寒假社会实践实习报告3篇[001].docx
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1、 寒假社会实践实习报告3篇寒假社会实践实习报告 篇1 面对漫长的寒假,我并没有像以往一样选择在家安逸的度过,而是参与社会实践活动来丰富充实寒假生活,不久的将来我们马上踏入社会,实习会在我们从校园步入社会阶段起到特别重要的作用,通过实习我们可以提前接触社会,了解社会,找出自身实际与社会实际需要的差距,为将来的正式求职做铺垫。 作为一名工商治理专业的学生,实习对我们来说既生疏又熟识。在大一下的小学期,学校已经组织了一次模拟实训活动,那次实训模拟了企业运作状况,让我们对企业的工作有了初步的了解,那次实训也帮忙我们增进了对本专业的认知,但这究竟是一次模拟的实习活动,“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。
2、这次寒假,考虑到我们工商治理专业需要充分的与人沟通沟通的社交技巧,为了熬炼与人沟通沟通的力量,我寻得了一份在电视台新闻部的实习工作,在新闻部的安排下,我跟随一名资深记者教师开展日常的采访以及编辑新闻工作。能获得这次实习工作实属不易,我也非常珍惜这次实习时机。在平常的采访工作中,我们不仅要深入基层,也会接触企业老板或是公司高管等各式各样的群体,在广泛与人打交道的过程中我也学会了很多与人沟通沟通的技巧。 这是我第一次踏上工作岗位正式与社会接轨,开头与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班,上班期间要仔细准时地完成自己的工作任务,不能草率敷衍。通过在电视台的实习,我熟悉到作为一个新闻工,良好的
3、人际沟通力量比什么都重要,无论是在镜头前,与被采访者沟通时,还是在镜头后。良好的人际沟通有助于记者更好的把握事情的真相和来龙去脉,虽然我不是一个新闻专业的学生,但这种人际沟通力量也是我们治理专业所需要具备的。在将来我们无论成为治理者或是被治理者,与自己的下属或是上司的沟通也是必不行少的,真诚待人肯定是沟通的一条铁律。在这次实习中我也学习到另外一点作为一名治理专业的学生,肯定要留意自己的仪容仪表,自己的外表是可以包装的,在与人的沟通沟通中一个人所散发出的优雅气质肯定是无可比较的,无论何时都要以良好的形象示众。最终,在这次实习过程中,我也会跟随教师参加日常新闻稿件的编辑以及音频的剪辑工作,通过新闻
4、稿件的撰写使我明白了无论是在学校还是进入社会以后,文笔水平肯定可以影响一个人工作水平,一个人的良好文化素养正是通过写作和语音表现出来,将来假如成为一名治理者,文笔水平也绝不行过低。 短短两周的实习一刺眼就过去了,可在这次实习中获得的珍贵阅历是令我终生受益的。不仅于此,实习带给我最剧烈的震撼还是角色的转变从学生到工,需要的是担当责任的士气和力量。当成为社会中的一员时,必需要担当自己的社会责任。在今后的学习中,我肯定要总结吸取这次实习的阅历并运用到自己的工作和生活中,不断进取,奋勉向上。 寒假社会实践实习报告 篇2 马克思主义实践观认为,实践是熟悉的来源,是熟悉进展的根本动力,是检验熟悉正确与否的
5、唯一标准。它要求我们在实践中深化熟悉、提升熟悉、进展熟悉,因此我积极的运用寒假时间投身到社会实践中。 我的笑,带着纯真的脆弱 1月6日是个艳阳天,我带着如太阳般绚烂的心情走进我的工作场地,地方不大,老板粗略地跟我说了一下店里的状况看,就让我上手工作了,我的工作很简洁,清扫卫生、传菜、撤台、接单。我中午到的店里,从下午四点开头上课,始终到晚上十点半都是顾客吃饭的顶峰期,我们十一点吃的晚饭,第一次有饿的想哭的感觉,到吃饭的时候感觉双脚双手都不是自己的一样。到员工宿舍已经十二点了,洗洗弄弄,一点睡的觉,感觉自己就跟没睡着一样,又要起床上班了,每天八点起床,九点准时到店里,拖地、摆碗筷、洗碗、摘菜、同
6、是员工的哥哥姐姐问我累不累,我笑笑;老板问我累不累,我笑笑,但是我想为我的笑加点点缀带着纯真的脆弱!我原本以为我足够英勇,足够顽强,我不怕苦不怕累,我完全可以把它做好,只是那么不争气的想家了,那么不争气的”流眼泪了. 要想知道,打个颠倒 店里的生意特别好,一天正常的营业额是3000-4000不等,很稳定!只是员工的心情就不是这么稳定了。我记得胜利人士牛根生曾经说过这样一句话:经营企业,就是经营人心。在这个小小的饭店里,我很深刻的体会到这句话!员工的工作态度,打算着效劳态度,进一步打算着顾客的回客率!企业经营的好不好,相当一局部要看你拥有怎样的合作团队,正如大家常说的二人一心,其利断金!面对着员
7、工不稳定的工作态度,老板和我谈天,问我对这件事的看法,我借用了牛根生的话:要想知道,打个颠倒!我总结了导致这种状态的三大缘由。 第一:不合时宜的工作时差。 我们规定的正常工作时间是上午9:00-下午2:30、下午4:00到晚上9:30,但是事实上我们的工作时间是从上午9点到晚上11点, 中间休息的一个半小时原本可以实行轮班值日制,让大家轮番休息!但是老板不合理的安排让大家产生排斥心理。大家带着不开心的心情工作,态度以及积极性就不高了,许多可以避开的错误就不会发生了。 其次:刻意偏袒局部员工惹非议。 为什么有的人可以不按时上班,迟到一个小时就当什么都没有发生,而有的人迟到几分钟或者略微工作进度有
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