学期教学计划模板汇编五篇.docx
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1、 学期教学计划模板汇编五篇学期教学规划 篇1 一、指导思想: 根据学校的教学工作规划要求,仔细学习新课程标准,适应教学改革形势进展要求,努力探究新课程标准的教学模式和教学方法,注意提高学生的力量,全面落实培优转差方案,切实把教学质量提高。 二、状况分析: 本学期任教七年级四个班思想品德课,在抓好各项教学常规工作的根底上,应加强力量素养教学,努力提高学生运用所学学问分析问题的力量,真正把教学工作落到实处。 三、教学目标: 1、培育学生学习兴趣和学习热忱,提高学生学以致用的力量,充分表达思想品德课的学问,力量,践行三位体的教学目标。 2、仔细组织学生开展社会实践活动,帮忙学生熟悉社会,了解社会,提
2、高学生辨别是非的力量,提高学生的综合素养。 3、加强开卷力量训练,提高学生运用学问分析,解决问题的力量,以使学生尽快适应开卷考试的要求。 四、教学内容: 本册书分为四个单元,第一单元做自尊自信的人,第一课珍惜无价的自尊,其次课扬起自信的风帆向独立人生,其次单元做独立自强的人,第三课走向独立人生,第四课人生当自强,第三单元做意志顽强的人,第五课让挫折丰富我们的人生,第六课为顽强喝彩,第四单元做知法守法用法的人,第七课感受法律的尊严,第八课法律护我成长。 五、详细措施: 1、深研教材,把握教材特色,精确把握教学目标,积极有效地备好一堂课。 2、在教学中突出学生的自主合作探究理念的形成和进展。 3、
3、充分启迪学生才智,有效地运用各种一切可行的教学方法,不断提高学生的学习积极性,收到抱负的教学效果。 学期教学规划 篇2 一、指导思想 以区教育局工作要点为指针,以全面实施素养教育为宗旨,依据我校工作思路和教育教学实际状况,紧紧围绕提升教育教学质量这个中心,加强教学讨论、教学评价、教学指导,创新思路、扎实工作、努力进取,使我校的教育教学质量稳步提升,为我校教育教学工作再上新台阶作出新的奉献。 二、工作思路 1提质量,一切工作聚焦课堂,不断提高教学质量。 2抓常规,加强根底环节治理,不断增加治理系统性和科学性。 3. 树典型,加大骨干教师培育使用力度,突出教学骨干示范作用。 4促学习,落实先进教育
4、理念,提升教师专业素养。 5重讨论,加强教学方式、学习方法的讨论,整合教研科研工作。 三、工作重点 1、从学校现有教学实际动身,以义务教育均衡进展工作为契机,坚持以教学为中心,仔细落实教学常规,狠抓教师的教学常规治理和课堂教学治理,进一步提高教学治理的精细化程度。 2、扎实开展教材教法研修活动,加强教学讨论和小专题讨论,在求真务实抓质量上做文章。促进“优化教学模式,构建高效课堂”工作的有效进展。 3、连续加强教师队伍的培育培训工作,努力提高教师的专业水平。 4、进一步加大骨干教师各种示范、引领作用,实行讲座、观摩课、“一帮一”指导等方式,充分发挥骨干教师的作用,严格骨干教师的考核工作。 5、加
5、大毕业年级治理力度,努力提升毕业年级教学质量。 四、工作目标 1、抓好教学常规工作,提倡良好的教学风气和良好的学习风气,着力培育学生的学习习惯;各级各类学科竞赛获奖人数在已有根底上有所突破,中考备考工作有序开展。 2、加强校本培训、校本教研和集体备课的治理,积极推动“高效课堂”的构建,引领教师深入开展课堂教学讨论,稳步提高教学质量。 3、加强教研组建立。不断提升教育科研的水平,进一步凸显课堂教学实效。 4. 加强师资队伍建立,推动教师专业化进展进程。 五、工作措施 (一)加强教学常规治理,标准教学行为,全面提高教学质量。 1、严格执行国家课程规划。开齐、开足、开好各门课程。 2、抓实教学常规治
6、理。教务处将依据教学常规“五仔细”制度(“备课、上课、作业、批改、辅导、考核”),结合我校的教学实际,通过一系列规章制度来进一步标准教师的教学行为,促进教师形成严谨、仔细、细致的教风。 3、逐步建立健全、科学、合理的教师评价机制和教师业务档案,形成以教师、学生、家长、学校共同参加的评价机制,通过学生座谈会,家长座谈会、教师座谈会、问卷调查等方式对教师教学工作进展考核评价。 4、加强教师队伍建立,逐步健全和标准校、区级骨干教师选拔、培育和治理,通过骨干教师结队,充分发挥骨干教师在教书育人、教育科研、指导培育青年教师等方面的示范、引领与辐射作用。 5、抓好教学讨论治理工作。积极开展以教科研为先导的
7、校本讨论,针对教育教学中存在的问题,每个教研组确定二至三个课题作为重点,开展专题讨论。努力使教学常规治理做到制度化、科学化 6、连续上好汇报课、讨论课、示范课。各级各类骨干教师、教研组长上好示范课。新教师上好汇报课。公开课后,各教研组应组织集体评课,学校行政领导也将深入班级参与教研组、备课组活动和听课评课活动。 7、落实教学常规检查。作好教学常规反应工作。教务处将建立健全教学常规检查评价制度,建立“备、教、辅、改”月检制度和教学常规反应制度。通过随堂听课的形式对教师的课堂效率、教学水平、教学手段等进展评价,并准时通报,准时解决问题。 8、切实加强班主任、任课教师抓教学、年级组抓教学工作的治理与
8、考核,充分发挥年级主任和班主任的作用,依靠他们加强对教师常规的治理。 9、加强考试治理和质量分析工作。 (1) 仔细组织好各年级各阶段测试工作,准时精确的做好测试质量分析工作,为各年级和学校准时供应科学精确的相关数据。 (2) 严格执行考试治理规定,严厉考风、考纪,让考试充分发挥公正、公正的评价作用。 10、催促检查教师利用现有的电教设备,实行多种教学手段,提高课堂教学的效率,同时利用好学校的图书资源,拓宽学生的学问面。 11、抓好音、体、美、综合实践、地方课程、校本课程的教学。各科围绕课程标准的要求,制定出切实可行的工作规划,仔细备课和上课,教师在课堂上表达出新课程的理念,培育学生的创新精神
9、和实践力量。 (二)强化毕业班工作,加强过程治理,提高中考复习实效 本学期,教务处将仔细抓好毕业年级教育教学的治理和指导工作,注意工作过程,讲求工作成效。 1、开学初召开九年级质量分析会,仔细分析上学期期末考试的状况,确定成绩,指出缺乏,明确目标,积极提倡“四个有效”,即有效课堂、有效训练、有效辅导、有效讨论。 2、组织各任课教师仔细讨论和学习新课程标准和南京20xx年中考命题思路,吃透考试精神,了解考试热点,制订教学规划,安排好授新和复习的时间。教务处要准时收集中考信息,了解新课改下考试的最新动态,有效地对九年级教学进展宏观指导,提高九年级中考教学的实效。 3、组织有关人员深入九年级听课,加
10、强对上课、训练、复习进度等复习工作的督查,针对督查中发觉的问题准时进展分析调整,严把教学关,确保九年级教学质量的提高。 (三)强化教师队伍建立,促进教育改革,提高教师业务素养 1、加强师德师风建立。要根据学校的统一部署和有关要求,在全校教师中,通过多种形式深入开展以“爱岗敬业、喜爱学生、优质高效”为主题的活动,严禁污辱学生人格、体罚或变相体罚学生,努力提高教师爱岗敬业,甘于奉献的自觉性。 2、鼓舞教师积极参与各类培训和进修,不断学习教育教学理论,更新教育教学理念,学习、把握现代教育教学手段,积极探究和优化教学方法,不断完善学问构造,勇于探究、创新,注意自身专业素养和业务水平的提高。 3、组织开
11、展教研工作,鼓舞教师参与各类教研活动,上好公开课。鼓舞学科教师间相互听课,取长补短,听课要有记录、即时点评和总评,并准时相互沟通,共同提高。教师一学期听课不得少于15节. 教研组长全学期听课不少于20节,学校行政治理人员不少于30节。 4、开展“五个一”活动,即每一位骨干教师至少帮忙指导2-3位年轻教师,一学期至少进展4次示范教学,每位教师一学期至少写一篇教学反思,交一篇精品课教案,交一篇高质量的论文。 5、积极开展各类评课选优活动,十月开头组织全校教师课堂大比武活动,通过评课、沟通等多种形式,提高全体教师的课堂教学水平。 (四)其他工作 1、加强图书流通及试验室的治理工作。 2、加强学生上体
12、育课、理化生试验课等可能涉及学生安全的课的安全教育。 3、抓好学籍治理工作,落实好上级主管部门有关学籍治理精神,仔细细致的做好20xx级新生入学建档工作,同时连续抓好学生档案完善续建工作。做到电子档案和纸质档案并存,并准时上报相关表册或数据,使学籍治理制度化,标准化。 在新的学期中,教务处工作任重道远,尚有很多工作等待标准和创新,我们肯定群策群力,扎扎实实做好各项工作,为提高我校的教学质量而努力奋斗。 工作安排 八月份 1、做好开学预备工作,迎接开学工作检查。 2、做好控辍保学工作。 3、制定各项规划,安排教学教研工作。 九月份 1、新生入学教育 2、建立各科兴趣小组,深入开展“阳光体育”活动
13、。 3、安排骨干教师“示范课”引领指导活动。 4、安排教师“青蓝工程”帮教帮学活动。 5、教研组长、备课组长例会,制订学科教学规划 6、组织召开中考研讨会。 7、教学常规检查。 8、学情检测 9、 成绩分析 十月份 1、组织期中考试。 2、开展教师课堂教学大比武活动。 3、教学常规检查。 4、初三年级教学工作视导 5、各年级学情检测、分析、总结 6、五仔细检查 7、开展课改骨干教师 “课改示范课”活动 十一月份 1、安排青年教师“汇报展现”活动。 2、教学月常规检查。 3、初二年级教学工作视导 4、期中考试 5、期中考试质量分析及各年级家长会 6、五仔细检查 十二月份。 1、召开家长座谈会,征
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