局领导领导班子四风对照检查材料.docx

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1、 局领导领导班子四风对照检查材料 第 1 页 共 64 页 局领导领导班子四风对比检查材料 （ 最新版 ） 编制人：_ 审核人：_ 审批人：_ 编制单位：_ 编制时间：_年_月_日 序言 下载提示：该文档是本编细心编制而成的，盼望大家下载后，能够帮忙大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请依据实际需要进展调整和使用，感谢! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical pr

2、oblems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! 第 2 页 共 64 页 正文内容 局领导领导班子四风对比检查材料 依据县委关于其次批党的群众路线教育实践活动统一部署和按排，在督导组的严格督导下，局党组班子党的群众路线教育实践活动(以下简称教育实践活动)自 20XX 年 2 月 26 日启动以来，仔细开展了学习教育、听取意见、查摆问题、交心谈心等活开工作，深入查找了“四风”方面

3、存在的突出问题，对比检查了遵守党的政治纪律和执行中心八项规定状况，深刻剖析了产生问题的根源，初步提出了整改措施。现将对比检查状况报告如下： 一、遵守党的政治纪律和执行中心八项规定状况 (一)遵守党的政治纪律状况 局党组班子始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚决不移地在思想上、行动上、政治上与党中心保持高度全都。坚持把深入学习和把握党的根本理论、根本路线、根本纲领、根本阅历、根本要求和中国特色社会主义理论体系摆在首位，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中心保持高度全都;仔细学习宣传党的路线方针政策和重大决策部署，仔细组织传达中心和省、州、县的重要会议、重要

4、文件、领导同志特殊是习近平总书记的重要讲话精神;坚持党性根底上的团结，严格执行“三重一大”事项集体决策制度;坚持把党风廉政责任制的落实作为班子的重要工作，班子成员能自觉 第 3 页 共 64 页 履行责任制要求，自觉承受监视并管好下属，努力营造勤政廉政的内部环境，做到了廉政建立与业务工作两手抓、两不误;经仔细对比，局党组班子成员没有公开发表同中心的打算相反的言论，没有在群众中散布同党的路线方针政策相反的意见，没有歪曲党的历史和诋毁党的首领人物、诋毁党的优良传统的言论，没有散布违反马克思主义的错误观点，没有制造、传播政治谣言，没有对党的方针政策和重大决策实行阳奉阴违的态度。 经仔细检查，局党组班

5、子在遵守政治纪律方面存在的主要问题是：主观上认为大政方针与自己无关，自己不行能违反政治纪律，思想上轻视、态度上无视，缺乏惊醒的自觉。客观上认为政治离自己遥远，只要做到“三个听从”，其它就没有问题。另外班子有时发扬民主不够，民主集中制执行不到位。 (二)执行中心八项规定状况 中心八项规定及省州实施方法出台后，局党组班子高度重视贯彻落实工作，依据中心、省委、州委和县委相关文件精神，讨论细化了县局执行的详细措施，着力在“简、减、俭”上下功夫，突出抓好精简文件和简报、削减会议活动、削减迎来送往、压缩“三公”经费开支、加强公务车辆和财务治理、清理整顿办公用房、清理领导干部会员卡等重点工作。执行状况为：精

6、简文件简报方面。严格文件审批，不随便扩大发文范围，切实削减文件和简报数量，不再印发无关紧要的文件材料，与去年同期相比，文件简报削减 21%;精简会议方面。除单位制度规定的例会外，不 第 4 页 共 64 页 召开没有实质性内容的会议，根据简朴节省原则布置会场，不挂标语，不摆鲜花，开会不讲空话套话，尽量开短会、讲短话，一般会议担心排伙食，不供应纸笔，不发纪念品，与去年同期相比，县局的会议活动削减 26%，会议开支削减 21%;掌握接待方面。严格掌握接待规格，精简接待伴随人员，严格掌握接待餐饮标准，杜绝重复宴请，不上高档菜肴、珍贵烟酒，与去年同期相比，接待经费削减 19%;严格经费治理方面。制定完

7、善了局机关财务治理规定进一步明确经费治理的责任和原则，加强源头掌握，严格审批程序，杜绝各种变相开支;因公出国方面。无因公出国出境状况;公车治理方面。制定完善了局机关车辆治理规定，没有购置新车，车辆运行修理经费与去年同期削减 13%;办公用房和个人住房方面。办公用房为人均面积 7.6 平方米，个人住房13 人为自建房，9 人为商品房，6 人为租赁房。 存在的主要问题。经仔细检查，局党组执行中心八项规定方面存在的主要问题是：一是思想熟悉不到位。有的同志还抱有临时忍一忍的观望心态，执行规定不到位，如仍旧存在依靠开会、发文推开工作，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。二是执行中还存在形式主义。有

8、些同志把厉行节省、转变文风仅仅理解为压缩会议文件和材料，简洁地取消局机关的例会。三是监管制约机制需要进一步加强。有的公务接待随便性大，铺张现象还不同程度存在，公车私用现象还没有从跟本上杜绝。四是班子成员深入基层、深入群众开展调研、与群众面对面沟通少，调 第 5 页 共 64 页 查讨论方法简洁，流于形式，调研成效不明显。 二、 “四风”方面存在的突出问题 经过仔细梳理，征求到的问题归纳起来，共 15 个方面 37 种表现，主要是： (一)形式主义方面。主要表现是： 1、学风不正，学用脱节。 (1)学习的广度、深度不够。一般性的学习多，只停留在学习文件，学习会议材料上;集中学习形式单一，学习几个

9、上级文件就算是集中学习，存在以会代训、以会带学状况;组织专题学习、沟通学习少，局部同志工作之余的许多时间都花在各种应酬和交友上;参与干部在线学习和法律法规测试中，挂机空学、请人代学、代考现象突出。 (2)对政治理论没有仔细研读把握，对县情缺乏深入的讨论和分析，班子对工作的开展没有形成统一的共识。对理论指导实践的重要性熟悉不够，开展学习习惯于凭阅历办事，凭主观意愿行事，履职力量亟待提高; (3)学习和运用不统一，学用脱节。存在应付性学习、功利性学习，只求学过，不求学深，不为学以修身、自我提高，局部同志一味追求高文凭、高学历。 2、开展工作造“声势”。为了凸显机关所谓的“形象”，不顾及客观条件，喜

10、爱造声势、出风头。特殊是在调研工作中，要求参与调研的人员多，除班子成员外，还要求其它股所室人员， 第 6 页 共 64 页 人数多、车辆多，还要求基层干部伴随，请电视台报道。 3、工作不实，轻效果。 (1)习惯于以开会讲话的形式抓工作，促落实，层层开会，层层传达部署，对会议把关不严，同一内容重复讲，多人讲，只追求会议规格，而不注意会议质量; (2)唱功好，做功差，讲空话多，抓落实少，以布置当落实，以口号当行动; (3)班子会通过的工作只注意走形式，而不注意工作完成的质量。 4、党组职能发挥不到位。 (1)党组议事规章坚持不够，需要局党组打算的重大问题没有准时召开党组会议讨论打算; (2)有时以

11、局长办公会议代替党组会议打算; (3)党组在指导局机关党组织建立，讨论打算机关重大问题等方面做得不够。 (二)官僚主义方面。主要表现在： 1、不敢担当，不愿负责。 (1)缺乏啃骨头的士气和钉钉子精神，精神不振，干劲缺乏，特殊是在征地拆迁、土地流转、棚户区改造和重大工程涉法涉诉工作中畏首畏尾，不敢勇于担当负责，如对南部新区的拆迁工作，主要领导让副职负责抓，副职又安排股所室抓，导致拆迁工作停滞不前; 第 7 页 共 64 页 (2)对历史遗留问题愿抓、不想抓，不敢抓，认为是历史遗留与自己无关，责任不在自己，事情拖一天过天，把小事拖成大事。 2、家长制作风突出，搞一言堂。 (1)有的同志只栽花，不栽

12、刺，无原则一团和气，当“老好人”; (2)有的同志在工作中怕得罪人，怕伤感情、怕影响团结，怕“越位”，不敢大胆发表自己的意见和主见; (3)有的不仔细贯彻民主集中制，遇事爱从主观上决断，主动征求班子成员意见少，工作中有急躁心情，不顾客观实际提出过高目标，安排工作前缺少与股所室的沟通沟通，对事情的处理过分追求完善，不能容忍别人的错误，爱搞一言堂，个人说了算。比方：在一些工作中，听不进别人的意见建议，影响了大家的工作热忱和建言献策的积极性。 3、作风漂移，华而不实。 (1)热衷于做“盆景”造“声势”，挖空心思树立“新形象”。如在开展工作时要求参与人员多，特殊是调研时要求基层层层伴随，形成浩大的调研

13、队伍，所到之处，听听看看，蜻蜓点水，流于外表，形成“一溜烟”式调研，形不成有重量的指导性意见或调研报告; (2)平常下基层走马观花，满意于听听状况，了解了解，次数多，真正帮忙群众解决问题少，深入到基层、挂钩点和企业了 第 8 页 共 64 页 解状况少，帮忙基层、挂钩点和企业解决实际问题做得不够; )抓工作安排多，催促不力、抓推动不够。比方县政协委员向我局提出的尽快修建停车场、县城公共厕所建立、乡镇垃圾处理厂建立等问题，年年讲，屡次提，但落实推动缓慢;在工作中，对数据处理实行主观推想的方法处理或以乡镇汇报材料的数字数据为准，对数据的真实性不进展核实。 4、对干部职工关心不够。 (1)对干部职工

14、思想、工作、生活，了解把握少，解决困难少，干部职工工作没有激情和积极性。如班子成员对机关内的干部职工平常想些什么、做些什么、家庭状况如何，对目前的工作状况有些什么想法不是很了解; (2)组织参与老干部活动少，解决实际问题少。如一年多来，老干部们组织开展的一些活动，党组成员没有一人参与过，更不知道详细做了些什么、存在些什么困难和问题。 5、争取县委政府支持工作力度不够。积极主动向县委政府汇报工作少，争取县委政府支持工作的力度不够。如垃圾车缺乏的问题、清洁工工资低的问题等，对于那些重要的急需要解决的难度大的工作没有主动汇报争取县委政府的支持加以解决。 6、群众观念差，公仆意识淡薄。 (1)下基层少

15、，体察民情，了解民意，反映民声只停留在收集民情民意的外表工作上，只是听听汇报，看看材料，没有真正沉下身子接地气; 第 9 页 共 64 页 (2)效劳意识不强，对基层群众反映的问题不主动联系协调解决，一味的推诿、敷衍、搪塞; (3)对基层状况把握少，特殊是对挂钩点群众所想所盼不深入了解把握。 7、沟通沟通不够，合力缺乏。党组成员有的只注意讨论自己分管的工作，对其他班子成员的工作不愿关注，不想了解支持协作，相互之间相互理解、相互支持、相互沟通协作不够，没有形成合力推动整体工作。 (三)享乐主义方面。主要表现在： 1、工作意志弱化。 (1)有的同志随着工作环境的转变和职务提高，自我约束渐渐淡化，自

16、警、自省和自律意识减弱; (2)有的同志受机关工作要“程序不减、节奏放缓”思想的影响，工作中主动性、积极性、创新性变差，仅凭阅历凭直觉靠老方法办事，不想主动面对问题和解决问题，满意于当“太平官”、“逍遥官”; (3)有的同志盲目乐观、自我满意，自我沉醉，喜爱用己之长比别人之短，自我感觉良好，认为自己成绩不小，有功绩，已经对得起组织、对得起单位了，认为这一岗位只有本人最靠普; (4)有的同志认为自己升迁无望，存在歇一歇脚、缓一缓气、安于现状，不思进取，做一天和尚撞一天钟，得过且过的思想。 2、贪图享受，吃喝玩乐。 第 10 页 共 64 页 (1)执行上级接待要求时搞变通打折扣，要求不准超标和削

17、减伴随，但实际多数都是超标准接待; (2)有的同志玩心重，习惯于吃喝玩乐，热衷于各种接待和应酬，留恋饭桌酒局，有的同志有事无事打牌拱猪斗地主赌酒，饭没吃酒已先醉，经常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘，还有的同志热衷于打“家庭”小麻将，变相搞赌博。 (四)奢侈之风方面。主要表现在： 1、讲究排场，铺张铺张。 (1)节省意识淡化，有的同志讲吃、讲穿、讲行、讲住，吃的讲山珍海味，穿的讲牌子，行的讲好车子、大车子，住的喜爱高档酒店，进出喜爱前呼后拥，讲排场讲面子; (2)接待上级部门、兄弟县市生怕热忱不够，往往安排住宿标准高，饭局档次高，饭菜酒水过量，铺张大; (3)开会办伙食没有仔细落实就餐人员，往往超标准，

18、超数量安排，造成不必要的铺张。 2、倾慕虚荣，假公济私。 (1)以公务接待为名，相互宴请，轮番坐庄，喜爱讲排场、比阔气; (2)公车私用现象严峻，公务车变成了自己的专车，别人不能摸、不能用，只能自用，以出差、下乡之名公车私用; (3)有的同志律己不严，工作中承受基层赠送土特产，逢年过节承受基层赠送的过年红包。 第 11 页 共 64 页 三、产生“四风”问题的缘由分析 我局党组班子存在的“四风”突出问题，反映出班子成员的主观世界改造、党性修养还有欠缺，正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观树立得还不够坚固，党性还不够纯净。对比党章、“三严三实”要求，对比群众期盼，以焦裕禄、杨善洲同志先进事迹为镜子，深刻剖析问题产生的根源，我们认为“四风”问题存在的主要缘由有四个方面： (一)抱负信念有所淡化。班子成员自觉不自觉放松了对党政治理论的学习，多数时候学习流于形式、流于外表，没有持续性开展。总认为班子成员个个多年工作，有实践阅历、有理论根底，无需加强学习。放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造。总认为自己长期承受社会主义思想教育，自己的人生价值取向没有问题，这种思想熟悉导致了自己积极向上、锐意进取、敢于担当、求真务实.