实习锻炼心得体会及收获实习体会与收获(四篇).docx

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1、 实习锻炼心得体会及收获实习体会与收获(四篇)关于实习熬炼心得体会及收获一 一、自身存在的主要问题 (一) 政治素养方面 主要是政治敏锐性不够强。虽然在大事大非上与党中心与上级保持了全都，但对待庸俗风气还是听之任之，没有彻底地去摒弃剔除，存在对社会不良现象人云亦云等错误的自由主义倾向。作为安全生产行政执法工作主要负责人，政治不敏锐详细表现在把握政策还不够精确全面，观看事物的力量还不够强，透过现象看本质的本事还不够强，工作缺乏预见性，不擅长谋全局。 (二)立场宗旨方面 存在的主要问题是在处理群众的切身利益问题时，缺乏足够的策略。在工作中，尽量做到热忱接待，急躁疏导，宣传政策，但是面对一些群众的临

2、时误会，特殊是面对安全生产行政执法被惩罚的相对人误会时，存在着缺乏急躁、缺乏策略的问题。 (三)作风与形象方面 思想作风上，主要是主动效劳的意识还不够强。存在着肯定的懒散思想和畏难心情，缺乏足够的积极性、主动性和制造性。虽然尽职尽责，全力以赴，但面对执法支队执法人员少、执法任务繁重的状况，往往习惯于凭老方式老方法想事情，在实践中创新精神不够强，积极主动地思索问题、讨论问题、勇于提出新的思路和方法的思想不够强。 生活作风上，对自己要求不够严格。作为一名党员领导干部，我虽然根据党的有关纪律严格要求自己，努力做到廉洁自律，防微杜渐，但还是存在着公车私用、陪客应酬、收受土特产品等现象。 (四)理论学习

3、方面 参与理论学习和政治教育的自觉性不高，学习党的最新理论的意识不强，学习主动性不强、学习不深入、学习态度不端正等问题较为突出。在学习中，由于工作忙，时间紧，一般实行泛读的方式，精读的内容很少，学习不求甚解，整个吞枣，缺乏钻劲和韧性。学习中理论联系实际不够。我深感自己肩上担子很重，尽量抽出时间多学习，但学了，没有完全学懂。学习内容虽多，思索却少;学习书本学问多，学习实践阅历少。许多学到的理论不能很好地应用于实践。 二、产生问题的缘由分析 通过市委党校春季主体班的学习和思索，我熟悉到自身存在的每个问题都有着多种深刻的缘由。 (一)在抱负信念方面，虽然自己已经具备了坚决的共产主义信念，但是在把这种

4、抱负信念建立到对社会主义科学熟悉的根底上，还存在肯定差距。在工作中，有时会感到迷茫，由于面对新时期新阶段的重大机遇和挑战，提不出科学有效的应对措施;面对全市不容乐观的安全生产形势，想不出很好的解决方法。 细细想来，自己在力量方面的欠缺，根本缘由是在思想上对我国现在所处的社会阶段没有糊涂的熟悉，没有把实现共产主义的坚决信念贯穿在解决当前实际问题上。作为共产党人，面对改革攻坚和开创新局面的艰难任务，必需把抱负信念建立在正确熟悉社会深刻变革时期的特点的根底上来，把对党、对人民的忠诚，对共产主义的坚决抱负信念表达在以大无畏的精神，以全部的精力和才智，与时俱进，开拓创新，攻坚克难，勇往直前上来。 (二)

5、在党的宗旨方面，虽然自己在工作中坚持把全心全意为人民效劳作为根本的动身点和落脚点，但是面对不断涌现出的新的社会问题，面对不断变化的新的社会阶层，自己讨论分析得不够深入、不够透彻，没有充分分析人民内部冲突，所以对社会消失的新阶层熟悉缺乏，对社会各利益集团的分化、演化观看不够，没有把党的利益和群众的切身利益统一考虑好，往往是凭阅历办事。 (三)在理论学习方面，理论功底不扎实，世界观、人生观、价值观树立得还不够坚固。世界观、人生观、价值观，是打算一个人的人生追求、一个人的进展道路、一个人的工作态度的根本性问题，是能否筑牢抵挡腐蚀的思想道德防线、增加廉洁自律的自觉性和拒腐防变的免疫力的根本性问题。仔细

6、、深入学习马克思主义理论，并把理论与社会实际、工作实践相结合，是树立科学的世界观、正确的人生观和价值观的重要前提。自己虽然不断加强理论学问的学习，但是由于日常工作忙，集中学习的时间少，学习还是存在不深、不透、不全面、不系统的现象，在把握“三个代表”重要思想和科学进展观上还不够，特殊是在处理好个人利益与集体利益、国家利益的关系方面有待提高。 三、今后的努力方向 (一)在抱负信念方面 坚决正确的抱负信念是我们党永葆生气和活力的根本保证，是共产党员先进性的核心要素，是共产党人前仆后继、奋斗不息的精神支柱和力气源泉。在坚决共产主义抱负信念的同时，要正确熟悉和把握社会主义初级阶段的现实，真正把抱负信念建

7、立在对社会主义科学熟悉的根底上，建立在正确熟悉社会深刻变革时期的特点的根底上。一方面，从主流的方面看，从本质上看，用长远的眼光看，改革开放给我国社会所带来的影响无疑是积极的、进步的，意义是宏大的;另一方面，改革开放是中国的一场深刻的革命，必定带来利益的重新调整和安排，有很强的探究性和风险性，主要表现为体制的不成熟和各种消极社会现象的滋生。树立坚决的共产主义抱负信念，就要把社会变革时期作为历史进展的环节来看，作为新旧体制交替的过程来看，作为走向更高进展阶段的过渡时期来看。我深信随着改革的不断深入，新体制的完善和健全，消极腐败现象肯定会得到有效克制。 (二)在党性修养方面 要以参与市委党校春季主体

8、班学习为契机，不断加强自己的党性修养。党性修养的过程，就是学习理论、参与社会实践和自觉加强党内生活熬炼三者相互作用、有机统一的过程。在仔细进展理论学习以及在实践中自觉磨炼的根底上，要特殊留意在严格的党内生活中提高自己的党性修养。今后要更加积极、主动地参与党内生活，自觉置身于党组织的严格治理和其他党员的监视之下，并且英勇地拿起批判与自我批判的武器，开展积极正确的党内思想斗争，对错误的思想和不良现象，开诚布公地提出批判;对自己的缺点错误勇于成认，诚意诚意地承受党组织的批判、帮忙和监视。 (三)在理论学习方面 在新的历史进展时期，面对新冲突、新问题、新学问、新阅历层出不穷的状况，需要学习或更新的东西

9、许多，共产党人更要注意学习，树立终生学习的理念。只有加强学习才能与时俱进;只有加强学习才能正的确践“三个代表”重要思想和科学进展观;只有加强学习才能提高执政兴国、执政为民的本事。今后，要挤出一切时间努力学习，既向书本学习，也向实践实习，还应特殊留意学习身边每位同志的胜利阅历和典型做法。学习中要注意学习理论和指导实践相结合，注意改造客观世界和改造主观世界相结合。在学习内容上，预备从四个方面一起抓，即学马克思主义理论、学社会主义市场经济、学社会科学和现代科技的根本学问、学安全生产专业学问。为了克制学习不深入不透彻的问题，要把刻苦学习同积极思索有机结合起来，从理论和实践的结合上讨论新状况、解决新问题

10、，在思索中提高自己。 (四)在力量和业绩方面 共产党员要做“三个代表”重要思想和科学进展观的忠实实践者，必需从本职岗位做起，在本职岗位上做出一流业绩，在本职工作中为进展先进生产力和先进文化、实现和维护人民群众根本利益做出实际的奉献。作为执法支队的主要负责人，要立足本职岗位，制造一流业绩。首先是自己起到榜样带头作用，要求别人做到的，自己先做到，要求别人不做的，自己坚持不做，用自己的实际行动影响、带动身边的同志共同进步。其次就是要带着执法支队全体人员，转变工作作风，树立新的效劳观，更好地做好效劳工作。详细做到五个转变：一是实现由浅层效劳向深层效劳的转变，二是实现由被动效劳向主动效劳的转变，三是实现

11、由传统效劳向创新效劳的转变，四是实现由单一效劳向多元效劳的转变，五是实现由松散效劳向标准效劳的转变。 以上是我的党性剖析和整改，缺乏之处请领导和同志们批判帮忙！ 关于实习熬炼心得体会及收获二 预备阶段 贯穿整个预备阶段：外语的学习 3月：资深的营销专家对入围选手进展培训。培训内容包括：熟悉“金钱”，营销人员的公关礼仪，销售技巧和销售策略，以及我国的市场整体状况。学习供给链学问。 46月：在国内的公司进展营销实习，了解外乡的营销特色。写营销实习报告，对本国的营销状况进展分析，找出其符合市场规律的方面，同时找出其缺点与弱势的地方，提出建议。将临时还不能找到很好的解决方法的地方记录下来。写一份分析报

12、告。 实战阶段 78月，出国实习。 贯穿整个国外实习过程：了解该国文化、节日、民俗，通过实践找到该国人民的最感兴趣和最敏感的事物。 l 进入公司前的培训 第一周：外国顶尖的营销培训大师对选手进展系统的培训。 l 进入公司实习 其次周，第三周：与市场部人员进展两周的市场实践。首先通过培训嬉戏使选手与该公司市场部成员之间相互了解，在语言和行为上能够相互理解，达成共识。然后在该公司市场部人员指导下进展两周的销售实践，了解该公司的营销系统，组织，流程，形成对该公司营销系统的见解。 第四周：系统的了解该公司的营销整体。由该工公司的高层营销人员以及相关专业人员为选手系统的讲解，本公司的营销战略，营销系统，

13、营销组织，营销流程，运行机制，产品战略，该企业提高国际营销力量的途径。营销人才力量建立的方法，以及如何建立企业整体的营销核心竞争力等等。 第五周第八周：结合公司的hr建议和本人的意愿，到公司的详细岗位进展工作，并负责一个工程。在这四周里，要深刻的体会，并学习如下内容： 1、市场方面。如何进展市场培育，维护市场生态关系，以及如何进展整体的市场规划与运作。 2、产品方面。体会公司的产品的系列、节奏的组合，产品、品牌的互动有效协同的效应。 3、个人营销力量方面。学习资本运作，学习与国际营销网络渠道进展联盟和合作，学会国际营销的嬉戏规章，锤炼国际营销力量。 4、营销人力资源方面。体会该公司的营销人力资

14、源牵引机制，鼓励机制,竞争淘汰机制,约束机制。该公司的科学的价值评价、价值安排体系。 第八周：实习总结。将两个月的实习状况进展汇总，做一个针对该公司的营销分析报告。实习公司的相关领导就选手在实习期间的表现作点评，给出改良的建议。 实习要求：每天坚持记日记，记录当天的实习心得，记录自己想法，不理解的地方，建议，灵感等等。而且要把每天看的状况与中国的状况进展比照。 实习完毕回国后 1、实习日记整理。 2、就中外快速消费品德业的营销比照，写一篇文章。 3、自我总结。总结自己在海外公司营销实习收获，以及通过跨文化沟通所带来的中国人向国际人的转化，同时找出自己缺乏的地方，制定规划，进展下一轮的自我完善过

15、程。 以上就是我海外实习的规划，望专家评委及同学们、网友们赐予批判、指正与点评，感谢。 关于实习熬炼心得体会及收获三 人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不非常精确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的安康做出了积极奉献，从而受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使”.20xx年这新的一年,我们的护理工作也应当走上新的台阶,特制订20xx年护理工作规划: 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养 (一)、按护士标准化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部规划上半年

16、以强化根底护理学问为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核规划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的根底。 3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内16项根本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士规划安排操作考试一次，理论考试二次。 4、强化相关学问的学习把握，组织进展一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 (二)、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养 1、组织学习医院效劳礼仪文化，强化

17、护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进展争论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施规划。 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 (三)、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术工程及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊争论等形式更新学问和技能。同时，有规划的选送局部护士外出进修、学习，提高学术水平。 二:加

18、强护理治理，提高护士长治理水平 (一)、年初举办一期院内护士长治理学习班，主要是更新治理理念、治理技巧及护理效劳中人文精神的培育，当今社会人群对护理的效劳需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等. (二)、加强护士长目标治理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等治理指标。 (三)、促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量穿插大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理治理水平。 三、加强护理质量过程掌握，确爱护理工作安全、有效 (一)、连续实行护理质量二级治理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题，解决问题的力量，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明

19、确各自的质控点，增加全员参加质量治理的意识，提高护理质量。 (二)、建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深入各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。 (三)、进一步标准护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进展护理记录缺陷分析与改良，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。 (四)加强护理过程中的安全治理： 1、连续加强护理安全三级监控治理，科室和护理部每月进展护理安全隐患查摆及做好护理过失缺

20、陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进展分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的科室及个人，追究护士长治理及个人的有关责任。 2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的治理，明确带教教师的安全治理责任，杜绝严峻过失及事故的发生。 3、强化护士长对科室硬件 设施的常规检查意识，平常加强对性能及安全性的检查，准时发觉问题准时修理，保持设备的完好。 四、深化亲情效劳，提高效劳质量 (一)、在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 (二)、注意收集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访卡意见

21、、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反应信息，准时的提出改良措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作积极性。 五、做好教学、科研工作 (一)、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。 (二)、各科护士长为总带教教师，重视带教工作，常常检查带教教师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习规划的完成状况，做好出科理论及操作 关于实习熬炼心得体会及收获四 敬重的老总： 作为一名在酒店实习了大半年的员工，我对酒店有着一种非常亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有许多第一次，我固然也不例外。 从刚进入酒店开

22、头，我就感受到从上至下的暖和。由于我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，直到我离开 但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永久也不会遗忘，究竟我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。随着时间的消逝，斗转星移，您多年积存的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。 在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般 节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。 而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关怀与培育。您确定想到，酒店要想在竞争剧烈的社会中立于不败之地，人才的培育与进展是不行无视的环节之一。 由于我自身力量的缺乏，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年x月x日