思想政治理论课社会实践报告范文范本思想政治理论实践课社会实践报告(六篇).docx
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1、 思想政治理论课社会实践报告范文范本思想政治理论实践课社会实践报告(六篇)有关思想政治理论课社会实践报告范文范本一 该同志在思想上政治上能够同党中心保持全都,坚持四项根本原则,执行党的路线、方针、政策。 入党动机端正。 工作积极,有较强的工作力量,在工作和学习中较好地发挥了先锋榜样作用。 该同志具有极强的集体观念和团队精神,具有为集体效劳,为集体争光的自觉意识,在日常生活中能够从身边小事做起。 具有勤俭节省的优良作风,不追求物质享受,留意个人文明素养,养成良好的生活习惯,不断地充实自己,完善自己,不断提高精神追求。 作出了很好的榜样带头作用。 该同志在学习马克思主义理论方面的自觉性有了较大提高
2、,积极提高自身的马克思主义理论素养,能够在简单多变的国际环境中,在深化改革、扩大开放、大力进展市场经济的新形式下,能够坚决共产主义思想和社会主义信念。 坚持理论联系实际,学以致用。 有关思想政治理论课社会实践报告范文范本二 思想政治工作是党的优良传统,无论过去、现在、将来,都是经济工作和其他一切工作的生命线。企业思想政治工作在围绕企业进展大局,为中心工作效劳;为企业化解各种冲突,构建和谐企业;培育企业员工的责任感、仆人翁意识和帮忙员工熟悉国家大局及社会进展方向,把握了解党的路线、方针政策,明确国有企业进展的意义等方面发挥了重要作用。在新的历史条件下,讨论企业思想政治工作艺术技巧,创新企业思想政
3、治工作方式方法,是新时期企业思想政治工分散广阔员工群众顺当推动各项工作的需要。本文谈谈企业思想政治工作在新形势下的创新问题。 目前的思想政治工作,必需以解放思想为突破口,提倡制造性思维。但凡有利于发挥党的政治优势,有利于推动改革和进展,有利于团结员工群众,有利于员工群众职业生涯进展,有利于增加企业分散力的思想政治工作方式、方法,都应大胆地试,大胆地用。要从实际动身,转变思想政治工作不直接产生经济效益的陈旧观念,牢牢把握思想政治工作的核心思想教育,充分熟悉思想政治工作的后劲和无形力气,依据本单位本部门的实际需要确定思想政治工作的思路,力求工作上有独创性、超前性和开放性,使思想政治工作不断适应环境
4、变化的需要。 安徽淮海实业进展集团淮北供销分公司在长期建立实践中,充分发挥政治思想工作优势,在继承优良传统根底上,不断制造新阅历、新方法,不断适应变化了的形势,分散人心、进展企业。主动熟悉和把握思想政治工作的规律,把握人们的心理和思想活动规律,把握职工的熟悉、情感、意志等心理特征,文化素养、社会关系及其所处的环境对其思想变化影响的规律,发觉苗头,事先做好工作,主动把思想工作做在前头,增加工作的实际效果。在充分讨论企业改革与进展措施的根底上,仔细分析会给职工观念、利益带来的影响,有针对性地实行相应宣传策略和保证措施。通过强有力的思想政治工作,让大局部职工理解各项改革,依据职工不同反映,主动疏导,
5、直至改革顺当完成。 思想政治工作要避开形式主义,紧紧围绕不同时期员工群众关怀的热点、难点和疑点问题,以及企业进展实际和员工思想实际来设置内容。思想政治工作要“虚功”实做,要见实效,要做到“入耳、入脑、入心”;要抓住思想政治工作中情、理、法几个关键点,保证思想政治工作的“底气、正气、大气、顺气”,要脱俗气;要消退思想政治工作对象的“怨气、邪气、堵气”,使之“顺气”,最终形成“回肠荡气”。要以科学学问开启人们的心智,在加强党的理论、路线,方针、政策和法律法规正面教育的同时,有力地批判各种错误思潮和腐朽愚昧的思想,树立弘扬科学文明,反对愚昧迷信和邪教的新风气。 首先,树立“现代意识”。内容上突出“信
6、念、道德”和思想意识转化教育。要严密结合干部职工在思想熟悉和工作中产生的新问题,释疑解惑,统一思想,进而形成“团结奉献、求实创新、追求卓越”的共同抱负和信念。根据“三个代表”的要求,塑造新时期共产党员的形象,引导企业职工在为企业建立与进展付出奉献并取得相应劳动酬劳过程中,树立坚决的抱负信念和正确的人生观,价值观,遵守职业道德、社会公德和家庭美德;引导职工从个体意识向团队意识转变、从过于虚心向更加自信转变、从单打独斗向相互信任合作转变、从勤劳向高效转变、从注意关系向主动竞争转变。强化爱企、爱岗、立业教育。企业是职工生存和进展的依靠,岗位是进步的基石。教育职工今日工作须尽力,明日开拓少危机,珍爱岗
7、位从我做起,自觉承受新的学问和提高自身技术素养,立足岗位成才;培育企业职工良好的敬业精神,使艰难奋斗、无私奉献勤俭办企业的思想深入人心,做到敬业、创业、勤业、精业。近年来,安徽淮海实业进展集团淮北供销分公司大力加强爱岗敬业教育,开展了以“爱厂、爱岗、爱自己”为内容的三爱教育活动,在全厂选树了爱岗敬业、岗位成才、无私奉献、遵纪守法典型,有力地激发了职工的劳动热忱,保障了各项任务的完成。 现代系统论、信息论、掌握论、心理学、治理学等多学科学问的创立和进展,给企业思想政治工作供应了分析问题和处理问题的新方法、新理念,极大地丰富了思想政治工作的内涵。要勇于借鉴和应用这些理论学问,实现企业思想政治工作方
8、式的创新。 首先,要特殊加强对网络的运用,加快建立思想政治工作调研网络和信息网络建立,有针对性地开展网上宣传,把网络办成联系员工群众,特殊是青年员工的渠道,使网络成为开展思想政治工作的有效载体。其次,由偏重灌输向注意渗透拓展。这就需要做思想工作的人动脑筋、想方法,采纳大家喜闻乐见的方式。如开展各种竞赛活动培育集体主义精神;对企业历史、现状、地位进展比拟等,培育员工的骄傲感和分散力,对各种企业进展案例了解,培育员工的社会责任感;通过开展文艺、参观等方面的活动,培育员工的爱国主义精神等等。再次,新形势的变化使思想政治工作消失了一些掩盖不到的“盲区”,思想政治工作要切合实际,敏捷多样,有针对性。有些
9、问题要一般性地讲,有些问题则必需深入细致地做,对老同志采纳一些老方法,老传统是可行的,对年青人则要用新方法。第四,把对思想的关怀和物质利益的关心结合起来,切实帮忙员工群众解决各种实际困难,把员工的才智和力气分散到加快企业进展上来。 思想政治工作的主体和客体都是人,不但要有组织者的晓之以理、动之以情的说服教育,而且还要有职工自觉承受思想政治工作的内在动力。实现说教式向引导式,号召式向激发式,“我说你听式”向“参加互动式”转变。把“事后做思想工作”方法变为“事前主动掌握”方式。 首先,建立齐抓共管的组织领导机制,保证思想政治工作有人管。要建立以党组织为领导,专职政工干部为骨干,行政干部为根底和群团
10、组织共同参加的思想政治工作新体系,形成党政工团齐抓共管,多管齐下的立体式的组织领导体系。思想政治工作机构设置要科学化,要有明确的责任机制,做到各方面分工协调。要克制好事抢着干,麻烦事没人干和寻常无事都是人,有事找不到管事的人的不良现象。其次,建立标准有序的治理机制,保证思想政治工作的正常运转。思想教育没有严格的治理制度来作保障不会形成习惯。思想政治工作本身要制度化、标准化、不能太随便,要把即时性的活动纳入常规,做到统筹规划。此外,还要建立内容丰富的思想教育机制和科学有效的工作责任机制、鼓励机制、创新机制等。 增加思想政治工作的创新力,关键在人。形势不断进展,政工队伍建立总体上仍有很多不适应的地
11、方,突出表现在观念陈旧、学问老化,年龄偏大,后继无人等方面。必需努力培育和提高政工干部素养,一方面,要在政工队伍建立中重视机制的创新,人才聘请要竞争上岗,为政工队伍增加新的成分,补充新奇血液。另一方面,要加大培训力度,营造有利于年轻的政工人才脱颖而出的良好环境。同时,拓宽政工干部的学问面,提高其政治素养、技术业务素养、政工业务素养,使之成为懂技术、懂业务、会治理的内行。只要进一步解放思想、转变观念、拓宽思路、在实践中不断探究和创新,肯定能够制造出更多适合一线企业进展的思想政治工作的新阅历、新方法,推动企业稳定、安康、持续、快速进展。 有关思想政治理论课社会实践报告范文范本三 尊敬的党组织: 通
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