小学教师能力工作总结.docx
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1、 小学教师能力工作总结小学教师力量工作总结1 在这一年里,我对自己要求严格,力争在思想上、工作上在同事、学生的心目中树立起典范的作用。我还积极参与各类政治业务学习,努力提高自己的政治水平和业务水平。听从学校的工作安排,协作领导和教师们做好校内外的各项工作。以下是我这一年的个人工作总结。 一、加强学习,不断提高思想业务素养 这一学年,小学数学教学工作中,我始终坚持党的教育方针,面对全体学生,教书育人,为人师表,确立“以学生为主体”,“以培育学生主动进展”为中心的教学思想,重视学生的共性进展,重视激发学生的制造力量,培育学生德、智、体、美、劳全面进展。我在思想上严于律己,喜爱教育事业。时时以一个好
2、教师的身份来约束自己,鞭策自己,力争在思想上、工作上取得进步,得到提高,使自己能顺应社会进展的需要,适应岗位竞聘的需要。 一学年来,我还积极参与各类学习,深刻剖析自己工作中的缺乏,找出自己与其他教师间的差距,写出心得体会,努力提高自己的政治水平和理论修养。同时,听从学校的工作安排,协作领导和教师们做好校内外的各项工作。“学海无涯,教无止境”,作为一名教师,只有不断充电,才能维持教学的青春和活力。随着社会的进展,学问的更新,也督促着我不断学习。 所以,本学年,除了积极参与政治理论学习外,我还积极进展业务学习,提高自己的工作力量和业务素养,使自己能够更好的胜任自己的教师工作。结合课程改革利用书籍、
3、网络,仔细学习课程改革相关理论,学习他人在教育教学中好的阅历、方法等。通过学习,让自己树立了先进的教学理念,也明确了今后教育教学要努力的方向。 二、求实创新,仔细开展教学、教研工作 教育教学是我们教师工作的首要任务,我明白,工作再苦、再累,我也不能落后,应当尽力去作好本职工作,特殊是教学工作。课前,我仔细钻研教材、教参,课程标准,仔细分析教材,依据教材的特点及学生的实际状况设计教案。并虚心向有阅历的教师学习、请教。力求吃透教材,找准重点、难点。 课堂上,我努力将所学的课程理念应用到课堂教学与教育实践中,积极利用远程教育资源,运用课件,运用多种教学方法,精讲精练,从学生的实际动身,留意调动学生学
4、习的积极性和制造性思维,力求用活教材,实践新理念,增加课堂教学的吸引力,增加学生学习的兴趣和学习主动性。力求让我的数学教学更具特色,形成自己独具风格的教学模式,更好地表达素养教育的要求,提高教学质量。 总之,不管在课堂教学中,还是在课外辅导中,我都以培育学生力量,提高学生的成绩与素养为目标,力求让数学教学对学生的成长和进展起到更大的作用。 三、任劳任怨,完成学校其他工作 我在工作之余,把自己在教学中反思、案例、收获等收集起来,并记录一些自己的工作过程、生活故事、思想历程,精选和积存了自己最为需要的信息资源,并积极与其他教师在博客上进展沟通、争论在教学中存在的问题。 四、加强反思,准时总结教学得
5、失 反思本学年的工作,在取得成绩的同时,也在思考着自己在工作中的缺乏。对数学教学的理论学习还不够深入,需要进展反思,教学水平提高速度缓慢。教育科研在教学实践中的应用还不到位,讨论做得不够细和实,没到达自己心中的目标。数学教学中有特色、有创意的东西还不够多,今后还要努力找出一些自己在数学教学的特色点。工作的积极性不够高,主动性不够强,有惰性思想。这也有待于今后工作中的进一步改正和加强。 五、继往开来,开创新的天地 鉴于自己在本学年的各方面表现以及在工作中存在的诸多缺乏,我今后的需要加强自身根本功的训练,特殊是课堂教学力量的训练。做到精讲精练,注意对学生力量的培育。对后进生多些关怀,多点爱心,再多
6、一些急躁,使他们在各方面有更大进步。加强学生行为习惯方面的教育,使学生不仅在课堂上集中留意力学习,课下也要能严格约束自己。在教学上下功夫,努力使班级学生的成绩在原有的根底上有更大的进步。 一份春华,一份秋实,在本学年的工作中,我付出的是汗水和泪水,然而我收获的却是那一份份充实,沉甸甸的情感。在新的学年,我将连续努力,在教育工作上勤勤恳恳,付出我的真心和热忱,盼望在来年有更大的收获和进步! 小学教师力量工作总结2 岗位力量等级评价工作是我校本学期校本教研的中心,我校以深化课程改革和课堂教学改革为重点,以提高教师素养为目标,充分利用网络资源等现代教育技术,推动根底教育课程改革向纵深进展,全面实施素
7、养教育。本学期,我校教科研工作的思路是:围绕一个中心,突出两个重点,抓好三项工作,实现队伍素养提高。 一、围绕一个中心: 本学期,我校的教研工作以校本教研为中心,扎实开展各项活动。 1、扎实有效的开展岗位力量等级评价活动和教学反思活动。 我校进一步改良和完善了岗位力量等级评价的内容和方法,充分发挥集体才智,把教师的独立思索与合作沟通进展有机的结合。 同时,积极开展教学反思活动,把教师在进展教学反思之后,如何改良自己的教学行为、提高自己的教学力量作为教学反思工作的重点。 2、组织优秀教师外出学习活动。本学期我校共派出10余人参与学区和县进校组织的不同学科的培训学习。教师们共同学习都有了不同程度的
8、提高3、仔细总结、讨论和探究开展校本教研的有效途径和方法,引导教师深入开展校本教研工作。 二、突出两个重点: 1、深入推动根底教育课程改革。 校领导班子教研组长和骨干教师,通过讲座、案例沟通、教学研讨等形式对教师重点进展课程标准的解读和教材教法的培训研讨。并通过校本教研等活动,扎实开展校级的教材讨论和培训工作,在实施新教材过程中,擅长发觉典型,准时沟通,从而到达资源共享,共同提高。 (2)、以岗位力量等级评价活动为重点绽开听课、评课、课例研讨,特殊对国家课程综合实践、 地方课程心理安康、校本课程学校特色课程的实施状况赐予了特别关注,把握课程实施中存在的问题有效开展教学讨论。在学校领导的积极组织
9、和各位教研组长各学科教师的共同努力下共听评课30余节,25次课例研讨,授课教师将自己的本节课的教学设计,说课稿,教学反思一并上交教育处存档。此项活动大大提高了教师们的工作热忱,提升了教师的授课力量和评课的水平。 2、狠抓课堂教学改革,提高课堂教学质量。 (1)积极探究基于课程标准的课堂教学,提倡有效教学,要营造一个鼓舞人心的课堂真实、有效、互动、生成。连续通过进行课堂教学观摩课、展现课等活动,促进有效课堂教学的实施。 (2)组织开展校优秀课评比活动。力推新人,加快青年骨干教师的培育的步伐,一批教研新秀脱颖而出。 三、强化三项工作: 1、加强教学常规治理。依据宋门学区常规教学检查规定我们创新了教
10、学常规治理的内容和方法,讨论制定了小学新课程教学常规(初稿),加强对学校教学常规工作的治理。把备课、上课、听课、作业的布置与批改等教学教研常规治理工作抓实抓好,落到实处。 2、连续完善教学质量监控机制。在原有的根底上对我校教学质量监控机制进展进一步的改良和提高,不断创新监测和评价方法,不定期对教师教学和学生的学业完成状况进展抽测实行月考制。高度重视教学质量分析,试卷分析,把教学质量分析制度化、常常化,把教学质量分析纳入到整个教学治理过程中去,对每一次的测试,都要把所把握的数据赐予全面地分析与讨论,并把分析结果与各项数据准时地反应到家长和学生,为指导和改良教学供应切实有效的参考和帮忙。 (3)积
11、极开展网络学习。本学期,我们充分发挥小学教研网快速快捷,容量大的特点, 使其为教学教研工作效劳。提高了教研效率。网络教研正在被广阔教师所承受,“教师即讨论者”的理念正成为教师追求的目标。 四、实现素养提高: 1、提高教师教学水平。积极引导教师在课改实践中仔细讨论学科课程标准和教材教法,树立“把问题课题化,把工作科研化,把结果成果化”的工作思路,以科研促课改,以课改促科研,增加课改工作的科学性。充分发挥骨干教师的示范作用,开展了骨干教师教研组长献课活动带动教师队伍整体素养提高。 五、取得的主要成绩: 1、我校六年级学生张旭参与了县级小学生英语口语力量竞赛,在本次竞赛中成绩优秀 2、我校王金霞教师
12、关于数学概率讲课说课获得学区第一名,受到与会领导和教师的好评。 3、先后有15人次撰写了教育教学论文。 下学期工作准备: 以提高教师素养为目标,以深化课程改革和课堂教学改革为重点,以强化校本教研为主要途径,充分利用远程教育、网络资源等现代教育技术,推动根底教育课程改革向纵深进展,全面实施素养教育。 1、进一步探究校本教研的有效途径和方式,供应校本教研的实效性。 2、积极进展有效教学,不断探究新理念下提高课堂教学效率的途径和方法,让教师教得轻松,学生学得开心,师生综合素养得到提升。 3、进一步完善新理念下学科教学常规,标准教师教学行为。 4、充分发挥网络教研优势,带动全校教师向“教师即讨论者”方
13、向迈进。 5、扎实进展“十一五”教育科研课题的试验讨论,注意成果的积存与推广。 6、积极稳妥搞好教师岗位力量等级评价活动,在此根底上再上一个新台阶。 小学教师力量工作总结3 依据市教育局关于开展全市中小学教师执教力量全员(专题)培训工作的通知精神,进一步贯彻落实教育部关于“新理念、新课程、新技术和师德教育”培训要求,切实提高中小学教师执教力量,积极促进干部教师素养提升。市依据我市中小学教师队伍现状和教师的特点,从20xx年开头开展对全市中小学教师执教力量培训,至今已进展3年。市通过创新机制,突出重点,强化措施,统筹规划、有效开展中小学教师执政力量培训,经过共同努力,提高了教师整体水平,取得了肯
14、定成效。现将主要工作总结如下: 一、指导思想明确,工作思路清楚 新课程对教师的要求越来越高,需要教师创设丰富的教学情境,注意学生的亲身体验,需要教师引导学生将学问转化为力量。所以现代教师所面临的挑战,不但具有高度的不行猜测性,而且越来越找不到一套放之四海而皆准的应变方法。因此,教师必需随时对自己的工作及专业力量的进展进展评估,树立终身学习的意识,不断对自己的教育教学进展讨论、反思,对自己的学问阅历进展重组,才能不断适应新的变革。 围绕市教师教育“十二五”规划,以新课程改革理念为核心,坚持以人为本的理念,更新教师的教育思想,以提高教师专业技能和素养成为向。通过此次教师执政力量培训把握本学科教书育
15、人的新理论、新技术和新学问,切实提高我市中小学教师执教力量水平,培育有新的思路,有新的突破,打造一支学习型、讨论型、创新型的教师队伍。 二、取得成果 通过此次教师执教力量专题培训,使市广阔中小学教师进一步稳固“素养提升”培训的成果,自觉更新教学观念,调整教学思路,改革教学模式与方法,使新课程理念转化为教师的课堂教学自觉行为。首先通过执教力量专题培训,使教师了解、把握教师执教力量建构的一般过程、方法和策略,逐步提升自己在新课程教育理念指导下,依据学生的实际状况合理开发课程资源、整合重组教学内容、有效实施课堂教学的力量和素养。其次通过执教力量专题培训,使教师逐步形成大胆设想、敢于创新、注意实际、乐
16、于探究的科学态度和仔细负责、乐于合作沟通的教育品质,逐步提升为人师表力量、组织教学力量、学问更新力量、运用现代教学手段的力量、总结反思力量等,形成适应新课程教育理念的崭新的教学风格。 1。县打造教研训一体化特色,不断提升教师执教力量 县教育局领导高瞻远瞩,于20xx年度将教师进修学校与教研室合并,在县级层面搭建了教研训一体化的根本框架;并提出了“实施有效教育”的根本理念。在这一过程中,县师训部门与全县中小学一道,不断探究、不断实践,逐步形成以团体课题为引领,校本研训为载体,深化课堂教学常规为抓手;努力探究教研训一体化路子,倾力打造教研训一体的特色品牌。经过三年时间的实践,取得了一些效果。主要从
17、以下三个方面,提升教师执政力量。 1.加强校本研训夯实“教师执教力量提升”的基石提升教师执教力量,关键在教师,三年来他们把研训工作的“立足点”放在解决课堂教学的实际问题上,放在解决基层教师实际需求上;把研训工作的“切入点”放在不断改良研训模式、研训方法、研训手段上; 2.深化教学常规抓住“教师执教力量提升”的关键。以课堂教学为中心,提高教学质量是“提升教师执教力量”的最终落脚点。县广阔教研员带着学科教师,以课堂教学中所面对的各种问题为对象,立足常规教学,深化有效课堂教学讨论; 3.团体课题引领努力创立“教研训一体”的特色品牌。提高课堂教学实效,是广阔教师孜孜以求的目标,在团体课题引领下,各校教
18、研训一体化模式初步形成,课堂呈现出前所未有的生气和活力。 三、区以教师执教力量为重点,扎实开展教师培训工作 区教师进修学校在区教育局及上级相关部门的正确领导和关怀重视下,做了大量的预备工作,通过座谈、会议等形式进展学习,细化任务,合理分工,落实责任。稳步推动并全面实施了中小学教师以执教力量为重点的三年教师培训工作。构建了以校为本的教师培训、教学讨论制度,大力推动校本培训、校本教研活动和教师自主研训,促进了全区中小学校的进展和教师的专业成长。为了使校本培训工作扎实、有序、有效地开展,努力做好治理与效劳工作,教师进修学校在健全培训网络、搭建培训平台上做了肯定的尝试与努力,并取得了较抱负的效果。 一
19、、制订规划,加强领导,保证明施实效。 二、强化效劳,加强宣传,保证人人参加。 三、构建“四模块”的校本培训治理体系。 四、搭建校本培训平台。五、依据实际,放眼全区,避开培训差异。 六、依托载体,创新方法,落实培训对象。 七、关注质量,效劳课堂,提升教师执教力量。 八、完善制度,科学考核,鼓励教师主动参加。通过努力,全区中小学教师的校本培训逐步走上了标准化的道路。 四、县狠抓落实,全力推动教师执教力量培训工作 为使县中小学教师执教力量培训顺当实施,根据市教育局详细要求,县依据实际状况,依托市培训中心建立了市、县、校三级培训体系,落实培训任务。积极预备,周密部署,扎实做好培训根底性工作,狠抓组织机
20、构、培训方案、工作职责“三个落实”,确保宣传发动、师资培训“两个到位”,从而为圆满完成培训任务奠定了坚实的根底。 一、积极预备,周密部署; 二、是抓县级培训的全程治理协作体(共同体)教研组长培训; 三是抓校本培训的指导和治理; 四是抓培训的考核评价工作;五是抓档案治理。教研组做到12个字方针:“搭建平台、专业引领、强化治理”。三年来,在县教育局的统一领导下,县教师进修学校主动发挥培训机构的职能作用,仔细做好专题研修、培训引领工作。参与培训学习的中小学教师放弃休息,仔细听课,积极参加。各校也细心组织校本培训,形式多样,敏捷开放。到20xx年3月,通过考核,全县近千名中小学教师参与了培训,人均培训
21、120学时,到达了培训规划中提出的要求。通过这轮培训,全县中小学教师师德师风进一步改善,教学理念进一步更新,教学水平进一步提高,综合素养力量进一步提升。省、市、县优质课获奖,国家级、省、市、县级论文及课题获奖等年年递增。 五、区建立培训“六项”制度,确保执教力量培训有效实施 区学校领导把如何通过校本培训提高教师的执教力量这一工作列入每学期的学校工作规划中,学校行政在校务会议上专题争论相关培训工作,校长屡次在教师会议上提出要求,召开了全体教师参与的培训工作会议,落实培训事宜。全区小学、初中都成立了执教力量校本培训领导小组,由校长任组长,为学校校本培训第一责任人,各处室分工负责详细工作,层层落实,
22、分工明晰,职责到位。 一、强化组织治理,组建“四层”治理网络,强势推动执教力量研训。 二、强化鼓励机制,建立培训“六项”制度,确保执教力量研训有效实施。 三、创新培训模式,搭建“双网”(网格与网络)研训新平台,增加执教力量研训的针对性与实效性。 四、成立专家团队,送教效劳校本研训,剖解学校缺乏名师示范引领难题。 五、开展特色研训,共享教育教学才智,促进全体教师专业成长。 六、局部学校培训工作特色、亮点采撷。区执教力量全员培训的开展,提高了学校的办学水平,促进了教师专业水平的提高。区学校执教力量全员培训的开展提高了学校的办学水平,教师们的执教力量大幅提高,教学风格呈现出万紫千红的可喜局面,促进了
23、教师专业水平的提高。 教师执教力量全员培训是一项长期的任务,它应当是教师连续教育的一个重要内容,也是开展培训必需关注的一项重要工作,开展执教力量培训不是我们的目的,我们的目的是通过培训促进教师的专业进展;促进新课程的实施;促进各学科的教学改革;促进学校教学工作的全面提高。教师执教力量培训之路必将漫远,我们要在现有的根底上,仔细总结,深刻反思,再接再厉,争取推动教师研训工作向纵深进展。 小学教师力量工作总结4 今年我有幸参与了云南省中小学教师教育技术力量培训学习。经过学习后,无论在教学和学习的理论水平、计算机操作水平、教育教学的理念、教学和学习过程的设计、开发及评价等方面都有了重要的转变,收获很
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