对党支部工作的意见建议范文四篇.docx
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1、 对党支部工作的意见建议范文四篇 一、新时代、新起点与新要求 治国安邦,重在根底;管党治党,重在基层。从党的二大提出凡有党员三人至五人均得成立一组,到党的十九大把加强基层组织建立作为提高党的执政力量和领导水平的重要内容,说明加强党的基层建立是马克思主义政党的优良基因。习近平总书记指出:“全面从严治党的关键问题是保持党和人民群众的血肉联系。”反腐倡廉已经是党建新常态,坚持全面从严治党是也是全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国顺当推动的根本保证。共产党人绝不回避任何问题,我们面临着“执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验”等四大考验,同时面临着“精神懈怠、力量缺乏、脱离群众、消
2、极腐败”等四大危急。尤其在在基层组织,假设没有行之有效的党建工作,“四大危急”会像幽灵一样回旋在基层党建工头上。 “不谋万世者,缺乏谋一时;不谋全局者,缺乏谋一域。”党建工作不分级别凹凸,坚持基层党建工作向纵深进展,做到“一切为了群众,一切依靠群众”。作为基层党支部的党建工,既要要放眼全党、把握政策,还要做到了解群众、落实政策。十八届六中全会审议通过的关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监视条例是对党员提出新的要求,即“党要管党必需从党内政治生活管起,从严治党必需从党内政治生活严起。”基层党组织不仅要落实好党和国家的政策以做好基层治理的“最终一公里”,还要严厉党内政治生活,加强自
3、身组织建立,做到更好地为人民效劳。基层党支部成员在业务上要联系群众、效劳群众,还要开展好党的政治生活、团结党支部成员。 二、基层党支部党建工作存在的问题 一是业务钻研与党建学习在时间上存在肯定的冲突。据大局部支部书记反映,很难召齐到党支部全体党员参与党内生活会,甚至有局部党员熟悉度不够高,以为党内生活会议是“走形式、完任务与走过场”。从客观上看,每个人的时间与精力都是有限的,业务与党务存在着一些冲突,尤其是政法口与医疗卫生口工作压力大,常常例行加班,例如某基层法院辖区内案件数量在全国排名前五,但法官人数不到一百四十人;从主观上看,业务水平业务量与业绩挂钩,作为理性人就会把有限的时间与精力投入到
4、业务的钻研上,对党内学习积极性不够,势必会影响党内政治生活,比方医院急诊部门的科室领导不愿兼任支部书记。另外,假设单位一把手任党支部书记,简单召齐党支部成员,比方某医院院长也担当支部书记,他说每次支部大会支部成员根本上都会参与。 二是党建工作形式单一并且专业程度不够。17位党支部书记几乎都提出了这两个问题,说明这两个问题既比拟突出,又具有普遍性,缘由有以下几个方面:第一,经费缺乏,“巧妇难为无米之炊”,经费不充分是基层党内政治生活不能很好开展的重要缘由之一,担当某学校校长与某医院院长的两位支部书记反映,作为法人在经费上有肯定敏捷性,但也要接收监视与审计,更何况不是法人的支部书记;其次,党建专业
5、学问不够,这是业务部门做党建工作的弱项,很难选出既是业务行家又是党务能手的人担当支部书记,业务部门配备专职的党支部书记明显脱离实际,除非党支部有许多成员需要有人特地处理党务工作,这次17人里面有一位担当专职党支部书记,由于所在支部人数众多而且他是始终在做业务,后由于年龄问题做了十年专职书记,但这不具有代表性;第三,党的政治生活比拟枯燥,在学习党章与决议与开展民主生活会上,单一与枯燥让党员提不起兴趣,甚至有的党员由于刚参与完繁重的工作量,还要面临枯燥的会议,甚至消失抗拒心情。 三是党内生活没有常规化并且党内监视权没有很好地发挥出来。实事求是讲,业务部门的党员政治生活与党建工作多为了完成上级党组织
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