对“一把手”和领导班子监督情况报告三篇.docx

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1、 对“一把手”和领导班子监督情况报告三篇 更新时间：2023-08-23 来源：工作报告 投诉建议 试验检测人员年度工作报告 试验检测人员年度工作报告 2023-02-06 2023医务科工作报告 2023-02-03 组织生活会的点评总结报告 2023-02-02 安全总监履职报告 2023-02-02 中学校本教研工作报告 2023-02-01 【-工作报告】 领导是在肯定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。其中，把实施指引和影响的人称为领导者，把承受指引和影响的人称为被领导者，肯定的条件是指所处的环境因素。领导的本质是人与人之间的一种互动过程。互信今日为大家细心预备了对

2、“一把手”和领导班子监视状况报告三篇，盼望对大家有所帮忙!对“一把手”和领导班子监视状况报告一篇 在县纪委和局党组的领导下，教育局领导班子充分发挥职能作用，仔细学习贯彻XX和省、市、县委关于全面从严治党从严治校工作部署要求，仔细履行“一岗双责”，践行“四个意识”，加强管党治党责任，加强党内监视。主题教育为契机，以纪律作风建立为抓手，深入推动党风廉政建立，推动了教育局全面从严治党工作的扎实有效开展。现将工作状况报告如下： 带头廉洁自律，仔细执行述学述职述法述廉、民主生活会、领导干部报告个人有关事项等党内监视制度， 一、明确落实党风廉政建立监视责任的重要意义 自党的十八届三中全会对改革党的纪律检查

3、体制，健全反腐败领导体制和工作机制作出重大部署，教育局纪委通过仔细学习，明确了落实党风廉政建立监视责任的重要意义，作为党内特地的监视机关，纪委担负着重要的工作职能，是党的路线、方针、政策得以贯彻执行的“维护者”，是各项纪律得以遵守的“保卫者是保持党肌体安康的“守护者”。纪委切实负起党风廉政建立的监视责任，有利于纪委找准定位、正确履职，推动党风廉政建立和反腐败工作的深入进展，营造风清气正的良好气氛，促进地方经济社会建立。因此，市教育局纪委必需把履行监视责任作为一项政治任务，执好纪、把好关、问好责，完成好自已的神圣使命，为实现“办人民满足教育”的目标作出应有的努力和奉献。 二、全面落实党风廉政建立

4、的监视责任 党的十八届三中全会把党风廉政建立的监视责任落实到纪委身上，纪委必需切实增加使命感、责任感和紧迫感，发扬勇于担当的精神，全面落实党风廉政建立的监视责任。市教育局纪委在市纪委和局党委的领导下，仔细履行党章给予的职责，充分发挥党内监视特地机关作用，全面落实监视责任，当好党委参谋助手，推动党风廉政建立深入进展，主要抓好五方面工作： 一是加强组织协调。仔细贯彻落实上级党委、纪委的工作精神和决策部署，结合市教育系统实际状况，向局党委提出党风廉政建立和反腐败工作的意见建议。在局党委的统一领导下，发挥党风廉政建立和反腐败工作的组织协调作用，加强执纪执法机关协作协作，形成反腐败工作的合力。帮助局党委

5、加强落实党风廉政建立责任制检查考核，催促检查党风廉政建立和反腐败工作任务落实，定期向局党委和市纪委报告履行监视责任的状况，准时请示报告党风廉政建立和反腐败工作的重要状况和问题。 二是加强纪律监视。坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的各项纪律，严厉查处违*纪行为。把严明政治纪律放在首位，切实维护党的团结统一。严明组织纪律，克制组织松散、纪律松弛现象。加强对党的路线、方针、政策和决议打算执行状况以及上级部门重大决策部署贯彻落实状况的监视检查，确保政令畅通。 三是加强监视问责。监视局党委领导班子成员落实党风廉政建立责任制，遵守廉洁自律规定等状况。监视检查下级党组织履行党风廉政建立主体责任、下级纪

6、检部门履行监视责任状况。根据干部治理权限，对违*风廉政建立责任制的领导班子、领导干部进展责任追究，对有失职行为的领导干部进展问责。 四是加强案件查办。坚持以零容忍态度惩治腐败，严厉查处领导干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的腐败问题。坚持抓早抓小、防微杜渐，主动了解状况、函询约谈，对党员干部存在的问题早发觉、早提示、早订正、早查处。落实查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向局党委报告的同时向市纪委报告制。 五是维护党员权益。准时受理党员干部的控告和申诉，切实保障党员干部的权利。对党员干部检举反映失实的要准时澄清，对诬告陷害的要追究责任，爱护党员干部干事创业的积极性。 三、

7、落实党风亷政建立监视责任取得的成效 XX年，市教育局纪委在市纪委和局党委的正确领导下，根据党的十八届三中全会精神，全面落实党风廉政建立监视责任，通过刻苦勤奋、仔细努力的工作，完成了党风廉政建立和反腐败工作的年度任务，取得良好成效，详细反映在以下五个方面： 一是全年查处案件百分之百，暗访县区学校近20所，处理信访158件，处分人数33人，有力遏止腐败现象和行业不正之风，营造了风清气正的良好气氛，促进教育事业科学进展和安康进展。 二是出台文件，为每所市直学校配备了副校级纪检员，增加市直学校的纪检力气，推动市直学校党风廉政建立和反腐败工作的深入进展，营造安康、蓬勃向上的教育环境，提升学校的社会声誉，

8、努力增加人民群众对市直学校教育工作的满足度。 三是全市各级各类学校招生招考实行阳光招生，杜绝条子生，打招呼，确保招生招考工作公开、公正、公正，经得起上级部门的检查和人民群众的监视。同时，全市高中招生实行三限:限分数限人数限钱数，增加全市高中招生的社会信誉度，努力获得广阔学生和学生家长的满足。 四是成立了教育阳光效劳平台，畅通群众诉求通道，虚心听取人民群众对办好教育的意见，积极征求人民群众对办好教育的建议，解决人民群众承受教育所遇到困难间题，努力创办和谐教育，维护社会稳定，促进经济进展。 五是加强公车治理，其中拍卖公车5台，落实公车入库制度，努力节省公车使用费用，发扬艰难奋斗、勤俭节省的优良传统

9、。 四、加强纪检监察队伍的自身建立 市教育局纪委充分熟悉到，要全面落实党风廉政建立监视责任，推动党风廉政建立和反腐败工作深入进展，有赖于一支顽强的纪检监察队伍，为此根据“政治坚决、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，不断加强纪检监察队伍建立，取得了积极良好的成效。 一是加强学习，努力提高思想政治水平和业务工作力量。实行“请进来、走出去”的方法，对全市教育系统专兼职纪检监察干部开展定期的培训，以此改善纪检监察干部的学问构造，拓宽纪检监察干部的工作视野，全面提高纪检监察干部的思想政治水平和业务工作力量，能够胜任纪检监察工作，完成各项工作任务，取得良好成绩，持续推动党风廉政建立和反腐败工

10、作深入进展。 二是正确定位，全面落实党风廉政建立监视责任。对全市教育系统专兼职纪检监察干部工作进展正确定位，让他们明确落实党风廉政建立监视责任，主要从社会关注的招生、教育收费、教师聘请、职称评定和工程工程招投标以及选购等方面入手，全方位、多渠道进展执纪执法督查，确保不发生违法违纪事例，为全市教育事业安康进展、清亷进展供应坚实的组织纪律保障。 三是加强作风建立，遵守党的纪律和国家的法律。要求全市教育系统专兼职纪检监察干部能够自觉承受社会的监视，树立良好的思想作风、工作作风、生活作风，坚持原则，秉公执纪，切实担负起党和人民给予忠诚卫士的职责。针对思想、组织、作风以及工作方面存在的突出间题，要求全市

11、教育系统专兼职纪检监察干部对比检查、深入分析、仔细整改，自觉承受组织和人民群众的监视，努力成为加强学习的榜样、真抓实干的榜样、严格自律的榜样，着力塑造“坚决、正义、有为、亲民”的纪检监察干部新形象。 市教育局纪委刻苦勤奋、仔细努力工作，虽然取得了良好的成绩，但是与上级纪委的要求相比还是存在肯定的差距，一是党风廉政建立的教育机制不够完善，如何深入开展教育，如何提高教育成效的方法措施不多。二是党风廉政建立责任制工作不够加强，局部领导干部“一岗双责”意识不强，依旧存在重业务工作，轻廉政建立的现象。三是落实党风廉政建立监视责任的创新措施和方法不多，制约了党风廉政建立和反腐败工作的进一步进展。今后，市教

12、育局纪委要实行有效措施解决存在的缺乏问题，以新的精神、新的面貌、新的步伐，根据上级的要求，全面落实党风廉政建立监视责任，努力完成各项工作任务，取得更加良好的成绩，为促进全市教育和谐使康进展供应顽强的保障。 对“一把手”和领导班子监视状况报告二篇 一、根本状况 经过逐项梳理总行关于加强对“一把手”和领导班子监视的若干措施及省行某某省分行“一把手”和领导班子监视责任清单落实措施的落实状况，发觉总行和省行措施在我行均已落地实施，需持续跟进和长期坚持。 二、详细作法及成效 关于如何落实“一把手”和领导班子监视措施，不断提高监视实效，在详细实践中，某某分行党委、纪委逐步进展形成了“三个正确处理”的思路。

13、 一是正确处理党内监视和其他各类监视的关系。强化党委在监视中“主”的责任和“导”的作用，以党内监视统领和带动其他各类监视，同向发力、形成合力。 二是正确处理监视“一把手”和监视班子成员的关系。各级班子中，“一把手”是关键，同时每名班子成员也是分管领域、部门和条线的“一把手”，其监视本质是统一的。 三是正确处理监视和支持的关系。监视不是站在对立面，更不是制造对立面，而是团结大家围绕共同目标同题共答、同心协力，把中心决策部署、上级行重点工作落实好。特殊是在对下监视中，既保持监视力度，又持监视温度，落实“三个区分开来”要求，为担当尽责者撑腰鼓劲。 近年来，我们的主要作法有： 第一，抓责任履行，压实管

14、党治行政治责任。从党组织集体、主要负责人、班子成员三个层面，把落实“两个责任”分解到位、落实到位。全行各级组织和主要负责同志坚决扛起扛稳党建、党风廉政建立“两个责任”，把党风廉政建立工作摆在突出位置来谋划推动，做到与业务治理同部署、同推动、同考核。党委书记作为第一责任人，定期与班子成员和下级“一把手”谈心谈话、警示提示；班子成员履行“一岗双责”，加强班子内部监视。 其次，抓精准监视，标准“关键少数”权力运行。纪行纪检组发挥“派”的优势和“驻”的权威，做“长牙的老虎”，敢抓敢管，动真碰硬。一是紧盯重点领域。对问题易发多发的授信等领域和资源配置权力比拟集中的人、财、物治理部门加强监视，督导帮助相关

15、部门完善制度机制，堵住根源漏洞。二是紧盯权力。强化对权力配置、使用和运行的制约和监视，完善发觉问题、订正偏差、精准问责有效机制，消退权力监视的真空地带。去年以来，驻行纪检组推动相关部门梳理责任清单、权力清单和制度清单，不断查找并堵塞廉洁风险点。三是紧盯“四风”问题。亲密关注享乐主义、奢侈之风新动向、新表现，抓住详细问题，顶住时间节点，强化日常监视。四是形成监视合力。不断完善党委全面监视、纪检条线专责监视、其他条线部门职能监视、基层支部日常监视、党员和群众民主监视的“五位一体”监视体系。 第三，抓警示教育，营造清廉文化气氛。开展案例警示教育、职业道德教育、传统文化教育和廉洁从业教育，促使干部员工

16、把廉洁从业各项规定作为思想自觉、行动习惯和价值追求。实施典型引路，大力弘扬遵章守纪、依法合规、廉洁自律的先进典型，加强正面鼓励，推动廉洁文化建立再上新台阶。以2023年为例，在强化警示教育方面，推动党委利用XX等人典型案例及林传伟案件开展警示教育活动，开好民主生活会，对比检查、“问警自省”；落实“XX教育月”活动安排，进展视频学习、组织撰写心得体会，实现机构100%掩盖；组织全辖党员干部观看电视专题片正风反腐就在身边，征集感想体会近40篇。在推动清廉文化建立方面，持续推动清廉文化“进班子、进网点、进岗位、进家庭”，向中层干部发放家属助廉建议书，引导全行干部员工坚固树立纪律法规法律意识。 第四，

17、抓制度建立，构建常态化监视体系。不断创新党内监视方式，将述责述廉、党内谈话作为加强对“一把手”监视的重要抓手。建立干部廉洁档案，为全面把握领导干部有关状况供应一张详实“体检表”，让“一把手”亮出“家底”，切实增加了领导干部的廉洁自律意识。自2023年以来，每年年初安排下一级“一把手”述职述责述党建，压实“一把手”管党治党责任。 第五，抓肃纪执纪，保持严管高压态势。实行有力手段，推动监视执纪问责工作。一是用好“四种形态”。特殊在第一种形态上下更大功夫，干部有问题就批判、教育、处理，常咬耳朵、常扯袖子，抓早抓小、关口前移。二是监视纪律执行。近年来，对省行巡察反应问题涉及的责任人以及其他问题的多名责

18、任人的进展责任认定和处理。 近年来，某某分行全面加强党的领导和贯彻落实全面从严治党，始终坚持落实党要管党、从严治党要求，实行一系列有效措施，把政治纪律和法规立起来、严起来，政治生态持续向好。 三、存在缺乏及缘由分析 一是日常监视不到位。日常监视主要通过巡察、派驻、履责报告、检查考核等形式开展监视，监视抓手不丰富、不详细，推动“一把手”和领导班子成员切实把责任扛起来的措施不够，发觉的问题都趋于外表化，深层次问题不多。 二是监视机制不健全。制度落实不到位，加强对“一把手”的监视，考核评价是关键，但目前监视中缺乏有针对性的考核，不能全面精确反映“一把手”责任落实状况；考核方式缺少创新，一般是简洁地量

19、化考核，导致下级党组织习惯于在看得见的“硬件”上投入本钱，而无视了对党员干部思想意识、作风形象、政治法规上的管控。 针对上述问题和缺乏，剖析根源，主要有：一是熟悉缺乏，个别同志熟悉片面，狭隘地认为监视过多会导致自己束手束脚，影响干事创业的积极性；二是专责监视作用有待加强，大多实行谈心谈话等传统方式，肯定程度上存在监视浮在外表的现象；三是监视合力缺乏，“五位一体”监视体系各主体间相互通报信息往往只涉及常规问题、苗头性和倾向性问题，深度共享不够，统筹监视不够全面有效。 四、工作建议 （一）落实监视职责，增加“一把手”承受监视的自觉性。严厉惩办和警示教育相结合，实行通报曝光、案件剖析、警示教育、廉政

20、谈话等多种形式，催促各级党组织“一把手”强化自我监视、内部监视，使各级“一把手”明纪法、知敬畏、守底线。 （二）强化同级监视，增加权力监视的针对性。深化同级组织成员的权力观、政绩观和监视观教育，坚持和完善班子运行机制、“三重一大”决策机制，推动党委“一把手”加强对下级党组织“一把手”和班子监视。 （三）做实群众监视，增加权力监视的广泛性。进一步明确“一把手”权力公开清单的内容，突出工作职责、工作目标、重大问题决策、涉及员工利益的重大问题、重要事项的处理、监视结果“五公开”，充分发挥群众、舆论监视作用，织密群众监视网。 对“一把手”和领导班子监视状况报告三篇 加强对主要领导干部和领导班子的监视，

21、是新时代坚持和加强党的全面领导，提高党的建立质量，推动全面从严治党向纵深进展的必定要求。为深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，落实全面从严治党主体责任和监视责任，现就加强对“一把手”和领导班子监视提出如下意见。 一、充分熟悉加强对“一把手”和领导班子监视的重要性紧迫性 习近平总书记指出，党的委员会是党执政兴国的指挥部，“一把手”是党的事业进展的领头雁，在增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”上必需作表率、打头阵；强调对各级“一把手”来说，自上而下的监视最有效，党中心要加强对高级干部的监视，各级党委（党组）要加强对所治理的领导干部特殊是主要领导干部的监视，上级

22、“一把手”必需抓好下级“一把手”；强调破解同级监视难题，关键在党委常委会，要用好批判和自我批判武器，增加主动监视、相互监视的自觉。开启全面建立社会主义现代化国家新征程，向其次个百年奋斗目标进军，面临前所未有的简单环境和风险挑战，只有毫不动摇坚持党中心集中统一领导，一以贯之推动党的宏大自我革命，以有效监视把“关键少数”管住用好，充分发挥党员领导干部的先锋榜样作用和表率引领作用，才能团结带着广阔干部群众战胜前进道路上的各种困难险阻，不断取得中国特色社会主义事业新成功。 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中心坚决不移推动全面从严治党，推动落实党委（党组）主体责任、书记第一责任人职责、领导班子其他

23、成员“一岗双责”、纪检机关监视专责，形成了很多有效做法和阅历。同时，必需糊涂看到，对“一把手”监视仍是薄弱环节，完善党内监视体系、落实监视责任的任务依旧非常紧迫。领导干部责任越重大、岗位越重要，越要加强监视。破解对“一把手”监视和同级监视难题，必需明确监视重点，压实监视责任，细化监视措施，健全制度机制。各级党委（党组）要充分熟悉加强对“一把手”和领导班子监视的极端重要性和现实紧迫性，强化上级党组织监视，做实做细同级监视，推动党员领导干部增加政治意识，不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力，自觉践行忠诚洁净担当，带头维护党中心权威和集中统一领导，确保全党步调全都向前进。 加强对“一把手”和领

24、导班子监视，必需坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，落实管党治党政治责任，完善党和国家监视体系，促进主动开展监视、自觉承受监视，形成一级抓一级、层层抓落实的监视工作格局，不断增加党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高力量，推动中国特色监视制度优势更好转化为治理效能。 加强对“一把手”和领导班子监视，要全面落实党内监视制度，突出政治监视，重点强化对“一把手”和领导班子对党忠诚，践行党的性质宗旨状况的监视；强化对贯彻落实党的路线方针政策和党中心重大决策部署，践行“两个维护”状况的监视；强化对立足新进展阶段、贯彻新进展理念、构建新进展格局，推动高质量进展状况的监

25、视；强化对落实全面从严治党主体责任和监视责任状况的监视；强化对贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、担当作为、廉洁自律等状况的监视，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。 各级领导干部要从政治上熟悉领导职责中包含监视职责，增加监视意识，履行监视责任；正确对待党组织和群众的监视，勇于订正错误，切实改良工作；习惯在受监视和约束的环境中工作生活，主动承受监视，决不能拒绝监视、躲避监视。“一把手”要自觉置身党组织和群众监视之下，强化责任担当，加强对领导班子其他成员和下级领导干部的监视。 二、加强对“一把手”的监视 （一）把对“一把手”的监视作为重中之重，强化监视检查。“一把手”被给予重要权力，担负着管党治

26、党重要政治责任，必需以强有力的监视促使其做到位高不擅权、权重不谋私。党委（党组）、纪检机关、党的工作机关要突出对“一把手”的监视，将“一把手”作为开展日常监视、专项督查等的重点，让“一把手”时刻感受到用权受监视。 （二）“一把手”要以身作则，自觉承受监视。“一把手”必需旗帜鲜亮讲政治，带头做到“两个维护”，带头落实党内监视各项制度，在履行管党治党责任、严格自律上当标杆、作表率，既要自觉承受监视，又要敢于担当作为。各级领导干部特殊是高级干部要带头遵守政治纪律和政治法规，主动向党组织请示报告工作，严格落实中心八项规定及其实施细则精神，廉洁治家，自觉反对特权思想、特权现象，始终保持共产党人清正廉洁的

27、政治本色。 （三）加强党组织自上而下的监视，上级“一把手”必需抓好下级“一把手”。中心政治局委员要注意了解分管部门、地方、领域党组织党风廉政建立状况，催促有关地方和部门“一把手”履行全面从严治党责任、做到廉洁自律，发觉问题准时教育提示。中心纪委、中心组织部应当加强对省级党委、中心单位“一把手”的监视，催促省级党委加强对下级“一把手”的治理。上级“一把手”要将监视下级“一把手”状况作为每年述职的重点内容；对下级新任职“一把手”应当开展任职谈话；同下级“一把手”定期开展监视谈话，对存在苗头性、倾向性问题的进展批判教育，对存在稍微违纪问题的准时予以诫勉。 （四）严格执行全面从严治党责任制度，落实“一

28、把手”第一责任人职责。党委（党组）要加强对全面从严治党责任制度执行状况的监视检查，对下级“一把手”落实责任不到位、问题比拟突出的准时约谈。纪检机关应当通过抓好组织实施和催促检查、提出整改建议等方式，推动第一责任人切实履行职责。健全落实全面从严治党主体责任考核制度，考核结果作为对“一把手”选拔任用、实绩评价、鼓励约束的重要依据。对履行第一责任人职责不担当、不作为的，依规依纪追究责任。 （五）贯彻执行民主集中制，完善“三重一大”决策监视机制。党委（党组）、纪检机关、组织部门要加强对下级党委（党组）“一把手”贯彻执行民主集中制状况的监视检查，防止消失搞一言堂甚至家长制问题。中心组织部应当对省级党委、

29、中心单位“一把手”贯彻执行民主集中制状况进展重点监视。把“三重一大”决策制度执行状况作为巡察巡察、审计监视、专项督查的重要内容。纪委书记、派驻纪检监察组组长发觉“一把手”违反决策程序的问题，应当准时提出意见，对订正不力的要向上级纪委、派出机关反映。 （六）巡察巡察工作要紧盯“一把手”，准时发觉问题。党委（党组）要坚持“发觉问题、形成震慑，推动改革、促进进展”的巡察工作方针，坚守政治巡察定位，查找订正政治偏差。巡察巡察组应当把被巡察巡察党组织“一把手”作为监视重点，进驻前向纪检机关、组织部门深入了解状况。巡察巡察谈话应当将“一把手”工作、生活状况作为必谈内容，对反映的重要问题深入了解。巡察巡察报

30、告应当将“一把手”履行第一责任人职责和廉洁自律状况单独列出，提出明确意见和整改要求。 （七）准时把握对“一把手”的反映，建立健全述责述廉制度。党委（党组）、纪检机关、组织部门要加强对下级党委（党组）“一把手”的日常监视，通过驻点调研、专项督查等方式，全面把握其思想、工作、作风、生活状况。落实纪检机关、组织部门负责人同下级“一把手”谈话制度，发觉一般性问题准时向本人提出，发觉严峻违纪违法问题向同级党委主要负责人报告。开展下级“一把手”在上级党委常委会（党组）扩大会议上述责述廉、承受评议工作，述责述廉报告在肯定范围内公开。 三、加强同级领导班子监视 （八）加强领导班子成员相互监视，仔细开展批判和自

31、我批判。中心委员会成员必需严守政治纪律和政治法规，发觉其他成员有违反党章、破坏党的纪律、危害党的团结统一的行为，应当准时向党中心报告或者实名向中心纪委常委会反映。党委（党组）“一把手”要管好班子、带好队伍，常常开展谈心谈话，切实履行好教育、治理、监视责任；对领导班子其他成员所作的函询说明签署意见时，要进展教育提示，不能“一签了之”。领导班子成员之间应当常常交换意见，发觉问题坦诚向对方提出，发觉“一把手”存在重要问题的可直接向上级党组织报告。坚持民主生活会和组织生活会制度，“一把手”要带头开展批判和自我批判，领导班子成员按规定对个人有关事项以及群众反映、巡察巡察反应、组织约谈函询的问题实事求是作

32、出说明。 （九）发挥领导班子近距离常态化监视优势，提高发觉和解决自身问题的力量。党委（党组）要全面履行加强和标准党内政治生活的领导责任，建立健全相关制度。领导班子成员应当本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的态度，相互提示、相互催促，把加强和标准党内政治生活各项任务落到实处，增加领导班子战斗力；发觉领导班子其他成员有违纪违法问题的，应当准时照实按程序向党组织反映和报告，对隐瞒不报、当“老好人”的要连带追究责任。 （十）坚持集体领导制度，严格按规章和程序办事。健全党委（党组）领导班子权力运行制约机制，合理分解、科学配置权力。坚决防止以专题会议代替常委会会议作出决策，坚决防止以党委集体决策名义

33、集体违规，决不允许领导班子成员将分管工作、分管领域变成不受集体领导和监视的“私人领地”。完善领导班子议事规章，重要事项须提交领导班子会议争论，领导班子成员应当充分发表意见，意见分歧较大时应当暂缓表决，对会议表决状况和不同意见应当照实记录、存档备查。 （十一）催促领导班子其他成员履行“一岗双责”，抓好职责范围内管党治党工作。党委（党组）要制定落实全面从严治党主体责任年度规划，分解工作任务。“一把手”要定期听取领导班子其他成员履行管党治党责任的状况汇报，发觉责任落实不到位的准时约谈。纪委应当向同级党委领导班子其他成员通报其分管部门和单位领导干部遵守党章党规、廉洁自律等状况，推动领导班子其他成员抓好

34、分管部门和单位的党风廉政建立工作。 （十二）严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度，发觉问题准时报告。党委（党组）要完善落实领导干部插手干预重大事项记录制度的详细举措。对领导班子成员存在违规干预干部选拔任用、工程建立、执法司法等问题的，受请托人应当准时向所在部门和单位党组织报告。领导班子和领导干部对来自其他领导干部家属亲友的违规干预行为应当坚决抵抗，准时向党组织报告。不按要求报告的，依规依纪严厉追究责任。 （十三）建立健全政治生态分析研判机制，分领域形成党风廉政建立状况报告。党委（党组）要定期分析本地区本部门本单位政治生态状况，常常听取纪检机关、党的工作机关相关报告，仔细查找领导班子自身存在

35、的突出问题，实行有力措施加以解决。纪检机关应当加强对审批监管、工程建立、资源开发、金融信贷等领域党风廉政建立状况的分析，注意发觉普遍性问题，形成专题报告，促进同级党委领导班子加强对关键岗位的治理监视。 （十四）完善纪委书记谈话提示制度，照实报告领导班子成员履职尽责和廉洁自律状况。纪委书记应当坚固树立报告问题是本职、该报告不报告是失职的意识。发觉领导班子成员有苗头性、倾向性问题的，准时进展提示。发觉存在重要问题的，向上级纪委和同级党委主要负责人报告，全面精确反映状况。不报告或者不照实报告的，依规依纪严厉追究责任。 四、加强对下级领导班子的监视 （十五）落实上级党组织对下级党组织的监视责任，把治理

36、和监视寓于实施领导的全过程。党委（党组）要切实管好自己的“责任田”，综合运用检查抽查、指导民主生活会、受理信访举报、催促问题整改等方式，加强对下级领导班子及其成员特殊是“一把手”的监视，做到责任清楚、主体明确、措施管用、行之有效。 （十六）把制度的笼子扎得更紧更牢，推动监视工作标准化。党委（党组）要坚持用制度管权管事管人，健全任职回避、定期轮岗、干部沟通制度，对“一把手”制定更严格的治理制度。坚持和完善领导干部报告个人有关事项制度，推动“一把手”个人有关事项在领导班子中公开工作。健全干部双重治理制度，明确主管方、协管方对双重治理干部的监视职责。 （十七）标准领导干部家属从业行为，推动构建亲清政

37、商关系。高级干部要带头执行标准领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，为全党作出示范。党委（党组）要抓好相关规定落实，营造风清气正的政治生态。领导干部与企业家交往必需守住底线、把好分寸，“一把手”要带头落实“亲”、“清”要求，不得以权谋私，搞暗箱操作和利益输送；管住管好自己的家属亲友，决不允许他们利用本人职权敛财谋利，防止居心不良者对家庭成员进展“围猎”。党委（党组）、纪检机关要加强对构建亲清政商关系状况的监视检查，准时处置投诉举报，发觉问题依规依纪严厉处理。 （十八）加强上级党组织对下级单位领导班子民主生活会的指导，提高民主生活会质量。党委（党组）要履行组织开好民主生活会的领导责任，统

38、一确定或者批准下级单位领导班子民主生活会主题，上级党组织领导班子成员有规划地参与下级单位领导班子民主生活会。组织部门应当会同纪检机关对下级单位领导班子民主生活会进展催促检查和指导，重点检查“一把手”开展批判和自我批判是否态度鲜亮，民主生活会是否真正红脸出汗。对不按规定召开的严厉指出并订正，对走过场的责令重新召开。对下级党组织所辖地区、部门、单位发生重大问题的，催促下级领导班子准时召开专题民主生活会。 （十九）强化选人用人的组织把关，落实干部考察考核制度。党委（党组）要加强对干部选拔任用工作全过程监视，强化对下级领导班子成员特殊是“一把手”拟任人选的把关，压实分析研判和动议、民主推举、考察、争论

39、打算等各环节的领导责任。组织部门应当根据好干部标准，严格“凡提四必”程序，全面考察干部。纪检机关应当动态更新领导干部廉政档案，严把党风廉政意见回复关。党委（党组）要对下级领导班子及其成员实行分级分类考核，同巡察巡察、经济责任审计、工作督查、相关业务部门考核发觉的问题相结合，进展全面客观评价。每年可以选定局部“一把手”和领导班子进展重点考核，对问题反映较多的进展专项考核。 （二十）定期分析研判信访举报状况，对群众反映多的领导干部准时敲响警钟。党委（党组）要重视信访举报工作，了解把握群众对领导干部特殊是“一把手”的反映。领导干部要倾听群众呼声，严厉仔细地对待群众的意见、批判。纪检机关、组织部门应当

40、对信访举报状况定期开展分析研判，对反映的问题提出有针对性的处置意见，催促信访举报比拟集中的地方、部门、单位党组织查找分析缘由。对涉及下级“一把手”及领导班子其他成员的信访举报问题进展专题分析，对社会反映突出、群众评价较差的领导干部状况准时报告，对一般性问题开展谈心谈话。 （二十一）推动问题整改常态化，完善纪检监察建议制度。党委（党组）、纪检监察机关、组织部门要加强对问题整改状况的监视检查，通过审核整改报告、督办重点问题等方式，压实主体责任，催促整改落实到位。针对查处严峻违纪违法案件暴露出的问题开展警示教育。完善纪检监察建议提出、督办、反应和回访监视机制。对整改问题不准时不到位甚至拒不整改的，依

41、规依纪严厉处理，对典型问题通报曝光。 五、切实加强党对监视工作的领导 （二十二）加强党委（党组）对监视工作的领导，完善党内监视体系。各级党委（党组）必需坚决落实党中心关于全面从严治党的决策部署，领导好本地区本部门本单位党内监视工作，抓好催促检查。把对“一把手”和领导班子监视摆在管党治党突出位置，通过抓好“关键少数”带动“绝大多数”。统筹党内各项监视，支持和监视纪检机关履行监视责任，催促党的工作机关加强职责范围内职能监视工作，注意发挥基层党组织日常监视和党员民主监视作用。 （二十三）以党内监视为主导，贯穿各类监视。各级党委要切实发挥党内监视带动作用，推动人大监视、民主监视、行政监视、司法监视、审

42、计监视、财会监视、统计监视、群众监视、舆论监视贯穿协调、形成合力。加大统筹力度，整合各类监视信息资源，有效运用大数据，建立健全重大监视事项会商研判、违纪违法问题线索移送机制，定期听取工作状况汇报，使各类监视更加协同有效。 （二十四）发挥纪委监委专责机关作用，增加监视实效。纪委监委要强化政治监视，做实日常监视，催促各级“一把手”和领导班子履行好管党治党责任、落实好党中心重大决策部署。精准有效运用“四种形态”，以严格的执纪执法增加制度刚性，对滥用职权、以权谋私的坚决查处，对不抓不管、失职失责的严厉问责。加强对下级纪委监委的领导，大力支持下级纪委监委履行监视职责，推动纪律监视、监察监视、派驻监视、巡察监视统筹连接，完善全掩盖的监视机制。加强纪检监察机关自身建立，健全内控机制，自觉承受监视，确保权力受到严格约束。 （二十五）积极探究创新，增加针对性、有效性。各级党组织和领导干部要切实抓好本意见的贯彻落实，对各项监视制度不折不扣执行到位。加强分类指导，细化监视举措。坚持顶层设计和基层创新相结合，鼓舞地方、部门和单位探究强化监视的有效方法，准时总结阅历，不断增加监视实效。 【对“一把手”和领导班子监视状况报告三篇】