谈话方案和安全预案三篇.docx

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1、谈话方案和安全预案三篇第1篇:谈话方案和安全预案根据委领导批准的审查工作方案，特制定如下对审查谈话方案及相关工作预案。一、被谈话人的基本情况二、谈话前准备1、确定谈话人员。主谈人员：；辅助谈话人和记录人：，。2、谈话问题清单：（1）；（2）3、制定谈话思路和步骤（1）与审查对象谈话，要求其就问题作出说明；（2）让学习党章党规党纪，对照理念信念宗旨，对照理想信念宗旨，通过深入细致的思想政治工作，促使其深刻反省、认识错误，写出忏悔和反思材料。三、实施谈话及处理意见1、通知被谈话人。由纪检监察组（纪委）通知接受组织谈话，告知其谈话时间、地点和相关纪律要求。2、做好谈话笔录。谈话笔录由阅读无误后签字按

2、指纹。3、作出书面说明。谈话后，就谈话所涉及的问题要求作出书面说明。2.谈话安全工作。谈话前，要了解的基本情况、工作经历、性格特点、身体情况、工作表现、社会关系，并配备有关急救药品。谈话中，谈话人员不得少于两人，谈话人员同时是安全陪护人员，负责安全陪护工作，必须关注被谈话人的一举一动，时刻提高警惕，确保被谈话人员谈话期间安全。被谈话人的交接：谈话开始前，由负责人或者纪检监察组将送到谈话地点；谈话完毕后，由负责人或者纪检监察组将将接走。3.谈话工作纪律。要严格按照谈话方案，不得随意扩展谈话内容；要尊重谈话对象，用语文明，不得盛气凌人，不得对被谈话人采取引诱、欺骗、胁迫等方式进行谈话；保护被谈话人

3、权利，及时告知被谈话人享有的解释、申辩等权利；谈话要严格执行保密纪律，不得随意扩散谈话内容，不得以权谋私、徇私舞弊。为进一步规范谈话取证工作，提高应对、处置突发情况的能力，确保案件查处工作的顺利进行，对被谈话人可能发生的暴病、自伤、自杀、逃跑等重大事故和谈话室可能发生停电、火灾等意外突发情况，根据中国纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）等有关规定，结合办案和办案场所管理实践，特制定本应急预案。一、常备应急物品1.防治常见病及突发性疾病、意外伤害的药品。例如：救心丸、降压丸、消炎片、退烧片、止泻药、止血膏、药棉、绷带、消毒药水等。存入在谈话值班室专用药箱内。2.预防火灾、停电的应急设备。包括：灭

4、火器、应急照明灯、手电筒。灭火器安放在谈话室关键区域过道，应急照明灯安放谈话室区域的过道、房间，谈话值班室另外放置应急灯和手电筒备用。上述设备由案管专干负责日常管理和检查。二、应急防范措施1.建立业务培训机制。定期邀请公安、消防、医护人员对委局机关工作人员进行安全、消防、救护等方面的业务知识培训。2.加强与医疗机构的合作，建立办案医疗保障机制。做到“三定”：定医院、定医生、定责任，确保通信畅通，随叫随到。被谈话人进入谈话地点后，谈话人员应当询问被谈话人身体状况，被谈话人确有疾患的，应当视情况通知医务人员到场。被谈话人如出现身体不适等不适宜继续谈话的情形，应当立即中断谈话，需要入院检查治疗时，由

5、办案调查组负责送至医院就诊。3.加强与公安机关的合作，建立办案安全保障机制。4.加强与电力部门合作，建立办案供电保障机制。指定县电力部门负责谈话室供电的保障、故障抢修，定人员、定责任，确保谈话期间不停电。三、突发情况应急预案1.被调查对象突发疾病处置。如遇到被调查对象突发疾病时，谈话人员应在第一时间向分管领导汇报，并迅速利用谈话场所现有医疗条件稳定被谈话人的病情和伤情。如病、伤情较重，由调查组负责送至定点医院就诊。2.被调查对象意外伤害处置。被调查对象如发生不慎摔跤或碰伤等意外伤害时，谈话人员应在第一时间向分管领导汇报，由案管专干迅速联系定点医院派医生前来处置。如需送医院医治的，由调查组负责送

6、至医院就诊。3.谈话室突发火灾处置。谈话室遇到突发性火灾，在报“119”的同时，由谈话人员将被谈话人迅速转移到安全地点，并始终将其处于受控状态。如火势较小时，在确保被谈话人安全的情况下，由案管专干进行灭火，并及时向分管领导汇报;如火势较大时，迅速启动安全保障机制。4.谈话室突发性停电处置。谈话室如遇突发性停电，应立即启动应急照明灯。由案管专干将备用的应急照明灯分送到每个谈话室，谈话人员应坚守岗位，接近被调查对象，对其进行监控，防止被谈话人发生其他意外情况;案管专干与县电力局联系，迅速督促恢复供电。5.被调查对象突发暴力袭击谈话人员情况处置。如遇被调查对象突发暴力袭击谈话人员情况，首先利用办案场

7、所现有力量来处理，细致地做好说服教育工作，避免出现人身伤害事件，并迅速向领导汇报。6.被调查对象脱逃处置。如遇被调查对象脱逃事故，谈话人员、调查组负责人、案管专干应及时向主管领导汇报，必要时启动安全保障机制，通知公安机关迅速布控、追逃。7.被调查对象突发自残恶性事件处置。如遇被调查对象突发自残恶性事件，谈话人员、调查组负责人、案管专干应及时向领导汇报，并迅速组织人员保护好现场，在第一时间启动医疗保障和安全保障机制，通知医疗和公安人员迅速到场。医生抢救和公安现场勘察同时进行。8.被调查对象亲属或其他人员冲击办案场所的处置。如遇被谈话人亲属或其他人员冲击办案场所，首先应先防止冲击人员进入，谈话人员

8、、调查组负责人、案管专干及时向分管领导汇报;谈话人员做好被谈话人的稳定工作，调查组负责人、案管专干做好说服教育和劝退工作，必要时通知派出所共同处置。第3篇:谈话方案和安全预案一、谈话对象*同志基本情况经查阅有关档案资料和调查了解掌握，谈话对象基本情况如下：*，男，汉族，19*年*月出生，山西*人，中共党员，*学历。*年*月参加工作，*年*月加入中国。1.个人履历：19*年*月至19*年*月任.;19*年*月至19*年*月任.;20*年*月至今任.。*届*市委委员、*届*市党代表、*届*市政协委员。（是否担任过重要领导职务，人生经历是否存在重点关注的事项。）2.身体状况现患疾病、既往病史，是否有癌症等重大疾病，是否有心脏病、高血压病、糖尿病等急、慢性病，是否有抑郁等精神类疾病，十年内是否做过重大手术，术后恢复情况如何，其他身体状况等。是否适应谈话。二、谈话前安全预防措施1.谈话人、安全员。2.谈话地点：3.医疗保障：4.谈话通知：5.暂予保管随身物品。三、谈话中安全预防措施1安全陪送谈话对象。2.保障谈话对象权益。3.严格遵守时限规定。4.灵活调整谈话策略。5.严格遵守保密制度。四、应急处置保障机制1.谈话对象突发疾病处置。2.谈话室突发火灾处置。3.谈话室突发停电处置。4.谈话对象突发自残等恶性事件处置。五、事后跟踪回访及心理疏导1.实行AB角减压制度。2.开展跟踪回访工作。