律师下半年工作计划开头.docx

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1、 律师下半年工作计划开头_下半年工作计划开头 个人工作规划开头范文一 作为一名刚刚上任的办公室领导者，不能因自己以往工作中的优异成绩而傲慢，而更应当多的是一份压力、一份责任。为将接下来的工作做好，工作规划和学习规划已成我工作中的必需。 年底，我被晋升为办公室主任一职。心中布满着欣喜和盼望，由于这个职位代表着公司对我工作的认可，然而我心中又多了重重的责任。由于年是我们公司业务开展至关重大的开局之年，对于一个刚刚上任的办公室主任来说，也是一个布满挑战，机遇与压力并重的开头的一年。因此，为了公司我要调整工作心态、增加责任意识、效劳意识，充分熟悉并做本职工作。为此，在公司的曹、何两位领导的帮忙下，我逐

2、步熟悉本部门的根本业务工作，也充分熟悉到自己目前各方面的缺乏，为了尽快的成长为一名合格的办公室主任，我订立了以下新年度办公室主任工作规划和学习规划： 一、年个人工作规划： 二、制订学习规划： 个人工作规划开头范文二 护理人员是与病人接触最多、最早，最亲密的工，护理人员的素养和形象，直接影响医院形象。人们都说“三分治疗，七分护理”，这句话虽然并不非常精确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的安康做出了积极奉献，从而受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使”。在年新的一年里，我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。在治理形式上追求“以病人需求为效劳导向”，在业务

3、上注意学问更新积极吸纳多学科学问，在队伍建立上强调知法、守法、文明标准效劳和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人安康的治理者、教育者、照料者和讨论者角色。 下半年工作规划开头语 工作规划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出安排和准备时，都要制定工作规划。工作规划实际上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。 以下是工作规划频道为大家整理的下半年工作规划开头语，供大家参考。更多阅读请查看本站工作规划频道。 (通用版)工作规划开头语范文1： 转瞬间又要进入新的一年了，新的一年是一个布满挑战、机遇与压力开头

4、的一年，也是我特别重要的一年。出来工作已过4个年头，家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和仔细学习。在此，我订立了本年度工作规划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。 (通用版)工作规划开头语范文2： 为更好地执行本部门职能， 充分调动内部能动性并协调与其他部门和各分站的联系，本部对年度工作开展的总安排如下 (营业)工作规划开头语范文3： 过去的一年，是企业进展具有重大而深远意义的一年。在公司领导的英明决策和全体员工的共同努力下，店全体员工同心协力，团结奋斗，经营状况节节攀升，共完成营业额4015万的可喜成绩，比11年目标任务3500万元超额14.7%;同比2023年销售额增长11.5%

5、;其他各项经营指标都到达了公司预期的要求，较好地完成的总公司下达的各项任务，交了一份精彩的答卷。 回忆这一年的工作，通过大家的共同努力，我们在许多方面都取得了长足的进步。通过各种培训和学习、沟通，不断提高标准，完善标准。把每一次职能部门的检查，当做一个自我检验、标准和提高的过程，从思想和行动上让全员都有进步和提高。 (销售)工作规划开头语范文4： 在一年中，通过市场部全体员工共同的努力，使我们公司的产品知名度上升，在河南市场上慢慢被客户所生疏，良好的售后效劳加上优良的产品品质获得了客户的全都好评，也取得了珍贵的销售阅历和一些胜利的客户案例。这是我认为我们做的比拟好的方面，但在其他方面在工作中我

6、们做法还是存在很大的问题。特对个人销售工作规划分析如下： (幼儿园)工作规划开头语范文5： 反思上学期的教师成长状况，围绕本学期的工作重点承受省一级幼儿园评估。我们可以看到，在师资培训上还存在薄弱环节，有需要我们进一步思考、解决的问题，如：用什么样的途径和培训形式去推动教师的自我成长?怎样调动教师的积极性，依据成长需要去阅读相关书籍?针对本园教师的实际状况，用什么样的培训方法能使教师在短时间内得到的进步? (会计)工作规划开头语范文5： 财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对本钱的规划掌握、各部门的费用支出、以及对销售工作的协作与总结等工作任务，在领导的监视下财务部各工作人员应合理的调整各项费

7、用的支出，保证财务物资的安全;效劳于公司、效劳于员工、效劳于客户,以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润化,以的人力配置谋取的经济效益。 在新的一年里，财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关方法。在国家各项财务法律、法规的监视下制定如下考核制度： (市委党支部)工作规划开头语范文6： XX年年是市委、市政府全面贯彻落实十七届六中全会的重要一年，谋划好明年工作，对推动农村全面实现小康社会目标至关重要。为此，市委农工部结合工作实际，围绕市委的中心工作，特制定工作重点： 下半年安全工作规划开头语 依据上级安全工作目标要求，为切实加强对安全工作的治理，抓好各项措施

8、的落实到位，扎实抓好安全防范工作，杜绝各类事故的发生，经安全工作领导小组讨论打算，现就下半年安全工作特制订如下工作规划： 一、连续加强安全教育培训。 XX年下半年，重点要加强对安全生产法、消防法和烟草行业安全治理规定的培训学习，并邀请市交警大队和消防大队的领导专题辅导讲课，进一步增加员工的法律意识，着力提高安全防范的自觉性和责任性。 二、进一步加强安全责任制的落实。 全体员工要坚固确立“防范胜于救灾、责任重于泰山”的思想，狠抓各项制度的落实，各科室、部门要切实加强工作责任性，做好安全的监视检查工作。一是要根据职能，抓好责任的落实到位；二是要扎实抓好自查自纠工作，发觉隐患准时报告整改；三是要定期

9、组织安全检查，消退隐患；四是要加强值班和查岗治理；五是加强物流中心的安全治理，严格库区的各项治理制度，切实做好防火防盗工作，努力把事故隐患毁灭在萌芽状态；六是要进一步加强事故责任追究制度，严格执行省局有关的奖惩规定。 三、强化对车辆的安全治理。 一是要进一步加强对驾驶员的教育治理，坚持每月开展一次安全教育活动，进一步增加安全意识，着力提高驾驶员遵守道路交通法规和局（公司）车辆治理制度的自觉性；二是进一步强化车辆治理，严格实行公务用车派车单制度，进一步明确标准派车权限和用车规定；三是严把车辆准驾关，坚持持证上岗，定认定车，不准公车私用，不准绕道办私事，严禁没有上岗证的人员驾驶车辆；四是严格执行事

10、故责任赔偿制度，进一步强化交通事故的责任追究制度，杜绝交通责任事故的发生。 四、进一步强化考核机制。 一是加强对客户效劳部的考核，每月结合综合考核一并进展，把安全工作列为重要工程，并与工资兑现挂钩考核；二是加强对各科室、部门考核，实行安全工作一票拒绝制，安全工作业绩作为年终综合考核的重要依据，与奖金兑现挂钩；三是加强对驾驶员考核治理，坚持每月一次，考核业绩与当月工资兑现挂钩。 五、工作要求 1.各科室、部门要高度重视安全工作，消退麻痹思想，抓好措施的落实。 2.要仔细履行职责，增加责任性，强化监视检查。 3.加强协调协作，齐抓共管，扎实抓好安全工作。 4.强化领导，抓好隐患的整改落实。 员工下

11、半年工作规划开头语 现在我已经在公司担当业务员有四年的时间了。可以说我是公司数得着的老业务员之一，也是对公司的进展有肯定奉献了。现在20xx年行将完毕，我想在岁末的时候就我一年的工作做一下总结，也对自己的工作提前写下了业务员20xx年工作规划范文，让自己在假期中能够平稳的度过，也让自己能够准时的熟悉到当前的形势，盼望不会让自己绝望! 转瞬间又要进入20xx下半年了，20xx下半年是一个布满挑战、机遇与压力开头的一年，也是我特别重要的一年。出来工作已过4个年头，家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和仔细学习。在此，我订立了本年度工作规划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。一、熟识公司新的

12、规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，特殊在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员帮助。作为公司一名老业务人员，必需以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。1、在第一季度，以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发，把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍，有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间，至少促成两件诉讼业务，代理费用达8万元以上(每件4万元)。做诉讼业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持常常性联系，准时报告该等客户交办业务的进展状况。2、在其次季度的时候，以商标、专利业务为主。通过到专业市场、参与专业展销会、上网、电话、生疏

13、人访问等多种业务开发方式开发客户，加紧联络老客户感情，组成一个循环有业务作的客户群体。以至于到达4.8万元以上代理费(每月不低于1.2万元代理费)。在大力开拓市场的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持常常性联系，准时报告该等客户交办业务的进展状况。3、第三季度的“十一”“中秋”双节，带来的无限商机,给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我对高端业务专业学问与综合力量的相对提高，对规模较大的企业符合了中国著名商标或者广东省商标条件的客户，做一次有针对性的开发，有意向合作的客户可以安排业务经理见面洽谈，争取签订一件广东省商标，承办费用达7.5万元以上。做著名商标与商标业务开发的同时

14、，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持常常性联系，准时报告该等交办业务的进展状况。4、第四季度就是年底了，这个时候要全力维护老客户交办的业务状况。首先，要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源，找出有漏洞的地方，有针对性的做可行性建议，力争为客户公司的学问产权爱护做到面，代理费用每月至少达1万元以上。二、制订学习规划。学习，对于业务人员来说至关重要，由于它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的依据需要调整我的学习方一直补充新的能量。专业学问、综合力量、都是我要把握的内容。知己知彼，方能百战不殆，在这方面还盼望业务经理给与我支持。三、增加责任感、增加效劳意识、

15、增加团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我的力量减轻领导的压力。以上，是我对20xx下半年的个人工作规划，可能还很不成熟，盼望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我盼望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮忙。展望20xx下半年，我会更加努力、仔细负责的去对待每一个业务，也力争赢的时机去寻求更多的客户，争取更多的单，完善业务开展工作。信任自己会完成新的任务，能迎接20xx下半年新的挑战。20xx下半年，我有着更多的期盼，信任自己肯定能够在20xx下半年取得更大的进步，自己就是这样一年一年的走过来的，从一个什么都不懂的毛头小伙到现在很有深度的资深公司业务员，我的成长布满了曲折，不过在今

16、后的工作中，我还是需要连续不断的努力，信任自己在20xx下半年肯定走的更远!员工下半年工作规划开头例文 xx年对于我来说是一个布满压力同时挑战与机遇并存的一年。进入社会开头工作已经是第四个年头了，回想这几年的工作经受，的确也让我成长了不少，从一个没有任何社会阅历的大学生走到现在，全部的阅历教训时刻提示我抑制自己的莽撞和那颗不服输的心，但是全部的小成绩又在不断的鼓励着我，促使我必需去了解自己、经营好自己。不管我们怀揣怎样的幻想，实现她的途径其实都一般得不能再一般，即是脚踏实地的努力，克己求实的发挥。我感谢在成长路上鼓励过我的人，是你们让我羽翼渐丰。在此，我订立了20xx年下半年年度工作规划，以便

17、使自己在新的环境中有所进步做出成绩。 一、熟识公司规章制度工作流程熟识公司的各项规章制度，严格要求自己遵守，明确相应的操作流程和汇报审批流程，为今后顺当开展工作明确方向;二、学习业务学问，跟进工程状况学习公司现有工程资料，了解公司业务范围和运作模式。目前主要了解资料，了解该工程的详细调研状况、开发立项、合作模式，积极把握工程跟进程度，争取尽快进入工程角色，为工程顺当进展做好预备工作;同时收集了解与行业、工程相关的学问信息，以便更好的补充完善工程进度需求，在工程启动前努力补给做好预备工作。三、制订学习规划学习，对于业务人员来说至关重要，由于它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力

18、。适时的依据需要调整学习方向，来补充新的能量。专业学问、综合力量、都是我们所必需把握的内容。因此在专业学习方面还盼望领导多多给与我支持和帮忙。四、增加责任感、增加团队意识、增加效劳意识1、增加责任感古人云：“不患无策，只怕无心”责任是分内应做的事情，是一种客观需要，也是一种主观追求。有了责任心，工作起来才有激-情和动力。不讲责任，不愿担当责任，不敢担当责任的行为，必定造成工作上敷衍了事、庸碌无为;随心所欲、弄虚作假;明哲保身、患得患失;缩手缩脚，无所作为。所以我认为责任心是做好工作的首要条件，一个正确的动身点会带动我们很轻松的积极向上，不断完善自己的专业技能和工作力量。2、增加团队意识众人拾柴

19、火焰高，在团队精神的作用下，团队成员会产生相互关怀、相互帮忙的交互行为，显示出关怀团队的仆人翁责任感，在工作中能够积极主动的为团队效劳，为团队补台，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体荣誉为重来约束自己的行为，从而成为公司自由而全面进展的动力。在加强团队意识的同时，需要有效沟通，只有正确了解领导意图的时候才能正确发挥执行力，我们应当努力加强自己的这种团队意识，通过发扬团队精神，加强建立进一步节约内耗。3、增加效劳意识许多时候效劳意识能很好的帮忙我们去了解工程状况、完善工程过程，这是一种积极的主管能动性。全部工程的市场就在我们的效劳意识里，效劳意识应当在我们每一位员工心中，我们只有

20、把效劳意识转化为详细的效劳，才能打动客户翻开市常同样，不仅仅是在业务方面，很大程度上来说日常工作也是效劳意识的优先表达，做好各个部门的协作工作也是效劳于大家、效劳于自我。学校2023下半年工作规划开头 一、指导思想 全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，切实围绕教育局2023年下半年工作要点，以学校三年进展规划为导向，树立“以学生为主体，以教师为主导，以教学为中心，以质量为生命”的教育教学理念为学校的办学指导，坚持 “统筹规划、稳固提升、改革创新”的进展思路，以“落实、完善、创新”为主题，紧扣镇江市教育现代化创立预备为中心，教育教学质量稳步提升和学校特色进展为重点，进一步优化

21、教学治理，提高教学质量，提升师生素养，丰富校园生活，确保学校的稳定和安全，分散才智，求真务实，努力办好人民满足教育。 二、主要工作及措施 (一) 加强师德建立，提高教师素养，打造精良教师队伍 提高办学质量，提升进展水平，办好人民满足学校的愿景和目标离不开广阔教师，强化教师队伍建立，是学校进展提升的永恒主题。 1.师德建立追求立德树人。 贯彻落实中小学教师职业道德标准，广泛开展以“有良心、负责任、增本事”为主题，以“志愿导学、师德承诺”为载体的师德教育活动，全面提升师德修养。通过学校嘉奖、评先评优来充分调动教师的积极性，营造“肯干事、能干事、干成事”气氛。以丹阳市“校长、教师履职行为双十项规定”

22、为依据，进一步完善教师教育、监视、考核和奖惩相结合的师德鼓励机制，强化督查有偿家教、收受礼金礼品等问题，设立“师德师风举报电话”，在职务评聘、评先评优、年度绩效考核中坚决实行师德一票拒绝制。创新师德教育活动形式，利用政治学习和业务学习的时间，开展师德演讲、师德征文、师德报告会等活动，促进广阔教师提高熟悉，兴奋精神。以庆祝第31个教师节为契机，广泛开展“学标准、强师德、树典型、展风采”活动，大力宣传优秀教师先进事迹，鞭策全体教师强化自我约束，踏实做人，敬业、勤业、乐业，实现人生价值与履行教育使命的双提升。 2.师风建立追求标准治教。 连续围绕“学生喜爱、家长满足、同行佩服、领导放心、自我认同”的

23、总体进展要求，我们要以新版规章制度汇编及上学期修订的xx中心小学教职工考勤、请假、考核制度为杠杆，以“抓党风，正行风，创办人民满足教育”为动身点和落脚点，进一步完善素养教育先进年级组、先进校考核方案和聘用教师考核方案，限度调动教师的工作积极性。用政治学习这块阵地，仔细组织教师重温教育法律法规及学校制定的相关规章制度，强化教师的标准意识；在工作中严格遵守工作纪律，不上网玩嬉戏、购物、炒股、观看与教育无关的视频及与工作无关的谈天、发帖等事，按时上、下班，不迟到，不早退。有事必需履行书面请假手续，杜绝擅自旷课、旷工、旷会和随便调课现象。领导干部要增加效劳意识，树立“以教师为本”的思想，关怀教师的工作

24、和生活，公正公正地对待每一名教师，为教师营造宽松的工作环境，提升教师的幸福指数。在实行人本治理的根底上，注意治理的科学化、制度化和标准化，积极探究建立符合时代要求的现代治理制度，不断提高科学民主和依法治校的力量，构建人文治理的和谐校园。 3.师能锤炼追求强能育人。 贯彻落实教师专业标准，为教师成长制造更多的进展和展现的时机与平台。（1）坚持校本学习培训制度，厚实进展底蕴。本学期要以教材解读力量、教学反思力量、数学解题力量和试卷命题力量为突破口，加强教师教学业务训练，提升教师把握学科的力量。组织40周岁以下的青年教师进展一次校级“把握学科力量竞赛”活动，切实提高教师的解题力量和业务水平；仔细开展

25、岗位大练兵活动，举办“同题异构课堂教学暨骨干教师展现课”和“新教师亮相课、汇报课”等活动，引领教师专业进展。（2）积极构建学习型群体，通过各级骨干培训班、校内名师团队活动、支教教师沟通和周三业务学习等平台，通过走出去请进来、自我学习提高、论坛研讨沟通以及请专家来校讲座等多种形式，把教师的理论学习、教学实践与校本培训有机地融为一体。进一步提高“师徒结对”活动的实效性，充分发挥骨干在教师专业成长中的引领带头和辐射作用，尤其是做好对年轻教师的帮扶工作，促进他们快速成长、站稳讲台，形成构造合理，素养精良的教师梯队。（3）加强五校联盟共同体建立，不断探究共同体活动的内容和形式，实现在办学理念、治理制度、

26、教改阅历、科研成果等方面的共享沟通。本学期教务处要组织好校际间的听评课活动，以提高教师业务力量。 （二）深化办学理念，优化德育常规，打造德育特色品牌 坚持以德立校为先，优化全员育人的格局，建好每一个班级，教好每一名学生，让校风、班风进一步优化，让学校德育水平再上一个新台阶。 1.抓实常规德育，提高德育实效。 （1）连续开展十文明号评比、雏鹰标兵评比、班级文化布置等评比活动，完善多元学生评价鼓励体系，通过升旗仪式、橱窗板报、校刊专栏等，广泛宣传表彰优秀班级及学生标兵。（2）加强班主任培训，落实班主任例会制度，着力提高班主任的思索力、表达力和执行力；加强德育的帮扶作用，优化班主任师徒结对模式，扩大

27、师傅与徒弟的结对范围，明确规划师徒结对工作重点，定期开展师徒帮教活动，推动“优秀班主任培训工程”进一步提高班主任的专业力量。（3）依据“八礼四仪”要求和xx中心小学学生一日常规细则等德育标准和目标，着眼细节、细处，抓好养成教育和礼仪教育，培育学生良好的行为习惯和礼仪习惯。（4）进一步加强心理辅导专题讨论。政教处期初要做好各班单亲家庭、离异重组家庭、问题学生的调查摸底工作，通过有针对性的家访、校访、电话访谈、校讯通、家长群、微信平台等多种沟通形式全面关注学生的思想动态和生活状况，积极开展心理安康教育专题讨论，通过学生个案分析、个别辅导等形式，做好学生心理疏导工作，帮忙特别学生安康成长。 2.丰富

28、德育活动，拓宽育人渠道。 （1）仔细落实培育和践行社会主义核心价值观实施方案，完善“三位一体”德育工作体系。以“三有三讲”（有感恩心、有责任心、有进取心；讲文明、讲礼貌、讲道德）为抓手，制造性地开展校风建立月活动“五大主题教育”（即9月“习惯养成教育”、10月“诚恳守信教育”、11月“法制安全教育”、12月“抱负前途教育”、1月“心理安康教育”）。（2）组织好每周一次的升旗仪式。国旗下讲话稿和演讲要精雕细琢，要有针对性、代表性、教育性，能真正促使学生的心灵得到内化。让优秀班主任、学生楷模都能站到国旗下现身说教，切实提高国旗下讲话的时效性和实效性。（3）结合重大节日和纪念日，积极开展纪念反法西斯

29、战斗成功70周年、优秀影片和连环画进校园等形式多样的主题教育活动。（4）构建学校、家庭、社会三结合教育网络。定期召开家长会、家庭教育讲座，科学指导家长对学生的家庭教育，形成家校育人合力。同时，在本学期末开展“家访日记”评比活动，准时了解家长对学校教育的要求，让德育工作更具针对性、实效性。 3.重视文化建立，打造德育特色。 （1）校园文化建立是学校的魂，期初各班要不断加强物化环境和人文环境的建立，树立鲜亮的学校形象，形成有文化底蕴的校园文化气氛。要充分发挥各班教室门前的“我成长，我欢乐”专栏，呈现学校“三风一训”建立和班级文化建立活动的状况，创办好班级文化墙，形成表达新理念而又特色鲜亮、统一和谐

30、的校园形象。（2）进行一期道德讲堂活动。在11月中旬，围绕文明礼仪主题进行一期道德讲堂活动，根据规定环节，宣传身边好人好事，弘扬中华传统美德，引导师生增加礼仪、礼节、公德意识，不断提高道德修养。 (三)加强过程治理，深化课堂教学改革，科学建树质量品牌 新学期，我们要以提高教育教学质量为重点，围绕“常规做好”、“课堂做优”、“辅导做实”十二字做文章,加强学校治理、教师治理、教学治理，逐步完善和健全学校的各项规章制度，使之科学化、标准化、制度化。 1常规治理精细化。 （1）严抓教学“五仔细”治理。教务处对教师的教学“五仔细”要常抓不懈，加强过程治理，每月考核坚持点面结合、表达差异、重点突破、随时通

31、报、马上整改、问题再查，并与绩效考核挂钩。努力做到：优化备课形式，重视课前预备，严格作业治理，强化课前侯课，严禁课中随便离堂，仔细、高效的完成40分钟课堂教学任务。 (2)严格执行课程规划。开足、开齐、开好每一门规定课程。语数英学科不得挤占其他学科，不得挤占学生过多的课余时间。教师专课专用，不得任意更改日课表，任凭削减综合课课时，鼓舞全体教师将力量、水平、才智表达在课堂教学上。仔细开展阳光体育运动，严格落实“两课两操活动”的要求，保证学生每天至少进展1小时的体育熬炼。 (3)严格执行“行政人员巡查制度”。依据一镇四校，一校两部的实际状况，进一步深化“以行政蹲点治理为核心，以年级组治理为主体，以

32、班级治理为根底”的三级治理体系，进一步强化值日行政和村小校长的每日巡查的考核力度，做到每日至少巡查两次校园，检查各班安全、纪律、卫生实施状况、“晨诵午读”的落实、课程规划的执行、教师教学行为等，做好巡查记录，作为教师评优评先、外出学习培训、评比先进班集体重要依据。 2.教学治理标准化。 立足于向课堂40分钟要质量，提高教学的有效性，进一步加强课堂教学治理，实现课堂教学的标准化、精巧化。 (1) 标准集体备课制度。连续发挥各个年级学科教研组的作用，提高集体备课质量。集体备课要坚持定时间、定内容、定发言落实其时效性，发挥团队优势，探究教学中“五个有效”(教师有效组织、有效指导、学生有效参加、有效体

33、验、有效练习)的途径和方法，坚决摒弃松松垮垮、夸夸其谈、表里不一等陋俗，切实解决教师在自身教学实践中遇到的问题。 （2）标准常态课教研机制。以“活力课堂”为抓手，有效开展 “每周三课、参谋指导课、骨干教师展现课、新上岗教师亮相课和汇报课” 等常态课教研活动，深入进展课堂观看和课例讨论，注意在课堂中培育学生的良好的学习习惯、口语表达力量和实际动手力量，扎扎实实的将每一节课的学问点落到实处，不断提升学生的综合素养。鼓舞青年教师立足讲台一学期努力上出一节满足的公开课，在上课、评课、反思、整改中提升课堂教学效益。 （3）标准听课与评课讨论。行政听课做到“推门课” 与“预约课”相结合，“随班听课”与“随

34、人听课”相结合，听课时注意“五看”：看课前预备是否充分、看课堂组织教学是否有效、看是否关注两头、看教学是否扎实有效、看上课和备课是否相符；教师听课做到每周三课、参谋指导课同学段人人参加，仔细写好听课记录，对教学主要的环节和教学设计要做具体记录，并做好书面及网上评价分析；下属学校教师必需到中心校参与每周三课、参谋指导课、集体备课和业务学习。加强听评课治理和考核力度，坚决避开消失“听课只为完成任务”，“只注意听课数量，不评课、不反应、不研讨”等走过场的现象。 3.质量治理科学化。 (1)抓好质量分析与评估。全体教师要树立质量是学校进展根本，时时有危机意识的理念，全面落实学校关于学问质量调研的要求，

35、学期初，教务处要对上学年全校学生期末调研状况做好质量分析，并提出操作性强的建议；连续加强对中心校及下属学校主学科各单元的质量调研，通过每月一次的调研和随机调研建立各年级各学科调研质量状况的数据库，有效加强对各学段教育教学质量的科学检测和监控，准时作好成绩记录及简要的分析，既重视横向比拟，更注意纵向比拟，对薄弱年级、薄弱班级、薄弱学科加强跟踪指导和治理，催促教师分析和查找缘由，帮忙教师消退障碍，主动学习，改良缺乏。树立“轻负高质”优秀教师先进典型，进展阅历推广，带着广阔教师共同努力，促进辅导区教育质量均衡进展。 (2)抓细培优补差工作。充分利用志愿导学开展培优补差工作，在志愿导学记录中建立后进生

36、质量跟踪档案，以年级为单位进展跟踪调查，准时发觉并化解问题。落实后进生的保底措施和转化工作，不让一个学生落伍。做到对后进生的“六个照看”：座位照看、发言照看、作业照看、批改照看、辅导照看、表扬照看。抓好“学优生”，注意学优生的后续进展，从作业分层布置、课后单独辅导等方面提升学生水平。 (3)抓实毕业班教学治理。 毕业班的教学质量是学校的教学质量的一项重要标志，影响到学校的社会声誉和学校进展。我们在总结上届毕业考试阅历的同时要更加扎实地开展毕业班教学工作，教务处要及早对毕业班的教学质量进展调查、讨论、分析，从学生学习兴趣、习惯、方法、学问重点等方面制定富有成效和切实可行的教学规划，上好每一节课，

37、做好每一次练习，实行切实有效培优补差措施，使毕业班的教学工作高效有序进展，为确保调研成绩稳中有升打下坚实根底。 （4）加强体艺学科教学治理。严格执行国家课程标准，仔细上好体艺卫特色课程，保证体育艺术科目在市级调研中取得优秀成绩。仔细组织学校田径队强化训练，确保参与市田径运动会进入前六名。各年级仔细抓好小学生身体素养调研工程的日常训练，尤其是五年级，确保在市级调研中超过市平均水平。深入开展校园足球、篮球训练工作，不断提升学校足球队、篮球队参赛水平。连续实施体育、艺术“2+1”工程，稳步推动学校体育“一校一品”建立，进一步丰富学生大课间活动，拓展学生才艺特长，不断提升达标水平。音乐特色班要强化训练

38、，争取明年在市小学生文娱汇演中再创佳绩。积极开展科技教育活动，增加学生的动手动脑的力量，培育他们学科学、爱科学、用科学的科学意识，凸显我校创立成果。 （四）坚持科研引领，深化课题讨论，促进学校内涵进展 1.加强治理，课题讨论求实效。 扎实开展课题讨论工作，既要重视重点课题的讨论工作进度，也要关注小课题的推动实施。基于“三情”的小学综合实践特色课程构建与校本实施的讨论作为学校特色进展的主课题，要进一步拓展讨论外延，开发和利用好社区劳技教育资源，为进展学校特色品牌供应牢靠的理论和实践依据，要连续做好课题材料的梳理总结，突出讨论实效。仔细做好语文省级课题 “小学语文分类解读教材讨论”子课题“写人记事

39、类教材的讨论”,要重点关注课题讨论的操作标准性、成果推广度，要将讨论成果限度地推广开来。要鼓舞教师从教育教学实际动身，深入思索日常治理、教育教学中显露出来的问题，开展市级小课题讨论，做到讨论一个课题解决一个问题，讨论一个课题得到一个新提升。 2.加强引领，“大家讲坛”促思索。 教科室、教务处要有规划地组织开展各类专题培训。邀请省教科院的专家、市教研室各学科教研员、特级教师对教师的专业进展规划、教材解读指导、课堂教学进展直面指导，促使教师切实转变教育观念，转变教育方式，提升教学水平；立足全校教师构造现状，加强教研组、集体备课组建立，培育一支高素养的教研组长、备课组长队伍，充分发挥他们的作用，定期

40、开展活动，重点进展学科课程标准和学科教材的讨论学习，从根本上帮忙每位教师提高把握教材的力量，提升教师的理论功底。建立教师博客群，实行校干、骨干教师引路、大力宣传、制度约束等刚性措施，引导教师学会记录教育教学工作的点滴思索、读书收获、生活感悟，实行草根教研的方式，激发我校教师的科研活力。 3.加强学习，积极笔耕促进展。 围绕“高效课堂”仔细开展教师自主读书活动，将读书活动制度化、标准化，做到每月有主题，学期有成果，通过读书沙龙、专题争论、优秀读书感想评比、读书先进个人评比，逐步引导教师走上“读书+反思+实践” 的专业化进展道路，丰厚教师文化底蕴，培育一支高素养、具有人文思想的教师群体。教科室要积

41、极组织教师参与 “镇江市教育教学故事”、“镇江市优秀教学论文”、“省蓝天杯教学设计”等论文评比活动，指导教师准时学会总结思索，积极撰写教学论文、案例，把好的方法，胜利的阅历推广开来，让更多的教师受益，为学校的进展注入源源不断的动力。 （五）发挥后勤作用，效劳教育教学，促进学校和谐进展 1.提高后勤效劳水平。 后勤人员必需明确岗位责任，强化效劳意识、以教学、师生为中心，做好后勤效劳工作，保证学校日常教学工作正常开展。严格根据相关规定，做好物品设备选购工作。发扬勤俭持校，艰难创业精神，在日常的工作、活动、生活中充分节省水电，坚决反对铺张，全力避开治理不当而造成的设施设备损坏等修理费用支出。进一步明

42、确校产治理职责，做到室室有人管、物物有人管，严格执行物产保管使用责任制,对因使用治理不当损坏、遗失的一律按价赔偿。强化修理治理意识，对学校各项设施设备定期检修，做好保养修理工作，延长使用寿命，提高使用效率。要做好学校财务治理工作，标准学校财务治理，落实有关财务治理制度，开源节流，合理使用物力、财力，做好学校财务报表，编制好学校经费预算，让有限的经费尽可能发挥效益。 2.做好新校区搬迁和老校区本部校安工程改造预备。 学校搬迁指日可待，我们要本着对子孙后代高度负责的态度，确立“界小是我家，设计靠大家”的理念把安全放在工作的首要位置，热心参加到新校区功能布局、校园文化布置等工作中，确保工程顺当、安全

43、、保质地在明年上半年竣工。严格把好新校区建立工程的质量关，依据江苏省现代化小学办学标准，结合自身的办学理念，努力使新校区建立呈现安康、开放、灵动的特质，为学校的后续进展奠定良好的根底。新校区投入使用后，本部将全面进展校安工程改造工作，下半年将进展校区重新规划布局和设计，全体教师要群策群力、出谋划策，使老校区功能布局更加合理，焕发新活力。 3.加快教育信息化建立。 依据创立省现代化学校的目标，把信息化设备使用摆在首位。重视对各类信息设备的维护，通过培训提高教师信息化教学的习惯和素养，不断提升信息设备的使用效能。加强优质资源开发应用，充分使用好学校教学资源平台，鼓舞教师参加江苏省信息化公共效劳平台

44、和市局“教育网校”的建立工作，不断推动优质教育资源共建共享。电教室、教务处严密协作，要积极做好学科的网络平台宣传工作，上传学科教师的教学信息，准时将过程性教学阅历点滴、案例上传学校网站，组织教师间相互阅读，进展网上学习沟通。 4.加强校园安全工作。 提高安全治理水平，必需强化安全意识和安全责任。一是连续深入开展创立“平安校园”活动，层层签定安全责任状，全面落实“一岗双责”责任制。明确学校各部门各班主任的责任，定期对学校安全工作进展检查，发觉问题，准时整改。二是加强对师生的安全教育，提高安全意识和自我爱护意识。制定各项安全预案，开展切实可行的安全演练活动，提高师生的安全防范力量。尤其要把学校防火

45、安全放在突出位置，着重抓好学生上学、放学的交通治理和校车治理，杜绝学生乘坐不合法的车辆。三是协作有关部门清理整顿校园周边治安环境，维护学校正常的教育教学秩序。学校门卫要把好人员进出关，实行来客来访联系进校登记制度和教师、学生外出登记制度。四是做好未成年人的爱护和预防未成年人犯罪工作，做好学生因病、意外损害缺课网络直报，妥当处理校内学生损害事故，维护学校和未成年学生的合法权益。五是定期对学校校舍和设备设施的进展安全检查，准时消退安全隐患，确保教育教学秩序的正常运转。 新的目标孕育新的盼望，新的任务具有新的挑战，新的征程更须新的作为，让我们全校上下一心，同心合力，强抓机遇，积极作为，增加大局观念，

46、坚持理念创新，崇尚求真务实，共创界小美妙明天。 物业公司下半年工作规划开头 *物业效劳中心在2023年上半年以更加务实的的态度协作公司的战略方针。细化治理，从内部挖掘潜力，向治理要效益，加强员工的整体意识，同心同德，连续发挥敬业奉献的精神，共同为公司的进展尽心尽力。*效劳中心在公司的关怀和帮忙下，取得了不错的工作成绩，但也存在一些问题需要改善。现将上半年的工作状况汇报如下： 1.经济目标完成状况我们中心始终将经济效益作为治理的目标，一切治理工作都围绕增加收入开展，经过努力取得了以下成绩：(1)物业费共收取XX户XX元，收取面积XX(2)其他有偿效劳费XX元2.工程修理方面(1)副主任徐*通过熟

47、识西四层的用电设备，锲而不舍的想方法解决西四层商户用电治理上的弊端，积极协调农行方面进展用电线路改装，为后来西四层水电费和物业费的催收打下了良好的根底。(2)精彩完成公共设备的急修和抢修。3月份D区主水管爆裂、5月份箱变开关损坏，徐磊联系施工队伍的同时，带着胡元，路遥连夜加班加点实施抢修，熬夜后白天不休息的连续干，没有要求任何支援，没有任何怨言，在最短的时间内完成抢修工作，保证商户的用水用电正常。(3)按时对电梯、消防设备及中心空调进展修理，保养。使园区设备正常运转。3.增收节支(1)在公司领导的参加帮忙下，争取了C、D区五年的广告位招商权。(2)分别于集团公司工程部及产业园协商，解决了商城空

48、置房内损坏零配件的配置问题。(3)通过消防治理，对商户 人为破坏的消防设施设备，供应有偿效劳，增加收入的同时，提高消防火灾防备水平。(4)针对商城用水损耗问题，积极查找损耗源，找出漏水点，积极联系组织修理，削减损失的同时，组织预备相关材料报工程协调解决水损资金，挽回损失。(5)加大力度，不断实行措施，削减公共用水量。(6)平常对办公设备、保洁、保安等效劳工具及低值易耗品节约利用，削减选购申请。4.商城治理状况(1)客服部：客服人员李*、张*在物业费、水电费的收缴上尽了很大努力，急躁向业户解释，敏捷慎重的处理的关系。在接待效劳中礼貌待客，为业主排忧解难，获得商户的好评。截止现在，物业费及水电费的收缴率都到达95%以上，显现出良好的职业到个和精彩的业务技能。(2)标准保洁效劳，制定了标准监视、落实分区负