乡镇同步小康驻村工作通讯稿.docx

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1、乡镇同步小康驻村工作通讯稿 第一篇：乡镇同步小康驻村工作通讯稿 乡镇同步小康驻村工作通讯稿 驻村干部在村里蹲点，开展调研，进行分析，收集村民困难，主动与上级部门联系，关心村里出点子，确实为村级经济进展起到主动作用。下面是我整理摘录的乡镇同步小康驻村工作简报内容原文，欢迎大家阅读。 毛云乡“三四五工作法吹响同步小康驻村工作“结集号 毛云乡同步小康驻村工作组进驻黄孔村后，严格依据“一宣四帮要求，快速行动，全身心融入到群众中去，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，认真谋划农村经济社会进展，理清思路，找准产业，大力进展村级集体经济，主动向上争取项目扶持，支持和关心群众进展，实现农夫增收致富。驻村

2、工作组实行“三四五工作法深化基层知民情、解民忧、暖民心，在为民服务中创先争优。 怀揣“三颗心，深化村组查实情 一是耐性听民声。同步小康驻村工作组结合该乡开展的“党员保姆进农家活动，联合黄孔村包村领导、包村工作队和村支两委成员，深化村组走访群众，倾听群众心声，了解群众的所思、所想、所盼，吃透民情、村情。把老党员、老村干部、种养大户、计生困难户、老上访户、空巢老人、残疾人等作为走访的重点，切实做到耐性地听、认真地记、恳切地讲、负责地报。真正做到“干部在一线工作、状况在一线了解、感情在一线融合、作风在一线转变、问题在一线解决的良好工作气氛。二是细心化民怨。通过深化村组，走村串户、召开民情恳谈会，广泛

3、听取群众的看法和诉求，主动排查冲突纠纷，对群众的合理诉求，在政策允许范围内能够解决的，要全力以赴去解决;无法解决或者要求不合理的，要耐性地劝导劝服，决不能回避冲突、敷衍群众。三是真心办民事。坚持以群众需求为目标，以结对帮扶为抓手，切实为群众做好事、办实事，以实际行动关心解决群众关切关注的突出问题，出点子、找路子。以走访慰问贫困户、“五保户、“计生户和老弱病残、养殖大户为重点，在落实好救灾救济、基本生活保障等工作的同时，着力在调整产业结构、转移富余劳动力、增收致富等方面见实效，尽最大努力盘活村资源，着力进展壮大村级集体经济。 完善“四项制度，确保工作取得实效 一是严格工作例会制度。每月定期召开同

4、步小康驻村工作例会，传达学习省、市、县驻村工作的有关精神及同步小康驻村工作先进事迹，总结上一阶段驻村工作，对进一步推动驻村工作进行支配部署。二是完善实事台帐管理制度。同步小康驻村工作组建立帮村工作台账，完善驻村干部考勤表、工作推动状况报表、工作开展状况表工作纪实表培训状况统计表、走访状况统计表管理，认真记录民情日记，建立民情台帐，具体记录帮扶工作开展状况，并定期形成帮扶工作小结或自查报告，确保帮扶工作取得明显成效。三是严格要求驻村纪律制度。同步小康驻村工作组要严守工作纪律，切实做到“五不，不搞迎来送往，不搞款待吃请，不接收土特产等物资馈赠，不搞形象工程，不做违背群众意愿的事。号召驻村干部在挂帮

5、期间扎根基层，深化群众，以村为家，确保帮扶在民心，帮扶出成效。四是建立奖惩制度。科学制定同步小康驻村工作组奖惩制度，对工作兢兢业业、不走过场，切实关心群众解决困难的干部，将好阅历、好做法和先进事迹进行宣扬报道并推广，对工作不力、未走访群众、未开展结对帮扶，群众反映差的驻村干部，作出指责教化。从而形成干部想干事、干好事、干实事，深化村组接“地气，更好地指导村干部工作，解决村里的各类问题，促进乡村和谐稳定进展。 当好“五大员，切实为民谋福祉 一是当好惠农政策“宣扬员，着力打造一个特色产业。同步小康驻村工作组充分发挥“宣扬员作用，深化村组、深化农户家中，实行召开宣讲会、座谈会的方式，大力宣扬党的十八

6、大，国发2号文件，省第十一届二次全会，市九届二次全会，县十一届二次全会精神和各项富民惠农政策。围绕全乡打造的油茶种植项目，擅长给群众算经济账，动员群众种植油茶，着力打造油茶特色产业，提高农夫收入，促进村级集体经济进展。截止目前，在驻村工作组的大力帮扶下，黄孔村已种植茶苗500亩，将获得项目扶持及乡政府嘉奖等资金20余万元。正式投产后，500亩油茶意料实现年收入75万元，其中，村集体分红31万元，农户44万元。二是当好村情民意“调查员，制定一个帮扶规划。同步小康驻村工作组通过召开村两委见面会、老村干部见面会、 驻村干部在村里蹲点，开展调研，进行分析，收集村民困难，主动与上级部门联系，关心村里出点

7、子，确实为村级经济进展起到主动作用。下面是我整理摘录的乡镇同步小康驻村工作简报内容原文，欢迎大家阅读。 毛云乡“三四五工作法吹响同步小康驻村工作“结集号 毛云乡同步小康驻村工作组进驻黄孔村后，严格依据“一宣四帮要求，快速行动，全身心融入到群众中去，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，认真谋划农村经济社会进展，理清思路，找准产业，大力进展村级集体经济，主动向上争取项目扶持，支持和关心群众进展，实现农夫增收致富。驻村工作组实行“三四五工作法深化基层知民情、解民忧、暖民心，在为民服务中创先争优。 怀揣“三颗心，深化村组查实情 一是耐性听民声。同步小康驻村工作组结合该乡开展的“党员保姆进农家活动

8、，联合黄孔村包村领导、包村工作队和村支两委成员，深化村组走访群众，倾听群众心声，了解群众的所思、所想、所盼，吃透民情、村情。把老党员、老村干部、种养大户、计生困难户、老上访户、空巢老人、残疾人等作为走访的重点，切实做到耐性地听、认真地记、恳切地讲、负责地报。真正做到“干部在一线工作、状况在一线了解、感情在一线融合、作风在一线转变、问题在一线解决的良好工作气氛。二是细心化民怨。通过深化村组，走村串户、召开民情恳谈会，广泛听取群众的看法和诉求，主动排查冲突纠纷，对群众的合理诉求，在政策允许范围内能够解决的，要全力以赴去解决;无法解决或者要求不合理的，要耐性地劝导劝服，决不能回避冲突、敷衍群众。三是

9、真心办民事。坚持以群众需求为目标，以结对帮扶为抓手，切实为群众做好事、办实事，以实际行动关心解决群众关切关注的突出问题，出点子、找路子。以走访慰问贫困户、“五保户、“计生户和老弱病残、养殖大户为重点，在落实好救灾救济、基本生活保障等工作的同时，着力在调整产业结构、转移富余劳动力、增收致富等方面见实效，尽最大努力盘活村资源，着力进展壮大村级集体经济。 完善“四项制度，确保工作取得实效 一是严格工作例会制度。每月定期召开同步小康驻村工作例会，传达学习省、市、县驻村工作的有关精神及同步小康驻村工作先进事迹，总结上一阶段驻村工作，对进一步推动驻村工作进行支配部署。二是完善实事台帐管理制度。同步小康驻村

10、工作组建立帮村工作台账，完善驻村干部考勤表、工作推动状况报表、工作开展状况表工作纪实表培训状况统计表、走访状况统计表管理，认真记录民情日记，建立民情台帐，具体记录帮扶工作开展状况，并定期形成帮扶工作小结或自查报告，确保帮扶工作取得明显成效。三是严格要求驻村纪律制度。同步小康驻村工作组要严守工作纪律，切实做到“五不，不搞迎来送往，不搞款待吃请，不接收土特产等物资馈赠，不搞形象工程，不做违背群众意愿的事。号召驻村干部在挂帮期间扎根基层，深化群众，以村为家，确保帮扶在民心，帮扶出成效。四是建立奖惩制度。科学制定同步小康驻村工作组奖惩制度，对工作兢兢业业、不走过场，切实关心群众解决困难的干部，将好阅历

11、、好做法和先进事迹进行宣扬报道并推广，对工作不力、未走访群众、未开展结对帮扶，群众反映差的驻村干部，作出指责教化。从而形成干部想干事、干好事、干实事，深化村组接“地气，更好地指导村干部工作，解决村里的各类问题，促进乡村和谐稳定进展。 当好“五大员，切实为民谋福祉 一是当好惠农政策“宣扬员，着力打造一个特色产业。同步小康驻村工作组充分发挥“宣扬员作用，深化村组、深化农户家中，实行召开宣讲会、座谈会的方式，大力宣扬党的十八大，国发2号文件，省第十一届二次全会，市九届二次全会，县十一届二次全会精神和各项富民惠农政策。围绕全乡打造的油茶种植项目，擅长给群众算经济账，动员群众种植油茶，着力打造油茶特色产

12、业，提高农夫收入，促进村级集体经济进展。截止目前，在驻村工作组的大力帮扶下，黄孔村已种植茶苗500亩，将获得项目扶持及乡政府嘉奖等资金20余万元。正式投产后，500亩油茶意料实现年收入75万元，其中，村集体分红31万元，农户44万元。二是当好村情民意“调查员，制定一个帮扶规划。同步小康驻村工作组通过召开村两委见面会、老村干部见面会、 党员群众座谈会、入户走访等多种形式，深化村组和农户家中调查摸底，对所驻村状况进行全面深化细致的了解。在调查摸底的基础上，认真分析制约所驻村经济社会进展的瓶颈，充分挖掘进展潜力，科学制定帮扶支配。三是当好富民强村“参谋员，培育一批创业带富典型。同步小康驻村工作组围绕

13、新农村建设、产业结构调整、经济进展等重点工作，切实关心所驻村理清进展思路，关心村两委班子想方法，出点子，重点扶持龙洞河旅游开发、十万溪山泉水厂、大鲵养殖场等“党员创业带富示范项目，加大对“党员创业带富典型的宣扬力度，切实带动群众进展。四是当好冲突纠纷“调解员，办成一批群众得实惠的好事实事。同步小康驻村工作组在走访群众过程中，认真倾听群众诉求，收集看法和建议，破解基层进展难题，关心乡、村妥当处理各类冲突纠纷，对冲突纠纷进行排查，畅通信息反馈渠道，对能当场处理的冲突做到刚好处理，及早化解，将问题限制在萌芽状态，杜绝冲突激化，确保小事不出村、冲突不上交，切实为群众办理一批实事、好事。五是当好为民办事

14、“服务员，形成一个驻村工作长效机制。同步小康驻村工作组在工作中要严格要求自己，认真执行各项规章制度，当好为民办事“服务员，以热忱饱满的工作看法关心群众解决困难和问题，做到服务到位、跟踪到位。加强对驻村干部的管理，建立健全联席会议制度、考勤制度、督查通报等制度，形成长效机制，使驻村工作常态化，为全面建成小康社会供应坚毅的制度保 其次篇：同步小康驻村工作 本报贵阳7月1日电 记者龚金星、汪志球、黄娴“只要村民能富，我们驻村干部，甘愿多吃苦，甘愿作公仆。57岁的贵州省龙里县新水村同步小康驻村工作组组长肖进源不分昼夜搞调研、跑项目，干劲十足。目前，贵州全省有6000个这样的工作组，共选派了3万名干部深

15、化村寨，输送智力引擎，聚合各方资源，关心农村尽快实现全面进展。 贵州是全国全面建成小康社会难度最大的省份。省委书记赵克志说，现阶段在贵州“中国梦的具体表达，就是到2022年与全国同步全面建成小康社会。贵州科学进展，后发赶超，同步小康，重点在农村，难点在少数民族自治地区，坚持开展干部驻村活动，就是要重心下移惠及基层，打好农村扶贫攻坚战，激发农村的进展活力，让干部更加接地气，牢固树立为群众服务的意识。 开展干部驻村活动，贵州已持续3年，一年一个主题，一年比一年深化。2022年底，正式开展“四帮四促活动，要求干部深化基层，关心学习领悟精神、促进思想统一，关心理清进展思路、促进科学进展，关心解决实际问

16、题、促进增比进位，关心化解冲突纠纷、促进和谐稳定；2022年深化“四帮四促活动载体，开展“部门帮县、处长联乡、干部驻村工作；2022年在坚持“帮县、联乡的基础上加大“驻村力气，组建同步小康驻村工作组。3年来，全省共有6万余名干部奔赴基层推动进展、服务群众。 从“四帮四促到“干部驻村，贵州干部下基层的机制更加完善、投入更加有力、保障更加健全。原来只要求处级以上干部每年至少有1/3的时间到基层帮促，如今，要求全部省级干部都有帮扶联系点，省直部门一对一帮扶全省88个县区、市、特区，千余名处长一对一联系全省1446个乡镇。驻村干部从1人增至5人，驻村时间增加到每月不少于20天，驻村工作经费从各部门解决

17、变为省里每年给每村拨2万元。 同步小康驻村工作组的选派和组建，科学而有针对性。贵州全省17672个村寨，每年集中力气帮扶6000个。其中，选择六成的后进村进行关心脱贫改貌，三成的中等村赐予促进进展提高，一成的先进村则加以扶持引领。驻村干部自觉把推动农村经济进展作为第一要务，各显神通。 六盘水市钟山区文明办副主任、汪家寨镇吴家寨村驻村干部覃宇驻村进入第四年，期间四处“求人，先后为村里争取150万元资金修路，争取20万元修缮便民服务大厅，争取1500多万元的中草药种植项目，成为群众的贴心人，奔小康的“引路人。 截至目前，全省驻村工作组共协调项目4500余个，筹集进展资金3.6亿元。 做好驻村工作，

18、关键在做好群众工作。驻村干部在实践中摸索出很多“独门绝技。如“一线工作法，即工作组在一线接访、问题在一线觉察、冲突在一线解决、干部在一线成长、工作在一线推动；如当好“六员，即调查员、宣扬员、信息员、服务员、调解员、助推员。 “今后，贵州干部驻村还要一年接一年。省长陈敏尔表示，驻村干部真正做到了和百姓同吃、同住、同进展，真蹲实驻，苦干实干，给农村进展带来了新观念、新思路、新气象。 相关报道见第六版 第三篇：乡镇同步小康驻村工作自查总结 *乡*同步小康驻村工作 自查总结 *乡依据区委、区政府相关文件要求，我乡于*年*月启动了同步小康驻村工作。这一年来，在区委组织部的领导下，在各驻村单位、乡党委的关

19、切支持下，我乡同步小康驻村工作取得了明显成效，现将一年来工作状况总结如下： 一、基本状况 根据区委区政府的统一支配，*年*月，共有*个驻村工作组派驻到*乡*个行政村开展驻村工作，驻村干部共*人，其中区派*人，乡派*人。 二、工作保障 一高度重视，加强领导 *年*月，*乡依据市、区有关工作要求，高度重视同步小康驻村工作的有效开展，特成立了*乡同步小康驻村工作指导小组，并组织召开了*乡同步小康驻村工作推动会，结合我乡实际对同步小康驻村工作做出了支配部署，确保我乡驻村驻村工作的有效开展与落实。 二确立目标,加强落实 深化调研、了解实情，着力解决生产生活中的困难问题。着力化解冲突纠纷，查找历史遗留问题

20、和现实冲突，维护基层和谐稳定。着力促进经济进展，扶持农夫创业增收，深化 农业产业结构调整，关心解决基础设施建设等工作中面临的难题。着力加强基层组织建设，抓好党建工作，使基层党组织成为推动进展、服务群众、凝合人心、促进和谐的坚毅战斗堡垒。 三明确职务,加强宣扬 为了确保驻村干部帮扶工作能够更好的顺当开展，我乡主动在各村进行了大力宣扬造势，利用宣扬栏、标语等对驻村工作进行了有效宣扬。并根据各驻村干部的个人信息、工作职责等张贴了公告，制作了宣扬公示牌，均在各村、各组重要路段进行了宣扬、公示，为驻村干部顺当开展各项工作供应了身份保障，同时，也为他们认真履行职责提出了义务要求，进一步增加各驻村干部的责任

21、感和使命感，着实抓好驻村挂职帮扶相关工作。 四亲热联系，加强协作 乡党委高度重视，在工作组的指导下，为了能够使同步小康驻村工作组及驻村干部尽快进入角色、开展工作，使驻村工作取得实效，真正发挥驻村工作组、驻村干部的平台和纽带作用，平常工作中，乡党委主动与市、区驻村人员及帮扶部门联系对接，刚好反馈工作开展状况和急需解决的问题，以取得驻村人员及帮扶部门的支持；驻村人员及帮扶部门通过乡党委的反映，深化所帮扶村调查核查状况后，根据部门、个人工作职责，力所能及的为所帮持村落实帮扶措施。 刚好完成全部驻村干部信息更新。要求村支“两委与驻村挂职干部做到无缝对接，刚好了解驻村干部的想法和需求，扎实做好驻村干部的

22、相关工作，通过与派出单位的沟通、沟通，关心他们做好与派出单位的工作交接，彻底解决了他们的后顾之忧，确保驻村干部能够全身心投入驻村帮扶工作，最大限度发挥帮扶作用。加强沟通、整合资源、有针对性的开展帮扶工作。 五)严格制度，强化落实 为了使驻村干部有效落实帮扶工作，严格依据要求，深化基层，深化群众，提高农村基层组织朝气与活力，充分发挥驻村帮扶工作活动的意义，乡党委结合我乡实际，针对驻村驻村工作制定了每月两次的例会制度，要求各驻村干部对驻村工作进行阶段性汇报、总结，并对出现的问题、困难进行探讨探讨，确保工作持续开展，有效落实。工作小组办公室每月定期收集驻村干部驻村工作状况汇报，及相关工作图片、民情日

23、记图片信息等，做好驻村工作资料收集及整理，并依据上级组织部门要求，定期公开于“万村千乡网页上，并将全部工作开展状况均纳入了期末考核评优举荐中。 六、认真进行督导检查。 乡党委成立以乡纪委书记和组织委员任组长的驻村驻村工作监督检查小组，实行明察暗访方式，坚持定期或不定期对各村驻村驻村工作进行检查，对驻村驻村干部到岗情 况、入户状况、工作开展落实状况进行督察。深化乡村，对驻村干部走访状况、驻村状况、办理实事状况加强督导。定期依据上级部门要求，以周报或旬报等方式对驻村驻村工作开展状况进行汇总，对驻村驻村干部到岗状况认真核实，并将上述两项结果纳入对驻村驻村干部的考核鉴定中。 三、工作成果突出 1、*古

24、茶产业成效突出、实现增收致富 各驻村挂职干部根据我乡茶叶项目进展目标，主动开展宣扬工作，动员群众大力种植茶叶，深化走访农户，做好政策宣扬，为群众供应致富信息。*年初，*高效茶叶示范园区被列入我省“*工程；我乡以综合评分第一名的成果荣获*年第*届贵州省“*荣誉称号。 同步小康驻村工作人员主动协作村支两委大力宣扬并激励村民种植茶树，深化各村组、深化群众，广泛宣扬种植茶树的各项实惠政策，整合资源，充分运用公司+农户+基地的形式，充分调动宽阔村民的主动性种植茶叶，经过努力工作，农夫共计种植茶树*余亩，村民通过采摘茶叶卖给公司的方式，增加了收益，是一条增收致富富的良好途径，切实到达了农业增效，农夫增收的

25、目的。 2、关注民生、扶贫助困 各驻村驻村干部充分发挥自身优势，形成帮扶工作合力，主动协调各类资源关心我乡各村解决了许多实际困难。 驻村干部共计走访农户*人，慰问贫困群众*户*，并对其慰问，共发放慰问金*余元，开展政策宣讲*场，排查冲突纠纷*起，化解*起，为群众办理实事好事*件，实施项目*个 3、基础设施得到改善 各驻村干部在驻村的一年中，主动关心各村工作，关心完善各村基础设施。经过驻村干部与各村支两委的共同努力，全乡各村的道路设施、饮水设施都得到了不同程度改善，推动新农村建设，为我乡的各项经济进展奠定了坚实基础。 4、村级综合楼项目圆满完成 依据区里的统一支配与部署，各村驻村驻村干部大力协调

26、各村综合楼建设、修理和改造工作，有序推动项目进展，在综合楼建设中发挥了重要作用。目前我乡全部涉及重建、改造项目的工程已全部完工，正式投入运用。 5、村支两委顺当换届 驻村工作组在村支两委换届过程中，主动协作乡村两级干部中进行广泛的宣扬动员，对换届工作进行了具体的了解、支持，协作各村党组织换届选举工作的包村领导、包村指导员和工作人员深化到各村，认真了解状况，刚好驾驭选举动态，对换届选举每个阶段工作进行指导、关心和催促，确保村党支部换届选举工作顺当进行。 四、存在问题和下一步思路 虽然我乡的同步小康驻村工作取得了一些成果，为人民 解决了实际需要。但也存着不少问题：一是驻村干部农村工作阅历缺乏，有时

27、工作方法简洁；二是基层村组集体力气和经济薄弱，资金困难，想为群众多办实事，但无经济实力。今后，我们将以稳固提高同步小康驻村工作和帮扶为动力，以改善帮扶群众的生产生活条件为目标，进一步提高工作标准，改良工作方法，努力为村群众办更多的实事、好事，实现全面小康社会目标。 * 第四篇：同步小康驻村工作支配 同步小康驻村工作支配 邹福涛 为认真实行上级文件精神，服务农村进展，更好的完成驻村工作任务，指导关心黄丝村理清进展思路，解决进展难题，提动身展建议，本人结合驻村实际，特制定2022年驻村工作支配： 黄丝村位于黄丝镇中部，距镇政府1公里，湘黔铁路、株六复线、贵新高等级公路、210 道横贯村境。总面积3

28、6.2平方公里，平均海拔1100米，年降水量是9001300毫米，平均气温在1420之间，总耕地面积4491亩，其中田2478亩，土2022亩。黄丝村是2004年“建、并、撤时由原老罗庙村、长江村、永安村、新庄村、黄丝村合并组建的一个新建村，18个村民小组，1555户，5672人，主要居住汉、苗、布依等民族。其中少数民族1807人，占总人口的33%。黄丝村有奇异传闻的姊妹岩这里绚丽多姿的自然风光，每年都吸引着贵阳、都匀、凯里、麻江等地的众多游客前来观赏。2008年被省、州命名为“五好基层党组织。2022年命名为州级“五好、四新、三落实示范村，2022年命名为州级“集体经济强村。 驻村工作要紧扣

29、市委、市政府“稳中求快、转型升位总基调和“转型、提速、升位，推动跨越、构建和谐、领先小康的总体目标任务，坚持工作在基层一线、生活在基层一线、服务在一线，真心实意、真蹲实帮，认真做好“一宣四帮工作，为我村全面建成小康社会夯实基础。 一宣扬党的方针政策。充分运用宣扬栏、广播站、远程教化站点，实行村民会议等基层群众喜闻乐见的形式，重点宣扬党的十八大精神，省、州、市重大工作部署，党和国家的各项强农惠农富农政策，宣扬我市领先全面建成小康社会的新要求新部署等，努力营造学习宣扬贯彻党的十八大精神的深厚气氛，激励宽阔基层群众为全市领先全面建成小康社会而共同奋斗。 二关心推动经济进展。深化群众走访调研，熟识村情

30、民情，收集群众进展愿望，关心基层分析影响和制约进展的突出问题，关心基层理清进展思路，制定切实可行的进展规划。加强产业项目帮扶，进展壮大集体经济，促进农夫增收致富。引导农夫进展各类专业合作经济组织，调整农业产业结构，走产业化进展道路。特别要着力关心所驻村打造一个产业，落实一个项目，并供应政策、信息、技术等支持和服务。 三关心改善民生。结合社会主义新农村建设和“民生工程的实施，重点关心农村加强基础设施建设和基础农业建设，着力改善农村生产生活条件。以结对帮扶、走访慰问等形式，力所能及地关心贫困户、下岗职工、留守儿童、孤寡老人、空巢老人、老党员等办好事实事，努力为基层群众解决一批现实困难和问题，亲热党

31、群干群关系。 四关心维护社会和谐稳定。认真开展群众走访、冲突纠纷排查，了解驾驭当地在征地拆迁、劳动社保、矿群冲突、产权纠纷、邻里纠纷、涉法涉诉等方面存在的社会冲突和群众关注的热点问题，耐性细致做好群众教化和思想疏导，引导群众以理性合法形式表达利益诉求，关心化解冲突纠纷，解决群众实际困难和问题，关心建立维稳工作相关机制，做到“问题不出村，冲突不上交，把问题化解在基层。 五关心加强基层组织建设。以建设学习型、创新型、进展型、服务型党组织为引领，把加强党的基层组织建设作为驻村工作的主要内容，增加基层党组织的创建力、凝合力、战斗力，切实提高基层党组织推动进展、服务群众、凝合人心、促进和谐的实力。结合村

32、支“两委班子换届选举，指导选好配强村级班子。大力推动“党员创业带富工程，提高农村党员带头致富、带着群众共同致富的实力；关心制订党员进展支配，做好进展党员工作，努力把农夫致富能手培育成党员，把党员培育成致富能手；关心建立健全党组织进位、党员晋星机制，党员承诺践诺机制；关心开展“一事一议和党务村务公开等，大力进展基层民主。 一、不断提高自身素养，全心服务村民村组织。加强对各种学问理论学习。主动向上级领导、村干部学习农村理论学问，政策法规，从各方面提升服务“三农的综合素养。已过硬的理论功底和科学方式方法，切实为加强农村基层党组织建设及提前全面建成小康社会出自己的一份力。 二、认真开展农村走访调查，努

33、力参加各种活动，本文出自范文先.生.网 xiexiebang 增加基层工作业务水平。通过同村干部、组长一起对村民进行走访，多跟村干部一起下队入户，通过实践，多角度，多渠道积累工作阅历，增加解决纠纷技巧，不断提高自己服务农夫和处理突发事务的实力，强化服务意识，改善服务方式，提高服务效果。 三、结对帮扶困难户，为困难户排忧解难。通过询问村干部和实地调查等方式了解村内一些困难户的生活状况，在生活等方面赐予关心，生产上赐予支招，与村民同吃、同住、同劳动，亲热同村、组干部和村民的联系，摸清村情，驾驭社情民意，弄清目前急需解决的热点、难点问题。争取通过自己的努力改善一些困难户的生活状况。 四、关心村干部做

34、好村里的各项中心工作。关心村干部完成沪昆铁路修建黄丝段的协调工作；及处理民事纠纷等工作。同村干部一起下队宣扬各种政策法规宣扬，协作村干部认真协调妥当解决各种冲突纠纷，加强社会治安综合治理，落实社会治安综合治理责任制，构建农村治安防控体系，反对封建迷信和非法宗教活动，创建农村平安祥和、农夫安家立业的社会环境。 五、进行政策法规宣扬，提高村民意识。主动向村党员干部和群众宣扬党的路途方针和政策，宣扬各级党委，政府关于农村工作的决策部署。把党和国家的各项支农惠农政策和相关法规，农业科技学问和市场信息，通过有目的、有针对性的宣扬引导传播给村民，增加培育村民意识，树立创新意识。 在这一年里，我将以跑满的热

35、忱投入到驻村工作中去，通过不断学习，不断提升服务基层、服务农村的实力，加大对村情民意的深化。争取为黄丝村的建设添砖加瓦，为黄丝村全面建成小康社会奉献自己的一份力气。 第五篇：同步小康驻村工作制度 同步小康驻村工作制度 为加强对驻村干部的管理和联系，了解驻村工作开展状况，推动同步小康驻村工作有序开展，特制定驻村干部工作例会制度。 一、驻村干部例会每月召开一次，时间为每月10召开，如遇会议及节假日等时间顺延。 二、乡党委书记、副书记以及驻村队长、驻村干部参加，必要时扩大到各村党委书记和包村领导。 三、例会有关内容 1传达上级有关驻村工作指示精神，学习相关文件和资料。 2听取驻村干部工作状况的汇报，

36、分析驻村工作存在的问题。 3协调驻村工作遇到的问题，关心驻村干部解决工作存在的问题。 4分析各村党建工作、稳定工作等状况； 5沟通驻村工作阅历，布置有关驻村工作任务。 四、例会有关要求 1驻村干部接到通知后，要认真准备例会汇报材料，没有特殊状况不得请假。 2会议由乡党政办公室召集，并提前通知参会人员,例会由党委副书记主持。 3例会形成工作简报，形成资料备案。 小水乡同步小康驻村工作联席会议制度 为刚好了解同步小康驻村工作建设状况,解决工作中的冲突和问题,加快新农村建设步伐,特制定本制度: 1、本制度所称联席会议包括同步小康驻村工作领导小组会议和驻村工作指导联席会议两个方面。 2、领导小组具有组

37、织、领导、决策职能，领导小组办公室应认真履行参谋、协调、服务、督办职能，组织好两个方面的联席会议工作，确保其工作职责的正确刚好履行。 3、领导小组会议每月实行一次 。会议的主要内容是：1传达贯彻上级指示精神;2本月工作总结；3下月工作支配；4重大决策探讨确定；5重大问题探讨决断。 4、驻村工作指导员会议根据需要召开。 5、领导小组可根据工作进展状况召开工作特别会议，时间及参加人员由领导小组确定。 9、同步小康驻村工作联席会议由党政办公室负责通知，并做好会议记录。 10、联席会议应坚持民主集中制原则，广泛听取看法，实行民主决策，科学决策。 驻村工作分队考勤制度 1.签到考勤制度。驻村工作组成员每

38、月在村工作时间不少于20天，实行每天签到，由所驻村支部书记负责每天的签到工作，考勤结果每周一上报乡党委。 2.请销假制度。驻村工作组成员请假一天以内的由组长批准、组长请假一天以内的由乡党委批准，工作组成员请假一周以内的由乡党委书记批准。严禁不假便走、擅自离岗。 3.民情调研制度。驻村工作组进村后集中利用15天时间，通过召开党员干部会、村民代表会、个别座谈、入户走访、问卷调查等形式，对所驻村群众进行走访。 4.学习沟通制度。乡驻村工作领导小组定期组织集中学习培训和工作沟通会，提高驻村人员的工作实力。驻村工作队队员要参加乡党委政府召开的有关会议，刚好将各项工作落实到帮扶村。同时乡党委政府每月组织一

39、次工作组间的集中沟通，加强驻村干部之间的沟通联系，互相借鉴工作阅历。 5.联系群众制度。工作组每季度至少与所联系群众召开一次座谈会，工作组成员每半年至少与所联系群众谈一次心、关心解决一个实际困难。 6.定期汇报制度。每名驻村工作组成员每周向工作组长汇报一次工作，每月向乡党委汇报一次工作，半年写一篇心得体会文章和一篇调研报告。每个工作组每月向乡党委汇报一次工作，汇报重点为本月工作成效及下月工作支配。乡驻村工作领导小组每月对帮扶工作进行一次集中调度，半年进行一次小结，听取各工作组工作汇报。 7.群众监督制度。坚持公开透亮原则，在所驻村显著位置公开驻村工作组的工作期限、任务目标、承诺事项和驻村干部的姓名、照片、联系方式等内容，统一印制并向群众发放驻村干部便民联系卡，便利群众办事，接受群众监督。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页