要扎实开展先进性教育回头看活动，重点是进一步抓好两级班子先进性教育整改方案的落实，尤其是涉及企业

38、改革进展和职工群众切身利益的举措要根据时间段和标准抓好落实。要催促和推动领导干部深入一线，靠前指挥，增加党群、干群联系，以良好的作风取得广阔职工的拥护和信任。其次，积极探究新途径，实现企业思想政治工作与经济治理工作的全面融合。在新的一年里，为了实现思想政治工作与经济工作的全面融合，我们要抓好四个转变点，坚持四个融入点。四个转变点即：思想政治工作的工作原则要由效劳参加转变为融合进入;工作决策要由阅历型转变为科学型;工作内容要由跟进协作转变为导向开路;工作布局要由相对集中型转变为集中与相对分散相结合。四个融入点即：融入以滨海新区建立为重点的天津城市建立大局，确立企业“十一五”进展总体思路，树立进展

39、为第一要务的观念，促进企业的规模经营与经济效益的均衡增长;融入企业改革和施工治理的重点难点中去，保证企业五年进展目标和年度各项经济技术指标的全面完成;融入*员榜样作用的发挥，把创品牌、建精品、作奉献、创效降耗落实到每个个党员的工作岗位上;融入企业人才建立工程，充分发挥党管人才的优势，为人才成长供应载体，疏通渠道，营造环境，搭设舞台。详细措施是：企业思想政治工作要以促进人的全面进展为目标，探究引入gb/t9001-20XX质量治理体系的治理思路和运作模式，建立一套治理的执行机制、规章制度、考核鼓励机制等思想政治工作的新体系，强化对思想政治工作的目标治理和考核。一季度内，公司党群系统和部门要仔细学

40、习全面质量治理体系学问，争取在二季度拿出比拟成熟的运行治理模式进展试运转。搞好调查讨论，抓好典型引路，推动以工程治理为核心的企业整体治理上水平。在推行工程全责承包的过程中发觉、培育、选树两方面典型，一方面是自主经营、主动创效、严细治理、遵章守纪、群众认可的工程经理典型。另一方面是抓好深入一线、指导到位、监视得力、效劳超前的两级支持系统典型。党群部门要深入工程一线搞好调查讨论，准时发觉和总结好的典型，协作行政系统准时召开观摩会、研讨会，并利用各种简报广泛宣传典型阅历和做法，以点带面地在全公司范围内推广。围绕企业深化改革，形成强势舆论导向气氛。要抓好改革转制中各层次人员思想状况的调研分析。抓住热点

41、疑点问题，制订思想政治工作预案，做好解疑释惑工作，尤其是要对各级领导干部，职能部门负责人，工程经理、党员、职工代表交形势、交政策、交责任，发动他们带头做好身边群众工作，为改革转制制造稳定的内部环境。与此同时，有针对性地做好分包联营单位、器材供给商的工作，为改革转制制造稳定的外部环境。构建科学的企业文化机制。06年，企业文化建立的重点是完善两种文化，一个是经营者文化，另一个是工程文化。加强经营者文化建立的缘由在于，企业文化必定会打上经营者文化的烙印，企业领导是企业文化的龙头，所以，我们要把先进性教育中形成的党员领导干部标准，延长为经营者文化，制定领导干部行为要求和行为价值观。另一个是下力气搞好工

42、程文化建立，各级党工团组织要在工程实行全责承包的过程中引导、催促工程经理，深刻熟悉到搞好工程文化建立和文明创立的对内分散作用和对外窗口作用。要把两个创立纳入到全责承包的合同指标，同时要对有关活动的开展供应支持，进一步树立我公司在建筑市场的形象和品牌。为了搞好企业文化建立，我们要做好两件事：首先，公司党群组织要仔细总结二十年企业文化建立的得与失，讨论和把握本企业文化建立的特别性，制定好企业文化建立进展思路;其次件事是在企业第十八届职工文化节期间，编制完成企业文化治理手册，这个手册内容包括十个内容：企业精神、企业作风、经营理念、质量理念、人才理念、竞争理念、行为价值观、领导行为要求、岗位工作要求和

43、员工行为要求。从而发挥好企业文化外树形象、内强素养的作用。第三，稳固先进性教育成果，进一步加强党的自身建立。根据集团要求，我公司将在新的一年里进入改革的攻坚阶段。随着深化企业体制改革，必定要对企业原有党组织的设置、治理和运行方式进展调整，所以企业党组织要根据集团党委提出的“五好党委”要求，从观念上转变，在思路上调整，加强对新形势下各种新问题、新冲突的讨论，积极实践，把握规律。依据企业改制和组织构造调整，党的组织建立要同步跟进，防止消失空白点。在强化党组织政治核心作用的同时，公司党委要从稳固党的执政根底和群众根底动身，处理好四个关系即：处理好党组织与董事会的关系，发挥好在企业重大决策中的参加者作

44、用;处理好党组织与经理层的关系，发挥好在贯彻执行党的方针政策和国家法律法规方面的监视者作用;处理好党组织与企业内部各方面利益群体之间的关系，发挥好维护各方权益的协调者作用;处理好党组织与企业内各群众组织的关系，支持工团组织发挥各自职能，调动广阔员工投身企业改革进展大局，发挥好和分散者的作用。要努力加强党建培训工作，落实两级培训制度。公司党委负责对总支和工程车间队党支部书记培训，各二级单位负责抓好对支委和党小组长的培训。尤其是对工程支部书记和支委，根据“一岗两责”的要求，明确并落实其工作职责和任务。在加强对党支部负责人和支委培训的同时，连续组织党员队伍开展“宗旨杯”竞赛，抓好对一般党员的培育和教

45、育，引导他们发挥岗位示范作用，使一般党员做到无职而有责，无位而有为。进一步加强工程支部建立。要总结以往支部挂钩赛的阅历，在工程党支部中开展“旗帜杯”竞赛，06年围绕乙烯、大无缝、中研院等重点工程施工和创立“海河杯”优质工程，工程党支部要创立“旗帜工程”。目前，公司组织部要在一季度制定出“旗帜工程”竞赛的实施考核方法，并进行参赛支部签字仪式。“七一”前后，对竞赛进展状况进展一次初步考核。进一步加强党群政工干部队伍建立。本着精干高效的原则，适应企业体制变化的需求，合理调配政工干部设置，制造条件加强业务学问和力量培训。主要学习政治理论学问、企业治理学问和根底业务学问，定期搞好学习沟通，同时通过轮岗熬

46、炼，岗位沟通等方式引导政工人员成为复合型人才。结合纪念中国*建党85周年，组织党员开展迎“七一，作奉献”活动，并表彰先进党组织和优秀党员。学院2023年党委工作规划怎么写 2023年xx学院党委将在学校党委的领导下，以学校第一次党代会提出的目标和校党委2023年工作要点为指导，落实十八大和十八届三中全会精神，加强学习，做好基层党建工作，进一步改良教风学风，支持和协作学校的教学、科研和人事制度改革，保障学院的改革和稳定，努力构建和谐学院，为全院广阔师生的进展供应更好得效劳。 一、切实加强党的建立，确保学院党建工作稳步推动1、加强学习，统一熟悉。学院将利用党支部书记学习、中心组学习等平台，仔细学习

47、宣传贯彻党的十八大和十八届三中全会精神以及*总书记一系列重要讲话精神。创新平台，在师生中广泛开展社会主义核心价值观的宣传和德育教育工作，力争取得实效。2、重视思想教育，推动师德师风建立。重视大学生思想政治教育，通过多种形式，增加学生的德育意识和力量，培育学生的抱负信念、公民责任。加强教师特殊是青年教师思想政治教育工作，发挥好第一课堂的主阵地作用。3、做好效劳，加强基层党组织建立。学院将连续推动“书香党员”学习型党组织建立工作。通过读书活动，提高党员的理论水平和党性觉悟。学院将连续联系社区，创新支部组织生活。做好上钢街道、三林街道的志愿者效劳工作，进一步发挥学生党员的先锋榜样作用。学院拟在高中开

48、设“卿云职业教育效劳站”，让更多的党员教师参加效劳。4、进展党员，做好党务公开。学院党委连续坚持数量与质量并举，进一步加强在优秀大学生、业务骨干中的党员进展工作，提高进展质量。学院将连续根据“坚持标准，改善构造，保证质量，慎重进展”十六字方针，做好我院学生党员的进展工作。学院党委还将进一步做好党务公开工作，维护、丰富党务公开网站内容。5、稳固成果，连续做好教育实践活动。学院将落实党的群众路线教育实践活动的各项整改措施，稳固活动成果，通过“回头看”检验活动成效。通过检查建章立制等工作的整改落实状况，进一步查找工作缺乏，准时查漏补缺，以此推动专项整治，强化整治效果，促进整改落实，兑现整改承诺，抓实建章立制，形成长效机制，不断稳固和扩大活动成果。二、效劳学院内涵建立，重点加强人才培育建立1、效劳学院内涵建立，深化改革。学院今年将在科研、讨论生教育、教学改革、试验室建立、对外合作办学和学科进展上进展改革，推出一些新举措。学院将加强党政联席会议制度，共同商讨学院进展大计，聚焦“人才培育”，全面提升教育事业进展质量，为改革保驾护航。2、重视师资队伍建立，加强人才培育。学院将重点关