护士上半年个人工作总结简短精辟护士个人半年工作小结(四篇).docx
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1、 护士上半年个人工作总结简短精辟护士个人半年工作小结(四篇)护士上半年个人工作总结简短精辟 护士个人半年工作小结篇一 1、上半年我院病人多,局部科室处于超负荷工作状态,护士紧缺,护理工作繁重,大家常常加班加点,却毫无怨言,圆满完成了各项工作,高涨的工作热忱值得学习和表扬。 2、制定和完善工作制度:制订辉南二院护理工作指南,护理质量持续改善方案,成立指控小组、建立辉南二院护理质控群,定期主持召开护士长会议,分析护理工作及质量检查情景,对存在的问题进展分析讨论,提出针对性的改善措施,并催促落实。 3、成立的3个护理质控小组:急危重病人治理和护理文件书写质控小组、消毒隔离和病区治理质控小组、门急诊手
2、术室护理质控小组,每月进展一次护理质控检查,对存在的问题持续改善。 4、护理人力资源合理使用:在现有护理人员数量的情景下,科学、标准、合理调配护理人力资源,有6名年轻护士定期进展科室轮转,2名护士进展科室调换。 5、加强护理文件书写和执业行为的治理:端正书写态度,能客观、真实、精确、准时、完整的反映病人的病情变化,仔细书写护理病例,保障了护理安全的保障。为标准医疗机构护理人员的执业行为,对全院护士执业许可证进展校验和变更注册。 6、标准护理效劳:标准了急诊接送病人的护理效劳、平诊病人入院的护理效劳、转科转院病人的护理效劳、术前术后访视制度,晨间护理和落实职责护士等工作。 7、收入提高:院领导非
3、常重视和关怀护理工作,提高护理人员工资待遇,充分调动了护理人员的工作进取性。 1、个别护士礼仪不标准、着装不整齐、素养不高、主动效劳意识差。 2、少数护士无菌观念不强,消毒隔离工作还需进一步加强。 3、护理文件书写欠标准。 4、根底护理不到位,病房治理尚不尽人意。 5、静脉穿刺技术有待提高,留置针应用尚需推广。 6、安康教育还有薄弱环节,学习风气不浓。 1、加强业务学习:在“三基三严”的根底上分层次培训和学习,做到缺什么补什么、用什么学什么,学有所用,用有所长。把握前沿护理学问,促进治理水平和护理质量的提高: (1)组织静脉穿刺技术学习、培训和考核; (2)每月一次业务讲座,解决工作中消失的问
4、题; (3)科室每月组织一项护理技术操作培训和考核。 2、加强护理质量治理,做到标准操作,确爱护理安全: (1)抓关键的制度,如三查七对制度、消毒隔离制度、交接班制度等; (2)抓关键的部门,如手术室、产房、注射室、抢救室、供给室、治疗室、换药室等; (3)抓关键的人员,如护士长,护理骨干,思想波动人员,职责心不强、技术差、新上岗的护理人员等; (4)抓关键的病人,如危重病人、疑难病人、手术病人、新入院病人等; (5)抓关键的环节,如危重抢救、护患沟通、临床换药、输血、根底护理和院内感染等; (6)抓关键的时间,如交接班、中午班、夜班、节假日及其他非正常上班时间,特别繁忙和发困易疲惫的时间等。
5、 3、加强护理文件书写,强化护理法制意识:以“预防为主、持续改善”的治理目标,定期检查评估,做到“写我说的,做我写的,记录做的,改善缺乏”,降低护理效劳风险。 4、进一步完善质控体系:下一步还要成立静脉治疗护理小组、母婴护理小组、糖尿病护理小组、安康治理护理小组,护士参加。 5、根据医院感染治理标准,重点加强消毒隔离的督查和医疗废物治理,做到有制度、有流程、有落实措施、有自查记录、有督导反应,专人负责。保证医疗废物无渗漏、无流失,使院感监控指标到达质量标准。 护士上半年个人工作总结简短精辟 护士个人半年工作小结篇二 在院领导及科主任、护士长的领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的效劳宗
6、旨,较好的完成了产科各项护理工作。现将本人上半年度工作完成状况总结如下: 1.本人仔细学习产科护理治理新学问,不断提高自身专科学问及治理水平。不定期通过网络及相关护理书籍学习产科护理治理学问。今年x月外出参与了妇产儿循证护理学校班,学习后回科室向护理人员传达了会议内容。 2.对新上岗护理人员实行个案培训规划。通过新上岗护士强化培训,两名护理人员现在均能够独立上岗完成护理各项工作。 3.仔细落实产科护理人员在职培训规划。每月定期进展专科学问护理常规、护理业务学习、护理操作、制度职责等方面的培训。培训后每季度对低年资护士理论及操作考试两次,高年资护士及责任组长理论及操作考试一次。 4.每次理论及操
7、作考试后准时对考试状况进展错题分析,并落实到个人。要求个人将错题重做并自我分析缘由,通过不定期抽问的方式了解护理人员对错题的把握状况并准时进展效果评价。 5.每月对三期护士及实习生进展入科培训一次,教学查房一次,小讲课一次,每次小讲课后准时进展学员效果评价,了解三期护士及实习生对课题的把握状况及建议。操作培训一次。转科前对三期护士及实习生进展理论及操作考核一次。带教教师及实习生相互进展评价,了解护理带教状况。科室教学治理小组每季度教学工作改良争论会议对产科教学工作进展持续改良。 1.依据护理部绩效安排方案帮助护士长制定本科室护理绩效安排方案。 2.科室成立了护理绩效治理小组,每月护理绩效根据护
8、理工作量、工作质量、岗位指标、加分工程(担当科室的护理治理及各项护理工作来计算)。 3.每季度根据护理人员相互满足度、医生对护理人员满足度、日评价(xx月改为周评价)、护理工作满足度评比护理明星及护理小组明星一次。 4.每月护理绩效安排由xx护士长来监视,xx护士来统计护理各项指标,由本人来计算绩效额,最终由科主任审核。 5.实行民主投票的方式来制定科室绩效方案大局部护理人员表示满足。 1.切实加强根底护理,落实专科安康教育。每天对危重、手术、分娩、新人病员的护理工作落实状况及安康教育反应状况进展督查,对未落实或母乳喂养及用药反应差的马上向责任组长及责任护士提出并要求马上整改。 2.坚持巡察病
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