房地产公司工作计划表房地产公司工作计划(十四篇).docx
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1、 房地产公司工作计划表房地产公司工作计划(十四篇)房地产公司工作规划表 房地产公司工作规划篇一 xx工程,是省、市重点工程。市委、市政府对其寄予了殷切的期望。由于工程所蕴含的社会效益和潜在的经济效益,我们必需把它建成,而不能搞砸;我们只能前进,而不能停滞甚或后退。因此,公司规划: (一)确保一季度工程全面开工,力争年内根本完成第一期建立任务。 第一期工程占地面积为60亩,总投资1.6亿元,建筑面积12.6万平方米。建筑物为商业广场裙楼、xx大厦裙楼和一栋物流仓库。 1、土地征拆工作。 春节前后务必完成第一期工程的土地征拆工作。元月份完成征地摸底调查,二月份完成征地范围内的无证房屋的拆迁。三月份
2、完成征地范围内有证房屋拆迁及国土储藏中心土地和集体土地的征收工作。各部门关系的协调,以总经理室为主,参谋室协作,工程部详细操作。工程进入实施阶段后,工程部应抓紧其次期工程的土地征拆工作联系,适时调整主攻方向。 2、工程合同及开工。 元月份签订招投标代理合同,工程进入招投标阶段。二月份确定具有实力的施工企业并行签订施工合同;确定监理企业并行签订监理合同。三月份工程正式开工建立。另外,工程部应加强工程合同、各类资料的存档治理,分门别类、有档可查。建立一套完整的工程档案资料。 3、报建工作。 工程部应适时做到工程报建报批,跟进图纸设计。元月份完成方案图的设计;二月份完成扩初图的设计。在承办过程中,工
3、程部应擅长理顺与相关部门关系,不得因报建拖延而影响工程开工。 4、工程质量。 xx工程是省、市重点工程,也是xx品牌的形象工程。因而抓好工程质量尤为重要。工程部在帮助工程监理公司工作的同时,应渐渐行成公司工程质量监视体系。以监理为主,以自我为辅,力争将xx工程建成为省优工程。 5、预决算工作。 工程部、财务部必需严格工程预算、决算工作的把关。严格执行商定的定额标准,不得擅自增加工程量和无据结算。不得超预算支付工程款。 (二)切实完成年营销任务,力保工程进度不脱节 公司确定的20xx年医药商铺、产权式酒店、公寓式写字楼的销售年任务为1.5亿元。该任务的完成,直接关系到第一期工程任务的实现。故必需
4、做好营销这篇大文章。 1、实行置业任务分解,确保筹划代理合同兑现。 20xx年公司各类楼盘的销售任务是1.5亿元,其中一季度1500万元、二季度4500万元、三季度4500万元、四季度4500万元。按所签协议书,该任务的承载体为筹划代理公司。经双方协商后,元月份应签订新的年度任务包干合同。为完成年度营销任务,我们建议:筹划代理公司可实行置业任务分解,到人到片。而不是单纯依靠招商大厅或中心活动。可实行更为敏捷的销售方式,全面完成年销任务,在根本上保证工程款的跟进。在营销形式上,应完善团购、中心活动推介、上门推介等方案,努力制造营销新模式,以形成自我营销特色。 2、合理运用广告形式,塑造品牌扩大营
5、销 新的一年,公司在20xx年的根底上,将进一步扩大广告投入。其目的一是塑造品牌,二是扩大楼盘营销。广告宣传、营销筹划方面,应在广告类种、数据统计、效果评估、周期规划、设计新奇、版面创意、色调处理等方面下功夫,避开版面雷同、无效重复、设计呆板、缺乏创意等现象的产生。 3、努力培育营销队伍,逐步完善鼓励机制 筹划代理公司的置业参谋以及公司营销部的营销人员,是一个有机的合作群体。新的一年,公司将充分运用此局部资源。筹划代理公司首先应抓好营销人员根本学问培训工作,使营销人员成为一支能吃苦、有技巧、善推介的队伍。其次是逐步完善营销鼓励机制,在制度上确立营销嘉奖方法,详细的嘉奖方案由营销部负责起草。 4
6、、拓宽融资渠道,挖掘社会潜能 拟实行银信融资、厂商融资、社会融资、国债融资、集团融资等方式,拓宽融资渠道。通过让股、扩股等方法扩大资金流,以保证xx工程建立资金的准时到位。 (三)全面启动招商程序,注意成效开展工作 招商工作是建成后运营的重要根底。该工作开展顺当与否,也直接影响公司的楼盘销售。因此,在新的一年,招商应有规划地、有针对性地、适时适量地开展工作。 1、结合医药市场现状,制订可行的招商政策 根据公司与筹划代理公司所签合同规定,应于去年出台招商规划书及招商手册,但目前该工作已经滞后。公司要求,上述两书在一季度由筹划代理公司编制出台。为综合医药市场状况,拟由招商部负责另行起草招商方法要求
7、招商部在元月份出初稿。 2、组建招商队伍,良性循环运作 从过去的一年招商工作得失分析,一个重要的缘由是招商队伍的缺失,人员缺乏。新的一年,招商队伍在引入竞争机制的同时,将配备符合素养要求,敬业精神强、有开拓力量的人员,以期招商工作进入良性循环。 3、明确招商任务,打好运营根底 xx工程一期工程拟在今年底建成,明年元月将投入运营。因而,厂家、总经销商、总代理商的入驻则是运营的根底。我们不能等米下锅,而应军马未到,粮草先行。今年招商入驻生产企业、总经销商、总代理商、医药商业代理机构等任务为300家。由筹划代理公司与招商部共同担当。 4、做好物流营运预备,合理有效适时投入 医药物流不同于传统医药商业
8、,它要求医药物流企业不单在医药交易平台的搭建、运输配送力量的提高、医药物流体系的配置上有别于传统医药,更主要的是在信息功能的交换适时快捷方面完全实行电子化治理。因此,新的年度,公司将与市物流讨论所进展合作,签订合作协议并按合同协议履行职责。为使公司营运走向市场化,公司拟成立物流部,拟制定医药物流系统的营运方案,确定设施、设备构成因素,运营流程、治理机制等。该工作在董事会的同意安排下进展。 品牌的打造是公司的战略目标之一。现代品牌打造的胜利必需依靠于企业的现代治理模式。新的一年,我们将在建立集团公司、建立现代企业治理体系上下功夫,逐步把公司建成为大型的民营企业集团。 房地产公司工作规划表 房地产
9、公司工作规划篇二 (一)企业文化建立:始终把优秀的企业文化作为企业进展的核心竞争力,把“三十二字方针“融入到详细的工作中,导入cis系统;提前规划和预备十五周年大庆活动,做好宣传、展现形象。 (二)经济指标及考核盈余:连续坚持以“工程为中心,以变现为核心,突出重点“,“变现、变现、再变现“,始终把变现工作放在工作的首要位置。 1、在优质、高效完成在建工程开发、回笼资金的同时,要深入调查、仔细讨论,适时变现湖天花园村、鸿运楼、湖天一色12楼、三角坪停车场、世纪文体街的变现,完成湖天商业广场的局部招商工作。 2、总结湖天一专家、行业参加大怀化城区规划的争论和宣传,让“生态城“和“怀化后花园“的概念
10、深入人心。其次,工程开发以住宅为主、商业为辅,走以“工程带动“和“土地转让“相结合的变现方式,杜绝发生已征土地的法律风险。 4、主楼征地拆迁工作要必需加大力度、加快步伐,争取时间,躲避由于物权法出台新增加的阻力,在8月底前完成主楼拆迁和可行性讨论报告,力争在10月份推出主楼的住宅局部,在12月份推出商业局部,全力打造怀化第一楼。同时还要确保在6月份前解决湖天一色五期重合地问题。 5、洪江、会同、靖州加快已开楼盘的建立,精确把握市场,抓住时机,准时调整销售政策,确保“资金就地平衡“。仔细讨论百货业态的治理,精细测算,搞好冷水国际的整改。 (三)完善考核机制、任务分解到位,确保完成20xx年度各项
11、经济指标。由于受宏观政策大气候的影响,20xx年保持全都。要2月底完成任务分解工作,到部门(工程)、处处室、到个人。3月份完善考核机制。 (四)仔细落实“产品优、本钱低、效劳好“的各项措施。3月份完成房地产效劳手册;5月份完成“定额设计“和“定额施工“方案,并在此根底上围绕集团产业战略,加大对产品的研发力度,讨论符合酒店和超市经营治理的产品,为主楼的开发建立供应珍贵阅历;6月份成立客户俱乐部和房屋超市。 (五)确保工程进度,争取如期完工,为销售任务的完成制造条件。 (六)资金是工程开发的生命线,既要加速变现,又要加大融资力度,做到“两条腿走路“。在做好按揭贷款、争取工程贷款的同时,仔细讨论和利
12、用银行新的金融产品,推动销售。融资工作从“依靠“银行转变为“依靠“银行。 (七)积极应对持续、稳健的宏观调控政策,仔细分析国家新出台的土地增值税政策,讨论对策,提前预备,落实措施。 (八)加强工程开发的营销筹划工作,重视市场调研,宣传工作提前介入,确保完成销售任务。 (九)重视和加强人力资源工作,建立健全治理制度。培育、引进专业技术类人才和操盘手,逐步摆脱“能人经济“模式。 我们信任,20xx年以来,我公司在佳宝房地产开发集团有限公司和董事会的领导下,经过全体员工的努力,各项工作进展了全面地绽开,为使公司各项工作上一个新台阶,在新的年度里,公司在确保20xx年底前力争方案报批通过。 11月份:
13、参加制订规划方案,协作公司领导完成规划方案在市规划局的审批通过。 12月份:协作公司高层完成规划方案的市长办公会议通过,办理环境爱护意见表的工作。 20xx年工程进展的同时做好以下两项工作: 1、仔细编制工程预算,协作工程部准时做好工程手续的洽谈协商、变更,准时把握材料的变动状况,协作工程部做好工程进度的掌握工作,做好工程的两表比照,限度的节省使用资金。 2、制定工程资金使用规划,“特洛伊城“工程工程估算需用资金4.6亿元左右;其中根底局部需用约0.8亿元;地上商业局部约用1.4亿元;公寓局部约用2.43亿元,做好工程资金的使用规划对工程的建立起着关键性的作用,工程部、预决算部、财务部、选购部
14、以及招商部等职能部门必需严密联系、团结协作,使各项工作顺当进展。 财务方面 (一)切实完成开工前融资工作和招商工作任务,力保工程进度不脱节 公司确定的20xx年公司建立工程款总需求是4.6亿元。按“特洛伊城“所签协议书,招商销售任务的承载体为筹划代理公司。经双方协商后,元月份应签订新的年度任务包干合同。全面完成招商销售任务,在根本上保证工程款的跟进。在营销形式上努力制造营销新模式,以形成自我营销特色。 招商方面 (二)全面启动招商程序,注意成效开展工作 招商工作是“特洛伊城“工程运营的重要根底。该工作开展顺当与否,也直接影响公司的工程销售。因此,在新的一年,招商应有规划地、有针对性地、适时适量
15、地开展工作。 1、合理运用广告形式,塑造品牌扩大营销 新的一年公司将扩大广告投入。其目的一是塑造“特洛伊城“品牌,二是扩大楼盘营销。广告宣传、营销筹划方面,“特洛伊城“应在广告类种、数据统计、效果评估、周期规划、设计新奇、版面创意、色调处理等方面下功夫,避开版面雷同、无效重复、设计呆板、缺乏创意等现象的产生。 2、努力培育营销队伍,逐步完善鼓励机制 筹划代理公司的置业参谋以及公司营销部的营销人员,是一个有机的合作群体。新的一年,公司将充分运用此局部资源。筹划代理公司首先应抓好营销人员根本学问培训工作,使营销人员成为一支能吃苦、有技巧、善推介的队伍。其次是逐步完善营销鼓励机制,在制度上确立营销嘉
16、奖方法,详细的嘉奖方案由营销部负责起草。 3、结合市场现状,制订可行的招商政策 根据公司与筹划代理公司所签合同规定,“特洛伊城“应于20xx年,公司将依据企业的实际需求,制定各类人员的聘请条件,并设置聘请流程,有目的地吸纳情愿效劳于“特洛伊城“的各类人才,并相应建立“特洛伊城“专业人才库,以满意公司各岗位的需要。 (三)、充实企业文化,改善人文精神 企业文化的厚实,同样是竞争力强的表现。新的一年,“特洛伊城“筹划代理公司在进展营销筹划的同时,对于“特洛伊城“文化的宣传等方面,亦应有新的举措。对外是“特洛伊城“品牌的需要,对内是建立和谐企业的特定要求。因此,“特洛伊城“文化的形成、升华、扬弃应围
17、绕“特洛伊城“企业精神做文章,形成内涵丰富的“特洛伊城“企业文化。 (四)、充实综合素养,提高业务技能 “特洛伊城“开工建立后,有着不同专业的合作公司,也有不同的工作岗位。员工能否胜任工作,来源于个人的综合素养、业务技能的提高,亦与整体素养相关。新的年度,办公室应制定切实可行的员工培训规划,包括工程类、运营类、招商营销类、地产类、物业治理类等,并逐季度予以实施,使员工符合企业的工作岗位要求。 (五)、以强化企业治理的手段,全面推行公司各项制度 现代企业的一个重要特征,就是制度完善、齐全,执行有据,行之有效。为使公司治理有序进展,公司将推行绩效考核制、推行责任追溯制、推行末尾淘汰制、推行例会制、
18、推行各级责任制。通过“五个推行“,把员工锻造为符合企业要求的一流的群体。 1、推行绩效考核制,以日常工作为考核内容 绩效考核是国际流行的企业治理形式,公司要求每个员工坚持登记绩效考核手册,公司定期对员工考核手册进展检查。考核等级的评定,主要以如期如质完本钱职工作,遵守纪律等为主要考核内容。方法为领导考核、穿插考核、员工考核等,以客观评定每个员工工作的优劣。员工绩效考核手册每月由办公室负责检查。 2、推行责任追溯制,以提高员工的荣誉感和责任心 责任追溯是落实岗位责任制的重要方法,也是对事故根源防漏堵缺的可行良策。公司将制定责任追溯制(包括嘉奖赔罚制度等)。强化措施,清楚奖罚。即可以责任到人,又能
19、避开无据推论,使员工树立荣誉感,增加责任心。 3、推行末尾淘汰制,以提高企业市场竞争力 企业的生存进展,除市场客观环境外,很大程度取决于员工的个人竞争力。只有把员工打造为特殊能工作,特殊富于制造力、特殊富于团队精神的群体,才能在市场竞争中立于不败之地。因此,要符合这一要求,公司必定推行员工末尾淘汰制。其方法以考绩为依据,综合考评员工的工作力量、工作表现。按考评等级,实行末尾淘汰。 4、推行例会制,提高阶段性工作总结工作 20xx年工作规划,在元旦前相应制定出本部门的年度工作规划,有的放矢,以利于“特洛伊城“工程的早日建成和投入市场运营。 房地产公司工作规划表 房地产公司工作规划篇三 财务出纳工
20、作规划对加强财务治理、推动标准治理和加强财务学问学习教育,有着特别重要的作用。为了做到财务工作长规划,短安排,使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用,特拟订200x年财务工作规划 。 组织财务人员参与财务人员培训,提高熟悉,不断加强自身的业务水平。了解新准则体系框架,把握和领悟新准则内容,要点、和精华。全面按新准则的标准要求,娴熟地运用新准则等,进展帐务处理和财务相关报表、表格的编制。 根据上级财政部门的要求,总结大口径预算工作的规律,提高预算工作的预见性、民主性和科学性,做好学校部门预算的编制和落实工作。编制好年度预算,并力求切合实际。 1、依据新的制度与准则结合实际状况,进展
21、业务核算,做好财务工作。 2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系. 3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为学校供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。准时进展记帐。 4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则,秉公办事,做出表率。 5、完成领导临时交办的其他工作。 使得财务运作趋于更合理化、安康化,更能符合公司进展的步伐。要严格学校的硬件治理,学校的课桌、凳及教学仪器设备要管好用好,准时修补,严禁外借。确有正常损坏要根据报损程序予以报损。各教室、仪器室、处室要严格治理人员,转换要有手续,损坏丧失要照价赔偿。管好
22、固定资产帐。 学校收费工作是高压线,上级部门三令五申,故今年学校仍要加大这方面的治理力度,不收学生的任何费用。 1、 根据上级要求停收住宿学生住宿费。虽然物价局允许收取,但为了农夫利益,立停。 2、 教育班主任、教师不得以任何理由收取学生的任何费用。 3、 教育学生使用正版读物。 4、 新华书店(根底训练)或保险公司(学生保险)上门效劳,允许学校供应便利条件,但领导、教师严禁介入。 以上便是我一名财务人员工作规划 ,总之在200x年里,学校将借改革契机,连续加大财务治理力度,不断提高财务人员业务操作力量,充分发挥财务的职能作用,制造性的完成各项规划内容。 作为公司的财务出纳工作人员,自然是做好
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- 房地产公司 工作计划 十四
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