局委为官不为自查报告范文.docx

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1、 局委为官不为自查报告范文 局委为官不为自查报告范文 围绕xx县委关于开展“三严三实”整治“为官不为”深化干部作风建立的实施方案中提出的“为官不为”十个方面问题，我局结合工作实际，在全单位党员领导干部中开展了充分的自查自纠，现将有关自查状况报告如下： 一、工作做法 一是在其次批党的群众路线教育实践活动开展以来，我局就仔细学习贯彻xx总书记提出的领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实的要求。今年中旬，我局又根据上级有关部门精神，对省委、市委、县委“三严三实”进展了专题学习，确保每一位党员领导干部承受洗礼，涤清思想上的毒瘤。 二是我局就开展“三严三实”整治“为官不为”

2、深化干部作风建立成立了局领导小组，制定了工作实施方案，开展了自查自纠，确保该项工作领导有力，开展有序，有的放矢。 二、存在问题 通过自纠自查，我局在干部“为官不为”十个方面存在的问题 一是群众观念淡薄，在工作中，我局大局部党员领导干部只注意业务工作的开展，无视了群众工作，对群众感情不深，摆不正同群众的关系，认为环保部门不同于民生部门，在工作中只要做好业务工作就够了;在工作开展中还存在效劳意识不强，效劳缺乏急躁，由于我局人员少，工作重，有时群众办事正值工作人员较忙，在效劳过程中偶有语气态度生硬现象;二是素养力量不够。由于没有系统地学习政治理论，业务工作，仅仅停留在了解一些条例、规定的局部章节、条

3、款和资料上，没有结合自身工作生活和学习实际，进展仔细思索，深入剖析，真正理解的更少。 学习上存在畏难心情，真正投入学习的时间不多。虽然学了些政策理论和业务学问，但浮于外表的多，由于理论学问不够丰富，导致力量素养不够; 三是标准要求不高。 在平常工作中，有局部党员领导干部秉承不求有功，但求无过的工作观念，工作安于现状，不敢大胆突破，习惯于看摊子，守位置。工作不求过得硬、只求过得去，对上级部门交办的工作热衷于“应付”。 财政局为官不为整治方案机关单位为官不为自查报告2023治理为官不为自查报告2023机关单位治理为官不为自查自纠报告民政局为官不为自查报告法院为官不为自查报告根底派出所为官不为自查自纠报告大学2023年为官不为问题的自查报告学校为官不为自查报告范文某局为官不为自查报告2023