护理协会年度工作计划范文.docx

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1、 护理协会年度工作计划范文_护理年度工作计划范文 人们都说三分治疗，七分护理，句话虽然并不非常精确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的安康做出了积极奉献，从而受到了社会的敬重，被誉为白衣天使20xx年这新的一年，我们的护理工作也应当走上新的台阶，特制订20xx年护理工作规划： 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养 （一）、按护士标准化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部规划上半年以强化根底护理学问为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定

2、出周期内专科理论与技能的培训与考核规划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的根底。 3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内16项根本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士规划安排操作考试一次，理论考试二次。 4、强化相关学问的学习把握，组织进展一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 （二）、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养 1、组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进展争论，达成共识后在全院范围内开展提升素

3、养活动，制定训练方案及详细的实施规划。 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用5.12护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 （三）、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术工程及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊争论等形式更新学问和技能。同时，有规划的选送局部护士外出进修、学习，提高学术水平。 二:加强护理治理，提高护士长治理水平 （一）、年初举办一期院内护士长治理学习班，主要是更新治

4、理理念、治理技巧及护理效劳中人文精神的培育，当今社会人群对护理的效劳需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等. （二）、加强护士长目标治理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等治理指标。 （三）、促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量穿插大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理治理水平。 三、加强护理质量过程掌握，确爱护理工作安全、有效 （一）、连续实行护理质量二级治理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题，解决问题的力量，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量治理的意识，提高护理质量。 （二）、建立检查、考评、反

5、应制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深入各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。 （三）、进一步标准护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进展护理记录缺陷分析与改良，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。 （四）加强护理过程中的安全治理 1、连续加强护理安全三级监控治理，科室和护理部每月进展护理安全隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进展分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出

6、防范与改良措施。对同样问题反复消失的科室及个人，追究护士长治理及个人的有关责任。 2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的治理，明确带教教师的安全治理责任，杜绝严峻过失及事故的发生。 3、强化护士长对科室硬件 设施的常规检查意识，平常加强对性能及安全性的检查，准时发觉问题准时修理，保持设备的完好。 四、深化亲情效劳，提高效劳质量 （一）、在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 （二）、注意收集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反应信息，准时的提出改良措

7、施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作积极性。 五、做好教学、科研工作 （一）、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。 （二）、各科护士长为总带教教师，重视带教工作，常常检查带教教师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习规划的完成状况，做好出科理论及操作考试。 （三）、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习完毕前，组织进展一次优秀带教教师评比活动。 残联协会年度工作规划范文 一、努力学习、把握政策，提高工作人员的自身素养，并要仔细学好上级各部门的相关文件，理解实践并要仔细落实到位，把各项

8、方针政策宣传到每个残疾人，使他们准时了解党和政府对残疾人最新的政策。 二、残联工作人员要积极主开工作，要超前要作，根据街道和各级残联的工作重点，切实安排社区残联工作，特殊是康复工作做为工作重点，仔细抓好落实，严禁走过场，在实际工作中起到了桥梁和纽带作用。 三、残联工作人员要以满腔的热忱，坚持以人为本，把残疾人视为兄弟姐妹，为他们解决一些实际问题，为他们职业培训和再就业搭建平台，供应绿色通道，通过我们真心效劳，为他们排忧解难。 四、残联工作人员要积极主动协调相关部门为社区残疾人开展多种形式康复、护理等培训班，为有困难的残疾人寻求法律救济，为残疾人康复器具、疾病医治供应了绿色的通道。为卫生保健、志

9、愿者机构设置搭建平台。 五、定期或不定期地组织社区残疾人走进社会，做些力所能及的公益事宜，和开展适合身体力行的文体活动，在重大节日期间要举办几场歌诵会，以表达残疾人对党、对政府和人民群众的感恩之情。通过各项活动的开展，提高残疾人的生活质量，呈现了身残志不残的精神风貌，表达了残疾人自尊、自强、独立、自信的风采。 残联工作政策性强，涉及到残疾人的切实利益，我们每个工作人员都要集中精力，全身心地投入，用我们的积极态度和工作热忱做好残疾人效劳工作，为创立和谐社会而努力工作。 高校协会年度工作规划范文 口才与应变协会是由学生自发组织建立的求职策略和交际力量培育的一个新团体。我们的宗旨是在各类活动中提高现

10、在大学生的自身共性化表达与应变力量。本协会立足校园，面对社会，主要以演讲、辩论、求职面试演习等活动，以期到达目标。 为使协会工作顺当进展，我协会制订活动规划如下： 一、任务和要求 1、加强与校团委、学生社联合会、各兄弟协会，联系校外资源，扩大协会在校内外的影响力。 2、开展各项活动，力争使活动精品化，进一步激发同学们对口才与应变的兴趣，提高成员口才与应变力量。 3、加强协会的干部队伍建立，在下一届里选择成员作为协会储藏干部，并加强协会干部培训，提高协会干部办活动的力量，为协会换届工作打下良好根底。 4、加强协会团支部建立，使协会团支部真正成为协会成员素养与品德的教育成长基地。 5、积极进展协会

11、内部建立，完善协会各项规章制度，营造协会组织文化，深化集体荣誉感。 二、措施与步骤安排 （一）协会工作安排 1、别开生面的纳新活动 首先让学生知道口才与应变的重要性，让他们了解沟通的重要性，我们的目标是让每一个学生积极主动地参加协会，让他们有意识提高自己的语言和应变力量，每一个能够参加协会的成员其实已经迈出了自己心理防线的第一步。 2、展现风采的自我简介 在参加协会以后，为培育会员们的自信，我们将给他们供应一个舞台，让他们介绍一下“我是谁”“我要做什么”等等，通过他们现场的发挥选出一些部门的干事，例如公关与外联部、组织筹划与培训部等。 3.各种活动的举办 进行各种活动，例如增进大家了解，展现自

12、我风采的晚会，熬炼口才与应变力量，供应沟通平台的“说话”节目，尽显交换乐趣的“物物交换”活动，等等，我们还将不定期地举办一些大家喜闻乐见的活动。 4、与兄弟协会联谊 既然是以沟通沟通为主题的协会，我们自然会加强与兄弟协会的沟通，并相互吸取阅历教训，以使各协会百花齐放。 5、我们的目标 我们致力于让每个成员学会学习、学会做事、学会做人、学会生存、培育自信、熬炼承受挫折和失败的心理品质，让每一个协会的成员都能够独当一面。 （二）、详细活动安排 1、协会成员大会，开展协会会员与干事培训，共同开展工作。 2、组织协会内部辩论赛（五月上中旬，估计历时两周）。 3、组织筹划株洲校区各协会“联合杯”演讲竞赛

13、，促进各协会沟通（十月中下旬，估计历时三周）。 4、推广一般话活动周（十一月上旬，估计历时两周）。 5、邀请名人来校演讲（讲座）（十一月中下旬）。 6、进行聘请面试模拟会（十一月下旬） 7、组织筹划“美丽诗文朗读竞赛”（三月中上旬） 8、举办大学生文化艺术节（四月中旬） 9、父亲节、母亲节、感恩节、女生节、圣诞及元旦将进行各种形式的趣味性活动。 护理年度工作规划 【护理年度工作规划20xx】 一、 我院护理工作现状 1、护士队伍不断壮大，护理工作在医院发挥着愈来愈重要的作用。 我院现有护理人员479人，占卫技人员总数的49.5%，其中高级职称20人，主管护师146人，护师188人，护士124人

14、，从事临床病区工作的护理人员439人，护理人员除担当全院护理任务外，还检查指导下级医院和医学院护理专业的教学和带教任务。年护理病人约1.9万人次，特一级护理病人约 1600余人次，年培育进修实习人员300余人次。护理人员积极开展护理科研，吸取护理新技术、新工程，熟识并把握呼吸机、监护仪、除颤仪等各种新型医疗设备的应用，准时总结临床护理阅历，年发表护理论文20余篇，年护理科研立项1项。在全国爱婴医院、文明医院、医院治理年督导过程中，护理工作均取得了较好的成绩，赢得了广阔患者的好评，使病人对护理工作的满足度达93.5%。 2、护理理念、专业技术和效劳领域得到肯定进展。 护理理念是护理工作的价值观和

15、专业信仰，在护理治理过程中，只有首先确立了护理理念，才能制定相应的工作目标与标准，理念不同，其工作导向也不同。我院护理部在人性化效劳方面，进展了积极的探究，制定了“以人为本、患者至上、关爱生命、诚信效劳”的效劳理念，宗旨是以患者的需求为导向，营造关怀患者、爱惜患者、敬重患者的气氛，为患者供应爱护入微、技术娴熟的人性化效劳，使其在生理、心理、社会、精神上舒适，在质量上放心，到达患者和家属满足，零投诉的目标。护理部将加强护理工作人性化效劳理念的教育，将安康教育学问渗透在护理工作的每一个环节，每项工作的细节过程中，使患者能感受到便利、快捷、安全、舒适的全方位、多层次优质护理效劳，从而满意患者安康需求

16、。 3、注意人材培育，提高护理队伍素养 随着国内医疗和护理体制的深化改革，我们注意护理人员的学历教育，鼓舞大家广泛猎取信息，目前，我院护理人员专科学历以上人员已占全院护理人员总数的84%。护理部积极制造条件，每年定期组织召开“护理治理新学问培训班”，邀请各地知名教授讲学，为临床护理工作加大了理论指导，使我院护理人员更新了观念，开拓了视野。 有规划地选送了护理骨干赴北京协和医院、上海瑞金医院、山西省人民医院、山大二院进修学习护理治理及业务学问。不断引进护理新理论、新技术，提高护理技术的科技含量。选送科室护士长参与护理治理培训班。对全院护理人员进展了三基理论考试实行现场抽查和集中考核的方法，激发护

17、理人员主动学习的积极性，提高医学根底学问、根本理论、根本技能。定期组织全院护理人员学习新理论、新技术，每年组织全院护理人员业务学习13次，参加科室护理业务和教学查房12 次，每月组织护理人员三基理论考试，合格率达100%，提高了全院护理人员的理论水平。 二、护理工作成绩显著，也存在问题 临床护理岗位的护士数量少，由于临床护士数量缺乏，护理工作不到位的问题突出。医院聘用护士待遇低，影响了护士队伍的稳定。个别护理人员效劳态度差有患者投诉现象。临床科室工作需要深化“以病人为中心”的效劳理念，提高护理质量和护理专业技术水平。临床护理人员忙于机械的工作，无视了护理科研工作的开展。护理部做不到垂直治理，受

18、个别科主任的干预，正常工作不能正常运行，如新聘护士的轮转、新聘护士的同工同酬问题都有待解决。 三、规划目标和任务 以质量治理为核心，技术治理为重点，组织治理为保证，使护理业务不断向深进展。建立相互理解，相互支持的人际关系环境，防止护理缺陷的发生，领导全体护理人员为病人供应安全、有效、高质量的护理，赢得社会信誉。 (一)详细目标和工作任务 1、依法加强护士队伍建立，维护护士合法权益。 仔细执行护士治理方法规定，完善护士准入制度，明确护士的权利、义务和执业规章，维护护士合法权益，依法建立健全护士聘用、使用制度，同工同酬杜绝无证上岗，加强护士对法律学问的培训考核，催促护士依法履行职责，标准执业。 2

19、、增加临床一线护士总量，实现护士人力资源的合理配置。 依据临床护理工作的需要，合理设置护理岗位，统筹护士人力资源，保证临床护理岗位的护士配备，改善我院临床一线护士缺编的状况。到2023年床护比逐步到达1：0.5的要求，ICU床位与护士比为1：2.5-3，在到达规定的护士配备标准根底上，实施以实际护理工作需要为根底的护士配置方法，并遵循以人为本，构造合理，动态调整的原则，根据护理岗位的任务，所需业务技术水平，实际护理工作量等要素合理配置各职称层次护士，实施按职上岗，做到人力资源利用最大化，切实保证医疗安全。 3、深入“以病人为中心”的效劳理念，提高医院临床护理效劳质量 在临床护理工作中贯穿“以病

20、人为中心”的效劳理念，人性化护理为病人供应根底护理效劳和护理专业技术效劳，亲密观看病人病情变化，正的确施各项治疗、护理措施，为病人供应根本的生活护理效劳，供应康复和安康指导，保障病人安全和护理工作质量。 4、加强护理治理，全面提高护理质量 做到有治理目标，有实施规划，有质量标准考评细则和奖罚制度，护理部下设根底护理组、急救物品、无菌物品、消毒隔离、病房治理组、护理文书、特别科室质量组等七个护理质量小组，每1-3个月准时进展临床护理质量的考评，每年2次对病区护理质量进展综合评价，检查结果在护士长例会上反应，制定整改措施，提高护理质量，使各项护理指标始终保持在：危重一级护理合格率90%，根底护理合

21、格率100%，抢救药品完好率达100%，无菌物品合格率 100%，文书书写合格率95%(合格标准85分)，特殊是重病记录单要求记录准时，精确无误，“三基”考试合格率均达100%，护理技术操作合格率 100%，护理人员年培训率15%，年褥疮发生率为0。 广告协会年度工作规划 xx大学广告协会是我校学生在共同的兴趣与爱好的根底上，自愿结合而成的学术性团体。协会旨在通过开展广告理论讨论和学术沟通活动、加强与广告业界沟通、搭建学校与广告业界的沟通平台大以到达促进协会成员专业学习沟通、专业实践探讨，提高协会成员的理论素养、专业素养和实践动手力量的目的。生命布满创意，人生才有意义。因此我们通过广告协会平台

22、，享受创意，创意生活。在新的一学期里，我们不忘回忆过去，吸取阅历与教训，经过一翻的争论，我们了解到作为一阁社团必需有互动，够吸引打算按如下安排开展本学期的社团活动： 一、纳新活动。 本次纳新工作目的在于会集对广告有热忱、有独特主见、肯吃苦的新生之精英。为了使纳新活动顺当开展，详细安排如下： 1、做好前期宣传；印发宣传单，并且委派协会成员宣传。 2、纳新主题：xx年one show中国青年创意大赛推介会暨福建师范大学广告协会纳新大会。 3、帮助方：福建高校广告联盟。 4、活动安排：现场设置广告帐篷，one show宣传画，以影片形式展现one show作品，让大家了解one show，并因此产生

23、对广告的热忱，积极参加广告协会。并且在现场配以影响设备，从视觉和听觉产生冲击，到达吸引更多同学留意的目的。 二、会员大会。 本会议拟在纳新后当星期的周末，主要由协会会长、副会长等出席，本会议将完成以下任务： 1、新会员入会仪式。 2、会长及副会长对会员做发动报告。 3、部署会员工作。 4、展现一些广告成果以及学习上的阅历。 三、社员培训（广告技能ps）。 本学期协会的重点应当是放在社员的培训上面，提高社员的素养以及加强社员实践力量是很重要的，协会可通过开电子讲座，印发材料，以及出外实践等熬炼社员，组织好协会的工作。 四、ps广告设计竞赛。 在社员培训之后，将依据学员把握的状况，设置竞赛命题的难

24、易程度，进展一场广告ps比拼竞赛。鼓舞每个成员参加，对自己学到的技能进展一场综合的练兵。 五、讲座学校是理论的学堂，在大学上那些学问必需与实践想结合才能理解透彻。 一些广告工作人士从事广告已经积存相当多的阅历，通过广告协会的舞台，让场下的同学更直观了解职场生活，从而学到一些课本上的无法学到的珍贵阅历。新的学期，新的展望，但永久不变的是广告协会将是一个会聚广告人才或者对广告布满热忱的平台，能让学生充分发挥自己技能及利用各种资源的舞台！ 计生协会年度工作规划计生协会年度在贯彻落实“人口与规划生育法“等，规划生育法律法规的同时，依据计生协会五项职能的工作机制，结合我村的实际，根据目标早确定，工作早安

25、排，措施早落实的工作原则，制定本协会工作规划。一、带头规划生育工作带头实行规划生育，宣传规划生育，效劳规划生育帮助促进我村规划生育工作和其他各项工作上新台阶，有新突破。二、宣传规划生育工作在自我学习，把握有关规划生育工作政策，法律法规，新时期规划生育工作的各项效劳措施的同时，通过各种不同类型的方式积极开展规划生育宣传教育工作，力争全村95%以上村民，根本知晓规划生育法律，法规，“诞生缺陷干预“村民自治“，计生保健学问以及自己应当享受的权益，应尽的义务，嘉奖扶助政策等方面的学问，促进“村民自治“的自觉性，有序的开展。三、监视规划生育工作为了进一步推动“村民自治“严格履行本协会的监视职能定期或不定

26、期的检查，了解村委的工作状况及“村规民约“的落实状况。规划生育优质效劳，奖扶政策的落实兑现状况，随时了解有关规划生育工作资金的收支，及村民委员会的经济进展，其他财务，()收支状况，准时反应村民提出问题和意见，提出本协会的看法的建议，并监视基层组织解决处理，告示等。共同促进本村的规划生育工作及其他工作的正常有序的运转。四、沟通规划生育工作为了更好的更快的让规划生育“村民自治“步入新的台阶，在努力本协会其他职能工作的同时组织通过学习，沟通，实地考察等各种方式，方法。结合我们的实际，吸取，先进阅历，取长补短，进一步改良自己的工作方式，方法，以使我们的工作更加完善，成效更加显着。五、效劳规划生育工作优

27、质效劳就是了解，帮扶广阔计生户在生产，生活，生育等方面的困难的问题，能够自觉“村民自治“优质效劳的温馨效劳。1、通过育龄小组长，通报的相关状况进展调查，走访。2、向村、支两委反应调访结果，提出解决的兑现和建议。3、回访，了解困难的解决落实状况，帮扶的兑现状况。4、公示，承受广阔村民的监视。旅游协会年度工作规划 旅游协会写工作规划要求简明扼要、详细明确，用词必需精确，本文为旅游协会年度工作规划，盼望对大家有帮忙！ 篇一：旅游协会年度工作规划 xx大学旅游协会成立于20xx年6月。协会以xx山水为依托，以xx大学旅游专业教研组为支持，本着“传播旅游文化，弘扬探究奉献精神，熬炼实践力量，丰富课余文化

28、生活”的宗旨组织开展一系列旅游学问讲座、社会实践等，旨在提高广阔同学对祖国大好河山的喜爱，宣传安康旅游、文明旅游、绿色旅游的理念，为宠爱旅游的同学们供应一个相互沟通学习的平台。协会在今后进展中将以“与时俱进，开拓创新”的态度，秉承传播旅游文化的使命，使更多的人们广泛的了解到旅游的进展和意义，使更多喜爱祖国河山、关怀文化遗产的目光聚拢在一起，为祖国的旅游事业的进展奉上我们一份绵薄的的力气。 协会在今后进展中制定了一系列的工作规划，这些活动规划包括定期常务活动和不定期的心得沟通及节庆特殊活动，详细活动规划如下： 一、定时定期组织会员观看有关中国旅游景点，旅游路线，旅游文化等方面学问的影片，拓宽同学

29、们的视野，同时又能复习到同学们上课所讲到的内容，做到温故而知新。 二、定期组织会员进展专业学习和实践的心得沟通，拉进同学之间的距离，共同提高 三、定期邀请专职教师及旅游业的知名人士举办相关讲座，讲授旅游方面的专业学问拓宽同学们的视野。 四、 于每年年4月份举办导游风采大赛，协会本着学以致用的目标，稳固和熬炼会员的实践力量，并最终对风采大赛的优胜者进展嘉奖。此活动的详情有筹划部全权代理，最终解释权归旅游协会全部。 五、随时为会员供应免费旅游信息询问，并推举精品旅游线路，有规划的组织会员去近郊旅游，丰富同学们的课余生活外，更多的学习旅游相关学问。 六、联系旅行社为会员供应旅游行业内部信息及实践时机

30、。在每年导游资格考试期间为会员供应相关考试动态，帮忙会员进展导游学问方面的培训。 七、在节庆假日以及特殊纪念日时开展一系列具有宣传旅游、提升xx大学形象、公益性、共同参加性的特殊活动。如徒步旅行，宣传文明旅游等。 八、与其他社团沟通合作。 九、参加周末文化广场活动。 此外协会特设了几个了解和接触社会的精品参观线路，组织会员进展实地学习观摩，体验社会。详细如下： xx博物馆参观 蒙牛集团企业文化游 星级酒店参观学习 高校文化游 协会今后的工作开展将严格遵工作规划执行，如有特别状况应做出敏捷实效的增减调整。协会内部各部门之间相互监视，并承受广阔同学和社团联合会的批判建议。 篇二：旅游协会年度工作规

31、划 在市旅游局和是旅游协会的支持下，主开工作、效劳会员单位，较好的发挥了协会的作用。20xx年协会主要做了以下工作： 一、加强协会组织机构建立 首先，在20xx年年初协会组织召开了会长单位工作会议，就本年度工作如何开展做了整体规划，并增选了4家副会长单位，为协会工作的顺当开展供应了有力的组织保证。 二、加强协会内部治理 建立以赤峰旅行社协会总经理为主的微信工作群以及以此为根底的信息沟通群，并规定了专属工作群和信息沟通群的治理制度。通过加强治理，使协会工作更加标准化、科学化。 三、深化行业协会平台的“共享”功能 1、连续聘用李志轩教师为协会治理参谋，为会员单位“解疑答惑”，在处理详细问题时给于会

32、员单位“专业解答，李志轩教师的聘用期为20xx年6月3日-20xx年6月2日。 2、为标准旅行社经营秩序，强化安全责任和文明旅游意识，提高应对“旅责险”处理技能做为头等大事来抓。 在草原地接旺季降临之际，经申报并得到批准，20xx年5月18日由赤峰市旅游局主办，协会承办召开了全市旅行社总经理睬议。与会期间市局的政策传递，特邀中青客服中心张华教师的安全讲座，江泰公司北京公司王教师，内蒙古江泰公司宋丹总经理针对景区责任险的前景等主题讲座，为大家准时把握行业信息供应了便利，受到了好评。注意创新模式被内蒙古江泰公司连续，在其它盟市推广。 3、为提高旅行社总经理的综合效劳水平，由赤峰市旅游协会主办、饭店

33、协会/旅行社协会承办的“首期全市旅游业经理人高级研修班”在20xx年6月下旬开班。协会积极沟通，推举了局部旅行社总经理参与培训并取得了“资格证书”。 4、连续挖掘协会会员单位分担共促进展的平台。 会员间通关协会平台组织“国内外、市内外散拼”信息，李志轩教师准时传递“营改增政策以及行业动态”沟通等，发挥着很好的沟通通道作用。 四、合理用度“会费” 1、20xx年度协会单位66家，其中会长单位赤峰国旅缴纳会费2千元；副会长单位22家，每家缴纳会费1千元；会员单位43家，缴纳会费500元。本年度共计收取会费45500元。 2、开支明细（协会会长工作会时通报，在协会会员单位总经理群内公示）。 3、赤峰

34、国旅在本年度的工作平台免费使用、协会工作人员薪酬支持等方面供应了诸多便利，为协会进展赐予了有力支持。 20xx年工作规划 1、准时有效的落实赤峰市旅游协会的工作安排。 2、春节后开年之际，拟邀请会长、副会长单位召开工作会议，就20xx年度的整体工作提出安排。 3、协同合作，实现共赢。 在20xx年协会将连续同旅游景区协会、饭店协会等协会组织亲密合作。连续发挥协会各个“工作群”的渠道作用。为各旅行社会员单位信息共享等搭建平台。 旅游协会年度工作规划 物流协会年度工作规划 协会年度 结合国家“一带一路“行动规划和广东省关于供应侧改革的实施方案，协会将连续面对会员效劳，以引领为前提，以效劳为手段，以

35、会员受益为目标，在2023年将重点围绕13个方面开展相关工作。 1.准时宣贯国家、省有关政策 依据物流业的产业特点和物流企业一体化、社会化、网络化和规模化进展要求，国家先后在切实减轻物流企业税收负担、加大对物流业的土地政策支持力度、促进物流车辆便利通行、加快物流治理体制改革、鼓舞整合物流设施及资源、推动物流技术创新和应用、加大对物流业的投入、优先进展农产品物流业、加快政府职能转变和治理创新等方面出台了大量的相关政策，协会将准时把握新政策、讨论新状况、解决新问题，将国家、省市出台的最新政策消化好并准时供应给会员单位，更好地为会员供应正确的政策讯息和进展新契机，快速开展行业诉求，让会员在政策解读中

36、获益。 2.连续办好每年四次品牌大会 2023年，协会将连续举办4个品牌活动。3月10日，举办第三届其次次理事会，部署协会“十三五“开局之年的重点工作任务，同期举办21世纪海上丝绸之路工程沟通洽谈对接会；5月26日，举办第三届第三次理事扩大会，同期举办“第5届亚太国际物流顶峰论坛-21世纪海上丝绸之路合作大会“、“2023年第七届国际物流装备及技术展览会“、“广东省物流诚信展览“,同期还将举办系列专业论坛；11月15（日期盼批）举办广东省物流师职业大赛，同期举办产学研对接会和创新成果展现会；12月18日，举办协会会员大会（年会）并同期举办行业诚信、标准化大会。 3.开展国家商务诚信试点建立 协

37、会被列入商务部“2023年商务诚信建立重点推动行动规划“首批重点推动单位。围绕广东省商务厅关于印发商务诚信建立2023年重点推动行动规划实施方案的通知要求，在全行业树立“质量牢靠“的商品意识，打造“顾客至上“的效劳理念，遵守“诚信兴业“的职业道德，秉承“诚信为本“的品牌文化。加强试点工作组织领导，创新工作思路，加强宣传推广，积极落实试点工作要求，连续推动和加大全省诚信物流企业和物流园区的培育和遴选工作，打造物流行业诚信品牌。启动建立“广东省物流315维权热线“,完善全省物流业“黑名单“制度，扩大全省物流寄递业实名制平台的掩盖范围，总结胜利推广阅历，以点带面，在全省物流业全面推动商务诚信建立工作

38、。 4.连续提升会员业务对接会水平 结合广东省供应侧改革以及“广货北上、北货南下“去产能活动，协作会员单位转型升级和业务板块调整，全年将举办8场大型产协学研对接会；举办14场会员企业国内业务对接会（工程、技术和业务）；结合协会推动的五条物流大通道节点（江苏徐州鼓楼、云龙、睢宁，四川遂宁，贵州黔南，广东惠州、珠海，新疆哈密，江西赣州，安徽铜陵等）建立，举办8场跨省、跨区的工程招商合作对接会。 5.开展国际物流大通道节点商贸物流对接 2023年协会将拟定组织5批国际物流大通道节点地区商贸物流工程业务投资合作对接活动。3月10日，前往澳大利亚北昆士兰、珀斯对接中国商品城、物流园区、牛肉冷链、港口投资

39、等工程；3月17日，前往巴基斯坦拉合尔，参与中巴商贸论坛并举办国内商贸物流精品展，进展商贸物流、物流园区、物流职业教育、货物代理、商品展现交易中心等工程的对接活动；5月8日，前往斯里兰卡开展冷链物流、商贸物流、捕捞养殖、茶叶农产品、旅游休闲等工程；5月29日，前往德国、比利时参与两年一次额度德国国际物流展览会，参观考察国际陆港（无水港）等。下半年将组织会员前往泰国参与物流装备展并进展业务对接，参与日本两年一次的物流装备与技术展览会，开展澳大利亚汤斯维尔中国商品城对接、莫桑比克物流科技园合作（拟）、肯尼亚蒙巴萨临港物流园投资考察、科特迪瓦pK24产业园区投资考察（拟）等活动。 6.提高物流统计核

40、算质量，深化国家A级企业认定 连续完善广东物流社会统计核算的体系建立，高质量完成2023年统计年报编辑出版，公布4期物流统计数据及企业景气指数，完善全省物流淌态信息平台建立。加大开展广东省物流企业综合评估力度，积极开展全省信用等级，以及广东物流行业诚信度的评定工作。今年，协会将对全省诚信物流园区和诚信物流企业的资格进展复审，并根据各项标准和条件，连续在全省培育和遴选诚信物流园区和诚信物流企业。 7.通过自律净化行业进展环境 协会秉承“效劳、诉求和自律“的宗旨，狠抓自身建立，强化社会责任和社会义务，净化物流业进展环境。去年，协会在协作完成了广东省禁毒条例修订和全省范围内物流寄递业实名制5个试点工

41、作的根底上，推动广东陆丰物流寄递监管新平台在开展物流寄递业实名制推动方面取得了新的突破。今年，协会将连续联手中国移动、金泽集团等单位，全力协调推动物流寄递业实名制、“四位一体禁毒“模式及成果在全国的普及和推广。 8.进一步发挥协会询问参谋委员会和学术技术委员会的作用 2023年，两个委员会将在行业中遴选年轻并拥有实际阅历的专家增补进入委员会。两个委员会拟通过举办论坛和进展企业业务对接相结合的方式，在全年举办6场活动（物联网+、企业进展战略、国际物流合作、农村物流、活牛冷链、物流创新），共同研讨物流业的前沿理论、探究企业进展新模式。 9.扩大标准化宣贯工作 充分发挥广东省物流标准化技术委员会GD

42、/TC4的平台作用，结合国家确定的广东省物流标准化试点（中山、佛山、东莞、肇庆、广州），结合贯彻落实国家标准化体系建立进展规划（2023-2023年）和标准化宣传月活动，举办好6月份的全省物流标准化年会及论坛。同时，为进一步落实2023年全国标准化工作要点，将在全省启动一批标准化的修、制订工作，进一步完善广东省物流标准化体系建立。今年将增补局部标委会专家，充实全省行业标准化的专家力气。(范_文_先_生_网)连续办好物流标准化简报刊物，加强标准化信息的准时公布。 10.积极推动会员企业模式创新 结合广东省确定的广东实施创新驱动进展战略2023年工作要点，通过工程筹划和拥有的社会资源在业内进展资源

43、整合并形成产业链的合作。通过转变会员的进展观念，加大力度协作和推动会员创新经营模式。通过工程合作、市场联盟等形式，致力加强会员单位的业务增值效劳，通过供给链向上下游延长效劳，重点开展物流业与制造业、农业、商贸业的融合，尽早引导会员企业进入物流新兴领域进展进展。 11.协作推动粤东西北振兴进展 广东省委十一届五次会议指出，广东在“十三五“期间要在补齐短板上有更大突破和进展，必需把促进粤东西北振兴进展作为重中之重来抓，让粤东西北地区振兴进展充分适应把握和引领新常态的要求，更加符合中心提出的五大进展新理念，真正走出一条行稳致远的新路子。协会依据与韶关市政府签订的全面合作协议，将全力协作政府在航空物流

44、、大通道物流及铁路物流三大工程上进展规划建立。在取得阅历和具备条件时，进一步扩大与粤东西北地区政府的合作，协作推动粤东西北的振兴进展。 12.推动物流职业教育走出去 2023年1月，广东省人民政府依据国务院关于加快进展现代职业教育的打算（国发202319号）和全国职业教育工作会议精神出台了关于创立现代职业教育综合改革试点省的意见（粤府202312号）。协会依托目前开展的国际物流大通道建立工程，协作实施广东省提出的到2023年建成在国内外有较大影响力的现代职业教育综合改革先进省的规划，形成具有广东特色、适应进展需要、根本到达世界水平的现代职业教育体系的目标。结合协会教育平台资源，实施职业教育“走

45、出去“国际化进展战略，支持优质职业院校抱团参加职业教育国际竞争，积极向港澳、东南亚等地区输出我省优质职业教育资源，提升我省职业教育的国际竞争力和影响力。 13.进一步加强物流行业的工作 争取联合建立“广东省物流职业培训基地“,搭建全省物流职业培训平台。结合“一带一路“走出去战略，积极组织开展商贸物流跨国培训合作。举办物流资格证书班、食品经营上岗证培训班、连续工程教育班等，同时，重点举办会员参与的物流创新培育班、诚信兴业培训班、标准化应用班、互联网+物流培训班和企业工程筹划辅导班等。 护理年度工作规划范文：内科护理工作规划范文 【编辑寄语】以下是为大家整理的关于护理年度工作规划：内科护理工作规划的文章，欢送大家前来参考察阅！ 护理工作应当说是医疗行业中最辛苦且人拥护的工作，内科护理工作甚是。由于护理人员是与病人接触最多、最早，最亲密的工，护理人员的素养和形象，直接影响医院形象。人们都说“三分治疗，七分护理”，这句话虽然并不非常精确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的安康做出了积极奉献，从而受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使 ”。在2023年新的一年里，我们坚持把“以病人为中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。在治理形式上追求“以病人需求为效劳导向”，在业务上注意学问更新积极吸纳多学科学问，在队伍建立上强调知法、守法、文明标准效劳和为病