幼儿园办园行为评估自查报告(13篇).docx
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1、 幼儿园办园行为评估自查报告(13篇)幼儿园办园行为评估自查报告1 我园依据市政府教育督导委员会的指示精神,为做好督导评估自评工作,成立了以园长朱振琴为组长,执行园长詹芳为副组长,各岗位工作负责人组成的自评工作领导小组,组织全体治理人员仔细学习关于教育督导的有关文件,明确了督导评估工作的目的意义、方法及步骤,统一了熟悉,对比安徽省幼儿园办园水平督导评估指标和要点的办园条件、安全卫生、保育教育、教职工队伍、内部治理五项指标要求,同时结合我园实际工作和将来进展目标进展仔细的自评,现将自评结果报告如下: 一、办园条件 自办园以来,我园始终秉承“一切为了孩子,为了孩子一切”的办园宗旨,围绕“安全第一,
2、提高品尝”这一工作目标,不断改善办园条件,创新治理理念,取得了较明显的办园业绩,赢得了上级部门和社会的广泛赞誉。 1、我园按规定设有园长,配备了专职教师兼保育员,办园目标明确,办学思路清楚,具有较强的治理力量和创新精神。教师学历合格。注意教师的学历的提升,依据自身的状况相继进展学历进修学习。 2、尽管园舍条件与标准尚有差距,但幼儿园室内外环境因地制宜净化、美化、能充分利用现有园舍扩大幼儿活动空间。室内空气流通无异味,采光好。有符合卫生要求的毛巾架、且一人二巾,有流水洗手设备,有安全卫生的睡眠设备,教室有肯定数量的供幼儿活动及教学的教玩具。 3、我园重视安全工作,充分利用楼梯走道进展安全教育,配
3、有消防设施,定期检查。此外,我园还严格执行各种卫生安康制度,做好日常防尘消毒工作,做好幼儿晨检工作,确保了幼儿饮食、饮水卫生。 4、在经费治理方面,我园严格按物价局、教体局、财政部门规定的收费标准收取费用。经费按规定范围合理开支。坚持专款专用,符合财务制度,遵守财经纪律,为保教工作效劳。 二、确保幼儿安全与卫生 从爱护幼儿的生命动身,仔细做好安全工作。我园从实际状况动身,把确保幼儿在园的安全作为幼儿园的头等大事来常抓不懈。 首先,由园长到每位教职工,从自己做起,从身边的小事做起,关怀每个孩子,关怀园内的每一件设施、设备,发觉隐患,准时汇报、准时解决。 其次,建立安全检查制度,定期检查设备的安全
4、状况。 第三,不断完善接送制度,充分发挥全体教职工严把接送关,把幼儿接送时的安全工作落到实处。 第四,户外活动时,要求保教人员全部到位,以确保幼儿的安全。 第五,加强晨间一看、二问、三摸、四查,严禁幼儿带危急品入园。传染病多发季节加强预防及消毒。 第六、每周制定科学合理的食谱,留意做好配餐搭配,保证食物的多样性、丰富性。园长、食堂工作人员常常检查幼儿的用餐状况。我们特殊留意加强过程与质量的常规治理,确保园全部一个安全、祥和、进取、向上的教育环境和气氛。提高全体工作人员的安全意识,严格执行安全责任,准时发觉和清晰担心全隐患,决不允许因失职造成任何事故(含食物中毒等)。建立健全卫生、安全、保健各项
5、预案。做好幼儿体检、防病、消毒、嬉戏设施维护工作,坚持在幼儿一日生活治理中表达安康安全教育,重点加强幼儿安全防护治理工作,提高幼儿自我爱护意识,全园做到无责任事故,杜绝重大意外事故的发生。 三、保教工作的科学化开展 我园全体教职工能仔细贯彻执行纲要思想,在教育过程中能表达面对全体、保教结合的原则,通过形式多样的活动,促使每个幼儿得到了全面、安康、主动和富有共性的进展。为了保证教育教学工作的顺当实施,全园教职工都制订学期工作规划,并有月重点、周安排,学期完毕准时进展总结。我们科学合理地安排一日活动,使各项活动和谐有序地进展。严格根据幼儿教育规律办园,无超班额现象。我们根据纲要要求,以嬉戏作为幼儿
6、园的根本活动,保教并重,注意教学内容的学问性、趣味性、综合性和活动性,无小学化倾向,无早期定向培育现象。全园教师具有良好的职业道德,喜爱幼儿,对幼儿态度和气,奉献爱心,无体罚和变相体罚幼儿现象。 (1)是依据幼儿园教育目标和幼儿进展水平,选择教学内容,利用集体、小组和个别相结合的多种教学形式进展教学,把教育内容渗透于幼儿一日生活之中,充分发挥教育的整体功能,促进幼儿智能的进展。(2)是注意幼儿制造性和动手力量的培育,积极营造良好的精神气氛和丰富的物质环境,让幼儿通过材料操作产生探究的欲望、创作的冲动。如语言活动中的创编故事、看图叙述,美术活动中的线条画、意愿画、想象画、橡皮泥制作,构造嬉戏中的
7、积木拼搭,角色嬉戏中的材料替代,安康活动中的一物多玩等等,给幼儿供应充分想象的空间,嬉戏活动,培育幼儿的社会性和交往力量。 (3)是利用不同季节带着幼儿观赏大自然的奇异变化,春游、清明祭先烈、逛超市等对幼儿进展社会教育,增加幼儿的感性熟悉。 (4)是开展丰富多彩的活动,如家长开放日、包粽子亲子活动、参观小学、庆六 一、毕业典礼等,让幼儿在活动中成长。在对幼儿进展教育的过程中,我们留意面对全体,使每个幼儿在原有继承上都得到全面、安康、主动地进展。我们依据本园园舍场地的实际和季节变换的特点,创设了适合幼儿共性进展需要的环境,各班均设置有嬉戏区、探究区、操作区等室内活动区域,墙饰符合幼儿年龄特点,并
8、尽可能地使环境表达教育化、儿童化、趣味化。 四、抓根本,搞好队伍建立 幼儿园有教职工11人,3个教学班。其中专任教师7人,本科2名,专任教师中大专学历(含在读)5名。我园本着“塑形象、强素养、严治理”的工作思路,不断抓好师德教育为中心的群体标准教育、抓实业务技能根本功训练、扎实做好保教保育讨论工作,使各项教育、训练、讨论、治理长流水、不断线,促使保教保育质量全面提高,赢得社会赞同认可。 幼儿教师是幼儿园工作的命脉,我们高度重视青年教师的聘请、培育和任用。把不断提高教职工素养当作头等大事来抓,鼓舞在职进修(大专、本科);现大局部教师正在进修大专、本科学历,努力培育造就了一支高学历、高力量、爱幼教
9、、乐奉献的教职工队伍。并面对全体,面对不同层次的教师,长期坚持不断给她们输入最新教育信息。走出去,参与培训提高了我园教职工队伍的整体素养,为提高办园水平奠定了根底。 五、有效的领导与治理体质 我们围绕“一切为了孩子的进展”的办园宗旨,积极探究幼儿教育规律,优化效劳态度,加大考核力度,实行竞争机制。在内部治理上,我们连续实行园长负责制、教师聘用制、考核奖惩制。每学期,我们都对教师进展了德、勤、绩、能等方面的考核,以此鼓励教师进步。我园财务各项手续齐全,账目清晰,幼儿园设有收费公示栏,定期公布财务账目,每月在幼儿园门口公布伙食账目,承受全体家长和教职工监视。 园长所带着的领导班子认为,一个高效的工
10、作团队,要有科学的治理方法作保障,并建立竞争鼓励机制。根据各项规章制度及各类人员的岗位责任,实行目标治理,做到层层有规划,有总结。聘任制的实施,极大地调动了广阔教职工的积极性,大家纷纷以昂扬的斗志、激情的演说、真挚的语言表达了自己爱岗敬业、教育好幼儿、效劳好家长的决心。通过竞争上岗、双向选择,形成了精干合理、协调进取、团结高效的工作集体。 六、存在问题与改良措施 1、随着幼儿园的快速进展,消失保教队伍年轻化、阅历缺乏等问题。今后要加强各类人员的培训,实行骨干带教,进一步开拓思路,多形式、多途径地加强园本研训。 2、转变教职工的思想观念,进一步增加为幼儿、为家长效劳的意识,还是一项长期而又艰难的
11、任务。 3、教育教学、嬉戏活动改革创新意识不强,有待于进一步改良。 4、办园条件还需进一步改善,进一步满意幼儿欢乐成长的需要。 5、档案治理工作还需再提高一个档次。 幼儿园办园行为评估自查报告2 一、幼儿园根本状况 我园创立于1994年,幼儿园占地1044平方米,建筑面积3094平方米,现有8个教学班,310名幼儿,41名教职工中,本科学历教师有7人(25.9%),专科学历教师有16人(59.3%),小学高级教师12人,小学一级教师7人。有市、区级学科带头人、骨干教师5人,市、区级教学新人2人。97年被认定为云南省一级二等幼儿园,先后被评为区级文明学校、文明单位,被盘龙区人民政府评为“教书育人
12、、岗位建功”先进集体,在区教育目标考核中被评为一等奖。 二、自评工作状况 依据云南省幼儿园督导评估工作方案、云南省学校督导评估工作规程的要求,我园成立了以园长任组长,中层干部和教师代表为组员的自评工作领导小组,我们依据云南省幼儿园督导评估工作方案、云南省学校督导评估工作规程的相关要求开展自评工作,自评结果为:优秀(乙)等,20xx年11月在承受区级督导评估时,被评为:优秀(乙)等。 三、幼儿园主要成绩、阅历及特色 (一)抓科学治理,完善体制,提高办园质量 1、建立团结高效的领导班子、带动全园稳步进展 领导班子是幼儿园进展的核心,这个“核心”必需团结全都才有分散力、战斗力。我园有一支业务素养高,
13、工作力量强的领导班子,3位班子成员中,有2名是市、区级学科带头人。工作中,班子成员团结合作,务实高效,开拓进取;全园教职工团结拼搏、勤奋敬业,坚固树立质量意识,以质量求生存,在竞争中求进展,形成“弱者畏惧竞争、庸者躲避竞争、强者勇于竞争、智者擅长竞争”的意识,努力营造一种让广阔教职工心情舒服、工作热忱高涨的气氛;制造一片让大家自主进展的天空;内化一种爱岗敬业,顾全大局、追求卓越的精神,使教职工在事业上有成就感,在情感上有归属感,在物质上有满意感。 2、实施“以人为本”的治理体制,鼓励教师勤奋敬业 在办园实践中,始终坚持把进展作为第一要务,强化一级园的引领作用;在治理思想上,坚持以教师进展为本,
14、增加教师的主体进展意识;在治理行为上,采纳柔性治理的方法,注意营造安康向上的园所文化气氛。自96年至今,我园实行园长责任制,通过十多年的探究与实践,我们注意抓责任的追究,突出“理性”强化“刚性”把握“弹性”做好“柔性”,实行责任化、量化、民主化的三化治理模式,制定了一系列针对性和可操作性的量化考核细则,如我园奖惩考核制度我园各类人员规章制度和各类人员岗位职责等一系列治理制度,其内容涉及到幼儿园方方面面共计80多种,使幼儿园的治理更加制度化、标准化。为此,官渡区教育局于20xx年4月在我园召开了官渡区幼儿园标准化治理现场会。 在发挥制度的约束作用的同时,我们还注意抓制度的鼓励作用,幼儿园设有安全
15、奖、出勤奖、考核奖、师德师风奖、玩教具制作奖、论文奖、环境创设奖、活动区组织奖、优质课组织奖等嘉奖制度。这些制度的制定和实施,不仅有效地保证了幼儿园各项工作的有序进展,还极大地激发了教职工的工作热忱和积极性,使班级之间,教师之间形成了你追我赶,而又团结协作的工作气氛。通过实施有效的绩效治理,为教师制造了更多的自主权、更多地参加治理的时机、更多的支持和指导。提高了教师的专业技能,进展了教师与治理者之间建立性、开放性的关系,增进了了解,联络了感情,鼓励了教师,挖掘了潜能,推动了幼儿园的良性进展。 (二)抓教师学习培训,促进教师专业进展 1、立足园本教研,开展形式多样的培训 我们把园本教研作为提高教
16、师专业素养,促进教师专业成长的最直接的、最重要的阵地,以教师为本,共建园本教研制度。从教师共性化成长需要动身,把解决教师在工作中的实际问题,作为园本教研的核心,通过这种自上而下的园本教研机制,使教师在不断的发觉问题反思行为讨论设计实施规划调整策略总结反思再发觉问题的过程中,提高教师的专业素养,努力构建“研训一体”的培训方式。 1、开展参加式争论,强化培训效果,使教师在短期内把握最新的教育教学理论,如通过观看教学录像,进展案例分析、教学研讨、教育思想大争论、考试、演讲、撰写心得体会等活动,加强对纲要、多元智能、建构理论、教学法等多种现代教育理论和教材的学习,促使广阔教师把更新教育理念、转变教育思
17、想,内化为有效的教学行为、育人行为。 2、注意自主式学习,通过教师的自学、自读、自悟、自我反思、增加教师的紧迫、危机感,从“要我学”变为“我要学”。每位教师坚持做到每周写一篇反思小结,每月写一篇教师笔记,每学期读一本有关教育的好书,并写出读后感,进展读书笔记沟通活动,教师的专业进展由此转化为教师的内在需要,努力实现“把制造还给教师,使阅历成为布满才智的事业”。 3、互动式探讨的学习活动。有规划地,常常性地开展互动式教学,引导教师不断通过教学的互动和沟通促进教师间的取长补短,共同提高,加强教学沟通观摩。到达在新的教育理念下的共识,为新的教育理念向教师的详细行为转化奠定根底。 4、采纳分科击破教学
18、方式,突出学科特点,实行实践总结再实践”的方式进展教法讨论,每周由两位教师轮番执教,全园教师进展观摩,观摩后进展评议。 5、质疑式学习,提出问题比解决问题更重要,因此,我们在工作中,就特别注意培育教师的质疑力量,广泛征求意见,针对存在问题,聘请幼教专家进展答疑,使教师分析问题、解决问题的力量得到提高。 6、依据教师的不同需要进展分层培训。 通过定期开展教研观摩、优质课竞赛、活动区创设竞赛、教师讲故事竞赛等一系列活动,我园教师参与市幼教研室精品课展现受到高度评价,参与区语言课堂教学竞赛获语言课一等奖,讲故事三等奖,综合成绩二等奖,代表盘龙区参与市教研室语言课堂教学竞赛获语言课竞赛一等奖,讲故事二
19、等奖,综合成绩一等奖。与此同时,我园还担当了全市实施纲要套材研讨活动,所组织的艺术观赏活动多彩的扇子和科学活动小小降落伞受到前来参加活动的南师大幼教专家费博士、市教研室、区教研室以及来自全市46所幼儿园200多名同行的高度评价,充分发挥了一级园的窗口示范作用。幼儿园教研组分别荣获市、区级优秀教研组的称号。 2、以科研为先导,加大培训力度 多年来,我园幼儿的美术教学根底较好,幼儿美术作品形式多样,质量高,并在全国、省、市、区组织的各种竞赛中屡次获奖,为了进一步打造我园的美术特色,我们启动了运用民间美术活动提升幼儿表现美的力量讨论课题讨论。为了做好课题讨论,我们成立课题讨论中心小组,而且着力加强对
20、两支队伍的建立,在此过程中,我们坚持以理论为支撑,学习相关理论,使教师从现代教育思想中吸取丰富的养分,为课题讨论奠定良好的根底。一是抓好课题组长及骨干教师的建立;二是抓好一线带班教师队伍的建立,在此过程中,我园还非常注意教师在日常生活中对孩子的观看、指导和帮忙,将教育要求转化为幼儿的活动需要,初步形成了以关注儿童需要为目的,幼儿园活动样式创新为特点的实践操作体系,并注意提高幼儿在园一日活动的质量,使一日活动为幼儿的进展供应真实的阅历和生动的大事,注意讨论过程中的积存和阅历总结。在实施过程中,先后聘请了幼教专家到园进展培训,围绕课题的选题、开题报告的撰写、数据资料的收集、开题论证等相关的理论对教
21、师进展了培训。通过培训,教师的科研意识渐渐增加,全园已形成人人参加课题讨论的良好局面,幼儿园运用民间美术活动提升幼儿表现美的力量讨论已被立为云南省“十一五”立项课题,此课题将于今年12月结题。 几年来,我园一步一个脚印,扎扎实实地开展教科研工作,我园现拥有一支包括1名市级学科带头人,2名区级学科带头人,2名骨干教师,1名市级教学新人,2名区级教学新人的骨干教师群体,她们在教学过程中引领示范,为进一步提升我园教师的整体教育教学水平起到了积极的推动作用。 (三)保教并重,促幼儿全面进展 1、创设美丽环境,构建和谐文化 为使幼儿拥有一个安全、舒适、美丽、丰富的活动环境,满意孩子多方面进展的需要。近两
22、年,教育局投入30多万元,幼儿园自筹经费10余万元,先后对幼儿园的门、窗、内墙、幼儿卫生间、厨房进展了基建改造,在顶楼增建560平方米的活动平台。平台建成后,极大的改善了我园户外活动场地严峻缺乏的问题,现在顶楼宽阔的活动场地可以容纳4个班的小朋友一起嬉戏。在积极实行措施扩大幼儿园活动空间的同时,我们紧紧围绕“以幼儿为本”这一原则,进展环境创设,注意环境的育人性,细心设计,尽可能的让每一块墙壁都开口说话。依据幼儿园独特的建筑构造,因地制宜,将幼儿园创设成为一个温馨、和谐、阳光相伴的儿童成长乐园。在园内布置了教师、家长、幼儿行为标准、安全标志、各类人员工作职责等以此来自律、警示教师并起到监视作用,
23、同时还将办园目标办园宗旨园风园训幼儿园承诺班级承诺都一一展现出来,充分激发教职工的使命感和责任感。在创设幼儿园整体环境的同时,教师们均能依据教学主题细心布置室内环境,寓教学活动于环境创设之中,尽可能让教学与主题情景相融,给孩子以身临其境的感受,让孩子在潜移默化中学到学问;同时,还在班级中创设丰富而具有年龄特点的各种活动区域,为孩子供应表现自我及仿照生活的时机和场所,使幼儿在玩中学,学中练得到真正的落实。 在努力为幼儿创设良好物质环境的同时,我们也将心理环境的创设放在重要位置。我们非常注意构建安康、公平、和谐的师幼环境,要求教师爱惜、敬重、赏识每一个孩子、公平、宽容地对待每一个孩子,站在孩子的立
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