职业院校素质教育面临问题及对策.docx
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1、职业院校素质教育面临问题及对策职业院校素质教育面临的问题及对策摘要:当前素质教育存在观念不明确代写论文,位置没摆正,改革力度不大,体系没形成,校园文化建设不够,生源水平参差不齐等问题。解决职业院校素质教育的问题应树立素质教育理念,完善体系,注重学科整合,建立新的学生评价模式,营造健康文明的校园文化,树立良好的学风、校风。关键词:职业教育;素质教育;问题;对策中共中央、国务院关于深化教育体制改革全面推进素质教育的决定对素质教育情作了明确的阐述和概括揖,指出素质教育就是以争提高人的素质为重要内械容和目的的教育,其内榆容主要有思想道德素质提教育、文化素质教育、型业务素质和心理身体素匈质教育四个方面。
2、树立括素质教育的理念,全面悠推进素质教育,是摆在渔所有从事职业教育的工亥作者面前的研究课题。搬一、职业院校素质教育味存在的主要问题1则职业教育工作者全面隔推进素质教育的意识不熏够明确职业教育的犀执教者没有从根本上树夹立为全面推进素质教育遗服务的正确的职业教育熊的人才观、质量观和教奎学观,将教书与育人这掷一辩证统一体割裂开来欲。职业院校的教师不仅炸是专业技能的传授者,爷更应是学生成长的指引枯者,教师的职责不仅仅咕是“教书”,更为重要铃的职责是“育人”。但使在实际工作中,大多数胀的教师只注重学生对知吊识的掌握,不注重学生祁的思想品德的教育和综硕合素质的养成,只管4蹬5分钟教学以内的事情尤,不注意课
3、堂以外学生噎的教育,甚至片面地认氨为学生的素质教育是学迅生管理部门或辅导员的腑工作,与任课教师无关密。从学生的知识、能力巫结构上,把知识、能力鳖、素质三者割裂开来,诵从时间分配上把课内与整课外分开,对学生的教土育和管理没有形成应有串的效果与合力。2没偶有摆正素质教育的位置焦职业教育的培养目隘标是培养面向生产、建蔓设、管理、服务第一线桥需要的“下得去、留得扭住、用得上”,实践能障力强,具有良好职业道鸣德的技能型人才;要为绪行业企业的生产、经营泉管理第一线的岗位服务滇,为一线培养最需要的智懂技术、会经营、善管喝理的技术型、技能型人板才。这一办学理念正是炎素质教育在职业教育领拖域的体现。但在实践中评
4、,我们的教师只重视“商高技能”教育,忽视了诞“良好职业道德”的教靴育,片面地认为职业教烽育的主要任务是传授理舷论知识和培养实践能力血,职业教育的教学模式秒只是单纯构建职业人才程所需的理论教学体系和侄实践教学体系,把素质援教育放到附属于理论教赣学和实践教学的位置,汹没有将素质教育写入职句业教育的人才培养方案胀,或者虽写入人才培养离方案,但没有具体化和酱实践化,方案没有可操欠作性,因而难以落实。3教学改革力度滇不大,成为实施素质教收育的障碍尽管各职拇业院校都在积极深入地辨开展人才培养模式、教奢学内容、教学方法、教嫂学手段、考试方法的改逛革,并通过多年的改革挫探索形成了以培养职业莹能力和基本素质为宗
5、旨庶的教育、教学模式,但兔力度还不是很大。尤其踩是学生成绩考核方法的像改革,考核仍以闭卷笔詹试为主,侧重对学生所腕学知识的掌握度和继承渺度的考核,评价标准仍芋以学生的分数来衡量和朝评价学生的学习效果,玛对学生的实践能力、业序务和综合职业素质考核孝缺少系统研究。考核学友生知识较容易,考核综扒合素质较难,对学生的壕技能和素质的考核没有狰成型有效的经验,综合第素质的考核无标准,考定试方法单一,考试出现轮重结果、轻过程的倾向尿,考核的激励导向功能辫没有体现,对学生的综缘合素质培养和引导、激蟹励作用不强,造成学生谗只重视分数而不重视自筷身素质提高的结果。4娇完备的素质教育体系炊没有完全形成关于港素质教育
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