宿管教师师德师风工作总结（8篇）.docx

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1、 宿管教师师德师风工作总结（通用8篇）宿管教师师德师风工作总结1 一、以治理为总抓手，明确职责，提升水平 宿管部是一个新成立的职能部门，工作性质相对单一，但治理难度不小。对于管什么、如何管没有完全现成的阅历可依。为此，我们主要从如下几方面进展了努力。 1、调整人事，科学分工 以往宿舍治理员身兼保洁、治理两项任务，在给治理带来了很多便利的同时，也消失了一些弊端。主要是工作过程中职责不明，推委责任，缺乏主动性。因此，调整人员分工势在必行。我们首先让治理员、保洁员从中解放出来，制定了于都五中宿管员工作岗位职责于都五中宿舍保洁员工作岗位职责宿管员一日工作流程表等，明确分工，使他们各司其职，各尽其能，尽

2、最大努力调动他们工作的积极性、主动性、制造性。 对于宿管部办公室内部，我们也自我明确了工作职责，进展了科学的分工协作，制定了宿管部工作职责宿管部成员分工。依据实际状况，谢晓坚干事主要负责公寓保洁员的治理与考核；公寓卫生清扫状况的检查与治理；每天宿舍检查状况的通报；公寓安全治理；统计并上报公寓水电、财产的维护与修理；各年级学生寝室的安排与调整，保洁员假期的值班安排等；刘安平干事主要负责公寓宿管员的治理与考核；公寓学生及寝室长的治理；文明寝室的创立评比；公寓每天检查状况的统计汇总；班主任考核；就寝纪律的治理；宿管员假期的值班安排等。 2、建章立制，制度管人 为进一步标准宿舍安全、纪律、卫生等方面的

3、治理，宿管部制定了具体的规章制度，从方方面面对学生在宿舍的一切活动进展有效的全程治理。主要有于都五中学生公寓住宿治理规定暨文明寝室评比评分细则文明寝室评比制度于都五中学生晚就寝治理制度等，这些制度，根本上涵盖了学生宿舍治理的各方面，为学生宿舍的科学治理供应了制度依据。 二、以考评为助推力，强化竞争，激活潜能 没有考评的治理是没有活力的治理，必定陷入干多干少一个样，干好干坏一个样的死棋之中。为激活治理潜能，我们主要从以下几方面进展了工作考评。 1、强化对宿管部内部工作人员的考核 我们制定了于都五中宿舍治理人员工作考核细则于都五中宿舍保洁人员工作考核细则，从他们工资中拿出100元钱作为考核奖，宿管

4、局部管的干事每天进展定期和不定期的检查评比，依据考核细则奖勤罚懒，奖优罚劣。这样就极大地调动了全体宿管员、保洁员工作的积极性、主动性。在这个过程中，涌现了一批工作仔细、表现精彩的治理人员，如b栋的曾福建、c栋的何小红、王小兰、d栋的魏云桂等，他们都已成为宿舍治理或保洁的楷模。而对于一些工作熟悉不到位，表现较差，经教育仍无明显效果的，我们则准时进展了调换，盘活了整个治理队伍。 2、加强对班主任宿管常规的考核 宿舍治理既是宿管部的工作职责，也是班级治理的常规工作之一，因此，班主任绝不能置身其外不管不顾，加强对班主任宿管工作的考核成为考核工作中的重中之重。 宿管员每天各时段都对宿舍的用膳、卫生、就寝

5、、安全状况进展检查并登记，宿管部则准时公布，并以此为主要依据对班主任进展考核，每半月进展一次考核排名，每月进展一次考核奖罚。在这方面，我们借鉴了政教处、总务处对班主任的考核方案，每月提取班主任理论津贴的1/5用于考核，将考核排名居年级倒数第一和倒数其次的班主任该局部津贴用于嘉奖排名前三位班级的班主任，从而真正让班主任参加到公寓治理中来。 3、进展文明寝室和优秀寝室长的评比评比 从某个角度说，学生才是公寓的仆人，治理是为了效劳学生。但是，学生的生活与休息也要班主任和宿管员共同引导，并准时评价。为此，我们制定了于都五中学生公寓住宿治理规定暨文明寝室评比评分细则文明寝室评比制度，每月进展文明寝室和优

6、秀寝室长的评比评比。文明寝室评比纳入班主任考评，优秀寝室长则准时张榜表彰，借此广树典型，以点带面，充分发挥其示范、辐射作用。 三、以常规工作为指挥棒，突出重点，全面提高 1、定期开会，准时总结 为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管员、保洁员会，确定优点，指出缺乏，明确今后工作重点，提升宿管员、保洁员工作水平。另外，宿管部还要求宿管员常常深入寝室或召集寝室长到其房间，将寝室问题准时反应给学生，让他们做到心中有数。与此同时，宿管部也常常召开全校寝室长会，通报宿舍治理状况，表扬先进，鞭策后进，提高学生自我治理力量。 2、加强巡查，发觉问题 除宿管员正常检查外，宿管部办公室同志也安

7、排了值日，常常对宿舍进展巡查。一是检查保洁员、宿管员工作的执行、落实状况；二是检查学生在宿舍的行为、纪律。每次检查，我们都会发觉些新状况、新问题。如有学生在宿舍打球、学生自行车堆放在楼道内、少数学生躲在宿舍不愿到教室上课、较多寝室内务整理较差等。这些状况，宿管部都高度重视，准时实行措施，在有关部门、年级的通力合作下，进展整改。 宿管部1月工作总结三在实际工作中，我认为当好宿管委员必需要提高一个水平，增加两个力量，处理好三个关系，搞好四个坚持。 一、一个提高，即提高宿管员的工作水平 要提高工作水平，就要擅长学习，学习我校宿舍治理的规章制度。我经受了三个阶段：一是初步学习。熟识地阅读学校所发的一些

8、规章和制度，但这仅是初步的，师傅领进门，修行在个人，要把握这些内容，还有进一步学习的必要。二是深入学习。熟识把握政策规定是做好宿管员工作的保证。三是结合实践学习。我一踏入工作岗位，就按上级对宿管员的要求去做，留意自身形象。对工作仔细负责，热心为学生效劳，引导教育，又大胆治理，履行宿管员工作职责，有了较快的进步，水平也有了提高。这是我学习和实践的结果。 二、增加两个力量 宿管委员无大事，做好工作，按规定办，就能把事情办好。这里重要的是力量。一是增加工作的力量。这表达宿管委员要完成日常工作任务。我对寝室里的同学她们是既效劳又治理，即引导说服又批判教育，光治理不进展思想教育行不通，光教育不治理管不好

9、。我在工作中坚持大胆治理又急躁说服教育，把二者严密结合。详细做到四勤：嘴勤、手勤、脑勤、腿勤。嘴勤，对学生的问题尽力帮忙解决，该提示的准时提示。对她们提问的事，准时解释清晰；对晚归的同学提示她们自己治理自己；对个别大声喧哗、踢球的不文明行为，发觉一个批 评一个，决不姑息迁就。这样批判了差的，就表扬了好的，有的同学找我反映问题，支持我做治理工作，有力地维护班上生活工作秩序。手勤，工作规划本不漏事项，交班清晰，平常和班干部一起表扬好人好事，批判不良现象。脑勤，常常想一想近期的工作，加强规划性；想一想该做事，已做了什么，还需做什么，心里清晰，不忘事，不落事，使班干部交办的事和该做的事落到实处。腿勤，

10、把查寝（207，208，209，512寝室）做为一种熬炼，上、下午、晚上查楼三次，有时早晨也坚持查，发觉问题，准时想方法解决。防止意外事情的发生。 三、处理好三个关系 宿管委员工作是相互联系的，联系就是关系，处理好三个关系，才能把宿管委员工作做好。 （1）是处理好和其它班干部的关系。首先要相互关怀，相互照看，团结同志，严格要求自己，大事讲原则，小理讲风格。其次虚心向他们学习。 （2）是处理好和同学的关系。全心全意为人民效劳，在长沙师范就是全心全意为同学效劳。 （3）是处理好与宿管部和各楼宿管员之间的关系。我感到与他们之间的和谐共处是做好工作的根底。我们住在的是旧楼，一些设施在也在老化，水、电、

11、门、锁坏的地方多，直接影响到学生生活。我和管水电通讯的同志熟识了，报给他们的事，修理人员来的快，修的好，学生便利了，学生就满足，我们为学生效劳的话才落到了实处。与各楼宿管员之间，留意团结共事，加强联系，相互敬意，积极支持对方工作。 四、做到四个坚持 （1）是坚持以慎独之心工作。宿管委员最主要的工作任务是晚就寝状况，班干部工作劳碌，不行能每天来检查你的工作。在这种状况下，我坚持以慎独之心工作，即慎始又慎终，仔细履行职责，抽查晚就寝状况， （2）是坚持以忧患之心工作。班主任把自己放到宿管委员位置，是对自己的信任。自己要不愧组织信任，要主动为班上分忧解难。要把心用在工作上，居安思危，重点抓好安全工作

12、。常常告知同学留意防盗，严锁门关窗，提示大家提高警觉，防火防盗，防坏人破坏。由于留意抓苗头，就保证了防患于未然。 （3）是坚持以仁爱之心工作用仁爱之心为他们效劳，用仁爱之心治理他们。急同学所急，帮同学所需。为同学效劳这是应当做的，但他们很感谢，也很关怀我，支持我的工作。 （4）是坚持以责任之心工作。人的力量有大小，但一般来说只要有事业心责任感，就能把工作做好。做宿管委员工作也是这样。要把工作当事业干，尽到自己的责任，做到四心即细心、急躁、苦心、尽心，把工作做好。细心即是细心做工作，防止粗疏的作风。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班时间较长，要不怕疲惫；修门锁等有时几趟上楼，

13、要不怕辛苦；在冬季的早晨6时左右起床，要不怕严寒。尽心，就是尽心尽力工作，耐得住孤独，不图名利，尽职尽责。当日事当日毕，尽可能不给下班留下不该留的事。临时消失的事，准时处理，处理不了的报有关班干部解决。 在班主任的指导下，在其它班干部的帮忙下，在广阔同学的支持下，我做了一些工作，取得了肯定的成绩，但我知道自己工作时间短，状况还不够熟识，阅历还不丰富，作风还不够细致。在新的一年里，要发扬成绩，克制缺乏，不断进取，扎实工作，争取新的进步。 宿管教师师德师风工作总结2 20xx是南校区宿管部起步并成长的一年，本学期以来，在辅导员教师、学长学姐的领导和宿管部全部成员的共同努力下，各方面日常工作都顺当完

14、成，取得了明显进步，本学期马上完毕，我部仔细总结过去的工作，归纳阅历，找出缺乏，用积极仔细的态度迎接下一新学期的到来，也为今后更好地工作打下坚实的根底。本学期宿管部各项工作详细总结如下： 一、学期总体工作回忆 本学期，宿管部坚持以“自我效劳，自我治理，自我教育”为宗旨，以“自我教育”为中心，以推动学生生活全面进展为主线，以学生公寓为主要阵地，以营造安康、安全、文明的生活环境为目的，不断的开拓创新，积极组织开展了常规工作、寝室安全预防工作、“文明寝室”评比等工作，各项规划都顺当完成，各项工作都取得良好成效。 （一）常规工作 1、定期对学生寝室进展卫生检查，每周三晚七点宿管联合检查各个宿舍卫生，并

15、记录卫生状况，作为以后评比文明宿舍凭据，通过学院教师与我们宿管部平常的检查。了解各个寝室的卫生状况，加大治理力度，使公寓能够保持好的环境，为同学们营造更好的环境。 2、更新寝室卫生检查表，明确各检查工程的详细细则和评分标准。依据同学反映的对检查内容不知晓、各工程规定过于笼统的问题和卫生检查工作中切实存在的缺乏，宿管部重新制定标准的卫生检查表，明确与细化了评分标准，做到每天检查小组由不同班级同学组成，做到了更好地帮忙同学们明确检查内容，同样也标准检查工作的工程，削减了错误的发生几率，增加了公正性，大大提高了常规卫生检查工作质量。 （二）寝室安全预防工作 针对学院制止公寓学生使用大功率电器事宜，宿

16、管部在每周定期对宿舍卫生检查的根底上，还不定期对寝室大功率电器、违禁电器进展抽查，若有发觉大功率电器存在或正在使用的状况，就对其进展没收并上报学校处理。 （三）宿舍文化方面 本学期我们宿管部进行了“百佳优良学风宿舍”的活动，主要对象是13级新生。在活动中得到同学的积极响应，也得到了教师们的确定。在“百佳优良学风宿舍”活动中，同学们都积极参与。通过举办这次“百佳优良学风宿舍”评比，旨在调动同学们的积极性，活泼学校气氛，使同学们提高警觉性，发扬团结合作的精神，依靠集体才智共同建立好宿舍，同时，通过同学之间的共同合作，相互关怀、相互帮忙，营造一个和谐、美妙的人文环境，使同学们的生活更加丰富多彩。 二

17、、存在问题及缺乏 1、从卫生状况来看，多数宿舍内部卫生状况良好，但与文明寝室的差距还有肯定的差距，需要我们宿管部的重点监视和大力整顿。 2、现有的定期卫生检查机制对同学的约束力只是外表的，且局部同学存在幸运心理，远不及同学自身养成的良好卫生习惯达成的效果长久和显著，我们还需细心讨论，设计一种比定期卫生检查更有效的机制。 3、局部寝室的同学对宿管部的日常工作存在一些不理解，甚至有抵触心情，间或发生同学不协作我们工作的状况，这些都需要我们更加急躁、更加有责任感去仔细做好工作。 三、改良的措施： 1、寝室卫生检查工作中应加大检查的力度，制造性地开展卫生检查工作，多开展有意义的活动，帮忙一些同学养成良

18、好的卫生习惯。 2、在实际工作过程中，实行分工负责与整体工作相结合，并加强各宿管部成员之间的沟通、协商，提高工作效率，加强团队精神。 3、加强对宿管部的查寝工作重要性的宣传，争取得到全部同学的协作和支持，以利于开展查寝工作，提高查寝效率。 固然成绩只代表过去，我会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。在教师和学长学姐的指导和关怀下，在我们的共同努力和劳动下，在其他各部门的共同合作和帮忙下，我们学院的明天将会更加辉煌。 宿管教师师德师风工作总结3 时间荏苒，岁月如梭，转瞬间就到了20xx年，在过去的半年中，宿管部各成员本着效劳同学的宗旨，精彩的完成了本学年的任务。虽然宿管部工作性质单一，但

19、治理难度很大，在两位部长及各位委员的努力下我们取得了可喜可贺的成绩。为此，在前面的半个学期我部门主要做了以下几个方面： 1、常规检查 宿管部坚持定期召开例会，准时总结工作、布置任务，确定优点，指出缺乏，明确今后工作重点，提升宿管部委员工作水平。另外，针对20xx级学生内务整理总体较差，宿管部在本学期劳动周期间对20xx级学生宿舍进展了严格检查，并对较差宿舍进展了通报批判。此举对同学们起到了严峻的警告作用，宿舍内务状况明显好转，为同学们营造了一个更好的休息环境。另外，针对大功率用电器频繁使用的问题，宿管部对北公寓一号楼，北公寓六号楼以及校内九号楼进展了屡次抽查，以此警告同学们安全用电，效果特别明

20、显。 2、运动会 20xx年上半学期，曲阜师范大学第四届运动会盛大召开，为了保障运动会顺当召开，学生会各个部门分工明确，全体成员共同努力。在此活动中，宿管部负责休息区内运发动的饮水事宜，同时协作其他部门提示运发动准时检录。在运动会开展的两天之内，虽然天气酷热，但是各委员无一缺席，特别精彩的完成了运动会中的任务，未出任何过失及纰漏，为运发动供应了一个较好的休息环境。 3、毕业生晚会 20xx年x月，又是一个离别的日子。20xx届毕业生晚会盛大召开。在晚会举办过程中，宿管部负责主持人服装的看管以及协调纪检部维持检票口秩序，在整个晚会中未出任何过失，全体委员对待工作仔细负责，为晚会的顺当进行立下了汗

21、马功绩，并赢得了赞赞助商的好评。 固然成绩只代表过去，本部门会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。在教师的指导和关怀下，在我们的共同努力和劳动下，在其他各部门的共同合作和帮忙下，我们物理工程学院的明天将会更加辉煌！ 宿管教师师德师风工作总结4 这学期接近期末，宿管部的工作也已接近尾声，宿管部做个简要的工作总结。回忆过去的半个学期，宿管部在系领导和教师的关怀和重视下、在广阔同学的大力支持与合作下、在宿管部全体成员的共同努力下，以创立“安康、卫生、舒适、文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新，切切实实的做好本职工作，团结带着全体宿管部部员有针对性的开展了一系列丰富多彩的活动。工作开展的井然

22、有序，完成了系交予宿管部的各项任务，担当起了我们这个团队应尽的职责。这学期我们主要做的工作大体有以下几点： 一、常规工作： 1、定期开会，准时总结工作，布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，确定优点，指出缺乏，明确今后工作重点，提升宿管部成员工作水平。另外，宿管部还要求各干部常常深入宿舍或召集熟识同学问起状况，将宿舍问题准时反应给学生会。 2、内务卫生是宿舍的一张脸，监视搞好卫生也是宿管部工作中很重要的一个局部。为了要同学生养成良好的习惯，我们要求每天必需一清扫，并进展检查，我们评比出来优秀寝室，通报表扬，对差的寝室重点治理，要求尽快整改，经过努力宿舍的内务卫生已经全面体提高。 3

23、、晚上查夜不归宿，为保证学生安全，杜绝夜不归宿的现象，我们每天晚上都会进各个宿舍查人数，保证每位同学都在宿舍休息，大大加大了同学们的安全。 二、安全工作： 安全永久是寝室治理工作的重点。这学期，我们宿管部协作宿管站加强了宿舍安全用电检查，我们加强与同学的沟通，常常提示他们宿舍无人不能充电、插插座、仔细宣传防盗防火和安全安全用电相关学问，加强同学们的安全意识。 三、宿舍文化建立： 为让同学们拥有一个舒适、温馨、和谐的寝室生活，宿管部发起了宿舍文化建立活动，结果特别不错。大多数宿舍能够仔细对待，诚意对待，到达要求。与本学期宿管部与团委组织部联合举办了“才艺大课堂”活动，制作PPT活动。提高了宿管的

24、团结力量，增加了他们的友情，也完善的完成了以“和谐宿舍”为主题的PPT活动。 以上就是宿管部对这学期的工作总结，我们盼望大家能对我们的工作进展评价或批判，多提出我们工作中的缺乏之处，同时我们也盼望在将来的日子里能够加大与其他各个部门的合作，更好的效劳同学，共建学生会的绚烂明天。 宿管教师师德师风工作总结5 回忆过去的一个月，宿管部在系领导和学生会主席团帮忙和指导下，在广阔同学的大力支持和合作协作下，在学生会各部的相互协调和共同努力下，在发扬宿管部干事的优良品质下，以创立“安康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。实地做好本职工作，团结带着全体宿管干事有针对性地绽开了一系列丰富多

25、彩的活动。虽然宿管部工作性质相对单一，但治理难度不小。在广阔干事的努力下，我们取得了可喜可贺的成绩。为此，在本月我部门主要做了以下几个方面： 一、常规工作： 1、定期开会，准时总结为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，确定优点，指出缺乏，明确今后工作重点，提升宿管部干事工作水平 2、每周不定期的检查宿舍，催促同学们保持宿舍卫生，查处大功率用电器，并以每次检查宿舍的分数评出最优最差宿舍，公布于系楼，为同学们供应一个良好的宿舍生活空间。 3、积极协作各不搞好各项活动，使学生会工作得以圆满快速的完成。 二课余活动： 宿管部于课余时间组织本部干事聚会，促进各个干事之间的感情，增

26、加相互之间的默契，以利于日常开展工作。同时也与其他各部进行小聚会，促进学生会之间各部的感情，使个部相互协作的力量得以提升。 由于本学期生活、宿管部合并后，对于本部门查卫生与常规工作也有了很大的提高。本学期从迎新开头，我们部门始终在不断地进步与提高。首先，本部门全部成员在迎新时都付出了很多努力，协作着其他部门的工作，也不断完善自己本部门的工作，积极地站好自己的岗位。 其次，大二的要参加查晚寝和查早操的工作内容中，本部门的人也都积极协作，并且对于周三的工作也在不断提高质量与效率，对于检查表、总表中消失的错误始终在改良，努力营造一个温馨和谐的工作环境，让部门的各成员能快乐。 本学期我们院的活动也有特

27、别多，“心声杯”中，我们部门主要负责打气球，男生则负责拉幕布，并根据该有的要求维持秩序，做好最终的后勤工作，准时清理睬场，作为经管院最大的部门，具有人员多的优势，应当做一个良好的带头作用。接着便是“篮球竞赛”，在竞赛中，我们部门没有获得名次，本着重在参加的原则，积极参加其中，也体验了各部门之间的团结，增加了自律、学生会之间的分散力，以及刚完毕的“校园十佳歌手”，这次竞赛是由经管院承办，全部经管院的学生干部都积极参加了进去，拿着门票的学生干部都坚持到了最终，做最终的后勤工作，融合秘书处的签到及治理工作。本部门刚进展了改造，有新进的成员。 对于本部门的查卫生与常规工作，以及新进成员对工作内容，我们

28、始终都是以一带一建立、一对一的师徒关系，手把手新成员，教他们早日处理查卫生等工作的细节，做好经济与治理学院传帮带的传统。最终便是我院的寝室文化月活动，这次活动中，本部门的成员都付出了自己的努力，连续扫楼一周进展宣传，并产生了42间获奖寝室，成效卓越。通过此次活动，也改善了同学们的宿舍面貌，卫生等也有了质的飞跃，其中也包含了其他部门的全力协作，以及同学们的支持，使得这次活动完满落幕。 以上便是宿管部的工作总结。在以后的工作中，我们要连续发扬宿管部的优良传统，使我院宿舍在卫生方面得以不断的提高，尤其是在校里卫生检查中，使我院的成绩不停的提高，以发扬我院大系的风采。 宿管教师师德师风工作总结6 这学

29、期接近期末，宿管部的工作也已接近尾声。这一学期来，在系领导和教师的关怀和重视下，在主席团的正确领导下，在宿管部全体成员的共同努力下，工作开展得井然有序，完成了学校交予宿管部的各项任务，担当起了我们这个团体应尽的职责。我们始终在努力：为体育系建立一个安全美妙，干净温声的.宿舍家园而努力。为更好地效劳全体同学而努力。为全面提升自身素养而努力。 一、工作回忆 1、日常工作 2、每天晚上就寝检查一次，对宿舍卫生检查。 3、实行不定期抽查和定期检查的方式对我系寝室进展严格检查（违规用电器）。 4、每星期一要开干部例会，在例会上要进展上星期的查宿通报，并在晚上十一点开本部的会议，对下星期的工作进展布置。

30、5、宿管部的通告要在月评上进展通报，在大会上对旷宿和窜宿的同学进展通告，让他们引起重视，对好的宿舍赐予嘉奖。 6、这学期我部干事和干部在系办公室值班，帮助我系教师更好的完成工作。积极清扫办公室卫生，教师们赐予了全都好评。 7、我系举办个人素养技能大赛，我部仔细完成场地的布置和裁判工作，为这次大赛出力 二、在这一学期的工作当中，既有值得我们傲慢的方面和胜利的阅历，同样也有很多缺乏的地方和失败的教训 1、充分调动各寝室积极性的作用还未完全发挥。 2、在日常工作中偶有工作不彻底的现象。 3、本部干事再查宿过程中感到枯燥乏味，我们没有和他们准时的沟通，导致有段时间内干事查宿积极性下降，给本部的工作带来

31、了不好的影响。 三、今后的设想 1、加强我部与楼委会的沟通，相互了解，相互汲取阅历，共同提高工作效率，便于工作的顺当开展。 2、加大防火、防偷、防盗的宣传力度。 3、把宿舍治理与宿舍文化相结合，提高同学们的素养修养。 目前，我们宿管部正在积极努力不断更新，提高整体综合素养，为了给同学们制造更好的环境而奉献自己的一份力气。固然成绩只代表过去，本部门会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。在教师的指导和关怀下，在我们的共同努力和劳动下，在其他各部门的共同合作和帮忙下，我们体育系宿管部会越来越绚烂。 宿管教师师德师风工作总结7 时间消逝，本学期马上完毕，武汉工业学院工商学院校自律委员会宿管部在

32、上级领导、教师、主席团和广阔同学的关怀和支持下，顺当地完成了本职工作，取得了广阔师生的全都赞同。同样，在过去的工作中，我们还存在一些问题。宿管部是校自律委员会的校园生活治理部门，是一个深入同学之间，催促同学养成良好的生活习惯，准时了解同学们在生活中的各种问题和困难，并将实际状况准时反映给学校领导教师的有力部门。为了以后把宿管部建立得更好，现将本学期的工作做一下总结： 一、日常工作 宿管部的主要日常工作就是周三卫生大检查，周三卫生大检查不是一项简洁的工作，需要全部宿管部的成员共同完成，同时，周三卫生大检查的过程也是非常简单的。下面，我对本学期的工作做一个具体的总结。 1、检查通知的打印与盖章 检

33、查通知的打印与盖章是每周日常工作的第一步，只有拿到了检查通知，楼管人员才允许检查人员进入楼栋进展卫生检查。固然在本学期开头是这样做的，后经整改后我们使用的是一张有学生工作处盖章的通行证，这样既便利又好用。 2、周三集合时间、地点的安排 本学期根据上学期的安排。我们周三集合的时间及地点为：委员下午14：00行政楼111办公室集合。干事15：30在3教108集合。 3、会场秩序治理人员的安排 依据以往的阅历，这是我们部门工作当中的薄弱环节。本学期每次安排23人进展每周三卫生大检查时的会场秩序治理工作，会场秩序治理人员中的男女比例接近1：1，这样会场秩序的治理人员没一周换一次，做到人人有时机锻练。

34、4、查表、登分及对分的人员的安排 寝室检查完毕后不是每一张打分表都是合格的，因此，和以往一样，本学期连续安排人员进展表格的核对工作。不同的是本学期每月安排46名部员进展表格的核对工作，并安排一名部员特地负责通知表格不合格的打分员。这些工作对应的工作人员每一周更换一次。登分后需要把登分表上的数据与打分表上的数据进展核对，本学期全部的委员负责对分的工作。 5、电子表格的制作 登分完毕后，委员把全部的数据输入计算机做成一份电子版的文件，然后经过部长检查后统一交给对应的教师。 6、文件发放 周三卫生检查通报经学生工作处教师批准后会发放到各系的辅导员，本学期每周23名委员特地负责周三通报文件的发放。 二

35、、毕业班寝室的卫生检查工作 毕业班寝室的检查始终是一个问题，由于大局部毕业班的学生已离校，因此，许多的寝室需要拿钥匙开门进入检查，这给检查带来了难度，同时也会影响整栋楼的检查进度。本学期毕业班的寝室全部贴的封条，很好的避开了对毕业班检查通报不公正的现象。 三、月度文明寝室的评比及奖品发放 月度文明寝室是从一个月里每周表现突出寝室中选择出来的。月度文明寝室的评比遵循“公正、公正”的原则。月度文明寝室的评比结果出来之后的一个月，我部都会把评比结果及领奖时间、地点下发到各系部，奖品的搬运由部门的男生负责。奖品的发放过程有全部委员一同参与，确保奖品发放到正确的寝室。 四、寝室文化月的举办 本学年举办的

36、寝室文化月非常胜利，在学生工作处的文件下发到各系部后，各系部都发动学生对寝室进展了合理的装饰并统一上报一些表现优秀的寝室，在学生工作处的教师、主席团及我们部的检查下评比了一批优秀寝室并赐予了肯定的嘉奖，不仅使同学们有了良好的寝室文化，而且营造了一个温馨的家园。 本学期工作总结大体如此。总之，我们的目标就是：团结本部部员，协调其他部门，将每一项工作尽力做到最好。 宿管教师师德师风工作总结8 一、常规工作： 1、内务卫生是宿舍的一张脸，监视搞好卫生也是宿管部工作中很重要的一个局部。为了要同学们养成良好的习惯，我们要求每天必需一清扫，并进展检查，以求更好地催促同学们保持宿舍卫生，我们评比出优秀寝室，

37、通报表扬。对差的寝室重点治理，要求尽快整改。经过努力，宿舍的内务卫生已经全面提高。 2、晚上查夜不归宿，为保证学生安全，杜绝夜不归宿现象，我们每周晚上抽查进入宿舍查人数，保证每位同学都在宿舍休息，大大加强了同学们的安全。 3、每次查寝的时候统计同学们寝室有坏了的地方，通知学校宿舍部去修理，让每个寝室尽量过上舒适的生活。 4、每周都会做查寝状况表，催促大家晚上早些回寝室休息。 5、常常性突击检查。 6、学校制止有用热得快，所以我们每次都严格检查，没收同学们的热得快。 7、不定期的检查寝室赌博现象及男女串寝现象。 8、积极协作院学生会宿管部门开展的活动。 二、安全工作： 1、严查人数，严抓使用热得

38、快的同学。 2、积极为同学们效劳，有需要我们的时候我们会即使消失。 3、尽量阻挡同学们在寝室发生争吵或其他不好的现象，我们会提前做好预防。 三、检查时发觉的问题： 1、物品摆放： （1）衣物乱挂床头或窗子上，不雅观。 （2）书本任凭摊放在桌子上，使桌面显得不干净。 （3）鞋袜乱放，使寝室显得混乱。 2、不叠被：冬季降临，嗜睡现象增多，由于个人没有养成叠被的好习惯，所以不叠被现象也增多了。 3、大二大三有些同学不按时归寝。 4、走廊上面的卫生都很差。 四、工作制度： 1、平常多联系同学，多发觉问题，积极将问题反映给学院。 2、多关怀同学，多于同学沟通。 3、宿管部成员都要积极热心，吃苦耐劳，仔细负责，如遇到重要事情不能参与工作，要提前请假。 五、总结： 以上就是宿管部对这月工作的总结，我们盼望大家能对我们的工作进展评价或批判，多提出我们工作中的缺乏之处，同时我们也盼望在将来的日子里能够加大与其他各个部门的合作，更好的效劳同学，共建学生会的绚烂明天。