护理部年度工作计划护理部年度工作计划及实施方案(十八篇).docx
《护理部年度工作计划护理部年度工作计划及实施方案(十八篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《护理部年度工作计划护理部年度工作计划及实施方案(十八篇).docx(72页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 护理部年度工作计划护理部年度工作计划及实施方案(十八篇)护理部年度工作规划 护理部年度工作规划及实施方案篇一 1、 不断强化安全意识教育,发觉工作中的担心全因素时要准时提示,并提出整改措施,以院内外护理过失为实例组织争论学习借鉴,使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。 2、 将各项规章制度落到实处,定期和不定期检查,监视到位,并有监视检查记录。 3. 加强重点时段的治理,如夜班、中班、节假日等,实行弹性排班制,合理搭配老、中、青值班人员,同时留意培育护士独立值班时的慎独精神. 4、 加强重点病儿的治理,如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患儿,把上述患儿做
2、为科晨会及交接班时争论的重点,对病人现存的和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视。 6、 对重点员工的治理,照实习护士、轮转护士及新入科护士等,对她们进展法律意识教育,提高他们的抗风险意识及力量,使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教教师,培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 7、 完善护理文件记录,削减安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题,标准护理文件记录,仔细执行护理记录中“十字原则,即客观、真实、精确、准时、完整”,避开不标准的书写,如漏字、涂改不清、前后冲突,与医生记录不统一等,既要表达综合护理问题记录,又
3、要表达专科病症的特别性,使护理文件标准化和标准化。 8、 加强护理人员自身职业防护,组织全科护士学习医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则和艾滋病防护条例,制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后详细的处理措施和程序。 9、 完善护理紧急风险预案,平常工作中留意培育护士的应急力量,对每项应急工作都要做回忆性评价,从中吸取阅历教训,提高护士对突发大事的反响力量。 二、以病人为中心,提倡人性化效劳,加强护患沟通,提高病人满足度,避开护理纠纷。 1、 办公班护士真诚接待新入院病儿,把病儿送到床前,主动向病儿家属做入院宣教及安康教育。 2、 加强效劳意识教育,提高人性化主动效劳的理念。
4、3、 要求责任护士每天与患儿家属沟通,包括安康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等,护患沟通能缩短护患之间的距离,是做好一切护理工作的前提和必要条件。 4、 仔细执行临床处置前后的告知程序,敬重患儿家属的知情权,解除患儿家属的顾虑。 5、 每月召开工休座谈会,发放病人满足度调查表,对效劳质量高的护士赐予表扬鼓舞,对效劳质量差的护士赐予批判教育。 三、 定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持续改良。 1、 充分发挥护理质量掌握小组的作用,每周进展质量检查,以便准时发觉问题,准时订正、处理。 2、 不断修改完善各种护理质量标准,并组织学习,按标准实施各项护理工作。 3、 护士
5、长定期与不定期进展质量检查,缺乏之处进展缘由分析并准时整改,强化护理人员的效劳意识、质量意识。 护理部年度工作规划 护理部年度工作规划及实施方案篇二 一、拟定护理部的年度工作规划 二、根据护理质控规划和标准进展护理质量检查、结果反应和整改。 三、协作院方进展手术室改造。 四、预备和制定护士节活动方案。 五、迎接国家级中蒙医院等级评审专家组。 1、制定护理工作年度规划、第一季度规划。 2、做好国家级中蒙医院等级评审的迎检工作。 3、安排好春节值班工作。 1、进展护理质控的检查、反应。 2、修改和完善护理部的各种工作制度。 1、组织护士长会议,针对等级医院评审结果对护理工作的缺乏进展分析,提出改良
6、措施。 2、护理行政查房。 工作重点:组织“5.12”护士节活动 1、护士节活动安排,组织中医护理学问竞赛。 2、制作护理岗前培训幻灯片。 3、组织筹备庆“7.1”和三十周年院庆活动。 1、组织庆祝“5.12”护士节中医护理学问竞赛。 2、召开护士长列会。 3、制定护理部各岗位的岗位说明书。 1、对新护士进展岗前培训。 2、依据院方要求制定优秀护理组流淌红旗的实施方案。 3、筹备庆“7.1”和三十周年院庆活动。 1、依据方案评比优秀护理组。 2、组织实施各项护理查房。 护理部年度工作规划 护理部年度工作规划及实施方案篇三 20xx年护理部将围绕医院治理工作目标,坚持以护理质量和护理安全为核心,
7、从抓标准治理,抓团队建立,抓优质护理效劳等方面开展工作,现将详细规划制定如下: 1、加强护理质量与安全治理,持续改善护理效劳品质,确爱护理安全 2、强化优质护理效劳内涵,深入开展优质护理效劳,提高效劳质量。 3、加强护士长、护士的培训,切实提高护理队伍整体素养。 1、护理人员“三基”考核合格率达100%(合格标准为85分)。 2、护理人员培训率达95%。 3、根底护理合格率100% (合格标准85分)。 5、护理文件书写合格率90%(合格标准为90分)。 6、急救物品完好率100% 。 7、常规器械消毒灭菌合格率100 %。 8、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。 9、病区治理合格率95%
8、 。 10、患者对护理效劳的满足度95% 。 11、年度工作规划完成率达95%。 (一)加强护理质量与安全治理,确爱护理安全 1、实行护理质量院科两级治理体系,尤其是需提高护士长发觉问题、解决问题的力量, 同时又要发挥科室质控小组的质控作用,明确各自的质控重点,增加全员参加质量治理的意识,提高护理质量。 2、做好护理人员的环境监控:对新入职员工以及有思想心情的员工加强治理,做到重点交代,重点跟班,重点带教,切实做好护理安全治理工作,削减过失事故,保证病人就医安全。 3做好病人的环节监控:对新入院,急危重病人,手术病人,有发生医疗纠纷潜在危急 的病人要重点催促检查。 3、做好护理操作的环节监控:
9、输液,输血,注射各种过敏试验等,虽然是日常工作,但如 果一旦发生问题,都是人命关天的大事,也是护理治理中监控的重点之重点,必需严格执 行查对及巡察制度,严格遵守“谁执行谁负责”“谁签字谁负责”的责任追究制治理,防 止意外大事的发生。 4、做好医院感染的环节监控:严格遵守执行消毒隔离制度,每季度进展一次院感学问培训及考试,严格做好病区环境卫生学监测工作,监测结果应达标。同时,作好随时消毒、终末消毒、日常消毒灭菌工作。使用后的物品按处理原则进展消毒、灭菌。 5、做好医疗废物的环节监控:仔细组织各科学习医疗废物条例,加强对医护人员、清洁 工以及从事医疗废物收集、运送、贮存工作人员的法律法规、专业技术
10、、安全防护以及 紧急处理专业学问培训,定期考核防止发生医疗废物的泄漏和流失,使我院医疗废物管 理规章制度落实到实处。 6、护理部要不定期的进展护理安全隐患检查,发觉问题,解决问题,分析缘由,吸取教 训,提出防范及改良措施,对同样问题反复消失的科室及个人,追究相关责任,杜绝严峻 过失事故的发生 (二)转变护理理念,提高效劳质量: 1、培育护理人员树立以“病人为中心”的观念,提高护理人员主动效劳意识。把病 人的呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考 虑,把病人的满足作为第一标准,在培育护士日常礼仪的根底上,进一步标准护理操 作用语、护患沟通技巧,将微笑效劳贯穿始终;培育
11、护士树立良好的职业形象。特殊 加强导医及窗口部门护士效劳形象及效劳意识教育,将病员入院的全程导医效劳落实 到位。 2、收集护理效劳需求信息,护理部要通过了解回访意见,与病人的交谈,发放满足 度调查表等猎取病人的需求及反应信息,要常常与门诊医生沟通,听取她们对护理 上提出的问题及意见进展改良措施,同时对护士工作最优者给与鼓励,调动她们的 工作积极性,从思想上,行动上做到真正的主动效劳,切实做到“专心效劳,制造 感动 (三)加强护士长、护士工作力量培育,切实提高护理队伍整体素养 1、护士长要提高自身素养,以身作则,每天提前15分钟到岗,查看夜班工作质量, 危重病人及新入院病人的状况。 2、护士长要
12、每周提前排班,合理排班,弹性排班,要留意年资与力量搭配,确爱护 理安全。 3、护理部每月组织全院护理人员业务学习一次,科内每周组织业务学习一次,每季度根底理论考核两次三基及专科学问,技术操作考核一次五十项技术操作。 4、加强护理制度、职责、流程、应急预案的培训与考核。 四加强护理质量的治理 1、抓好各科护理质量和护理安全的治理,每周进展护理质量及安全检查一次,严格执 行护理操作标准,确保医疗护理安全。 2、要求每个护士对一级护理和危重病人把握八知道:床号、姓名、诊断、病症体征、帮助检查、治疗护理、病情变化、心理状态等。 3、抓好“四个特别”:特别人员(新护士、工作责任心不强及思想心情有波动的护
13、士),特别时间(中午、夜间、节假日),特别病人(年老体弱、婴幼儿、危重及大手术的病人),特别操作(不常见的操作或者难度大的一些技术操作及新业务、新技术开展等)病人的护理。 护理部年度工作规划 护理部年度工作规划及实施方案篇四 依据院领导“强根底、挖潜力、向治理要效益”的方针,面临20xx年的各项任务,结合我院护理工作的现状,以三甲专科医院为标准,仔细履行职能,努力做好全年的护理安全工作,确保三甲复审中护理工作达标。特制定规划如下: 一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素养 (一)加强医德医风教育,提倡爱岗敬业,喜爱残疾人事业,具有良好医德医风。 (二)按护士标准化培训及护士在职连续教育实施
14、方案抓好护士的“三基”及专科技能培训工作,加强岗位练兵。 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的培训及考核,强化她们的学习意识,护理部规划今年以强化根底护理、康复护理学问为主要内容,增加考核次数,促进达标。 2、加强专科(根本技能)技能的培训:各科制定出年内专科特殊是康复护理理论与技能的培训与考核规划,科室每月组织不少于两次业务学习,每月对全科护士进展考核,要求讲究实效(形式可多样化),为培育专科护士打下扎实的根底。 3、强化相关学问的学习把握,组织进展一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行状况。 (三)加强人文学问的学习,提高护士的整体素养。 1、在加
15、强医德医风教育的根底上组织学习医院效劳礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进展争论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及详细的实施规划。 2、安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月。通过活动促进护士的爱岗敬业爱心奉献意识。 (四)更新专业理论学问,提高专科护理技术特殊是康复护理水平。护理部每两月进展一次护理业务讲座。同时,有规划的选送局部护士外出进修、学习,提高学术水平。 二、加强护理治理,提高护士长治理水平 (一)定期召开护士长会议,促进护士长间及
16、科室间的学习,每月组织护理质量穿插检查,并讲评检查状况,对如何提高护理质量保障护理安全进展阅历沟通,相互借鉴,从而提高护理治理水平。 (二)加强护士长目标治理,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩。 三、加强护理质量过程掌握,确爱护理工作安全、有效 (一)护理质量实行护理部科护士长责任组长三级治理体系,尤其是提高护士长发觉问题,解决问题的力量,同时又要发挥科室质控责任组长的质管作用,明确各自的质控点,增加全员参加质量治理的意识,提高护理质量。 (二)建立检查、考评、反应制度,设立可追溯机制,护理部人员常常深入各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听
17、取患者意见,发觉护理工作中的问题,准时提出整改措施。 (三)进一步标准护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书实行质控员科护士长护理部的三级考评制度,定期进展护理文书书写缺陷分析与改良。 (四)加强护理过程中的安全治理。 加强护理安全工作。 护理安全工作是护理工作的重中之重,要长抓不懈,做到宏观治理与微观治理相结合,护理治理体系层层把关,切实做好护理安全治理工作,削减医疗纠纷和医疗事故隐患,保障病人就医安全。 1、护理部做好宏观治理,完善护理安全治理措施,加强护理各种制度的落实检查。 2、病房护士长做好微观治理。坚持每日至少查房一次,加强病房治理,把握全面状况。强化护士长对科室硬件设施的
18、常规检查意识,保障设施性能的完好。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接,抢救仪器保持功能状态,保持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控,病人的环节监控,时间的环节监控和护理操作的环节监控。 (1)护理人员的环节监控:对新调入、新毕业、实习护士以及有思想心情的护士加强治理、做到重点交待、重点跟班,重点查房。 (2)病人的环节监控:新入院、新转入,危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点交班、催促、检查和监控。 (3)时间的环节监控:科护士长要仔细执行apn弹性排班。确保节假日、双休日、工作繁忙、中午班、夜班等人员少易疲惫时间的护理安全。加强监视交接班制度。 (4)护理操
19、作的环节监控:输液、输血、各种过敏试验,手术前预备等护理操作应作为护理治理中监控的重点。 3、连续加强护理安全三级监控治理,科室和护理部每月进展护理安全隐患检查及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身及科室的角度进展分析,分析发生的缘由,应吸取的教训,提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的科室及个人,追究相关责任。 4、严格执行查对制度,加强对护生的治理,明确带教教师的护理安全治理责任,杜绝过失及事故的发生。 四、进一步完善优质护理效劳,充实优质护理效劳内涵 (一)在培育护士日常礼仪的根底上,进一步标准护理操作用语,护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 (二)注意收集护理效劳需
20、求信息,如与门诊和住院病人的交谈,发放满足度调查表等,猎取病人的需求及反应信息,准时的提出改良措施,同时对护士工作赐予鼓励,调动她们的工作积极性。 (三)“夯实根底护理,供应满足效劳” :一切以病人为中心,以病人满足为前提。争取今年向全院推广优质护理效劳示范工程。 五、做好教学、科研工作 (一)做好实习生带教工作,定期评学评教,听取带教教师及实习生的意见。 (二)各科护士长为总带教教师,重视带教工作,常常检查带教教师的带教态度、责任心及业务水平,安排小讲课,了解实习规划的完成状况,做好出科理论及操作考试。 (三)护理部做好实习生的岗前培训工作,不定期下科室检查带教质量,每届实习生实习完毕前,组
21、织进展一次优秀带教教师评比活动。 (四)增加科研意识。鼓舞护士撰写论文,力争年内开展护理方面的科研工程1-2项,以实现护理科研零的突破。 护理部年度工作规划 护理部年度工作规划及实施方案篇五 一、深化人事制度改革,促进护理质量提高。 人事制度改革是方向、是出路,改革要面临很多困难,但不改革,将会有更大的困难消失。护理部首先要明确这一观点,找准合理的定位,“跳出护理看护理”,以良好的心态积极主动参加改革。应当好领导的参谋,为领导提出可行性的参考意见,取得领导的理解,信任与支持。利用多渠道形式向护理人员讲解有关人事制度改革的精神,思路及进展趋势,统一思想,充分熟悉改革的必要性,消退不满心情和抵触心
22、理。以改革为契机,使全院护理人员既有紧迫感,又有危机感;既树立竞争意识,又增加效劳意识和质量意识,优化护理队伍,促进护理质量提高。 二、抓好护理队伍建立,提升护理队伍素养 全院护理人员要熟悉到“先天缺乏”已成为我们不断求学的动力而非阻力,树立自强、上进、刻苦钻研专业学问的精神,只有通过努力学习来积存学问,才能提高自身素养和业务力量。才能逐步把目前以中专学历为主体转变为以专科、本科为主体的护理队伍。护理部将实行多种渠道,为护理人员供应学习时机。 1、鼓舞中、青年护士参与自学、播送电视大学考试,到年底大专学历以上人员占护士人数的55%。 2、鼓舞护理人员参与护理本科、讨论生学习,到年底本科学历人员
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 护理部 年度工作 计划 实施方案 十八
限制150内