小学教务处工作总结(21篇).docx
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1、 小学教务处工作总结(21篇)小学教务处工作总结 篇1 本学期,教务处全体工作人员在校长室的领导下,紧紧围绕学期初提出的学校办学思路及详细教学目标,科学安排,扎实工作,大胆创新,充分发挥教务处指导监视、整合推动的功能,进一步增加效劳意识,深化教学改革,加强师资队伍建立,加强教学检查、标准教师的教学行为,精彩地完成了学期初制定的各项工作规划,逐步健全了各种教学档案,准时全面精确地为学校领导供应教学信息。 一、狠抓师德建立,提高教师师德修养 教师力量,师德为先。教师作为人类灵魂的工程师,不仅要教好书,还要育好人,各个方面都要为人师表。教师是学生增长学问和思想进步的导师,教师肯定要在政治思想上、道德
2、品质上、学识学风上,全面以身作则,自觉领先垂范。在教学工作中,它表达在每一位教师的一言一行中,表达在详细的教育教学工作中。本学期学期初我校对全体教师进展了师德培训,搜集有关的教育思想文章引导教师学习,例如,叶圣陶语文教育思想:好习惯是学好语文的支点我心中的抱负教师课堂鼓励性语言集锦等,教务处与德育处协作依托班主任例会、校本培训等形式积极开展师德教育,引导全体教师注意加强自身修养,树立教育民主思想,提高全体教师法制意识,提倡建立师生交往、积极互动、共同进展的新型师生关系。 二、教学检查常规化,切实促进教学质量提高 1、狠抓教学“五仔细”。本学期教务处严格执行教学标准,对全校教师的备课笔记、听课笔
3、记和作业批改、辅导、上课进展了两次集中检查,并进展了准时的总结和反应。对于存在问题,有的进展个别沟通指导,有的通过年级进展指导,有效地促进了青年教师教学业务的成长。我们始终把教学“五仔细”作为平常教学工作的目标和标准,从高处要求、细处入手,力求每个环节都能出效益,为教学质量的提高夯实根底。 2、为了使教学常规得以更好地贯彻落实,本学期我处严格根据新课程实施方案要求,加大了课堂教学检查的力度,对课前三分钟小预备、教师拖堂、早读课等各项常规性检查,安排专人负责,每次检查都有记录,准时公布,以表扬优秀、订正缺乏。教学常规的标准实施促使广阔教师更加重视讨论课堂教学技艺,实施教学改革,提高课堂教学效益。
4、课堂教学素养化、教学过程优质化已成为我校教师共同的追求目标。 3、多方收集信息,准时进展教学总结。教务处敦促各年级负责人及教师们虚心听取学生对教学的反应意见,对学生反映的问题准时查证落实,我们不仅在乎每一个学生的每一条意见和建议,而且也很重视家长的每一条意见和建议,并不遗余力地作好答复与落实,以更好的改良和完善我们的教学工作。 4、加强督导力度 本学期,我们实行了集体备课制度,引导教师们备课遵循一下原则: 1、符合科学性; 2、加强创新性; 3、留意差异性; 4、强调操作性; 5考虑变化性。 特地对各备课组的教案及各人的共性化教案进展了检查,对各班级的学生作业进展了抽查。对检查状况逐一登记备案
5、,对发觉的问题准时找相关人员沟通了解,促其整改,受到了明显的效果。对做得较好的备课组及个人我们准时通报,公开表扬。 二、深化教学改革,加强师资队伍建立 教学改革是一个学校进展的源动力,师资队伍建立事关学校的将来和进展。我们在加强常规治理的同时,实行多种措施,为提高教师的业务水平和教改力量搭建学习、展现、提高的平台。 1、校本培训与外出轮训相结合。学期初在学校统一安排下进展了新课标培训学习,组织了骨干教师参与“新课程、新理念”的课堂教学竞赛,安排教师外出学习高效课堂展现,这些活动促进了教师的教学水平的提高,极大的提高了我校的教育教学质量。 2、“青蓝工程”走向深入,青年教师提速进展。 “青蓝工程
6、”正由点向面,由表层向纵深进展,“培训组“的成立,是校领导的英明举措,也是我校进展的必定产物,“老带新”工作扎扎实实,轰轰烈烈,新老教师互帮互学,共同提高。本学期初,开展了一次骨干教师公开课活动,后又进展了每位教师的教研课展现,学期末又安排了新教师过关课。新教师的过关课,目标明确,训练扎实,不断有精彩呈现,特殊是一年级的AA教师,二年级的BB,三年级的CC教师的过关课受到听课教师的全都好评。总之,本学期学校紧锣密鼓进行的这一系列的教学活动很大程度上引领熬炼了青年教师,有效地深化了教学改革,掀起了教改教研的高潮,促进了新教师队伍的快速进展。“青蓝工程”为青年教师的成长供应了一个良好的平台,为我校
7、的可持续进展供应了不竭动力。 3、开学初对各教研组的工作标准作了要求,强化了教务处对教研工作的意见,对各教研组、各位教师本学期必需参与的教研活动作出了明确规定。通过定期教研准时把握最新的最权威的教学信息,同时校内也加强集体备课,大家相互沟通、相互学习,促进教师改良教学方法,优化教学构造,提高教学效益。目前积极参与校内外教研活动已由学校要求逐步转化为自觉行为三、重视文体工作,确保“活动课、课间操”安全高效本学期我们加强对文体组的领导和治理,标准音乐、美术、体育教师及课外兴趣小组的课堂教学行为,保证了活动课的活动时间;加大对课间操、以及课外活动的治理力度。制止只重视语文、数学而轻视必要的有益于学生
8、身心安康进展的活动的现象,在DD县经典诵读大赛中,各位教师积极协作,群策群力,专心指导,取得了喜人的成绩。四年级的民族采风、王EE教师的致学生的精彩表现获得了社会各界人士的普遍赞扬,呈现了新育红师生的全新的面貌,也预示着新育红开头踏上辉煌绚烂的新征程。取得了喜人的成绩。 三、存在问题和缺乏 “老带新”工作还有待于进一步加强实效性。 2、备课组活动的效率还需进一步提高,个别教师的合作意识、教学行为还需要进一步加以引导和标准。 3、组内研讨课在原有的根底上尚需不断挖掘潜力,提升组内研讨课的成效。 本学期马上过去,我们总结阅历弥补缺乏。“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,在新的学期中我们将更加努力工
9、作,力争使教务处的各项工作更上层次,以更加饱满的热忱为把我校打造成名校作出更大的奉献! 小学教务处工作总结 篇2 本学期,教务处在校委会的正确领导下,全面落实原州区教育工作会议精神,根据学校教学工作总体部署,以创新为动力,以治理为主线,以全面提高教育教学,办人民满足的教育为主旨,以“创新、进展、质量”为主题,以“强化校本教研,走创新进展之路”为策略,以培育学生创新精神和实践力量为重点,推动我校义务教育优质、稳步向前进展。一个学期以来,教务处针对本部门工作职责,圆满的完成了本学期教育教学工作任务,现将本学期工作总结如下: 一、组织教师 仔细学习新课程改革理论,狠抓教学调研,推动新课程改革主管教学
10、的马校长组织全体教师深入学习新课程改革理论,就各教研组开展大教研活动和广阔教师进展了广泛深入的研讨。 研讨会上,广阔教师热忱参加,踊跃发言,对我校新课改献言献策,提出了很多珍贵意见。我校教师单兵作战力量较强,如何发挥其规模效益?答案只有一个:通过教研活动,大家相互沟通、相互学习,取人之长补已之短,共同提高。各室教研组长仔细组织教研活动,做到了时间、地点、人员、内容、主持人“五落实”。每次教研活动人人谈心得、谈体会、人人有记录。对于组内开设的常规课、汇报课、示范课、研讨课等公开课,人人参加听课、评课,并形成了良好的教研气氛,促进了教研活动质量的提高。针对研讨意见和消失的问题,校长亲自挂帅,与各位
11、教研组长及全体教师一道,深入课堂第一线,对全校语、数教师进展课堂调研,并准时和任课教师探讨、沟通,鼓励广阔教师在行动中反思,在讨论中提高,在课改中成长,进一步明确拥有新课程理念的前沿思想。在听评课活动中,听评课人数近00余人次。在课堂上,广阔教师更新了教育教学观念,转变了教学方式,真正表达了学生是学习的主体,学生充分表现了乐学、好学,敢于发表自己独特的见解,敢于提出问题和会提出问题,学生们通过提出问题、自由探究、沟通等,猎取了广泛的学问。 在每节听课后,主管校长准时组织教师坚持集体评课,落实了我校制定的“课堂教学评价方法”,从教师教、学生学,教学内容目标确实立,到教学方法、手段的运用及教学成果
12、诸方面进展了科学的具有指导性的评价,讲课人、听评课人共同反思、在反思中共同提高,对于指导广阔教师“教无定法”上课起到了积极作用。 二、连续加强教育教学常规检查、监视、指导等治理工作 1、常规检查本学期教务处两次进展教学常规检查,教师工作仔细,学生作业能做到全批全改,并对作业中的错题要求学生准时改正,学生订正后有回批。评价中有日期、分数和等级。 2、教师的教案,经过两次检查,大局部教师的教案备课仔细、教学反思比拟深刻。 三、积极探究全面提高教学质量的有效途径 在原有期末量化奖的根底上增设中期水平测查奖。教务处连续推行逸夫小学中期语文、数学学问水平测查嘉奖方法,并形成一套行之有效的长效机制,按教务
13、处活动规划,有条不紊的检查、催促各年级语文、数学教师中期阶段性教学状况,共嘉奖各年级15的优秀学生共计495人,嘉奖语文、数学教师杨继琴64名教师。从测查结果显示,全体教师为逸夫小学的教育教学质量的提升付出了艰辛的劳动,教学成绩较上学期稳中有升,此项活动的开展,极大的调动了广阔教师的积极、主动地参加拼搏精神,提高了广阔教师仆人翁意识,深受学生、家长的欣赏。 小学教务处工作总结 篇3 试验学校小学教务处在学校相关部门的领导下,牢牢环绕学期初提出的学校办学思路及详细教授教化目标,科学支配,扎实工作,充分施展教务处指导监视、整合推动的功能,进一步加强办事意识,深化教授教化革新,增加师资步队扶植,增加
14、教授教化反省、标准教师的教授教化行为,完成了学期初订定的各项工作规划,现将本学期主要如下:开学之初,教务处的任务便是做好教授教化办事工作,课程表的支配及发放,孩子们书本的发放,教师教授教化规划的收集及教参的配备等,无不是为新学期的教授教化工作做筹备。 公开课是教师进展的舞台,由于更多的教师都可以通过这个舞台来评价本身的教授教化近况,查找教授教化差距,反思教授教化行为,它是教师追求提高的阶梯。 评课又是公开课的延长,是青年教师进步讲堂教授教化程度的最正确道路,我们不停在坚持。 在开展公开课的同时,实时总结并反思本身在讲课历程中的不够之处,以便像一些优秀的教师学习先进的教授教化措施,取长补短,如不
15、雅看名师教授教化视频等。 考试是查漏补缺的好措施,许多平常没有留意到的地方会由于考到了而引起我们足够的看重。这对我们全面的掌握学问很有赞助,所以除期中,期末考外,五六年级我们坚持每月一考。 增加教授教化工作的老例化治理,每月要对教师的备课,作业等进展老例化反省,创造问题,总结特长,并且每次反省后实时反应。 本学期还组织任课先生开展“念书阅历沟通会”为主题的教授教化研讨运动,让先生们在教授教化之余,弥补自身的专业文化素养。 我校注意优秀教师的特色教授教化设计收集,仔细地去倾听每位教师和孩子们之间发生的感人故事,每学期的“教育叙事”和“我的优秀教授教化设计”是最好的证明。 本学期依旧以年级为单位,
16、召开教育教授教化座谈会,各科任课先生总结教育教授教化工作中取得的造诣,查找问题与不够,明确往后工作的目标,力图在新的学期使我校教育教化质量再立异高。 当然本学期马上停顿,但小学教务在往后的光阴里,依旧全面落实课程及学校的各类教育教授教化治理规划和制度,寄予全体职工的协作尽力,做好本职工作。 小学教务处工作总结 篇4 本学期在教研室、学区、中心校的正确领导和关怀支持下,经过全体教师的勤奋工作,全校学生的共同努力,已顺当完成各项教学工作任务。现将本学期工作总结如下: 一、仔细落实常规教学。 1、落实完成规划总结。 学期初,全体教师仔细制订了本学期的教学工作规划,任课教师制定教学规划,各教师能对本期
17、的教学任务具体分解、安排,着重提出对学生、教材的分析及提高教学质量所实行的方法与措施;班务工作中各班主任能具体分析本班状况,针对本班的学生品德养成、安全、班级治理工作进展了扎实安排。在平常的工作中,既重工作的安排,更重工作的落实,每次活动做到有安排有总结,有登记有通报和整改措施。使教师养成了从细小着手,一点一滴做起,既重平常的工作安排更留意积存总结。 2、落实常规教学检查 对教师的教案、作业、班务工作定期检查和抽查相结合。对检查中存在的问题准时提出,点到事、说到人,有力地促进了工作,让检查起到真正催促提高的目的。本学期以来,我校的教师在备课上有了新的熟悉,提高了课堂的驾驭力量,既注意了新课程改
18、革的理念,也表达了对学生的学问与技能、教师教学的过程与方法及学生情感态度价值观的培育。 二、教研工作 1、坚持“科研兴教”的指导思想。我校建立健全了校本教研制度,制订了校本教研制度建立实施方案,教研活动开展扎实有效,把教师从单纯的“教”引导到“讨论”的层次上来,转变了熟悉,提高了工作效率。 2、开展教师上课听课活动。 开学初学校统一安排教师上公开课,做到定时、定人、定主题,要求全体教师参加听课评课,到达共同探讨共同提高。 三、进一步深化教育教学改革 上学期以来,首先利用校本培训活动学习新课标,学习课改理论,不断更新教师观念,用新理念武装头脑,促进教学。二是要求教师仔细钻研教材,细心组织好教学语
19、言,细心设计课堂练习、作业,强调备好课是上好课的前提。 四、重视学困生转化工作。 学困生是全面提高教学质量的难题,我校建立了学困生转化档案和转化记录,学校重点检查学困生的作业完成状况,对学困生的学习进展跟踪检查,要求各位教师不能卑视放弃差生,使他们学有所得、有所提高。 总结本期工作,我认为还存在以下缺乏: 在学校的教研工作上要进一步加强,特殊是如何形成深厚的教师听课评课气氛,使每位教师都能积极的参加评课。 小学教务处工作总结 篇5 本学期,学校工会在坂田街道工会的正确领导下,在学校党支部和学校行政的大力支持下,在全体工会会员的共同努力下,坚持以科学和谐理念为指导,以进展和谐劳动人事关系促进和谐
20、校园创立为目标,团结发动广阔教职工生动活泼地为构建和谐校园作出努力。学校工会长期以来,始终关怀职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增加教师的仆人翁精神,参加学校的民主治理。现将本学期的工作做一总结: 第一、坚持校务公开。 在校党支部和行政领导的大力支持下,工会能够顺当开展工作,学校工会全面贯彻、执行市、区教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。校务公开使教职工对学校进展前途、改革的目标、治理的方法、工作的程序进展了全面的、深入的了解,全面调动了广阔教职员的积极性,增加了广阔教职工参加治理学校的意识,加强了学校的民主建立和廉政建立。 其次、积极参加学校
21、民主治理,切实维护教职工的合法权益。 依据工会法、教师法、劳动法等国家法律法规,我校工会能够仔细行使对学校行政的监视权,积极参加学校的民主治理工作,不断地提高参政议政水平,切实维护广阔教职工的合法权益。这主要表达在:一是充分发挥教代会作用,如聘用教师和在编教师的绩效工资改革等涉及教职工利益的问题,最终都是由教代会争论通过;二是评优、评先、评职称,需要实行校务公开的公示制度。 第三、效劳为本,构建平安和谐型校园 1、关爱教职工生活 关怀教师,千方百计为教师排忧解难,深入开展送暖和、献爱心、为教师办实事活动是我们工会工作的一项重要内容。校工会时刻把群众的冷暖挂在心上,为教职工排忧解难。坚持做好慰问
22、工作,帮忙困难职工解决一些实际问题。工会对涉及教职工婚丧嫁娶都进展了慰问或庆贺,平常教师们生病请假了,工会总不忘前往探望,打电话问候,使教师们感到被关怀、被重视,感受到集体的暖和。平常的一些节日,工会都会细心的预备一些礼物,东西不多,情意却重。今年的教师节、中秋节、元旦节,学校工会在资金紧缺的状况下,为每位教职工预备了丰富的礼品,让教师们体会到学校的关心。 2、开展丰富多彩的教职工活动 为了陶冶情操,熬炼教职工的体魄和意志,使教职工能有一个积极向上,奋勉进取的良好心态,工会在每周三下午组织开展了教职工体育活动,成立了篮球组、乒乓球组、瑜伽组和羽毛球组。每到这个时刻,教师纷纷卷袖上场,或打一场剧
23、烈的篮球赛,或是挥舞球拍,或是在瑜伽教练的教育下伸展身心。教师们都反映这些体育活动有效地舒缓了身心的疲惫,熬炼了体魄,增进了同事之间的情感。每次体育活动完毕后,学校食堂还供应了免费的晚餐,解决了教师们的后顾之忧,赢得了教师们的欣赏。 3、胜利组织了学校教工运动会、教师节庆祝活动。教工运动会中,教职工们踊跃参与袋鼠跳接力、障碍接力、同舟共济等消遣体育运动,一片欢声笑语,较好的促进了教职工之间的沟通;教师节活动则表达了街道领导和学校行政对教职工生活的充分关怀和重视。 第四、搞好工会的建立,努力提高工会干部的业务水平。 平常的工作中,要求我们的工会成员能够深入群众,和职工打成一片,倾听大家的呼声,积
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