建筑安全主管年终工作总结建筑安全管理工作总结(三篇).docx

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1、 建筑安全主管年终工作总结建筑安全管理工作总结(三篇)建筑安全主管年终工作总结 建筑安全治理工作总结篇一 为贯彻落实住建部关于开展建筑施工安全质量标准化工作的指导意见(建质20xx232号)和市建委关于进一步开展建筑施工安全质量标准化达标创立工作的实施意见(建安20xx93号)文件精神，切实加强建筑施工安全质量标准化示范工地治理工作，强化企业安全生产主体责任，建立自我约束、持续改良的安全生产长效机制，提高企业安全治理水平，推动全市安全生产状况的进一步稳定好转，我市各级安全监视治理部门大力宣传创立工作，统筹规划，分步实施、树立典型、以点带面，推动了建筑施工安全质量标准化工作。20xx年我市建筑施

2、工安全质量标准化创立工作取得了肯定的成效。现总结如下： 20xx年全市共创立市级安全质量标准化示范工地(小区)85项，比2023年54项增加31项，增长57.4%;总创立面积162.6万，比2023年96.7万m2增加65.9万m2，增长68%。其中标化小区13项，比2023年增加8项。省标工地5项与2023年持平。85项标化工地中市本级27项，定远14项，全椒12项，明光11项，天长8项，凤阳8项，南谯区3项，来安2项。 我处对20xx年在市本级范围内承建工程的施工企业创立达标率进展了统计。共统计51家施工企业，创立达标率符合要求的有16家，不达标的35家，其中有30家一项标化未创。 本次统

3、计考虑是第一年进展统计，结合我市创标工作实际，统计时遵循以下几条原则：1、对1000平方米以下的工程、钢构造一层厂房、学校加固工程、市政工程暂不作统计。2、20xx年4月1日前，未创标但是工程主体已封顶的工程不作统计。3、20xx年12月31日前，工程未创标但工程形象进度尚未到达创标条件的不作统计，纳入20xx年统计。4、20xx年统计过的工程，20xx年将不再进展重复统计。5、施工企业在外地承建的工程和创标工程不在本次统计范围内。6、采纳工程数达标率和建筑面积达标率两个指标，其中一个指标符合要求，即为合格。 16家达标企业为：1、安徽省华建建立工程有限公司;2、滁州建立工程集团有限公司;3、

4、滁州市铜矿建安有限责任公司;4、滁州市新华建筑安装有限责任公司;5、滁州市南谯建筑安装工程有限公司;6、滁州市营造实业有限公司;7、滁州市皖东建筑防腐工程有限公司;8、滁州市东方建筑安装工程有限公司;9、滁州市金和建筑装饰工程有限公司;10、中天建立集团有限公司;11、中建四局第六工程有限公司;12、南通四建集团有限公司;13、武汉建工股份有限公司;14、泰州市建立工程有限公司;15、福建九鼎建立工程有限公司;16、张家港市后塍建筑安装工程有限公司。 对达标率不符合要求的35家企业处2万元罚款。对其中承建3个以上工程且一项标化未创的14家企业，我处将依据高危行业企业安全生产费用财务治理暂行方法

5、(建质函20xx366号)和建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用治理规定(建办20xx89号)文件规定，对企业使用安全防护、文明施工措施费的财务台账进展监视检查。发觉有挪用费用状况的，将按规定上限，处挪用费用50%的罚款。14家企业分别是：1、马鞍山市华东建筑安装工程有限责任公司(7项);2、滁州志明建筑工程有限公司(5项);3、安徽建工第四工程有限公司(4项);4、浙江洪发建立有限公司(4项);5、滁州市振海建筑安装有限公司(4项);6、滁州凯迪建筑安装有限公司(4项);7、滁州市永成建筑安装有限公司(3项);8、滁州市鑫鑫建筑安装有限公司(3项);9、凤阳新城建立有限责任公司(3项);

6、10、来安县建筑安装工程公司(3项);11、安徽庐南投资集团建筑有限公司(3项);12、合肥市大圩建筑安装工程有限责任公司(3项);13、安徽省联华建立工程有限公司(3项);14、合肥市其次建筑安装总公司(3项)。 各县(市、区)建立局要严格按市建委建安20xx93号文件的要求，对辖区内的企业创立达标率进展统计，并将20xx年创标的奖惩状况上报我处安全站。 为促进我市建筑工程安全质量标准化的创立工作，我们实行了以下措施： 1、加强宣传，做好创标帮扶工作。“大滁城“建立，工期很紧，下雨时，一般工地道路泥泞，车辆、人员无法进入施工现场，延误工期，而标化工地却热火朝天的在施工,其井然有序的施工现场，

7、舒适、干净的生活区，建筑工人饱满的工作热忱与其它工地形成了鲜亮的比照。在日常的工作中，我们深入企业、施工现场开展宣传沟通，具体讲解创标工作的目的和作用，宣传施工现场推广安全质量标准化治理的必要性和现实性。创标工作逐步被列为企业安全生产工作的一项重要内容。对想创标化工地的施工企业和工程部，我们积极做好创标帮扶工作，由工程监视员安排专家对创立工程工程进展跟踪监视指导，准时解决技术难题，推广先进做法，在标化评审前，由监视员进展初评，找出其中的差距，并要求施工企业确保“人员、责任、技术措施、投入“四到位，并以创标工作为契机，不断完善内部治理制度，努力营造企业安全文化，强化隐患排查整改，全面提升企业的安

8、全治理水平和职工的自我防范力量。 2、典型引路，以点带面。组织全市建筑施工安全质量标准化工地创立工作现场观摩活动，6月30日在我市中西结合医院住院医技综合大楼工地现场进行，各县(市、区)建立局分管局长、建管站站长、安全站站长、各施工企业法人及安全科长、监理公司法人、总监及在建工程工程经理计240余人对该工程施工现场进展实地观摩，有力的促进了我市安全质量标准化的创立工作。明光市先后组织相关人员30人次到江苏、浙江、合肥等地参观学习标化工地。凤阳县组织全县建筑工程工程经理、安全员、总监等100余人参观紫薇花园标化小区。起到了鼓励先进、鞭策落后的良好效果。 3、扩大评标专家库，完善评审方法。为使评标

9、工作更加公开、公正、公正，我们扩大了评标专家库，增加了一些综合素养较好，业务水平较高的年轻专家，专家库由原先的7、8名专家增加到现在的23名。下一步，我们还要再扩大专家库，使更多的人参与标化工地的评审工作。我们要求一般标化评审时要有三名专家，增加各县安全站专家参与的次数，发挥专家的作用，由专家拿主导意见，原则上评标是一次通过。为提高施工企业和工程部创标的积极性，对通过标化工地评审的工程，现场授牌，并每月准时发文、发证。 4、20xx年，各县(市、区)建立行政主管部门对创标工作高度重视，各县(市、区)均形成了一套适合本地实际的创标工作思路。 全椒县自1998年以来，始终持之以恒地开展创立建筑施工

10、安全质量标准化示范工地工作。并且做到每年有规划，每月有目标，在实施中，晓之以情、动之以理，帮忙、指导施工企业全面开展创立工作。 凤阳县提出了创立费用“建立单位出一点、施工企业让一点、工程部拿一点“的口号，对拟创标工程实行全程效劳，对创标过程中的工作阅历和存在的缺乏进展定期沟通、定期讲评、定期通报。提出了“工地治理得好，不全是监视员的功绩，工地治理不好，就肯定有监视员的责任“的口号，将安全质量标准化示范工地创立与监视员切身利益挂钩，提高了监视员工作的责任心和积极性。 天长市质量与安全合并，“安全不签字，质量不验收“。实行“两场联动“，做到工程质量治理与工地现场安全治理、文明创立的统一，建立市场与

11、工地现场治理的统一，并以此为契机开展创标工作。 明光市从20xx年即制定了对创标工程要求建立单位进展嘉奖的制度，并在合同上明确规定。合同不载明，不盖合同备案章。 定远县对安全站授予行政惩罚权，使安全监管工作的开展得到了有力的保障。 华建公司对符合创标条件的工程部实行“不创标，不施工“的强硬措施。 新华建安公司年初即制定了“创标保证金“的内部治理制度。 天逸华府桂园总监叶少柱在监理例会上提出了“不创标，不签字，不提(安全措施)费“的口号。 安徽水安公司在人防指挥中心工地上建立了播送站，每天上午十点和下午四点定时进展一个小时的安全生产宣传教育播送。 目前我市创标工作中存在的问题可以简洁的概括为：不

12、愿创、创标难、评标难、市标水平不高、省标全省落后。 1、不愿创。一些企业和工程部对创标工作不积极，强调一些客观理由：没有鼓励政策、工期紧、造价低、施工场地不适合等，其事实本质：一是主观上不重视安全生产工作，对安全生产舍不得投入，对安全防护“偷工减料“;二是不愿改善工人的工作环境，不能做到以人为本;三是没有企业进展意识，不注意企业文化进展，治理水平落后。 针对“不愿创“的问题，各级安全治理部门应对施工企业一把手进展约谈，要求各施工企业制定内部治理制度：一是企业对工程部设定创标保证金;二是加强安全措施费治理，建立安全措施费使用台账，对不创标的工程按实际发生的费用赐予提取，节余局部统筹安排到其它创标

13、工程中。三是对具备创标条件的工程实行“安全不签字，质量不验收“等制度。要求各施工企业抓好各工程部，落实创标工作。各级安全治理部门对没有建立内部创标制度的施工企业要作为寻常安全检查时的重点对象。这次年度企业安全评价也要增加这一内容。 2、创标难。一些企业想创标，但缺乏真正懂安全的安全治理人才，不知怎样创。我们安全站(包括各县安全站)的局部监视员业务水平也不是很好，不能独立去指导创标工作。今年我们要办一些学习班，我们治理部门的监视人员和企业安全科长要参与，学习一些新技术、新学问、新标准。要开一个创标指导学习班，可以从省里请专家来讲课，适当时候也可以组织大家到外地去看看。以期到达整体提高我市安全治理

14、人员的治理水平和综合素养。要广泛开展安全质量标准化示范工地观摩活动，各县(市、区)自己也要开，要多学习、多沟通。监视员要做好创标工程的指导、帮扶工作。施工企业要高薪聘请真正懂安全的治理人才，由企业直接安排安全员进驻施工现场，要每天进展安全巡查，发觉隐患，要准时消退，否则应马上向企业法人或安全副总书面报告。 3、评标难。今年要完善市级建筑工程安全质量标准化示范工地(小区)评审标准，此项工作目的是给全部参加标化工地(小区)评审人员供应评定依据，防止在评审过程中消失人为因素。努力到达评标工作只有一把尺子的目标。 4、市标水平不高。目前我市标化水平普遍不高，要增加沟通学习，对取得标准化示范工地(小区)

15、施工企业、工程经理、监理单位在全行业通报表彰，并纳入其信用档案。今年开头，我们已经在建管处网站上图片报道档目中和建委网站荣耀榜上进展宣传。把获得省标的工程和市标工程中一些好的作法，以图片的形式进展宣传报道，并将这些工程的相关治理人员以及架子工、木工、电工的班组长名单一起上荣耀榜。今年在创标工作中，针对相对水平较好的县(市、区)和达标率较高的施工企业，可以适当提高要求，在实现施工现场“安全防护“标准化的根底上，逐步实现“安全治理“标准化及从业人员“安全行为“标准化。今年还要开展对通过标化工地评审尚未竣工的工程进展回访活动，对通过标化评审后，降低安全生产水平，达不到标化工地标准，排名未位的工程要取

16、消其标化工地的荣誉资格。 5、省标全省落后。我市省标工地工程数全省排名落后，省标化小区还是空白。今年要努力争创省标工程，创立数要在省内争先进位，省标化小区要实现零的突破。各县要制定创立省级标化的工作规划;二级以上施工企业每两年必需创立一项省标工地。 目前我市一些企业安全治理水平低，安全投入缺乏，责任措施不到位，规章制度不健全，从业人员安全意识淡薄，致使各类事故多发，安全生产形势不容乐观。下一步，我们要仔细贯彻落实国发20xx23号国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知和省政府关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见(皖政20xx89号)文件精神，落实企业安全生产主体责任，坚持“安全第一、预

17、防为主、综合治理“的安全生产方针，全面加强企业安全生产工作，突出重点，狠抓关键，求真务实，讲求实效，以点带面，以创标为抓手，推动我市安全生产形势的根本好转。 建筑安全主管年终工作总结 建筑安全治理工作总结篇二 在公司持续进展和不断深化改革进程中，公司领导始终把安全治理作为工作的重中之重，同时将安全治理贯穿于整个施工治理过程。一年来的工作实践，无不让我们更加深刻的反思、警醒，仔细总结，吸取阅历教训，求真务实，将安全治理工作落到实处，在此根底上，进一步完善安全生产治理体系，建立健全安全岗位责任制度，探究制定安全治理长效机制，加强领导，落实责任，强化监视检查，得以在今后工作中，更加有效的为工程的顺当

18、施工起到保驾护航的作用。 1、在公司领导和支持下，对20xx年度安全治理工作进展规划，明确安全生产治理目标并组织落实和实施，贯彻落实各级安全生产责任制，与各施工工程签定20xx年度安全文明施工治理责任书，积极贯彻落实北京市建委、集团公司以及分公司关于对施工现场安全生产治理标准化治理的文件精神，建立健全安全文明施工治理组织机构，完善安全文明施工保证体系，全部在施工程均根据标准及公司保准要求，健全和完善了安全治理组织机构、同时配备了相应的专职安全治理人员。 2、在建立健全在施工程安全文明施工保证体系的根底上，要求各施工工程及劳务分包按规定配备足够的专职安全员，切实做好施工现场的安全治理工作，明确责

19、任，落实和完善安全生产、文明施工、消防保卫等各项措施，杜绝和查处违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的现象。 3、要求特别工种持证上岗。催促各在施工程做好现场特种作业人员(包括塔吊司机、信号指挥、电焊工、架子工、电工等)档案治理，要求全部特别工种作业人员必需根据市建委统一要求持证上岗，严禁无证操作，同时做好特别工种操作人员的培训教育、考核，特别工种培训考核合格率到达了100%，持证上岗率100%。 4、做好安全培训教育工作，提高员工整体素养。要求各工程从员工入场开头，首先组织开展新员工入场“三级”安全教育、培训、考核，从公司级的教育“宣传国家的法律法规、公司的安全治理规章制度”，到工程级的“施工现

20、场治理规章制度、现场生产状况、危急源辨识”，最终到班组级的“操作技能和安全操作规程的培训”，一步步确保我们的新员工受到系统、分层次、全面的职业安康安全环境教育。确保新员工入场 “三级”安全教育、培训、考核合格率到达了100%，并保证了培训的目的和效率。 5、对新开和复工工程在开工之前，分别组织工程及劳务分包单位治理人员，进展安全技术总交底，同时要求和督导工程安全部准时做好分局部项的安全技术交底和班前安全教育讲话活动。施工前依据各分部、分项工程的特性、施工工艺、特点、难点、留意事项等，向每一个作业人员进展针对性的安全技术交底，让每个员工了解施工程序和施工过程中可能消失的危急因素及处理措施，避开违

21、章指挥和违章操作，与此同时，要求交底全面、落实到每一个人，交底人和被交底人落实签字手续。 催促工程部及劳务分包队、作业班组做好施工班组班前安全讲话活动，要求班组长在每天安排工作任务的同时，对班组作业人员进展班前交底，交底内容包括：施工位置、环境、设备状况、个人劳动防护用品佩戴、危急作业部位的检查和各种防护措施等留意事项，并要求做好班前讲话记录。 6、积极指导工程进展危急源辨识和评价。要求各工程在施工前，组织工程相关人员对本工程的危急源、环境因素进展识别、分析和评价，建立工程危急源和环境因素清单，并依据工程的实际状况确定重大危急源和重大环境因素，制定相应的掌握措施。施工过程中对区分出的危急源和环

22、境因素进展重点监控，落实专人进展监护，发觉安全隐患马上处理或整改，确保各种危急源和环境因素在受控状态。 7、指导工程进展应急预案的编制，并根据预案所设定的额程序进展实际演练。同时，依据工程实际状况，编制专项方案和预案。其中包括预防触电、中毒、火灾、防汛及塔吊安全事故等预案，并组织学习和演练，对预案的可行性进展检验，要求方案和预案要切合实际，具有可操作性，演练要有成效，并做好文字和影像记录，切实做到了有方案、有措施、有演练、有落实。 8、落实主体责任，积极协作上级和公司相关部门对现场安全治理工作进展检查、督导，定期或不定期的进展巡回检查，组织落实施工现场的各项安全检查活动，切实把安全生产、文明施

23、工等项工作抓紧、抓好、落到实处，有效消退和遏制了隐患和事故的发生。 与此同时，深入施工现场定期开展安全隐患排查。安全检查是发觉和消退事故隐患的主要手段，根据年度、月、周工作规划对各工程进展检查，日常检查每周不少于一次，发觉问题和隐患，准时下发安全隐患整改通知单并监视落实整改。2023年共组织各类检查100余次，下发安全隐患整改通知单100余份，发觉问题和隐患300多项次，在查出问题和隐患的同时，要求各工程部对查出的隐患准时进展整改并到达整改合格。做到了有错必查、违章必究。 加大对分包队伍的治理，强化施工安全措施，确保施工安全。一是进展安全资格审查，不具备安全资格的外来施工队伍不得进入场区施工;

24、二是要求外来施工队进厂施工前，必需首先签订施工安全治理协议书，经过相应安全资质认证，方可进场，做到了对劳务分单位的有效管控。 9、加强现场消防措施和检查。在治理工作中，要求各工程部在办公区、生活区、施工现场等重点部位按规定配备足够的消防灭火器材，并定期进展检查。现场动火作业，必需根据消防治理要求仔细执行动火作业审批程序开具动火证，同时要对动用明火区域和部位进展检查，设置看火人，去除易燃物、完善灭火措施。从而到达了预防为主、消防结合的治理目的。总结全年消防工作治理成果，自年初发生一例宿舍失火事故后，未发生任何火灾事故。 10、在加强现场安全治理的同时，着重对大中型机械设备的注册备案等进展重点治理

25、，从设备进场、验收、检测到安装使用，根据市建委统一要求，按程序进展大型设备场内作业审批完善制度、强化措施，杜绝违章指挥和、违章作业，严格要求相关作业人员持证上岗，确保了全年无重大机械安全事故。 11、开展“安全生产月”活动、提高全员安全意识。全面贯彻落实中心精神和国务院部署，切实加强安全生产宣传工作，教育广阔干部职工关注安康、关爱生命，切实将“安全第一、预防为主、综合治理”的方针落到实处，并贯穿于整个施工过程，有效推动了安全生产形势的稳定和好转。根据市建委关于“安全生产月”活动的通知精神，积极开展以“强化红线意识，促进安全进展”为主题的安全生产活动。 在活动中，首先加强领导，提高熟悉，强化治理

26、。在此根底上，分别制定了公司和工程“安全月”活动方案，成立“安全月”活动领导小组，使广阔干部职工在“安全月”活动中，从思想上熟悉到安全生产的重要性和必要性，将熟悉转变为自觉行为，并融汇到日常工作中去，形成人人关怀安全的良好气氛。 二是实行多形式、多样化、全方位宣传教育。各工程依据实际状况，组织全员进展培训教育，广泛利用板报、宣传栏、横幅、标语、宣传手册等大力宣传各种安全学问、预防事故的方法和自我爱护的相关学问，观看安全电教光盘等形式进展了宣传教育。 三是开展“反三违”毁灭违章活动。从公司到工程，开展反违章指挥、反违章操作、反违反劳动纪律的活动，坚决杜绝“三违”现象。 四是以“安全生产月”为契机

27、，落实整改，注意实效。为了将本次活动落实到实处，各级治理人员持续对施工现场进展安全检查，准时指导、催促，并仔细落实隐患整改。在市建委同期组织开展的“建筑施工安全学问竞赛”活动中，积极报名参加，并取得了较好的名次。 12、落实防汛工作部署及物资预备工作。仔细贯彻落实北京市建委及集团公司有关防汛工作的文件精神，从组织落实、物资预备、隐患排查、预案完善、防汛演练、队伍组建等多方面入手，充分做好防汛、抢险的各项预备工作，为工程施工安全渡汛奠定扎实的根底。 公司成立了以主管安全生产的副总为组长的安全防汛工作领导小组，并下设防汛办公室，同时，从人员、物资、器材、防汛车辆等都做了周密部署。 各施工工程同时建

28、立健全了防汛指挥部，包括人员、器材、物资的统筹安排。 在此根底上，公司和工程局部别制定了防汛预案，并进展了演练，做到切实可行，遇突发汛情即可进展抢险救援。并加强汛期预报，落实了汛期领导带班值班制度，信息传递报送联络机制等措施，确保安全防汛度汛。 13、20xx年apec会议期间，落实贯彻执行市建委和集团公司的文件精神，催促各工程部仔细根据本市关于建立工程施工现场消防安全治理的有关要求，切实做好apec会议期间建筑工地火灾防控及安全治理工作，会议期间，未消失任何安全事故。 14、根据公司部署，积极推动安全治理绩效考评工作。依据公司安全文明施工绩效考核方法，对全部在施工程的安全文明施工治理状况，进

29、展综合考评。其中分为两局部，即现场治理和安全资料的整理归档，涵盖了施工现场所涉及到的10个分项，199个子分项。 检查考评结果，依据月末考评，结合当月安全文明施工治理工作状况，以打分形式对各项工作进展量化分析、综合评定，以应得分和实得分比值，计算得分率，并对全部分项治理状况写出评语，注意分析各分项治理工作中存在的问题，借此总结阅历、找出差距，持续改良和不断完善各项安全治理工作。自年初实施绩效考评工作以来，仔细详实的进展每月安全治理工作绩效考评，从部门治理绩效到工程治理绩效，依据每个工程、每个个人的工作态度、工作绩效，仔细分析，量化考核，有效推动了安全治理工作的进一步落实。 15、公司安全部在公

30、司领导的关心支持下，积极落实公司的各项安全治理制度和措施，仔细贯彻执行上级、集团公司以及分公司的各项文件精神，把控安全动态，准时完成了上级、主管单位和公司布置的各项任务和相关工作，在完本钱职工作的同时，与公司其他部门协调合作，积极落实完成公司领导布置的各项工作，圆满完成了上级主管单位、集团公司以及分公司全年安全月报及相关报表、汇报资料等，得到了集团公司主管部门以及公司领导的认可，也让我们的安全治理水平有了进一步提高。 一年来的安全治理工作，虽然取得了肯定的成绩，但也存在许多缺陷和缺乏，距公司安全治理目标要求还有相当大的差距。 年初至今消失的几次较大安全事故，就充分显现出了安全治理工作中存在的失

31、误和漏洞。中石油工程火灾事故;王四营工程治理人员坠亡事故和施工人员宿舍内死亡事故;十八里店作业工人坠楼事故等。这几起案例给我们的安全治理工作再一次敲响了警钟。 建筑安全主管年终工作总结 建筑安全治理工作总结篇三 结合本人一年来安质工作和北京地铁昌平线施工特点，谈谈自己的一些感想，地铁昌平线亮点主要如下： (一)安全监察大队建立 顶峰期时建立35人组成的安全监察大队，工程经理亲自担当大队长，队员配备对讲机、袖标、日志薄、安全生产标准化手册、专用安全帽并编号、200元安全津贴、工点建立安全责任牌(责任人姓名、照片、编号、电话)，建立安全员档案并定期组织考核培训等。 (二)对分包队伍的安全治理 劳务

32、分包队伍和专业分包队伍应在企业评价确定的合格分包方中选用，进入施工现场后查验该分包队伍的营业执照、资质证书、安全生产许可证、负责人的安全生产考核合格证、特种作业人员操作证的原件并留存复印件;签定分包合同和安全生产治理协议，明确双方的安全责任。 (三)对设备租赁、使用的安全治理 1.一次备案：收集产权单位备案手续。 2.两份档案及两份预案：安全技术档案资料完整。 两份档案是指技术档案(产权单位建立)和拆装档案(拆装单位建立)，详细内容包涵如下： 技术档案应当包括以下资料： (一)购销合同、制造许可证、产品合格证、特种设备制造监视检验证明、安装使用说明书、产权单位工商注册地的产权备案证明等原始资料

33、; (二)定期检验报告、定期自行检查记录、定期维护保养记录、修理和技术改造记录、运行故障和生产安全事故记录、累计运转记录等运行资料; (三)历次安装验收资料。 安装档案应当包括以下资料： (1)安装、拆卸合同及安全协议书; (2)安装、拆卸工程专项施工方案; (3)安全施工技术交底的有关资料; (4)安装工程验收资料; (5)安装、拆卸工程生产安全事故应急救援预案。 二份预案是指拆装单位生产安全事故应急救援预案和使用单位生产安全事故应急救援预案。 三张表： 一是报验表。建筑起重机械安装完毕后，组织出租、安装、监理等有关单位进展验收，或者托付具有相应资质的检验检测机构进展验收。验收前，由具有相应

34、资质的检验机构进展检验。验收后，填写相应的记录，由相关责任人签字。 二是报审表：拆装单位于2个工作日前，将建筑起重机械安装、拆卸工程专项施工方案，安装、拆卸人员名单，安装、拆卸时间等材料报施工总承包单位和监理单位审核后，告知工程所在地县级以上地方人民政府建立主管部门(目前主要是指塔式起重机、施工升降机、物料提升机)。 三是使用表：自建筑起重机械安装验收合格之日起30日内，将建筑起重机械安装验收资料、建筑起重机械安全治理制度、特种作业人员名单等，向工程所在地县级以上地方人民政府建立主管部门办理建筑起重机械使用登记。登记标志置于或者附着于该设备的显著位置。 (一)农夫工夜校 在施工现场挂牌设立“农

35、夫工夜校“，夜校面积为100平米，夜校内有电视、录像等必需的教学设备。每月定期组织开展建筑专业分包单位、劳务分包单位农夫工培训教育工作。对每一位农夫工培训的时间为每月、每人不少于2次(4个学时)。 培训内容主要包括：国家、省市及有关部门制定的安全生产方针、政策、法律、法规;建立工程施工现场安全治理相关标准标准、施工安全治理标准化相关文件;安全生产治理、安全生产技术、职业卫生等学问;典型事故和应急救援案例分析;北京市建立工程施工现场作业人员安全学问手册、消防安全学问等。 (二)对新入场的从业人员进展三级教育 三级教育完毕后，考试完毕后，区建委将考试合格人员有关状况(姓名、身份证号、考试得分)整理

36、汇总，将电子版和文本资料(加盖安全科、站的公章)报至市建委施工安全治理处，由施工安全治理处审核后转市建筑业治理效劳中心，由其将培训考试信息记入平安卡。 (三)特种作业人员持证上岗 1.电工、电焊工、架子工、起重操作工等。特种作业人员必需取得有关主管部门颁发的资格证才能上岗操作。未按规定复审的证件作废，并报监理审核备案，上面注明抄件人、原件存放地等。 2.特种作业人员名单并实行动态治理，调出人员准时标明，其特种作业操作证准时撤出，确保与现场的实际操作人员相符合。 (四)坚持安全技术交底等班前安全活动及安全文明施工宣传紧跟作业面 对于涉及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程的专项施工方案，组织专家进

37、展论证、审查后，才能组织施工。 存在危急源现场公示并实行动态治理，抢险物资紧跟作业面，坚持监控量测及巡察。极高：作为重点的掌握对象，制订方案实施掌握。 高：直至风险降低后才能开头工作。为降低风险有时必需配备大量资源。当风险涉及正在进展中的工作时，实行应急措施。在方案和规章制度中制订掌握方法，并对其实施掌握。 中：努力降低风险，但认真测定并限定预防本钱，在规章制度内进展预防和掌握。 低：是指风险减低到合理可行的，最低水平不需要另外的掌握措施，考虑投资效果更佳的解决方案或不增加额外本钱的改良措施，需要监测来确保掌握措施得以维持。 主要检查以下内容：查思想、查制度、查治理、查领导、查违章、查隐患、查记录。大干期间实行领导夜间巡查制度。 安全检查的形式：定期安全检查，季节性安全检查，临时性安全检查，节假日安全检查，专项安全检查，群众性安全检查等。 检查记录的内容包括：对现场安全生产状况的评价、发觉的问题、存在的事故隐患等，对检查中发觉的事故隐患能马上整改的马上整改，不能马上整改准时签发隐患整改通知书，建立登记、整改、复查记录台帐，制定整改规划和方案，根据定人、定时间、定措施、定经费的原则进展整改，落实整改责任人和监视人，在隐患没有排解前，必需实行牢靠的防护措施，确保施工人员的人身安全和国家财产不受损失。