给予通报批评的决定.docx
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1、给予通报批评的决定各项目指挥部、总部各处室:xxxx年2月11日下午,总指挥部规划开发处周xx不遵守工作纪律,上班时间上网看电影,违反机关效能建设“四条禁令”。事后,该同志认识到自己不遵守工作纪律行为的严重性和负面性,主动作了书面检讨,提出了自己今后改进的方向和措施。为了严肃纪律,根据浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法(浙委办xxxxx68号)第五条第六款之规定,决定给予该同志通报批评、扣发其三个月考勤考绩奖,并要求其在全体员工大会上检讨;同时为落实处室负责人“一岗双责”领导责任追究制度,决定给予规划开发处主要负责人批评教育,扣发其一个月的考勤考绩奖。希望全体员工以此为戒,执行作风、效能建
2、设各项规定,严格要求自己,做遵纪守规的好员工;希望各项目指挥部、各处室负责人进一步认真落实处室负责人“抓业务带队伍”的一岗双责领导责任,切实加强本部门的日常管理,努力创建积极向上、爱岗敬业的工作团队,为瓯江口区域实现“力出形象、早出效益”的目标作出应有的努力。xxxx年二月十八日给予通报批评的决定乡(镇、街道),县直各单位:x年1月25日,xx市效能办对省、市行动计划第四轮督查发现的问题进行通报。其中,省、市行动计划第四轮督查通报的问题有“办理时间混乱。xx县卫计局在办理杨承洲医师执业医师注册变更时,x年9月14日16:00分收件,9月14日16时11分办结,9月16日送达受理通知书,9月14
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