政府部门员工年终总结以及工作计划政府部门每月工作总结模板(14篇).docx

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1、 政府部门员工年终总结以及工作计划政府部门每月工作总结模板(14篇)政府部门员工年终总结以及工作规划 政府部门每月工作总结模板篇一 在9月底因公司人事调整，从10月1日起被晋升为本部门经理(代)并接收行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关怀、支持、指导下以及各部门的协作下，根据公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作;进一步强化各项效劳工作，为生产经营供应周到快捷的后勤保障效劳;储藏、创新人力资源治理工作，为公司进展，生产经营供应动力支持;加强制度执行力度等。自10月1日起担当部门经理(代)的工作中，也都是围绕上述

2、思路绽开工作。努力效劳生产经营，适时调整聘请、用工治理以及后勤保障治理思路。 回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了许多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢!有你们的帮助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也由于有你们的帮忙，才能令到公司的进展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告 一、人事治理 1、彻底完成人事治理有关文件资料，并依据公司的进展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进展修改完善，并进展会签下发;解释并监视各部门对已下发文件的执行状况，并做进一步指导实施。 2、建立、建全、标准人事

3、档案(新进、离职、调动、升级)治理。 、重新对现有人员进展了建档工作，现员工档案齐全。 、对各部门、人员进展分组建档，便于工作操作和核查、调动和治理。 、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。 、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进展统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进展核对，便利了部门、人事、财务查找、结算治理，增加了人力资源治理。 、准时做好档案材料的收集、整理、归档。 3、人员聘请。 、各部门传递人员增补单。 、依据部门人员的实际需要有针对性、

4、合理性聘请员工，以配备各岗位;通过实行一系列切实措施，如广发聘请信息、网上聘请、定点聘请等各种方法揽用工人才，卓有成效。 4、员工住宿状况。每月对员工的住宿状况进展统计，并对外宿员工的名单进展上报财务部，按公司有关规章制度赐予住房补贴的发放。 5、严厉劳动纪律。 、加强考勤治理，在全公司上下帮助下抓按时上、下班时间，标准考勤制度。 、严格考勤制度责任的落实。 、加强请(休)假制度、放行条治理，对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严厉性，又从另一方面鼓励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。 6、仔细做好常规工作，包括：优秀

5、员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作;对工牌办理及补办进展核实查证办理等等各项工作。 7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进展汇总，对新进、离职、调动人员进展备注。 8、收集信息，做好人力资源档案开发与储藏，提高办公效率。 二、行政、办公室、总务 1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，准时向领导反映状况，反应信息;搞好各部门间相互协作，综合协调工作;对各项工作和规划的督办和检查。 2、依据领导意图，起草有关规章制度、工作规划和其他文稿。负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案治理。在文件收发上做到下

6、发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、准时完成工作任务供应了有力的保证;同时，档案治理做到井然有序，随时为公司查询效劳;加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。 3、帮助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。 4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注意后勤质量的提高。 5、能很好地履行岗位职责，办事效率的提高。 6、监视、治理、检查方面：每天对公司各部门环境卫生、消防、纪律检查工作，有特别状况进展现场处理。在检查中发觉的违纪、违规、等各种不良现象准时通知相关部

7、门负责人进展处理;为公司加强治理、提高后勤效劳;仔细收集信息，全面、精确的了解和把握各方面工作的开展状况，分析工作存在的问题，总结工作阅历，准时向公司汇报，让公司上级能全面精确地了解和把握最近工作的实际状况，为解决问题作出正确的决策。 7、办公物资、库存工服的治理：对公司各部门使用的办公物资进展了统计，并分类建档存入电脑中，保证了物资使用的安全;负责公司办公设施的治理和维护及修理联络。包括公司办用品选购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能，仔细办理办公用品的出、入库、领用严格掌握和治理。办理库存工服的出、入库交接、保管治理。 8、公司日常行政、人事、办公事务等治理工作，帮助总经办

8、处理日常工作。 9、公司总务工作，做好后勤保障。 10、公司办公、生产会议安排、记录和整理睬议记要，依据需要按会议打算发文。 11、接待来访客户，坚持根据工作要求，热忱接待来访客户、仔细听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。 12、保安、司机的监视治理。对厨房人员、保安及司机反响的各种问题及日常工作状况、报销单进展审核、查阅，对有特别的进展处理。 13、公司各种表格治理。 14、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。 三、20xx年规划 依据部门20xx年的工作结合公司目前实际状况和今后的进展趋势，行政人事总务部规划从以下几方面开展20xx年度的工作，全面推行目标治理。 1、行政人事总

9、务部在20xx年里除做好日常治理工作外，重点做好以下几方面工作 、加大后勤效劳及监视力度，并依据公司工作实际状况，对后勤效劳有关规章制度修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。 、协作公司促建工作，加大行政治理力度，对在工作上涌现出来典型的人和事予以准时公布，通过“以点带面、以薪带誉”，促使工作质量进一步提高。 、加大人力资源治理力度，完善劳动人事档案及合同的治理，严格掌握公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核供应合理依据。 、完成日常人力资源聘请与配置。 、严格执行公司各项规章制度。比方考勤、用工以及后建宿舍的治理等等。 、严格办公室治理及办公用品的治理、以

10、及环境卫生治理。 、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。 、做好人员流淌率的掌握与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。 四、建议 行政人事总务工作对一个正在成长和进展的公司而言，是特别严峻而重要的根底工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门协作共同做好工作的工程较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门供应支持与协作的程度如何，都是行政人事总务部工作成败的关键。所以行政人事总务部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力帮助。 20xx年公司是紧急劳碌的，行政人事总

11、务部工作责任大，但我始终以饱满的工作热忱投入工作，兢兢业业，履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责。固然，行政人事总务部在今年的工作中还存在粗糙等缺乏，将在来年工作中改良和订正。随着公司的进展壮大，依据需求进展人才聘请、加大行政、人事、总务治理力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出奉献! 政府部门员工年终总结以及工作规划 政府部门每月工作总结模板篇二 20xx年，在集团公司的正确领导及大力支持下，在宁波万达商管公司领导班子的正确指导下，面

12、对剧烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕治理、效劳、学习、聘请等工作重点，注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各工程标任务作出了积极奉献。现将一年来的工作状况汇报如下： 一、加强根底治理，制造良好工作环境 为领导和员工制造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，仔细履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部根底治理工作根本实现了标准化，相关工作到达了优质、高效，为公司各项工作的开展制造了良好条件。 如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章治理等工作的清楚明确，严格标准;做到了收、发文件的精确准时，并对领导

13、批示的公文做到了准时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。胜利组织了室外文化拓展、羽毛球竞赛、读书征文、治理学、市场营销学培训课、员工安康体检等活动，做到了活动之前有预备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到全都好评;行政部在接人待物、人事治理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。 二、加强效劳，树立良好风气 行政部工作的核心就是搞好“三个效劳”，即为领导效劳、为员工效劳、为广场商户效劳。一年来，我们围绕中心工作，在效劳工作方面做到了以下三点： 1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和

14、热点问题，力求考虑在前、效劳在前。特殊是行政局部管的食堂、仓库、选购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有规划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物根本做到了准时处理准时反应，当日事当日清。在帮助协作其他部门工作上也坚持做到了积极热忱不越位。 2、在工作规划中，每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，转变行政部工作等待领导来安排的习惯。 3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改良和创新，适应公司进展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部效劳作风，提高办事效率，增加效劳

15、意识和奉献精神。 三、加强学习，形成良好的学习气氛 行政部人员要具备很强的工作力量和保持行政部高效运转，就必需为切实履行好自身职责准时“充电”，做到根本学问笃学、本职业务学问深学、修身学问勤学、急需学问先学，不断补充各等方面的学问和深入钻研行政部业务学问。一年来，我部从加强自身学习入手，仔细学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习气氛。 四、仔细履行职责 1.狠抓员工礼仪行为标准、办公环境办公秩序的监察工作。 严格根据公司要求，在公司员工行为标准和办公环境等员工自律方面加大了监视检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进展抽查，营造了良

16、好的办公环境和秩序。 2.培训工作：为了能切实提高员工素养，以更好地适应市场竞争，我部积极协作公司把优化人员构造和提高员工素养与企业进展目标严密结合。在“学习培训月”活动中，胜利举办了治理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作规划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。 3.人力资源治理工作:依据各部门的人员需求，在确保人员编制完全掌握在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推举等方法，帮助部门完成人员聘请工作。对于新员工，定期与其面谈，发觉问题随时沟通，深入的了解，帮忙他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜爱公司的文化、了

17、解企业的进展前景、设计员工的职业进展规划。通过考核，确定优点，更不保存的指出欠失，使员工在企业中顺当的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动酬劳的监视发放、公司人员进出的人事治理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。 五、存在的缺乏 过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力帮助下，行政部取得了肯定的成绩。尽管我们取得了肯定成绩但仍存在着许多缺乏之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都盼望能完成得，但由于力量有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题把握真实

18、状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，根本检查不到位，因而存在肯定的重制度建立，轻制度落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。 六、行政部20xx年工作纲要 20xx年马上过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将连续围绕公司中心工作，克制缺点，改良方法;深入调研，把握实情;加强治理，改良效劳;大胆探究行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的安康快速进展作出更大的奉献! 下

19、面依据本年度工作状况与存在缺乏，结合目前公司进展状况和今后趋势，行政部规划从下几个方面开展20xx年度的工作： 1、努力提高行政办公室人员的综合素养，加强理论学习、业务学习，强化效劳与治理意识，制定相应的考核治理制度，明确分工，充分调开工作积极性，使公司后勤效劳治理工作再上新台阶。 2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核供应科学依据; 3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政聘请与配置; 4、充分考虑员工福利，做好员工鼓励工作，做好员工职业生涯规划，培育雇员仆人翁精神和献身精神，增加企业分散力。 严格根据公司要求，在公司员工行为标准和办公环境等员工自律方面加大了监视检查力

20、度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进展抽查，营造了良好的办公环境和秩序。 2.培训工作：为了能切实提高员工素养，以更好地适应市场竞争，我部积极协作公司把优化人员构造和提高员工素养与企业进展目标严密结合。在“学习培训月”活动中，胜利举办了治理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作规划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。 3.人力资源治理工作:依据各部门的人员需求，在确保人员编制完全掌握在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推举等方法，帮助部门完成人员聘请工作。对于新员工，定期与其面谈，发觉问题随时沟通，深入的了解，帮忙他解决思想上的难题，通

21、过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜爱公司的文化、了解企业的进展前景、设计员工的职业进展规划。通过考核，确定优点，更不保存的指出欠失，使员工在企业中顺当的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动酬劳的监视发放、公司人员进出的人事治理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。 政府部门员工年终总结以及工作规划 政府部门每月工作总结模板篇三 一、指导思想 以党的十八大精神为指导，以加强党的执政力量、先进性和纯净性建立为主线，以建立学习型、效劳型、创新型机关党组织为目标，以加强党的基层组织建立为根底，以建立高素养党员干部队伍为关键，全面推动新形势下党的思想、组织

22、、作风、制度和反腐倡廉建立，为更好地效劳泾县经济社会进展供应顽强的组织保证。 二、工作要点 (一)坚持理论先导，进一步推动学习型党组织建立。 1.切实抓好重大理论学习宣传。稳固学习型党组织建立成果，把学习型党组织建立不断引向深入。深入学习党的十八大报告和习近平总书记在十八届一中全会上的重要讲话，全面精确把握党的十八大提出的重大战略思想、重大方针政策和重大工作部署。仔细组织党员学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，把党章的学习教育作为党组织常常性工作来抓，作为党员培训的必备课程。坚持把学习理论同讨论解决群众关怀关注的利益问题、本单位部门改革进展的重大问题、党的建立的突出问题结合起来，务求实效。

23、 2.加强政治理论学习，推动学习型党组织建立。仔细落实“三会一课”制度，丰富内容，创新形式。利用党组中心组丰富的理论学习成果，改良和创新学习形式，实行多途径、多形式推动学习活动，保证学有所获、学有所成，营造机关良好的学习气氛，为构建学习型党组织奠定根底。 (二)加强党组织建立，提高党支部的分散力和战斗力。 仔细贯彻中国共产党党和国家基层组织工作条例，稳固和扩大基层组织建立年活动成果，积极做好“三级联动”抓机关党建工作。 1.全面推动效劳型基层党组织建立。积极引导广阔党员干部增加宗旨意识，提高效劳水平。根据十八大提出的建立效劳型政党新要求和县委的工作部署，把效劳群众作为党组织和党员的根本价值导向

24、，连续开展“佩党徽、亮身份、树形象、作表率”主题实践活动，仔细抓好支部与两个村支部结对共建工作，在效劳中心和大局工作的同时，效劳群众、效劳基层，切实加强基层效劳型党组织建立。 2.积极争创“五好”基层党组织。严格根据“五好”基层党组织的要求，仔细抓好各项工作的落实，确保争创胜利。 3.加强党员队伍建立。仔细落实中心关于加强新形势下党员进展治理的要求，根据“掌握总量、优化构造、提高质量、发挥作用”十六字方针，严格进展党员工作程序，严把党员“入口”关。加强对入党积极分子的政治理论培育与党性教育。加强党员教育治理，建立健全党员党性定期分析制度和立足岗位创先争优长效机制，连续推行公开承诺、领导点评、群

25、众评议等做法，进一步完善民主评议党员制度。仔细做好困难党员的帮扶工作，落实好离退休党员的各项待遇。准时做好党员组织治理和党费收缴工作，确保工作正常有序。 4.连续推动党内民主建立。深入贯彻党员权利保障条例，深化党务公开，进一步落实党员知情权、参加权、选举权、监视权。积极抓好党组织书记双向述职评议工作。仔细组织召开支部组织生活会。 5.积极开展党员活动。开展安康有益的文体消遣活动，丰富职工文化生活，营造安康文明、生活活泼、和谐奋进的良好气氛。 (三)抓好机关效能，加强反腐倡廉建立。 1.落实深化作风建立长效机制。一是加强机关党员干部党性修养、树立良好风气，努力把工会干部队伍培育成为一支党性顽强、

26、作风过硬的队伍;二是强化工会“为民”的意识，积极履行“以人为本、为民解困、为民效劳”的效劳宗旨，坚持问政于民、问需于民、问计于民，坚持顺民意、解民忧、排民难、增民利，努力把各项工会工作落到实处。 2.开展党的群众路线教育实践活动。根据中心和省市县委的统一部署，细心组织，周密安排，扎实开展好党的群众路线教育实践活动，确保取得实效。仔细贯彻落实中心关于改良工作作风、亲密联系群众的八项规定、县委关于改良工作作风、亲密联系群众的30条及本局制定的八项详细要求，大力弘扬锐意进取、坚韧拼搏，自警自律、清正廉洁的作风。 3.加强反腐倡廉建立，切实转变作风。仔细学习贯彻十八届中纪委二次全会和县纪委十二届三次会

27、议精神，深入开展党性党风党纪教育和从政道德教育，强化党员干部“效劳、为民、务实、清廉”的从政观念。严格落实党风廉政建立责任制，深入开展廉政文化进机关活动，增加机关党员干部严于律己、以身作则、领先垂范的品行。强化党纪教育，坚持民主集中制原则，保证政令畅通。仔细抓好机关效能建立，严格遵守机关效能建立各项规定。深化民政系统窗口单位为民效劳创先争优活动。进一步增加顾大局、守纪律的效劳意识，从而改良工作作风，提高效劳效能，提升效劳力量，不断提高人民群众对民政工作的满足度，树立部门良好形象。 政府部门员工年终总结以及工作规划 政府部门每月工作总结模板篇四 敬重的各位领导、同志们： 这次市政府全体(扩大)会

28、议的召开，目的在于贯彻落实市委十二届二次全委(扩大)会议精神，发动政府全体组成人员进一步兴奋精神，锐意进取，真抓实干，全面推动“四城”建立，确保实现首季开门红。 参与今日会议的有市政府各市长，各镇、区主要负责同志，市政府各部门、各垂直单位、直属单位、驻丹单位主要负责同志。同时，我们还邀请到市委各部门，市人大办、政协办，市法院、检察院，市人武部和各人民团体的负责同志参与今日会议。 今日的会议共有四项议程项： 1.发改经信委主任盛嘉华同志作大会发言; 2.住建局局长周东明作大会发言; 3.开发区管委会副主任魏文平同志作大会发言; 4.丹阳市委副书记、市长裔玉乾同志作重要讲话。首先，进展会议的第一项

29、议程，请发改经信委主任盛嘉华同志作大会发言; 下面，进展会议的其次项议程，请住建局局长周东明作大会发言; 下面，进展会议的第三项议程，请开发区管委会副主任魏文平同志作大会发言; 最终，进展会议的第四项议程，请丹阳市委副书记、市长裔玉乾同志作重要讲话，大家欢送。 同志们，刚刚裔市长的讲话总结了今年以来政府工作的状况，就如何统一思想，兴奋精神，切实加大落实力度，仔细抓好各项工作提出了详细、明确的要求。可以说，今日的会议既是一次总结阅历、排查问题、讨论对策、狠抓落实的会议，也是一次再发动、再发动、再布置的会议，对加快推动政府各项工作，确保实现首季开门红有非常重要的指导意义。盼望各部门、各单位根据裔市

30、长讲话的要求，树立剧烈的紧迫感和责任感，加强组织领导，加大落实力度，不折不扣完成好政府各项工作任务。下面，就如何贯彻落实好会议精神，尤其是裔市长讲话精神，我再提三点要求： 一是要快速传达会议精神，层层统一思想。今年是实施“十二五”规划继往开来的关键之年，也是进一步树立和落实科学进展观，全面推动“四城”建立的特别之年。做好今年的各项工作，责任重大，意义深远。会议完毕后，各单位要联系各自实际，快速传达贯彻会议精神。要通过会议精神的传达学习，使大家正确熟悉当前的经济形势，把广阔干部群众的留意力、积极性和制造性统一到咬定目标、狠抓落实上来，为全面完成今年首季度的各项工作任务奠定坚实的根底。 二是要坚固

31、树立目标必成意识，进一步强化工作责任。从今年以来各项工作完成的状况来看，要确保实现首季开门红，各部门、各单位今后一段时间的工作将非常繁重。但是，今日在这里必需强调，年初确定的各工程标任务，是市委、市政府综合考虑镇江市下达目标和我市经济社会进展状况后作出的重要决策，也是不行动摇的刚性任务，不管遇到多大的困难，我们完成目标任务的决心不能有丝毫动摇，狠抓落实的劲头不能有丝毫减弱。会后，各部门、各单位要将年初确定的目标进展再排队、再分析，逐项对比序时进度找差距。同时要进一步落实目标责任制，将各项重点目标和责任人紧紧抓在手上，定期督查，定期考核，真正做到组织到位、人员到位、责任到位、工作到位，确保各项指

32、标不落空。 三是要兴奋精神，一着不让抓落实。良好的精神状态是干好各项工作的前提。在当前困难和冲突比拟多，进展难度相当大的状况下，保持良好的精神状态尤为重要。现在，应当说全年的工作思路和措施都已明确，关键要抓好落实。各部门、各单位要切实加强各项工作的领导，进一步改良工作作风，深入基层，扑下身子，帮忙基层理清进展思路，解决实际问题。在详细工作中，要克制工作一般化的倾向，切忌形式主义，注意实际效果。各级领导要进一步集中精力，从各种事务性工作中解脱出来，紧紧抓住影响全局的关键环节，组织猛攻，一个一个地抓，一个一个地突破，努力将各项关键措施落到实处，确保首季度各项工作任务的圆满完成。 今日的会议到此完毕

33、，散会。 政府部门员工年终总结以及工作规划 政府部门每月工作总结模板篇五 一、依法组织收入，确保各项收费应收尽收 各地在“依法行政，依法理财”的前提下，严格执行国土资源治理部门的各项收费政策，坚持收费公示，“阳光收费”，自觉承受社会和群众的监视。在确保“应征不漏，应免不收”的同时，兼顾好政府、企业、农夫等各方面的利益关系，照看弱势群体。通过大家的共同努力，今年全市共代各级政府征收土地出让金32.63亿元,其中：市本级代征8.43亿元(招拍挂7.37亿元)，契税2.26亿元、耕地占用税3710万元。这些资金的征收和使用，加大了对土地资源特殊是耕地的爱护力度，为实现全市耕地总量动态平衡供应了保障，

34、有力地支持了全市的经济建立，同时也为国土资源事业的安康进展供应了资金保障。 二、仔细开展全市新增建立用地有偿使用费征收使用状况检查，检查措施有力效果明显 年初，省厅关于开展新增建立用地土地有偿使用费征收治理状况专项检查的通知下发后，我处仔细贯彻中心和省通知精神，加强与财政、监察、审计等部门的协调沟通，准时将检查要求向各县(市、区)作了布置和传达，马上成立了检查机构，对报表的填制，检查要求、填列口径等进展了全市集中培训。对比省厅要求，对1999年以来到某年6月新增建立用地审批台帐和土地有偿使用费征收使用状况全部统计核实到位，全部数据真实详细。同时，对近年来我市新增建立用地状况，土地有偿使用费应征

35、状况、已征状况、分级入库状况及使用状况都进展了检查，圆满完成了自查工作。 三、仔细开展治理创新活动，切实加强对直属事业单位及基层国土资源所的财务治理和监视 为仔细贯彻落实省厅关于开展治理创新年活动的实施意见，科学开展治理创新活动，我处围绕某年度财务工作目标，制定了关于加强对基层国土资源所的预算治理及预算执行状况的监视的创新课题，并仔细组织实施。 一是加强基层国土资源所的预算治理。今年全市各国土资源所均依据实际状况，仔细编制了财务预算，各市(分)局财务科严把收支关，做到有预算不超支、无预算不开支，仔细审核，保证国土资源所合理、节省、有效地安排使用资金。在预算安排上，坚持量入为出，量力而行。在确保

36、人员工资、日常公用经费的正常开支根底上，保证重点支出，压缩一切消费性支出，尤其是严格掌握款待费支出，真正使有限的资金用在土地治理事业的刀刃上，从而全面提高了资金的使用效率，确保了国土资源所的正常运转。 二是加强内部审计工作。今年我处重点加大对分局及基层国土资源所的审计力度。五月份，在全系统组织开展了财务互查，以促进全市财务治理工作日趋标准。上半年，根据市局党委的要求，结合高港、开发区两个分局局长离任审计，对分局及其国土资源所的财务进展了全面审计。 三是进一步完善分局及国土资源所财务治理制度。为进一步加强对直属分局及其国土资源所的治理，严厉财政纪律，加强会计监视，有效杜绝分局及基层国土资源所违规

37、、违纪大事的发生，市局于某年四月制定下发了关于加强对直属分局及国土资源所财务治理的规定，从收费治理、票据治理、预算治理、支出治理、固定资产治理以及财务监视等各方面都做出了详细要求. 四、仔细执行部门预算，科学编制来年预算，进一步加大部门预算的制约力度 我处根据财政部门预算、国库集中支付、政府选购和收支两条线的要求，严格执行当年部门预算，加强分析和猜测，把握好本部门工作特点，按月报送用款规划，有理有据安排好各项业务工作经费，截至11月未，通过财政直接支付经费支出3700万元，占总支出的95，既到达了财政规定的比例，又保证了业务费的正常开支。 今年我市“政府收支分类”进展了重大变革，这次改革是继部

38、门预算、收支两条线，国库集中收付制度等改革之后，财政部门推出的又一项影响最为深刻、涉及范围最为广泛的改革工作。为此，我处根据市财政的详细部署，逐月按时完成新旧科目的数据转换，保证了新的科目体系与预算治理方式的连接。 政府部门员工年终总结以及工作规划 政府部门每月工作总结模板篇六 敬重的领导、同志们： 自xx年安排到xx乡政府工作以来，我始终坚持党的政策方针，努力工作，专心进取。在乡领导及同事的关怀与帮助下*的完成了各项工作，并在xx年被乡党委评为“先进工”。下方我从德、能、勤、绩、廉五个方应对近两年的工作做一述职。 一、“德”方面 高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要根底，做为一名党员更

39、就应不断加强自身道德修养。自从担当本职工作以来，我始终坚固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，持续良好的道德风气。无论做什么工作都能摆正自我同组织、同事的关系，把实现个人的人生价值同听从上级领导的安排和开创工作新局面，严密地结合起来。并自觉地学习和贯彻党的根本理论、根本纲领和根本路线，身体力行“三个代表”与“科学进展观”重要思想，激发自我的政治职责感和奋勉进取的精神，不断朝着新的目标奋进。另外在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，这一切无不一样自我对崇高抱负的追求、持续良好的道德情操亲密相关。 二、“能”方面 一个人综合素养的凹凸，工作潜力的强弱，打算着他能否履行好

40、岗位给予的职责和完成好上级交给的任务。刚到xx乡工作时，对当地根本状况很生疏，能够说是一无所知，为了工作的需要，我对当地群众，逐户排查摸底，从不了解到了解，从不熟识到熟识，建立了良好的干群关系，进而快速翻开了工作的新局面。 我主要从以下两方面提高自我的潜力。一是加强理论学习，提高理论素养。马克思主义理论是素养的灵魂，打算着一个人的工作水平和潜力。我始终自觉坚持学习马克思主义理论，坚决不移地用马克思主义理论武装头脑，以此作为统揽全局，贯穿各项工作的灵魂。二是深入学习贯彻“三个代表”和“科学进展观”重要思想，并联系实际进展深入思索，增加了在实际工作中加之贯彻的自觉性。 三、“勤”方面 勤勉敬业是对

41、一名党员干部的起*要求，我时刻牢记自我是一名共产党员，是人民的公仆，凡事都要以群众的利益为动身点，做到热心为群众效劳，仔细遵守工作纪律，保证按时有效地完成工作。到工作后，我始终持续良好的精神状态，决心把各项工作做好做到实处，满腔热忱地投入到繁忙的工作之中。我常常进入农户或来到田间地头，了解当地群众的状况，讲解规划生育、新型农村养老保险、农村合作医疗保险等方针政策，让家民在劳动之余就能了解国家政策方针。工作中总会遇到这样或那样的困难，但我从不退缩，在逆境中总能持续良好的心态，全力克制困难。 四、“绩”方面 个人的工作的好坏打算着一个单位的形象与荣誉。我以时刻高标准要求自我，以一名“干部代表”的身

42、份参加群众工作。在工作中我不断归纳总结，为今后的工作带来了无限的便利。同时，也熬炼了自我，收获了不少阅历，工作水平与潜力也有了很大的提高。 规划生育是农村工作的重中之重，我定期与村干部，透过居民小组长会议、宣传窗展现、计生宣传读本发放、宣传制度上墙等各种不一样的形式，将有关计生工作方针政策、效劳工程等向群众，尤其是育龄妇女传达和解读。充分利用上门效劳、发放药具等时机，与群众进展零距离宣传教育，传授计生科学学问，从而使群众进一步了解我国实行规划生育的目的，构成科学的婚育观念和生殖安康观念。 深入贯彻落实第六次人口普查工作的会议精神，扎实有效地开展第六次人口普查工作。为完成上级下达的工作任务，我与

43、其他村干部一齐走家入户，逐户进展询问、登记，并绘制了村庄平面图圆，对全部房屋进展编号，真正的做到了精确无误的工作要求，最终满完成了普查工作。除此之外，我还参与并*完成了，危房改造、新农保等工作，得到了上级领导的表扬。 五、“廉”方面 廉洁奉公是对一名党员干部的根本要求。在廉洁自律方面，我能够自觉根据乡党委的要求，严格要求自我，始终持续清政廉洁的作风。我深知自我手中的权利是党和人民给予的，只有用好权利，真心实意地为群众谋利益，才能履行好自我的职责，才能赢得职工群众的信任和支持。本人从来没有利用职务之便，猎取一己私利的行为，自我在党风廉政建立方面，能够自觉养成奉公守法，以清廉为荣的作风。 固然，在

44、工作中和思想上，也不一样程度地存在一些这样或那样的问题。今后，我会彻底解决以前工作消失的问题与缺乏，连续发扬艰难奋斗、不怕吃苦的精神，干出更加精彩的成绩。 政府部门员工年终总结以及工作规划 政府部门每月工作总结模板篇七 20xx年，我处将连续坚持“主动、热忱、细致、高效”的工作理念，以制度建立为重点，着力推行信息化建立，不断提高资产治理科学化水平。 一、加强制度建立，理顺资产治理工作机制 以z大学章程为指导，全面梳理学校资产治理相关工作职责，重新修订相关工作制度，形成较为完整的资产治理制度体系，进一步标准工作流程，提高工作效率。重点修订以下治理制度： 1、修订物资选购相关方法 修订以z大学物资

45、供给治理方法为主的物资供给相关治理制度，标准物资供给行为，改良物资选购工作流程，节省资金，提高效率。 2、修订低值易耗品和危急化学品相关治理方法 与教务部门、财务部门及相关院系协调，理顺低值耐用品、危急化学品等在供给、使用方面的治理程序，修订z大学低值易耗品治理方法、z大学危急化学品治理方法，加强对低值易耗品和危急化学品的治理。 3、修订报废治理方法 修订z大学设备报废治理方法，进一步标准报废工作，确保国有资产的保值增值。 4、修订后勤效劳性房产治理方法 修订z大学后勤效劳性房产治理方法，标准后勤效劳性房产工作，合理规划学校后勤效劳性房产布局，使其逐步走向正规。 二、加强信息化建立，提高资产治

46、理科学化水平 1、试用资产治理综合平台 完成并力争完善申资产治理综合平台的建立与使用工作。平台包括选购治理、仪器设备治理、低值易耗品治理、房产治理等模块。通过使用平台，进一步理顺物资治理体制、实现对物资选购与治理的全面监控和有效利用、提高治理工作效率，更好地效劳于教学科研。 2、进一步完善网上竞价系统 与相关部门沟通协调，改善竞价选购的申购和报账程序，进一步标准网上竞价工作，使其真正到达降低选购本钱、提高选购效率，节省治理本钱、人力本钱和时间本钱。 3、进一步使用好报废治理系统 运用好报废系统做好学校各单位报废设备的整理、回收以及残值处理工作;对已经回收放置仓库的废旧设备进展清理并根据相关规定进展处置。 三、标准日常治理，提升效劳形象 1、进一步标准资产治理工作，确保国有资产安全完整和保值