放射科实习自我鉴定多篇在放射科的自我鉴定(五篇).docx

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1、 放射科实习自我鉴定多篇在放射科的自我鉴定(五篇)2023年放射科实习自我鉴定多篇(推举)一 大家好! 时间如梭，2023年的日历马上翻过最终一页，转瞬间，走向社会，参与工作已经x年了。在x这样一个具有先进企业文化气氛的感染下，在放射科这样一个年轻而团结向上的队伍感召下，我较快实现了从学生向医生的转变，这期间虽然没有轰轰烈烈的成绩，但也经受了不平凡的磨砺和熬炼，感觉自己慢慢地由稚嫩走向成熟，由急躁变得沉稳，前进的脚步越来越执着，进取的信念愈来愈坚决。现将两年来的工作状况做一个汇报总结： 20xx年x月，我正式走上工作岗位。靠着在校良好的英语根底及扎实的专业功底，我很快地熟识了与自己工作亲密相关

2、的xx工作站以及科室设备的主要性能、特点，把握了数字化放射科的pacs系统和ris系统的运用和操作，并能敏捷、全面地运用诊断工作站，为自己的工作打下了良好的开端。接下来的日子里，我主要负责初步阅片，每天担当了约x%的报告书写工作，虽然工作任务繁重，但始终保持着勤勉踏实的工作作风和积极向上的工作态度。平常，我还对工作中遇到的典型及疑难病例进展记录与随访，在追踪与反思中自己的理论实践水平也不断提高。除了积极做好本职工作，还主动帮助科室的其它工作，努力完善自我、力争全面进展。 20xx年x月，我参与了执业医师考试，并获得了x分的优异成绩。获得医师资格证后，我走上了单独值班的岗位，并负责报告的审核，也

3、曾感到紧无奈，觉得作为一个住院医生，过早地担负了重任。但在巨大的压力和剧烈的责任感的鞭策下，我快速地成长起来。跟以前相比，我更加慎重、细心了，尽量地将可以避开的疏漏降低到零，对有疑问的病例亲自询问病史，进展体格检查，亲密结合临床。同时，我催促自己不断地学习，提高对疑难病例的诊断和分析力量，积极地参与网上的发帖沟通和每个季度的影像读片会，开阔了视野，扩大了学问面，这样的磨炼让我更加积极主动去解决工作中遇到的难题，逐步培育了自己独当一面的力量。 在一年多的工作中，能够较精彩地完成工作任务，敢挑重担，在科室工作人员紧急的状况下，参与24小时轮班，病人较多的时候，独立审发报告一百多份，有较高的工作效率

4、和质量，能敏捷处理急诊。工作两年期间，没有医疗过失和事故发生。两年的工作中，登记典型、疑难病例x多例，为科室积存了肯定有价值的影像资料。自学了寻常接触较少的磁共振根本原理及诊断学问，顺当通过了20xx年磁共振上岗证考试。通过查阅大量文献，较独立地完成了一份病例报告的书写和投稿。 能严格遵守医院“仔细、快速、信守承诺”的工作作风和各项规章制度，喜爱本职工作，责任心强。工作任劳任怨，乐于承受安排的常规和临时任务，并能仔细准时地完成，工作积极、主动、讲究效 率。 能良好地处理医患关系，对待每一位患者，能文明礼貌效劳，举止端庄，语言文明，态度和气，检查过程中急躁地引导，对病人提出的疑问能客观具体地解答

5、，怜悯、关怀和爱护病人。敬重师长，团结同事，关系融洽，集体荣誉感强。 以上是对自己一年来工作状况的回忆和汇报，虽然取得了一些成绩，但仍旧存在着需要改良的地方。我深深懂得医学殿堂的大门才刚刚开启，要成为一名业务精湛的放射科医生还有一段很长的路要走，自己还需要不断地充实学习。我信任凭借自己勤奋、虚心、慎重的性格和坚持不懈的努力，肯定能在新的一年、新的起点上迎接新的挑战，超越昨天的自己。 此致 敬礼! 述职人：xxx 2023年x月x日 2023年放射科实习自我鉴定多篇(推举)二 放射科20xx年度全年在院部各部门的大力支持下，在院两委的直接领导下。严密围绕20xx年的中心工作，狠抓落实，仔细履行各

6、级各类人员岗位职责，不断简化检查流程，不断总结和改良工作中的缺乏和差距，全面提高了全科人员的业务技术水平和思想文化素养。在全科人员的共同努力下，圆满的完成了本年度院部下达的各项工作目标任务，无一例医疗过失事故发生。 现就以下几个方面分别进展工作总结： 一年来，放射科着重质量建立，不断提高全员业务技术素养，提高诊断质量。制定了科室的业务学习规划，每月一次的读片评讲制度，疑难病例争论会及影像质量讲评分析争论会，每个人完成了两次业务串讲。 20xx年5月xxdr安装到位，使全科的影像质量有了一个大的飞跃。影像质量提高，患者辐射损害小，成像快速快捷，网上传送功能更是实现了全院各科室之间的图像资料共享。

7、借助pass系统的全面应用，不断的简化检查流程，缩短了患者的等候时间。图像资料数字化储存率也到达了100%。 根据五年进展规划要求，本年度我科引进人才两名，不断的完善了人才梯队建立，为科室今后的业务进展注入了新的活力。于20xx年5月选派科室一同志到省人民医院进修学习，并要求其学习完毕后，把省人民医院先进的检查技术设备以及检查流程全面反应到科室每一个人。 本年度我科也开展了新的诊断技术，如：全脊柱、四肢自动拼接成像及多部位的造影检查，增加了检查工程，扩宽了检查范畴。 20xx年我科共接诊患者：dr检查x万余人次，cr检查x万余人次，fr检查共xx余人次，一般透视检查xx人次。全科总收入较20x

8、x年增长约xx%。在此根底上，全科的卫生材料消耗与20xx年相比持平或略有提高，在院部提出的增收节支方面也作出我科室的突出奉献。 全科40岁以下人员全部承受了急救技术学问的培训和实际操作及考核，并取得了较好的成绩。 20xx年全科人员先后重点学习了各项规章制度，各类人员岗位职责，执业医师相关法律法规。树立了良好的医德风气，对待患者一视同仁，急躁接待每一位患者，对每一位患者进展急躁细致的检查。我科室工作人员在为患者操作检查中急躁细心，通过每一位患者到我科的一次检查，使其深刻体会到我院是“一家负责任的医院”，是一个有暖和有爱心的医院，让患者体会到了工作人员发自内心的关心和责任心。在检查过程中，工作

9、人员帮忙患者，关怀患者，爱护患者隐私。加强患者多部位的防护，免受不必要的辐射损害。谢绝任何患者的吃请要求，想方设法为他们排忧解难。 劳动纪律方面，科室也制定了一系列措施，把劳动纪律和医德医风患者投诉纳入到了全科质量考核指标中，逐步与每个人的效益工资挂钩。在全科逐步形成了自觉早上班，晚下班，常加班的工作秩序。 20xx年我科制定了一系列设备保养制度、措施以及安全治理工作方面的应急预案。要求每台机器都有专人保养维护，并仔细填写保养维护记录。如发生故障和问题，准时上报科主任及院部，确保了全科每台设备的正常运行。 20xx年全科人员全部参与了市卫生监视所主持开展的每年一次的安全治理及防护学问培训，加强

10、了对科室人员及患者的安全防护意识。 20xx年全科人员在院部各部门的支持下，在全体人员的共同努力下，业务总收入有了大幅提高，业务技术水平有了明显提高，根本文化理念也有明显提升。机器设备运行正常，全员尽职尽责，团结上进，人才培育及新技术开展工作也稳步推动。全科无一例医疗过失事故发生，各项工作取得了肯定的成果。但展望将来，各项工作距院部要求和“三级医院”的标准仍有很大差距。 详细如下： （一）责任心有待加强 （二）技术水平有待进一步提高 （三）引进人才的层次有待提高 （四）标准化建立方面有待加强 （五）合理开发pass系统功能有待加强 （六）科室内会诊制度应进一步落实和加强 （七）业务学习制度应仔

11、细落实。 总之，回忆过去，差距和缺乏也是对我们的鞭策和鼓励。在20xx年的工作中，我科室将逐步克制缺乏，缩短差距，紧紧围绕医院的中心工作大局。和院部保持高度全都，为医院的全面建立做出放射科的努力和奉献。 2023年放射科实习自我鉴定多篇(推举)三 放射科20xx年度全年在院部各部门的大力支持下，在院两委的直接领导下。严密围绕20xx年的中心工作，狠抓落实，仔细履行各级各类人员岗位职责，不断简化检查流程，不断总结和改良工作中的缺乏和差距，全面提高了全科人员的业务技术水平和思想文化素养。在全科人员的共同努力下，圆满的完成了本年度院部下达的各项工作目标任务，无一例医疗过失事故发生。 一年来，放射科着

12、重质量建立，不断提高全员业务技术素养，提高诊断质量。制定了科室的业务学习规划，每月一次的读片评讲制度，疑难病例争论会及影像质量讲评分析争论会，每个人完成了两次业务串讲。 20xx年5月飞利浦dr安装到位，使全科的影像质量有了一个大的飞跃。影像质量提高，患者辐射损害小，成像快速快捷，网上传送功能更是实现了全院各科室之间的图像资料共享。借助pass系统的全面应用，不断的简化检查流程，缩短了患者的等候时间。图像资料数字化储存率也到达了100%。 根据五年进展规划要求，本年度我科引进人才两名，不断的完善了人才梯队建立，为科室今后的业务进展注入了新的活力。于20xx年5月选派科室一同志到省人民医院进修学

13、习，并要求其学习完毕后，把省人民医院先进的检查技术设备以及检查流程全面反应到科室每一个人。 本年度我科也开展了新的诊断技术，如：全脊柱、四肢自动拼接成像及多部位的造影检查，增加了检查工程，扩宽了检查范畴。 20xx年我科共接诊患者：dr检查3万余人次，cr检查1万余人次，fr检查共5000余人次，一般透视检查3000人次。全科总收入较20xx年增长约20%。在此根底上，全科的卫生材料消耗与20xx年相比持平或略有提高，在院部提出的增收节支方面也作出我科室的突出奉献。 全科40岁以下人员全部承受了急救技术学问的培训和实际操作及考核，并取得了较好的成绩。 20xx年全科人员先后重点学习了各项规章制

14、度，各类人员岗位职责，执业医师相关法律法规。树立了良好的医德风气，对待患者一视同仁，急躁接待每一位患者，对每一位患者进展急躁细致的检查。我科室工作人员在为患者操作检查中急躁细心，通过每一位患者到我科的一次检查，使其深刻体会到我院是“一家负责任的医院”，是一个有暖和有爱心的医院，让患者体会到了工作人员发自内心的关心和责任心。在检查过程中，工作人员帮忙患者，关怀患者，爱护患者隐私。加强患者多部位的防护，免受不必要的辐射损害。谢绝任何患者的吃请要求，想方设法为他们排忧解难。 劳动纪律方面，科室也制定了一系列措施，把劳动纪律和医德医风患者投诉纳入到了全科质量考核指标中，逐步与每个人的效益工资挂钩。在全

15、科逐步形成了自觉早上班，晚下班，常加班的工作秩序。 20xx年我科制定了一系列设备保养制度、措施以及安全治理工作方面的应急预案。要求每台机器都有专人保养维护，并仔细填写保养维护记录。如发生故障和问题，准时上报科主任及院部，确保了全科每台设备的正常运行。 20xx年全科人员全部参与了市卫生监视所主持开展的每年一次的安全治理及防护学问培训，加强了对科室人员及患者的安全防护意识。 20xx年全科人员在院部各部门的支持下，在全体人员的共同努力下，业务总收入有了大幅提高，业务技术水平有了明显提高，根本文化理念也有明显提升。机器设备运行正常，全员尽职尽责，团结上进，人才培育及新技术开展工作也稳步推动。全科

16、无一例医疗过失事故发生，各项工作取得了肯定的成果。但展望将来，各项工作距院部要求和“三级医院”的标准仍有很大差距。 详细如下： （一）责任心有待加强。 （二）技术水平有待进一步提高。 （三）引进人才的层次有待提高。 （四）标准化建立方面有待加强。 （五）合理开发pass系统功能有待加强。 （六）科室内会诊制度应进一步落实和加强。 （七）业务学习制度应仔细落实。 总之，回忆过去，差距和缺乏也是对我们的鞭策和鼓励。在20xx年的工作中，我科室将逐步克制缺乏，缩短差距，紧紧围绕医院的中心工作大局。和院部保持高度全都，为医院的全面建立做出放射科的努力和奉献。 2023年放射科实习自我鉴定多篇(推举)四

17、 20xx年是医疗改革不断深化的一年，也是卫生系统继“医院治理年”和“双优一满足”活动后创立平安医院和进一步落实“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的提升医院质量关键的一年。回首，一年来的工作总结如下： 为了适应时代要求和工作需要，本人始终把加强学习作为重要任务。首先，始终坚持党的路线、方针和政策，全面提高自身的思想觉悟和政治素养，工作中能够讲大局、讲原则。其次，仔细学习相关的法律法规，自觉做到学法、知法、懂法、守法。积极参与医患沟通技能培训，进一步树立以人为本的效劳理念，增加病人第一、效劳第一、质量第一的意识。工作中遵循医师标准，遵守职业道德，不以医谋私。最终，严格遵守单位各项规章制度，听

18、从领导安排，关怀集体，团结同事，积极参与单位组织的各项活动。 对于一名医务工来说，假如满意于自己的现有水平，那他的医疗技术就会止步不前，更谈不上更好地效劳于病人。现代医学进入到了技术领域和人文的深层次境地，优质的效劳必定离不开优质的医疗水平，这就要求医务工必需技术过硬。本人爱岗敬业，事业心强，熟识科内各种检查设备的操作使用。在科内能胜任主治医师职责范围内的工作，高质量地完成报告审核任务，晨会读片中勤于思索、积极发言，毫无保存地传、帮、带科室年轻同志成长，准时做好放射质控疑难病例的定期随访及手术追踪记录，参加课题讨论和论文发表。同事之间团结协作，互尊互学，取长补短，共同进步。业余时间通过各种媒体

19、手段了解放射影像学的最新进展，积极参加网上影像学习、沟通和疑难病例的争论。定期参与继教充电，从而学习新学问、积存新阅历用于本职工作。钻研业务，精益求精，诊断水平走在科室前列。今年在没有磁共振设备和未系统学习的状况下通过自学顺当通过了全国大型医疗设备诊断上岗证考试。我对畸形性骨炎、腹茧症和家族性骨干发育特别等疑难病例确实诊解除了病人多年的思想顾虑和无谓的奔波求医，给患者留下了深刻印象。 本人工作尽心尽责，始终把病人利益放在第一位，坚持“优质，便利，标准，真诚”的效劳准则，把以“病人为中心”的效劳理念落实到实处。接待病人热忱主动、文明礼貌，不“生、冷、硬、顶、推”，不与病人争吵。站在病人角度换位思

20、索，急病人之所急，想病人之所想，协作医院绿色通道合理优化检查流程，尽量缩短检查及取片时间。严格履行岗位职责，安全意识强，用“爱心、急躁、责任心”对待每一位患者，严防医疗事故的发生。标准操作每一次检查，认真阅读每一张片子，仔细书写每一份报告。加强医患沟通与沟通，急躁解释，尽量满意病人需求，取得病人信任，屡次协调和化解了几起可能导致医疗纠纷的投诉，给科室和医院削减了不必要的损失。遵守医德标准要求，坚决响应反商业贿赂，廉洁行医、严以律已，自觉做到“八不准”和“十个严禁”。积极开展批判与自我批判，常常找差距、找缺乏，从点滴做起，在实践中不断改良和提高效劳质量。 独丝难以成线，独木难以成林。其实，我所做

21、的一切都离不开领导们的支持和同事们的帮忙，正是有了“我们”这个大集体，让我对工作布满激情，更让我对将来布满盼望。虽然取得了一些成绩，但我深知效劳无止境的道理，仍将一如既往地以务实的态度和扎实的工作不断挑战自我、超越自我。明年当以进修为契机，争取在德、能、勤、绩等多方面收获更多，做一名精彩的白衣战士，为医院和广阔患者多作奉献。 2023年放射科实习自我鉴定多篇(推举)五 回忆20xx，是及为不平凡的一年，是突飞猛进的一年，是我院不断深化改革、加快进展、增进效益的一年，也是医院树立全新经营治理理念，提升核心竞争力的关键一年，更是落实以病人为中心、提高医疗质量为主题的医院治理年，紧紧围绕“全面落实科

22、学进展观的重要思想为指导，不断提高全面推动卫生改革与进展的力量”这一总体要求，突出重点，真抓实干，制造性地开展工作，圆满地完成了全年的各项工作任务。 我科在医院领导的正确领导下，始终坚持“以病人为中心、提高医疗效劳质量为主题”，以“医院治理年共创和谐医院”为工作重点，强化医疗质量和医疗效劳治理，仔细履行我院制定的各项“规章制度”和我科制定的各项“操作规程”，不断提高各级医务人员的自身素养和业务水平，全面提升我科的诊断/技术/效劳水平，紧紧围绕年初制定的工作目标，全科医技护人员同心同德圆满并超额完成医院下达的各项工作任务，促进社会效益和经济效益同步增长，为我院“又好又快、共创和谐医院”的进展理念

23、，做出了应有的奉献。 20xx年度工作总结： （一）强化科室治理、完善各项制度，树立良好的医德风气科室不断完善各项规章制度，全面更新标准化的操作规程；新制定了医务人员及患者放射防护制度；重新建立了工作人员安康档案，做到工作人员的安康资料统一治理、存档；全体工作人员严格按计生工作总结照标准化操作，严格执行医院各项规章制度和劳动纪律。 树立良好的医德医风，大力弘扬“救死扶伤的人道主义精神”，加强职业道德和行业作风建立，发扬治病救人的优良传统。文明礼貌效劳，时刻为病人着想，做到急躁细致，尽量快的提前给病人阅发诊断报告，做到敏捷把握“急诊急发、特诊特发”的诊断理念，程度满意读书心得体会病人的需求。 （

24、二）把好质量关，增收节支，稳步提高社会、经济效益，本年度我科完成总诊疗病人x人次，其中ct检查x人次，全年保量保质完成，干部、职工、公务员、农医保、食品饮服人员体检任务，总人数达x余人次，积极开展特别检查，全年x多人次，全面提高了经济效益和科室信誉度。 大力开展增收节支工作是当前和今后的中心工作。围绕这个中心，限度地把大家节支意识的积极性调动起来，切实做好增收节支工作，严格把关掌握本钱支出，使科室内的各项耗材（本钱耗材、电费、办公用品等）大幅度下降。 面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，严格根据“医院治理/规章制度”的相关要求，保证和稳固根底医疗/技术质量和效劳质量，提高医疗效劳的安

25、全性和有效性，进一步落实医院的各项规章制度、人员岗位职责、技术操作常规。在抓好常见病、多发病诊断的根底上，加强放射诊断/技术的质量治理，积极开展新科目，全面提高放射科的诊断/技术/治疗水平；照片质量和诊断报告到达医院诊断标准，同时削减医疗过失发生，坚持每天读片，每月疑难病例争论学习。 （三）加强人才培育及人才资源的治理促进医院医疗事业再进展。多年来，我们科始终坚持多层次、多渠道培训医务人员的工作技能，鼓舞年轻医务人员刻苦钻业务、积极开展新技术，不断提高工作力量；在工作量不大加大、工作人员紧缺的状况下，我们科室不断外派年轻医师到省级医院深造学习。尽快适应我科现行的数字化操作和数字化治理，对全科操

26、作人员连续进展不定期的新技能培训，使之人人对每台机器都能娴熟操控，尤其是对今年年初新进安装多排螺旋ct，医用影像诊断工作站，用最短时间进入工作状态。 参与省市放射学术活动及防护学问培训x余人次，在本年度我科全体人员参与的“浙江省杭州市放射防护学问培训班”的学习全部考核过关，并取教师心得体会得了放射工作人员证书。先后在省级以上刊物撰写并发表科技论文x篇。积极参与医院内举办各类培训讲座及“医学连续教育”学习，均考试合格。医院年度考核均合格。协作临床科室积极开展新工程，在我科先后开展了cta、ctu造影，在ct引导下组织活检穿刺等工作。 （四）加强医疗设备的治理，注意放射工作人员自身防护医疗设备的治

27、理修理是我放射科的重要工作之一。没有精湛完善的设备运转就没有良好的工作环境。在工作量不断加大的状况下，和我科数字化尖端设备的增加，操控及修理技术难度也随之加大，因此我科加大了医疗设备的操控维护的治理力度。相对制定了各台设备的“操作规程及维护制度”，“设备使用交*制度”，“设备使用故障记录制度”等一系列规章制度，效果显著。 明确安全制度。通过定期的科室会议、争论、讨论，不断强调医护人员的安全意识。由于本科具有一些与其他医疗科室所没有的特点，要求医务人员对各种机器的操小学生演讲稿作应当严格根据所定操作章程执行，而且对安全漏洞的堵塞尤其要留意，避开人为失误、错误引发的突发安全事故的发生。这期间，对有

28、关操作规程中不完善的地方，大家要提出一些很好的建议，经讨论争论后赐予接受并明确。 根底设施建立。科室的根底设施建立又分为两局部：一是医疗仪器设备的更新升级，二是影像信息整合改善美化诊断水准。 医疗根底设施的先进与否，是影响本科室医疗水平的根本因素，而针对科内机器的紧缺和老化，机器故障较频繁，严峻制约科室业务开展和工作质量的状况，为确保将来日益俱增、业务不断扩展的工作需求，望医院今明年为本科室引进一台数字化摄影机-dr。全面提高医院和本学科的综合实力与竞争力，真正做到双台套工作流程，缩短检查诊断时间，避开检查病人拥堵、滞留时间过长引起的不满，亦为新技术的开展、提升医疗质量与效劳质素供应有力保证。

29、 我们要加快学科整合的步伐，理顺普放、ct的协调合作关系，充分发挥大学科影像诊断的集体优势和力气，（影像科内全部影像设备的联网radiologypacs系统），促进科室间相互学习，使医师更好地完善学问构造与提升专业素养，提高影像诊断的符合率。 （五）人才的建立。相对制度化建立与根底设施建立“立竿见影” 短期内就能够见到成效而言，科室人才的建立则是一项更长期更艰难的工作。我科的人才资源现状可以说是处于新老交替的滞后状态，整体缺乏创新意识，缺乏新技术开拓理念。所以我们今后必需遵循“人才是第一财宝，人才也是财宝的制造者”的进展法旨，-一个科室要有所进展，就必需重视引进人才，培育人才。 本科室明年特需

30、引进数名医学影像专业本科生，充实和改善科内人员缺乏及技术滞后状况，同时也让这些新生力气为科室增加活力。对人才培育方面，本科室连续外送优秀人员到国内知名医院进修、培训，以及参与各类学术沟通研讨会议，开阔科内人员的专业视野，注意加强与院外相关学科各方面的沟通联系，继而形成构造较合理、进展趋势良好的一流的专业工作团队和学科建立梯队。 总之，在20xx年的工作中，我们取得了令人欣喜的成绩，实现了大的突破，谋得了新进展；但我们应当更糊涂地熟悉到，当今越是形势好的时候，我们越要有忧患意识，越要居安思危，面对危机。我们全科医技护人员要同心协力，坚决信念，志存高远、励精图治，根据设定好的目标努力奋斗，为把我院进展为和谐而强大的现述职报告代化医院作出新的更大的奉献。