安全管理制度(集合15篇).docx

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1、 安全管理制度(集合15篇)安全治理制度1 1、施工现场内,不能随便吸烟,要到指定地点去。 2、施工机械电线不能随便乱接乱扯,要告知现场用电治理员。 3、施工机械要定期保养,标准操作,戴护必要的劳保用具。 4、木工加工区、电焊现场须配置泡沫灭火器。 5、塔吊起重应正确捆锁防护重物,重物运行要尽量躲开正下方施工人群,听从地面指挥员指令。 6、电梯口、楼梯口、预留洞口、人行通道和楼层周边、阳台周边,楼梯两侧边、卸料平台出入口侧边、斜坡、跑道周边必需到达安全防护的标准。 7、工完场清,关闭电源,清理边角废料,整理余料。 8、每周一下午3:00,由工程部组织各队进展安全生产检查。 安全治理制度2 一、

2、维护施工现场和生活区的治安秩序，确保安全率100%。 为维护内部秩序表现突出的嘉奖100200元。 二、加强施工现场和生活区昼夜值班巡守，确保保卫目标不发生盗窃、设备损坏、火灾或其它灾难事故。 防止或发生一起一般案件或事故奖或罚3050元，重大的奖罚100300元，情节严峻的直至追究刑事处分。 三、坚守岗位，工作仔细负责，积极主动，不准擅自离岗。 消失一次擅自脱离岗位或不负责任的罚款1030元。 四、上班时不准嬉逗、闲谈、搬弄是非，不准睡觉，必需保持积极的工作状态。 发觉睡觉一次罚款1020元。 五、值班时要按时交接，仪表端庄，无违法违纪行为、出满勤。 无故缺勤一次，罚款1020元。 六、工作

3、要团结协作，相互协作，不断提高本职工作的业务和素养。 优秀的嘉奖，不合格的赐予辞职。 七、外出请示报告制度，值班期间发觉问题准时向上级报告，并按规定处理得当。 无故外出一次或报告不准时的罚款1030元。 八、完成公安部门和领导交办的其它任务。 安全治理制度3 1、幼儿人身安全受法律爱护，任何人不得侵害幼儿人身安全。 2、幼儿在园任何人不准体罚或变相体罚，严禁教师、员工打骂幼儿。 3、幼儿之间应团结友爱，严防发生斗殴打架大事，损害他人要负一切经济法律责任。 4、幼儿园任何部门不准组织幼儿开展有害幼儿身体安康的活动。如擅自组织造成后果的由组织者负全部责任。 5、幼儿园任何人无权对幼儿进展人身搜查、

4、限制人身自由。 6、不准卑视个别生理有缺限的幼儿，全部幼儿在政治上一律公平。 7、幼儿园应适当组织幼儿参与力所能及的劳动，对于有危急的劳动工程不得安排幼儿参与。 安全治理制度4 1）在工程安全生产工作中，具备条件的优秀安全生产班组和个人应赐予表扬和物质嘉奖。 2）在工程施工中，因违章作业而导致轻伤、重伤、死亡、重大死亡（指一次死亡3人以上）事故，公司将依据造成事故的后果和经济损失对工程部和责任者赐予的相应经济惩罚和行政处分，特殊严峻的将追究刑事责任。 3）工程发生气械事故后对有关责任人的惩罚，根据机械队奖罚制度和公司奖惩治理方法中的有关规定办理。 4）违反施工现场安全治理的有关规定的职工、干部

5、处以经济惩罚，惩罚方法按公司奖惩治理方法中的有关规定办理。 安全治理制度5 1、幼儿园进行大型校内外活动，要有活动方案，安全措施。 2、班级进行校外教育教学活动必需得到幼儿园园长审批同意。 3、开展大扫除、义务劳动等活动时，教师必需在场参加，布置幼儿力所能及的工作。 4、幼儿园进行远距离或重大师生活动，必向上级行政主管部门报批。 安全治理制度6 依据国家安全生产的有关规定，制定本厂安全生产制度。 1.安全生产治理的目的 （1）依据影响安全生产的重大隐患制订有关防范措施。 （2）预防火灾、爆炸、工伤等安全事故的发生。 （3）完善生产所实行的安全技术措施，以及接受职工提出的有利于安全生产的合理化建

6、议。 2.编制安全生产规划： （1）各班组或各职能部门提出本部门年度安全技术措施、方案，并报厂部办公室。 （2）厂部办公室编制工厂年度安全技术措施方案，并报公司审批。 （3）厂长召开有关部门及班组负责人参与的专项会议，讨论确定年度安全技术措施方案执行措施。 （4）经审核批准的安全技术措施方案，由厂部办公室负责贯彻执行。 3.安全生产责任划分： （1）厂长对全厂的安全生产负总责； （2）车间主任对各车间生产的安全负责； （3）班组长对各班组的安全生产负责。 4.安全生产要求： （1）任何人员进入生产车间必需佩戴安全帽； （2）严格根据安全操作规程进展生产作业，生产加工时必需精力高度集中，防止消失

7、损害。 （3）操作人员必需熟识操作设备的性能和正确操作方法，严禁违规操作。 （4）正确使用生产设备，严格根据设备使用说明操作，非相关人员严禁乱动生产设备。 （5）生产过程中留意防火、防爆、防毒。 （6）留意搬运机械的操作，搬运装卸时防止压伤、撞伤。 （7）正确使用带电设备及电气开关，防止患病电击。 （8）安全通道制止堆放任何物品，时刻保持安全通道的畅通。 （9）新进厂员工必需通过安全考试后才能正式上岗。 5.安全检查： 厂长定期（每季度）组织有关部门负责人对安全技术措施方案、执行状况进展检查，并作出总结。厂部办公室要常常检查安全生产状况。 5.1安全检查目的 5.1.1发觉和查明各种担心全隐患

8、，催促整改。 5.1.2监视各项安全规章制度的实施。 5.1.3制止违章调度，严禁违章操作。 5.1.4厂区防盗、防火和重点部位重点防范工作。 5.2安全检查时间。 5.2.1全厂性的安全综合大检查（包括节假日前的检查）。 5.2.2季节性检查。 5.2.3日常安全和保卫工作检查。 5.3安全检查人员 综合检查和季节性检查由厂长、副厂长、车间主任、各班组和部门责任人等组成，日常检查由厂部办公室负责。 5.4检查的内容 5.4.1安全检查必需有明确的目的、要求及详细规划，在安全检查过程中，要边检查，边整改，检查工作完毕，准时总结，将检查材料汇总后，报厂部办公室进展考核。 5.4.2日常检查主要是

9、查思想、查纪律、查隐患； 5.4.3综合检查（半年一次）主要是电气装置、机械设备、厂房建筑、防爆、防尘、防火和厂区防盗工作等。 5.4.4季节检查，主要是有针对性的检查，防火、防雨、防洪、防雷电、防暑降温、防风、防冻保温柔厂区防盗工作等。 5.4.5生产一线职工上岗应仔细履行岗位安全生产责任制，交接班进展检查和班中自查。 5.4.6检查人员对查出的隐患都要逐项分析讨论，并提出整改措施。 5.4.7对安全生产隐患，要做到“三定”（定工程、定时间、定人员），“四不准”（凡个人能整改的不推给班组，凡班组能整改的不推给车间，凡车间能整改的不推给厂部，凡厂部能整改的不推给公司）限期整改。 5.4.8检查

10、人员对检查出的安全隐患，要把整改状况报给厂部办公室备案，对重大隐患及整改状况，准时向厂长汇报。 6.事故治理 6.1事故分类 6.1.1工艺事故：指生产过程中，由于违反工艺规程、操作规程或操作不当造成原料、半成品或成品的无法挽回的产品损失。 6.1.2设备事故：指设备因非正常损坏，造成停机时间、影响了生产进度、材料损失、加大设备修理的有关费用。 6.1.3质量事故：指产品质量（包括效劳质量）达不到行业技术标准和技术标准及客户退货等的经济损失。 6.1.4交通事故：指违反交通规章或其它缘由，造成车辆损坏，人员伤亡或财产损失的抢救费用。 6.1.5火灾事故：指因火灾引起的，对公共财物和人身安全造成

11、损失和损害，火灾造成的损失和为抢救火灾而造成的各类经济损失。 6.1.6安全事故：指职工因打架斗殴，女职工操作设备因长发不带工作帽、穿高跟鞋工作造成人身损害者，及偷拿产品和盗窃工厂物资，给工厂造成的不良社会影响和经济损失。 6.1.7破坏事故：凡蓄意对公共财物和人身安全造成的经济损失和人身损害。 6.1.8工伤事故：指员工在生产劳动过程中，发生的人身损害；非工伤事故，指职工因违章操作，擅自操作他人设备等非生产因素，在厂区内发生的人身损害。 6.2事故处理 6.2.1工艺事故、质量事故，依照产品质量检验治理规定中有关条款执行。 6.2.2设备事故、安全事故，依照工厂安全生产治理方法中有关条款规定

12、执行。 6.2.3火灾事故、交通事故根据国家有关规定执行。 6.2.4伤亡事故，依照企业职工伤亡事故报告和处理规定和工厂安全生产治理方法及其它有关条款规定执行。 6.2.5破坏事故，依照公安部治安惩罚条例中有关条款规定执行。 6.2.6其它各类事故，按国家有关部门及工厂制定的有关规定执行。 6.2.7凡外来人员及本厂职工带小孩进入厂区发生的意外事故，后果由当事人自负。 6.2.8凡设备事故、公共财产被盗、人身损害，损失金额3000元或工伤休息30天以上者，为重大事故。 6.3事故抢救 6.3.1厂内发生事故，必需积极抢救，妥当处理，以防止事故的扩散扩大。 6.3.2发生重大事故，厂领导要直接指

13、挥，各部门帮助抢救和防止事故扩大。 6.3.3重大事故最先发觉者，除马上处理外，应逐级上报。对重大事故，工厂要马上将事故概况（发生时间、地点、缘由、伤亡及经济损失状况等），在24小时内向总经理报告。 6.3.4一般事故，在三天内按规定填写事故调查报告送公司办公室。 6.4责任划分 6.4.1生产工艺设计不明确，由设计者和主管者负责。在生产过程中发觉工艺设计问题，可以实行措施弥补而不实行的，由主管厂长负主要责任，已制定措施，却不执行而酿成事故者的，由违反者负责。 6.4.2违章操作发生事故，由违章者负责。擅自操作他人设备发生事故，由操负责。被委派操作发生事故，由操负主要责任，委派者负治理责任。

14、6.4.3学徒工在学习期间，必需在师傅的指导下工作，不听师傅指导，擅自操作造成事故，由本人负责，在师傅指导下操作发生事故，由师傅负主要责任。 6.4.4酒后操作设备，发生事故，由操负完全责任。 6.4.5因治理不善，纪律松散，违范安全制度发生事故时，要追究主要治理部门领导的责任。 6.4.6厂里发生事故，均要按“三不放过”（事故缘由没有查清不放过、事故责任者未受处理和未熟悉错误不放过、没有防范措施不放过）的原则处理。 6.4.7对重大事故，厂主管部门领导，组织由有关人员参与的事故调查和事故处理，并将处理意见提交总经理。 6.4.7伤亡事故的调查处理。按企业职工伤亡事故报告和处理规定执行。 6.

15、4.7由于不听从治理，违反规章制度或强令违章冒险操作，而发生重大事故，构成重大责任事故罪和玩忽职守罪的人员，由司法部门依法惩办。 7.嘉奖与惩处7.1嘉奖 7.1.1榜样遵守制度做出显著成绩者，赐予精神鼓舞和物质嘉奖； 7.1.2敢于向违反工厂制度的行为做斗争和检举他人偷拿产品或盗窃工厂物资者，赐予精神和物质嘉奖； 7.1.3对防火或救火有功和爱护公共财产及职工利益免受损失者，赐予精神鼓舞和物质嘉奖； 7.1.4对防止或抢救事故有功的个人，赐予表彰和嘉奖，表现突出者，报公司表彰。 7.1.5班组全年无任何安全事故，分班组不怜悯况，赐予精神鼓舞和物质嘉奖。 7.2惩处： 7.2.1参照员工守则中

16、的有关规定进展处理 7.2.2依据事故大小，损失多少、情节轻重，以及影响生产程度等状况，除要事故责任者赔偿经济损失外，赐予行政警告、记过、记大过、降职、降薪、撤职、留厂观察、开除出厂藉、直至追究刑事责任。 7.2.3因治理不善，纪律松散，发生的设备事故的，所在部门负主要责任予以惩罚，车间主任负治理责任予以惩罚。 7.2.4因治理不善，纪律松散，制度不健全，职工违反操作规程，擅自操作他人设备发生工伤事故，所在部门负主要责任予以惩罚，车间主任负治理责任予以惩罚。 安全治理制度7 第一章总则 第一条为加强安全生产工作,建立安全生产长效机制,防止和削减安全生产事故,切实保障员工在生产经营活动中的安全与

17、安康,依据中华人民共和国安全生产法等法律法规、中国石油自然气集团公司关于进一步加强安全生产工作的打算等规章制度,特制定本规定。 其次条企事业单位(含股份公司地区分公司,以下简称企业)应遵守国家有关安全生产法律法规,树立“以人为本”的思想、坚持“安全第一、预防为主”的根本方针和贯彻“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营理念,实施安全生产目标治理,健全各项安全生产规章制度,落实安全生产责任制,完善安全监视机制,采纳先进适用安全技术、装备,抓好安全生产培训教育,坚持安全生产检查,保证安全生产投入,加大事故隐患整改和重大危急源监控力度,全面提高安全生产治理水平。 第三条企业应建立并推行安康安全环境

18、(hse)治理体系,在基层组织实施hse作业指导书、作业规划书、现场检查表(即“两书一表”),加强风险治理,有效削减和防止各类事故。 第四条企业要加强基层安全建立,开展安全质量标准化活动,加强生产作业的过程治理,根据标准、标准组织生产,努力做到施工现场标准化、岗位操作标准化、基层治理标准化。 第五条企业应切实保障员工在安全生产方面的各项权利。与员工签订劳动合同,同时应签订员工安全生产合同;为员工制造安全作业环境,供应合格的劳动防护用品和工具。员工应履行在安全生产方面的各项义务,在生产作业过程中遵守劳动纪律,落实岗位责任,执行各项安全生产规章制度和操作规程,正确佩戴和使用劳动防护用品。 第六条本

19、规定适用于集团公司各企事业单位。 其次章组织与职责 第七条企业行政正职是安全生产第一责任人,对本单位安全生产工作全面负责。 第八条企业应成立安全生产委员会(以下简称安委会),统一协调指导企业生产安全、消防安全、交通安全和职业安康等各项安全生产工作。安全生产第一责任人任主任委员,其他成员由相关人员组成。 第九条安委会主要职责: (一)审定本单位安全生产年度工作规划,并催促落实; (二)监视执行安全生产规章制度和催促落实安全生产责任制; (三)组织、协调安全生产大检查,组织、协调调查处理安全事故; (四)组织重大事故隐患评估,并催促立项整改; (五)审查重大突发大事应急救援预案; (六)审核实施h

20、se治理体系运行规划和hse治理方案; (七)审定安全生产先进集体、单位和先进工,打算表彰事宜; (八)争论打算安全工作中的重大问题及应实行的措施; 第十条企业安委会办公室设在安全生产治理部门,负责处理日常工作。安委会办公室的主要职责: (一)负责向安委会提出年度安全工作规划建议; (二)协调、催促相关部门的安全工作; (三)组织实施安全生产综合检查工作; (四)负责考核领导干部定点联系安全生产关键装置和要害部位(单位)的工作状况; (五)把握安全生产动态,通报安全信息,遇重大问题,准时向安委会主任、副主任汇报; (六)负责各类事故的报告以及员工伤亡、火灾、交通事故报表的汇总上报; (七)完成

21、安委会交办的其它任务。 第十一条企业及其所属二级生产经营单位应设置相对独立的特地安全生产治理机构,配备满意工作需要的专职安全治理人员。科研设计、事业单位可依据实际设置特地安全治理机构或专职安全治理岗位。油气生产、储存、炼油化工、工程技术效劳、建筑施工等企业所属三级重点生产经营单位和从业人员超过300人的其它生产经营单位要设置安全生产治理机构。基层队(车间、站)配备专(兼)职安全治理人员。企业的专职安全治理人员配备比例不得低于从业人员总数的5,其中专业技术人员比例应到达80%以上。 第十二条各级安全生产治理人员应保持相对稳定,不宜频繁调动。其部门负责人因工作需要变动岗位,应先征得上级安全部门同意

22、。 第十三条企业可依据有关规定,成立安全生产的培训、询问、检验、评价机构,取得国家或有关部门资质认证或备案后,开展从业人员的培训、考核和设备、设施的检验,供应有关询问以及安全评价工作等。 第三章安全生产责任制 第十四条企业应制定各级领导干部、治理人员、岗位员工和部门的安全生产责任制。安全生产责任制应掩盖本单位全部组织和人员,做到“一职一责,一岗一责”。 第十五条安全生产责任制应简练、有用,符合岗位要求,具有针对性和可操作性。 第十六条根据“谁主管、谁负责”的原则,各级领导干部、治理人员、岗位员工和部门必需仔细履行各自的安全职责。 第十七条企业应制定安全生产责任制考核方法,定期进展考核奖惩。实行

23、各级领导、机关部门安全生产工作述职报告制度,将履行安全生产责任制状况列为干部考核的重要内容。 第四章安全监视 第十八条企业及其所属二级重点生产经营单位应设置安全总监、副总监。安全总监一般由同级副职兼任。安全副总监可以兼任安全部门负责人,按同级助理、副总师治理。 第十九条企业按专业设置物探、钻井、井下作业、海上作业、建筑施工、炼化检修理等安全监视站、所。安全监视站由专职安全监视和兼职安全监视组成。安全监视人员必需承受资格培训,经考核合格,持集团公司颁发的证书从事安全监视工作。 其次十条企业要加强对基层单位或建立(工程)工程的异体安全监视。在物探、钻井、测井、试油、修井、建筑施工、炼化检修理以及其

24、他重大危急的关键施工工程工程,作业者(或建立单位)或承包单位应派驻安全监视,负责施工作业现场的安全监视工作。重点建立工程工程,作业者(或建立单位)必需派驻专职安全监视。 其次十一条企业要加强对各级安全总监、安全监视和安全监视站的治理,健全各项治理规定,完善监视责任体系。 第五章安全技术 其次十二条企业要重视安全科技工作,组织科技专题立项,加强安全技术讨论与开发,提升安全技术水平。 其次十三条企业要积极开展安全生产领域的国际沟通与合作,加快先进生产安全技术的引进、消化、汲取和自主创新步伐;要大力推广和应用先进适用安全科技成果,积极推广新工艺、新技术、新设备和新材料;依据国家行业法规和标准,加大技

25、术改造力度,准时淘汰危及安全的落后工艺技术和设备,提高本质安全。 其次十四条建立单位应严格执行新建、改建、扩建工程(工程)的安全生产“三同时”治理要求,按规定进展安全预评价和安全验收评价。 其次十五条企业应按规定对在役生产装置、重要和特种设备定期进展安全评价和评估,准时解决存在问题。要坚持设备监测和检验制度,定期修理保养,使之符合安全技术生产条件。 其次十六条企业要鼓舞和引导员工积极参加安全技术革新,广泛开展小改小革和提合理化建议活动。 第六章安全教育培训 其次十七条企业应实行各种途径,定期对员工进展安全生产教育和培训,提高员工安全技术素养,保证员工具备必要的安全生产技能和防范事故的力量。未经

26、安全生产培训考核合格的员工,不得上岗作业。 其次十八条企业和生产经营单位的主要负责人、分管领导和安全生产治理人员必需具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产学问和治理力量。 其次十九条应坚持新入厂员工的“三级安全教育”和转岗工人的二、三级安全教育,建立健全安全教育档案,做到“一人一卡”。“三级安全教育”时间不得少于40学时。 第三十条要加强对临时雇用人员的安全培训、考核工作,以及外来施工人员的安全教育,并记录备案。 第三十一条特种作业人员必需参与有关部门组织的培训,经考核合格取得操作证前方可上岗作业,并按规定进展复审。 第三十二条企业采纳新工艺、新技术、新材料和使用新设备前,要组织对相

27、关人员进展特地的技术培训和安全教育,考核合格前方可使用和操作。 第三十三条企业要加强安全连续教育,不断提高员工的操作技能和防范事故的力量。 第七章安全检查 第三十四条企业应制定安全检查制度,坚持日常检查和定期组织安全检查。企业每年至少进展两次综合安全检查,企业所属二级单位每季度至少进展一次综合安全检查,基层队(车间、站)要落实岗检、巡检、交接班检查。 建立hse治理体系的单位,可将安全检查纳入治理体系审核。 第三十五条企业应依据季节变化、节假日生产特点,以及特别作业要求,组织开展专项安全检查或专业安全检查。 第三十六条企业应建立领导干部安全生产联系点制度,定期对关键生产装置和要害部位(单位)安

28、全生产联系点进展安全检查和指导。 第三十七条企业应完善安全检查手段,依据标准、标准及安全检查表进展检查。检查人员应将检查的时间、地点、内容、发觉的问题及其处理状况,做出书面记录,并由检查人员和被检查单位的负责人签字;检查人员应将检查状况记录在案,并向上级报告。整改状况应有回执记录。 第三十八条企业应制定违章惩罚方法,加大对违章检查、监视和惩罚力度。对检查中发觉的“三违”行为(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律),应当场予以订正或要求限期改正,对严峻违章行为要从严惩办,绝不姑息。 第三十九条对检查中发觉的事故隐患,应责令排解,重大事故隐患排解前或在排解过程中无法保证安全的,应将作业人员从危急区域内

29、撤出,责令临时停产停业或者停顿使用;重大事故隐患排解后,经审查同意,方可恢复生产经营和使用。对检查中发觉一时不能马上排解的事故隐患,应当制定防范和监控措施,在评估的根底上,按治理权限制定规划,投入整改经费,并按期完成整改。 第四十条要加强对重大危急源的检查,建立重大危急源治理档案和动态监测数据台帐,配备必要的监测、检测仪器和设备,对重大危急源定期检测、评估和监控,确保重大危急源处于受控状态。 第四十一条企业对当地政府和上级单位安全监视检查人员依照法律和相关规定履行监视检查职责时,应予以协作,不得拒绝、阻止。 第八章安全投入 第四十二条企业要保证用于安全生产方面的资金投入。在编制年度预算时,要优

30、先保证安全费用,按规定和实际需要列支事故隐患治理和安全技术措施工程经费。 (一)安全技术措施规划和事故隐患治理规划由安全治理部门组织编制,需投资安排的工程由规划规划部门按规定纳入投资规划; (二)企业规划、财务部门应将安全技术措施经费和事故隐患治理规划纳入企业预算,落实资金投入; (三)安全技术措施和事故隐患治理规划由企业负责人组织有关部门进展审查和汇总,由企业有关部门负责编入投资规划之中或单独编制规划下达;需要报请上一级审定的,经上级审定后下达,安全部门检查、催促实施; (四)安全技术措施和事故隐患治理规划实行工程治理,对已经完成的安全技术措施规划和隐患治理工程,由规划规划和安全治理部门组织

31、相关部门进展竣工验收。 第四十三条安全技术措施规划工程的主要范围包括: (一)安全技术:各种机器设备的防护、保险、信号、报警装置;安全起动和紧急停车设施;生产区域内危急场所的指示及警告标志;采纳新技术、推广新工艺、新成果;有毒有害作业点的检测、检查仪器;以及对繁重费劲或人工操作有危急的作业所实行的帮助机械化措施等; (二)职业安康:生产厂房的通风换气和采光照明装置;产生有毒有害气体、粉尘或烟雾等生产过程的机械化、密闭化或空气净化设施;生产场所为防止辐射热危害的隔热防暑设施;为减轻或消退工作中的噪声、震惊及辐射等的防护设施;工作厂房或帮助房屋内应增设或改善的防寒取暖设施等; (三)帮助房屋及设施

32、:女工较集中车间的女工卫生室,车间或工作场所的休息室、用膳室、更衣室及其相应的设施; (四)宣传教育:包括安全技术、劳动爱护的讨论与试验工作及其所需的工作仪器;为企业员工建立的“安全教育室”;购置或编印安全技术、劳动爱护治理所使用的帮助器材、书籍、刊物、画片、规章制度宣传材料、幻灯片、电影拷贝、录像带等。 第九章消防安全治理 第四十四条企业应加强企业内部的消防安全治理工作,将消防安全工作纳入企业安全生产工作的整体部署,落实各级组织防火安全责任制。 第四十五条企业应坚持“预防为主、防消结合”的方针,加强消防宣传教育,组织开展防火检查,准时消退火灾隐患。 第四十六条企业应按规定配置消防装备和设施,

33、加强治理,定期进展检查、检验,确保消防装备和设施完善、牢靠。 第四十七条企业应加强对具有火灾、爆炸危急场所的安全治理,严格执行工业动火票(或作业许可)制度,加强施工现场的安全治理和监视检查,落实现场监护,确保工业动火施工安全。 第四十八条企业应加强公众聚拢场所的安全治理与防火检查,制定公共安全应急预案,严格监护措施,防止群体伤亡事故发生。 第四十九条根据消防法规定建立专职消防队伍,实施专业化治理,配置所需要的灭火装备和人员。基层单位要建立义务消防队伍,定期进展培训和演练,做到会报警、会使用灭火器材、会使用防护器具和会自救互救。 第十章交通安全治理 第五十条企业应加强企业内部的交通安全治理工作,

34、将交通安全治理工作纳入企业安全生产工作的整体部署。 第五十一条企业应加强对驾驶人的治理,实行内部“准驾证”制度,强化驾驶人行车安全和职业道德教育,不断提高驾驶人员安全意识。 第五十二条企业要加强对车辆的维护保养,保持车况良好。强化客车、危急物品运输车辆、特种车辆、分散车辆、租赁车辆的治理与掌握,实行有效措施,削减交通事故。 第五十三条企业应加强内部交通安全检查,落实节假日“三交一封”制度(交车辆钥匙、交行车证、交准驾证,定点封存车辆)。 第五十四条企业应加强交通安全宣传教育,教育全体员工提高交通安全意识,遵守交通安全法规,保证交通安全。 第十一章职业安康和劳动防护 第五十五条企业应仔细贯彻执行

35、国家有关职业安康和劳动防护法规政策,建立完善职业安康治理制度,健全职业卫生档案和员工安康监护档案,做好职业安康监护工作。 第五十六条企业应对从事接触职业病危害因素作业和特种作业的人员,按规定的检查工程和周期,进展上岗前、在岗期间及离岗时的职业安康检查。不得安排未经上岗前职业安康检查的人员从事接触职业病危害因素的作业,不得安排有职业禁忌病症的人员从事其所禁忌的作业。 第五十七条定期对作业场所职业病危害因素进展监测和评价,达不到国家卫生标准的应实行措施进展治理,不断改善工作条件,削减职业病危害因素的产生。对可能产生职业病危害因素的新建、改建、扩建工程工程,开工前应进展职业病危害预评价,竣工验收前应

36、进展职业病危害因素掌握效果评价。 第五十八条开展施工作业安康治理,进展安康风险识别及评价。改善施工作业中医疗安康保障条件,严格饮食、饮用水、环境卫生治理,做好传染病、地方病等疾病预防。 第五十九条对产生职业病危害因素的作业场所,应在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治规章制度和职业病危害因素检测结果;在职业病危害工作场所,设置警示标牌、操作规程及发生职业病危害事故应急救援措施。 第六十条对于放射性同位素的使用、运输和储存,必需配置防护设备和报警装置,从事放射的工作人员要佩戴个人剂量计,加强个人防护用品的使用。 第六十一条工作场所和员工宿舍应设有符合国家相关规定,到达紧急疏散要求、标志明显、通

37、畅的安全通道;生产、经营、储存及使用危急物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一建筑物内,并保持安全距离;在有较大危急的生产场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。 第六十二条工作场所和员工宿舍应保持清洁卫生,并有防潮、防寒、防热辐射和消毒等设施。其道路、采光照明、饮用水和排污道均应符合国家规定,并依据需求设置卫生帮助设施。 第六十三条根据国家及上级有关规定,为上岗员工供应满意安全生产要求的劳动防护用品,劳动防护服装应符合集团公司“四统一”要求(统一性能、款式、颜色、标识)。 第六十四条企业必需做好女工特别劳动爱护工作。 第六十五条企业必需依法参与工伤社会保险,为从业人员缴纳工伤保险

38、金。 第十二章承包、租赁经营安全治理 第六十六条企业应加强承包、租赁经营的安全治理。在发包和签订的各种承包(含承包任务书)或租赁合同中,必需明确相关方的安全生产治理责任。不得将生产经营工程、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人,也不得租赁不符合安全生产条件的场所和设备从事生产经营活动。 第六十七条作业者(或建立单位)与承包单位,总承包单位与分包单位应在签订工程技术效劳经济合同的同时,签订工程技术效劳安全生产合同,依法明确各自的安全生产治理职责和应当实行的安全措施,并指定专职安全生产治理人员进展安全检查和协调。 施工单位应加强施工现场安全治理,听从建立单位安全监视治理。

39、实行施工总承包的,由总承包单位负责安全监视治理。分包单位向总承包单位负责,听从总承包单位对施工现场的安全监视治理。 第六十八条生产经营工程、场全部多个承包、承租单位的,作业者(或建立单位)应当与各承包单位、承租单位分别签订特地的安全生产协议,或者在承包合同、租赁合同中商定各自的安全生产治理职责;作业者(或建立单位)对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、治理。 第六十九条发包方或出租方必需为承包方或租赁方供应出租场所和设备的相关资料,承包方或租赁方必需在满意发包方或出租方安全生产要求的条件下,从事相关经营活动。 第十三章应急治理 第七十条企业要制定处置突发大事的应急治理制度,应急治理要贯彻

40、“以人为本”的理念,坚持“安全第一、预防为主”的根本方针,做到“早发觉、早报告、早处置”。 第七十一条企业应健全重大事故应急救援组织,建立专业化应急救援队伍,提高救援装备水平,配备必要的应急救援储藏物资。加强与当地政府、周边相关方的沟通,建立起预警、接警、救援和恢复的联动机制,增加应对各类突发大事和重大事故的应急抢险救援力量。 第七十二条企业应分类、分级编制事故应急预案。应急预案的重点是针对井喷失控、危急化学品、炼扮装置、油气储存库(站)、长输管道、海上作业,以及民爆器材、放射源、特种设备、公众聚拢场所等各类重大突发险情。应急预案内容应具体、齐全,要充分考虑对周边地区相关方造成的危害,与当地政

41、府、周边相关方建立预警救援机制,并按规定搞好应急预案培训和演练。 第七十三条各单位制订的突发大事应急预案,应上报给抢险救援的相关部门及其他相关方,并报上级主管部门和地方政府备案,一旦发生突发大事,要马上按程序启动应急预案。 第七十四条应对重大突发大事要坚持“企业负责、区域联动、属地治理、分级落实”的原则,自觉承受当地政府主管部门的监视治理和检查。发生生产安全事故后,要快速实行有效措施组织抢救,防止事故扩大,努力削减人员伤亡和财产损失,并按规定马上报告当地政府、安全生产监视治理机构和有关主管部门。处置突发大事要做到“反响迅捷、职责明确、指挥统一、救人优先”,把事故造成的危害减小到最低限度。 第十

42、四章事故治理 第七十五条企业应加强事故治理工作。对发生的各类安全事故均应报告,并根据规定统计。 第七十六条发生事故后,事故现场有关人员应当马上报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后,应当快速实行有效措施,组织抢救,防止事态扩大,削减人员伤亡。 第七十七条各类事故都必需准时逐级上报。发生重、特大事故,企业必需马上根据治理权限,上报集团公司或股份公司,并根据规定报当地政府安全生产主管部门。不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报,不得有意破坏事故现场、销毁有关证据。 企业应建立事故举报制度,公开举报电话、信箱或电子邮件地址,并准时受理和按规定处理。 第七十八条发生事故后,应根据分管权限成立事故调查组,准

43、时仔细的调查事故。事故调查处理应当根据“四不放过”的原则,精确查清事故缘由,重点查找设施设备、工艺技术、规章制度缺陷、安全治理漏洞等方面的缘由,明确事故性质和责任,总结事故教训,提出整改意见和防范措施,并依据有关规定,对事故责任者提出处理意见。依据事故分类和分级,由企业及有关部门、人员向上一级单位或主管部门汇报事故状况,并向当地政府有关部门汇报。 第七十九条按规定时间做好事故的结案工作,并建立健全事故治理档案。 第十五章考核与奖惩 第八十条集团公司对企业实施安全生产目标治理,按年度下达安全生产考核指标。 第八十一条集团公司对企业实施安全生产年度考核评比。对安全生产考核指标到达要求,且安全生产治

44、理工作经考核合格,获安全生产达标企业称号,发给证书;对安全生产考核指标到达先进要求,且安全生产治理工作经考核优秀,经集团公司安全生产委员会审定,授予安全生产先进企业称号,发给奖牌、证书和奖金。 安全生产考核治理方法和嘉奖标准按中国石油自然气集团公司安全生产先进企业考核评比方法执行。 第八十二条企业应制定所属单位的安全生产年度考核指标,安全生产先进集体、单位、个人的评比标准和奖惩罚法。 第八十三条员工有以下状况之一者,由企事业单位赐予嘉奖。嘉奖建议由安全部门提出,经企事业单位领导批准执行。 (一)榜样遵守安全生产法令、遵章守纪,仔细贯彻执行本规定,在安全、文明生产方面做出显著成绩的; (二)发觉事故预兆,准时实行措施和向上级报告或阻挡违章指挥行为,避开重大事故和重大经济损失的; (三)积极组织事故抢险,对削减人员伤亡有突出奉献的; (四)在安全科学技术、安全治理及学术讨论,标准、规定的制定和修订等方面取得重要成果或效果显著的; (五)提出合理化建议,进