对于党员干部思想动态分析报告.docx
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1、 对于党员干部思想动态分析报告 关于党员干部思想动态分析的报告 201X 年,我局坚持以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、“三个代表”重要思想、科学进展观为指导,深入开展“两学一做”以及基层党组织活动,切实加强和改良思想政治工作,准时了解和把握干部职工思想动态,切实把解决思想问题与解决实际问题结合起来,把着力点放在统一思想、转变作风、分散人心上,确保了干部职工思想稳定,有效地推动了各项工作的顺当开展。 一、201X 年工作开展状况 (一)切实加强组织领导 局党委坚持把思想政治工作作为一项重要工作来抓,列入重要议事日程,形成一把手负总责、班子成员结合分工详细抓,各科室和单位共同抓
2、的工作格局。坚持每半年专题讨论 1 次思想政治工作,提出解决思想建立工作中消失的新状况、新问题的详细措施。 (二)干部职工的根本思想状况 我系统党员干部抱负信念坚决,大局观念强,工作思路清楚,分散力、战斗力强,党员干部职工思想相对稳定。主要表现在:一是思想稳定,具有坚决的抱负信念和正确的世界观、人生观、价值观、吃苦在前,享受在后,乐于奉献;二是勤于学习,积极参与政治理论、文化科学和业务学问学习培训,努力提高自身综合素养,有较高的文化水平和较强的效劳力量;三是工作勤奋,有开拓和争创一流的意识, 效劳基层,任劳任怨,发挥了榜样带头作用;四是廉洁自律,时刻用党员标准严格要求自己,积极履行党员的义务。
3、 (三)加强信息的收集与分析 1、加强信息的收集 一是依据“真实、精确”的原则准时全面地了解状况、把握信息。健全信息日常收集制度,定期召开碰头会和信息员座谈会,把握动态,收集信息。二是局属各单位思想动态分析报告信息员定期、不定期向局党委直接报送信息。三是围绕本系统重点、热点问题,各级党组织准时通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查、专题调研等方式,了解把握状况。四是充分发挥互联网优势,通过网上调查、微博、微信等现代通讯手段收集意见建议。五是注意依据不同群体、不同年龄党员干部和职工群众的差异性,选择不同的信息收集方式,确保信息真实、精确、牢靠。 2.加强信息的分析 系统各级党组织定期分析本单位党员干
4、部和职工群众的思想状况以及思想政治工作开展状况。每半年召开一次分析会,对收集、汇总的信息,根据“注意普遍性、提高科学性、增加实效性”的原则,进展甄别、筛选,全面分析党员干部和职工群众的思想状况和思想政治工作开展状况,并针对存在问题制定改良措施。对于特别时期、特别状况下消失的局部热点、重点问题和上级党组织布置的专项工作,随时专题分析讨论。 (四)保障措施 1.落实工作责任。将开展党员干部思想动态分析工作,作为加强新时期机关思想政治工作的根底,作为完善和落实严厉党内政治生活制度的重要抓手,作为机关党员干部保持先进性长效机制建立的必要措施,作为思想政治建立的重要内容和机关党建工作的有效手段,纳入基层
5、党建工作责任制进展考核,切实加强领导和指导。充分发挥各有关部门和工青妇等群团组织的作用,加强协调,亲密合作,形成合力。对调查分析过程中发觉的带有倾向性、苗头性的问题加强教育引导,有针对性地做好工作,切实做到早发觉、早报告、早处理、早解决。 2.完善工作机制。一是健全谈心制度。系统各单位党员领导干部带头与一般党员干部特殊是年轻党员干部进展谈心,在倾听党员干部的呼声和诉求、切实帮忙他们解决困难和问题的同时,坚持原则,严格要求,帮忙他们查找自身存在的问题和缺乏,增加教育引导的常常性、针对性和有效性。二是落实完善组织生活制度。我系统各级党组织坚持“三会一课”制度,通过“三会一课”制度的全面落实,进一步
6、健全党的组织生活、严格党员治理、加强党员教育。积极组织党员进展思想沟通,仔细开展批判与自我批判,每年按规定开展民主评议党员工作。三是建立信息员队伍。我系统各单位都已明确 1 名信息员,负责收集和报告本单位党员干部和职工群众思想动态,并积极帮助本级和上级党组织开展专题调研。四是建立分析沟通制度。我系统各级党组织定期召开各种形式的机关党员干部职工思想动态分析沟通会,互通信息、讨论对策。 3.细心组织实施。一是我系统各级党组织坚持立足实际、因地制宜,坚持改革创新、务求实效,着力加强基层思想政治工作。二是加强正面引导,搞好思想发动工作,营造良好的舆论气氛,树立正确的舆论导向。三是加强沟通沟通,畅通机关
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